التغطية الإعلامية

وقالت المحكمة: "تم الوصول إليها لإلغاء الامتيازات... وهي ليست مادة منقولة أو مادة سرية تجارية". قدمت شركة استشارية طلبًا لإصدار أمر قضائي مؤقت ضد موظف يشتبه في قيامه بتسريب أسرار تجارية، لكن المحكمة لم تقبله. رفضت الدائرة المدنية الستين في محكمة منطقة سيول المركزية طلب إصدار أمر قضائي مؤقت، بما في ذلك فرض حظر على انتهاك الأسرار التجارية، والذي قدمته الشركة الاستشارية "أ" ضد الموظف "ب" في فبراير. تم إيقاف الشخص "ب"، الذي كان يعمل في فريق الموارد البشرية، من الشركة "أ" في سبتمبر من العام الماضي وتم إخطار خوادم الشركة والشركة "أ" بأنه سيتم تقييد الوصول إلى البريد. ومع ذلك، قدمت الشركة "أ" أمرًا قضائيًا أوليًا، مدعية أنه حتى بعد إيقاف السيد "ب" عن العمل، تمكن السيد "ب" من الوصول إلى خادم الشركة، وقام بتنزيل كمية كبيرة من معلومات الأسرار التجارية، ونقل بعضها إلى محرك أقراص ثابت خارجي. نفى السيد B التنزيل نفسه. يقال أنه دخل إلى الخادم لإلغاء امتيازات الخادم الخاصة به. وشدد أيضًا على أن الملفات التي تم نقلها إلى القرص الصلب الخارجي كانت مجرد دليل لاتخاذ إجراءات تأديبية وليست معلومات سرية تجارية. وحكمت المحكمة لصالح السيد "ب". وقالت المحكمة: "عندما تتم مزامنة الخادم، تتغير قيمة التاريخ للملف. وبالنظر إلى قيمة التاريخ المتغيرة، هناك احتمال أن يكون المدين قد وصل إلى الخادم في ذلك الوقت"، لكنها أضافت: "حتى لو قمت بالاتصال ببساطة، فإنه يتزامن تلقائيًا". وأضاف: “وهذا يدعم ادعاء المدين بأنه دخل فقط لإزالة الإذن”، وأضاف: “بما أن البيانات المنقولة إلى جهاز التخزين ليست أيضًا بيانات مرتبطة بالقضية، فلا يمكن اعتبار أن معلومات الأسرار التجارية قد تسربت بناءً على ذلك”. أوضحت شركة المحاماة (مكتب المحاماة) التي تمثل السيد B داريون المحامي جي مين هي، "لا يتم الاعتراف بانتهاك الأسرار التجارية إلا عندما يكون هناك فعل لاستخدام بيانات الأسرار التجارية أو الكشف عنها بغرض الحصول على ميزة غير عادلة أو التسبب في ضرر. في هذه الحالة، لم يكن السيد B ينوي الانتهاك، ولم يستخدمها أو يكشف عنها، لذلك كان قادرًا على شرح ذلك جيدًا وحل الظلم." المراسل كيم جونغ تشيول (jckim99@sportsseoul.com)[عرض المقال كاملا] هل يتم تسريب الأسرار التجارية عند الدخول إلى خادم الشركة وتحميل الملفات؟... السبب رفع الموظف يده قائلا لا يوجد حقيقة تسريب (اختصار)

برأت الشرطة ممثل وكالة سفر تم حجزه بتهمة الترهيب بعد أن طلب من العميل الذي ترك رسالة غير راضية على لوحة الإعلانات عبر الإنترنت حذف المنشور. وفقًا للمجتمع القانوني في الرابع عشر من الشهر الجاري، قام مركز شرطة يونجسان في سيول بالتحقيق مع السيد "أ"، الذي تم حجزه بتهمة التخويف، وقرر عدم إرساله. في ديسمبر من العام الماضي، عندما ترك العميل "ب" شكوى على لوحة الإعلانات الخاصة بوكالة السفر التي يديرها، أرسل السيد "أ" رسالة تقول: "سأقدم شكوى بشأن عرقلة العمل والتشهير". رفع السيد "ب" دعوى قضائية ضد السيد "أ"، مدعيًا: "لقد تركت الرسالة لأن وكالة السفر لم تستوف مطالبي بشكل صحيح. شعرت بالخوف الشديد بعد تلقي الرسالة". تنص المادة 283 من القانون الجنائي على أن "من هدد شخصًا، يعاقب بالسجن لمدة لا تزيد عن سنتين، أو بغرامة لا تزيد على 5 ملايين وون، أو بالحبس، أو بغرامة بسيطة". ونفى السيد "أ" التهم الموجهة إليه. صحيح أن المنتج الذي حجزه السيد B لم يتم توفيره بسلاسة، ولكن تم إبلاغه بعملية استرداد الأموال وطلب منه بأدب إزالة المنشور، لذلك لا يمكن اعتباره تهديدًا. ونتيجة للتحقيق، خلصت الشرطة إلى أنه من الصعب القول إن السيد "ب" شعر بالفعل بالخوف. بالإضافة إلى ذلك، اكتشف ممثل الشركة، السيد أ، المقال التخميني وأبلغ عنه، وهو ما يمكن اعتباره ممارسة مشروعة للحق ويعتبر مقبولاً من حيث الأعراف الاجتماعية. قال