媒体报道

大纶律师事务所负责集体诉讼，规定每人100万韩元的赡养费“保护权利的公益诉讼” 235名SK电讯（SKT）用户就“USIM黑客攻击”事件相关损害向SKT提起诉讼。据大纶律师事务所27日报道，27日，235名原告提起民事诉讼，要求每人赔偿100万韩元。揭示了。该诉讼将由前首尔中央地方检察厅大纶律师事务所的赵永建律师监督，吕相元律师担任法律代表。曹律师等人今天向首尔中央地方法院提交了起诉书，并表示：“我们社会的公正和公平必须通过审判和诉讼来实现”，并补充说：“从这个意义上说，这起诉讼是我们采取行动的公共价值。”他补充道：“在海外，我们参与了针对谷歌和 Facebook 等跨国公司的大规模消费者集体诉讼。他补充说，“有些律师事务所打头阵并获胜”，并补充道，“这表明集体诉讼并不是一场永远无法获胜的战斗，如果人民联合起来，企业别无选择，只能承担责任。”他补充说：“这起SKT集体诉讼超越了信息泄露问题，是一项要求法律公正和公平的国家任务。”他还强调，“本次诉讼是保护人民个人信息权的公益诉讼。”应要求，我于1日提出投诉，指控其失信和妨碍公务。随后，他于21日在首尔南大门警察局接受了作为投诉人的首次警方调查。 大纶解释称，设定损害赔偿金额的原因是▲有史以来最大规模的信息泄露、▲降低安全管理成本、▲用户因更换SIM卡而遭受的不便。 大纶宣布，从本次诉讼开始，计划识别申请人并继续提起投诉。李素宪记者 (honey@newsis.com)[查看全文] Newsis - 235 名 SKT 用户因“USIM 黑客攻击”提起民事诉讼，每人赔偿 100 万韩元（链接） Newspim - 235 名 SKT 用户因“USIM 黑客攻击”提起诉讼，要求每人赔偿 100 万韩元（链接） 朝鲜日报 - “SKT 集体损害诉讼”中 235 人向法院提起诉讼（点击此处） 财经新闻 - 235名SKT用户因“USIM黑客攻击”被起诉，每人赔偿100万韩元（点击此处） 事实 - 235 名“SKT 黑客”受害者提起诉讼，要求每人赔偿 100 万韩元……“30 日之前追加申请”（链接） 韩联社新闻电视台 - SKT受害者民事诉讼...“每人100万韩元的赡养费”（链接） Money Today - SKT黑客事件诉讼要求“每人100万韩元”赔偿...连续的法律斗争（链接） My Daily - SKT首次就SIM卡黑客行为提起联合诉讼...“每人赔偿100万韩元”（链接） ZD Net Korea - 大纶，针对SKT提起民事诉讼...每人支付100万韩元赡养费（链接） 新闻 Pim - 20万人的“SKT SIM黑客”集体诉讼正式开始...“是否承认责任是关键；赔偿约为10万韩元”（链接） 财经新闻 - 大纶，对SKT提起民事诉讼“我们不能忽视对人民的损害”（快捷方式） Today e-Economics - 235 名“SKT 黑客”受害者被起诉，要求每人赔偿 100 万韩元（点击此处） 首尔新闻 - “SKT SIM 黑客攻击”大规模集体诉讼......关键问题是 [Ro:Mance]（快捷方式） 经济谈话新闻 - 5G也乱了，电信公司打官司……已经考虑用6G赚钱了？ （快捷方式）

