媒体报道

近日，一段所谓“Mom's Touch”顾客在快餐店续杯汽水时被拒绝，殴打员工脸部并引发骚乱的视频流传，引发众怒。随着争议愈演愈烈，Mom's Touch总部20日发表声明称，“该事件发生于去年10月，目前正在接受警方调查”，并补充道，“为了保护加盟商和员工的权益，我们将在总部层面提出民事和刑事指控，并赔偿损失。”他说，“我们将提供一切法律支持。”他表示，预计将做出强烈反应。尽管过度滥用权力和对服务业工人的暴力行为仍在继续，但越来越多的声音呼吁该事件得到解决。对此，大纶律师事务所的郑俊律师表示，“肇事者的行为超出了简单的攻击行为，是可能与多种刑事犯罪重叠的严重事件。”他补充说，“受害人和企业主都必须采取坚定的立场，迅速获取证据。” “只有采取法律行动，才能防止二次损害，”他强调。以下是郑律师就本案的法律问题进行的问答。 -根据视频，该顾客殴打了该员工的脸部，并尾随其进入员工专用空间，并实施了暴力行为。在这种情况下，肇事者会受到什么指控，是否有可能被监禁？ ▲由于直接对他人身体使用暴力，因此刑法上基本构成攻击罪。如果受害者提交医疗证明，表明他或她因该事件而需要身体或精神治疗，例如瘀伤或创伤后应激障碍，则他或她可能会遭受更严重的身体伤害罪，并可能被判处最高7年的监禁、最高10年的缓刑或最高1000万韩元的罚款。对于同时犯下数罪的“实质共犯”，会加重处罚，因此不排除判处有期徒刑的可能。 - 即使没有像本案那样的身体暴力，也有顾客对餐馆或咖啡馆的兼职工人发出粗俗的脏话或侮辱性语言。没有身体接触的言语暴力是否会受到法律惩罚？ ▲ 即使没有身体接触，也完全受到刑事处罚。如果您在公共场所与其他顾客一起对特定员工进行严重的亵渎或嘲笑，则该员工的表现和具体性会得到认可，并且您可能会因侮辱而被起诉。此外，如果有人大声喧哗，造成店内气氛不愉快，导致无法接受订单或经营店铺，也可能会被视为妨碍营业而受到处罚。 - 当手无寸铁的情况下受到袭击时，兼职工人可能会本能地挥动手臂或推开袭击者。本案中，受害人的正当防卫在多大程度上得到法律认可？ ▲实践中，两方一起被不公平地以殴打罪立案的案例不少。由于单纯袭击是一种“不受惩罚的有罪不罚罪”，如果受害者不愿意受到惩罚，就无法受到惩罚，所以犯罪者往往会利用这一点，提出反诉，迫使他们达成和解。法院倾向于相对严格地适用承认自卫的要求。防御行为，例如被动推开以逃避对方的暴力，被认为是抵抗，但由于情绪加剧而主动反击或越界反击可能会被视为双面攻击。因此，从侦查初期就通过闭路电视等客观证据，从法律角度解释这是抗辩过程中不可避免的“被动抵抗”。 - 根据《职业安全与健康法》，雇主有义务保护工人免受顾客的辱骂或攻击。总公司也宣布法律支持，但总公司应该为受影响的员工采取什么措施呢？ ▲根据《职业安全卫生法》（又称《情绪劳工保护法》）第41条规定，当顾客发生谩骂或攻击行为时，雇主必须立即暂停员工的工作并提供充足的休息。此外，还有法律义务在必要时提供心理咨询，并在受伤工人采取法律行动（例如提出投诉或对肇事者提出投诉）时积极协助他们。如果企业主为了缓解局势而强迫受影响员工道歉或忽视实施这些保护措施，企业主还可能被处以最高1000万韩元的罚款。记者 权秉锡 (bsk730@fnnews.com)[查看全文] Mom's Touch Jinsangnyeo店陷入混乱......对“情绪工人攻击”肇事者的惩罚程度（链接）

