媒体报道

韩国律师协会26日召开“第32届法治律师大会”，最高法院院长兼首席大法官致贺词……“为法治发挥热情和智慧”协会会长“司法系统必须不断向为人民谋福利的方向发展”“目标是提出通过实践法治提高人民生活质量的方向”韩国法律文化奖教授金大辉……学术论文奖和新闻奖约2100名律师参加了当天的比赛。律师们就应对生成人工智能（AI）、法律服务保险以及引入律师-委托人特权（ACP）的方向异口同声。 ●“愿法治牢固确立”……尹院长、大法院院长等各界人士在当天的律师大会上发表贺词。尹总统在视频祝贺致辞中表示，“律师作为法律界的三大支柱之一，一直履行着通过法律保护人权、实现正义的使命。他们还通过帮助社会弱势群体、支持企业自由经营，为振兴民生和经济发挥了作用。”他补充说，“自由是大韩民国的核心价值，是‘我们将在法治方面取得进一步进步’，并补充道，‘请发挥你们的热情和智慧，巩固法治并扩大人民的自由。’”大法院院长赵熙大表示，“法治的目的是按照法律规定的标准和程序，合理化解社会矛盾和对抗”，并强调“只有这样，社会才能稳定、和谐、平衡地发展。”他补充说：“为了迅速、公正地进行审判，与人民沟通、合作的律师的作用非常重要。” “这很重要，”他补充道，“我请你们集中注意力，集思广益，实现这样的试验。”宪法法院院长李钟奭表示，“2017年，斯蒂芬·霍金博士警告说，‘人工智能可能成为人类历史上最严重的事件。’”他还强调，“人工智能对法律职业的影响将取决于我们如何使用人工智能以及我们如何理解和准备其有用性和风险。” “这是一个需要就扩张问题进行深入讨论的领域，”他说。 “我希望今天的讨论能够成为为法律文化发展做出贡献的宝贵机会。”法务部长官朴成宰表示，“基于法治的社会一切行为都受法律管辖”。他补充说，“由于律师作为执业知识分子的模范表现，民族自由、人权和平等的保障得到加强，法律体系得到完善。” “我期待就这些话题进行富有成效的讨论，这将有助于我们的社会向前发展，”他说。人民力量党议员罗庆元（律师考试第34届）（首尔铜雀区）表示，“韩国的法治是维护宪法秩序的最后堡垒”，“期待律师在恢复法治方面发挥作用”。 “我保证也会更多地考虑这个问题，”他说。韩国民主党议员徐英教（首尔市钟浪区）表示：“我从未想到律师的保密权会因搜查和扣押而受到侵犯。”他补充说：“朝野将共同努力保障律师的权利。” “这是一个可以奋斗的职业。”他强调，“希望这次律师大会成为律师拓展权益、再次实现法治梦想的场所。”人民力量党院内代表秋京浩在书面贺词中表示，“期待律师在未来韩国法治建设中发挥的作用和使命”，并承诺“作为执政党院内代表和立法机关议员，将尽全力确保国会履行实现法治的责任”。该协会的金会长表示：“宪法规定了人民获得律师帮助的权利，法律赋予律师对所有法律事务的垄断权，并严格控制其职责的履行。”他解释说，“这是为了通过确保法律事务的专业性、公平性和可靠性，保护公民的基本权利，实现社会正义”，并补充说，“律师很感激被赋予如此重要的作用。”他强调，“我们要怀着自豪感和使命感，本着法治精神，不断努力把司法体系朝着为人民服务的方向发展。”他还指出，“近期，律师被侦查机关传唤调查，或者在搜查、扣押律师事务所时没收律师与委托人的往来数据，理由是他们提供法律支持，这是律师的正常工作。”他解释说：“我们正在尽力立法保密权。”他还提到应对法律界的结构性变化，例如检方和警方调查权的调整。金院长表示，“随着检察机关和警察机关调查权的调整，警察机关也作为独立的侦查机构并入法律界”，并强调“律师必须应对这些结构性变化，不仅要发挥督促检察机关而且要警方在法治基础上进行合法、公正调查的作用”。 “我们将本着独立、客观的态度开展刑事调查，彻底调查并持续监测，以建立法治、保护公众。” 律师协会执行委员会委员长金哲洙（律师考试第34届）解释了选择该主题的原因，他说：“我们希望提出具体的计划，说明律师通过落实实际的法治，在提高人民生活质量方面发挥的作用。”首届研讨会主题为“生成型人工智能——潜在风险与新方向”。这一天的与会者选择了“Responsible AI”作为生成式人工智能时代的方向。他提议道。首尔国立教育大学伦理学教授卞善勇表示：“如果人类想要开发和使用人工智能，重要的是在未来全面、持续地履行其责任，”并解释说，“设计负责任的人工智能很重要。”