التغطية الإعلامية

تمت محاكمة رجل في الثلاثينيات من عمره بتهمة التسبب في حوالي 20 حادث مروري على مدار 10 سنوات وسرقة 14 مليون وون من أموال التأمين، وتمت تبرئته. وجدت الدائرة الجنائية 5 لمحكمة منطقة جيونجو أن السيد أ (34 عامًا) غير مذنب في التاسع عشر من الشهر الماضي بتهمة انتهاك القانون الخاص بشأن الاحتيال في التأمين. في حوالي فبراير 2023، اتُهم السيد "أ" بصدم سيارة السيد "ب" عمدًا، والتي انتهكت الإشارة الحمراء، عند تقاطع في وسط مدينة جيونجو، مما تسبب في وقوع حادث، واختلاس ملايين الوون من أموال التأمين من شركات التأمين. نتيجة للتحقيق، تم التأكد من أن السيد "أ" كان متورطًا في إجمالي 27 حادث مروري على مدار فترة 10 سنوات، وأن أموال التأمين التي تلقاها السيد "أ" كانت أكثر من 14 مليون وون. ونفى السيد "أ" التهم الموجهة إليه ودفع بأنه غير مذنب. وشدد جانب السيد "أ" على أن "الحادث نتج فقط عن مخالفة السيارة الأخرى لقانون المرور على الطرق"، و"لم تكن هناك حوادث تقريبًا غير هذا الحادث سببها إهمال السيد "أ"." وقبلت المحكمة أيضاً ادعاء السيد "أ" وأعلنت براءته. وحكمت المحكمة بأن "حقيقة أن معدل تكرار الحوادث أعلى إلى حد ما من معدل المشتركين العاديين في التأمين على السيارات لا يعني أن السيد "أ" لديه نية التهرب من أموال التأمين". قال الممثل القانوني للسيد "أ"، المحامي تشو وون جين من شركة المحاماة داريون، "السيد. وأضاف: "كان حادث "أ" حادثاً شائعاً يمكن أن يحدث في الحياة اليومية، وكانت نسبة خطأ المركبة الأخرى أكبر بكثير"، مضيفاً "تكرار الحوادث بسبب عادات القيادة التي لا تقود بشكل دفاعي أو تفسح الطريق". وأوضح: "ربما كان خطأ السائق لعدم توخي الحذر، لكنه لم يتسبب في الحادث لتحصيل أموال التأمين". وأضاف: "تمكنا من إثبات براءتنا بأمان من خلال التأكيد على أنه لم تكن هناك نية للتهرب من أموال التأمين". المراسل هوانج جيونج وون (jwhwang@mt.co.kr)[عرض المقال كاملا] رجل في الثلاثينيات من عمره حصل على 14 مليون وون من أموال التأمين بعد 20 حادث مروري... المحكمة "غير مذنب" (رابط)

أعلنت شركة المحاماة داريون في الثالث من الشهر الجاري أنها ستنشئ مقرًا جديدًا لإدارة التقاضي وستعمل على تطوير طريقة عملها من خلال مقارنة الأنظمة القانونية الخارجية المتقدمة. وذلك لتمييز نفسها عن شركات المحاماة التابعة للشبكة، والتي كانت مثيرة للجدل بسبب الرسوم المفرطة، ولتقديم خدمات محسنة للعملاء من الأفراد والشركات عن طريق تقليل الأخطاء التي قد تحدث أثناء معالجة القضية. دخل داريون إلى قائمة أفضل 10 مكاتب محاماة على أساس المبيعات في أقصر فترة 9 سنوات منذ افتتاحه كمكتب محاماة عام داريون في عام 2016. وبلغت مبيعات العام الماضي 112.7 مليار وون، بزيادة قدرها 60٪ عن العام السابق. تعتقد داريون أن هذا النمو أصبح ممكنًا من خلال تقديم محامين مخصصين لتقديم المشورة، والمساعدة في القضايا القائمة على الفريق، وإنشاء نظام يؤدي إلى رضا العملاء. قدم داريون ويعمل بنظام الشركة الواحدة حيث يقوم المكتب الرئيسي بإدارة القضايا المرفوعة في المكاتب الفرعية في جميع أنحاء البلاد. عندما يتواصل المحامي الاستشاري مباشرة مع العميل ويحلل محتويات القضية بدقة، يتم تعيين محامٍ أمثل لكل قضية، كما يتم تشكيل فريق متخصص عند الضرورة. من خلال هذا النظام، تتمثل سياسة داريون في الاستفادة من خبرة كل محامٍ وزيادة رضا العملاء في نفس الوقت. بالإضافة إلى ذلك، أنشأت الشركة مؤخرًا مقرًا رئيسيًا لإدارة الدعاوى القضائية، وهي تركز على تحسين جودة الخدمات القانونية. المقر الرئيسي لإدارة التقاضي هو المجموعة التي تتولى القيادة والإشراف على إدارة التقاضي بشكل عام. وتتكون من ثلاث إدارات إدارية: الشؤون المدنية/الشؤون الإدارية، والشؤون الجنائية، وإدارة خدمات التدبير المنزلي/التقاضي. إذا تم تخصيص قضية كقضية إدارة توجيه التقاضي تحت سلطة رئيس القسم، يشارك المحامي الجماعي في دور رئيس القسم العام الفعلي، مما يمنع ضعف الدفاع ونقص المعلومات وعدم وجود تفسيرات التقدم، وهي مشاكل في بعض مكاتب المحاماة، وتقليل أخطاء التواصل