التغطية الإعلامية

مباشرة بعد انضمامه إلى الشركة، تلاعب بتحويلات الحساب حوالي 1100 مرة واستخدم الأموال لتغطية نفقات المعيشة - وقالت المحكمة: "جريمة استمرت لفترة طويلة... العقوبة الشديدة لا مفر منها لأنه لا يوجد جهد للتعافي من الضرر". حُكم بالسجن على موظف اختلس مبلغًا كبيرًا من أموال الشركة سرًا لأكثر من 10 سنوات واستخدمها للاستخدام الشخصي. وفي الثالث من الشهر الماضي، حكمت الدائرة الجنائية الثانية عشرة بمحكمة منطقة أولسان على أ، وهي امرأة في الخمسينيات من عمرها، بالسجن لمدة خمس سنوات بتهمة الاختلاس وتهم أخرى. وبعد انضمامه إلى شركة كموظف محاسبة في عام 2013، اتُهم باختلاس حوالي 1.4 مليار وون من أموال الشركة في 1100 مناسبة على مدار 12 عامًا. ونتيجة للتحقيق، تم التأكد من أن السيد أ. سجل تفاصيل تحويل مصرفي بشكل خاطئ كما لو كان يدفع عادةً بضائع أو تكاليف عمل لشركاء تجاريين، ثم قام بالفعل بتحويل الأموال إلى حسابات باسمه وباسم عائلته واستخدمها لتغطية نفقات المعيشة. بالإضافة إلى ذلك، تم الكشف عن قيامه بتزوير وثائق مزورة للتظاهر بمزاولة نشاط تجاري، وقام بسرقة أموال الشركة عن طريق إصدار فواتير ضريبية مزورة. ادعى السيد "ب"، الذي يدير الشركة، أن السيد "أ" تكبد خسارة مالية فادحة بسبب جريمته الطويلة الأمد. وحثوا بشدة على فرض عقوبات صارمة، قائلين إن هذا لم يؤثر سلبًا على الإدارة العامة فحسب، بل أضر أيضًا بشكل كبير بعلاقة الثقة مع شركاء الأعمال. وحكمت المحكمة على السيد أ بالسجن لمدة خمس سنوات. وقالت المحكمة: "بدأت جريمة المدعى عليه في وقت قريب من انضمامه إلى الشركة واستمرت لفترة طويلة تصل إلى 10 سنوات حتى تم اكتشافه، وكان المبلغ الذي تم الاحتيال عليه خلال تلك الفترة كبيرًا جدًا أيضًا. ولم يقتصر الأمر على عدم مسامحة الضحية للمدعى عليه، ولكنه لم يبذل أي جهود خاصة للتعافي من الضرر، لذا فإن العقوبة الشديدة أمر لا مفر منه". قال المحامي ليم سيوك بيل من شركة المحاماة داريون، الذي مثل السيد "ب"، "هذه القضية هي قضية تم فيها الوثوق بموظف لإدارة الأموال. وأوضح: "إنها جريمة خدعت ثقة الشركة وهزت أساس الإدارة". "نظرًا لطبيعة جريمة الاختلاس، التي تم تنفيذها ببراعة على مدى فترة طويلة من الزمن، ركزنا على استخلاص عقوبة شديدة من خلال إثبات الفعل المخادع بشكل موضوعي و مقدار الضرر الدقيق." لماذا جاي @sportsseoul.com المراسل شين جاي يو[عرض المقال كاملا] على مدار 12 عامًا، كانت 1.4 مليار وون من أموال الشركة "بلعة"... الحكم على موظف ذو وجهين بالسجن لمدة 5 سنوات (رابط)

تعزيز الدعم القانوني للتوسع العالمي لشركات المشاريع المرتبطة بشبكة رجال الأعمال الكوريين في جميع أنحاء العالم "توسيع الخدمة الشاملة فيما يتعلق بنيويورك" تتعاون شركة المحاماة داريون مع شبكة المشاريع الكورية الدولية التابعة لجمعية أعمال المشاريع (INKE) لمساعدة شركات المشاريع على التقدم في الخارج. أعلنت داريون يوم 21 أنها وقعت اتفاقية عمل (MOU) مع INKE لدعم شركات المشاريع العالمية والتعاون في التوسع الخارجي. في التاسع عشر، داريون سيول، حضر حفل الاتفاقية الذي أقيم في المكتب الرئيسي الرئيس التنفيذي لشركة داريون دونج إيل بارك، والمحامون جيونج وون يون ودونج جون آهن، ورئيس مجلس الإدارة العالمي لشركة داريون هو سون بارك، ورئيس فرع INKE في تورونتو ميشيل كيم، ومدير عام INKE تاي جيون بارك. INKE هي منظمة شبكة عالمية تابعة لجمعية Venture Business Association التي تربط رواد الأعمال الكوريين حول العالم والشركات المحلية لدعم التوسع الخارجي لشركات المشاريع المحلية. منذ تأسيسها في عام 2000، أنشأت 44 فرعًا في 27 دولة حول العالم، بما في ذلك الولايات المتحدة وكندا واليابان والصين وفيتنام، وتتكون بشكل أساسي من رواد الأعمال والمستثمرين الكوريين