الممثل القانوني للسيد "أ"، المحامي آهن سيونغ جين من شركة المحاماة داريون، "لا يتم إثبات جريمة الترهيب إلا عندما يكون الضحية على علم بإشعار الضرر ويشعر بالخوف الفعلي. ولا تشكل جريمة الترهيب جريمة لمجرد أنه سمع كلمات غير سارة أو شعر بعدم الراحة الغامضة". وقال المحامي مين أيضًا: "بالنظر إلى أن السيد أ هو الممثل، لم تكن هناك عناصر غير قانونية في طلب حذف المنشور، ولأننا أثبتنا ذلك، تمكنا من تبرئتنا". المراسل جيونج تشيول ووك[عرض المقال كاملا] ممثل وكالة سفر متهم بـ"التهديدات" بعد أن طلب "إزالة المنشور" غير مذنب (رابط)

تمت محاكمة رجل في الثلاثينيات من عمره بتهمة إهمال سعر الشراء أثناء بيع هاتف محمول مستعمل، وتمت تبرئته. وفقًا للمجتمع القانوني في الحادي عشر من الشهر الجاري، وجدت محكمة مقاطعة غوانغجو أن السيد "أ"، وهو في الثلاثينيات من عمره، غير مذنب في فبراير/شباط بتهمة الاختلاس أثناء عمله في وكالة لبيع الهواتف المحمولة في مدينة غوانغجو الحضرية. في عام 2022، أثناء عمله لدى تاجر هواتف محمولة في غوانغجو، باع السيد "أ" هاتفًا خلويًا مستعملًا تلقاه من أحد العملاء مقابل 150 ألف وون، وتم رفع دعوى قضائية عليه من قبل الرئيس لعدم إيداع المبلغ في حساب الشركة. ونفى السيد "أ" التهمة، مدعيا أنه نسي إعادة إيداع الأموال في حساب الشركة بعد بيع الجهاز. وخلص الادعاء إلى أن السيد "أ" كان لديه نية الاختلاس واتهمه لفترة وجيزة بغرامة قدرها 300 ألف وون، لكن السيد "أ" طلب محاكمة رسمية. وقال: "عندما كنت أعمل في الوكالة، كنت أتعامل باستمرار مع أعمال بيع الأجهزة المستعملة. ومع ذلك، كانت هناك مشكلة في هذه الحالة فقط". كما قضت المحكمة بعدم وجود نية للاختلاس وأعلنت أن الشخص غير مذنب. وقالت المحكمة: “لم نجد أي ملابسات مشبوهة غير هذه القضية”، وقضت “لا يمكننا أن نستبعد احتمال أن يكون مجرد إغفال، كما ادعى المدعى عليه”. وقال كواك جي يون، المحامي بمكتب المحاماة داريون الذي مثل السيد "أ"، "السيد. وأوضح: "لقد كانت إحدى المهام الموكلة، ولكن كان هناك إغفال في تسليم دفعة المبيعات عن طريق الخطأ أثناء التخلص من الهاتف المحمول. لقد وعدت بإعادتها بعد أن سمعت عن الإغفال من المشتكية، لكن المشتكية تقدمت بشكوى على الفور. وقال أيضا "السيد. المراسل جيونج إيوي جين (jej88@ikbc.co.kr)[عرض المقال كاملا] المتهم البالغ من العمر 30 عامًا بالاختلاس بسبب فقدان وديعة بقيمة 150 ألف وون، ثبت أنه غير مذنب

تُرتكب جريمة الإضرار بالممتلكات عند ممارسة القوة البدنية على شيء ما مع العلم بالتعدي على كل أو جزء من منفعة ممتلكات شخص آخر، وبالتالي الإضرار بمنفعة الشيء لغرضه الأصلي. بمعنى آخر، مفتاح إثبات جريمة الإضرار بالممتلكات هو "النية". إذا ألحقت الضرر بممتلكات شخص آخر عن طريق خطأ بسيط، فإن ذلك لا يشكل جريمة ولا يمكن معاقبتك. فهل سيتم تطبيق الرسوم أيضًا إذا قمت بإتلاف ممتلكات شخص آخر أثناء السكر؟ بداية، الجواب على هذا السؤال هو "نعم". وحتى لو كنت لا تتذكر لأنك في حالة سكر، يتم الحكم الشرعي بناءً على الأدلة. وأيضًا، بما أن جريمة الإضرار بالممتلكات ليست جريمة الإبلاغ المؤيد أو جريمة الإفلات من العقاب (جريمة تتطلب من الضحية تقديم شكوى)، فيمكن مواصلة التحقيق حتى لو كانت الضحية لا تريد أن تُعاقب. إذا تم تطبيق التهمة وتم معاقبتك، فيمكن أن يتم سجنك لمدة تصل إلى 3 سنوات أو غرامة تصل إلى 7 ملايين وون وفقًا للمادة 366 من القانون الجنائي (الأضرار التي تلحق بالممتلكات، وما إلى ذلك). سأعرض حالة تعاملت معها بالفعل. المشتبه به أ، وهو مخمورا، ضرب بقدمه سيارة أحد الجيران المتوقفة في موقف السيارات الخاص بشقته عدة مرات. ونتيجة لذلك، تضررت السيارة وتكبدت تكاليف إصلاح باهظة الثمن. ولم يعلم السيد "أ" أنه ارتكب الجريمة إلا بعد تلقيه مكالمة هاتفية من الشرطة في اليوم التالي. في ذلك