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Establecida en 2005, contribuyendo a la revitalización de la bioindustria y el desarrollo económico de Jeju al brindar asesoramiento legal sobre comercio electrónico para las empresas miembro y asistencia con los riesgos legales para la expansión en el extranjero, Bufete de abogados Daeryun anunció el día 8 que había firmado un MOU con la Jeju Bio Enterprise Association, una asociación incorporada. La ceremonia de firma se llevó a cabo en la sede de la Asociación de Bioempresas de Jeju el día 3, y asistieron funcionarios clave, incluido el presidente Kim Seong-hoo de la Asociación de Bioempresas de Jeju, el abogado Daeryun Ko Seung-seok, el abogado Jeong Jin-seong y el jefe de asesoría Kim Gyeong-wook. La Asociación de Bioempresas de Jeju se estableció en 2005 y ha contribuido a la revitalización de las industrias relacionadas y al desarrollo económico recopilando problemas e intercambiando información con empresas biológicas de la provincia. El "Mercado Directo de Productos de Jeju", operado por la Asociación de Bioempresas de Jeju, vende productos especiales de Jeju, como productos agrícolas y ganaderos, alimentos procesados ​​y cosméticos, en cooperación con las empresas miembros de la asociación. Además, participó en la Exposición de Productos Excelentes de Nueva York en 2017 y celebró un evento promocional con Jeju Techno Park en 2020. Las dos empresas decidieron cooperar en diversos campos, incluida la asistencia jurídica en transacciones entre empresas. A través de este acuerdo, Daeryun planea brindar servicios legales en áreas como △ asesoramiento legal sobre comercio electrónico para las empresas miembro △ prevención de riesgos legales al ingresar a mercados extranjeros △ asesoramiento laboral y fiscal corporativo. El presidente de la Jeju Bio Business Association, Kim Seong-hoo, dijo: "Durante los últimos 20 años, la Jeju Bio Business Association ha trabajado para revitalizar la bioindustria en la provincia" y añadió: "Bajo el lema del valor común de la coexistencia regional, trabajaremos con Daeryun para explorar rutas como nuestro propio centro comercial y clientes extranjeros". "Crearemos sinergia para Daeryun", dijo Kim Kook-il, director ejecutivo de Daeryun Management, y agregó: "Daeryun cuenta con abogados competitivos que trabajan en equipo dentro del grupo legal corporativo y el grupo médico farmacéutico, y también está disponible asistencia legal relacionada con transacciones en el extranjero". Y añadió: "A través de este MOU, no escatimaremos esfuerzos para brindar asistencia legal para ayudar a la Asociación de la Industria de Biotecnología de Jeju a ser pionera en los mercados extranjeros y establecerse como un centro comercial de productos competitivos". Reportero Cheon Ju-young (young1997@mydaily.co.kr)[Ver artículo completo] La Asociación de Bioindustria de Jeju firma un memorando de entendimiento con el bufete de abogados Daeryun (haga clic aquí)

Establecer una asociación de crecimiento global a través de apoyo legal como asesoramiento legal de importación/exportación y asistencia en la solicitud de patentes Daeryun "No escatimaremos esfuerzos para ayudar a Hwanghae a establecerse de manera estable en los mercados extranjeros". Bufete de abogados Daeryun anunció el día 7 que firmó un acuerdo comercial (MOU) para ingresar al mercado global con la empresa de riesgo Hwanghae EDA Co., Ltd (en lo sucesivo, 'Yellowhae'). Esta ceremonia de acuerdo se llevó a cabo en la sede de Hwanghae en Gangnam-gu, Seúl, el día 3, y contó con la asistencia del director ejecutivo Kim Kuk-il y el abogado Kim In-won del lado de Daeryun, y el director ejecutivo Park Jong-chan y el ex alcalde de Incheon Ahn Sang-soo del lado de Hwanghae. Hwanghae es una empresa que está desarrollando y difundiendo un método agrícola ecológico que combina la nanotecnología con el método de cultivo de chlorella demostrado por la Administración de Desarrollo Rural. Recientemente, también está ampliando su negocio de energía respetuosa con el medio ambiente mediante la cooperación con empresas emisoras a gran escala como KEPCO y POSCO basadas en tecnología de reciclaje de dióxido de carbono. A través de este MOU, Daeryun planea brindar soporte legal rápido y profesional para todos los problemas legales que puedan surgir durante la expansión global y comercial de Hwanghae. Específicamente, planea brindar servicios legales integrales que incluyen comercio internacional y asesoramiento legal de