النشطين في كل دولة. بالإضافة إلى ذلك، تعمل الشركة بنشاط على تنفيذ العديد من مشاريع التوطين العالمية مثل الاستثمار وأبحاث السوق وتأسيس الشركات المحلية والتسويق وعمليات الدمج والاستحواذ (M&A)، مع التركيز على مجالات الصناعة الاستراتيجية مثل البيانات والذكاء الاصطناعي (AI) والرعاية الصحية والتكنولوجيا المالية والحيوية. ووقعت المنظمتان على هذه الاتفاقية. كفرصة، نحن نتعاون في مجالات مختلفة مثل △ تقديم المشورة بشأن المخاطر القانونية الخاصة بكل بلد للشركات التي تتوسع في الخارج △ الدعم القانوني المتعلق بالاستثمار العالمي وعمليات الدمج والاستحواذ (M&A) △ تأسيس الشركات المحلية ومراجعة العقود △ الدعم القانوني للشركات المرتبطة بالشبكات الخارجية △ تشغيل ندوات التوسع العالمي والبرامج الاستشارية. وعلى وجه الخصوص، تسعى INKE إلى تشكيل مجموعة استشارية محترفة في كل مجال لضمان التشغيل المستقر للشبكة العالمية وتعزيز نظام دعم الأعمال الخارجية. ومن خلال هذه الاتفاقية، تخطط داريون للعب دور مجموعة استشارية قانونية أساسية وتقديم حلول سريعة ودقيقة لمختلف القضايا القانونية التي تواجهها الشركات. وقال بارك هو سون، رئيس مجلس إدارة INKE Global: "مع التوسع السريع في الطلب على التوسع الخارجي لشركات المشاريع المحلية، تتزايد أيضًا أهمية الاستجابة للمخاطر القانونية حسب الدولة أكثر من أي وقت مضى." وقال بارك دونج إيل، الرئيس التنفيذي لشركة داريون: "في الآونة الأخيرة، توسع التوسع الخارجي للشركات إلى ما هو أبعد من الاستثمارات أو العقود البسيطة في المجالات التي تتطلب مراجعة قانونية شاملة، بما في ذلك الترخيص المحلي، والاستجابة التنظيمية، ومنع النزاعات". وأضاف: "سنعزز الخدمات القانونية الشاملة عبر الحدود حتى تتمكن الشركات الاستثمارية التي تواجه صعوبات في عملية دخول الأسواق الخارجية من الاستقرار بشكل أكثر استقرارًا في السوق العالمية". وفي الوقت نفسه، يقوم داريون بتأمين الخبرات المحلية التي تتمحور حول SJKP، وهي شركة محاماة شريكة في نيويورك، الولايات المتحدة الأمريكية. بالإضافة إلى ذلك، نحن مستمرون في توسيع أعمالنا عبر الحدود في الأسواق الخارجية الرئيسية مثل اليابان وفيتنام والصين من خلال التعاون مع شركات المحاماة والمؤسسات المحلية الشريكة. المراسل جينريونغ كيم (kim.jinryong@mk.co.kr)[عرض المقال كاملا] داريون، مذكرة تفاهم مع شبكة المشاريع الكورية العالمية... التعاون مع الدعم القانوني للتوسع الخارجي لشركات المشاريع العالمية (اضغط هنا)

وبعد التوقيع على اتفاقية الاستقالة، أُبلغ أنه “لن يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة”. قال المحامي بانغ إن تاي داريون: "علاقة العمل الفعلية أكثر أهمية من اللقب". "كل ما عليك فعله هو التوقيع. وسنقدم لك التعويض ". السيد "أ"، الذي عمل في إحدى الشركات لمدة 26 عامًا وترقى إلى منصب الرئيس التنفيذي، تلقى مؤخرًا فجأة طلبًا للاستقالة من المقر الرئيسي الخارجي. بعد ذلك، قالت الشركة إنها ستدفع تعويضًا إذا تم التوقيع على اتفاقية الاستقالة، ولكن بعد الانتهاء من التوقيع، اتخذت موقفًا مفاده أنه “بما أن الرئيس التنفيذي ليس موظفًا، فلا يمكننا تقديم مكافأة نهاية الخدمة”. هذه هي القضية التي كشف عنها مؤخرًا المحامي Bang In-tae من شركة المحاماة داريون. وتضمنت القضية نزاعًا بين السيد "أ"، الذي كان الرئيس التنفيذي للفرع الكوري لشركة أوروبية، يطالب بدفع مكافأة نهاية الخدمة من مقره الرئيسي في الخارج، وتمت تسويته في النهاية بدفع كامل مبلغ 350 مليون وون دون رفع دعوى قضائية. وفقًا للمحامي بانج، غالبًا ما تستخدم الشركات العالمية ما يسمى بـ "اتفاقية الاستقالة التنفيذية" عند إعادة هيكلة فروعها الكورية أو استبدال مديرها التنفيذي. فبدلاً من دفع أموال ترضية، فهي طريقة تتضمن بيانًا