他继续说道，“负责任的人工智能需要所有与人工智能相关的成员承担责任，管理人工智能的潜在风险，稳定地利用人工智能来增强人类尊严、社会公共利益和自然环境的可持续性。”他解释道。同时，他建议，“为了人类的未来，在人工智能的开发和使用中必须进行责任设计，防止因我们必须维护的责任性质不明确、责任主体泛滥而出现‘不责任现象’，并在此基础上明确责任的实现方法。” Logos律师事务所律师Jong-gu Jeong（转型第8集）表示，“负责任的人工智能是生成人工智能时代的新方向”，他强调“对于可持续的人工智能，需要‘生态和国际合作的方式’。”此外，还提出了对人工智能使用的担忧。首尔律师协会立法主任金基元（第五次律师考试）表示，“我们需要最谨慎的未来随着人工智能的发展，社会成员已经习惯了人工智能，他们的潜在能力就会降低。”同时他强调，“人们除了担心解决问题之外，更应该要求自己学会如何凭借自己的能力去学习、锻炼、坚持。”此外，当天还举行了以下主题的座谈会：△认识和振兴法律服务保险△侵犯律师辩护权的案件及其应对措施——以ACP和辩护案件的披露为重点——△继承、保留金的划分和宪法法院问题——以近期先例等为重点。举办了律师职业道德培训。 ● 金大辉教授被选为韩国法律文化奖获得者... 在学术论文奖和杰出记者奖开幕式上还举行了韩国法律文化奖和学术论文奖等各种颁奖典礼。第55届韩国法律文化奖 准备了一场活动，来自全国各地的律师齐聚一堂，承诺建立法治并寻求扩大有效法治的方法。韩国律师协会(会长金英勋)26日在首尔小公洞乐天酒店召开了“第32届法治律师会议”。 他强调。律师协会计划集中精力保护该职业。金会长表示：“律师协会坚决反对各种动摇律师行业的立法企图，同时集中精力履行律师作为法治和人民基本权利的捍卫者的职责。”他继续说道，“具体来说，一项法案赋予了与法律职业相关的合格从业人员诉讼代理权，一项法案取消了监管律师广告的权力，至少取消了公共性质和公众信任。他解释说，“我们正在尽最大努力阻止这项法案，该法案将允许所有法律科技公司在没有任何标准的情况下成为经过认证的案件经纪人。”此外，律师协会正在努力△向海外传播“K-LEGAL”，△通过KOICA援助项目向越南输出公共法律平台“我的律师”，△推进大厅建设项目。大会上，与14家当地律师协会讨论后通过了一项决议。公告已发布。全国律师在决议中指出，“近期，律师仅因履行提供法律咨询的正常职责，就被侦查机关传唤并接受严密调查”。他补充说，“律师因履行职责而被调查机关调查、办公室被搜查、扣押的情况时有发生，法治倒退已成为现实。”他继续说：“为了保障获得律师帮助的权利，这是宪法赋予的一项基本人权，引入律师和委托人的保密权是刻不容缓的，即使是现在。”他敦促“国会必须尽快通过立法引入保密权。”他还表示，“合格的法律专业人士和法律科技公司只被允许在一些有限的法律服务领域发挥辅助作用，他们试图通过立法等方式蚕食律师的专业角色。”并强调，“对利用公共性质侵害律师职业作用的行为必须严肃处理”。此外，决议还包括△对调查机构的不公平监督和鼓励公平调查△合法的AI。包括牵头引入利用、监测控制△加强与相关组织的合作△督促支持律师国际化活动△建设私人会堂等。 ●“提出应对社会快速变化的措施”……本次大赛的主题包括呈现人工智能方向、振兴法律服务和保险等，“律师应对社会快速变化的能力和发展任务”。 金大辉（第19届律师考试）被选为世宗大学法学系讲座教授、尹阳律师事务所律师。金教授因其对法律文化发展的贡献而受到认可，包括通过杰出的学术成就和社会活动对学术界和法律从业者产生积极影响。金教授于1983年被任命为法官，历任济州地方法院、仁川地方法院、首尔南部地方法院、首尔中央地方法院院长、釜山高等法院、首尔高等法院院长、春川地方法院、议政府地方法院院长。作为律师协会律师纪律委员会主席，他建立了律师纪律实践和决定撰写实践。在担任首任司法政策研究室主任时，他还参与撰写并出版了司法改革白皮书以及撰写刑事部分的法院实践总结和量刑实践。他的著作包括《法律哲学和法律理论概论（Sang Andang）》。金教授表达了自己的想法，他说：“我将继续为发展法律文化和建立法律基础研究付出更多努力。”在学术论文奖中，梨花女子大学法学院教授Jae-Hoon Jeong获得特等奖，大纶律师事务所律师Hyun-Soo Kim获得优秀奖。杰出记者奖颁给了《首尔新闻》记者宋秀妍。 △KBS记者李浩俊、△财经新闻记者郑元日收到。 [查看全文] - （综合）“快速变化的社会，法律层面的应对”......一地2100多名律师（链接）