importación/exportación, protección de la propiedad intelectual y solicitudes de patentes, y respuesta a litigios y arbitrajes nacionales e internacionales en caso de una disputa. Park Jong-chan, director ejecutivo de Hwanghae, dijo: "En el proceso de preparación para la expansión en el extranjero, es necesario gestionar sistemáticamente diversas cuestiones legales como la protección de patentes, la revisión de los contratos de inversión y la respuesta a las regulaciones en cada país", y expresó sus expectativas: "A través del acuerdo con Daeryun, podremos fortalecer aún más nuestra competitividad global". Kim Kuk-il, director ejecutivo de Bufete de abogados Daeryun, dijo: "Daeryun brinda servicios legales integrales que involucran la colaboración entre abogados, contadores, abogados laborales, contadores fiscales y expertos en aduanas, y brindamos apoyo diverso a las empresas que se preparan para ingresar al mercado global basándose en sucursales y redes en el extranjero. Continuaremos brindando soporte legal completo para ayudar a Hwanghae a asegurar una posición estable en los mercados extranjeros". Mientras tanto, Bufete de abogados Daeryun está colaborando con varias empresas brindando soluciones legales personalizadas en áreas como asuntos legales corporativos, consultoría de expansión en el extranjero y protección de la propiedad intelectual. Con este MOU, se espera que sirva como un socio legal confiable en el viaje de crecimiento global de Hwanghae.[Ver artículo completo] Se firma acuerdo comercial Daeryun-Yellow Sea EDA... Asistencia jurídica para comercio internacional, patentes, etc. (Ir aquí)

Un grupo de personas que se hicieron pasar por una víctima que conocieron en un chat abierto y robaron dinero y objetos de valor por valor de 35 millones de wones fueron sentenciados a prisión por robar dinero y objetos de valor por valor de decenas de millones de wones engañando a una mujer que padecía una enfermedad mental. El tribunal dijo: "Un delito que se aprovechó de una relación de confianza... El delito fue grave y el daño fue significativo". Un grupo de personas que defraudaron a una mujer que padecía una enfermedad mental y robaron decenas de millones de wones en dinero y objetos de valor fueron condenados a prisión. La Sección Oriental del Tribunal de Distrito de Busan condenó a dos personas, incluido el Sr. A, que fueron juzgadas por cargos de cuasi fraude en febrero, a un año, un año y cuatro meses de prisión, respectivamente. Fueron acusados ​​de abrir un teléfono móvil a nombre del Sr. B, a quien conocieron en una sala de chat abierta en 2021, y de realizar pequeños pagos sin permiso. Además, se confirmó que robaron dinero de la cuenta del Sr. B y obtuvieron un préstamo haciéndose pasar por el Sr. B basándose en documentos falsos, robando alrededor de 35 millones de wones en dinero y objetos de valor. Se reveló que cometieron este crimen acercándose deliberadamente al Sr. B, sabiendo que sufre de autismo y carece de capacidad intelectual. El tribunal los condenó a prisión. sentenciado. El tribunal explicó el motivo de la sentencia diciendo: “La naturaleza del delito que se aprovechó de una relación personal de confianza es mala y la cantidad de daño es significativa” y “Los acusados ​​no asistieron fielmente al juicio, como por ejemplo no presentarse a la fecha del juicio, y cometieron el delito mientras estaban en libertad condicional por el mismo delito”. El abogado Chun Jeong-min del bufete de abogados Daeryun, que representó al Sr. B, dijo: “Al momento de solicitar el préstamo, los acusados ​​completaron falsamente un formulario de verificación de ingresos, lo que equivale a falsificar un documento privado”. "Al presentarlo al banco, uno podría recibir un castigo severo, ya que incluso se le acusaría de utilizar un documento privado falsificado", afirmó. Equipo de contenidos digitales[Ver artículo completo] Una pandilla que engañó a una enferma mental y la extorsionó... Ley, pena de prisión (enlace)