الوقت، تم تصوير مسرح جريمة السيد "أ" على كاميرا المراقبة في مكان الحادث. رداً على ذلك، اتصل السيد "أ" بالضحية وقدم اعتذاراً مع تكلفة الإصلاحات، وكان يعتقد أن هذا سيضع حداً للحادث. إلا أن القضية أُحيلت إلى النيابة وكانت معرضة لخطر إحالتها إلى المحاكمة. خلال مرحلة التحقيق في النيابة، تم استئناف القضية بشكل فعال إلى النقطة التي تم التوصل إليها مع الضحية. وبعد الحصول على تصريح التساهل من الضحية بأنه لا يريد عقوبة جنائية للسيد أ، تم تقديم ذلك إلى النيابة. ونتيجة لذلك، تمكن السيد "أ" من الحصول على عدم توجيه لائحة اتهام. قال المحامي لي دونج جيون من شركة المحاماة داريون: "المهم في جرائم الإضرار بالممتلكات هو "الاتفاق". وذلك لأن الاتفاق مع الضحية يُحكم عليه كعامل حكم لتخفيف الأحكام في الإجراءات الجنائية. وعلى وجه الخصوص، فيما يتعلق بالاتفاق، من الضروري تأمين بيانات دقيقة مثل تفاصيل المحادثة أو تفاصيل الإيداع بين الطرفين".[عرض المقال كاملا] يمكن أن تتم معاقبتك بتهمة التخريب وتدمير الممتلكات وأنت في حالة سكر... كيف يجب أن ترد؟ (الاختصار)

وقعت شركة المحاماة داريون اتفاقية عمل (MOU) مع كلية الحقوق بجامعة وونكوانغ وقررت توفير فرص للطلاب للمشاركة في العمل العملي. نحن نخطط لتعزيز برامج دعم التوظيف المختلفة مثل التدريب الداخلي والتدريب العملي ومعارض العمل والاتصالات. حضر حفل الاتفاق الذي أقيم في العاشر من الشهر الجاري الرئيس التنفيذي لشركة داريون كيم كوك إيل، والمحامي بارك سانغ بيوم، وعميد كلية الحقوق بجامعة وون كوانغ كيم ديوك جونغ، والبروفيسور كيم إيل ريونغ، ومدير المركز هوانغ تشانغ يونغ. وقال الرئيس التنفيذي كوك إيل كيم: "سندعم بنشاط كليات الحقوق المحلية حتى تتمكن من النمو بشكل مستقر في المنطقة". المراسل جانغ سيو وو (suwu@hankyung.com)[عرض المقال كاملا] صحيفة كوريا الاقتصادية اليومية - Yoon & Yang، أول شركة محاماة كبيرة تقدم "خدمة الحلول القديمة" [موجز القانون والأعمال] (اذهب هنا) أخبار NSP - داريون-كلية الحقوق بجامعة وونكوانغ، اتفاقية أعمال تدريب المواهب القانونية (حلقة الوصل) أوقات كلية الحقوق - كلية الحقوق بجامعة وونكوانغ، مكتب المحاماة داريون ومذكرة التفاهم "تنمية المواهب القانونية" (اذهب هنا) Venture Square - داريون، كلية الحقوق بجامعة وونكوانج، وقعت اتفاقية عمل لتعزيز المواهب القانونية (اذهب هنا)

العامل الذي قدم طلبًا للإغاثة على أساس أنه تم إجراء تعيينات غير عادلة للموظفين، حصل على إشارة من لجنة علاقات العمل. في 7 فبراير، أصدرت لجنة علاقات العمل الإقليمية في جيونجي اقتباسًا في دعوى قضائية رفعها عامل في الأربعينيات من عمره، أ، في الأربعينيات من عمره، ضد الشركة المصنعة ب للحصول على إعانة من عمليات النقل غير العادلة. انضم الشخص "أ" إلى الشركة "ب" في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين وعمل هناك لأكثر من 20 عامًا. بدأت المشكلة عندما تم تعيين السيد "أ" كقائد فريق لقسم تم إنشاؤه حديثًا في نوفمبر من العام الماضي. ادعى السيد "أ" أن هذا الإجراء كان جزءًا من عمليات تسريح العمال. يُقال أنه تم إجراء تعيينات انتقامية للموظفين عندما لم يتقدم السيد "أ" بطلب التوظيف للتقاعد الطوعي للشركة والذي تم عقده في يناير. وفي الوقت نفسه، أكدت الشركة على أنها عملية نقل غير عادلة، قائلة إن الفريق يتكون من أشخاص أعلى رتبة من الشركة، وأنه غير فعال في إسناد المهام التي تتداخل مع المنظمة القائمة. وقد دحضت الشركة "ب" هذا الأمر تمامًا. وادعى أنه تم تشكيل فريق جديد لتعزيز القدرة التنافسية للشركة وتحسين كفاءة الإنتاج، وما هو إلا نقل بناء على ذلك. وبالإضافة إلى ذلك، تم توضيح أن هذا الإجراء مبرر لأنه لا توجد أي مساوئ على حياة العمال، مثل زيادة وقت التنقل، وتم شرح الوضع من خلال المقابلات. وحكمت لجنة علاقات العمل