大纶，进军全球律师事务所……关注两家精通公司法的律师事务所之间的合作大纶-Very Best提供国际法律服务……加强全球竞争力大纶律师事务所21日宣布，将与日本大型律师事务所BerryBest签署谅解备忘录，加强其全球竞争力。谅解备忘录签字仪式在 BerryBest 东京办事处举行，出席者包括律师事务所大纶首席执行官 Byung-Jun Ko 和 Park Dong-Il，以及 BerryBest 首席执行官 Kentaro Asano。 BerryBest 在日本各地设有 75 个办事处，拥有约 360 名律师。它隶属于一家大型日本律师事务所。特别是，它拥有日本最多的企业顾问，并通过聘请美国和中国的海外律师，被评价为在国际法律事务领域展现了杰出的能力。 大纶律师事务所是一家大型国内律师事务所，在韩国各地设有39个办事处，拥有约230名律师。尤其是每年不断加强的大纶企业法务小组，由于能够提供大量专家的建议，受到了企业的高度认可。通过该协议，两家公司计划扩大和发展其国际法律服务能力。两个机构将 ▲支持两国企业进入两国市场 ▲海外并购、合资、国际交易的法律咨询 ▲国际纠纷的解决 ▲海外扩张的交流 ▲知识产权（IP）的保护 ▲我们计划密切合作，发展法律服务，包括共同研究法律信息。特别是，大纶律师事务所计划凭借Veribest在国际法律领域的专业知识，加速全球扩张。 ■ 为企业海外扩张提供法律支持大纶律师事务所和Veribest律师事务所将通过提供当地法律法规信息，为两国企业进入当地市场提供法律建议。特别是在海外并购方面，在国际争议解决方面，我们计划开展法律咨询、合同撰写和审查、当地信息交流等合作。我们计划积极应对知识产权侵权问题，保护公司核心技术和品牌价值。据悉，两家公司将通过当地法律建议，解决海外专利、商标、版权等知识产权纠纷，帮助企业安全进军海外。 ■ 相互合作，加强法律专业知识 通过这份谅解备忘录，两家公司将制定定制的法律教育计划，定期举办法律研讨会，并提供远程法律咨询。我们计划进一步加强我们的专业知识。作为能力建设项目的一部分，预计我们将建立日韩市场联合法律数据库、联合出版法律通讯、建立法律信息共享平台。此外，我们期待通过开展律师交流项目、联合举办法律文化活动、社会贡献活动等活跃两国法律文化交流，进一步巩固合作关系。 Very Best首席执行官浅野健太郎表示：“我们是一家精通诉讼、税务和会计等企业法律领域的律师事务所。我们很高兴能够受益于大纶的专业知识。我们期望两家公司之间的合作将为两国企业的发展做出贡献。” 大纶律师事务所首席执行官朴东一表示：“此次谅解备忘录的签署是专门从事公司法的大纶律师事务所向全球性律师事务所迈出的第一步。他表示：“通过合作，这将是我们加强在亚洲法律市场地位、加速进军全球法律服务市场的重要机遇。” “与 Verivest 的合作将使我们能够在韩国企业进军日本方面提供更快速、更准确的支持，并在大纶企业法律小组层面为在日本的韩国企业提供咨询服务。” [查看全文] Jose Ilbo - 律师事务所大纶，与日本 Very Best 签订全球法律合作伙伴关系谅解备忘录（转到此处） 韩国经济日报 - YK 招募前法官律师... 大纶，与日本大型律师事务所“联手”[法律与商业简报]（快捷方式） 法律时报 - [Law Firm iN] “全国最多的办事处”大纶，与日本律师事务所的谅解备忘录（快捷方式）

合作振兴研究和教育 釜山大学20日宣布，与大纶律师事务所签署了在大学总部培养全球法律专业人才的协议。通过该协议，两家机构同意为釜山大学学生提供获得实践经验的机会，以培养优秀的法律专业人才，并通过法律咨询支持、联合研究和学术研讨会以及邀请讲座等方式积极合作振兴研究和教育。釜山大学校长崔在源在当天的协议仪式上表示：“通过协议，我们希望两家机构能够建立合作关系，培养优秀的法律专业人士，为地区社会的发展做出贡献。”大纶律师事务所代表律师金国一表示，“我们还将寻求系统性的支持措施，以便大纶能够在全球范围内扩展。”