Mientras estaba siendo juzgado por fraude, un hombre de unos 50 años que robó cientos de millones de wones mediante otro acto fraudulento fue sentenciado a prisión. Según la comunidad jurídica el día 7, el Tribunal de Distrito de Incheon condenó al Sr. A, de unos 50 años, acusado de fraude en febrero, a 3 años y 6 meses de prisión. El Sr. A engañó a dos personas, incluido el Sr. B, a quien conoció a través de un conocido en 2020, y robó alrededor de 670 millones de wones en fondos de inversión. Este es un cargo. En ese momento, el Sr. A engañó a las víctimas diciendo: "Actualmente estamos llevando a cabo un proyecto para construir y vender una ciudad legal. "Si invierte, definitivamente pagaremos el principal y las ganancias". Sin embargo, el proyecto ni siquiera se completó y el gobierno local responsable canceló el permiso de construcción, lo que hizo imposible continuar con el negocio normalmente. En particular, el Sr. A estaba siendo juzgado por fraude en ese momento, pero no informó a las víctimas de este hecho. Se reveló que había seguido recibiendo dinero de inversión. El tribunal condenó al Sr. A a 3 años y 6 meses de prisión y expuso el motivo de la sentencia, diciendo: “El monto del daño fue grande, y aunque había pasado un tiempo considerable desde la fecha del crimen, no se logró una recuperación significativa del daño a las víctimas”. También ordenó el pago de 470 millones de wones al Sr. B, una de las víctimas. El representante legal del Sr. B, el abogado Park Shin-young del bufete de abogados Daeryun, dijo: “Sr. A continuó participando en comportamientos engañosos, incluida la redacción de un memorando falso de cumplimiento de una promesa a la víctima solicitando la devolución del dinero de la inversión", dijo. "Durante el juicio, ni siquiera se disculpó sinceramente ni hizo un esfuerzo por reembolsar los daños, por lo que tuvo que ser castigado severamente". Reportero Eui-jin Jeong (jej88@ikbc.co.kr)[Ver artículo completo] 'Sospecha de fraude', un hombre de 50 años que cometió un fraude de cientos de millones de wones durante su juicio (Atajo)

Se desempeñó como juez principal del Tribunal del Distrito Central de Seúl y del Tribunal del Distrito Este... Bufete de abogados Daeryun, con una variedad de experiencia que incluye la vida pública como investigador de juicios en el Tribunal 23 y árbitro de la Junta de Arbitraje Comercial de Corea, anunció el día 7 que contratará al abogado Yeo Sang-won, que tiene experiencia como juez principal, para fortalecer sus capacidades de litigio en todas las áreas. El abogado Yeo, que se graduó de la Escuela Secundaria de Gyeongbuk y de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Seúl, ha “ganado dos veces el examen de servicio civil”, habiendo aprobado tanto el examen de administración pública de 1981 (25.º) como el examen de la abogacía de 1983 (25.º). La abogada Yeo, que dio sus primeros pasos en el campo legal al ser nombrada jueza del Tribunal de Distrito de Uijeongbu en 1988, trabajó en el Tribunal de Distrito Sur de Seúl, el Tribunal de Distrito de Changwon y el Tribunal Superior de Seúl, y se desempeñó como jefa de la sucursal de Yeongdong del Tribunal de Distrito de Cheongju. Posteriormente, se desempeñó como juez principal en el Tribunal de Distrito de Suwon, el Tribunal de Distrito Central de Seúl y el Tribunal de Distrito Este de Seúl, donde juzgó varios casos y también se desempeñó como jefe del departamento penal dedicado a las drogas. También tiene diversa experiencia en revisión legal en profundidad, incluso como investigador de juicios en la Corte Suprema y como árbitro en la Junta de Arbitraje Comercial de Corea. Después de completar 23 años de servicio público, la abogada Yeo comenzó su carrera jurídica a tiempo completo en 2011. Por ejemplo, un acusado con antecedentes de uso de metanfetamina fue sentenciado a libertad condicional. Además, logró resultados significativos en varios casos civiles y penales, incluida la victoria en una demanda por reducción de precios de medicamentos en nombre del Ministerio de Salud y Bienestar y la recepción del Premio del Ministro de Salud y Bienestar. Además, ha participado como panelista político y jurídico de los principales canales de programación generalista durante más de 10 años, y actualmente se desempeña como presidente del Comité Central de Ética del Partido del Poder Popular. El abogado Yeo residirá en la sede en Yeouido, Seúl y estará a cargo de casos penales, incluidas diversas leyes contractuales, delitos relacionados con drogas y delitos sexuales. El abogado Yeo dijo: "Siento un infinito sentido de responsabilidad al unirme a Daeryun, una firma de abogados de rápido crecimiento clasificada entre las 10 firmas de abogados más importantes" y agregó: "Utilizaré mis casi 40 años de experiencia legal para diseñar un plan para lograr los resultados que mis clientes desean". Kim Kook-il, director ejecutivo de Management, dijo: "Daeryun está haciendo esfuerzos para brindar los servicios legales más satisfactorios a los clientes, incluso estableciendo recientemente una sede de gestión de litigios". Y añadió: "Esperamos que la capacidad de respuesta de la empresa en el campo de los litigios mejore enormemente con la incorporación de una abogada con larga experiencia".