لصالح السيد "أ". وقالت اللجنة، إن "الإدارة لم تحدد أدواراً واضحة عند إنشاء الدائرة، لذلك لم يتم إنجاز العمل ولم يتم التوصل إلى نتائج واضحة". وقالت أيضًا: "يبدو أن التنافر داخل الفريق مستمر، حيث أن أعضاء الفريق لديهم رتب أعلى من العاملين المعينين كقادة، مما يؤدي إلى صعوبات في القيادة". وأضاف: "ونتيجة لذلك، فإن غرض ودور وجود القسم موضع شك كبير"، وأضاف: "من الصعب أيضًا الاعتراف بالضرورية التجارية لنقل الشركة". قال المحامي تشوي هان سيك من شركة المحاماة داريون، الذي مثل السيد "أ" في هذه القضية، "عند تحديد ضرورة العمل، يجب على الشركة أن تنظر بموضوعية فيما إذا كانت تساهم في التشغيل الرشيد، مثل تحسين كفاءة العمل من خلال توزيع العمالة بشكل مناسب." وأضاف: "نطاق عمل الفريق المنشأ حديثاً غير محدد، والإنتاجية انخفضت بسبب التغييرات في السيد. وقال: "لأنه تم رفضه، يبدو أنه لم يتم الاعتراف به كضرورة عمل". المراسل هوانج جيونج وون (jwhwang@mt.co.kr)[عرض المقال كاملا] الشركة نقلتني إلى قسم آخر عندما رفضت التقاعد.. اللجنة العمالية "نقل غير عادل" (اختصار)

وقضت المحكمة بأنه حتى لو لم تكن الوقائع مفصلة في إشعار الفصل، فلا يهم إذا كان الشخص المعني على علم تام بسبب الفصل. وفقًا للمجتمع القانوني في العاشر من الشهر الجاري، قضت الدائرة الإدارية الثانية لمحكمة دايجون العليا مؤخرًا بخسارة المدعي في الدعوى الإدارية لإلغاء قرار إعادة المحاكمة بسبب الفصل التعسفي الذي رفعه موظف شركة تربية الخنازير "أ" وآخرون ضد اللجنة الوطنية لعلاقات العمل. تم توجيه الاتهام إلى السيد "أ" وآخرين بتهمة بيع لحم خنزير يحتوي على صديد لشركة تعبئة اللحوم في عام 2017 وحكم عليهم بالسجن مع وقف التنفيذ. محكوم عليه. بعد ذلك، قامت الشركة بفصل السيد "أ" وآخرين بحكم مناصبهم وفقًا لسياسة شؤون الموظفين الخاصة بالشركة والتي تنص على أنه "لا يمكن تعيين أي شخص حكم عليه بالسجن أو ما هو أسوأ من ذلك كموظف". واحتجاجاً على ذلك، قدم السيد "أ" وآخرون طلبين للحصول على إعفاء من الفصل التعسفي إلى لجنة علاقات العمل. ولكن عندما تم رفض الجميع، تم رفع دعوى إدارية لإلغاء هذا القرار. وفي المحاكمة، قال السيد أ. وآخرون إن هناك مشاكل إجرائية في عملية الفصل. ولم تتم الموافقة على قرار الفصل من قبل لجنة شؤون الموظفين، واكتفت الشركة بتقديم إشعار الفصل ولم تقدم إشعار نهائي بالفصل. وردت الإدارة بأنه في حالة الفصل بسبب الفصل بحكم المنصب، لا يلزم سوى إشعار مسبق قبل 30 يومًا وفقًا للوائح. قضت المحاكمة الأولى بأن رفض اللجنة الوطنية لعلاقات العمل لطلب الإعفاء كان صحيحًا، قائلة: "وفقًا للوائح شؤون الموظفين، في حالة الفصل بسبب فقدان الأهلية، ليست هناك حاجة للذهاب إلى قرار من لجنة شؤون الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يكفي تقديم إشعار مسبق بالفصل قبل 30 يومًا وإخطار كتابي عن سبب وتوقيت الفصل. ومع ذلك، بما أن الشركة أرسلت إشعارًا أوليًا بالفصل، فلا يمكن اعتبار أن هناك عدم قانونية إجرائية". بعد ذلك، استأنف السيد "أ" وآخرون قائلين إنه لا تزال هناك مشكلة إجرائية لأن سبب الرفض في الإشعار المستلم تضمن فقط عبارة "تم تأكيد عقوبة أعلى من السجن" ولم يتم ذكر أي حقائق محددة. ومع ذلك، قضت محكمة الاستئناف أيضًا بعدم وجود مشكلة في إجراءات الفصل. قضت محكمة الاستئناف بأنه "بالنظر إلى أنه تم إخطار السيد أ وآخرين بفصلهم بعد تأكيد فترة المراقبة الخاصة بهم وحضروا لجنة علاقات العمل لتقديم طلب للحصول على إعانة، وأنهم لم يرتكبوا أي جرائم أخرى قبل تلقي الإخطار، فمن المعقول افتراض أنهم كانوا على علم بأن الحكم الجنائي في القضية تم استخدامه كسبب للفصل"، وأنه "حتى لو تم ذكر سبب الفصل بإيجاز، فلا يمكن اعتبار أن هناك خللًا إجرائيًا". قالت شركة Lee Ki-jun Law Firm داريون، التي مثلت الشركة كمشارك مساعد في هذه القضية، إن المحامي قال: "إذا كان الشخص المطرود يعرف سبب الفصل وكان قادرًا على الرد، فلا يمكن القول بأنه إشعار بالفصل في انتهاك لقانون معايير العمل حتى لو لم يتم ذكر السبب بالتفصيل. كان من المقبول أن السيد "أ" وآخرين كانوا على علم واضح بالسبب من خلال الاستجابة بنشاط بعد تلقي الإشعار، لذلك تم الاعتراف به كإجراء فصل عادل". المراسل جيونج تشيول ووك[عرض المقال كاملا] وردا على ادعاء «الإخطار غير العادل بالفصل دون بيان الوقائع»، قالت المحكمة: «الاعتراف بالسبب يكفي» (اختصار)

