法律Q&A

法人破産の申請対象はどうなるのだろうか。

最近、経営難がひどくなり、代金の支払いが大きく滞っている状況である…。破産まで考えなければならない状況である。 そこで法人破産を悩んでいるが、法人破産の手続はどのように進行するのだろうか。 やはり弁護士の助力を受けて進める方がよいだろうか。弁護士に会う前に準備すべき点があれば教えてほしい。

製造物の欠陥で企業訴訟を提起されたら、どう対応すべきだろうか。

ある消費者が当社の製品を使用中に負傷したとして、製造物責任を理由に企業訴訟を起こすと連絡してきた。 当社は法務チームや弁護士のいない小さな会社であり、どう対処すべきか途方に暮れている。 このような場合、製造物責任をどのような形で負うことになるのか。賠償額はどの程度になるのだろうか。

企業顧問弁護士に伺いたいのだが、有限会社から株式会社への変更は可能だろうか。

有限会社として事業を運営しているが、少しずつ規模が大きくなっており、株式会社へ転換したい。 ところが、私が思っていたよりも法的手続が長く煩雑であった。企業顧問弁護士がいらっしゃるのであれば、助言を受けて株式会社へ変更したい。 株式会社へ変更する手続と方法を知ることはできるだろうか。

経営権紛争が起きたが、どのように対応するのがよいのか。

私たちは家族法人を運営しているが、経営権に関して紛争が起きている状態である。 しかし、内部に法務チームや弁護士がいる程度の規模ではないため、この問題をどこからどのように解決していくべきか非常に見当がつかない。 適法に経営権紛争を適切に解消し、収束させられるよう助言を受けたい。

整理解雇を行うには、どのような要件を満たす必要があるのだろうか。

企業の運営が非常に厳しく、やむを得ず従業員を整理解雇しなければならない状況である。 しかし、一部の従業員が不当解雇だとして不当解雇訴訟を提起すると言っている。 これに対し法的にどう対処すべきか見当がつかず途方に暮れている。 整理解雇を行うにはどのような要件を満たす必要があり、問題を予防できるのだろうか。

フランチャイズ弁護士に伺いたいのだが、本部が一方的に加盟契約を解除した場合、リスクはあるだろうか。

フランチャイズ事業を運営しているが、一部の加盟店が本部の指針や方向にあまり従わない場合がしばしば生じる。 このような場合、加盟店との契約解除以外に他の代案がないように思われるが、本部が加盟契約を解除してもフランチャイズ訴訟が起こり得るだろうか。 フランチャイズ弁護士に、この問題についての法的リスクを詳しく知りたい。

成年後見人制度を選択する際、どのような点を考慮すべきだろうか。

母が最近、認知症の症状が見られ、物を手当たり次第に買ったり売ったりしている。このままでは家まで処分してしまうのではないかと心配な状況である。 そこで、成年後見人制度を申請してみようと思う。成年後見人制度について詳しい説明をお願いする。

元夫が子の養育費を支払わないのだが、どうすればよいのか。

離婚する際、夫が子の養育費を毎月支払うようにという裁判所の判決があったのだが、子の養育費を一度も支払ったことがない。 このような場合、どうすれば養育費を支払ってもらえるのか。離婚してからかなりの時間が経っているにもかかわらず、夫がお金を支払わないため経済的に苦しい状況である。 ご存じの方がいれば回答をお願いしたい。

離婚時に定めた親権者について、今後、親権者変更は可能なのだろうか。

子が5歳のときである10年前に離婚したが、経済的な事情により元夫が親権も監護権もすべて持っていった。ところが、今回再婚するとのことで、子を元夫の実家に預けるという。 子とも継続的に会っており、いっそ一緒に暮らしたいのだが、元夫の実家と元夫は絶対にそのようなことはないと言って、怒るばかりである。 経済的な面もいまではある程度安定してきたため、私が十分に養育できる。離婚時に定めた親権者の変更は可能なのだろうか。