بأنه لن يتم إثارة أي اعتراض قانوني في المستقبل. المشكلة هي أن هناك العديد من الحالات حيث تحكم المقرات الخارجية على الشخص المعني باعتباره صاحب عمل لمجرد أنه مسؤول تنفيذي مسجل، وتعتقد أنه لا يوجد أي التزام بدفع مكافأة نهاية الخدمة. ومع ذلك، يعتبر قانون العمل الكوري أن الشكل الفعلي للعمل أكثر أهمية من عنوان العمل أو شكل العقد. وفي الأحكام السابقة، حافظت المحكمة العليا أيضًا على الموقف القائل بأنه "بغض النظر عن الاسم، إذا تم توفير العمل بشكل تابع تحت توجيه وإشراف صاحب العمل، فيجب اعتباره موظفًا". في الواقع، في حالة السيد "أ"، يُقال إنه كان يؤدي العمل بموجب تعليمات محددة من المقر الرئيسي في الخارج ولم يتمكن أيضًا من ممارسة شؤون موظفي الفرع وسلطته المالية بشكل مستقل. في الواقع، تم توضيح أنه كان أقرب إلى العامل الموظف الخاضع لسيطرة المكتب الرئيسي من المدير. وبناءً على ذلك، طلب المحامي بانغ دفع مكافأة نهاية الخدمة، بحجة أنه "بما أن قانون معايير العمل هو قانون إلزامي، فإن أي اتفاق للتخلي عن مكافأة نهاية الخدمة التي تكون أقل ملاءمة من القانون يعد باطلاً"، وتم التوصل إلى اتفاق بعد حوالي شهرين من التشاور. وشدد المحامي بانغ على أن "التوقيع على اتفاق الاستقالة لا يعني اختفاء مسؤولية الشركة"، و"المفتاح ليس المسمى الوظيفي، بل علاقة العمل الفعلية". ومضى ليشير إلى أنه "إذا كنت مسؤولًا تنفيذيًا بالاسم فقط، ولكن في الواقع كنت تتصرف بموجب تعليمات من مقرك الرئيسي في الخارج، فمن المرجح أن تحكم عليك المحكمة الكورية كموظف". وأضاف: "إذا اعتمدت فقط على المعايير العالمية وتجاهلت قانون العمل الكوري، فقد يؤدي ذلك إلى نزاع بقيمة مئات الملايين من الوون". وأشار أيضًا إلى أنه بالنسبة للشركات الأجنبية، "يجب مراجعة نظام تعليمات العمل، وهيكل الموظفين/السلطة المالية، وطريقة تحديد الأجور بعناية مسبقًا أثناء عملية إنشاء فرع أو اختيار أو استبدال المديرين التنفيذيين"، وأضاف أن "إجراءات الموظفين المتخذة دون فهم دقيق لقانون العمل الكوري من المرجح أن تؤدي إلى مشاكل قانونية كبيرة". ونصح قائلاً: "قد يعود كعبء". المراسل جيونج يي جين yejin0311@inews24.com[عرض المقال كاملا] [العدسة المكبرة القانونية] ① "لقد وقعت ولكن لا يوجد مكافأة نهاية الخدمة؟"... مخاطر العقود التنفيذية الأجنبية (رابط)

ومؤخراً، أجرت لجنة التجارة العادلة ووزارة المناخ والطاقة والبيئة تدريباً مشتركاً على الغسل الأخضر (وضع العلامات والإعلانات الصديقة للبيئة)، مما يشير إلى تنظيم واسع النطاق للتسويق البيئي للشركات. ووفقاً للبيانات الصادرة في العام الماضي، بلغ عدد الإعلانات غير العادلة المرتبطة بالغسيل الأخضر التي تم اكتشافها على مدى السنوات الخمس الماضية 13122، وبالتالي فإن سكين السلطات حاد بالفعل. كما أصبحت المعايير العالمية أكثر صرامة. وتفرض المملكة المتحدة غرامة تصل إلى 10% من المبيعات على الشركات المخالفة، كما تعمل لجنة التجارة الفيدرالية الأمريكية (FTC) أيضًا على تعزيز مستوى العقوبات بشكل كبير، حيث تفرض غرامات تزيد على 50 ألف دولار لكل حالة. وعلى وجه الخصوص، تعد المنصات عبر الإنترنت ساحة المعركة الأكثر حدة حيث يتقاطع المنظمون والمستهلكون. على مدى السنوات الأربع الماضية، تم الكشف عن أكثر من 3000 انتهاك على موقع بوابة واحد فقط، كما ارتفع عدد الحالات المكتشفة من خلال تقارير المستهلكين من 143 إلى 573 في ثلاث سنوات. وبين الشبكة التنظيمية الحكومية المتكاملة التي تسعى إلى إزالة النقاط العمياء والمستهلكين الذين تطوروا إلى هيئات رقابية نشطة، لن تتمكن الشركات من البقاء إلا إذا تخلت عن ممارسات التسويق الراضية عن الماضي وبنت دفاعات داخلية فورية وعملية. الإجراء العملي الأكثر إلحاحًا هو استبعاد التعبيرات اللغوية المجردة الموجهة نحو التسويق