مع العملاء. كما قام داريون بزرع نظام شركة بيكر آند ماكينزي، أكبر شركة محاماة في العالم، ليناسب الظروف المحلية لإنشاء بنية تحتية للمنتدى العالمي. ويشارك كبار المحامين في القسم بأكمله بشكل مباشر في القضايا، بما في ذلك حضور التحقيقات والمثول أمام المحكمة، ويعملون في هيكل مماثل لعملية التعامل مع القضايا في شركات المحاماة الأمريكية الكبرى. واستنادا إلى هذه الاستراتيجية، قمنا بتأسيس علاقات تعاون مع شركات المحاماة الرائدة في الخارج. وتشمل الأمثلة التمثيلية توقيع مذكرات تفاهم مع Korini، وهي منصة أمريكية للحلول العقارية الشاملة، وVerivest، وهي شركة محاماة يابانية كبيرة. وبناءً على ذلك، نعمل على زيادة إمكانية الوصول إلى العملاء وراحتهم من خلال إنشاء مكاتب في المدن الكبرى حول العالم. ونخطط أيضًا لتقديم محاضرة خاصة حول استراتيجيات الإدارة باستخدام هذه التجربة لطلاب كلية الحقوق خلال العام. قال كيم كوك إيل، الرئيس التنفيذي لشركة داريون: "غالبًا ما تستعير بعض مكاتب المحاماة اسم المحامي فقط، لكن داريون تتولى مسؤولية العملية برمتها في كثير من الحالات". وأضاف: «من خلال نظام إدارة المكتب الرئيسي، يمكنك الحصول على خدمات قانونية عالية الجودة في أي مكان في الدولة، وسنبذل قصارى جهدنا لتحقيق رضا العملاء بنسبة 100% في المستقبل». ذكرت. المراسل جيونج تشيول ووك[عرض المقال كاملا] سيول شينمون – داريون، “تحسين جودة الخدمات القانونية”.. إنشاء مقر جديد للتقاضي وإدخال نظام عالمي لمكاتب المحاماة (اضغط هنا) الأخبار القانونية - مكتب المحاماة داريون ينشئ مقراً لإدارة الدعاوى (الرابط)

في ديسمبر 2024، قضت الجلسة العامة للمحكمة العليا بإلغاء شرط "الثبات" للأجور العادية. ونتيجة لذلك، أصبح من الممكن الآن إدراج البدلات المختلفة، مثل المكافآت العادية والمكافآت المنتظمة المرتبطة بشروط التوظيف أو أيام العمل، والتي كانت مستبعدة في السابق من الأجور العادية، في الأجور العادية، وهو ما من المتوقع أن يكون له تأثير كبير على كل من أصحاب العمل والعمال. من وجهة نظر الشركة، يجب إعادة حساب بدلات العمل الإضافي والعمل الليلي والإجازات وبدلات الإجازة السنوية وما إلى ذلك بناءً على المعيار الجديد. لقد كان هناك عبء، ونحن في وضع حيث نحتاج إلى إصلاح نظام الأجور الحالي على نطاق واسع. وعلى وجه الخصوص، من المتوقع أن تشهد الصناعات التي لديها نسبة عالية من البدلات، مثل التصنيع والتمويل، زيادة في المخاطر القانونية وأعباء تكلفة العمالة. ومن ناحية أخرى، من المتوقع أن يشهد العمال زيادات في الأجور على المدى القصير، ولكن على المدى الطويل، قد يواجهون مخاطر جديدة مثل عدم الاستقرار الوظيفي أو التحول إلى هيكل التعويضات القائم على الأداء. التقت صحيفة تشانج تشونج مع كيم جيونج بيوم، المحامي المتخصص في قانون العمل في مكتب المحاماة (المحدود) داريون في دايجون. تم تلخيص كل شيء بدءًا من المفهوم الأساسي للأجور العادية وحتى تأثير التغييرات في سوابق المحكمة العليا وإجراءات الاستجابة المحددة التي يجب على الشركات اتخاذها عمليًا في شكل أسئلة وأجوبة. إن مصطلحي "التعويض عن العمل لوقت صغير" و"الثبات" غير مألوفين. ماذا يعني لو قمت بتلخيصها بطريقة سهلة الفهم لعامة الناس؟ أ. ويشير "تعويض العمل المحدد سلفا" إلى التعويض الذي يتلقاه العمال مقابل الساعات التي وعدوا بالعمل فيها (ساعات العمل المحددة)، أي الأجر الأساسي والعلاوات المنتظمة. ويشير "الثبات" إلى مبلغ محدد سلفا دون شروط معينة، وبهذا الحكم تم استبعاد هذا الشرط، مما يسمح بضمه إلى الأجور العادية حتى لو تعلقت بشروط العمل. س: إذا تم توسيع نطاق الأجر العادي، فهل سيؤثر ذلك أيضًا على حساب الحد الأدنى للأجور؟ أ. على الرغم من عدم وجود تأثير مباشر، إلا أن عناصر الأجور المدرجة قد تختلف عند تحديد ما إذا كان يجب الالتزام بالحد الأدنى للأجور أم لا. في حالة نظام الرواتب على أساس الأداء، يعتمد إدراج الأجور العادية أم لا على التقلب والثبات، وقد يتطلب نظام ذروة الأجور إعادة حساب البدلات على أساس الأجر المخفض. س: ما هي الصناعات الأكثر تأثراً بهذا الحكم؟ أ. وهذا يشمل التصنيع والتمويل والنقل والرعاية الصحية. وتتمتع هذه الصناعات بنسبة عالية من المكافآت والبدلات المنتظمة والعمل المتكرر، لذلك إذا تم تغيير طريقة حساب الأجور العادية، فإن عبء تكاليف العمالة المتزايدة يكون مرتفعا. هل لهذه السابقة تأثير على مفاوضات إدارة العمل؟ بالطبع. قد تتم إعادة تنظيم نظام الأجور الأساسي الذي يركز على الراتب، ومحاولات لتوسيع مكافآت الأداء، والمفاوضات حول البدلات غير المدفوعة السابقة. قد تتزايد الصراعات بين العمل والإدارة حول إعادة تنظيم بنود الأجور. س. فهل هذا الحكم في صالح العمال دون قيد أو شرط؟ أ. على المدى القصير، قد يكون من المفيد بسبب زيادة البدلات القانونية. ومع ذلك، إذا اتبعت الشركة استراتيجية استجابة مثل تقليل العمل الإضافي أو التحول إلى مكافآت الأداء، فقد ينخفض ​​استقرار الأجور على المدى الطويل. ما هي التدابير المضادة التي يجب على الشركة أخذها بعين الاعتبار أولاً؟ أ. فحص نظام الأجور ومراجعة ما إذا كانت البدلات تشمل أجورًا منتظمة إعادة حساب البدلات القانونية مثل التمديدات وبدلات الليل مراجعة قواعد التوظيف والاتفاقيات الجماعية وضع استراتيجية إصلاح هيكل الأجور متوسطة وطويلة الأجل تعزيز التواصل الكافي مع العمال س. ما هو الدور الذي تلعبه فرقة العمل المعنية بالأجور العادية في شركة المحاماة داريون؟ أ. يتكون فريق العمل، الذي تم إطلاقه مباشرة بعد صدور الحكم في ديسمبر/كانون الأول 2024، من محامين عماليين ومحامين عماليين ويركز على تقليل المخاطر القانونية للشركات. وهو يقدم الدعم الشامل، بما في ذلك تشخيص الأجور العادية، والمشورة بشأن إعادة حساب البدلات القانونية، والتشاور بشأن إصلاح نظام الأجور، ودعم المفاوضات بين إدارة العمل، والاستجابة للنزاعات القانونية. المراسلة كيم مي يونج (kmy@dailycc.net)[عرض المقال كاملا] [سؤال وجواب] هل ستتأثر شركتنا بالتغيير في سابقة المحكمة العليا بشأن الأجور العادية؟ (الاختصار)

أعلنت شركة المحاماة داريون في الثالث من الشهر الجاري أنها وقعت اتفاقية عمل مع عيادة Nunmiso للعيون. تم عقد هذه الاتفاقية في المقر الرئيسي لعيادة Nunmiso للعيون في الأول من ديسمبر بحضور المسؤولين الرئيسيين بما في ذلك الرئيس التنفيذي لشركة داريون Kim Kuk-il، والمحامي Park Seong-dong، والرئيس التنفيذي لعيادة Nunmiso للعيون Koo Jin-jin، والمدير Kim Min-sook. عيادة Nunmiso للعيون هي مؤسسة طبية تمثيلية متخصصة في تصحيح الرؤية وتعرف باسم Smile. نحن نقدم خدمات طبية تتمحور حول المريض بناءً على خبرتنا الواسعة والتكنولوجيا العالية في مجال جراحة الليزك. ومن خلال هذه الاتفاقية، تخطط داريون لتقديم المشورة القانونية إلى عيادة Nunemiso للعيون، وقررت عيادة Nunemiso للعيون تقديم خصومات على الخدمات الطبية المتعلقة بالرؤية لـ داريون من المديرين التنفيذيين والموظفين. وقال كو هيونج جين، الرئيس التنفيذي لعيادة نونيميسو للعيون: "إن الاتفاقية مع داريون مبنية على الثقة القانونية. قال كيم كوك إيل، الرئيس التنفيذي لشركة داريون: "سنقدم أفضل الخدمات الطبية لـ داريون من المديرين التنفيذيين والموظفين بناءً على المعرفة التي تراكمت لدينا في مجال Smile LASIK. تمتلك داريون مجموعة صيدلانية طبية تضم العديد من المحامين الطبيين، بما في ذلك الأطباء وأطباء الطب الشرقي والصيادلة، ومجموعة قانونية للشركات يمكنها تقديم المشورة الشاملة بشأن إدارة المستشفيات." وأضاف: «نعمل مع خبراء في كل مجال لإدارة المؤسسات الطبية». "سوف نقدم خدمات قانونية مخصصة للجمهور ونساعد عيادة Nunemiso للعيون على تشغيل خدمة طبية مستقرة." وفي الوقت نفسه، قامت داريون بتعزيز فريق الاستجابة للخصومات الصيدلانية ومجموعة الأدوية الطبية بشكل كبير من خلال تعيين خبراء قانونيين على دراية بمختلف المجالات مثل الأدوية والبيولوجيا والرعاية الصحية والتجارة العادلة لمواكبة الطلب المتزايد مؤخرًا من الشركات الطبية. المراسل تشيون جو يونج (young1997@mydaily.co.kr)[عرض المقال كاملا] مكتب المحاماة داريون يوقع مذكرة تفاهم مع عيادة نوني سمايل للعيون (اضغط هنا)