大纶律师事务所20日宣布，随着国内企业进军全球市场更加活跃，该所将加强与纽约当地办事处SJKP的一体化咨询体系，涵盖国内企业进军美国和外国企业入驻韩国市场。随着国内企业的全球扩张，寻求利用韩国市场作为试验场的美国企业的流入也在稳步增加。随着两国跨境扩张日趋活跃，“跨境风险管理”的重要性也日益凸显。据中小企业部和产业通商资源部统计，截至2024年，韩国中小企业对美国的出口额比上年增加了18.8亿美元。美国企业对韩直接投资（FDI）也达到52.4亿美元，双向交流活跃。然而，在进入过程中，企业面临着复杂的法律和制度差异，例如美国各州不同的就业和环境法规、韩国独特的严重事故惩罚法和公平贸易法规等。尤其是那些难以系统地建立内部法律体系的中小企业，往往面临应对这些风险的困难。考虑到这一市场需求，大纶与纽约当地企业SJKP合作提供综合咨询服务。一是支持企业设立和并购、当地劳动法和税务风险排查、核心技术保护，让国内企业稳定扎根美国市场。在美国企业进军韩国市场的过程中，我们实施“入境定制方案”，例如审查与外国投资相关的税收减免优惠、建立最适合国内法律的人事和劳动制度、审查企业合并以及应对公平贸易风险。在这里，我们结合了进出口清关过程中发生的海关筛查和原产地核查等实用的海关解决方案。该政策旨在管理两国公司所面临的法律和物流风险。相关的实用建议将由各个领域具有不同现场经验的专家提供。企业法律组组长尹庆元（精通国内和国际公司法，曾担任大使馆法律事务助理）和金张律师事务所前合伙人申钟洙（Jong-soo Shin）为并购和税务策略提供支持。公平贸易委员会前秘书 Kye-jun Son 提供监管应对建议，海关专家 Jae-ho Myung 和 Kim 大纶支持贸易和清关。提供了美国当地的响应以及两国之间的协调。由大纶的外籍律师和华小律师负责。拥有为生物公司市场准入提供咨询经验的外国律师Dong-Hoo Son（美国）、负责英语合同的Mia Kim（美国）以及专门从事国际仲裁和并购的外国律师Won Yeon Won和Joon-Yong Ahn（美国）密切合作。在纽约SJKP，前美国当地检察官Bryce S. Robins、诉讼业务专家James Meaney以及拥有财务知识的Joseph Anthony、Joseph A. Raia律师将协助国内企业进入美国市场。 大纶首席执行官Kim Kuk-il表示：“对于成功的全球业务，不仅需要产品能力，还必须支持基于各国法律的彻底风险管理。通过结合大纶企业法律小组的内部基础设施和纽约华小的当地专业知识，我们将作为法律助手，帮助两国企业进入稳定的市场。”李恩惠 (zhses3@joseilbo.com)[查看全文] 《何塞日报》-“一站式入境美国、投资韩国”...大纶-SJKP，加强双向跨境援助（链接） LoLeader - 进入美国和投资韩国的“一站式”... 大纶-SJKP 加强双向跨境支持（转到此处）

近日，就业劳动部公布了2026年违法领取就业保险查处基本方案，开始对违法领取失业救济金开展大规模专项检查。以前，如果你只退还违法所得，可能会受到宽大对待，或者悄悄地被放过，但现在情况已经完全改变了。一旦被发现，不仅难以避免违法所得五倍以下的惩罚性加收，而且还难以避免重刑处罚。由于一时的错误判断，他们背负了巨额债务，面临着不可逆转的危机。根据现行就业保险法第116条，以谎言或其他非法手段领取失业救济金的人将被处以3年以下有期徒刑或3000万韩元以下罚款。如果与企业主串通犯罪，将被处以5年以下有期徒刑或5000万韩元以下罚款。隐瞒离职后重新就业或打工收入的事实，以及虚假的求职活动证明，都明显违法，而且根据案件的故意性和损害程度，甚至不排除被指控诈骗并被判入狱的可能性。从侦查初期就制定明确的辩护策略对于防止刑事处罚和过度惩罚性追偿至关重要。直截了当地否认或辩解罪名，只会被视为向侦查机关隐瞒罪行，为加重处罚提供借口。相反，您必须承认事实，积极配合调查，并通过说明该行为是偶然的、不可避免的，客观地证明不存在恶意诈骗的意图。此外，及时全额返还违法所得、表现出真诚的悔罪态度，也是获得宽大处理的关键要求。无论惩罚有多严厉，经过这个系统的解释过程都可以防止最坏的结果。事实上，提交人亲自担任辩护律师并导致不起诉的一个案件就是一个具有代表性的例子。客户A在6个月内总共收到了1200万韩元的失业救济金。