法律Q&A

特許専門弁護士に伺いたいが、特許権の存続期間はどれくらいだろうか?

当社が保有している特許がある。特許査定を受けてから10年になろうとしている。ところが、特許権の効力に存続期間があるという事実を今になって知った。 ところで、特許権の期間を延長することもできると聞いた。特許専門弁護士がいらっしゃるなら、特許権の存続期間について詳しく教えていただけるだろうか?

軍懲戒弁護士に伺いたいのだが、軍隊懲戒のうち営倉制度は今も施行されているのだろうか。

営倉制度が今も施行されているのかが気になる。以前は軍隊懲戒として用いられ、軍人が営倉に収容される制度だったと聞いた。しかし、最近では廃止されたという話もあり、混乱している。軍の懲戒や処罰のために別の方法が用いられているのか、それとも依然として営倉制度が残っているのか、軍懲戒弁護士に回答してほしい。

麻薬弁護士に、麻薬検査の種類および方法について教えてほしい。

麻薬検査は普通どのように行うのだろうか。ニュースで見ると尿や髪の毛で検査するというが、正確にどのような種類があり、それぞれ何が違うのかもよく分からない。検査をすると普通いつ頃結果が出るのかも気になる。麻薬事件について詳しい弁護士に答えてもらえるだろうか。

安養労災弁護士の方に回答をお願いしたい。

今回、会社が経営悪化により廃業するとして、従業員の多数を整理解雇した。 長く勤めた会社が廃業するというので心が痛んだが、私が整理解雇の対象であるという通知を受けることになった。 これから私はどうすればよいのか。 私だけを頼りにしている家族はどうなるのか。 安養労災弁護士の方、不当解雇の要件と救済方法を教えてほしい。

非正規職・日雇い労働者も労働災害補償保険法の適用を受けることができるだろうか。

作業場で安全装置は不要だと言われ、そのまま高い場所で作業していたところ、墜落事故で肩にひびが入り、脚は障害の診断を受けて自宅で休まなければならない状況になった。 そこで治療費、慰謝料、労働災害をすべて求めたところ、かえって作業班長が怒り出し、ばかげたことを言うなと言われた。 けがをした人を配慮するのは法的に当然のことだと理解している。 今、労災弁護士を立てて労働災害補償保険法の日雇い労災違反で訴訟が可能なのだろうか。

就業規則を作成しながら契約書レビューを行う際に注意すべき点は何か。

今回、会社の規模が大きくなるにつれ、労働に関する契約書レビューを受けたところ、就業規則の作成が必要であることを後になって知った。ところが就業規則というものは、事業主が一人で決めて書くものではないようである。就業規則を作成または修正する際に何に留意すべきか教えてもらえるか。

軍隊暴行において、上官暴行と哨兵暴行とで処罰の程度は異なるのだろうか。

軍隊や法律についてよく分からず質問したい。軍隊暴行において上官暴行と哨兵暴行という用語を聞いたが、この二つにどのような違いがあるのかよく分からない。暴行をするという点は同じであるのに、この二つで処罰の方法や量刑に違いがあるのか知りたい。詳しい説明をお願いしたい。

相続専門弁護士に伺いたい。父が生前に兄にのみ財産を譲ると言っていたが、遺言書がなければ遺産を受け取ることはできないのだろうか。

相続専門弁護士に伺いたい。 私の父が生前、兄にのみ財産を譲るといつも言ってきた。しかし、いざ父が亡くなったときには、これといった遺言書を残していなかった。生前にそのように述べたことが法的に有効なのか気になる。

認知請求の訴えを通じて、夫の子であると主張する人物が現れた。このような場合はどうすればよいのだろうか。

こんにちは。夫が死亡し、夫名義の不動産があったため、娘たちと分け合った。ところが突然、認知請求の訴え??を通じて夫の息子であると主張する人物が現れた。 すでに相続財産を分け合った状況であるが、この人物が法的に認知された場合、私たちが分け合った財産について再び返還しなければならないのだろうか。