法律Q&A

職場内セクシュアルハラスメントを受けた。申告方法を知りたい。

会食の席で上司から職場内セクシュアルハラスメントを受けた。 脚や肩の部位を継続的に触られ、頬にキスをしてほしいと要求されるなど、セクハラを受けた。 これは職場内わいせつ行為として申告できるのか。 このような行為も職場内セクシュアルハラスメント行為に該当するのか。 復讐して相手を破滅させたい。 詳しい申告方法も知りたい。

不当解雇行政訴訟を提起できる期間を知りたい。

私は3月11日からアルバイトを始め、 5月18日までアルバイトをして解雇の通知を受けた。 その場合、解雇予告手当は受け取れず、不当解雇の救済を申し立てなければならないのだろうか。 月で数えると3、4、5月に働いたが、解雇予告手当の3か月基準は日数によるのだろうか。 労働者数5人以上の企業である。 不当解雇行政訴訟を提起できるのであれば、その期間を知りたい。

不当解雇を受けた場合、どのように救済を受けられるのか。

職場で不当に解雇されてしまった。 解雇されてから約1か月であり、ずっと泣いてばかりいたが、ようやく気を取り直して救済申立てをしてみようと思う。 必ず訴訟を進めなければならないのだろうか。 必要であれば弁護士を選任し、法律相談を行ったうえで訴訟を進めてみたい。 救済手続と不当解雇訴訟の救済申立て期間を教えていただきたい。

いじめ(学校暴力)措置について、被害生徒と加害生徒を分離できるのだろうか。

こんにちは。うちの子が1年近くいじめ(学校暴力)を受けていた。 母親でありながら子どもがつらい思いをしていたことに気づけなかったのが、とても申し訳ない。 今日、子どもの担任の先生に伝えて通報はした。 もし通報すれば、被害生徒と加害生徒を分離しておけるのだろうか。 通報した後、加害者に対するいじめ(学校暴力)措置はどうなるのだろうか。

学校暴力行政訴訟はどのように行うのだろうか。学校暴力対策委員会の結果に不服を申し立てたい。

こんにちは。子どもが今回、学校暴力の処分第3号を受けた。 うちの子は学校暴力に該当する行動をしたことがないと、学校暴力対策委員会の間ずっと話していた。 それにもかかわらずこのような処分を受けることになり、非常に納得がいかない。 もしよければ、学校暴力行政訴訟はどのように準備すればよいのだろうか。行政訴訟で勝訴すれば結果は変わるのだろうか。

少年犯罪も刑事処罰を受け、前科記録が残るのか。

こんにちは。今回、子どもが学校暴力の加害者として指摘された。 事案が深刻であるため、学校暴力対策委員会の処分は覚悟している。 しかし相手方の保護者が刑事告訴も併せて進めたとのことで心配である。 少年犯罪も刑事処罰を受けると大人と同じ処罰を受けるのか。 また前科記録も残るのか。どのように対応すればよいか。

学校暴力の被害者は、学校暴力対策審議委員会にどのように備えればよいのか。

こんにちは。子どもが数か月にわたって学校でいじめを受けていると言っている。 学校暴力の被害者となり、子どもが学校生活をとても辛く感じている。 このようなことは初めてで、申告はどのようにすればよいのか。担任の先生に話せばよいのか。 子どもが話すまで状況がこれほど深刻だとは知らず、胸が張り裂けるような思いである。

学校暴力加害者として通報された。学校暴力対策審議委員会ではどのように対応すべきだろうか。

こんにちは。うちの子どもが学校暴力加害者として指目されたという。 本当に私が子どもの育て方を誤ったのだと思う.. 胸がつぶれる思いである。 子どもは当然叱ったし、相手の子どもと保護者にも謝罪したくて担任の先生を通じて連絡したが、謝罪は受けないと言われた。 まもなく学校暴力対策審議委員会だが… 頭が痛い。学校暴力加害者は学校暴力対策審議委員会でどのように対応すべきだろうか。

学校暴力刑事告訴は、学暴委が開かれても行えるのだろうか。

こんにちは。うちの子が学校で学校暴力を受けていた。 親として、子どもがこのような目に遭っていたことも知らなかったとは、非常につらく心が痛む… 学校暴力は当然通報し、まもなく学暴委を控えている。 ただ、子どもの心の傷が大きく…加害者に必ず刑事処罰も受けさせたい。 学暴委が開かれても学校暴力刑事告訴は行えるのだろうか。