СМИ о нас

Юридическая фирма Дэрюн берет на себя коллективный иск и назначает компенсацию в размере 1 миллиона вон на человека. «Суд о защите общественных интересов в целях защиты прав» 235 пользователей SK Telecom (SKT) подали иск о возмещении ущерба против SKT в связи с инцидентом «взлома USIM». По данным юридической фирмы «Дэрюн» от 27 числа, 235 истцов заявили, что подали гражданский иск с требованием компенсации в размере 1 миллиона вон на человека. Судебный процесс будут курировать адвокат Чо Ён Гон, бывший сотрудник прокуратуры Центрального округа Сеула, и адвокат Ё Сан Вон, которые выступят в качестве законных представителей. Адвокаты Чо и другие подали жалобу в Центральный районный суд Сеула в тот же день и заявили: «Справедливость и равенство в нашем обществе должны быть реализованы на основе судебных процессов и судебных процессов», и добавили: «В этом смысле этот иск представляет собой общественную ценность, в которой мы участвуем». Он продолжил: «За рубежом крупные юридические фирмы принимают участие в исках потребительского класса против глобальных компаний, таких как Google и Facebook. Он добавил: «Есть последовательные случаи, когда мы взяли на себя инициативу в выигрыше судебных процессов», добавив: «Это показывает, что групповые иски — это не битва, которую невозможно выиграть, и что у компаний нет другого выбора, кроме как взять на себя ответственность, когда люди объединяют усилия». о справедливости и справедливости в законе». Он также подчеркнул: «Этот иск представляет собой общественный иск по защите права людей на личную информацию». Жалоба была подана по обвинению в злоупотреблении доверием и воспрепятствовании выполнению служебных обязанностей. Затем 21-го числа он получил свое первое полицейское расследование в качестве заявителя в полицейском участке Намдэмун в Сеуле. и ▲ неудобства, которые испытывают абоненты из-за замены SIM-карты. Компания «Дэрюн» объявила, что, начиная с этого иска, она планирует выявлять заявителей и подавать постоянные жалобы. Репортер Ли Со Хон (honey@newsis.com).[Просмотреть полную статью] Newsis - 235 пользователей SKT подали гражданский иск на сумму 1 миллион вон на человека за «взлом USIM» (ссылка) Newspim - 235 пользователей SKT подали иск о возмещении ущерба на сумму 1 миллион вон на человека из-за «взлома USIM» (ссылка) Чосон Ильбо - 235 человек по «коллективному иску SKT» подают жалобу в суд (перейти сюда) Финансовые новости - 235 пользователей SKT подали в суд за «взлом USIM», возмещение ущерба в размере 1 миллиона вон на человека (нажмите здесь) Факт - 235 жертвам «взлома СКТ» предъявлены иски о возмещении ущерба на сумму 1 миллион вон на человека... «Дополнительные заявки до 30 числа» (ссылка) Yonhap News TV - Гражданский иск жертвы СКТ... «Алименты в размере 1 миллиона вон на человека» (ссылка) Money Today — Иск SKT о хакерском инциденте с требованием компенсации в размере «1 миллиона вон на человека»… Последовательные судебные баталии (ссылка) My Daily - первый совместный иск SKT по поводу взлома SIM-карты... «Компенсировать 1 миллион вон на человека» (ссылка) ZD Net Korea - Дэрюн подает гражданский иск против SKT... Урегулирование в размере 1 миллиона вон на человека в качестве алиментов (ссылка) Новости Пим - Групповой иск о взломе SKT SIM для 200 000 человек начинается всерьез... «Признание ответственности является ключевым моментом; компенсация составляет примерно 100 000 вон» (ссылка) Финансовые новости - Дэрюн подает гражданский иск против SKT: «Мы не можем игнорировать ущерб, причиненный людям» (Ярлык) Сегодня электронная экономика - 235 жертвам «взлома SKT» предъявлены иски о возмещении ущерба на сумму 1 миллион вон на человека (нажмите здесь) Сеул Синмун — Масштабный коллективный иск о взломе SKT SIM… Ключевой вопрос — [Ro:Mance] (Ярлык) Новости экономики - 5G тоже бардак, телекоммуникационная компания в судебном процессе... Уже думаете о том, чтобы заработать деньги с помощью 6G? (Ярлык)

«Мы должны наложить усиленные обязательства на телекоммуникационные компании и привлечь их к ответственности, если они их нарушают, на уровне, который угрожает их существованию». «Если будет обнаружено, что не только SK Telecom, но и KT или LG U+ были взломаны и произошла утечка информации о клиентах, мы активно рассмотрим возможность подачи жалобы о злоупотреблении доверием». Ге-Чжун Сон, глава группы корпоративного права юридической фирмы «Дэрюн», встретился 26-го числа с репортером <Security News> в Ёидо и сказал это. 1-го числа Дэрюн выдвинула обвинения генеральному директору SKT Ю Ён Сану и главе службы безопасности в злоупотреблении доверием и злоупотреблении доверием. Его обвинили в препятствовании исполнению служебных обязанностей. 21-го числа я ответил на расследование обвинителя в полицейском участке Намдэмун. Лидер группы Сон — адвокат, ведущий это дело. В результате этой аварии возросло беспокойство общественности по поводу возможностей защиты информации не только СКТ, но и отечественных телекоммуникационных компаний и платформенных компаний. Сразу после первого сообщения этой газеты от 21 числа ([Эксклюзив] Проникнул ли BPF Door, вредоносный код, атаковавший SKT, и на серверы KT?), правительство начало прямое расследование в отношении KT и LG U+. Помимо двух телекоммуникационных компаний, расследованию также подлежат такие платформенные компании, как Naver, Woowa Brothers, Kakao и Coupang. Лидер группы Сон сказал: «Если информация о клиентах будет раскрыта в результате взлома других операторов связи или компаний-платформ, отличных от SKT, мы будем привлекать их к ответственности посредством жалоб и претензий», и добавил: «Они все находятся в одном контексте с точки зрения корпоративной социальной ответственности». Что касается недостаточных инвестиций SKT в защиту информации, он сказал: «Это не является противозаконным само по себе, но может рассматриваться как злоупотребление доверием». По его словам, как бизнес-оператор № 1. Дело в том, что СКТ, прекрасно