“我们必须强化电信公司的义务，如果它们违反这些义务以致威胁到它们的生存，就追究它们的责任。” “如果不仅是SK Telecom，而且KT或LG U+被发现遭到黑客攻击并且客户信息被泄露，我们将积极考虑提出违反信任的投诉。” 大纶律师事务所企业法务组组长孙桂俊26日在汝矣岛会见《安全新闻》记者时这么表示。 大纶 1日对此表示，SKT首席执行官柳永相和安全负责人被指控失信和妨碍公务。 21日，我在南大门警察署回应了原告的调查。孙组长是本案的负责律师。此次事故的结果，不仅是SKT，国内电信公司和平台公司的信息保护能力也引发了公众的担忧。本报21日首次报道后（[独家]攻击SKT的恶意代码BPF Door是否也渗透到了KT服务器？），政府立即对KT和LG U+展开了直接调查。除了两家电信公司外，Naver、Woowa Brothers、Kakao、Coupang等平台公司也受到调查。孙正义集团负责人表示，“如果客户信息因SKT以外的其他电信运营商或平台公司的黑客攻击而泄露，我们将通过投诉和投诉追究他们的责任”，并补充说，“在企业社会责任方面，他们都是同一背景的。”对于SKT在信息保护方面投入不足，他表示，“这本身并不违法，但可以被视为违反信任。”作为第一经营者，他说。问题在于，深知信息保护重要性和投资成本的SKT，作为SIM卡信息存储和利用等委托事务的处理者，忽视了用户信息的存储和使用。解释是，这可以被视为自己利润最大化。事实上，根据韩国互联网振兴院（KISA）信息安全披露，SKT公布的2024年年度信息安全投资金额，加上其有线通信子公司SK Broadband，约为867亿韩元。这是信息技术投资的5.9%，低于KT（6.4%）和LG U+（6.6%）。 ISMS等政府认证体系对于电信企业来说还不够……“需要强化义务” 据IANS Research统计，去年美国企业在信息安全方面的投资比例为13.2%。国内三大电信公司均不及美团集团董事长孙正义提到，需要完善国​​内信息保护相关法律和制度。他表示，“这起事故暴露出政府认证体系没有正确评估企业安全能力，也没有提供良好的后续管理。”特别是2024年7月推出的“ISMS/ISMS-P简单认证体系”，旨在减轻中小企业获得认证的负担，不足以检查主要电信运营商的信息保护态势。他说：“需要进行范式转变，从注重事后惩罚转向注重主动预防。”他强调：“我们必须施加义务，如果违反了这些义务，我们必须实施威胁我们生存的有效制裁。”与此同时，孙组长从首尔大学毕业后，通过了公务员考试，并在公平贸易委员会工作了10年。通过律师资格考试后，就职于广藏律师事务所，目前担任大纶企业法务组组长。 2009年在公平贸易委员会任职期间，他参与了与码分多址（CDMA）芯片回扣不公平贸易指控相关的制裁，对美国高通公司处以巨额罚款。 记者姜贤珠 (jjoo@boannews.com) SKT指控律师：“如果黑客行为被揭露，KT和LGU+也会被起诉”（链接）

化石燃料投资金额和减排目标数据未公开、可持续碳价格信号功能瘫痪……就连私人投资者也不知所措：“将30%的排放信用转化为付费费用、引入韩式市场稳定储备（K-MSR）、扩大基准75%”是政府提出的第四次改革方案的“手术工具”。但有人指出，无论多么复杂的系统，如果420万亿韩元的政策性金融和1300万亿韩元的公共资金不基于相同的数据移动，那就毫无用处。韩国央行压力测试警告称，如果不应对气候变化，该行损失可能高达28.7万亿韩元。为了防止这些巨大损失，金融部门必须采取系统性应对措施。然而，在数据透明度方面达成了一个共同点，这应该是回应的出发点。这就是“数字的缺失”。指出，管理1000万亿韩元的国民年金制度实际上就像没有自己的指南针的航行。 2018年，国民养老金公团宣布逐步淘汰煤炭，但化石燃料投资、金融排放和减排目标的平衡仍然笼罩在神秘之中。