“أقوى رد على إعادة تأهيل الشركات وإفلاسها”.. أظهر مكتب المحاماة داريون، الذي يضم عددا كبيرا من الخبراء العمليين، أن خطر إفلاس الشركات المحلية زاد بسبب استمرار تدهور الاقتصاد، بما في ذلك تراجع الطلب المحلي على المدى الطويل وارتفاع أسعار الصرف. ووفقا لبيانات إحصاءات المحكمة الشهرية، بلغ عدد طلبات إفلاس الشركات العام الماضي 1940، وهو أعلى رقم خلال السنوات العشر الماضية. وهذا يمثل زيادة بنسبة 17.08٪ مقارنة بالعام السابق (2023)، ويتزايد بشكل مطرد منذ عام 2021. استعدادًا للأزمة المالية للشركات بسبب زيادة عدم اليقين في البيئة الاقتصادية، أعلنت شركة المحاماة داريون في التاسع من الشهر الجاري أنها ستعزز مركز إعادة التأهيل والإفلاس. يتكون مركز التأهيل والإفلاس داريون من خبراء ذوي خبرة واسعة في المجال القانوني. المحامي وون سانغ كيم، وهو عضو أساسي في المركز، هو خبير في الشركات تعامل مع العديد من قضايا الشركات الشهيرة وإجراءات إعادة التأهيل للشركات متوسطة الحجم، بما في ذلك بيتزا هت كوريا وDLL & C. المحامي إيل وو جيونغ، الذي يدير المركز مع المحامي كيم، هو خبير في إفلاس الشركات وقد عمل كأمين للإفلاس وعضو في محكمة سوون لإعادة التأهيل لسنوات عديدة. المحامي مينسو كيم، الذي ينتمي إلى نفس المركز، هو أيضًا أمين إفلاس سابق، ويقترح الحلول المثلى من خلال التحليل المناسب للمواقف المالية. يتمتع المحاميان بخبرة ناجحة في التعامل مع كل شيء بدءًا من تمثيل طلبات بدء إجراءات إفلاس الشركات، مثل طلبات الإفلاس وطلبات إعادة التأهيل، وحتى الحصول على الموافقة على خطط إعادة التأهيل. بالإضافة إلى ذلك، فقد تراكمت لديه خبرة كافية في مجال إعادة تأهيل الشركات والإفلاس، بما في ذلك التعامل مع قضايا تسوية المطالبات التي تمثل إشكالية في إجراءات الإفلاس. يتمتع المحامي تشوي سيونج مون من مركز إعادة التأهيل والإفلاس أيضًا بالخبرة كأمين للإفلاس. يتمتع بخبرة ممتازة في مجال الإفلاس، حيث نجح في إدارة أكثر من 1000 قضية إفلاس. عضو آخر في الفريق، المحامي سانغوان أوه، هو محامي إفلاس مسجل لدى نقابة المحامين الكورية وقد تعامل مع القضايا الكبرى مثل إعادة تأهيل المدينين من الشركات بقيمة مليار وون. بالإضافة إلى ذلك، انضم أيضًا المحامي Seoyoung Kim، الذي يقدم المشورة للشركات التي تمر بأزمات إدارية وكان مسؤولاً عن إجراءات الإفلاس وإعادة التأهيل للشركات ذات الأحجام المختلفة من الشركات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم. وبالإضافة إلى ذلك، فإن المحاسب وونشان بارك، وهو خبير مالي ومحاسبي، تابع أيضًا لمركز إعادة التأهيل والإفلاس. استنادًا إلى خبرته في إجراء العديد من عمليات التدقيق المحاسبية في الشركات الكبيرة والمؤسسات العامة، يخطط المحاسب بارك للمساعدة بشكل فعال في الاستشارات الإدارية والمشورة القانونية للأعمال بما يتجاوز إعادة التأهيل والإفلاس. يقدم المركز على وجه التحديد △ المساعدة في إعادة تأهيل الشركات التي تمر بأزمات مالية △ عرض حلول إعادة التأهيل والإفلاس المناسبة لحجم كل شركة △ عمليات الاندماج والاستحواذ للشركات التي يمكن أن تعزز قيمة الشركة مثل عمليات الاندماج والاستحواذ ضمن عملية إعادة التأهيل △ حل النزاعات الناشئة عن علاقات العمل. تتمثل سياستنا في تقديم