осознающая важность защиты информации и инвестиционных затрат, пренебрегла хранением и использованием информации абонентов как лицо, занимающееся доверенными делами, такими как хранение и использование информации о SIM-картах. Объяснение состоит в том, что это можно рассматривать как максимизацию собственной прибыли. Фактически, согласно раскрытию информационной безопасности Корейского агентства Интернета и безопасности (KISA), годовая сумма инвестиций в информационную безопасность, объявленная SKT в 2024 году, вместе с ее дочерней компанией проводной связи SK Broadband, составляет примерно 86,7 миллиардов вон. Это 5,9% инвестиций в информационные технологии, что ниже, чем у КТ (6,4%) и LG U+ (6,6%). Государственные системы сертификации, такие как СМИБ, недостаточны для телекоммуникационных компаний... «Необходимо усилить обязательства» По данным IANS Research, доля инвестиций в информационную безопасность американских компаний в прошлом году составила 13,2%. Все три отечественные телекоммуникационные компании составляют менее половины компаний в США. Председатель группы Сон отметил необходимость совершенствования внутренних законов и систем, связанных с защитой информации. Он сказал: «Эта авария показала, что государственная система сертификации не оценивает должным образом возможности корпоративной безопасности и не обеспечивает хорошее последующее управление». В частности, «Простая система сертификации СМИБ/СУИБ-П», которая была введена в июле 2024 года для облегчения бремени получения сертификации для малого и среднего бизнеса, недостаточна для проверки состояния защиты информации крупных операторов связи. Он сказал: «Необходимо сменить парадигму с акцента на наказании по факту на активную профилактику». «Мы должны наложить обязательства, а в случае их нарушения мы должны ввести эффективные санкции, которые ставят под угрозу наше существование», — подчеркнул он. Тем временем, после окончания Сеульского национального университета, лидер группы Сон сдал экзамен на государственную службу и в течение 10 лет проработал в Комиссии по справедливой торговле. После сдачи экзамена на адвоката он работал в юридической фирме Gwangjang и в настоящее время возглавляет корпоративную юридическую группу «Дэрюн». Работая в Комиссии по справедливой торговле в 2009 году, он участвовал в санкциях, связанных с обвинениями в несправедливой торговле скидками на чипы множественного доступа с кодовым разделением каналов (CDMA), в результате чего компания Qualcomm в США была наложена крупный штраф. Репортер Кан Хён Чжу (jjoo@boannews.com) Адвокат СКТ: «КТ и LGU+ также подадут в суд, если раскроется взлом» (ссылка)

Объем инвестиций в ископаемое топливо и целевые данные по сокращению не разглашаются, устойчивая сигнальная функция цен на выбросы углерода парализована… Даже частные инвесторы в растерянности: «Преобразование 30% квот на выбросы в платные сборы, введение резерва стабилизации рынка по корейскому образцу (K-MSR) и расширение контрольного уровня на 75%» — вот «хирургические инструменты» четвертого плана реформ, предложенного правительством. Однако отмечается, что какой бы сложной ни была система, она бесполезна, если 420 триллионов вон в виде политического финансирования и 1300 триллионов вон в государственных фондах не будут перемещаться на основе одних и тех же данных. Стресс-тест Банка Кореи предупредил, что убытки банка могут составить до 28,7 трлн вон, если он не отреагирует на изменение климата. Чтобы предотвратить эти огромные потери, необходима систематическая реакция со стороны финансового сектора. Однако есть одна общая точка — прозрачность данных, которая должна стать отправной точкой реагирования. Это «отсутствие цифр». Отмечается, что национальная пенсионная система, управляющая 1000 триллионами вон, на самом деле подобна плаванию без собственного компаса. Национальная пенсионная служба объявила о поэтапном отказе от угля в 2018 году, но баланс инвестиций в ископаемое топливо, финансовые выбросы и цели по сокращению до сих пор окутаны тайной. Фактически, Национальная пенсионная служба провела исследовательскую службу по установлению стандартов поэтапного отказа от угля, но даже не раскрыла результаты. Директор по исследованиям отечественного агентства по оценке ESG отметил: «Если Национальная пенсионная служба будет хранить молчание, другие пенсионные фонды и страховые компании также отложат инвестиции, и в конечном итоге сигнал цен на выбросы углерода на рынке капитала исчезнет». Молчание крупнейшего институционального инвестора страны приводит к параличу всего рынка. За рубежом ситуация совсем иная. Норвежский фонд национального благосостояния объявил, что он будет раскрывать все выбросы из своего портфеля в режиме реального времени и снизит интенсивность на 55% к 2030 году. Голландский пенсионный фонд ABP представил дорожную карту по продаже всех компаний, продажи угля и битуминозных песков которых превышают 5%, к 2025 году. Даже японский GPIF ежегодно публикует отчеты, связанные с инвестициями ESG, и объявил, что он расширит «охват сферы 3» (охватывающий косвенные источники, такие как цепочки поставок общего количества парниковых газов компании). выбросов) до 100% к 2027 году. Это возможно даже в Корее. Корейская инвестиционная корпорация (KIC) прозрачно раскрывает информацию о своих запасах зеленых облигаций на сумму 4,1 миллиарда долларов. Разрыв в прозрачности оказывается холодной реальностью. Рассматривая вопрос о том, следует ли раскрывать баланс инвестиций в ископаемое топливо, Национальная пенсионная служба по-прежнему хранит молчание, в то время как все крупные зарубежные пенсионные фонды раскрывают подробную информацию. Чхве Хван Сок, эксперт-член комитета Национальной ассамблеи по политическим вопросам, сказал: «Когда следующее правительство вступит в должность, конкретные масштабы и сроки инвестиций в ископаемое топливо и раскрытие информации о финансовых выбросах государственными фондами, такими как