然而，尽管他在离开公司仅两个月后就重新就业，但他向就业中心提交了虚假失业证明，而他在重新就业后收到的约850万韩元却被认定为非法，面临重刑处罚的风险。笔者重点证明A先生不存在恶意、故意的诈骗意图。 A先生当时所经历的健康困难和极端经济困难等情有可原的情况被总结为客观数据并提交给调查机构。此外，A先生强烈表示，他正在深刻反省自己的所有罪行，并积极配合调查，最重要的是，他及时主动退还了全部非法收受的款项。据此，检方接受辩方的论点，包括A先生真诚的悔罪态度以及已全额返还福利金的事实，决定不起诉。 A先生得以安全逃脱牢狱之灾，回归正常生活。在非法领取失业救济金的案件中，根据前往劳工局和警方调查之前的最初黄金时间如何度过，结果会有很大不同。走出危机的最明智的解决办法不是出于尴尬而仓促做出反应，而是从案件一开始就收集基于事实的证据，并在具有丰富刑事案件经验的法律专家的帮助下系统地进行解释。律师 佑延镇律师事务所(有限公司) 大纶[查看全文] 【专栏】加大对非法领取失业救济金打击力度，系统解读的重要性（链接）

一名医院院长因涉嫌在未与患者进行面对面咨询的情况下命令员工进行构成医疗实践的皮肤手术而受到调查，但在承认该手术不属于医疗实践后，指控被撤销。据法律界20日消息，仁川富平警察局决定不转发上月1日因违反医疗法罪名被立案的A医生和两名官员。 A先生因涉嫌去年仅根据视频数据和咨询确定患者病情后向护理助理下令进行手术而受到调查。我收到了。 《医疗法》第27条禁止非医师从事可能危害健康、卫生的医疗行为。 A先生否认了这些指控。 A先生称，“患者亲自到医疗机构进行咨询和拍照，我们据此判断是否需要手术。该行为属于皮肤护理管理层面，不涉及对人体的直接伤害或组织变形，是根据医生的判断和指示在医疗机构内进行的手术。”警方还认为，该手术属于皮肤护理范畴，而非医疗范畴，不太可能对人体造成重大伤害。同时，认定该手术不能视为违反医疗法，因为该手术是在医疗机构内由护理助理在医生的判断、管理和监督下进行的。 A先生的代理律师、大纶律师事务所张世昌律师表示：“是否违反医疗法，应综合考虑实际行为的内容、风险以及医疗干预的程度来判断，而不是简单地通过面对面接触等正式程序来判断。” “这是一个被提起的案件，”他说。记者 郑哲旭[查看全文] 医院院长没有为员工下令进行皮肤治疗……“皮肤护理，而不是医疗实践”（快捷方式）

所有建筑物必须根据《建筑法》和《消防设施设置和管理法（消防法）》配备适合用途和面积的消防设施。然而，一旦业主随意扩建阳台，或者在紧急出口前非法设置隔断，精心设计的消防系统就失效了。违规改造扩大的区域成为喷水灭火盲区，乱用易燃内饰材料，一旦发生火灾，会释放出有毒气体，严重威胁“安全黄金时间”。最近，大田零部件工厂发生火灾，造成约 10 人死亡，据信起因也是非法改用的空间，目前正在就其危险发出警告。未经许可建造的“形式违法”建筑或不符合要求的“实质违法”建筑巧妙地避开了消防设施、停车设施等必要限制的审查。对此，最高法院裁定，即使对违章建筑进行简单的美化，如果放任不管，也存在着建筑管理权力被压制的风险，并明确打击违章建筑是保护“消防公共利益”重要价值的合法执行（见最高法第87nu714号判决等）。事实上，违章建筑缺乏消防设施会导致严厉的法律责任。在未经许可改变用途的建筑物发生火灾而造成人员伤亡的案件中，法院承认业主应承担职业过失造成死亡的责任（全州地方法院2015年高坛902号判决），并且在民事方面，对于因洒水装置等必要防灾设施未运行而造成的损失，将承担严格的赔偿责任。特别是，业主有责任根据消防法第22条的规定，定期对消防设施等进行自我检查，如果疏忽，可能会承担民事和刑事责任。由于消防检查不是简单的行政程序，而是预防潜在灾难的关键安全设施，因此最重要的是获得熟悉建设管理领域的专业律师对相关法律的解释和职责范围的协助。归根结底，违章建筑问题超出了行政管理的范畴，直接关系到威胁人民生命权的严重安全问题。定期调查仍难以彻底阻止秘密非法改装，导致事故发生后才意识到是“人为事故”的恶性循环不断重复。全社会每个人都必须认真认识到，通过遵守法规所获得的“安全价值”，远比逃避法律所获得的一时经济利益要大得多。记者李东吴 (canon35@mt.co.kr)[查看全文] 被称为违章建筑的“灾难定时炸弹”……严格认识“安全价值”（链接）