[Ver artículo completo] Sejeong Ilbo - Bufete de abogados Daeryun contrata al abogado Yeo Sang-won, ex juez principal... La persona que ves mucho en la televisión (Atajo) Kukje News - Bufete de abogados Daeryun contrata al abogado Sang-won Yeo, ex juez principal... Fortalecimiento de la competencia en litigios (atajo) Noticias legales: el bufete de abogados Daeryun contrata al abogado Sang-won Yeo, ex juez principal (haga clic aquí)

Recientemente, algunos medios de comunicación y bufetes de abogados establecidos están etiquetando a los nuevos bufetes de abogados que operan de diferentes maneras como “bufetes de abogados en red”, creando así una percepción negativa. Aunque las nuevas firmas de abogados pueden carecer de capital en comparación con las firmas de abogados establecidas, confían en que no son inferiores en su deseo de innovación y en la capacidad de implementarla. Sin embargo, lamentamos profundamente los intentos de controlar a los bufetes de abogados en crecimiento y distorsionar su esencia a través de este "marco". Estrategias como △operar múltiples sucursales △estrategia de enfoque al cliente centrada en el marketing digital △sistema eficiente de manejo de casos deben entenderse en términos de la filosofía y el método de operación que persigue cada firma de abogados. Sin embargo, estandarizarlos en un solo marco surge de una falta de comprensión de la dirección del desarrollo de los “futuros servicios legales”. Lo más importante es si el sistema legal funciona con los clientes. Esto fue cuando yo era un joven abogado. El cliente estaba llorando en el pasillo de la sala del tribunal. Cuando miré de cerca y pregunté: “¿Perdí el caso?”, el juicio ni siquiera había comenzado. Pero pronto se escuchó un rugido. En este piso, un abogado bastante famoso le gritaba a su cliente. Me di cuenta del atraso y el autoritarismo del mercado legal interno cuando vi a clientes que pagaban por servicios legales y eran reprendidos nuevamente. En ese momento sentí por primera vez que en los servicios legales, el cliente debería ser el sujeto del servicio. Bufete de abogados Daeryun, que partió de esta conciencia del problema, tiene como filosofía central el "servicio legal centrado en el cliente". La mayoría de los bufetes de abogados establecidos tienen oficinas en Seúl y traen clientes locales a Seúl. Por otro lado, Daeryun tiene oficinas cerca de las salas de estar para un cómodo acceso desde cualquier lugar. Incluso después de la cita, el equipo de gestión de clientes comprueba periódicamente el nivel de satisfacción y comunicación y, si es necesario, se ha creado un sistema para sustituir al abogado responsable y proporcionar reembolsos. Este proceso atrajo tanta atención que los grandes bufetes de abogados japoneses también quisieron compararlo. Otra clave para el cambio son los métodos de marketing. Hasta hace apenas unos años, el mercado legal estaba más cerrado que cualquier otro lugar. Para descubrir qué información legal estaba disponible, tuve que movilizar a mi familia y amigos para investigar un poco. En esa medida, se ha vuelto natural que este mercado “opere en la oscuridad” centrado en los intermediarios judiciales. En última instancia, esto resultó en que se transfirieran tarifas excesivas a los clientes. Para eliminar este método y aumentar la transparencia y accesibilidad de la información, hemos hecho del marketing online nuestro método principal. Con solo mirar el sitio web, ahora puedes comprender las oraciones y los problemas. Sin embargo, este método acabó provocando un sobrecalentamiento del mercado publicitario y los elevados costes publicitarios volvieron a suponer una carga para los clientes. Hoy en día, el sistema de tramitación de casos de los bufetes de abogados globales es similar al sistema de tratamiento hospitalario. Se asigna personal profesional a cada etapa, incluida la consulta, la redacción y la asistencia a juicio, para aumentar la eficiencia y la calidad del trabajo. La clave es establecer una estructura en la que el director general ocupe un lugar central y cada etapa colabore estrechamente para evitar que esta división del trabajo se vuelva irresponsable. La razón por la que operamos con un único sistema One Firm, algo poco común en