بشكل كامل وإنشاء أرشيف تجريبي قائم على البيانات بشكل كامل. إن الخطابات العاطفية التي يصعب إثباتها، مثل الخطابات "البيئية"، و"الصديقة للطبيعة"، و"غير السامة"، هي الأهداف الرئيسية لعقوبات الغسل الأخضر. عندما تستخدم الشركات الصداقة البيئية أو الحد من الكربون كنقاط جاذبية للمنتج، يجب عليها تخزين تقارير الاختبار من المؤسسات المعتمدة أو بيانات موضوعية قابلة للقياس الكمي بشكل واضح، وما إلى ذلك في مطابقة فردية. الخطوة الأولى لمنع مخاطر الإعلانات غير العادلة هي إنشاء نظام امتثال يمنع استخدام الصفات التي لا يمكن التحقق منها من بداية النص الإعلاني ويتم التواصل بناءً على الأرقام والحقائق. لكي يعمل نظام التحقق من البيانات هذا بشكل لا تشوبه شائبة، يعد الابتكار الأساسي في عمليات العمل المشتركة بين الإدارات أمرًا ضروريًا. إن الطريقة الحالية، والتي يقوم فيها قسم التسويق باستكمال التخطيط والمسودة ومن ثم يقوم الفريق القانوني بمراجعتها بعد ذلك، قد وصلت إلى حدودها بالفعل. يجب أن يشارك موظفو البحث والتطوير (R&D) في المراحل الأولى من تخطيط المنتج وتخطيط التسويق لتوفير أساس تقني واضح. يتم بناء خط دفاع قوي فقط عندما يتم استيعاب بيانات المصدر الكمية المقدمة من قسم البحث والتطوير، وتنقية قسم التسويق للغة المناسبة، وقرار الفريق القانوني بشأن شرعية المبادئ التوجيهية المتكاملة في عملية الموافقة المسبقة. قال المحامي كيم داي سو من شركة المحاماة داريون: "علاوة على ذلك، يجب إعادة النظر في العلاقة التعاقدية مع منصات التوزيع الخارجية أو وكالات الإعلان بالكامل من منظور قانوني"، مضيفًا: "حتى لو تم كتابة النص بناءً على توصية منصة التوزيع أو بقيادة الوكالة، فإن المسؤولية القانونية النهائية والغرامات سيتم توجيهها في النهاية إلى الشركة المصنعة والبائع. لذلك، عند صياغة عقد وكالة الاستعانة بمصادر خارجية، من الضروري توضيح من المسؤول عن الغرامات وأضرار العلامة التجارية بسبب قضايا التبييض الأخضر وتوفير تعويضات محددة وحقوق التعويض "في بيئة تنظيمية معززة، يجب تحديد أحكام الفواتير، وقد حان الوقت لنضع في الاعتبار أن الصداقة البيئية هي مجال من مجالات القانون والبيانات بالإضافة إلى التسويق، وإنشاء نظام شامل للرقابة الداخلية."[عرض المقال كاملا] في عصر لوائح الغسل الأخضر حيث "الأنماط فقط هي الصديقة للبيئة"، ما هي استراتيجية الاستجابة لبقاء الشركات... (اختصار)

تم التحقيق مع مدير تنفيذي في الثلاثينيات من عمره، حصل على قرض باسم شخص آخر واستخدمه كأموال لتشغيل الشركة، من قبل الشرطة بتهمة الاحتيال، ولكن تمت تبرئته من التهم. وقرر مركز شرطة شمال غرب تشيونان عدم تسليم السيد "أ"، الذي تم حجزه بتهم الاحتيال في مارس/آذار، بسبب عدم كفاية الأدلة. في العام الماضي، عندما احتاج السيد "أ" إلى أموال تشغيلية للشركة، طلب من موظف المحاسبة، السيد "ب"، الحصول على قرض وحصل على حوالي 93 مليون وون. في ذلك الوقت، قال السيد "أ" إنه سيستخدم القرض أولاً كأموال للشركة ثم يحوله إلى اسمه الخاص بعد فترة زمنية معينة. ومع ذلك، بما أنه لم يتم الوفاء بالوعد، فقد اتُهم بالاحتيال. ونفى السيد "أ" هذه الاتهامات تماما. وادعى أنه رأى أنه قادر على سداد القرض بشكل كافٍ بسبب الدفعة التي سيحصل عليها من شركة شريكة، وأنه لم يتقدم إلا باسم السيد "ب" بعد تلقي معلومات من المُقرض بإمكانية تغيير الاسم. وبعد ذلك، أوضح أيضًا أن تغيير الاسم لم يحدث بسبب فقدان الاتصال بالمقرض. وقبلت الشرطة ادعاء السيد أ. ونتيجة لمراجعة تفاصيل معاملة الحساب، تقرر أنه لم يتم التعرف على نية الاحتيال، مع الأخذ في الاعتبار أن العمولة من الأموال المستلمة من السيد "ب" قد تم دفعها إلى المقرض وذهب الباقي إلى حساب الشركة واستخدم في نفقات تشغيل الشركة، وأن السيد "أ" كان يدفع باستمرار فوائد القرض على مدى فترة زمنية معينة. قال يانغ كي يون، المحامي في مكتب المحاماة داريون الذي مثل السيد "أ"، "سواء تم إثبات جريمة احتيال أم لا يتم تحديده بناءً على ما إذا كان الشخص لديه النية والقدرة على سداد الأموال في وقت استلامها، وليس مجرد تقصير بسيط". قال: "لقد شرحت بأمانة ظروف القرض، وتفاصيل استخدام الأموال، وظروف دفع الفائدة، وما إلى ذلك". المراسل هوانج جيونج وون (garden@sidae.com)[عرض المقال كاملا] مندوب اقترض أموالاً تجارية باسم محاسب... اتهامات احتيال غير محالة (رابط)