釜山大学法学院是一所国立大学法学院，拥有釜山大学法学院拥有韩国最高水平的能力，提供了系统的课程和学习环境，在任命审判研究员和检察官方面取得了韩国大学法学院中最好的成绩。今年，釜山大学法学院新增了9名检察官，在全国大学法学院中排名第二，还新增了7名审判研究员，在过去的六年中，釜山大学还新增了26名法官，位居全国第四。同时，大纶律师事务所目前在全国设有40个办事处，并通过釜山地区的3个办事处与当地客户进行交流 [查看全文] 新闻1 - 釜山大学、大纶律师事务所和大纶律师事务所签订全球法律专家培训协议（快捷方式） 釜山日报 - 釜山大学、大纶律师事务所和大纶律师事务所培养全球法律专业人才。 (快捷)釜山日报 - 釜山大学、大纶律师事务所和大纶律师事务所签订全球法律专家培训协议 (快捷)CNB新闻 - 釜山大学、律师事务所大纶和全球法律专业人才培训谅解备忘录 (快捷)大纶和大纶律师事务所携手培养全球法律专业人才 (前往链接) Lo Issue - 釜山大学和大纶律师事务所大纶律师事务所签署培养全球法律专业人士业务协议（前往链接） University Journal - 釜山大学与大纶律师事务所携手培养全球法律专业人士（前往链接） Veritas Alpha - 釜山大学律师事务所大纶与全球法律专业人士签署培训谅解备忘录（前往链接）今日电子新闻 - 釜山大学与大纶律师事务所签署培养全球法律专业人士业务协议(前往链接)《法律杂志》 - 釜山大学法学院与大纶律师事务所签署了培养全球法律人才的业务协议(前往链接)BBS新闻 - 釜山大学法学院-律师事务所大纶、法律专业培训等协议（链接）

受害人在程序中是否感到“性羞耻” “只有陈述一致才能接受证据” “羞耻”的标准也是根据“社会规范”可以接受的水平 “程序范围”必须事先商定，以避免法律纠纷 上个月，一名传统舞者和韩服设计师被指控违反《保护儿童和青少年免受性骚扰法》（阿昌）行为）通过性骚扰他的同性高中生。据了解，他的学生在给检方的一份声明中表示，“（肇事者）以按摩为借口将手伸进了对方的内衣内。”随着以按摩为借口的性侵犯罪案件不断发生，区分这两种行为的法律标准的质疑也越来越多。专家强调，为了防止案件对嫌疑人和受害人双方都不公平，提前留下“意图”证据非常重要。 “受害者的‘性羞耻’是唯一证据？言过其实。”确实，以治疗或美容为目的的按摩必须事先通过同意书和录音就“治疗范围”达成一致，这使得它很难与以身体接触为前提的性骚扰区分开来。此外，在手术过程中，可能需要脱掉一些衣服，因此手术室内通常没有闭路电视（CCTV），很难找到附近的目击者。根据最高法院 2002 年的判例，身体接触（通常称为“性骚扰”）将根据《刑法》第 298 条受到惩罚。该规定规定，通过攻击或恐吓对他人实施不雅行为的，将被处以10年以下有期徒刑或1500万韩元以下罚款。最高法院认为，违背他人意愿对身体施加有形武力也违反了相关法律中“突然性骚扰”的规定。如果强制猥亵行为的受害人是未成年人，则适用《青少年性保护法》第7条第3款，可处以2年以上有期徒刑或1000万韩元以上3000万韩元以下的罚款。此外，根据该法第20条（有关诉讼时效的特别规定），不适用刑事诉讼法规定的诉讼时效。据了解，受害人感受到的“性羞耻”通常是判断按摩等身体接触是否构成强制猥亵的标准。但专家指出，该法律的解释有些夸大。由于主观性很大，解释是必须有一致的陈述才能在审判中承认性羞耻。事实上，2020年，在发生在京畿道城南市健身中心的强制猥亵案中，法院因受害人陈述不一致，宣判被告人（健身经理）无罪。接受他按摩的受害者并未因性羞耻而被承认，因为他触摸的身体部位在声明期间发生了变化。 大纶律师事务所律师崔贤德表示：“在性犯罪中，人们通常认为受害者是无条件的中心，但实际上，法院是根据具有一般社会规范的‘普通人’的标准来考虑性羞耻是否适用”，并强调说，“在性犯罪审判中说‘受害者的眼泪是证据’有点夸张。”韩国中央律师事务所韩秉哲律师解释道：“当然，受害人所感受到的羞耻感确实成为警方和其他调查人员在起诉阶段的主要判断标准。但是，进入审判阶段时，会识别大量数据和背景，甚至使用测谎仪。与过去法庭接受证词作为唯一证据的情况不同，现在越来越倾向于准确审查情节。”因此，专家建议，为了防止犯罪嫌疑人与受害人之间产生法律纠纷，按摩治疗的范围一定要事先约定。韩秉哲律师表示：“在专业按摩店接受治疗时，如果事先明确告知治疗范围并取得同意书，就可以减少不必要的争议。”