Questions fréquentes

Nous risquons d'être sanctionnés pour expédition illégale. Comment devons-nous réagir ?

En tant qu'entreprise de taille moyenne active dans le secteur manufacturier, nous sous-traitons une partie du processus de production à une entreprise d'externalisation. Nous pensions que des travailleurs appartenant à des entreprises d'externalisation travaillaient sur notre lieu de travail et que les ordres de travail étaient donnés par l'intermédiaire des dirigeants de l'entreprise d'externalisation. Cependant, nous avons récemment reçu une demande du ministère de l'Emploi et du Travail visant à soumettre des données relatives à des envois illégaux, et on nous a dit que le fait que notre responsable soit impliqué dans l'horaire ou la méthode de travail de certains processus pourrait poser problème. Je voudrais vérifier si une sanction pour expédition illégale est possible.

Puis-je éviter une sanction si je parviens à un accord avant l’enquête de la police sur la prostitution ?

Récemment, j'ai reçu un appel de la police m'informant qu'une plainte avait été déposée pour un acte obscène utilisant un support de communication. Le calendrier de l'enquête de la police sur la prostitution n'a pas encore été fixé, mais je suis curieux de savoir si l'affaire peut être conclue sans sanction si un accord est trouvé avec l'autre partie avant l'enquête. Je voudrais également savoir comment l'accord affecte réellement les résultats de l'enquête et s'il y a quelque chose dont il faut être conscient avant l'enquête.

Il a fait l'objet d'une enquête car il était soupçonné d'avoir reçu des pots-de-vin. Est-ce passible de sanction ?

J'ai reçu un repas ou un petit cadeau d'un partenaire commercial lié au travail de l'entreprise. Il n’y avait pas de demande particulière et je pensais qu’il s’agissait simplement d’un divertissement général, mais je crains que cela puisse être un problème de corruption. Puis-je également être puni dans ce cas ?

Est-il possible d'intenter une action en caution même s'il n'y a qu'un accord verbal sans contrat ?

Un jour, j’ai promis à une connaissance de payer de l’argent dans le cadre d’une entreprise, mais aucun contrat distinct n’a été écrit et il s’agissait seulement d’un accord verbal. Par la suite, lorsque le problème a été soulevé parce que l'argent promis n'avait pas été versé, l'autre partie a affirmé qu'elle n'était pas responsable car il n'y avait pas de contrat. Même dans ce cas, je suis curieux de savoir si je peux intenter une action en justice pour le dépôt et si la promesse verbale est juridiquement efficace.

En vertu de la loi sur l'assurance contre les accidents du travail, puis-je être indemnisé même si je suis fautif au travail ?

Alors que je travaillais dans l'entreprise, j'ai eu un accident de travail et je suis soigné. L'entreprise dit que j'ai fait preuve de négligence et je me demande donc si je peux souscrire une assurance contre les accidents du travail. De plus, si je reçois une indemnisation par le biais de l'assurance contre les accidents du travail, j'aimerais savoir si je ne peux pas du tout déposer une demande d'indemnisation contre l'entreprise et quelle est l'étendue de l'indemnisation en vertu de la loi sur l'assurance contre les accidents du travail.

Je me demande s'il s'agit d'une violation de transaction financière.

Une connaissance m'a demandé d'utiliser temporairement mon compte pour recevoir des fonds d'investissement d'une bourse étrangère. Ils disent que ce n’est pas illégal et que le montant est faible et sera remboursé immédiatement. Serait-il possible qu’il s’agisse d’une violation de transaction financière ? Je suis également curieux de savoir pourquoi prêter son nom est un problème...

Avocat américain chargé de l'immigration : Je suis curieux de connaître les raisons courantes de refus d'entrée aux États-Unis.

Bonjour. Avocat américain spécialisé en immigration ^^ J'ai demandé un visa cette fois-ci, et lorsque j'ai examiné la question, j'ai découvert qu'il existe de fréquentes raisons pour lesquelles des personnes se voient refuser l'entrée aux États-Unis même s'ils ont un visa. Est-il courant de se voir refuser l’entrée aux États-Unis ? Bon, j'aimerais savoir à l'avance quelles sont les causes courantes ^^

Comment réviser mon contrat de travail ?

À mesure que la taille de l’entreprise augmente, l’embauche de nouveaux employés devient plus fréquente. Entre-temps, il y a eu des cas où des formulaires existants étaient utilisés tels quels ou uniquement des explications verbales étaient données, mais j'ai entendu dire que cela pourrait poser un problème si le contrat de travail n'est pas écrit ou si des détails importants sont omis. Je suis curieux de savoir comment procéder à la révision du contrat de travail du point de vue d'un propriétaire d'entreprise et quels points il confirme lorsqu'il est examiné par un avocat.

L'héritage entre conjoints est-il possible même dans le cadre d'un mariage en union libre ?

Bien qu’ils n’aient pas enregistré leur mariage, ils ont vécu longtemps ensemble et ont pratiquement vécu comme un couple marié. Récemment, un problème d'héritage est survenu lorsque l'autre personne est décédée, et on m'a dit que je ne pouvais pas du tout recevoir d'héritage de conjoint parce que je n'étais pas légalement marié. Je me demande s'il existe des cas où l'héritage du conjoint est reconnu même dans le cadre d'un mariage en union libre, ou si la propriété peut être protégée par d'autres moyens.