สำนักงานกฎหมาย Daeryun จัด 'เวิร์คช็อปเสริมสร้างขีดความสามารถประจำปี 2020'
สำนักงานกฎหมาย Daeryun (ตัวแทนทนายความ Shim Jae-guk) ประกาศเมื่อวันที่ 17 ว่าได้จัด 'การประชุมเชิงปฏิบัติการปี 2020' ที่ห้องบรรยายของสถาบันส่งเสริมการออกแบบปูซาน โดยมีทนายความและพนักงานประมาณ 70 คนเข้าร่วม เวิร์คช็อปนี้จัดขึ้นภายใต้หัวข้อ 'การเสริมสร้างขีดความสามารถสำหรับการพัฒนา Daeryun' และดำเนินการตามลำดับต่อไปนี้: △ ข้อเสนอกลยุทธ์การจัดการ △ แบบอย่างการอ่าน △ การปลูกฝังจิตใจในการบริการลูกค้า ◆'กลยุทธ์การจัดการ' เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่เป็นนวัตกรรม จัดขึ้นเพื่อเสนอขอบเขตกลยุทธ์การจัดการโดยใช้คำสำคัญ 'นวัตกรรม' แบ่งปันแผนงานประจำปี/ระยะกลางถึงระยะยาว และส่งเสริมให้พนักงานพัฒนาความเชี่ยวชาญเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกัน ในเวลาเดียวกัน งานที่ต้องดำเนินการทันทีได้มาจากการอภิปรายเกี่ยวกับประสิทธิภาพการบริหารจัดการองค์กร เช่น ระบบการประเมินแบบหลายแง่มุมของพนักงานแบบเปิด และการบรรยายสรุปเกี่ยวกับงานของแต่ละทีมและความสามารถที่คาดหวัง ตลอดจนการสร้างหน้าต่างแนวคิดสำหรับการพัฒนาองค์กร และแผนเพื่อปรับงานที่ทับซ้อนกัน ◆ หลังจากฝึกฝนทักษะการโต้แย้งด้วยวาจาผ่าน 'โปรแกรมการอ่านแบบอย่าง' แล้ว 'โปรแกรมการอ่านแบบอย่าง' ที่จัดตั้งขึ้นเองก็ได้รับการจัดทำอย่างเป็นทางการเช่นกัน นี่เป็นโอกาสสำหรับนักกฎหมายหน้าใหม่ในการวิเคราะห์แบบอย่างต่อหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอาวุโส และมีส่วนร่วมในช่วงถามตอบแบบกะทันหันเพื่อพัฒนาทักษะการคิด ทักษะการนำเสนอ ช่องโหว่ด้านตรรกะ และทักษะด้นสดที่จำเป็นสำหรับนักกฎหมาย Lee Hyun-ji ทนายความสมาชิกที่วางแผนโปรแกรมการอ่านแบบอย่างกล่าวว่า “สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับทนายความคือการเข้าใจปัญหาให้ดีและเน้นย้ำอย่างชัดเจน หากคุณไปทดลองใช้ทักษะการโต้แย้งด้วยวาจาที่สามารถจัดการข้อโต้แย้งทางกฎหมายได้อย่างชัดเจนและมีเหตุผล คุณสามารถคาดหวังผลลัพธ์ที่เป็นบวกได้” ◆ การปลูกฝังจิตใจการบริการลูกค้า บริษัทกฎหมายที่ให้บริการด้านกฎหมายได้ยืนยันการปรับปรุงในการรับรู้ว่า 'การปลูกฝังจิตใจการบริการลูกค้า' เป็นทักษะพื้นฐาน และช่วยให้ลูกค้าและองค์กรได้พบกัน วิเคราะห์จุดสัมผัสทีละขั้นตอน การประชุมเชิงปฏิบัติการจบลงด้วยเซสชั่นการให้คำปรึกษาด้านการบริการลูกค้าเพื่อแนะนำโซลูชันการตอบสนองที่ต้องการ และใช้มารยาททางธุรกิจและทักษะการสื่อสารการบริการเฉพาะงาน ตัวแทนทนายความ Shim Jae-guk กล่าวว่า "บริษัทของเราได้สถาปนาตัวเองเป็นสำนักงานกฎหมายขนาดกลางทั้งในด้านชื่อเสียงและความเป็นจริงด้วยการเปิดสำนักงานในกรุงโซลเมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว เราหวังว่าสมาชิกทุกคนจะทำงานอย่างหนักในขณะที่เราเข้าสู่ยุคใหม่ของการก้าวกระโดดไปข้างหน้า" เขากล่าวเสริมว่า "การเติบโตของทีมบริหารธุรกิจที่เพิ่งเปิดตัวและทีมบริหารลูกค้าสัมพันธ์มีความสำคัญมากกว่าสิ่งอื่นใด" เขากล่าวเสริมว่า "โซล, ปูซาน, แทกู, อินชอน, กวางจู, แทจอน, อุลซาน, ซูวอน, ชางวอน, ชองจู, จอนจู, อึยจองบู เขากล่าวเสริมว่า "เราจำเป็นต้องพัฒนาเป็น Daeryun ซึ่งสามารถให้บริการทางกฎหมายที่สม่ำเสมอและมีคุณภาพสูงในภูมิภาคชุนชอน จินจู และเชจู" ในขณะเดียวกัน สำนักงานกฎหมาย Daeryun กำลังได้รับการประเมินว่าได้สร้างระบบการแลกเปลี่ยนพื้นที่กว้างที่เชื่อมต่อเขตมหานคร พื้นที่ Gyeongbuk และพื้นที่ตะวันออกเฉียงใต้ด้วยการเปิดสำนักงานในกรุงโซล real@heraldcorp.com ดูข้อความบทความ - https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD∣=sec&sid1=101&oid=016&aid=0001626567