他补充说：“在日常生活中进行按摩或接受按摩时，记录当时的情况是有效的。即使未经同意，记录双方之间的谈话也不违法。”受害人也是无辜的。为了防止被错误指控，及时举报并获取证据证明嫌疑人的意图非常重要。一位律师强调，“即使举报为强制猥亵，实际审判至少要在六个月后进行，因此在后续作证时，当时的情况可能会很混乱”，“必须提前以各种方式留下证据”。一位律师说：“一旦看到受害者，就向熟人或朋友留下有关当时情况的KakaoTalk或短信，或者如果你接受过性咨询，请记下日记，以增加证词的证据力。”他补充道，“然而，在‘社会惯例’的层面上，‘我们必须记住，这是一种耻辱，并采取法律行动，’”他补充道。[查看全文] - 性羞辱是性骚扰吗？……研究法律标准[我不懂法律]（快捷方式）

一名50多岁的男子通过利用对方善意勒索金钱的所谓“浪漫骗局”手段勒索了数亿韩元，并被逮捕并移交审判。首尔中央地方检察厅宣布，50多岁的A某于14日以诈骗罪和恐吓罪被逮捕并被起诉。 A先生在今年年初通过申请认识了B先生，介绍自己是一家外国公司的高管。两人有许多共同的兴趣，例如宗教，很快就变得亲密并开始约会。就是这样。随后，A先生向B先生借了780万韩元，称需要紧急偿还欠父母的剩余债务。 A先生的罪行变得更加大胆。据透露，在收到780万韩元后不到一周，他再次向B先生借钱3.2亿韩元。他强调，他的年薪高达数亿韩元，如果他的新事业成功，他可以获得价值数十亿韩元的绩效奖金。他特别向B先生保证结婚，并表示会把他介绍给他的父母，让B先生放心。对此，B先生再次转账3.2亿韩元，但A先生的态度却突然转变。他开始辱骂B先生，甚至在B先生提出分手时还对B先生进行殴打。由于不断索要金钱和跟踪，B先生最终对A先生提出了起诉。去年7月，正在接受警方调查的A先生被捕，接管案件的检察机关决定对A先生提起公诉。担任受害人法定代表人的大纶律师事务所（有限公司）李光洙律师表示：“A先生是社团的一员，他对所有事情都撒了谎。”他解释说，“标榜虚假信息，欺骗对方，假装自己有还款能力，这是明显的欺骗行为，构成诈骗罪。”他补充说：“此案是典型的‘爱情诈骗’犯罪，以爱情为幌子敲诈勒索，”并补充说，“由于受害人目前抱怨伤害极大，日常生活困难，因此需要严厉处罚。” [查看全文] 首尔体育 - 通过炫富勒索数亿韩元...50岁男子因“浪漫诈骗”被捕（链接）

关于自救计划的法律斗争 Prospect Square, Lin, 大纶, Hwahyun, 诉讼代表 Nasa Pacific 通过专门从事康复的律师向债权人委员会提供法律建议 支持“TimeP 企业康复”的律师事务所 Jiping 预计，自救计划的有效性将在 30 日康复委员会之前发生对抗。法院，正在导致主要律师事务所之间的法律斗争。在Timef的自主重组支持（ARS）计划过程中，债权人委员会成立，与Timef就重组方案进行谈判，太平洋律师事务所、广藏律师事务所等大型律师事务所纷纷介入，预示着债权人内部将展开全面拉锯战。查看大图地平线 vs 广场/太平洋/林据法律界18日透露，在13日非公开召开的第一次债权人会议之前，广藏、林、大纶、和贤等律师事务所提交了作为债权人诉讼代表人的委托书。林律师、大纶等律师事务所从事件发生之初就通过设立专门的中心和工作组（TF）与受影响的企业和个人进行沟通。大公司的债权人也加入进来，指定了广藏律师事务所等大型律师事务所。太平洋等作为债权人代表发表了意见。这意味着，即使他们没有正式负责诉讼代理，他们也通过向债权人提供法律咨询来代表债权人的利益。据了解，太平洋地区以韩亚银行前副行长韩俊成为首的未来金融战略中心的康复律师代表债权人委员会的多名债权人。目前，Timon的债权人是SC First Bank和Simone Asset Management，WeMakePrice的债权人是SC First Bank和Korea Culture Promotion。由于债权人众多，未来很可能会有更多律师事务所加入。债务人Timef于7月29日向法院申请企业重整，并指定了Jipyong律师事务所。 Jipyong长期担任Timef母公司Q10集团的法律顾问。知平代表中的张蓬律师（司法研究培训院39期）和徐东天（2期）律师被称为企业复兴专家。