الدعم القانوني الكامل في جميع مجالات قانون الشركات، بما في ذلك المساعدة والمشورة بشأن تخفيف الأعباء الضريبية ودعم ممارسات تسجيل الشركات المختلفة وغيرها من طلبات إعادة التأهيل والإفلاس الفردية. وعلى وجه الخصوص، بالنسبة للقضايا المتعلقة بالشركات، فإننا نعمل على تعزيز خبرتنا وتقديم خدمات قانونية عالية الجودة فيما يتعلق بالمجموعة القانونية للشركات داريون. يخطط مركز إعادة التأهيل والإفلاس والمجموعة القانونية للشركات لمواصلة تقديم الدعم القانوني المخصص بناءً على قدرات كل منهما. وقال المحامي وون سانغ كيم: "بسبب الوضع الاقتصادي الصعب، تتزايد الاستفسارات حول إعادة التأهيل والإفلاس بسرعة ليس فقط للأفراد ولكن أيضًا للشركات"، وأضاف: "بالنسبة للشركات التي تعاني من صعوبات مالية، منع التدابير مثل الحجز المؤقت والمصادرة بسبب الأزمة المالية المباشرة لتأمين السيولة النقدية والحصول على مبلغ معين من تخفيض الديون لدفع الأرباح التشغيلية المكتسبة من خلال الأنشطة التجارية المستقبلية على أقساط على مدى عدة سنوات. وأكد أن "إعادة تأهيل الشركات التي تمكن من التنمية طويلة الأجل من خلال الدفع هو النظام الأنسب". "سيستجيب المحامون المتخصصون ذوو الخبرة القانونية الواسعة بشكل مباشر لنظام إعادة تأهيل الشركات هذا وسيقدمون حلولًا مخصصة للاستجابة السريعة للأزمة المالية للشركة." وأكد أيضاً أن "الهدف الأكبر لمركزنا هو إجراء تحليل شامل للهيكل المالي للشركة ووضع استراتيجية لزيادة إمكانية إعادة التأهيل بناءً على بيانات مالية دقيقة". المراسل بارك جون سيك (parkjs@wowtv.co.kr)[عرض المقال كاملا] Korea Economic Daily TV - "أقوى شخص في الاستجابة لإعادة تأهيل الشركات وإفلاسها"... مكتب محاماة داريون، عدد كبير من الخبراء العمليين (رابط) سيول شينمون - مكتب محاماة داريون يعزز الاستجابة لإعادة تأهيل الشركات وإفلاسها... حل متخصص "فريق واحد" متخصص (اذهب هنا) سيجونغ إلبو - "داريون"، مكتب محاماة قوي في مجال إعادة تأهيل الشركات وإفلاسها... تعزيز فريق مركز إعادة التأهيل والإفلاس بسبب زيادة حالات إفلاس الشركات (اضغط هنا)

الحد من المنشورات الضارة عبر الإنترنت "Volleyball Empress" إساءة استخدام مشاعر المشجعين، كما تعمل لعبة البيسبول الاحترافية على زيادة سلخ فروة الرأس بمئات الآلاف من الوون عدد التقارير عن مستغلي التذاكر 10 مرات خلال 4 سنوات في عام 2024 حتى إذا تم القبض عليهم في الموقع، فإن الغرامة هي 200000 وون فقط حتى إذا تم القبض عليهم في الموقع، فإن الغرامة هي 200000 وون فقط. ليس من السهل إثبات استخدام الماكرو "يحتاج النظام إلى التحسين، بما في ذلك رفع المستوى من العقاب." حاول لي، أحد مشجعي الكرة الطائرة في العشرينات من عمره، حجز تذكرة لمشاهدة مباراة اعتزال لاعب الكرة الطائرة كيم يون كيونغ في اليوم الثامن، لكنه فشل. لقد أراد الحصول على التذاكر حتى لو كان عليه دفع مبلغ إضافي، فنشر "أبحث عن تذاكر" على خدمة التواصل الاجتماعي (SNS) X (تويتر سابقًا). وسرعان ما تلقى السيد لي مكالمة هاتفية تفيد بأنه سيبيع التذكرة، وعلى الرغم من أن السعر كان أكثر من ضعف السعر العادي، إلا أنه قرر شرائها. أرسل السيد لي الأموال إلى حساب البائع، لكنه لم يستلم التذكرة مطلقًا. وبحلول الوقت الذي أثار فيه هذه القضية، كان البائع قد اختبأ بالفعل. بدأ مركز شرطة سيونغ دونغ في سيول تحقيقًا بعد تلقي شكوى بشأن احتيال التذاكر قدمها السيد لي. مع افتتاح موسم البيسبول المحلي الاحترافي واستمرار المهرجانات والحفلات الموسيقية التي تبشر بفصل الربيع، تتفشى عمليات الاحتيال على التذاكر. إن طريقة الاحتيال في سلخ فروة الرأس، والتي تتم عادةً من خلال المعاملات بين الأفراد، بسيطة، لكن عدد حالات الضرر يستمر في التزايد كل عام. ويشير الخبراء إلى أن هناك حاجة إلى تحسينات مؤسسية، مثل زيادة مستوى العقوبة