-Gyejun Son Law Firm (Limited) داريون المحامي العمود القانوني في معاملات التعاقد من الباطن الصناعية، تعد التعليمات الشفهية أو تعليمات العمل عبر برنامج المراسلة أكثر شيوعًا من العقود المكتوبة. إن ممارسة بدء العمل أولاً وتسوية الشروط لاحقًا تجعل الصفقة تتم بسرعة، ولكنها تشكل أيضًا خطرًا مميتًا عند نشوء نزاع قانوني. على وجه الخصوص، إذا لم يتم ذكر شروط العقد بوضوح بسبب الفجوة في قوة التفاوض بين المقاول الرئيسي والمقاول من الباطن، يتحمل المقاول من الباطن عبء الإثبات بالكامل في حالة حدوث عمل غير عادل مثل عدم الدفع أو تخفيض سعر الوحدة. ومن أجل حل هذا الخلل الهيكلي، يوفر قانون التعاقد من الباطن أداة قوية تسمى "نظام افتراضات إنشاء العقد". نظام قرينة إنشاء العقد هو نظام يغير بشكل كبير اتجاه عبء الإثبات في حالة حدوث نزاع. في السابق، كان على المقاول من الباطن أن يثبت بشكل مباشر وجود العقد، ولكن باستخدام هذا النظام، إذا لم يدحضه المقاول الرئيسي، فيمكن الاعتراف بالعقد على أنه قد تم إثباته كما ادعى المقاول من الباطن. كيف يعمل واضح. نقطة البداية هي أن يقوم المقاول من الباطن بإخطار المقاول الرئيسي كتابيًا بالشروط الأساسية مثل تفاصيل العمل والسعر وطريقة الدفع وتأكيد الطلب. إذا لم يقدم المقاول الرئيسي الذي تلقى الإشعار اعتراضًا كتابيًا خلال 15 يومًا، فيُفترض أن العقد قد تم إبرامه تمامًا كما أرسله المقاول من الباطن. وهذا بمثابة وسيلة موثوقة لحماية حقوق المقاول من الباطن، مما يسمح للمقاول من الباطن بتأمين حقوقه دون عقد رسمي. إذا تم التسليم من خلال تعليمات شفهية، ولكن المقاول الرئيسي يؤخر الدفع أو يقترح من جانب واحد سعر وحدة لم يتم الاتفاق عليه مقدمًا، فيمكن للمقاول من الباطن المطالبة بإبرام العقد بناءً على الإشعار الكتابي المرسل مسبقًا وعدم استجابة الطرف الآخر. ومن ناحية أخرى، من وجهة نظر المقاول الرئيسي، يجب توخي الحذر لأن تأخير الرد بسبب غياب الشخص المسؤول أو التأخير في الاتصال الداخلي يؤدي بشكل مباشر إلى مخاطر قانونية. وذلك لأن القانون يعتبر الصمت لمدة 15 يومًا بمثابة موافقة قانونية. ولذلك يجب على الشركات المشاركة في معاملات المقاولة من الباطن أن تكون على دراية واضحة بخصائص هذا النظام. يجب أن يعتاد المقاولون من الباطن على تنظيم تفاصيل المعاملة قبل وبعد بدء العمل وترك أدلة موضوعية مثل إثبات المحتويات أو رسائل البريد الإلكتروني. ومن الضروري أيضًا أن يقوم المقاول الرئيسي بإنشاء عملية داخلية يمكنها الاستجابة بسرعة لمستندات إخطار المقاول من الباطن، وأن يكون لديه نظام لإدارة المخاطر يرفع الاعتراضات كتابيًا خلال 15 يومًا للشروط غير الواضحة. تصبح نزاعات العقود من الباطن أكثر حدة عندما لا يكون هناك معيار واضح يسمى العقد. ومن أجل درء جذوة الصراع مبكرًا والاستجابة بفعالية للأزمات، من الضروري الحصول على مساعدة قانونية احترافية منذ بداية القضية وتصميم هيكل أدلة مناسب. من أجل حماية الحقوق والمصالح المشروعة للشركات، هناك حاجة أكثر من أي وقت مضى إلى اتباع نهج استراتيجي يستخدم بشكل استباقي الأنظمة التي يوفرها القانون ويستجيب لها. المراسل لي دونغ أوه (canon35@mt.co.kr)[عرض المقال كاملا] معاملة العقد من الباطن، "نظام تقدير إنشاء العقد" الذي تم إنشاؤه بعد 15 يومًا من عدم الاستجابة (رابط)