تنقسم عملية القضية الجنائية إلى حد كبير إلى مرحلة التحقيق ومرحلة المحاكمة بناءً على لائحة اتهام المدعي العام. وتنقسم مرحلة التحقيق أيضًا إلى ما قبل وبعد إحالة القضية إلى الشرطة، وتتقدم إلى مرحلة الشرطة ومرحلة الادعاء. من الناحية العملية، غالبًا ما تصادف عملاء يبحثون عن محامٍ فقط بعد أن يتم التحقيق معهم من قبل الشرطة. يعتبر الشخص المعني الأمر مجرد تحقيق لمرة واحدة، ولكن من وجهة نظر المحامي، هناك العديد من الحالات التي تم فيها بالفعل تجاوز نقطة تحول رئيسية في القضية. وبما أن المحاكمة تبدأ بتوجيه الاتهام إلى النيابة، فإن الجمهور العام غالباً ما يتجاهل أهمية الرد المبكر على التحقيق. لكن الواقع ليس هكذا. هناك العديد من الحالات التي يتم فيها تحديد الخطوط العريضة للقضية واتجاهها إلى حد كبير في بداية التحقيق، وخاصة في مرحلة الشرطة. سواء كان الاعتراف بالتهم أم لا، وما هي الأقوال التي يجب الإدلاء بها وكيفية الإدلاء بها، والموقف والتعبير عن كل بيان لها تأثير كبير على ما إذا كان سيتم مقاضاة أم لا وعلى استراتيجيات الدفاع المستقبلية. على وجه الخصوص، إذا كان البيان غير متسق أو غير متسق، فمن المحتم أن تهتز مصداقية بيان الشخص بأكمله. في الواقع، على الرغم من أنها كانت حالة مماثلة، هناك العديد من الحالات حيث تلقى الشخص مساعدة قانونية في المراحل المبكرة لتنظيم الوقائع، وقدم رأيًا مكتوبًا إلى وكالة التحقيق، واستمر في تقديم حجج متسقة، مما أدى إلى التصرف في "عدم توجيه اتهامات" أو "تعليق المحاكمة". وعلى العكس من ذلك، إذا تم التحقيق مع المشتبه به بمفرده عدة مرات ثم قام بتعيين محامٍ في وقت متأخر، فسيتم بالفعل تسجيل التصريحات غير المواتية وتقلص مساحة الدفاع إلى حد كبير. في بعض الحالات، ومن باب الإحراج، ينكر الشخص الاتهامات بشكل متهور، ولكنه يغير موقفه لاحقاً ويعترف بالجريمة، وبالتالي يفقد عنصر الحكم المهم المتمثل في "التعاون مع التحقيق منذ البداية". وبهذه الطريقة فإن الاستجابة الأولية للتحقيق تختلف تماماً عن التصور بأن "كل ما عليك فعله هو الخضوع للتحقيق". بمجرد الإدلاء ببيان، لا يمكن استرجاعه بسهولة، ويمكن أن يكون لتعبير واحد مكتوب في السجل تأثير كبير على التفسير القانوني. لذلك، قبل الشروع في تحقيق من قبل هيئة تحقيق، من المستحسن تنظيم موقف الشخص بوضوح والإدلاء ببيان بعد تلقي شرح كاف للهيكل القانوني والقضايا المتعلقة بالقضية. لذلك، من الضروري الاعتراف بضرورة الحصول على المساعدة القانونية قبل التحقيق. كلما بدأت استراتيجية الدفاع الخاصة بك مبكرًا، كان ذلك أفضل، ومن المهم أن تتذكر أن العملية الجنائية تبدأ قبل التحقيق، وليس بعد توجيه الاتهام.[عرض المقال كاملا] [مساهمة] كيف تدافع عن نفسك في المراحل الأولى من التحقيق (اختصار)

السيد "أ"، وهو موظف مكتب يعيش في بوسان، متورط في جريمة جنسية بعد أن شرب الخمر ونام مع زميل له في العمل كان مقربًا منه. قدم أحد زملائه في العمل شكوى ضد السيد "أ"، وسلمت النيابة السيد "أ" للمحاكمة بناءً على أقوال الضحية. ومع ذلك، قضت محكمة منطقة بوسان بأن السيد "أ" غير مذنب، قائلة إنه لا توجد أدلة كافية. تختلف الجرائم الجنسية قليلاً حسب الحالة، مثل التحرش القسري، وشبه الاغتصاب، والاغتصاب، ولكنها عمومًا تُعاقب بشدة لأنها تندرج ضمن "جرائم العنف الثلاث الكبرى". حتى بالنسبة لجريمة التحرش شبه القسري، يمكن الحكم على الشخص بالسجن لمدة تصل إلى 10 سنوات أو غرامة تصل إلى 15 مليون وون، وبالنسبة للاغتصاب، تتكون العقوبة فقط من السجن دون غرامة لمدة محددة تزيد عن 3 سنوات. ومع ذلك، بما أن قضايا الجرائم الجنسية تحدث بشكل رئيسي في أماكن مغلقة، فمن الصعب تأمين أدلة موضوعية في معظم الحالات. ولذلك فإن أقوال الضحية غالبا ما تكون الدليل الوحيد، كما يصعب على المشتبه فيه إثبات براءته عندما يوضع في موقف غير عادل. إذا تم اتهامه ظلما على الرغم من أنه لم يرتكب جريمة جنسية، فيجب تطوير استراتيجية الاستجابة بشكل منهجي. قبل كل شيء، من المهم أن تجادل بشكل منطقي. وحتى أولئك الذين يدعون البراءة يجب أن تعترف سلطات التحقيق والقضاء بمصداقيتهم من خلال تصريحات متسقة. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليهم تأمين أكبر قدر ممكن من البيانات لمسح الرسوم. والمفتاح هو جمع البيانات التي يمكن أن تثبت ملابسات الحادث، مثل الدوائر التلفزيونية المغلقة، وسجلات الرسائل، وتسجيلات المكالمات الهاتفية، والعثور على أي أجزاء تتعارض مع أقوال الضحية. بالإضافة إلى ذلك، إذا تم اتهامك بالتحرش الجنسي، فيجب عليك الادعاء بأنه لم تكن هناك نية. وتحدد المحكمة الذنب من خلال النظر في مكان الجريمة وسبب الاتصال الجسدي والظروف المحيطة وملابسات البلاغ. وعليه، يجب إثبات أن الاتصال كان لا مفر منه من خلال التحقق من الحالة، مثل محاكاة معينة. وفي القضية السابقة، نفى السيد "أ" باستمرار التهم الموجهة إليه بمساعدة محام متخصص في الجرائم الجنسية. بالإضافة إلى ذلك، تم تقديم ملابسات تبادل الرسائل مع الضحية كالمعتاد فور وقوع الحادث كدليل. بالإضافة إلى ذلك، تمكن من التخلص من التهم من خلال التأكيد على وجود تناقضات بين أقوال الضحية وأقوال الشاهد. قال المحامي لي سيونغ هو من المكتب الفرعي للمقر الرئيسي لشركة المحاماة داريون في بوسان: "إذا كنت متورطًا في جريمة جنسية، فأنت بحاجة إلى نهج دقيق واستجابة استراتيجية من المرحلة المبكرة مع خبير. علاوة على ذلك، إذا تبين أن التهمة نشأت من ادعاء كاذب، فيمكنك أيضًا الحصول على رد قانوني يتعلق بالاتهامات الباطلة." وأضاف: "إذا ارتكبت جريمة جنسية، فمن المفيد تخفيف العقوبة بالاعتراف بالتهمة والتوصل إلى اتفاق. وقال: "من الجيد تقديم أسباب الحكم". المراسل جايونج جين (قضية قانونية) (news@lawissue.co.kr)[عرض المقال كاملا] يجب إعفاء المتهمين بالجريمة الجنسية خطأً من التهم بمساعدة محامٍ (اختصار)

التشخيص المنهجي للحالات وتعيين خبراء متخصصين مثل المستشفى العام... إنشاء نظام "مكتب محاماة متكامل" "تعزيز الخبرة في جميع المجالات... لن ندخر جهدًا في تقديم الدعم القانوني الشامل بدءًا من الاستشارة الأولية وحتى الحل" نموذج الخدمات القانونية آخذ في التغير. في الماضي، كان من الشائع أن يتولى المحامي الفردي مسؤولية عملية التقاضي بأكملها بدءًا من الاستشارة وحتى المحاكمة، ولكن الآن، مع زيادة تعقيد القضايا، مثل تحول النزاعات المدنية إلى قضايا جنائية أو نزاعات الشركات المرتبطة بانتهاكات قانون التجارة العادلة، بدأت الحاجة إلى توفير حلول قانونية شاملة في الظهور. وفي هذا الاتجاه، قبل تسع سنوات، برزت شركة المحاماة داريون بمكانة مختلفة باعتبارها "مستشفى قانونيًا عامًا" وجذبت انتباه الصناعة. مثلما يتعاون العديد من المتخصصين في مستشفى عام لتشخيص حالة المريض وعلاجها بشكل شامل، فإن داريون لديه أيضًا نظام يجتمع فيه العديد من الخبراء معًا لتقديم خدمات قانونية مخصصة بطريقة شاملة. وبناءً على ذلك، احتل داريون المرتبة التاسعة من حيث المبيعات في صناعة مكاتب المحاماة في عام 2024 خلال 9 سنوات من تأسيسه وأصبح أحد "أقصر 10 مكاتب محاماة". قال الرئيس التنفيذي لشركة داريون للمحاماة كيم كوك إيل: "في المستشفيات العامة، يقوم أطباء طب الطوارئ وعلم الأمراض بتحديد أعراض المريض من خلال الاستشارات لتشخيص المرض بدقة، وتعيين أخصائي وفقًا لذلك. وفي المسائل القانونية، يعد التشخيص المبكر مهمًا أيضًا، لذلك نحن نركز على الفهم الدقيق لجوهر المشكلة وتحليل خصائص كل حالة لتعيين الخبير المناسب." في الواقع، في مكتب المحاماة داريون، يتم إجراء الاستشارة الأولى من قبل محامٍ يقدم الاستشارة القانونية فقط من أجل تحديد المشكلات بدقة وسرعة في المراحل المبكرة. أنا أتولى الأمر وهي طريقة يقوم من خلالها المحامي ذو الخبرة في القضايا في مختلف المجالات بتشخيص الحالة بدقة واقتراح الحل الأمثل. وقال الرئيس التنفيذي كوك إيل كيم: "من خلال استشارات المحامين، لا يمكنك تقديم الحلول فحسب، بل يمكنك أيضًا تلقي المشورة القانونية بشكل استباقي بشأن المخاطر القانونية ذات الصلة". بالإضافة إلى ذلك، أنشأت شركة المحاماة داريون نفسها باعتبارها "شركة محاماة متكاملة" من خلال إعادة تنظيم نظام توزيع الأرباح الخاص بها. بعد الانتهاء من تشخيص