ถาม-ตอบกฎหมาย

ฉันได้รับบาดเจ็บขณะทำงานที่ไซต์ก่อสร้างโดยเป็นพนักงานรายวัน ฉันจะได้รับค่าตอบแทนในฐานะพนักงานรายวันหรือไม่?

ฉันได้รับบาดเจ็บจากอุบัติเหตุขณะทำงานเป็นลูกจ้างรายวันในไซต์ก่อสร้าง แต่เนื่องจากฉันไม่ใช่พนักงานเต็มเวลา ฉันจึงไม่แน่ใจว่าฉันจะได้รับความคุ้มครองจากประกันค่าสินไหมทดแทนจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมหรือไม่ ว่ากันว่าสามารถดำเนินการชดเชยค่าจ้างรายวันได้ แต่ฉันสงสัยว่าจริงๆ แล้วสามารถรับผลประโยชน์ประกันอะไรได้บ้าง และมาตรฐานในการคำนวณผลประโยชน์คืออะไร

ภายใต้พระราชบัญญัติการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม ฉันสามารถรับเงินชดเชยแม้ว่าฉันจะเป็นฝ่ายผิดระหว่างทำงานได้หรือไม่?

ขณะทำงานที่บริษัทฉันประสบอุบัติเหตุขณะทำงานและกำลังเข้ารับการรักษา บริษัทบอกว่าฉันประมาท เลยกังวลว่าจะสมัครประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมได้ไหม นอกจากนี้ หากข้าพเจ้าได้รับค่าสินไหมทดแทนจากการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม อยากทราบว่าไม่สามารถเรียกร้องค่าเสียหายต่อบริษัทได้เลยหรือไม่ และขอบเขตการชดเชยภายใต้พระราชบัญญัติการประกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมมีขอบเขตเพียงใด

ทนายความด้านแรงงาน ฉันได้รับแจ้งการเลิกจ้างด้วยวาจาจากบริษัท การเลิกจ้างด้วยวาจายังใช้ได้อยู่หรือไม่?

จู่ๆ ฉันก็ได้รับแจ้งการเลิกจ้างจากบริษัทของฉัน อย่างไรก็ตาม ฉันไม่ได้รับการแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรแยกต่างหากเกี่ยวกับเหตุผลในการเลิกจ้างหรือระยะเวลาของการเลิกจ้าง และมีเพียงหัวหน้างานของฉันบอกด้วยวาจาว่า “ณ วันนี้ คุณต้องไม่มาทำงาน” ฉันไม่ได้รับข้อมูลใดๆ เกี่ยวกับการเลิกจ้างทางอีเมลหรือข้อความ ในกรณีนี้ผมอยากทราบว่าการเลิกจ้างมีผลตามกฎหมายหรือไม่ ฉันต้องการฟังคำแนะนำจากทนายความด้านแรงงานว่าควรทำอย่างไรหากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

ในกรณีใดบ้างที่ฉันจะได้รับการบรรเทาทุกข์จากการเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม?

สวัสดี. จู่ๆ ฉันก็ได้รับแจ้งการเลิกจ้างจากบริษัทของฉัน การเลิกจ้างเกิดขึ้นแม้ว่าจะไม่มีความผิดส่วนตัวหรือมีเหตุร้ายแรงใดๆ และมีเพียงคำอธิบายเท่านั้นที่ระบุว่าเป็นเพราะเหตุผลด้านการบริหารจัดการ และไม่มีความพยายามหรือกระบวนการปรึกษาหารือเพื่อหลีกเลี่ยงการเลิกจ้าง ข้าพเจ้าอยากรู้ว่าในกรณีที่เหตุเลิกจ้างไม่ชัดเจนหรือไม่ปฏิบัติตามขั้นตอนเหมือนข้าพเจ้า ถือเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม และข้าพเจ้าสามารถยื่นคำร้องเพื่อบรรเทาทุกข์จากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ได้

อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นนอกสถานที่ทำงานถือเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานหรือไม่?