Национальная пенсионная служба, должны будут обсуждаться с финансовыми властями. Это вопрос, который требует консультаций с соответствующими постоянными комитетами, Комитетом по возмездию и Комитетом по стратегии и финансам». Пак Хи Чжон, руководитель отдела законодательной стратегии юридической фирмы «Дэрюн», сказал: «Множество изменений может произойти в зависимости от того, что предпримут Комитет по политическим вопросам, Специальный комитет по климатическому кризису и Комитет по валютному обмену во второй половине этого года и в первой половине следующего года». Если вы скроете цифры, рынок высоко оценит эту неопределенность. У ESG-фондов нет иного выбора, кроме как установить высокую премию за риск, поскольку они не могут получить данные о выбросах от крупных компаний, в которые инвестирует Национальная пенсионная служба. Последствия вновь возвращаются к ухудшению показателей достаточности капитала в финансовом секторе. Крупномасштабные финансовые потери, о которых предупреждает Банк Кореи, в конечном итоге являются результатом отсутствия прозрачности данных. Международные рейтинговые агентства также предупреждают: «Если после 2027 года регулирование выбросов углерода будет ужесточено, скидки будут применяться к активам, которые не раскрывают данные». Чтобы ускорить переход, сначала необходимо открыть национальную пенсию. Как показывают примеры Норвегии и Нидерландов, как только начинается раскрытие информации, компании и компании по управлению активами спешат сократить выбросы. Правительство также оказывает политическую поддержку. Министерство окружающей среды и биржа разработали план по резкому сокращению общей суммы в течение 4-го планового периода, увеличению выплачиваемых ассигнований и предотвращению резкого снижения цен за счет резервов стабилизации рынка. Однако даже огромное политическое финансирование стоимостью 420 триллионов вон может стать настоящим зеленым капиталом только тогда, когда откроется окно под названием «данные». Даже если цены на выбросы станут реалистичными и механизм стабилизации рынка сработает, именно данные в конечном итоге будут двигать деньги. Только когда Национальная пенсионная служба будет открыто раскрывать информацию об инвестициях в ископаемое топливо и финансовых выбросах, а также когда государственный и частный секторы смогут оценивать риски и возможности, рассматривая одну и ту же информацию, корейский рынок капитала сможет найти решение для того, чтобы стать «сладоразвитой страной постклиматического финансирования». Репортер Ким Су Хван (ksh@viva100.com)[Просмотреть полную статью] [Слаборазвитая страна в климатическом финансировании ②] Национальная пенсия, зеленые деньги «слепые инвестиции»… Самое большое препятствие на пути нормализации рынка выбросов (ссылка)

Расследование уклонения от уплаты налогов крупными корпорациями, репутация «эксперта-следователя»… Сумма ущерба «корпоративным экспертам», включая корпоративные преступления, установлена ​​в размере 1 млн вон на человека… Первый раунд гражданских исков был подан 26 числа. «Единственный коллективный иск крупной юридической фирмы... Мы исправим хронические проблемы и защитим права людей». Юридическая фирма Дэрюн, которая находится в процессе судебного разбирательства в связи с инцидентом со взломом информации о SIM-карте SK Telecom (SKT), объявила 26 числа, что примет все меры, назначив адвоката Ён Гон Чо, бывшего руководителя прокуратуры Центрального округа Сеула, для принятия всех мер. Ранее, 1-го числа, Дэрюн обвинила генерального директора SKT Ю Ён Сана и главу службы безопасности в должностных преступлениях. Ему предъявлены обвинения в воспрепятствовании исполнению служебных обязанностей и другие обвинения. Кроме того, как упоминалось на пресс-конференции 22 числа, они объявили, что планируют подать гражданский иск с требованием компенсации в размере 1 миллиона вон на человека в Центральный районный суд Сеула в 10 часов утра 27 числа. Поскольку система безопасности крупнейшей телекоммуникационной компании Кореи была отключена, Дэрюн рассматривала это как серьезную социальную проблему, выходящую за рамки ответственности компании за управление безопасностью, и выбрала адвоката Чо Ён Гона, имеющего обширный опыт работы в этой области, в качестве общего руководителя этого дела. Адвокат Чо участвовал в этом деле, в том числе в сборе средств для подкупа от бывших президентов и расследовании событий в четырех крупных реках, будучи главным прокурором. Это привело к важным событиям. В частности, он руководил расследованием уклонения от уплаты налогов крупными корпорациями и заработал репутацию «эксперта-расследователя». Даже после выхода на пенсию его оценивают как эксперта в различных областях, связанных с корпоративной преступностью, благодаря его опыту консультирования и ведения судебных дел в крупных юридических фирмах. Кроме того, Дэрюн планирует принять организованный ответ на этот инцидент, сосредоточив внимание на Штабе специальных действий (Специальном департаменте), внутренней стратегической организации. Специальный отдел - это организация, предназначенная для рассмотрения дел среднего и крупного размера, на которые трудно реагировать на уровне отдельной группы, таких как общественные проблемы и социальные споры, и он повышает опыт и эффективность ведения дел, организуя специализированных юристов, подходящих для этой области. В частности, прокурор Чо является главой специального отдела, поэтому ожидается, что он сможет реагировать более стратегически за счет более органичного сотрудничества с членами корпоративной юридической группы, которые анализируют дело. В случае с клиентами американских телекоммуникационных компаний, которые в прошлом сталкивались с крупномасштабными утечками личной информации, крупные суммы денег были предъявлены через коллективные иски. Компенсация получена. T-Mobile, одна из трех крупнейших телекоммуникационных компаний Америки, в 2021 году столкнулась с утечкой личной информации 76,6 миллионов