事实上，国民年金公团曾为制定煤炭淘汰标准进行过研究，但尚未公开结果。 国内一家ESG评估机构研究总监指出，“如果国民年金公团安静，其他养老基金和保险公司也会推迟投资，最终资本市场的碳价格信号将会关闭。”该国最大机构投资者的沉默导致整个市场瘫痪。国外的情况则大不相同。挪威主权财富基金宣布将实时披露其投资组合的所有排放量，到2030年将强度降低55%。荷兰养老基金ABP提出路线图，到2025年出售所有煤炭和油砂销售额超过5%的公司。甚至日本的GPIF每年都会发布ESG投资相关报告，并宣布将“范围3覆盖范围”（涵盖公司温室气体排放总量的供应链等间接来源）扩大到到2027年达到100%。即使在韩国也不是不可能。韩国投资公司 (KIC) 透明地披露了其持有的 41 亿美元绿色债券。透明度差距被揭示为一个冷酷的现实。在考虑是否披露化石燃料投资余额时，国民年金公团仍保持沉默，而海外各大养老基金都在披露详细信息。国会政治委员会专家委员崔焕锡表示：“下届政府就任后，国民年金公团等公共资金的化石燃料投资和财务排放量披露的具体范围和时间需要与财政当局讨论。这是一个需要与相关常务委员会、报复委员会和战略与财务委员会协商的问题。” 大纶律师事务所法制战略部部长朴熙正表示：“根据政治事务委员会、气候危机特别委员会、外汇委员会今年下半年和明年上半年的情况，可能会发生很多变化。”如果你隐藏这些数字，市场就会对这种不确定性定价很高。 ESG基金别无选择，只能设定较高的风险溢价，因为它们无法获得国民年金投资机构投资的大公司的排放数据。后果又回到了金融部门资本比率的恶化。韩国央行警告的大规模财务损失最终是由于数据缺乏透明度造成的。国际信用评级机构也警告称，“如果2027年后加强碳监管，不披露数据的资产将受到折扣。”要加快转型，首先要开放国民养老金。正如挪威和荷兰的案例所示，一旦开始披露，公司和资产管理公司就会争先恐后地改善排放。政府也在提供政策支持。环境部和交易所制定方案，四计划期间大幅削减总量，加大有偿拨款力度，用稳定市场储备防止价格大幅下跌。然而，即使是价值420万亿韩元的巨额政策性金融，也只有打开“数据”窗口才能成为真正的绿色资本。即使排放价格变得现实并且市场稳定机制发挥作用，最终转移资金的还是数据。只有国民年金公团透明地披露化石燃料投资和金融排放，以及公共和私营部门能够通过查看相同的信息来判断风险和机遇，韩国资本市场才能找到成为“后气候金融不发达国家”的解决方案。 记者 Kim Soo-hwan (ksh@viva100.com)[查看全文] 【气候金融欠发达国家②】国民养老金、绿色资金“盲目投资”……排放市场正常化的最大障碍（链接）

对大企业逃税的调查、“调查专家”的声誉……包括企业犯罪在内的“企业专家”的赔偿金额定为每人100万韩元……第一轮民事诉讼于26日提起。 “大型律师事务所唯一的集体诉讼......我们将纠正长期存在的问题并保护人民的权利。”正在就SK电讯(SKT)SIM信息黑客事件进行法律诉讼的大纶律师事务所26日宣布，将于26日指定前首尔中央地方检察厅厅长赵永建律师采取全面行动。此前，1日，大纶联系了SKT首席执行官柳永相及安全负责人，被指控失信和妨碍公务。此外，正如22日的新闻发布会上提到的，他们宣布计划于27日上午10点向首尔中央地方法院提起民事诉讼，要求每人赔偿100万韩元。 大纶认为韩国最大电信公司的安全系统瘫痪是超出公司安全管理责任的严重社会问题，并选择了具有丰富相关经验的赵永建律师担任该案的总经理。