一名40多岁的男子被指控殴打并限制正在离婚诉讼中的妻子，但在证明妻子的说法不可靠后，起诉书被驳回。据法律界17日消息，大邱地方检察厅浦项分院对上月26日以伤害罪和禁闭罪被移送的40多岁男子A先生无罪。 A先生被指控去年11月在家中袭击了他的妻子B先生，造成两周的伤害，并将她限制在第二天，以防止她离开家。 B女士声称，她的丈夫在孩子面前多次殴打她的脸部和其他部位。另一方面，A先生否认了所有指控，称B先生为了在离婚案中获得利益而做出虚假陈述。 A先生反驳说，“我妻子说她被拘留时，她已经去上班了，家里的孩子也说没有发生殴打事件。”检方承认A与B之间发生过打斗，但判定B声称自己遭到殴打的说法不可靠。这是因为目击者关于袭击并未发生的陈述是一致的，而B先生关于受伤情况的陈述和医疗证明的内容则不同。代理A先生的大纶律师事务所金贤洙律师表示：“本案中，在离婚诉讼中，存在很多配偶一方捏造不实事实并提出申诉向配偶施压的情况。从案件一开始，我们就迅速掌握了客观旁证和子女的陈述，并积极挖掘对方提交的伤害医疗证明中的漏洞，起诉A先生。”他说：“防守”。记者 Jeong Cheol-wook[查看全文] 妻子起诉丈夫以赢得离婚诉讼...检察官不会以殴打罪起诉 40 多岁的男子（链接）

电子商务、特许经营、餐饮和制造业等就业结构的各种风险专家表示，“两个或更多人可以组成工会……有必要预先进行合同检查。”黄信封法实施后，劳工界关注的焦点集中在流通业的就业结构上，流通业大量采用多级分包商。业内也有声音表示，由于物流、服务、制造行业的合同类型和作业指导方法不同，因此很难确定何时会出现可用性问题。专家建议，在提出谈判请求之前，应首先检查分包合同中的实际控制迹象。据流通行业17日报道，根据电子商务、百货商店、特许经营、大卖场、食品饮料制造等各行业的就业结构和实际工作控制方式，黄信封法下的潜在问题会出现不同的情况。业内最初判断，制造业、建筑业等中高端行业首先受到影响，但涉及人力外包的流通行业也不能忽视风险。流通行业最先要求谈判的是物流行业，如快递联盟、货运联盟等。相应地，电商平台等线上线下渠道行业受到直接影响。在分销渠道中，由于配送速度的竞争，物流分包结构和外包人力使用比例有所增加。关键问题是送货司机等特殊工作人员的可用性问题。平台公司通过算法和应用程序控制配送司机的工作，但将合同类型归为个体业务。如果主承包商平台总部的实际控制权被证实，则有义务与分包商工会进行谈判，一旦破裂可能会导致物流网络瘫痪。在百货店、奥特莱斯、免税店等行业，由于具体的采购结构，存在调度风险。大多数商店销售人员隶属于商店品牌，而不是分销渠道。如果分销渠道有直接控制业务运营的做法，例如遵守营业时间和客户服务手册，则这可能被视为实际控制，并可能引发可用性问题。如果获得原始承包商的直接工作指示证据，则可能会出现财务压力。在特许经营和便利店行业，加盟商和加盟商之间的联合用户问题正在出现。加盟总部向加盟商应用物流、门店管理和服务手册，以实现品牌统一。店主聘请兼职工人，但工作条件和工作强度服从总部手册。加盟店员工有可能要求与总部直接谈判。大型超市和食品服务行业也面临结构性风险。 大型超市通过将停车、保洁、保安等岗位转移至子公司，规避了直接用工风险，但总部直管员工与子公司员工之间的工资差距仍然存在。将供应商员工派往商店管理的做法也是一个问题。集团餐饮公司委托烹饪和配送人员。如果主承包商餐饮公司直接规定烹饪时间和卫生标准，就有获得用户认可的可能性。食品饮料制造行业的分包结构复杂，包括生产线内部分包、物流外包、促销人员派遣等，需要更加细致的关注。