然而，Jipyong并不打算负责对Q10集团首席执行官Koo Young-bae、Timon首席执行官Ryu Gwang-jin和WeMakePrice联合首席执行官Ryu Hwa-hyun等高管提起刑事诉讼或提出指控。据报道，Yoo & Yang律师事务所将单独处理针对具首席执行官的刑事案件。主张“平等原则”的善生法院院长在第一次债权人会议上，TimePrice提交了一份自救计划，优先偿还损失金额低于200万韩元的10万名小债权人（4万名Timon和6万名WeMakePrice），但法院实际上驳回了该计划。据了解，首尔善后法院院长安秉旭对善后程序中的“平等原则”提出了批评。据报道，安大法官在会议上表达了自己的立场，他表示：“相同的债权因数额较小而先受偿，而大债权人则不受偿或延迟偿付时间，这是违反平等原则的。”预计在30日第二次理事会会议之前，律师事务所之间将围绕自救计划的有效性展开激烈的思想斗争。 Timef计划接受法院和债权人的批评，首先寻求使公司正常化的方法。然而，债权人对本月底之前获得投资资金的可能性持怀疑态度。受影响公司的代表律师指出，“如果投资者似乎没有投入足够的资金，那么新公司的成立和善后计划都存在不确定性。”与此同时，据悉，未被选为理事会成员的债权人正在考虑对金融服务委员会、金融监督院以及中小企业和初创企业部提出宪法申诉。 【查看全文】-Timef债权人权重增加……大型律所也参与（链接）

我收到一位香港律师的询问，询问韩国的“预先医疗指示”制度是什么样的。据说你们正在研究香港预先医疗指示制度的制度化。这涉及提前准备相关决定，以防患者无法做出医疗决定，并包括终止生命维持治疗的意图。换句话说，它是一种安乐死​​，作为停止生命维持治疗的系统。安乐死大致分为四种类型。一个轴上是主动和被动，另一轴上是他人和自己。也就是说，死亡是别人主动选择的，自己主动选择的，别人被动选择的，自己被动选择的。韩国于2017年首次实施《生命维持治疗决定法》，制定了停止生命维持治疗的法律制度，但只允许“他人被动安乐死”，范围非常有限。根据《生命维持治疗决策法》，只有处于死亡过程中、无法康复和即将死亡的患者才可以接受治疗。允许停止心肺复苏、人工呼吸和血液透析等措施，但这些措施只会无意义地延长死亡过程的时间。在这种情况下，要么患者必须提前向负责机构登记生命维持治疗预先指示（即与上述预先医疗指示相同），要么患者家属必须经过严格的程序并制定生命维持治疗计划。所有这些要求都很难满足，而且有很多模糊的地方很难确定是否满足要求。例如，在现实中，判断一个病人是濒临死亡还是仅仅是一个“临终病人”就可能成为一个问题。然而，首尔大学医院2022年对1000人进行的一项调查显示，76.3%的民众表示赞成“安乐死”。具体认可理由是“剩余生命毫无意义”（30.8%）、“有尊严的死亡权利”（26.0%）、“减轻痛苦”（20.6%）、“家庭痛苦和负担”（14.8%）、“医疗费用和护理造成的社会负担”（4.6%）。此外，首尔新闻社和韩国民意研究所在2023年对1000人进行的民意调查结果显示，81%的人回答赞成引入“医生协助死亡”，而只有6.7%的人反对。赞成的理由是“保障自决权”（29.0%）、“减轻病痛”（27.7%）、“安乐死”（23.1%）、“减轻家庭精神和经济负担”（18.0%）、“减轻社会负担”（2.1%）。根据这些调查，目前舆论对安乐死持积极态度。当然，根据调查的样本和可靠性，实际的舆论可能与此不同，这种舆论可能是没有仔细考虑安乐死讨论本质的“死亡自决权”的结果，因为首尔大学医院的调查获得认可的原因是“剩余生命的无意义性”高于自决权。尽管如此，不可否认的是，我们的社会目前对舒适死亡的决定很感兴趣。事实上，从2018年引入生命维持治疗决策系统时起，到2022年5月，已累计登记了924,271份维持生命治疗预先指令，这表明公众对维持生命治疗决策系统的认知度和认可度正在不断提高。最终，我们的社会正在朝着扩大安乐死范围的方向发展。它正在向前发展，最终将会发生。这只是一个限制和时机问题。去年7月，《有尊严的协助死亡法案》（颁布）被提出。该法律包括允许绝症患者选择自己死亡时间的条款。与现有的停止生命维持治疗的系统相比，这是一种扩大患者死亡选择的尝试。当然，无论是被动还是主动，安乐死或有尊严的死亡制度化还有很多问题需要解决。仍然存在许多问题，例如这可能不是他们的真实意图，他们可能因缺乏医疗费用或家人的看法而因经济或心理压力而选择安乐死，以及该制度可能被滥用或误用。现在，关于安乐死是否可以接受的讨论将是一个解决这个问题的过程。没有人是由自己的选择而诞生的。然而，在这个个人选择自己生活的权利受到尊重的社会里，完成自己人生的选择难道不应该得到尊重吗？花点时间思考一下“尊重”意味着什么。 [查看全文] - [专栏] 舒适死亡的方向（链接）