曹律师在担任首席检察官期间，曾参与收受前总统的贿赂资金。主持过四大江查案等重大案件。特别是，他领导了对大企业逃税行为的调查，并赢得了“调查专家”的声誉。即使退休后，他也凭借在大型律师事务所的咨询和诉讼经验，被评价为与企业犯罪相关的各个领域的专家。此外，大纶计划以内部战略机构特别行动总部（特别部）为中心，对本次事件进行有组织的应对。特别部门是专门处理公共问题、社会纠纷等个体群体层面难以应对的大中型案件的组织，通过组织适合该领域的专业律师，提高案件处理的专业性和效率。特别是，曹律师担任特别部门的负责人，通过与负责案件分析的企业法务小组成员进行更有机的合作，预计他将能够更有策略地应对。以过去经历过大规模个人信息泄露的美国电信公司客户为例，通过集体诉讼提起了巨额赔偿。补偿已收到。美国三大电信公司之一的 T-Mobile 在 2021 年经历了一次泄密事件，7660 万客户的个人信息被泄露。据此，客户向法院提起诉讼，T-Mobile最终向客户支付了3.5亿美元（约4590亿韩元），每人最多支付25,000美元（约3200万韩元）。 大纶律师事务所认为，此次SKT个人信息泄露的规模比以往的事件更大。立场是，作为电信业务经营者，未尽到信息保护义务，给社会公众带来了现实的不便，而且这种不便和不安在未来相当长的时间内还将持续，所以这是一个必须比过去更严格追责的问题。赵英建律师表示：“虽然个人信息泄露事件多年来屡屡发生，但在韩国，实际的惩罚或赔偿却很少，因此，损失正在转嫁到公众身上。大纶是唯一挺身而出的大型律师事务所。我们正在提供法律结构，以防止这种情况再次发生。”他说：“我将作为人民代表，尽全力维护人民权益，纠正痼疾结构。”记者朴在冠 (paksunbi@fnnews.com)[查看全文] 财经新闻 - 律师事务所大纶 SKT诉讼，前首尔中央地方检察厅厅长曹永建全面指挥（点击此处） 法律领袖 - 律师事务所大纶 SKT诉讼，前首尔中央地方检察厅厅长赵永建监督（转到此处） 韩国经济日报 - 前首尔地方检察厅厅长曹英坤监督“SKT黑客”诉讼[法律与商业简报]（点击此处） 亚洲经济 - 大纶律师事务所选定前中央地方检察厅厅长赵永建律师对SKT采取法律行动（链接） ZD Net 韩国 - 律师事务所大纶、SKT诉讼、前首尔中央地方检察厅厅长 Cho Young-gon（点击此处） 新闻1 - 中央地方检察厅前厅长赵英建律师负责“SKT千人诉讼”（点击此处） 安全新闻 - 【SKT黑客事件】前中央地检署加入SKT诉讼...民刑事诉讼管理（链接）

发现存在挪用公款等不当行为。自愿辞职两年后突然提起诉讼：“根据法律，我不被视为雇员……距离退职金时效已经过去三年了。”因管理层腐败而主动辞职的前CEO向公司提起诉讼，声称不公平解雇，但未获受理。上个月17日，昌原地方法院统营分院（院长李承元）以运输公司前首席执行官A先生为原告对该公司提起诉讼。该案被驳回。此外，约2.6亿韩元的退职金索赔也被驳回。 A先生于2002年4月负责公司的总务、人事、会计等所有行政事务，并于2004年3月转制为法人，收购股份后成为股东。之后，A先生担任内部董事，并于2015年就任首席执行官。A先生原本担任首席执行官的职位和职务已满指定期限，但因存在挪用公款等不当行为，于2021年辞去首席执行官职务。资金，被曝光。然而，大约两年后，A先生突然提起诉讼，声称受到不公平解雇。同时，他要求获得就任首席执行官之前作为员工期间的退职金。