أقرع جرس الباب أمام منزل حبيبي السابق وأترك ​​ملاحظة... غرامة قدرها 3 ملايين وون أمر قضائي مستعجل "محاولة التحدث لاستعادة العلاقة... من الصعب أن نرى ما يسبب الخوف" رجل في الثلاثينيات من عمره تم إرساله إلى المحاكمة بتهمة زيارة مكان عمل ومنزل حبيبته السابقة وإرسال رسائل، وقد وجدت المحكمة أنه غير مذنب. وأعلن فرع سيونغنام لمحكمة منطقة سوون في التاسع عشر من الشهر الجاري أنه برأ السيد "أ"، الذي وجهت إليه اتهامات بانتهاك قانون عقوبة المطاردة والتعدي على ممتلكات الغير في التاسع والعشرين من الشهر الماضي. انفصل السيد "أ" عن عشيقته السيد "ب" العام الماضي. وتم تقديمه للمحاكمة بتهمة مطاردته من خلال إرسال رسائل نصية بشكل مستمر وزيارة منزله ومكتبه. وفي هذه العملية، اتُهم أيضاً بالتعدي على ممتلكات الغير عن طريق قرع جرس الباب عند المدخل المشترك أمام منزل السيد "ب" وإرسال ملاحظة. ورأى الادعاء أن السيد "أ" مذنب وطلب إصدار أمر عاجل بغرامة قدرها 3 ملايين وون. وقبلت المحكمة ذلك أيضًا، لكن السيد أ اعترض على القرار وطلب إجراء محاكمة رسمية. أثناء المحاكمة، قال السيد "أ" إنهما كانا يجتمعان بشكل متعمق على أساس الزواج وتم إخطارهما فجأة بالانفصال، وأنهما حاولا التحدث فقط لاستعادة العلاقة ولم يكن لديهما أي نية للمطاردة. أصر. وأوضح أيضًا أنه لم تكن هناك نية لإثارة الخوف لدى الشخص الآخر أثناء عملية الاتصال، حيث كان قد شهد المصالحة بعد مشاجرة في الماضي. وأيدت المحكمة ادعاء السيد "أ". وعن تهمة المطاردة، قالت المحكمة، إن “الرسالة التي أرسلها المتهم كانت تهدف إلى تحسين العلاقات، وقد استجاب لها المجني عليه، وتم تبادل عدة رسائل”. وفيما يتعلق بتهمة اقتحام المنزل، قالت المحكمة: “كان المتهم يزور منزل الضحية بشكل متكرر، وحتى بعد مشاجرة سابقة، ذهب إلى منزل الضحية للاعتذار والتصالح وبدأ المواعدة مرة أخرى”. وأضاف: "يبدو أنه زار الضحية معتقدا خطأ بوجود إمكانية لإعادة العلاقة". قال هونغ تشيول جيونغ، المحامي في شركة المحاماة داريون الذي مثل السيد أ. "بالنظر إلى ما سبق، فمن الصعب اعتباره تدخلاً يضر بالسلام". "لكي يتم إثبات جريمة المطاردة، يجب أن يكون فعلًا يسبب القلق أو الخوف لدى الشخص الآخر". وأضاف: “لقد قدمنا ​​أنماط العلاقة بين الشخصين وتفاصيل المحادثة الفعلية كدليل موضوعي لإثبات أنها لم تشكل عملاً يسبب الخوف”. المراسل بارك يونج جيو pyk1208@kyeonggi.com المراسل جونج هاي رين heygong00@kyeonggi.com[عرض المقال كاملا] رجل في الثلاثينيات من عمره زار مكان عمل ومنزل عشيقته السابقة.. تمت تبرئته من تهم المطاردة (رابط)

تم اتهام مدير مركز أطفال محلي بالاتصال الجسدي غير المناسب، مثل سحب جانب فتاة في المدرسة الإعدادية، ولكن لم يكن هناك دليل يدعم ذلك باعتباره هتك العرض، لذلك تم البت في لائحة الاتهام. وفقًا للمجتمع القانوني في الثامن عشر من الشهر الجاري، قرر فرع بوتشون لمكتب المدعي العام لمنطقة إنتشون عدم توجيه الاتهام إلى السيد. وقد اتُهم بالتحرش بها بالقوة من خلال طعنها في جانبها عدة مرات وسحبها أثناء ذكر النظام الغذائي. ومع ذلك، نفى السيد "أ" جميع التهم. وادعى أنه لا توجد حقيقة سحب من جانب الضحية، وأنه مجرد فعل حدث أثناء محادثة عامة حول نوع جسم الطلاب وعادات نمط الحياة والنظام الغذائي وما إلى ذلك. كما أكد أن المكان الذي وقعت فيه الحادثة كان مساحة مشتركة بين العديد من الطلاب والمدرسين، وأنها كانت بيئة يصعب حدوث التحرش فيها بسبب كثرة الدخول والخروج. ونتيجة التحقيق مع أقوال مسؤولي المركز والعديد من الطلاب، توصلت النيابة إلى عدم وجود بيانات موضوعية كافية للاعتراف بأنه كان اعتداءً جنسيًا. وتقرر أن هناك بعض الظروف التي تناقض أقوال