клиентов. Соответственно, клиенты подали иск в суд, и в итоге T-Mobile выплатила клиентам 350 миллионов долларов (приблизительно 459 миллиардов вон), то есть до 25 000 долларов (приблизительно 32 миллиона вон) на человека. Юридическая фирма Дэрюн считает, что масштаб утечки личной информации SKT превышает прошлые инциденты. Позиция заключается в том, что оно причинило обществу реальные неудобства, не выполнив свои обязательства по защите информации в качестве оператора телекоммуникационного бизнеса, и что такие неудобства и беспокойство будут продолжаться в течение значительного периода времени в будущем, поэтому это вопрос, который требует более строгой ответственности, чем прошлые случаи. Адвокат Ён Гон Чо заявил: «Хотя утечки личной информации повторялись в течение нескольких лет, фактическое наказание или компенсация в Корее были минимальными, и в результате ущерб перекладывается на общественность». «Я сделаю все возможное, чтобы защитить права и интересы народа, выступая в качестве представителя народа и исправляя структуру», — сказал он. Репортер Пак Чжэ Гван (paksunbi@fnnews.com)[Просмотреть полную статью] Финансовые новости - Судебный процесс юридической фирмы «Дэрюн» SKT, ответственность берет на себя бывший руководитель прокуратуры Центрального округа Сеула Ён-Гон Чо (перейти сюда) Руководитель юридического отдела — юридическая фирма «Дэрюн» SKT Litigation, курирует бывший руководитель прокуратуры Центрального округа Сеула Ён-Гон Чо (перейти сюда) Korea Economic Daily - Бывший руководитель окружной прокуратуры Сеула Чо Ён Гон, курирующий иск о взломе SKT [Брифинг по праву и бизнесу] (Ярлык) Экономика Азии - Юридическая фирма Дэрюн выбирает адвоката Чо Ён Гона, бывшего руководителя прокуратуры Центрального округа, для подачи иска против SKT (нажмите здесь) ZD Net Korea - Юридическая фирма Дэрюн, генеральный директор SKT Litigation Чо Ён Гон, бывший руководитель прокуратуры Центрального округа Сеула (нажмите здесь) Новости 1 - Адвокат Чо Ён Гон, бывший глава прокуратуры Центрального района, берет на себя ответственность за «иск 1000 человек СКТ» (Перейти сюда) Новости безопасности - [Инцидент со взломом SKT] Бывшая прокуратура Центрального района присоединилась к иску SKT... Управление гражданскими и уголовными делами (ссылка)

Выявлены такие обстоятельства неправомерного поведения, как растрата государственных средств. Внезапный судебный процесс после 2 лет добровольного увольнения: «По закону я не считаюсь работником… Прошло 3 года с момента исковой давности по выходному пособию». Бывший генеральный директор, добровольно ушедший в отставку из-за коррупции в руководстве, подал иск против компании о несправедливом увольнении, но он не был принят. 17 числа прошлого месяца отделение районного суда Чханвон в Тхонёне (главный судья Ли Сын Вон) подал иск против компании г-ном А, бывшим генеральным директором транспортной компании, в качестве истца. Дело было отклонено. Кроме того, были отклонены иски о выплате выходного пособия на сумму около 260 миллионов вон. Г-н А отвечал за все административные вопросы, включая общие вопросы, персонал и бухгалтерский учет, в компании в апреле 2002 года и стал акционером, когда он приобрел акции с преобразованием в корпорацию в марте 2004 года. После этого г-н А занимал должность внутреннего директора и вступил в должность генерального директора в 2015 году. Г-н А первоначально занимал должность и роль генерального директора в течение назначенного срока, но ушел с поста генерального директора в 2021 году после неправомерных действий, включая растрату государственные средства. Однако примерно два года спустя г-н А внезапно подал иск, заявив о несправедливом увольнении. В то же время он потребовал выходное пособие за период времени, в течение которого он работал в качестве сотрудника до вступления в должность генерального директора. Кроме того, он упомянул о коллективном договоре, согласно которому вышедшие на пенсию работники могут быть вновь приняты на работу в качестве комиссионеров, и заявил, что дополнительная заработная плата, которую он получил бы, работая в качестве комиссионера, должна выплачиваться дополнительно. Компания возразила, что начала поднимать вопрос о несправедливом увольнении, когда следственный орган расследовал дело г-на А. по обвинению в растрате и другим обвинениям. Суд встал на сторону компании. Главный судья Ли отклонил иск, заявив: «Истец не может считаться наемным работником, как это указано в Законе о трудовых стандартах, поскольку он не находился в зависимых трудовых отношениях с ответчиком в течение периода, когда он занимал должность генерального директора, и периода непосредственно перед его отставкой и увольнением» и «Несмотря на то, что его статус наемного работника был признан, когда он работал руководителем или наемным работником до того, как стал директором, нет данных, показывающих среднюю заработную плату истца на тот момент, и иск был погашен, поскольку он не претендовал на выходное пособие в течение 3 лет со дня выхода на пенсию». Юридическая фирма Дэрюн, законный представитель компании. Адвокат Чо Ик-Чон пояснил: "На момент своей отставки г-н А никогда не подавал заявление о возмещении ущерба от несправедливого увольнения и не подавал иск о подтверждении недействительности увольнения в Комиссию по трудовым отношениям, а два года спустя он внезапно заявил о несправедливом увольнении. Однако следует отметить, что г-н А подал в отставку добровольно и выразил намерение расторгнуть договор делегирования полномочий в отношениях между руководством и руководителями". Он продолжил: «Соответственно, у г-на А нет никаких оснований иметь право на определенную заработную плату или выходное пособие». Он добавил: «Правила компании также включают тот факт, что генеральному директору не выплачивалось выходное пособие». «Это было признано, иск был отклонен», — добавил он. Команда цифрового контента[Просмотреть полную статью] Генеральный директор заявляет о несправедливом увольнении из-за «коррупции руководства»… Суд: «Нет оснований подавать иск» (Ярлык)