此外，他提到集体协议规定退休工人可以重新雇用为委托工，并表示他在担任委托工时应获得的额外工资应额外支付。该公司反驳说，当A先生因贪污等罪名受到调查机构调查时，公司就开始提出不公平解雇问题。法院站在了该公司一边。李首席法官驳回了这一主张，称“原告在担任首席执行官期间以及辞职和解雇之前的期间与被告不存在从属雇佣关系，因此不能被视为劳动基准法规定的雇员”，“即使他在担任董事之前担任高管或雇员时承认了雇员身份，但没有数据显示原告当时的平均工资，因此原告因没有提供证据而被消灭”。自退休之日起3年内可领取退职金。”该公司法人代表律师事务所大纶赵益天律师解释说：“A先生在辞职时，从未向劳动关系委员会申请不正当解雇救济，也没有向劳动关系委员会提起确认解雇无效的诉讼，两年后突然提出不正当解雇主张。不过，应该说，A先生是自愿辞职的，并表达了终止管理层与高管关系中的委托合同的意图。”他接着说，“因此，A先生没有理由有权获得工资或退职金，”并补充说，“公司规定也规定退职金是支付给首席执行官的。” “人们承认没有历史，所以这一说法被驳回，”他补充道。数字内容团队[查看全文] 首席执行官声称因“管理腐败”而被不公平解雇……法院：“没有理由提出索赔”（快捷方式）

一份详细记录了 5 年内以 6 亿韩元购买 319 吨废铝交易的账本被证明是无辜的。 A先生是一家旧货店的老板，多年来因购买被顾客偷窃的废铝而被送上检察机关，但由于记录了交易详情的账本，他的罪名得以洗清。据法律界26日消息，水原地方检察厅上个月从一家铝公司员工B先生手中购买了价值6亿韩元的废铝废料219吨。 60多岁的男子A先生涉嫌惯常收受赃物，遂作出不起诉决定。 A先生自2018年起连续购买废铝约5年，但后来，当该物品被揭露为B先生的赃物时，A先生也受到了调查。根据现行刑法第362条，获取、转让或运输赃物可处以最高7年有期徒刑或1500万韩元罚款。据了解，在调查过程中，A先生否认了这些指控，称自己也被B先生欺骗。检方认定A先生无罪，因为A先生准备的交易历史账本中详细记载了购买金额和数量，而且处置价款是通过银行转账而不是现金转移的。检方表示：“B先生明确透露了自己与A先生的关系，但实际上他在一家铝加工公司工作，因此A先生很难认出该铝是赃物。”担任A先生法定代表人的大纶律师事务所的崔汉植律师表示，“在取得被盗财物的情况下，必须综合考虑卖家的个人信息、商品的性质和种类等所有情况来做出决定”，并补充道，“A先生很难认定其为被盗财物，但他能够很好地解释是否承认职业过失，结果很好。”实习记者郑艺恩 (ye9@kyeonggi.com)[查看全文] 购买被盗铝的旧货店老板......账本被保存了（链接）

押金很难退，但现实只是被指控“违反房地产经纪人法”。优秀专家表示，“很难证明共犯......房地产经纪人法的处罚力度必须加大。”在釜山，因涉嫌中介诈骗大量房屋而受审的房地产经纪人和房地产助理相继被处以罚款。不少声音要求严惩那些提供租赁欺诈主要原因的人，但现实却只是罚款，因此有人批评应加大处罚力度。据法律界报道，26日，釜山地方法院东第四分院法官李凡勇以违反房地产许可法等罪名，对房地产经纪人A和房地产经纪人助理等5人处以200万至700万韩元以下的罚款。在担任持牌房地产经纪人和经纪助理期间，押金的返还并没有得到保证，因为有相当于建筑物价格的办公楼抵押品，但他被指控在经纪过程中隐瞒这一事实，从而诱导签订临时合同。事后，当租户们在签约当天得知这一事实时，A先生等人被指控再次欺骗他们，称“办公楼的销售价格超过80亿韩元，所以退还押金没有问题”。