以总部为中心管理所有案件，客户满意，每年除了顶级律师外，还积极聘请会计师、劳动律师等专家，提高网络化律师事务所的老大难“服务质量”，运营客户满意中心……实时反映客户反馈大纶律师事务所通过提供高质量的法律服务，实现以客户为中心的管理，这是其核心价值，正在不断成长。据法律界16日介绍，大纶的案件管理以总部为控制塔，各地区办事处都能提供优质服务，缩小了法律服务的区域差距，向上规范。这是由于法律服务质量下降造成的，这一直是现有网络律师事务所的老大难问题。此举与该公司的负面看法形成鲜明对比。特别是，大纶自去年10月起成为第一家运营客户满意度中心的律师事务所，并通过实时反映客户反馈，努力提供更好的服务。目的是倾听实际客户的声音并做出改进。此外，我们正在加快聘请各类专家，提供系统化的法律服务。我们正在积极招募活跃在各个领域的专业人才，包括会计师、税务师、劳动律师和合格的证据调查专家。不过，法律界对于大纶的快速增长也存在负面看法。人们担心，随着规模的扩大，法律服务的质量管理可能会被忽视。一位法人代表表示，“大纶在全国各大地区都有分所，承办的案件也很多，而且还积极做广告，小律师事务所处境艰难。”他补充说，“如果要解决‘服务质量相对于增长是否良好’这个网络律所长期存在的问题，我们需要拿出一个明确的质量提升策略。”与这些担忧相反，大纶坚持了一个团队的原则，并进一步强化了全国范围的办事处合作体系，采取了与其他网络律所不同的做法。之所以能够实行一队制，是因为活跃在地区的法官、前检察官和主要律师都居住在全国的主要办事处和分所。此外，General律师事务所今年初将总部迁至汝矣岛，总部位于法院所在地瑞草洞附近。它还因其打破律师事务所模式的行为而受到关注。总部搬迁是为了将活动范围扩大到企业案例，增加对企业客户的接触。 大纶律师事务所首席执行官金国一表示：“据我所知，许多官员对律师事务所因法律市场饱和而承办的案件相对较多表示担忧。我们正在通过对关注领域的持续监控来进行改进。”他补充道，“大纶今后也不会忽视以客户为中心的管理，让客户不受时间、地点的限制，便捷地享受法律服务。”针对一些人提出的担忧，金首席执行官强调，“我们将继续管理和修复被视为长期问题的问题”，并补充说，“我们将继续与我们的会员一起考虑与我们不断扩大的规模相称的法律服务质量。” 大纶对标美国律师事务所的先进系统，在全国运营着最多的办事处。为了成为一家全球性的律师事务所，我们计划今年进入日本。 【查看全文】亚洲经济-【律所现身】大纶律师事务所以优质法律服务持续成长（点击这里）法律领袖——大纶律师事务所，以优质一站式法律服务引领法律市场（点击这里）Money S - “客户满意是第一要务”...律师事务所大纶，改变法律市场趋势（转到这里）

江原日报希望提供系统化的法律服务，保护权益大纶由各领域的专业律师提供定制化法律咨询的政策 提供系统化的法律咨询服务，保护江原日报的权益。 14日，江原日报（代表：朴镇午）与律师事务所大纶（代表律师：金国一）在江原日报会议室签署了《法律咨询合作业务协议》。该业务协议由大纶律师事务所起草，旨在就江原日报及其高管和员工在工作过程中出现的法律问题提供及时、准确的建议。根据协议，大纶决定应江原日报的要求，通过律师、会计师、税务师等相关领域的专家，为公司所有业务领域提供法律咨询。 大纶是韩国最好的律师事务所，由拥有20年以上法律经验的法院、检察官、警察的律师组成。各领域经验丰富的专业律师团队正在制定定制化的法律策略，以保护客户的权益。特别是，在公司法、税务、金融、知识产权、刑事、民政/损害赔偿、证据调查/取证、法律咨询等各领域共设有22个专业中心，可以提供最优化的咨询服务。此外，我们在全国范围内设有首尔总部、春川、原州等40多家分所，为律师事务所中数量最多的分所，并正在全国各地建立专门的法律咨询体系。未来，我们计划设立东京分所、纽约分所等海外子公司，成长为全球性律师事务所。 大纶律师事务所代表律师金国一表示：“这是我们与报业公司签订的第一份法律咨询业务协议，我们将努力确保与江原日报的双赢合作能够提高大纶当地法律服务的质量。”江原日报社长朴镇午表示：“此次商业协议的签署使江原日报成为韩国最好的报社。” “作为一份日报，我们期望大纶成为成长为世界一流律师事务所的垫脚石，”他说。 [查看全文] - 江原日报与大纶律师事务所签订《法律咨询合作业务协议》（点击此处）