Книга с подробным описанием операций по покупке 319 тонн алюминиевого лома на сумму 600 миллионов вон за 5 лет оказалась невиновной. С г-на А., владельца магазина старьевки, который был привлечен к ответственности по обвинению в покупке отходов алюминия, украденных покупателями в течение нескольких лет, были сняты обвинения благодаря книге, в которой были записаны детали транзакции. По данным юридического сообщества от 26 числа, в прошлом месяце прокуратура района Сувон приобрела 219 тонн отходов алюминиевого лома на сумму 600 миллионов вон у г-на Б., сотрудника алюминиевой компании. Решение об отказе от предъявления обвинения было принято в отношении г-на А., мужчины в возрасте 60 лет, которого подозревали в регулярном приобретении краденого имущества. Г-н А постоянно покупал алюминиевые отходы в течение примерно 5 лет, начиная с 2018 года, но позже, когда выяснилось, что этот предмет был украден у г-на Б, г-н А также подвергся расследованию. Согласно статье 362 действующего Уголовного закона, приобретение, передача или транспортировка краденого имущества может повлечь за собой тюремное заключение на срок до 7 лет или штраф в размере 15 миллионов вон. Известно, что в ходе расследования г-н А отверг обвинения, заявив, что он также был обманут г-ном Б. Обвинение установило, что г-н А не виновен на том основании, что сумма и количество покупки были подробно записаны в книге истории транзакций, подготовленной г-ном А, и что цена реализации была переведена банковским переводом, а не наличными. Обвинение заявило: «Учитывая, что г-н Б, который ясно раскрыл свою связь с г-ном А, на самом деле работал в компании по переработке алюминия, похоже, что г-ну А было бы трудно признать рассматриваемый алюминий краденым товаром». Адвокат Чхве Хан Сик из юридической фирмы «Дэрюн», который выступал в качестве законного представителя г-на А, сказал: «В случае приобретения украденного имущества решение должно приниматься с учетом всех обстоятельств, включая личную информацию продавца, а также характер и тип товара», - сказал он. «Г-ну А. было сложно признать это украденным имуществом, но мы добились хорошего результата, хорошо объяснив, признается ли деловая халатность или нет». Репортер-стажер Чон Е Ын (ye9@kyeonggi.com)[Просмотреть полную статью] Хозяин лавки старьевщика, купивший краденый алюминий... Реестр сохранен (ссылка)

Залог вернуть сложно, но в действительности обвиняют только в «нарушении закона об агентах по недвижимости». Прекрасный эксперт говорит: "Доказать соучастников сложно... Необходимо ужесточить наказание по закону об агентах по недвижимости". В Пусане агенты по недвижимости и помощники по недвижимости, которые предстали перед судом по обвинению в посредничестве при аренде большого количества зданий, были приговорены к штрафам один за другим. Раздается много голосов, требующих сурового наказания тех, кто является основной причиной мошенничества с арендой, но реальность такова, что налагаются только штрафы, что вызывает критику в пользу ужесточения наказания. По данным юридического сообщества, 26 числа судья Бом Ён Ли из 4-го восточного отделения окружного суда Пусана приговорил пятерых человек, в том числе агента по недвижимости А и помощника агента по недвижимости, к штрафам в размере от 2 до 7 миллионов вон каждый, которым были предъявлены обвинения в нарушении Закона о лицензированной недвижимости. Когда он работает лицензированным агентом по недвижимости и помощником брокера, возврат депозита не гарантируется, поскольку имеется залог за офисный отель, стоящий стоимости здания, но его обвиняют в том, что он побудил к заключению предварительного контракта, скрывая этот факт в ходе брокерского процесса. Впоследствии, когда арендаторы узнали об этом факте в день заключения договора, г-на А. и других обвиняют в том, что они снова обманули их, заявив: «Цена продажи офисного здания превышает 8 миллиардов вон, поэтому проблем с возвратом залога нет». Однако оценочная стоимость рассматриваемого здания составляет от 4,8 до 5,3 миллиарда вон. Для сравнения, базовая ипотека составила 5,2 миллиарда вон. Фактически, г-н Б (40 лет), арендодатель офисного отеля при посредничестве г-на А и других, не вернул арендный залог в размере 1,745 миллиарда вон 17 арендаторам, а представленные ими арендаторы в одночасье стали жертвами мошенничества с арендой. Кроме того, г-н А и другие были замешаны в мошенничестве с арендой на сумму 18 миллиардов вон с группой г-на С (40 лет), мошенника по аренде на 15,5 миллиардов вон. Известно, что они также выступали посредниками в строительстве десятков зданий в деле г-на Д. (женщины лет 50-ти), приговоренного к 15 годам лишения свободы. Сообщается, что в ходе этого процесса г-н А и другие успокаивали арендаторов, говоря что-то вроде: «Отец г-на С является генеральным директором успешного малого бизнеса, поэтому здесь безопасно» или «Помимо этого здания есть еще несколько зданий. Все кредиты старшего поколения принадлежат корпорации, поэтому они в безопасности», а затем побуждали их подписать контракты на недвижимость. После этого арендаторы попытались подать на них в суд, но на момент подписания договора на 2020-2023 годы. Известно, что поскольку записи разговоров или сообщений, которыми делились с лицензированными агентами по недвижимости, со временем исчезают, они либо не смогли подать жалобу, либо даже если и подали жалобу, большинство из них были оправданы. Ранее, в марте, уголовный отдел 3 Западного отделения окружного суда Пусана приговорил агентов по недвижимости и помощников брокеров, которым было предъявлено обвинение в нарушении Закона о лицензированных агентах по недвижимости, к штрафам от 2 до 5 миллионов вон. Также известно, что они выступали посредниками в строительстве многих зданий в деле г-на Д., но помощники брокера выступали посредниками в строительстве зданий от имени лицензированного агента по