Corea, es la coherencia estratégica y la comunicación con los clientes. Los abogados de Jeon Gwan no son una excepción y, bajo esta estructura, también contribuyen sustancialmente al manejo general del caso, incluida la asistencia a los juicios y el asesoramiento estratégico. Además, reinvertimos generosamente en innovación institucional, como el desarrollo de servicios legales de IA, la mejora del servicio al cliente y la expansión a los mercados globales. Los servicios jurídicos están evolucionando desde estar centrados en los expertos hasta centrarse en el cliente. Lo que es más importante que el tamaño o la forma de la estructura es la filosofía con la que opera. Los cambios en el mercado ya han comenzado y Daeryun responderá a ellos con acción. Abogado representante Park Dong-il (Bufete de abogados Daeryun)[Ver artículo completo] El sujeto de los servicios legales es el “cliente” (Atajo)

Bufete de abogados Daeryun, que opera programas educativos como teoría y práctica jurídica internacional, anunció el día 3 que firmó un MOU con la Facultad de Derecho de la Universidad Ewha Womans (Facultad de Derecho) para fomentar profesionales jurídicos globales. En la ceremonia de firma celebrada en la Facultad de Derecho de la Universidad de Mujeres Ewha el día 2, el director general de Daeryun, Kim Kuk-il, el director abogado Ye-seom Lee, el decano de la Facultad de Derecho de la Universidad de Mujeres Ewha, Kim Hyeon-cheol, el vicedecano de Asuntos Académicos, Kim Byeong-seon, el vicedecano de Asuntos Estudiantiles, Jeong In-kyung, y el director del Departamento de Planificación y Evaluación, Lim Jae-hyuk, asistieron a la ceremonia de firma. Se llevó a cabo con participación. La Facultad de Derecho de la Universidad de Mujeres Ewha, que abrió sus puertas en 2009 después de graduarse de la Facultad de Derecho en 1950 y de la Facultad de Derecho en 1996, es una institución educativa histórica que ha producido muchas de las mejores abogadas de Corea. La Facultad de Derecho de la Universidad Ewha Womans ha liderado el campo jurídico al producir la primera abogada, jueza del Tribunal Constitucional y Ministra de Legislación Gubernamental de Corea. Además, el año pasado ocupó el primer lugar entre 25 facultades de derecho de todo el país en la contratación de nuevos investigadores y fiscales. Daeryun ocupó el noveno lugar en términos de ventas en la industria de bufetes de abogados el año pasado, convirtiéndose en uno de los 10 bufetes de abogados más importantes del mercado legal nacional. Esto se debe al establecimiento de grupos especializados en cada campo, incluidos los corporativos, fiscales y de atención médica, y a la contratación constante de expertos adecuados a las características de cada campo. En particular, la empresa está acelerando su expansión a Tokio, Japón y Nueva York, EE.UU., y también apunta al mercado global. Además, como parte de su responsabilidad social, Daeryun creó la asociación de interés público "Ley de Relaciones" en febrero y comenzó a trabajar en serio. Este acuerdo fue promovido para aumentar la competitividad internacional al formar a jóvenes y futuros profesionales del derecho a nivel global. A través de este acuerdo, las dos compañías planean cooperar en △ investigación de análisis del mercado legal nacional e internacional △ conferencias sobre teoría y práctica jurídica internacional △ promoción de educación y seminarios para fomentar profesionales legales globales. En particular, Daeryun planea brindar beneficios especiales seleccionando aprendices cada año y brindándoles oportunidades de capacitación práctica. A través de esto, se espera que los estudiantes de la Facultad de Derecho de Ewha Womans University puedan adquirir experiencia en el campo jurídico real. El director Kim Hyun-cheol de la Facultad de Derecho de la Universidad Ewha Womans dijo: "Firmamos este acuerdo para abrir buenas oportunidades a más estudiantes. Planeamos realizar una 'feria de talentos' en el futuro y espero que sea una oportunidad para presentar una visión y dirección global entre ambas empresas". Y añadió: "Se necesita una variedad de experiencias prácticas para cultivar profesionales jurídicos globales, y Daeryun, una firma de abogados que está en medio de su expansión a los mercados extranjeros, puede ser de gran ayuda. Creo que las habrá, y espero que los estudiantes puedan obtener diversos aprendizajes y experiencias a través de futuros intercambios". Además, el director Kim añadió: “Me gustaría participar como