然而，该建筑物的评估价值为48亿至53亿韩元。相比之下，基本抵押贷款金额为52亿韩元。事实上，A先生等人撮合的写字楼房东B先生（40多岁）没有退还17名租户的17.45亿韩元租金押金，他们介绍的租户一夜之间成为租赁欺诈的受害者。此外，A先生等人还与155亿韩元的租赁诈骗犯C先生（40多岁）等人一起实施了180亿韩元的租赁诈骗案。据了解，他们还代理了数十栋楼房的D先生（50多岁女性），被判15年有期徒刑。在此过程中，据说A先生等人先是通过“C先生的父亲是一家成功小企业的CEO，所以很安全”、“除了这里还有其他几栋楼，所有高级贷款都由公司持有，所以很安全”之类的话安抚租户，然后诱导他们签署房地产合同。随后，租户试图起诉他们，但在签订2020-2023年合同时。据了解，随着时间的推移，与持牌房地产经纪人分享的谈话或信息的录音消失，他们要么没有提出投诉，要么即使提出投诉，大多数人都被无罪释放。此前，3月，釜山地方法院西部分院刑事第3课对因违反《房地产经纪人法》指控而被起诉的房地产经纪人和经纪助理处以2至500万韩元的罚款。据了解，他们还代理了D先生案件中的许多建筑物，但经纪助理以持牌房地产经纪人的名义代理了这些建筑物。他仅被指控罪名，并仅被处以罚款。全案诈骗的受害者声称，提供全案诈骗主要原因的房地产经纪人也应该作为全案诈骗的共犯受到惩罚，但现实并不容易。 大纶律师事务所的李承灿律师表示，“大规模全场诈骗罪的本质是‘诈骗’。因此，要对持牌房地产经纪人作为诈骗主犯或共犯进行处罚，必须证明其符合诈骗罪的要件，但在现实中，这并不容易。“证明诈骗行为的故意性非常困难，”他解释说。“因此，要惩罚真正的诈骗罪并不容易。中介大量建筑物进行租赁欺诈的房地产经纪人或房地产助理，作为租赁欺诈的同谋。”专家建议提高《许可房地产经纪人法》的处罚力度作为现实的替代方案。东亚大学不动产研究生院院长姜正奎表示：“虽然人数不多，但一些不法房地产经纪人却滥用租赁欺诈手段。”为了防止犯罪（租赁欺诈），有必要加强《房地产经纪人法》的处罚规定。此外，如果类似案件继续发生，除了在《许可房地产经纪人法》中制定详细的处罚条款之外，还有一种替代方案，即对与传票欺诈相关的案件进行严厉处罚。”记者 权泰完 (kwon97@newsis.com)[查看全文] Newsis - 持牌房地产经纪人代理大量房屋租赁欺诈，处罚是“软蝙蝠”（链接） Wide Economy - 持牌房地产经纪人代理大量房屋租赁欺诈，处罚“软”（点击此处）

雇主被排除在反映“职业病”率、福利争议的审批处理诉讼中 虽然制度发生了变化，但法院的判决却参差不齐，因此，如果员工在工作场所受伤或生病，企业主不得不担心是否会对自己的企业造成不利，或者工伤保险费是否会上涨。因工伤事故处理而增加的保险费与“个人表现率”有关。因处理工伤事故而支付的工伤保险金总额（工伤保险金）占近三年缴纳工伤保险费总额的比例超过85%的，提高工伤保险费率。过去，在计算工伤保险费率时，也考虑了因职业病支付的工伤保险金。正因为如此，企业主有动机隐瞒工业事故以避免保费附加费。 2018年12月31日修订《雇佣保险及工伤保险保险费征收法施行令》（《雇佣保险费征收法施行令》）后，因职业病缴纳的工伤保险费变更为不计入工伤保险费率。这是为了将工伤事故认定为职业病，防止用人单位的工伤保险费增加。根据修订后的《实施条例》，自2019年1月1日起，即使职业病被认定为工伤事故，对用人单位似乎也没有什么不利之处。