недвижимости. Ему только предъявили обвинение и наказали только штрафом. Жертвы мошенничества в «Чонсе» утверждают, что агенты по недвижимости, которые стали основной причиной мошенничества в «Чонсе», также должны быть наказаны как соучастники мошенничества в «Чонсе», но реальность непростая. Адвокат Ли Сын Чан из юридической фирмы "Дэрюн" заявил: "Суть преступления крупномасштабного мошенничества в Чонсе - это "мошенничество". Поэтому, чтобы наказать лицензированного агента по недвижимости как руководителя или соучастника мошенничества, необходимо доказать, что оно подпадает под состав преступления мошенничества, но на самом деле необходимо доказать умышленность мошенничества. "Это очень сложно доказать", - пояснил он. "По этой причине нелегко наказать агентов по недвижимости или помощников по недвижимости. агенты, которые выступали посредниками в мошенничестве с арендой большого количества зданий и были соучастниками мошенничества с арендой». В качестве реалистичной альтернативы эксперты предложили повысить уровень наказания по Закону о лицензированной недвижимости. Высшая школа недвижимости Университета Донг-А Кан Чон Гю сказал: «Хотя это небольшое число, есть случаи, когда некоторые злостные агенты по недвижимости злоупотребляют мошенничеством с арендой», добавив: «Преступления (мошенничество Чонсе) будут расследованы в будущем». «В целях предотвращения необходимо ужесточить положения о наказании в Законе о лицензированных агентах по недвижимости, и если подобные случаи будут продолжаться, существует альтернатива созданию подробных положений о наказании в Законе о лицензированных агентах по недвижимости, чтобы предусмотреть ужесточение наказания в случаях, связанных с мошенничеством в сфере недвижимости». Репортер Квон Тэ Ван (kwon97@newsis.com)[Просмотреть полную статью] Newsis - Лицензированный агент по недвижимости, который выступал посредником в мошенничестве с арендой большого количества зданий, наказание - «мягкая бита» (ссылка) Широкая экономика — лицензированный агент по недвижимости, который выступал посредником при аренде большого количества зданий за мошенничество с арендой, наказание «мягкое» (нажмите здесь)

Работодатели исключены из отражения уровня «профессиональных заболеваний», разногласия по поводу льгот в иске об одобрении решения. Хотя система изменилась, судебные решения неоднозначны, поэтому, если работник получает травму или заболевает во время работы на рабочем месте, у владельцев бизнеса нет другого выбора, кроме как опасаться, что это повлечет за собой убытки для их бизнеса или вырастут страховые премии от несчастных случаев на производстве. Увеличение страховых взносов в связи с лечением несчастных случаев на производстве связано с «индивидуальным коэффициентом работоспособности». Если соотношение общей суммы выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве (выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве), выплаченных за лечение от несчастных случаев на производстве, превышает 85 процентов по сравнению с общей суммой страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве, выплаченных за последние три года, ставка взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве увеличивается. Ранее при расчете ставки страховых взносов от несчастных случаев на производстве учитывались также выплаты по страхованию от несчастных случаев на производстве, выплачиваемые по профессиональным заболеваниям. Из-за этого у владельцев бизнеса был стимул скрывать несчастные случаи на производстве, чтобы избежать надбавок к премиям. После пересмотра от 31 декабря 2018 года Постановления о введении в действие Закона о сборе премий по страхованию занятости и компенсационному страхованию от несчастных случаев на производстве (Постановления о введении в действие Закона о сборе премий по страхованию труда) были изменены взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве, выплачиваемые в связи с профессиональными заболеваниями, и теперь они не учитываются при расчете ставок страховых взносов по страхованию от несчастных случаев на производстве. Это сделано для предотвращения роста взносов работодателей по страхованию от несчастных случаев на производстве путем признания несчастных случаев на производстве профессиональными заболеваниями. Согласно пересмотренному постановлению о правоприменении, с 1 января 2019 года работодатели, похоже, не будут испытывать каких-либо ущемлений, даже если профессиональные заболевания будут признаны несчастными случаями на производстве. По этой причине некоторые недавние постановления судов низшей инстанции (решение Административного суда Сеула 2022-gu Hap 64232, решение Административного суда Сеула 2024-gu Hap 78122 и т. д.) отклоняют иски работодателей об отмене распоряжений о несчастных случаях на производстве, полагая, что у них нет юридического интереса в оспаривании решения Корейской службы компенсаций и социального обеспечения работникам о разрешении несчастных случаев на производстве в связи с профессиональными заболеваниями. Основанием для решений судов низшей инстанции обычно является следующее. ① Распоряжение об одобрении несчастного случая на производстве Корейской службы компенсаций и социального обеспечения трудящихся предназначено для работников или оставшихся в живых членов их семей, и работодатель не является прямым аналогом распоряжения. ② Даже если взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве выплачиваются в связи с профессиональными заболеваниями в соответствии с Постановлением о введении в действие пересмотренного Закона о сборе премий по страхованию от несчастных случаев на производстве, это не влияет на индивидуальную производительность труда работодателя, поэтому страховые взносы по страхованию от несчастных случаев на производстве не увеличиваются. ③ В связи с получением разрешения на несчастный случай на производстве по профессиональным заболеваниям общий размер выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве для того вида деятельности, к которому принадлежит работодатель, увеличивается, тем самым увеличивая общий размер выплат по страхованию от несчастных случаев на производстве для каждой отрасли. Сама возможность повышения ставки не означает наличия у работодателя прямого законного интереса. ④ Даже если имеется разрешение на профессиональное заболевание в результате несчастного случая на производстве, работодатель может заявить и доказать, что это не профессиональное заболевание, в судебном иске, например, в иске о возмещении ущерба, поданном работником или его или ее выжившим членом семьи против работодателя. Однако даже если размер страхового взноса работодателя от несчастного случая на производстве не увеличивается в связи с выдачей разрешения на несчастный случай на производстве в связи с профессиональным заболеванием, считается, что работодатель по-прежнему имеет законный интерес в оспаривании разрешения на несчастный случай на производстве. Есть и решения нижестоящих судов. В иске, поданном работником против Службы компенсаций и социального обеспечения работников Кореи с требованием отмены разрешения Корпорации на несчастный случай на производстве, суд низшей инстанции постановил, что работодателю разрешено оказывать помощь работодателю, признав, что он или она имеет законный интерес в отмене разрешения на несчастный случай на производстве (постановление Административного суда Сеула 2022guhap54405). Когда было вынесено утвержденное решение, владелец бизнеса возразил и подал иск против Корейской службы компенсаций и социального обеспечения работников с требованием отмены решения, а суд низшей инстанции постановил, что работодатель имел законный интерес в запросе об отмене решения (постановление Административного суда Сеула 2019 г. Гудан 71113 поддержало иск работодателя, а решение Высокого суда Сеула 2023nu40993, апелляционный суд по этому Дело отклонило иск работодателя. Этот случай был подтвержден Верховным судом путем отклонения апелляции.) Вот и все и т. д. Даже если профессиональные заболевания исключены из учета несчастных случаев на производстве, работодатели должны считаться имеющими законный интерес в оспаривании одобрения Корейской службы компенсаций и социального обеспечения пособий по медицинскому обслуживанию при профессиональных заболеваниях. Конкретное основание заключается в следующем. ① Даже если сумма страхового возмещения, которую решено выплатить в связи с профессиональными заболеваниями, не отражена в расчете «индивидуальной тарифной эффективности» суммы возмещения по страхованию от несчастных случаев на производстве, она может быть отражена в отраслевой ставке отрасли, к которой принадлежит владелец бизнеса. В конечном счете, существует возможность увеличения страховых взносов для отдельных работодателей.② В действительности решение Корейской службы компенсаций и социального обеспечения трудящихся утвердить льготы по медицинскому обслуживанию при профессиональных заболеваниях служит прочным основанием для признания основных фактов в иске о компенсации, поданном работником к работодателю. Что касается эффективности административного акта, который является обязательным условием, Верховный суд заявил: «Каким бы незаконным ни было административное постановление, никто не может отрицать его действие на основании его недостатков, за исключением случаев, когда недостаток настолько серьезен и очевиден, что есть основания считать его недействительным. отказано, и в результате получается выгода. Он занял последовательную позицию, согласно которой «нельзя считать это выгодой без причины в соответствии с законом (постановление Верховного суда 2006 г. Da83802)». Если решение Корейской службы компенсаций и социального обеспечения трудящихся об утверждении незаконных пособий по медицинскому обслуживанию не может быть отменено, работодателю будет реально трудно утверждать, что рассматриваемое заболевание не является профессиональным заболеванием из-за справедливости административного решения в иске о возмещении ущерба, поданном работником против работодателя в связи с профессиональным заболеванием. ③ Если Корейская служба компенсаций и социального обеспечения не сможет оспорить свое решение ошибочно определить, является ли профессиональное заболевание профессиональным заболеванием, смерть работника подпадает под действие пунктов 1 и 2 статьи 2 Закона о безопасности и гигиене труда. Это касается промышленных аварий и серьезных аварий. Работодатели обязаны отчитываться перед министром занятости и труда (пункт 2 статьи 54 и пункт 3 статьи 57 Закона о безопасности и гигиене труда), и в случае нарушения этого требования они подлежат штрафу в размере до 30 миллионов вон (пункт 2 статьи 175, абзац 2 того же закона). Если министр занятости и труда приказывает работодателю разработать и реализовать план улучшения безопасности и здоровья, работодатель будет поставлен в невыгодное положение, в том числе вынужден будет выполнять приказ (пункт 2 статьи 56 того же Закона). Согласно Судебному ежегоднику за 2024 год, опубликованному Национальной судебной администрацией, только в 2023 году Административным судом Сеула было вынесено в общей сложности 8506 дел, из них 1100 дел, в которых иск истца был процитирован хотя бы частично. Эти статистические данные показывают, что уровень цитирования в административных процессах относительно низок. В этой ситуации, если истец даже не признан имеющим право на судебное разбирательство, ему или ей, возможно, придется терпеть реальные неудобства. Это станет большим разочарованием для вовлеченных сторон. Побочные эффекты слишком широкого признания квалификации истца в административном процессе должны быть полностью учтены, но в то же время судебные процедуры по восстановлению прав граждан не должны быть чрезмерно ограничены. Мы надеемся, что разногласия между решениями суда низшей инстанции о пригодности истца по иску об отмене утверждения льгот по медицинскому обслуживанию будут разрешены как можно скорее, чтобы и работодателям, и работникам могли быть гарантированы их справедливые права.[Просмотреть полную статью] «Болезнь – это тоже промышленная авария… Почему владельцы бизнеса не могут с ней бороться?» [Юридический форум Дэрюна в сфере бизнеса] (Ярлык)