miembro de ‘Relationship Law’, una asociación incorporada establecida por Daeryun, y realizar juntos los valores de la educación y el interés público”. El director ejecutivo de Daeryun, Kim Kuk-il, dijo: "Estoy feliz de cooperar con Ewha Womans University, que tiene la reputación de ser una institución prestigiosa para formar abogados", y agregó: "Planeamos seleccionar estudiantes excelentes cada año y ayudarlos a ampliar su conocimiento del mercado legal extranjero". Dijo: “Actualmente, estamos en el proceso de expandirnos a mercados extranjeros como Japón y Estados Unidos, así como de reclutar recursos humanos como abogados especializados en derecho extranjero. No escatimaremos esfuerzos para brindar apoyo donde podamos”. Reportero Park Jun-sik (parkjs@wowtv.co.kr)[Ver artículo completo] Korea Economic Daily - Bufete de abogados Daeryun y Ewha Womans University Law School se unen... “Colaboración para nutrir a los profesionales jurídicos globales” (enlace) Venture Square: Bufete de abogados Daeryun y la Facultad de Derecho de la Ewha Womans University unen fuerzas para formar profesionales jurídicos globales (Vaya aquí) Legal Times - [Firma de abogados iN] Se firmó el MOU de la Facultad de Derecho de la Universidad de Mujeres Daeryun-Ewha (haga clic aquí) Noticias legales: Bufete de abogados Daeryun y Ewha Womans University Law School concluyen un acuerdo comercial para fomentar profesionales legales globales (Vaya aquí) Law School Times - Facultad de Derecho de la Universidad Ewha Womans, bufete de abogados Daeryun y memorando de entendimiento para la "formación de profesionales jurídicos globales" (haga clic aquí) Legal Journal - Bufete de abogados Daeryun y la Facultad de Derecho de la Ewha Womans University unen fuerzas para "formar abogados globales" (Vaya aquí)

Un hombre de unos 30 años que fue juzgado acusado de provocar unos 20 accidentes de tráfico en 10 años y robar 14 millones de wones del dinero del seguro fue declarado inocente. La División Penal 5 del Tribunal de Distrito de Jeonju declaró inocente al Sr. A (34) el 19 del mes pasado acusado de violar la Ley Especial sobre Fraude de Seguros. Alrededor de febrero de 2023, el Sr. A es acusado de golpear intencionalmente el vehículo del Sr. B, que violó un semáforo en rojo, en una intersección en el centro de Jeonju, provocando un accidente y embolsándose millones de wones en dinero de seguros de las compañías de seguros. Como resultado de la investigación, se confirmó que el Sr. A estuvo involucrado en un total de 27 accidentes de tránsito durante un período de 10 años, y que el dinero del seguro recibido por el Sr. A superó los 14 millones de wones. El Sr. A negó los cargos y se declaró inocente. El lado del Sr. A enfatizó: "El accidente sólo fue causado por el otro vehículo que violó la Ley de Tráfico Vial" y "Casi no hubo accidentes aparte de este incidente que fueron causados por la negligencia del Sr. A". El tribunal también aceptó la reclamación del Sr. A y lo declaró inocente. El tribunal dictaminó: "El hecho de que la frecuencia de los accidentes sea algo mayor que la de los titulares de pólizas de seguros de automóviles comunes no significa que el Sr. A tenga la intención de evadir el dinero del seguro". El representante legal del Sr. A, el abogado Cho Won-jin del bufete de abogados Daeryun, dijo: "El Sr. El accidente de A fue un accidente común que puede ocurrir en la vida cotidiana, y el índice de culpa del otro vehículo fue mucho mayor". Explicó: "Es posible que haya sido negligente al no cumplir con mi deber de cuidado como conductor, pero no causé el accidente para cobrar el dinero del seguro". Añadió: “Pudimos declararnos inocentes de manera segura al enfatizar que no había ninguna intención de evadir el dinero del seguro”. Reportero Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr)[Ver artículo completo] Un hombre de unos 30 años que recibió 14 millones de wones en dinero del seguro después de 20 accidentes de tráfico... El tribunal es "inocente" (enlace)