الضحية، وأنه لم يتم التأكد من وجود أي دليل مباشر، مثل كاميرات المراقبة أو التسجيلات، لدعم ذلك. وقررت النيابة أنه حتى لو كان هناك بعض الاتصال الجسدي، يبدو أن السلوك قد حدث أثناء محادثة حول وزن الضحية أو نظامها الغذائي، وكان من الصعب استنتاج أن التحرش تم بقصد جنسي. وقال المحامي كيم هيونج جيون من شركة المحاماة داريون، الذي مثل السيد "يجب اتخاذ قرار دقيق من خلال النظر في الموقع والوضع في ذلك الوقت والعلاقات المتبادلة وما إلى ذلك". "ونتيجة للتنظيم المنهجي لهيكل تشغيل المركز، وتصريحات المعلمين والطلاب، والبيئة وقت وقوع الحادث، وما إلى ذلك، والإثبات بشكل استباقي أنه لم يكن عملاً بقصد جنسي، تمكنا من الحصول على حكم بالبراءة".[عرض المقال كاملا] عدم توجيه الاتهام لمدير مركز الأطفال بتهمة التحرش الجنسي بفتاة في المرحلة الإعدادية... ولا دليل في الأماكن العامة (الاختصار)

مع اقتراب عدد الأشخاص الذين يقومون بتربية الحيوانات الأليفة من 15 مليونًا، يتزايد استخدام مرافق الرعاية البديلة مثل رياض الأطفال ومراكز تدريب الكلاب. ومع ذلك، فإن الحوادث التي تتعرض فيها الكلاب للإصابة أو فقدان حياتها تحدث أيضًا داخل المرافق، كما تتزايد بسرعة النزاعات القانونية ذات الصلة. على وجه الخصوص، عندما يقع حادث وتدعي الشركة أنه "تدريب مشروع" أو "عملية تأديبية"، غالبًا ما تدور معارك قانونية شرسة حول ما إذا كان يمكن اعتبار هذا إساءة معاملة للحيوانات. أصدرت المحكمة العليا مؤخرًا حكمًا مهمًا يميز بين تأديب الكلاب وإساءة معاملة الحيوانات. وأيدت المحكمة الابتدائية غرامة قدرها 3 ملايين وون ضد مدرب سحق كلبًا يبلغ من العمر 10 سنوات تركه في روضة أطفال يديرها بعد أن عض يده، مما تسبب في فقدان الكلب لأسنانه عن طريق سحقه لمدة 14 دقيقة تقريبًا. ونفى المدرب حينها الاتهامات قائلا إنه كان تدريبا لتحديد الرتبة لمنع عض كلاب أو أشخاص آخرين، لكن حكم المحكمة كان مختلفا. ما هو الأساس الذي استند إليه حكم المحكمة العليا والمحكمة الابتدائية بأن تصرفات المدرب كانت انتهاكًا واضحًا لقانون حماية الحيوان؟ وقضت المحكمة بأن أعمال العنف لا يمكن تبريرها لمجرد وجود غرض للتربية أو التدريب. وأشير إلى أن قيام رجل بالغ يزيد وزنه عن 80 كجم بالضغط على كلب صغير يزن 3.5 كجم فقط لفترة طويلة يعد استخدامًا مفرطًا للقوة البدنية دون مراعاة الاختلاف في فئة الوزن، وأنه على الرغم من وجود طرق تحكم بديلة أخرى، إلا أنه تم تجاهلها. بالإضافة إلى ذلك، تم الحكم على أنه تم التعرف على الحد الأدنى من الإجراءات المتعمدة حيث كان ينبغي تقليل الضغط إلى الحد الأدنى منذ لحظة التعرف على وجود مشكلة في أسنان الكلب، ولكن استمر الضغط. المهم أن نلاحظ أن أعمال إساءة معاملة الحيوانات هذه لا تنتهي بجريمة واحدة. وبموجب القانون الحالي، تصنف الحيوانات المرافقة كممتلكات. لذلك، إذا قمت عمدًا بإصابة أو فقدان حياة كلب أليف عهد به إليك شخص آخر، فقد تتعرض لعقوبة مشددة ليس فقط بسبب انتهاك قانون حماية الحيوان ولكن أيضًا بسبب الإضرار بالممتلكات بموجب القانون الجنائي. علاوة على ذلك، فإن مجرد فرض عقوبة جنائية على مرتكب الجريمة لا يعني استكمال جميع الإجراءات. يمكن لمالك الحيوان الأليف للضحية رفع دعوى مدنية للحصول على تعويضات ضد الجاني بشكل منفصل عن تقديم شكوى جنائية. بالإضافة إلى استرداد رسوم التدريب ورياض الأطفال، يمكنك أيضًا المطالبة بالتعويض عن تكاليف علاج كلبك والألم العقلي. غالبًا ما تحدث حوادث الحيوانات الحاضنة في رياض الأطفال أو مراكز تدريب الكلاب في أماكن مغلقة، مما يجعل من الصعب للغاية تأمين الأدلة الأولية. إذا كنت صاحب حيوان أليف ضحية، فيجب عليك تأمين لقطات كاميرات المراقبة مباشرة بعد الحادث والحصول بعناية على شهادة طبية مفصلة ورأي من طبيب بيطري. بالإضافة إلى ذلك، إذا