المحامي الاستشاري للقضية، يتم تعيين خبراء متخصصين في كل مجال، بما في ذلك الشؤون المدنية والجنائية، وكذلك الشؤون القانونية للشركات، والمالية، وحقوق الملكية الفكرية، وتحصيل الديون، للمساعدة في حل القضية. تمت إعادة تنظيم النظام بحيث يتمكن العملاء، بما في ذلك الشركات، من الحصول على كل المساعدة اللازمة داخل مكتب المحاماة داريون دون الحاجة إلى التحويل إلى مكاتب محاماة متعددة. والميزة هي أن الاستجابة الشاملة ممكنة في مجموعة واسعة من المجالات بناءً على الخبرة المضمونة من خلال توظيف خبراء في مجالات مختلفة مثل الضرائب والمحاسبة والتجارة الدولية. علاوة على ذلك، من خلال إنشاء نظام تعاون وثيق بين المكتب الرئيسي في يويدو و42 مكتبًا فرعيًا على مستوى البلاد، تم تطوير نظام التوزيع المباشر من خلال برج مراقبة المكتب الرئيسي بحيث يتم تعيين خبراء متخصصين في القضية حتى لو تم تلقي الاستشارة من أي مكان. تم إنشاء هذا النظام منذ بداية إنشاء مكتب المحاماة داريون من أجل التغلب على قيود السوق القانوني الحالي حيث توجد فجوة في جودة الخدمات القانونية بين سيول والمناطق الأخرى. قال كوه بيونج جون، الرئيس التنفيذي لشركة المحاماة داريون: "الغرض من قدوم العملاء إلى مكتب المحاماة هو الفوز بقضاياهم من خلال الدعم القانوني. ويمكن للعملاء الذين كانوا في السابق محدودين في اختيار المحامين داخل منطقة صغيرة التغلب على القيود الإقليمية والعثور على المحامي الأكثر خبرة واحترافية لقضيتهم." وأوضح جوه بيونج جون، المحامي الإداري: "بهذه الطريقة، يضم داريون مئات المحامين المسؤولين عن القضية، ويضعون استراتيجية، ويتابعون أفضل محامٍ لقضية العميل. ومع شعار كونه "مستشفى قانوني عام"، واصل داريون تعزيز خبرته بحيث يمكن حل القضايا في أي مجال في مكان واحد". وقال: "هذا ما جعل داريون ما هو عليه اليوم". "من خلال نظام داريون الفريد، سنصبح شريكًا قانونيًا يمكن للعملاء الوثوق به والاعتماد عليه من خلال توفير الدعم القانوني الشامل بدءًا من الاستشارة الأولية وحتى الحل النهائي."[عرض المقال كاملا] تميز الخدمات القانونية بشعار "دقيق من التشخيص الأولي"... داريون "المستشفى القانوني العام" (اضغط هنا)

قضت لجنة علاقات العمل بأنه إذا ارتكب العامل عملاً غير قانوني عن طريق الخطأ، فلا يمكن اعتباره سوء سلوك خطير. وفقًا للمجتمع القانوني في الثاني من فبراير، حكمت لجنة علاقات العمل الإقليمية في جيونام في فبراير في دعوى قضائية رفعها رجل في الأربعينيات من عمره، أ، رجل في الأربعينيات من عمره، ضد شركة النقل ب للحصول على إعفاء من الفصل التعسفي. كما أمرت الشركة بإعادة السيد "أ" إلى منصبه ودفع له الأجور التي لم يتقاضاها خلال فترة الفصل. في العام الماضي، تلقى السيد "أ" حوالي 100.000 من أموال الدعم الداخلي للأشخاص المعينين في المناطق غير التابعة. تم إخطاره بالفصل بسبب حصوله على 20 مليون وون بشكل غير قانوني. وادعت الشركة أن السيد أ، الذي انفصل عن عائلته بعد تعيينه، قد تلقى أموال الدعم دون إبلاغ الشركة على الرغم من عودته للعيش مع أطفاله. ومع ذلك، فند السيد "أ" أنه لم يبق أطفاله في منزله إلا أثناء تقاسم رعاية الطفل مع زوجته وأنه لم يكن ينوي الاختلاس. كما أعاد جميع الأموال التي حصل عليها بطريقة غير مشروعة، ومقارنة بالإيقاف في قضايا مماثلة في الماضي، فإن هذا كان مبالغا فيه. وأكد أنه تم اتخاذ القرار. وحكمت اللجنة لصالح السيد أ. “لا توجد بيانات موضوعية تثبت أن العامل لم يكن يعيش مع أسرته، لذلك فإن فعل الإيصال غير القانوني معترف به”. وقالت: “لا يوجد معيار محدد بوضوح لـ”العيش مع الأسرة”، وهو سبب فقدان استحقاق الدعم، لذلك لا يمكن القول إن العمال على دراية واضحة بالمعيار”. ومضت قائلة: «من الصعب القول إنه تم تنفيذه بحقد لأن العمال ربما أخطأوا في فهم معايير سبب الخسارة وحكموا عليه بشكل مختلف». وقال: «تم استرداد المبلغ كاملاً، وهو أمر لا يتفق مع التصرف الذي تم في قضايا مماثلة»، موضحاً أنه يشكل فصلاً تعسفياً. قال لي كي يون، محامي مكتب المحاماة داريون الذي يملكه السيد "أ"، "لكي يتم فصل العامل، يجب أن يكون هناك فعل سوء سلوك من جانب العامل يجعل من المستحيل على الموظف مواصلة علاقة العمل وفقًا للأعراف الاجتماعية. وفي حالة السيد "أ"، من الصعب القول بأنه كان هناك فعل غير عادل من سوء السلوك لأنه جعل أطفاله يقيمون في المنزل لفترة معينة من الوقت ويعتني بهم". المراسل جيونج إيوي جين (jej88@ikbc.co.kr)[عرض المقال كاملا] فصل العمال الذين حصلوا على إعانات داخلية بشكل غير قانوني.. "الفصل التعسفي" للجنة العمالية (رابط)