Bufete de abogados Daeryun anunció el día 3 que establecerá una nueva sede de gestión de litigios y avanzará en su método de operación comparando sistemas legales avanzados en el extranjero. El propósito es diferenciarse de los bufetes de abogados de la red, que han sido controvertidos debido a cuestiones como tarifas excesivas, y brindar servicios optimizados a clientes individuales y corporativos minimizando los errores que puedan ocurrir durante el proceso del caso. Desde que abrió como Bufete de abogados de Daeryun General en 2016, Daeryun ha ingresado a las 10 principales firmas de abogados según las ventas en el período más corto de 9 años. Las ventas del año pasado ascendieron a 112,7 mil millones de wones, un aumento del 60% respecto al año anterior. Daeryun cree que este crecimiento ha sido posible gracias a la incorporación de abogados dedicados al asesoramiento, la asistencia en casos en equipo y el establecimiento de un sistema que conduzca a la satisfacción del cliente. Daeryun ha introducido y está operando un sistema de una sola empresa en el que la oficina principal gestiona los casos presentados en las sucursales de todo el país. Cuando un abogado consultor se comunica directamente con el cliente y analiza con precisión el contenido del caso, se asigna un abogado optimizado a cada caso y también se forma un equipo dedicado cuando es necesario. A través de este sistema, la política de Daeryun es utilizar la experiencia de cada abogado y simultáneamente aumentar la satisfacción del cliente. Además, al establecer recientemente la Sede de Gestión de Litigios, nos estamos enfocando en mejorar la calidad de los servicios legales. La Sede de Gestión de Litigios es un grupo que comanda y supervisa la administración general de litigios. Está compuesto por tres departamentos de gestión: asuntos civiles/asuntos departamentales, asuntos penales y gestión de servicios de limpieza/litigios. Si un caso se designa como un caso de gestión de orientación de litigios bajo la autoridad ex officio del jefe de la división, los abogados del grupo participan en el papel del actual jefe de división general, evitando una mala defensa, falta de información y falta de explicaciones sobre el progreso, que son problemas en algunas firmas de abogados, y minimizando los errores de comunicación con los clientes. Daeryun también trasplantó el sistema de Baker & McKinsey, la firma de abogados más grande del mundo, para adaptarlo a las circunstancias nacionales con el fin de establecer una infraestructura de foro global. Los abogados senior de todo el departamento participan directamente en los casos, incluida la asistencia a las investigaciones y la comparecencia ante el tribunal, y operan en una estructura similar al proceso de tramitación de casos de los grandes bufetes de abogados estadounidenses. Con base en esta estrategia, hemos establecido relaciones de cooperación con firmas de abogados líderes en el extranjero. Ejemplos representativos incluyen la firma de memorandos de entendimiento con Korini, una plataforma estadounidense de soluciones integrales de bienes raíces, y Verivest, una gran firma de abogados japonesa. En base a esto, estamos aumentando la accesibilidad y la conveniencia del cliente mediante la instalación de oficinas en las principales ciudades del mundo. También planeamos ofrecer una conferencia especial sobre estrategias de gestión utilizando esta experiencia a estudiantes de la facultad de derecho durante el año. Kim Kuk-il, director ejecutivo de Daeryun Management, dijo: "Algunas firmas de abogados a menudo solo toman prestado el nombre de un abogado, pero Daeryun se hace cargo de todo el proceso en muchos casos". Añadió: “A través del sistema de gestión de la oficina principal, puede recibir servicios legales de alta calidad en cualquier parte del país y haremos todo lo posible con el objetivo de lograr el 100% de satisfacción del cliente en el futuro”. Reportero Jeong Cheol-wook[Ver artículo completo] Seúl Shinmun - Daeryun, “Mejorando la calidad de los servicios legales”... Establecimiento de una nueva sede de litigios e introducción de un sistema global de firmas de abogados (Haga clic aquí) Noticias legales: Bufete de abogados Daeryun establece la sede de gestión de litigios (haga clic aquí)

En diciembre de 2024, el fallo del pleno del Tribunal Supremo decidió abolir el requisito de "fijación" de los salarios ordinarios. Como resultado, ahora se pueden incluir en los salarios ordinarios diversas prestaciones, como bonificaciones periódicas y bonificaciones periódicas con condiciones de empleo o jornadas laborales, que antes estaban excluidas de los salarios ordinarios, lo que se espera que tenga un impacto significativo tanto en los empleadores como en los trabajadores. Desde la perspectiva de la empresa, los subsidios por horas extras, noches y días festivos, los subsidios por vacaciones anuales, etc. deben recalcularse con base en la nueva norma. Ha habido una carga y nos encontramos en una