Tanya Jawab Hukum

Lelah dengan jawaban dari non-ahli dan yang bersifat iklan atas pertanyaan hukum Anda?
Pengacara ahli Daeryun akan menjawabnya.

Saya penasaran apakah ganti rugi kecelakaan kerja memungkinkan.

Dilihat9,099

Halo, saya meninggalkan pertanyaan karena penasaran apakah ganti rugi kecelakaan kerja memungkinkan. Saya seorang pekerja tetap. Baru-baru ini saat bekerja di pabrik saya mengalami kecelakaan tangan terjepit, dan akibatnya salah satu jari saya harus diamputasi. Saya memang sudah menerima kompensasi kecelakaan kerja, tetapi setelah saya cari tahu ternyata saya bisa menjalankan gugatan tuntutan ganti rugi terpisah dari kompensasi asuransi kecelakaan kerja. Saya penasaran bagaimana cara menjalankan gugatan ganti rugi kecelakaan kerja.. dan berapa yang bisa saya terima.

kecelakaan kerja

ganti rugi

kecelakaan kerja industri

ganti rugi kecelakaan kerja

Jawaban

Terbit: 2025-06-09

Penulis : Koh Byung-joon

Halo, kami akan menjawab pertanyaan terkait ganti rugi kecelakaan kerja.

Pertama, apabila pekerja cedera akibat kecelakaan saat bekerja, ia dapat menerima kompensasi uang tertentu seperti biaya pengobatan, tunjangan tidak bekerja, tunjangan disabilitas, dan sebagainya melalui Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Kerja Industri.

Selain itu, ganti rugi kecelakaan kerja yang Anda sebutkan merupakan gugatan ganti rugi yang dapat diajukan apabila kecelakaan kerja terjadi akibat kelalaian pengusaha, terpisah dari Undang-Undang Asuransi Kompensasi Kecelakaan Kerja Industri.

Namun, untuk menjalankan gugatan ganti rugi kecelakaan kerja, Anda harus membuktikan kelalaian pengusaha.

Persyaratan untuk dapat menuntut ganti rugi kecelakaan kerja adalah sebagai berikut.

-Terdapat kelalaian pengusaha atau pelanggaran kewajiban memperhatikan keselamatan
-Akibat hal itu terjadi kecelakaan dan timbul kerugian

Dalam gugatan, Anda dapat menuntut jumlah ganti rugi tambahan atas kerugian mental (uang santunan), kehilangan pendapatan yang tidak tertutupi kompensasi kecelakaan kerja (kerugian pendapatan), biaya perawatan, dan sebagainya, dan besarnya kerugian sangat berbeda tergantung usia korban, jenis pekerjaan, pendapatan bulanan, tingkat disabilitas (amputasi, tingkat disabilitas, dan sebagainya).

Namun, karena inti gugatan ganti rugi kecelakaan kerja tersebut adalah pembuktian kelalaian pengusaha, kami menyarankan Anda menjalankan gugatan setelah berkonsultasi dengan pengacara spesialis kecelakaan kerja.