สวัสดี. ฉันประสบอุบัติเหตุขณะไปเยี่ยมลูกค้าภายนอกและจัดการงานตามคำแนะนำของบริษัท สถานที่เกิดเหตุไม่ใช่สถานที่ทำงานของบริษัท แต่ทับซ้อนกับเส้นทางส่วนตัวของผม กรณีนี้จะยังถือเป็นอุบัติเหตุจากการทำงานได้หรือไม่? ฉันสงสัยว่าการยื่นเคลมอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมเนื่องจากอุบัติเหตุส่วนบุคคลจะเป็นเรื่องยากหรือไม่

ถือเป็นอุบัติเหตุระหว่างการเดินทางหรือไม่?

ฉันประสบอุบัติเหตุระหว่างเดินทางไปทำงาน และฉันสงสัยว่าฉันจะได้รับค่าชดเชยอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมหรือไม่ อุบัติเหตุเกิดขึ้นขณะนั่งรถโดยสารประจำทางที่สถานประกอบการจัดให้ กรณีนี้สามารถถือเป็นอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมระหว่างการเดินทางได้หรือไม่

ฉันถูกไล่ออกอย่างไม่ยุติธรรม ฉันสามารถยื่นฟ้องให้เลิกจ้างเป็นโมฆะได้หรือไม่?

สวัสดี. ในขณะที่ทำงานในบริษัทขนาดเล็กถึงขนาดกลางเป็นเวลา 5 ปี เมื่อเร็ว ๆ นี้ฉันได้รับแจ้งเลิกจ้างกะทันหันจากบริษัทเนื่องจาก "ประสิทธิภาพการทำงานไม่ดี" มันไม่ยุติธรรมเลยที่ฉันได้รับแจ้งฝ่ายเดียวโดยไม่มีการเตือนหรือการลงโทษทางวินัย ฉันได้ยินมาว่าสามารถยื่นคำร้องเพื่อบรรเทาทุกข์จากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้ที่สำนักงานแรงงาน แต่คนรอบข้างบอกว่ามีวิธียื่น “ฟ้องเลิกจ้างเป็นโมฆะ” แยกกันด้วย ฉันอยากรู้ว่าทั้งสองขั้นตอนแตกต่างกันอย่างไร และจะบรรลุผลอะไรได้บ้างจากการยื่นฟ้องให้เลิกจ้างเป็นโมฆะ

การกระทำเช่นนี้ไม่ถือเป็นการละเมิดพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานใช่หรือไม่

ฉันเป็นพนักงานที่ทำงานในบริษัทขนาดเล็กถึงขนาดกลาง ล่าสุดบริษัทยังไม่ได้จ่ายค่าล่วงเวลาเลยแม้จะยังต้องมีการทำงานล่วงเวลาอยู่ก็ตาม นอกจากนี้ พวกเขาขอให้พนักงานมาทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และไม่ให้ค่าจ้างหรือวันหยุดทดแทน โดยกล่าวว่า “สถานการณ์ของบริษัทเป็นเรื่องยาก ดังนั้นเราจะชดเชยในภายหลัง” ตอนที่ฉันบอกเขาว่าจะลาออกจากบริษัท เขาบอกว่าจะไม่จ่ายเงินชดเชยให้ฉันด้วยซ้ำ ในกรณีนี้ อยากรู้ว่าบริษัทฝ่าฝืนพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานหรือไม่ และหากฝ่าฝืน จะได้รับโทษอย่างไรบ้าง

จะแจ้งการไม่จ่ายค่าจ้างได้อย่างไร?

เป็นเวลาสองเดือนแล้วตั้งแต่ฉันลาออกจากบริษัทขนาดเล็กถึงขนาดกลาง และฉันยังคงไม่ได้รับเงินเดือนหรือเงินชดเชยในช่วงสองเดือนล่าสุด บริษัทพูดซ้ำๆ ว่า “เราจะมอบให้คุณในเดือนหน้า” กรณีนี้หากแจ้งไม่จ่ายค่าจ้างจะได้รับค่าจ้างจริงหรือไม่? ฉันยังอยากรู้ว่าควรรายงานเรื่องนี้ที่ไหนและกระบวนการดำเนินการเป็นอย่างไร