迫切需要对分包合同实际控制标志进行检查。随着《黄信封法》的实施，该法实施前提出的问题有可能再次被点燃。如果同样的情况再次发生，就像2019年乐天玛特在没有单独书面协议的情况下从供应商公司派遣906名员工并因非法派遣而受到公平交易委员会制裁的情况一样，法律责任可能会扩大。海特真露在2022年货运工会罢工期间，主承包商是否负责就其物流子公司司机提高运输费率的要求进行直接谈判成为一个问题。流通行业对意外面临的风险表示尴尬。一位业内人士表示，“与黄包法实施前业界的预期相反，流通行业似乎首先面临风险”，并表示担忧，“流通是直接关系民生的领域，如果劳资矛盾长期存在，也可能影响生活价格。”专家建议，在提出谈判请求之前，有必要提前审查分包合同。 大纶律师事务所的方仁泰律师表示：“我们别无选择，只能从过去的非法派遣诉讼中提出可用性判断标准。”他补充说，“如果工作时间、着装要求和工作处理流程是按照工作本身而不是注重结果的合同来详细规定的，或者如果服务费是根据人数和工资来计算的，那么无论业务类型如何，你都可能面临风险。”邦律师继续说道，“例如，如果特许经营总部施加着装要求或限制特定机器的使用。” “如果因强制使用而出现安全问题，加盟店工作人员可以向总公司提出协商要求。”他解释道。 “如果百货公司在与保洁分包商签订合同时，按照人数和工资详细计算服务价格，那么分包工人工资谈判的对象就变成了总承包商，而不是分包商的业主。” 他补充说，“相信分包商没有工会是一种误判，”并补充道，“根据工会法，可以建立工会并要求仅与两个人进行谈判，因此管理层必须意识到，即使没有大规模的全国性组织，谈判的义务也可能随时出现。”记者黄正元 (garden@sidae.com)[查看全文] 涉及调度、分包和特许经营的经销商……按业务类型划分的黄信封法律风险（快捷方式）

BR韩国直接雇佣和Coupang CLS谈判接受…大多数先发制人的应对行业都在“密切关注局势”…指出需要事前检查 标志着扩大分包工人的谈判权和罢工损害有限责任的黄信封法（工会和劳资关系调整法修正案）实施以来的第一个月，流通行业的应对分为三种。虽然一些公司正在提前解决法律纠纷或通过谈判程序，但许多公司在没有明确指导的情况下监控事态发展。据《东行媒体时报》16日报道，流通行业各企业正根据行业特点，转为直接雇佣，在法律范围内接受谈判，采取观望态度。最主动的类型是那些在法律纠纷出现之前改变就业结构的人。 BR 韩国改变了雇佣结构，以减少发生法律纠纷的可能性。本月8日，雇佣劳动部忠州分局和工会公布了劳资政联合声明，直接聘用了忠清北道阴城工厂合作企业HB公司的全部180名生产工人。这是劳资协商三个月的结果。 Baedal Minjok 和 E-Mart 是积极应对《黄袋法》颁布之前就出现的风险的例子。 Baedal Minjok的运营商Woowa Brothers自2020年起通过其子公司Wowa Youth与外卖平台工会进行常态化谈判。自2013年起，易买得将其分包和派遣劳动力转为直接雇佣。当时，有1万多人被转移到总部。部分企业依据法律原则接受了谈判请求。一个代表性的例子是快递行业，分包商工会持续活跃。根据工会法规定，收到协商请求的主要办公室必须宣布这一情况，如果存在多个工会，则必须通过统一协商渠道的过程选择代表协商工会。 CJ物流、韩进快递、乐天环球物流、Coupang CLS在收到并回复了5家快递工会的谈判请求后，目前正在等待代表工会选拔程序。业内人士表示，“我们将按照相关法律法规，忠实地推进谈判进程。” “避免谈判是一个更大的风险。”首先检查合同结构。大多数分销公司尚未收到谈判请求，因此他们正在密切关注事态发展。然而，便利店行业（如GS Retail、BGF Retail）和电商平台（如Musinsa、Avery、Curly）的外包物流比例较高，因此需要制定指南。三星Welstory、Our Home、现代绿色食品等食品服务行业也拥有大量分包商。