احتفظت بتسجيلات الهاتف أو محادثات المراسلة مع الشركة مباشرة بعد وقوع الحادث، فيمكن استخدامها كمواد ظرفية لإثبات الإهمال أو القصد. على العكس من ذلك، إذا وقع حادث أثناء دورة تدريبية لا مفر منها وتم اتهامك ظلما بإساءة معاملة الحيوانات، فيجب عليك إثبات أن التدابير المتخذة في ذلك الوقت كانت الحد الأدنى من الرقابة اللازمة للتدريب. مفتاح الدفاع هو تأمين لقطات CCTV الأصلية بسرعة لسلوك الكلب غير المتوقع وآراء الخبراء في نفس الصناعة وسجلات التقييم السلوكي ونماذج الموافقة المكتوبة قبل القبول. قال المحامي كوون مين كيونغ من شركة المحاماة داريون: "من المرجح أن تتحول النزاعات المتعلقة بالحيوانات الأليفة إلى معارك عاطفية بسبب مزيج من الغضب والاستياء بسبب إيذاء أحد أفراد الأسرة"، مضيفًا: "لكن في المحكمة، الحقائق الواضحة والأدلة الموضوعية بدلاً من الاستئنافات العاطفية هي التي تحدد النصر أو الهزيمة. وفي المحكمة، تحدد الحقائق الواضحة والأدلة الموضوعية النصر أو الهزيمة بدلاً من الاستئنافات العاطفية". إذا كنت متورطًا، قم بالرد بشكل منهجي بمساعدة خبير يتمتع بفهم عالٍ لقانون حماية الحيوان والقضايا الجنائية بشكل عام منذ بداية الحادث.[عرض المقال كاملا] ما هي المعايير القانونية لحوادث إصابة الحيوانات الأليفة والانضباط و"إساءة معاملة الحيوانات" في رياض الأطفال؟ (الاختصار)

تمت تبرئة ممثل شركة بناء السفن في بوسان، الذي اتُهم بالاحتيال بمئات الملايين من الوون فيما يتعلق بتسوية مدفوعات العقد من الباطن من أحد المقاولين من الباطن، من التهم أثناء مرحلة تحقيق الشرطة. وفقًا لمركز شرطة ساها في بوسان يوم 15، تم اتخاذ قرار بعدم إرسال السيد B، ممثل شركة بناء السفن A، الذي تم حجزه مؤخرًا بتهم الاحتيال. في الفترة من يونيو إلى نوفمبر 2024، خدع السيد "ب" مشغل المقاول من الباطن، السيد. واتُهم باختلاس أرباح عقارية بقيمة 700 مليون وون. ادعى السيد C أن "السيد B كذب بشأن مبلغ العقد الرئيسي مع المقاول الرئيسي، وعندما أعدنا حساب سعر العمل، كان هناك فرق بمئات الملايين من الوون عن المبلغ الفعلي المدفوع". ومع ذلك، قال السيد "ب"، "لقد قبلنا طلب السيد "ج" بالحفاظ على الأرباح، وقمنا بزيادة سعر الوحدة بأكثر من الضعف مقارنة بالعقد السابق، وقدمنا ​​أقصى قدر من الراحة، بما في ذلك حتى الدفع مقدمًا لمنع عدم دفع تكاليف العمالة". فرد عليه قائلاً: “أنت تتجاهل العقد”. وقبلت الشرطة حجة السيد ب. ونتيجة لتحقيقات الشرطة، تم التأكد من أن عقود البناء الفردية لكلا الطرفين تم إعدادها من خلال الإجراءات العادية، وأن السيد "ب" أبلغ بوضوح السيد "ج" بالموقع الفعلي ونطاق العمل قبل توقيع العقد. بالإضافة إلى ذلك، وفيما يتعلق بتهم الخداع والاحتيال، قال: "تم احتساب الدفعة الشهرية المقدمة ودفعها بعد أن أكد السيد C ومدير موقع السيد C بشكل مباشر على معدل العمل، لذلك من الصعب اعتبارها احتيالاً". وأضافت الشرطة في الوقت نفسه: "وفقًا لنتائج تحليل تفاصيل معاملة الحساب، يبدو أن معظم الدفعات المقدمة التي تلقاها السيد "ب" من المقاول الرئيسي كانت تُدفع عادةً إلى السيد "ج"." قال المحامي Wooyoung Jeong من شركة محاماة داريون، الذي عمل كممثل قانوني للسيد B، "في علاقة العقد من الباطن، لا يوجد التزام قانوني على المقاول بإخطار المقاول من الباطن بكامل مبلغ العقد مع المقاول الرئيسي، وإخفاء ذلك لا يشكل "عملاً من أعمال الخداع" كجريمة احتيال"، وأضاف: "المشتكي" لأنه تم تجاهل سعر الوحدة الثابت المتفق عليه وتم استخدام طريقة حساب الأجر بالساعة من جانب واحد وأوضح أنه تم استخدام الظروف الموضوعية، مثل تفاصيل التسوية، بسرعة منذ بداية التحقيق لحل الظلم.[عرض المقال كاملا] عندما يتم مضاعفة سعر التعاقد من الباطن، "ادفع أكثر"... الممثل "غير مذنب" بتهم الاحتيال (الاختصار)