على تزوير التذاكر وتفعيل مراكز الإبلاغ. في هذا اليوم، كان من السهل العثور على منشورات تشكو من الأضرار الناجمة عن الاحتيال في التذاكر إلى جانب الاستفسارات حول البحث عن تذاكر لمباراة اعتزال Kim Yeon-kyung في المجتمعات عبر الإنترنت. أعرب السيد "أ"، الذي قال إن ابن عمه كان ضحية عملية احتيال على التذاكر، عن استيائه قائلاً: "لقد أودعت 360 ألف وون لشراء تذاكر للمباراة الخامسة في جونغونارا، ولكن تم حظري من قبل المحتال". وأضاف: “يقوم المحتال بتغيير هويته وينشر نفس المنشورات بشكل متكرر”. حتى في لعبة البيسبول الاحترافية، التي افتتحت مؤخرًا وسجلت أقل عدد من المباريات (60 مباراة) في التاريخ بحضور أكثر من مليون متفرج، فإن سلخ فروة الرأس في التذاكر يمثل مشكلة مزمنة. في العام الماضي، بلغت قيمة التذاكر المسعرة للمسلسلات الكورية أكثر من 10 أضعاف السعر العادي، وتستمر عمليات المضاربة على تذاكر عطلة نهاية الأسبوع التي تبلغ قيمتها مئات الآلاف من الوون هذا الموسم أيضًا. وتعمل منظمة البيسبول الكورية (KBO) أيضًا مع الأندية العشرة في الدوري للتوصل إلى تدابير لتعزيز الاستجابة لتقليل الأضرار الناجمة عن تسعير التذاكر. يتزايد الاحتيال في سلخ فروة الرأس في الألعاب الرياضية الاحترافية كل عام. وفقًا لمركز الإبلاغ عن احتيال التذاكر الذي تديره وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، فإن عدد البلاغات، الذي كان 6237 فقط في عام 2020، قفز أكثر من ثماني مرات إلى 51405 اعتبارًا من أغسطس من العام الماضي. ويقدر العدد الإجمالي للحالات المبلغ عنها في العام الماضي بما يتجاوز 60 ألف حالة لأول مرة على الإطلاق. تتم الجرائم بشكل أساسي عبر الإنترنت من خلال جمع ثمن التذكرة من المشترين ثم اختفائها، أو إرسال تذاكر مزورة. هناك أيضًا حالات يتم فيها شراء عدد كبير من التذاكر باستخدام ما يسمى بـ "الماكرو (برنامج الدخول المتكرر التلقائي)" ثم بيعها من خلال سلخ فروة الرأس لتحقيق ربح كبير. وأوضح يونهي لي، أستاذ دراسات المستهلك في جامعة إنها: "نظرًا لأن عمليات شراء التذاكر والمعاملات تتم عبر الإنترنت، فقد زاد الضرر الذي لحق بالمستهلكين بشكل كبير مقارنة بالسابق"، مضيفًا أن "المجرمين يكسبون المال بسهولة أكبر". التدابير الرامية إلى القضاء على سلخ فروة الرأس في التذاكر غير كافية. وقبل كل شيء، يشار إلى أن شدة العقوبة بموجب القانون الحالي ضعيفة. تخضع سلخ فروة الرأس في الموقع لغرامة تقل عن 200000 وون بموجب قانون عقوبات الجنح، وهو أقل بكثير من الأرباح الناتجة عن سلخ فروة الرأس. فيما يتعلق بمعاقبة المستغلين عبر الإنترنت، منذ العام الماضي، يمكن أن يتعرض أولئك الذين يستخدمون وحدات الماكرو إلى السجن لمدة أقصاها سنة واحدة أو غرامة تصل إلى 10 ملايين وون، لكن وكالات التحقيق تواجه صعوبة في إثبات استخدام وحدات الماكرو. قال المحامي شين يونغ هون (مكتب المحاماة داريون): "هناك مخاوف قوية من أن يكون مستوى العقوبة لبعض السماسرة أقل من الأرباح". وشدد على أنه «يجب أن تكون هناك وسيلة لحرمان الناس من المزايا من خلال ضوابط إضافية، مثل فرض ضوابط إضافية». وقال البروفيسور لي إيون هي: "هذه ليست مشكلة يمكن حلها ببساطة عن طريق زيادة عدد الموظفين العموميين الذين يقومون بالمراقبة"، ونصح قائلاً: "نحن بحاجة إلى النظر في تفعيل مركز الإبلاغ الذي يجمع أنشطة تداول التذاكر وربطه بالشرطة". الصحفيان جانغ هان سيو وبيون سي هيون[عرض المقال كاملا] "اختفت كيم يون كيونغ بعد حصولها على 360 ألف وون في تذاكر مباراة اعتزالها"... على الرغم من تفشي عمليات سلخ فروة الرأس والاحتيال في التذاكر، إلا أن العقوبة خفيفة (رابط)