الموظف المشتبه في دخوله إلى صندوق بريد البوابة دون إذن: "لقد قمت بمراجعة القائمة فقط لأغراض التوظيف" المحكمة: "تمت مشاركة المعلومات... لا نية" تم العثور على شخص في العشرينات من عمره تم اتهامه بتهم تسجيل الدخول إلى حساب شخص آخر دون إذن والتحقق من البريد الإلكتروني غير مذنب. في 20 فبراير/شباط، وجدت محكمة منطقة أولسان أن السيد "أ"، وهو مدرس في مركز للأطفال تمت محاكمته بتهمة انتهاك قانون شبكة المعلومات والاتصالات، غير مذنب. في عام 2021، قام السيد "أ" بالوصول إلى حساب موقع البوابة الخاص بالسيد "ب"، ممثل مركز الأطفال الذي كان يعمل فيه، دون إذن. تم اتهامه بتسجيل الدخول وعرض قائمة البريد الإلكتروني. في ذلك الوقت، تبين أن السيد "أ" قد ارتكب هذه الجريمة استجابة لطلب أحد زملائه التحقق من قائمة المتقدمين أثناء عملية تعيين موظفين جدد. ونفى السيد "أ" التهمة. وكان السبب هو أن الرئيس التنفيذي شارك الحساب مع الموظفين لأسباب تتعلق بالعمل، وتم ضبط الحساب على تسجيل الدخول التلقائي، حتى يتمكن أي شخص من الوصول إليه. وفي الوقت نفسه، أكد أنه كان يتحقق فقط من رسائل البريد الإلكتروني المتعلقة بالتوظيف ولم يقرأ رسائل البريد الإلكتروني الشخصية. وقضت المحكمة بأن السيد "أ" غير مذنب. وقضت المحكمة بأن "الضحية شاركت هويتها وكلمة المرور الخاصة بها مع الموظفين، بما في ذلك المدعى عليه"، و"لم تكن هناك نية بأن المدعى عليه ليس لديه سلطة مشروعة للوصول إلى البريد الإلكتروني أو اقتحام الحساب عن طريق تجاوز السلطة المسموح بها". وتابع: "لقد قام فقط بالدخول إلى البريد الإلكتروني والتحقق من القائمة، لكنه لم يضغط على بريد إلكتروني محدد، لذلك لا يمكن القول إنه اكتشف محتوياته". وأضاف: “سواء تم استلام السيرة الذاتية أم لا لا يمكن اعتبارها مسألة يجب أن تظل سرية”. وأوضح مكتب المحاماة الذي يمثل السيد أ داريون المحامي جيون هيون جو، أن "جريمة الكشف عن محتويات السجلات الإلكترونية وما إلى ذلك، يتم تحديدها عندما يتم اكتشاف محتويات السجلات الإلكترونية التي أصبحت أجهزة سرية باستخدام الوسائل التقنية"، مضيفًا: "في هذه الحالة، قبلت المحكمة أنه لا يمكن إثبات الجريمة لأنه تم الوصول إلى البريد الإلكتروني أثناء تسجيل الدخول تلقائيًا دون أي وسيلة مثل القرصنة". فريق المحتوى الرقمي[عرض المقال كاملا] "تسجيل الدخول إلى الحساب الرئيسي وعرض البريد الإلكتروني" الموظف... القانون: غير مذنب لأنه لا يشكل انتهاكًا للأسرار (اختصار)

قالت شركة المحاماة داريون في اليوم الثاني إنها شكلت فريق عمل للدعم القانوني (TF) لدعم الضحايا بعد طلب إعادة التأهيل لـ Balan، وهي منصة لتجارة السلع الفاخرة عبر الإنترنت. ومن خلال فريق العمل هذا، تخطط داريون لتطوير استجابة قانونية متعددة الأوجه، بما في ذلك التخفيف من الأضرار التي لحقت بالمستهلكين والبائعين، وتحليل هيكل إدارة أموال المنصة، ومراجعة المسؤولية الجنائية، والدعاوى القضائية الجماعية. سيتم نشر أكثر من 10 متخصصين، بما في ذلك المحامون والمحاسبون ومحاسبو الضرائب وخبراء قانونيون في تكنولوجيا المعلومات من المجموعة القانونية للشركات داريون، في فريق العمل. وفيما يتعلق بإطلاق صندوق الائتمان هذا، قال المحامي داريون سون جي جون، المسؤول عن رئيس المجموعة القانونية للشركة، "إن حادثة بالان هي مثال يوضح المخاطر الهيكلية التي يمكن أن تحدث في منصة نموذجية قائمة على ثقة المستهلك"، وأكد أنه "من الضروري دراسة القضايا القانونية المعقدة بعناية مثل طريقة إدارة أموال المنصة وعدم قانونية الشروط والأحكام بما يتجاوز قضية استرداد الأموال البسيطة". يرأس فريق العمل