situación en la que necesitamos revisar el sistema salarial existente a gran escala. En particular, se espera que las industrias con una alta proporción de derechos de emisión, como la manufacturera y la financiera, experimenten un aumento tanto de los riesgos legales como de la carga de los costos laborales. Por otro lado, se espera que los trabajadores vean aumentos salariales en el corto plazo, pero en el largo plazo pueden enfrentar nuevos riesgos como inestabilidad laboral o un cambio hacia una estructura de compensación basada en el desempeño. El periódico Chungcheong se reunió con Kim Jeong-beom, abogado especializado en derecho laboral en la sucursal de Daejeon del bufete de abogados Daeryun, y comenzó con el concepto básico de salario ordinario. El impacto del cambio en el precedente de la Corte Suprema y las medidas de respuesta específicas que las empresas deberían tomar en la práctica se resumieron en un formato de preguntas y respuestas. Los términos “compensación por trabajos de poca monta” y “fijación” no son familiares. ¿Qué significa si lo resumes de una manera fácil de entender para el público en general? La 'compensación laboral predeterminada' se refiere a la compensación que reciben los trabajadores por las horas que prometen trabajar (horas de trabajo prescritas), es decir, salario básico y asignaciones periódicas. La 'fijación' se refiere a una cantidad determinada de antemano sin determinadas condiciones, y con esta sentencia se excluye este requisito, permitiendo incluirlo en el salario ordinario aunque se le adjunten condiciones laborales. P. Si se amplía el rango salarial normal, ¿afectará también el cálculo del salario mínimo? Si bien no existe un impacto directo, los conceptos salariales incluidos pueden variar a la hora de determinar si se cumple o no con el salario mínimo. En el caso del sistema salarial basado en el desempeño, la inclusión o no de los salarios ordinarios depende de la volatilidad y la fijeza, y el sistema salarial máximo puede requerir un nuevo cálculo de las asignaciones basadas en el salario reducido. P. ¿Qué industrias se verán más afectadas por este fallo? Esto incluye las industrias manufacturera, financiera, de transporte y de atención médica. Estas industrias tienen una alta proporción de bonificaciones y subsidios regulares y trabajo por turnos frecuentes, por lo que si se cambia el método de cálculo de los salarios normales, la carga del aumento de los costos laborales es alta. ¿Tiene este precedente un impacto en las negociaciones entre los trabajadores y la dirección?A. Por supuesto. Es posible que se produzcan una reorganización del sistema salarial básico centrado en el salario, intentos de ampliar las bonificaciones por desempeño y negociaciones sobre asignaciones no pagadas en el pasado. Los conflictos entre los trabajadores y la dirección pueden aumentar debido a la reorganización de los elementos salariales.P. ¿Es esta sentencia incondicionalmente favorable a los trabajadores?A. A corto plazo, puede resultar ventajoso debido a un aumento de las indemnizaciones legales. Sin embargo, si una empresa sigue una estrategia de respuesta como reducir las horas extras o convertirlas en bonificaciones por desempeño, la estabilidad salarial a largo plazo puede disminuir. ¿Qué contramedidas debería considerar primero una empresa? Examinar el sistema salarial y revisar si las asignaciones incluyen salarios regulares Recalcular las asignaciones legales como extensiones y asignaciones nocturnas Revisar las reglas laborales y los convenios colectivos Establecer una estrategia de reforma de la estructura salarial a mediano y largo plazo Fortalecer la comunicación suficiente con los trabajadores P. ¿Qué papel juega el grupo de trabajo salarial ordinario de Bufete de abogados Daeryun?A. El equipo de TF, lanzado inmediatamente después del fallo de diciembre de 2024, está compuesto por abogados laborales y abogados laborales y se centra en minimizar los riesgos legales para las empresas. Proporciona apoyo integral, incluido el diagnóstico de los salarios ordinarios, asesoramiento sobre el nuevo cálculo de las asignaciones legales, consultoría sobre la reforma del sistema salarial, apoyo a las negociaciones entre los trabajadores y la dirección y respuesta a disputas legales. Reportera Kim Mi-young (kmy@dailycc.net)[Ver artículo completo] [Preguntas y respuestas] ¿Nuestra empresa se verá afectada por el cambio en el precedente de la Corte Suprema sobre los salarios ordinarios? (Atajo)