يشير برنامج الامتثال للتجارة العادلة (CP) إلى نظام امتثال داخلي للامتثال طوعًا للقوانين واللوائح بموجب لجنة التجارة العادلة. وبالنسبة لسلطات المنافسة، فإن هذه الميزة تتمتع بميزة تقليل التكاليف الإدارية الناجمة عن العقوبات اللاحقة، وبالنسبة للشركات، فهي لا تمنع عبء التحقيقات والعقوبات فحسب، بل تمنع أيضًا تشويه صورة الشركة. قبل كل شيء، إذا تم إدخال CP وتم تقييم أداء تشغيله على أنه ممتاز، فهناك فائدة من الحصول على تخفيض جيد يصل إلى 20%. تم إلغاء نظام CP، الذي تم تقديمه في عام 2001، في عام 2014 بسبب انتقادات بأنه تم إساءة استخدامه لغرض تخفيض الغرامات. ومع ذلك، فقد أصبح نظامًا أكثر فعالية من خلال وضع الأساس لحوافز تخفيض الغرامات في القانون في عام 2023. ومؤخرًا، أصدرت لجنة التجارة العادلة إشعارًا إداريًا بشأن مراجعة إشعار البرنامج القطري وتقوم بجمع الآراء، والتغييرات الرئيسية هي مرحلة التقييم والنقاط الإضافية وإجراءات التقييم. بادئ ذي بدء، لقد حدث تغيير في ترتيب مراحل التقييم. تم إجراء التقييم الحالي حسب ترتيب الوثائق، والتقييم في الموقع، والمقابلات المتعمقة، ولكن بدءًا من هذا العام، سيتم إجراء التقييم وجهًا لوجه (مقابلة) بعد تقييم المستندات. بعد ذلك، سيتم تبسيط عملية التقييم والعمل إلى حد ما حيث سيتم إجراء التقييمات في الموقع فقط للشركات التي سجلت (جدولتها) درجة تقييم وجهًا لوجه تبلغ 85 أو أعلى. على وجه الخصوص، سيتم إلغاء الأنظمة التي تستثني إبطال التصنيف، وحجب التصنيف، وإبطال التصنيف أثناء تعديل التصنيف أثناء عملية التقييم. يشير حجب التصنيف إلى نظام حجب التصنيفات عندما تنشأ أسباب غير مناسبة لتعيين تصنيف بسبب مخاوف بشأن المساس بنزاهة وموثوقية نظام حماية المستهلك، كما هو الحال عندما يتم تقديم قضية بسبب انتهاك مزعوم للقوانين المتعلقة بالتجارة العادلة. تصحيح الدرجة هو نظام يتم فيه تخفيض التدابير في حالة حدوث انتهاك للقانون قبل أو بعد تعيين الدرجة. اعتبارًا من هذا العام، إذا تمت معاقبتك بسبب التدخل في أنشطة التحقيق أو تم تقييمك بطريقة خاطئة أو احتيالية، مثل تقديم بيانات كاذبة، فسيتم إبطال تقييمك. أهم شيء في تصنيف CP هو إرادة الرئيس التنفيذي. تشمل المجالات التي يمكن قياس إرادة المدير التنفيذي فيها △ما إذا كان سيتم تطبيق الإنتاج الأنظف، △تعيين مدير للامتثال، △دعم تنظيمي وميزانية مخصص، △التعليم، △المراقبة المسبقة والإبلاغ عن المخالفات، △الحوافز، و△تقييم الفعالية. وبشكل خاص يوصى بإدخال مشاركة الرئيس التنفيذي وعدد التقارير والموافقات في معظم مؤشرات القياس التفصيلية. يعد تعزيز قدرات قسم الإنتاج الأنظف أمرًا ضروريًا. وعلى وجه الخصوص، في حالة النقاط الإضافية، تصبح قدرات قسم حماية الطفل مهمة. تتكون بنود التقييم من 48 بنداً للشركات الكبيرة و40 بنداً للشركات المتوسطة والصغيرة الحجم، لكن قسم الإنتاج الأنظف لا يمكنه ملء هذه البنود من خلال جهود مستقلة. ومع ذلك، بما أن عوامل النقاط يمكن تحقيقها من خلال الجهود الخاصة للإنتاج الأنظف، فإن تعزيز القدرات أمر ضروري. معظم الشركات التي حصلت على تصنيفات AA إلى AAA في العام الماضي تعمل كفريق واحد تحت إشراف الرئيس التنفيذي مباشرة، مثل تعيين نواب الرئيس والقيادة الأخرى ذات الصلة. على وجه الخصوص، يجب عليك الانتباه إلى إدخال وتشغيل CP من قبل الشركات الأخرى (الشركاء) الحاصلة على أعلى النقاط (4 نقاط). ومن المهم أيضًا تحليل أفضل الممارسات. وذلك لأن عدد أهداف التقييم زاد بأكثر من الضعف في العام الماضي مقارنة بالعام السابق، مما يجعل التقييم النوعي من خلال المقارنة مع حالات الشركات الأخرى أمرًا لا مفر منه. لذلك، من الضروري إقناع أصحاب المصلحة الداخليين، مثل المدير التنفيذي، من خلال الرجوع إلى أفضل الممارسات، وإذا أمكن، الحصول على المساعدة من خبراء خارجيين يتمتعون بخبرة استشارية واسعة النطاق في مجال الإنتاج الأنظف. فريق الأعمال الصغيرة والمتوسطة[عرض المقال كاملا] التغييرات الأخيرة في برنامج الامتثال للتجارة العادلة واستراتيجيات الاستجابة (حلقة الوصل)