每家公司都采取谨慎的立场。一位业内人士表示，“由于流通行业涉及合作伙伴、特许经营商、物流等各种利益相关者，我们将仔细研究系统变化对该领域的影响，认真应对。”现场也提出了担忧。业内人士指出，“在没有明确案例的情况下，很难准备积极的措施”，“可能会出现鲁莽的要求”，“该法的实施对工人和企业来说准备不足”。专家建议，即使尚未收到谈判请求，也应提前审查分包合同等。 大纶律师事务所方仁泰律师指出，“由于引入了与现有用户概念完全不同的秩序，企业失去理智是很自然的”，并补充道，“现在不是担心是否接受谈判的时候，而是考虑每个谈判议程的时候。”邦律师继续说道：“确定可用性的关键指标是工人对自称雇主的主承包商的依赖程度。” “如果详细说明营业时间、着装要求、工作处理流程，或者根据人数和工资计算服务费，你可能会面临风险，”他说。他补充说，“风险更可能是由于没有准备的谈判或回避而产生的，而不是由于不正确的谈判而产生的。”他补充道，“这不仅是人力资源部门的问题，而且是与生产、物流和法律事务相关的整体管理的问题。”记者黄正元 (garden@sidae.com)[查看全文] 我们应该谈判还是观望？ “一个月黄信封定律”引发流通行业温差（点此）

由于商业贷款滥用于其预期目的正迅速成为金融领域的一个主要风险，全面调查正在紧锣密鼓地进行。过去仅限于针对发现的少数案件进行抽查，但最近情况发生了变化，金融部门和国税局同时介入，对从贷款执行到资金使用的整个过程进行跟踪。此外，调查机构的打击力度还有加强的趋势。警察厅宣布，从去年10月17日到今年3月15日，进行了历时约5个月的“房地产犯罪特别打击”，共打击1493人，送出640人，其中7人因重罪被捕。特别是，随着商业贷款收购房地产案件不断增多，金融监督院和国税厅加大了检查力度，认为这是扰乱金融秩序和房地产市场的行为。对此，大纶律师事务所申慧珍律师强调，“如果将商业贷款和房地产收购结合起来，不仅会导致经济制裁，还会导致税务调查和刑事责任，因此通过与专家合作进行早期管理至关重要。”以下是申律师的问答。问：这次全面的房地产调查是如何进行的？金融当局首先关注的重点是什么？ ▲调查的核心是贷款用途与实际用途是否相符。本次调查不是简单的抽样检查，而是根据融资计划进行综合数据分析。我们收集报告购房时提交的所有融资计划，并将其归类为商业贷款。之后，将交叉验证金融机构贷款数据和国税局报告数据，并分析账户流向，以确认贷款是否与房地产销售价格、首付、中间付款或尾款挂钩。什么情况下会被检测到？ ▲购买房屋本身并不会立即导致违法，但如果将商业贷款直接用作销售收入、将贷款利息视为商业费用、或将公司资金借给个人购买房地产，则可能会导致调查。特别是，如果贷款通过个人账户流向卖方账户，或者资金在短时间内转入与业务无关的房地产交易，则可能会被判定为以获取房地产为目的的贷款。在这种情况下，可能会因拒绝现有费用而征收公司税和附加税。如果我已经贷款购买了房产，或者在彻底调查中发现了问题，我该怎么办？ ▲即使已经通过贷款购买了房产，也还有应对的余地。如果您在金融机构正式通知调查之前举报逃税整改或主动提出还款方案，可以减少逾期利润损失，减少附加税费，降低刑事风险。但修改报告的时间、说明的方式、提交的材料、谈判的策略等根据案件的不同而有很大差异。国税厅可以调查整个企业是否存在遗漏销售、处理费用、挪用企业资金以及个人和企业资金混合等问题，因此从早期阶段审查法律很重要。如果被发现，金融机构层面会受到哪些制裁？ ▲金融公司必须在执行后3个月内对1亿韩元以上的商业贷款的适当性进行检查。如果确认存在非预期目的的滥用，金融机构将立即收回贷款，借款人的信息将在韩国信用信息院注册，并与银行、保险、互助金融和信贷金融公司等五个金融行业共享。如果检测一次，新增贷款可能会被限制1年，如果检测两次，新增贷款可能会被限制长达5年，这可能会影响整体业务运营。在什么情况下会导致欺诈等刑事问题？ ▲关键在于贷款申请阶段的故意欺骗、诈骗行为。如果您声称是出于商业目的，但实际上筹集资金的目的是购买房地产，您可能会被指控欺诈。此外，如果证实虚假商业计划、销售数据、税务发票或隐瞒资金用途，可能会导致刑事指控。特别是，在公司的情况下，如果代表人使用公司资金购买个人住宅，则与欺诈无关，可能会构成刑法第 356 条规定的商业贪污罪。由于职务上的贪污罪会受到从重处罚，其刑事责任的范围和处罚的程度可能明显重于个人。如果我收到调查通知或如果调查导致刑事诉讼，我应该如何回应？ ▲最重要的是一致地组织数据提交的初始陈述和方向。在金融监督院调查阶段，必须系统化说明贷款的目的和资金用途，在国税厅应对阶段，必须准备所有证明资金来源或业务相关性的材料。在刑事阶段，欺骗行为和诈骗意图是诈骗罪成立的要件，必须分项具体处理，但必须建立辩护逻辑，即单纯的违反合同或事后改变用途不能立即确立刑事责任。最后，根据对这个问题的解释内容和方式，它可能会成为税务风险、升级为金融制裁还是导致刑事责任之间的区别。正确设置初始响应轴实际上决定了结果。李恩惠 (zhses3@joseilbo.com)[查看全文] “堵住挪用商业贷款源头”……联合全面排查“金融、税务、刑事‘三重风险’”（链接）

显示在网络搜索顶部的“Namu Wiki”目前的流量超过了大型媒体公司，对舆论的形成产生了重大影响。然而，在任何人都可以编辑的集体智慧背后，却存在着未经证实的虚假信息和恶意谣言的肆意传播的致命副作用。与经过严格事实核查的老牌媒体不同，这种没有最低限度的事实核查程序，甚至没有负责编辑的结构已经成为严重法律纠纷的温床。最大的问题是通过责任分散来逃避法律。即使由于虚假信息而造成诽谤或商业损失，要真正追究某人的责任也不容易。这是因为，由于维基百科的性质，许多人编辑文档，因此很难识别恶意编辑者。由于缺乏身份验证和使用虚拟专用网络（VPN）绕过访问，极大地增加了调查难度，最终导致“责任蒸发现象”，导致受害者放弃投诉。让平台承担责任也有明显的局限性。根据信息通信网络法第44条之2规定，传播侵害他人权利的信息时，信息通信服务提供者有义务根据受害人的请求删除该信息或者采取临时措施。相应地，Namuwiki 也针对侵权信息采取临时措施（临时删除文件）。然而，公开受害者请求救济的信息和理由的“透明报告”正在造成进一步的伤害。这是因为它引发了“史翠珊效应”，通过激发公众的好奇心来放大争议，并鼓励二次伤害。删除的文档还可以在30天后重写，因此受害者陷入无限删除请求的循环中。此外，最高人民法院还裁定，信息通信服务提供者通过忽视诽谤性帖子谋取利益的，可以追究教唆共同侵权责任（参见最高人民法院2008 Da53812号判决等）。总部位于巴拉圭的 Namu Wiki 创造了巨大的国内广告收入，同时隐藏在其自身无效的法规背后，并允许重新传播非法信息，这歪曲了先例的目的。即使在这个看似坚固的法律盲点中，也有恢复受损权利的突破口。这是因为，包括笔者所在的大纶律师事务所在内的一些大型律师事务所正在同时利用韩国和美国的法律体系提供追踪隐藏犯罪者的服务。具体来说，它利用美国法院的证据发现（evidence discovery）系统来识别通过海外服务器访问的旁路用户的身份信息。通过韩国和美国律师之间的密切合作，可以采取实际的应对措施，让隐藏在匿名之下的用户承担直接的民事和刑事责任。当然，结构性问题不能仅仅因为个人的反应是可能的而被证明是合理的。立法和监管部门必须对因境外法人而规避法律的大型平台严格适用境内代理人指定制度，确立法律管辖权。此外，迫切需要建立一个制度体系，对故意忽视《信息通信网络法》规定的平台管理义务的情况进行有效制裁。平台享有的权利和利润必须伴随相应的责任。 ● 外部撰稿人的投稿可能与本杂志的编辑方向有所不同。京畿日报 webmaster@kyunggi.com[查看全文] [投稿]“Namu Wiki”的法律矛盾和监管的必要性（链接）