«Дэрюн», юридическая фирма, которая ведет иск о возмещении коллективного ущерба в связи с инцидентом со взломом SK Telecom, объявила сегодня (23-го числа), что в иске приняли участие 235 пользователей SKT. Дэрюн сообщила, что число пользователей, поинтересовавшихся об участии в судебном процессе, на данный момент составляет 12 000. Он также сообщил, что планирует запросить компенсацию в размере 1 миллиона вон на каждого истца и планирует продолжить второй набор сотрудников до конца этого месяца. Ранее Дэрюн сказал. Сторона также сообщила в полицию о генеральном директоре SKT Ю Ён Сане и других лицах по обвинению в злоупотреблении доверием и препятствовании выполнению официальных обязанностей через иерархию. Шин Гви Хе (shinkh0619@ytn.co.kr)[Просмотреть полную статью] «Вербовка 235 человек для иска о компенсации хакерской группе SKT» (ссылка)

С мая по июнь каждого года — это время, когда компании готовятся к заключению коллективных соглашений по заработной плате. В отличие от предыдущих переговоров о заработной плате и коллективных переговорах, где основными вопросами были продление пенсионного возраста, сокращение рабочего времени и расширение профсоюзной деятельности, в этом году ожидаются трудности между трудящимися и руководством по поводу нормальной заработной платы. Причина, по которой обычная заработная плата стала основной темой, заключалась в постановлении Верховного суда в полном составе, вынесенном в декабре прошлого года. Ключевым вопросом постановления является отмена требования «фиксации» в стандарте определения обычной заработной платы. Причина, по которой многие компании обратили внимание на это решение, заключается в том, что через 10 лет после решения Верховного суда по обычным заработным платам в 2013 году было дано совершенно иное толкование, чем существующее. Раньше при оценке обычной заработной платы учитывались три требования: регулярность, единообразие и постоянство. Верховный суд также определил концепцию обычной заработной платы в десятилетиях своих постановлений как «зарплату, выплачиваемую регулярно, единообразно и фиксированно в обмен на регулярный труд». Характерным примером является постановление Верховного суда в полном составе в декабре 2013 года (дело Gabul Autotech). Однако благодаря этому постановлению появился новый правовой принцип: «Если работник выполняет требуемую работу в полном объеме, заработная плата, подлежащая регулярной и равномерной выплате взамен, эквивалентна обычной заработной плате». Соответственно, ожидается, что наибольшую пользу принесут регулярные бонусы, которые «выплачиваются регулярно и равномерно». Это связано с тем, что даже если к бонусу прилагаются такие условия, как стаж работы, ожидается, что все работники будут им соответствовать. Соответственно, с точки зрения компании необходимо учитывать три основных момента. Во-первых, необходимо проверить фактическое состояние постоянной заработной платы. Поскольку сфера включения в обычную заработную плату значительно расширилась, параллельно необходимо вести работу по упрощению структуры заработной платы. В частности, необходимо четко разграничивать «заработную плату в виде базовой заработной платы» и «заработную плату в виде премий по результатам работы». Заработная плата в виде бонусов за производительность включает △семейные надбавки в зависимости от количества иждивенцев, △премии за производительность в зависимости от производительности, △управленческие бонусы и △установленные законом надбавки. Стандартом для их различия является то, предоставляется или нет «заранее определенная работа», а премии за производительность и т. д. не могут быть включены в обычную заработную плату, поскольку выплачиваемая сумма варьируется в зависимости от производительности. Поэтому возникает необходимость перспективного и всестороннего рассмотрения недостатков трудового договора. Во-вторых, необходимо пересмотреть управление отношениями между трудом и руководством. Процесс переговоров о коллективной заработной плате занимает много времени. Иногда возникают конфликты. Соответственно, хотя это и носит несколько теоретический характер, также возможно проводить регулярные заседания совета профсоюзов и администрации и проводить брифинги по вопросам, связанным с нормальной заработной платой. Кроме того, одним из решений является проверка и создание канала связи для новых пунктов повестки дня, таких как протоколы заседаний совета профсоюзов и администрации. Это связано с тем, что, хотя руководители корпораций глубоко обеспокоены вопросом нормальной заработной платы до такой степени, что не могут спать по ночам, во многих случаях работники просто относятся к этому легкомысленно, думая, что их зарплата может вырасти. Наконец, необходимо подготовиться к реагированию на риски. Теория и реальность различны. Даже если при использовании калькулятора проблем не возникает, в полевых условиях могут возникнуть жалобы. С точки зрения компании, минимизация этих рисков имеет первостепенное значение. Если возникнет острый конфликт интересов, высока вероятность того, что это приведет к судебному иску. Фактически, многие компании, в том числе Ssangyong Motors, партнеры Samsung Electronics и Industrial Bank of Korea, столкнулись с юридическими спорами по обычным вопросам заработной платы. Чтобы предотвратить такую ​​ситуацию, необходимо активно использовать внутреннюю систему рассмотрения жалоб или поэтапно осуществлять посредничество с помощью внешних экспертов, таких как юристы по трудовым спорам. Команда малого и среднего бизнеса[Просмотреть полную статью] До заключения коллективного соглашения о заработной плате нормальная заработная плата «такая же, как мечта»… Ответ практикующего юриста (ссылка)