因此，最近一些下级法院的裁决（首尔行政法院2022-gu Hap 64232判决、首尔行政法院2024-gu Hap 78122判决等）驳回了雇主取消工伤事故处置的诉讼，认为他们对韩国工人补偿和福利院批准职业病工伤事故的决定没有合法利益。下级法院裁决的依据一般如下。 ① 韩国劳动福利院的工伤事故认定处理对象是劳动者或其遗属，不存在雇主作为处理对象的直接对象。 ② 即使根据就业工伤保险费征收法修订施行令因职业病缴纳工伤保险费，也不会对用人单位的个人绩效率产生影响，因此工伤保险费不会增加。 ③因职业病工伤认定，导致用人单位所属工种工伤保险给付总额增加，从而增加各行业工伤保险给付总额。仅仅提高费率的可能性并不意味着雇主拥有直接的合法利益。 ④ 即使存在职业病工伤事故认定，用人单位也可以在劳动者或其遗属向用人单位提起损害赔偿等诉讼时主张并证明其不属于职业病。然而，即使用人单位的工伤保险费没有因职业病工伤事故审批而增加，相信用人单位仍具有对工伤事故审批提出异议的合法利益。还有下级法院的裁决。在工人向韩国劳动者补偿福利院提起诉讼，要求取消该公司的工伤不予批准时，下级法院裁定，允许雇主通过承认他或她在是否取消工伤不予批准方面拥有合法利益来协助雇主（首尔行政法院裁决2022guhap54405）。批准书发出后，企业主提出异议，对韩国劳动者补偿福利院提起诉讼，要求撤销该决定，下级法院裁定企业主请求撤销该决定具有合法利益（首尔行政法院2019 Gudan 71113判决维持了雇主的主张，本案上诉法院首尔高等法院2023nu40993判决驳回了该企业）最高法院驳回上诉，确认了该案。）就是这样，等等。即使职业病被排除在工业事故记录之外，雇主也应被视为对韩国工人补偿和福利院对职业病医疗福利的批准提出质疑具有合法利益。具体依据如下： ① 确定的职业病给付保险金金额，即使没有反映在工伤保险给付额的“个人费率表现”计算中，也可以反映在企业主所属行业的行业特定费率中。 最终，个人雇主的保险费也有增加的空间。 ② 事实上，韩国劳动福利院批准职业病医疗补助的决定，为雇员向雇主提出的赔偿索赔的基本事实提供了强有力的依据。对于作为先决条件的行政行为效力，最高法院表示：“无论行政处分多么违法，任何人都不能以其缺陷为由否定其效力，但缺陷严重、明显，有理由认为其无效的情况除外。这种行政行为的公正权力并不等同于判决的既判力，但当行政行为客观公正权力范围内的缺陷仅作为撤销理由时，该处分的效力就被否定了。”其结果是，一贯的立场是“不能说是法律上的无故收益（最高法院裁决2006 Da83802）”。如果不能取消韩国劳动者补偿福利院批准非法医疗补助的决定，那么由于工人向雇主提起的损害赔偿诉讼中行政处理的公正性，雇主实际上很难主张该疾病不是职业病。 ③ 因职业病而导致劳动者福利院无法对职业病的判定提出异议的情况下，劳动者的死亡属于职业安全卫生法第2条第1款、第2款的范围，适用于劳动事故和严重事故（第54条第2款和第57条）。职业安全卫生法第3款），如果违反该规定，将被处以最高3000万韩元的罚款（该法第175条第2款第2项）。如果雇佣劳动部长命令雇主制定并实施安全卫生改善计划，雇主将受到不利影响，包括必须遵守该命令（该法第56条第2款）。根据国家法院管理局公布的《2024年司法年鉴》，仅2023年，首尔行政法院就判决了8,506起案件，其中至少部分引用了原告诉讼请求的案件有1,100起，在这种情况下，如果当事人连审判资格都没有被承认，他或她可能会面临现实的不利。 这将使有关各方感到非常失望。必须充分考虑行政诉讼中过于宽泛地承认原告资格的副作用，但同时不应过度限制公民权利的司法程序。我们希望尽快解决下级法院关于取消医疗福利审批诉讼中原告是否合适的裁决之间的立场分歧，以保障雇主和工人的公平权利。[查看全文] “疾病也是工业事故……为什么企业主不能与之抗争呢？” [大纶的商业法律论坛]（快捷方式）