新员工入职三个月投诉理由：“拿到同意书可以吗？”……“员工电脑监控”是否违法？在检查KakaoTalk等使用“屏幕录制”的通讯工具时，“很有可能违反互联网法下的‘秘密侵权’”，在家工作的“摄像头录制”也是违法的。 “仅仅获得同意是不够的……一定要检查‘目的范围’”“我感觉自己在被监视的情况下工作。不知为什么，这让我起鸡皮疙瘩。”自称在该公司工作三个月的网友A近日在网上社区提问，“有没有公司像这样实时监控员工电脑屏幕？”他说，“我不仅要分享我个人电脑（PC）上的所有文件，还要分享 KakaoTalk 聊天内容”，“我想知道我是否应该继续在这家公司工作。”随着COVID-19之后远程办公成为一种新型的工作环境，对实时监控员工电脑的程序的需求逐渐增加。然而，尽管具有有效的考勤管理和安全维护的优点，但有人指出，某些功能存在违反现行法律的高风险，例如侵犯隐私。 “很有可能被用于便利的‘信使监视’” 在家工作的‘摄像头记录’功能也存在争议。一个可以在工作时间实时检查、记录和保存电脑屏幕的程序，在现行法律下，在员工同意的情况下是可以运行的，但问题是员工使用的个人通讯工具。这是因为，如果通过屏幕转发实时暴露个人通讯内容，则可能违反信息通信网络法第49条（保密保护等）。该规定规定，不得侵犯、窃取、泄露信息通信网络处理、存储、传输的他人秘密。如果违反，根据该法第71条，可能会被处以5年以下有期徒刑或5000万韩元以下罚款。事实上，监控公司A在其网站上公开宣称可以检查员工使用的KakaoTalk、Telegram、Line等通讯软件。这一切都是通过实时屏幕录制实现的。对此，该公司相关负责人表示，“可以通过设置‘屏蔽’特定的聊天工具”，但“权限在于管理员”。 大纶律师事务所律师Choi Hyeon-deok解释说：“公司事后检查‘业务对话’以确认员工是否存在不当行为当然是合法的。”但他补充说，“但是，很难立即确定实时屏幕录制中捕获的Messenger对话是否用于个人目的。事实上，这很可能相当于窃听个人对话。” Inguayul律师事务所律师金秉俊也分析说：“由于直接通过通讯程序服务器检查对话在技术上很困难，因此屏幕录制式监控似乎已经建立。”他补充说，“对通讯者对话的便捷监控显然存在非法行为。”此外，随着最近在家工作的人数增加，人们对“摄像记录”功能产生了担忧，该功能是为了检查出勤和工作态度而创建的。通过此功能，公司可以通过单独的摄像机或笔记本电脑内置的摄像头实时检查在家工作的员工。我们认为，用于此功能的相机可以被视为个人信息保护法第2条规定的视频信息处理设备。此前，著名宠物训练师姜亨旭也被怀疑其经营的公司通过视频信息处理设备（俗称闭路电视）监控员工。崔贤德律师表示：“监控程序的摄像记录功能可以解释为移动闭路电视。根据个人信息保护法第25条第2款，禁止在通过有线或无线网络收集信息时侵犯隐私的区域安装此类设备。‘房屋内’被判定为私人区域。”专家提醒，即使同意监控，也需要检查该程序是否按照其实际目的和使用范围进行运行。事实上，最高法院在2009年就裁定，公司要检查通讯工具和电子邮件，即使员工同意，也必须有理由证明其目的和情况可以明确且合理地怀疑犯罪。崔律师强调，“在员工监视的形式和范围存在争议的情况下，最近下级法院的结果表明，法院对个人信息的查看和泄露基本上变得越来越严格。即使获得同意，也需要仔细考虑该程序是否在完全符合收集个人信息目的的范围内使用，例如考勤管理和安全维护。”他补充说，“这个问题仍然是法律界激烈争论的问题，”并补充说，“随着最高法院关于使用实时记录程序等新技术进行员工监控的先例不断积累，预计将建立更明确的法律标准。” [查看全文] - “不知为什么让我起了一身鸡皮疙瘩”……新员工三个月了，他担心离开公司的原因[我不懂法律]（快捷方式）