المحامي سون، وهو خبير في مجال قانون الشركات والضرائب، وعمل أيضًا في حادثة "Timon and WeMakePrice (TimePrice)." وانضم المحامي Shin Jong-soo، الذي كان نشطًا في هذا المجال. بالإضافة إلى ذلك، △المحامي بانغ إن تاي، محامي عمالي وخبير في دعاوى الشركات مسجل لدى نقابة المحامين الكورية، △المحامي وون سانغ كيم، خبير في إعادة تأهيل الشركات والإفلاس وله خبرة في المشاركة في دعوى كوريا بيتزا هت، △المحامي مين هي جي، محام داخلي سابق يتمتع بخبرة واسعة في التجارة العادلة وبراءات الاختراع، △المحامي جيونج سانغ هيوك، إنساني خبير الموارد والعمل الذي عمل كعضو في لجان المداولات والتحقيق للعديد من الشركات، △ تحقيق أجرته لجنة التجارة العادلة، وما إلى ذلك. المحامي هي-غون تشو، الذي يتمتع بخبرة واسعة في التقاضي والاستشارات للشركات، △ المحامي سيو يونغ كيم، الذي تعامل مع العديد من قضايا إعادة التأهيل والإفلاس كمحامي إعسار مسجل لدى نقابة المحامين الكورية، △ المحامي يونغ جاي نام، الرئيس السابق للشؤون القانونية في شركة POSCO التابعة للمجموعة، سوف تنضم إلى فرقة العمل. بالإضافة إلى ذلك، △ محامي العمل Seo-hye Nam، الذي قدم استشارات قانون العمل للعديد من الشركات بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والخدمات والتوزيع، △ العديد من الشركات الكبيرة والمؤسسات العامة. سيتلقى المحاسب بارك وون تشان، الذي يتمتع بخبرة في إجراء عمليات التدقيق المحاسبية، استجابة شاملة من خلال مراجعة مجالات مثل المحاسبة والعمل. قاد داريون دعاوى مدنية وجنائية نيابة عن البائعين الذين عانوا من أضرار بسبب عدم دفع مدفوعات التسوية خلال "حادثة Timeef" العام الماضي. في ذلك الوقت، حظيت داريون بالاهتمام لاستجابتها الاستباقية، بما في ذلك مقاضاة المديرين التنفيذيين لمجموعة Q10 بتهمة الاحتيال وخيانة الأمانة. يعتقد داريون أن حادثة بالان لديها أيضًا مشاكل هيكلية مماثلة وتعتقد أن هناك حاجة إلى رد وقائي. من خلال فريق العمل هذا، يخطط داريون لمراجعة ليس فقط مشكلة تأخير استرداد الأموال للمستهلك، ولكن أيضًا مشكلة الدفع غير المستقرة للبائع، ورفض إلغاء بطاقة الائتمان، وانتهاك الشروط والأحكام، بالإضافة إلى جميع المشكلات الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، نخطط لتنفيذ إجراءات الاستجابة الجماعية بالتوازي اعتمادًا على ما إذا كان الضرر سينتشر أم لا. وقال المحامي سون، "في أعقاب حادثة Timef وحادثة Balan، ظهر نظام التسوية غير الواضح وطريقة إدارة الأموال لمنصات التجارة الإلكترونية كمشكلة رئيسية." وأضاف: “من خلال فريق العمل هذا، لن نقدم المساعدة القانونية العملية للضحايا فحسب، بل سنسعى جاهدين أيضًا لإعداد تدابير التحسين المؤسسي لصناعة المنصات الشاملة بناءً على نصيحة داريون خبيرًا”. وفي الوقت نفسه، قال بالان في الحادي والثلاثين من الشهر الماضي. وبسبب الصعوبات في جذب أموال الاستثمار والمعاناة من أزمة سيولة، تقدمت الشركة بطلب إجراءات إعادة تأهيل الشركات في محكمة الإفلاس في سيول. ونتيجة لذلك، حدثت مشاكل تتعلق بتأخير التسوية، مما أثار مخاوف من احتمال تكرار حادثة تيميف. وقال بلان: "لم يحدث أي ضرر مالي لعموم المستهلكين، ومبلغ المستحقات التجارية غير المدفوعة أقل من مبلغ المعاملة الشهرية لبلان"، وأعلن أنه سيجذب مشترياً قبل الموافقة على إعادة التأهيل ويسدد كامل مبلغ المستحقات غير المدفوعة. تشوي أوه هيون (ohyo@edaily.co.kr)[عرض المقال كاملا] العديلي - "مخاوف من تكرار حادثة تيمف".. محاماة داريون تطلق فريق عمل إعادة التأهيل "بلان" (رابط) Korea Economic Daily TV - "يجب علينا منع حادثة Timef الثانية"... داريون، "حادثة Balan" تم تشكيل فريق المنتقمون للدعم القانوني (اختصار) الاقتصاد الآسيوي - "مخاوف بشأن رصيد تيميف الثاني"، حالة عدم التسوية، تفعيل فريق عمل الدعم القانوني داريون (رابط) Segye Ilbo - منصة المنتجات الفاخرة "Balan" تنطبق على إعادة تأهيل الشركات... داريون، إطلاق فريق عمل الدعم القانوني (رابط) جيكسول - داريون، إطلاق فريق عمل الدعم القانوني "حادثة بالان" (رابط)