正在就SK电讯黑客事件提起集体损害诉讼的大纶律师事务所今天（23日）宣布，有235名SKT用户参与了诉讼。 大纶公布，截至目前查询参与诉讼的用户数量为12000人。它还表示，计划要求每名原告赔偿100万韩元，并将继续进行第二轮招聘，直到本月底。据解释，这是有计划的。此前，大纶向警方举报了SKT首席执行官柳永相等人，指控他们违反信任和通过层级妨碍公务。申桂惠 (shinkh0619@ytn.co.kr)[查看全文] “SKT黑客组织赔偿诉讼招募235人”（链接）

每年5月至6月是企业准备工资集体协议的时期。与以往的工资和集体谈判主要问题是延长退休年龄、缩短工作时间和扩大工会活动不同，今年劳资之间的困难预计将超过正常工资水平。普通工资之所以成为一大话题，源于去年12月最高法院的合议裁决。该裁决的关键问题是取消了普通工资确定标准中的“固定性”要求。之所以很多企业关注这一裁决，是因为在2013年最高法院对普通工资作出全席裁决10年后，做出了与现行解释完全不同的解释。此前，普通工资的判定主要考虑规律性、统一性、固定性三个要求。最高法院在数十年的裁决中也将普通工资的概念定义为“为换取正常工作而定期、统一、固定支付的工资”。一个代表性的例子是最高法院2013年12月的全体法官裁决（Gabul Autotech案）。然而，通过这一裁决，一条新的法律原则出现了：“如果雇员足额提供了所需的工作，则确定定期、统一支付的工资相当于普通工资。”因此，“定期、统一支付”的定期奖金预计将受益最大。这是因为，即使奖金附加了工龄等条件，预计所有工人都会满足这些条件。因此，从公司的角度来看，需要考虑三个主要事项。首先，要核实永久性工资的实际状况。在大幅扩大普通工资纳入范围的同时，简化工资结构的工作也必须同步进行。特别是要明确区分“基本工资形式的工资”和“绩效奖金性质的工资”。绩效奖金性质的工资包括△按抚养人数计算的家属津贴、△按绩效计算的绩效奖金、△管理人员奖金、△法定津贴。区分的标准是是否提供“预定工作”，而绩效奖金等则不能包含在普通工资中，因为支付的金额根据绩效的不同而不同。因此，有必要对劳动合同中的缺陷进行前瞻性、全面的审视。其次，必须重新审视劳资关系的管理。工资集体协商的过程需要较长的时间。有时会出现冲突。因此，虽然有些理论性，但定期召开劳资会议、就正常工资相关问题进行说明会也是可以的。此外，解决方案之一是检查并建立新议程项目的沟通窗口，例如劳资会议记录。因为，在企业高管为正常工资问题深感困扰彻夜难眠的情况下，工人们却对此掉以轻心，认为工资可能会上涨。最后，需要做好风险应对准备。理论和现实是不同的。即使您试用计算器时没有问题，现场也可能会出现投诉。从公司的角度来看，最大限度地减少这些风险至关重要。如果存在尖锐的利益冲突，很有可能引发诉讼。事实上，包括双龙汽车、三星电子合作伙伴、韩国产业银行在内的许多企业都曾因普通工资问题出现过法律纠纷。为了防止这种情况的发生，需要积极利用公司内部的申诉处理系统，或者在劳动律师等外部专家的帮助下逐步进行调解。中小企业团队[查看全文] 工资集体协议前，正常工资“与梦想一样”……律师提供的从业者回应（链接）