“เรากำลังจ้างสาวเกี๊ยว”…กระแสตอบรับเชิงบวกต่อโฆษณาจัดหางานสำนักงานกฎหมายยังคงดำเนินต่อไป
สำนักงานกฎหมาย Daeryun ประกาศ 'การสรรหาสตรีที่มีอาชีพขัดข้องเป็นประจำ' ในอุตสาหกรรมสำนักงานกฎหมาย ที่แม้แต่นักกฎหมายหญิงมืออาชีพก็ไม่พ้นจากการถูกขัดจังหวะในอาชีพ สำนักงานกฎหมายแห่งหนึ่งกำลังดึงดูดความสนใจด้วยการประกาศว่าจะจ้างผู้หญิงที่มีอาชีพขัดข้อง ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 30 บริษัทกฎหมาย Daeryun (จำกัด) ได้โพสต์ประกาศเกี่ยวกับ 'การรับสมัครผู้หญิงเป็นประจำซึ่งมีอาชีพ (หยุดชะงัก)' สาขารับสมัครงาน ได้แก่ เลขานุการกฎหมายและพนักงานกฎหมาย และคุณสมบัติคือผู้หญิงที่ถูกขัดจังหวะอาชีพเนื่องจากการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร การลาดูแลเด็ก ฯลฯ พื้นที่ที่คุณสามารถทำงานได้มีประมาณ 40 แห่งทั่วประเทศ รวมถึงยออีโดในกรุงโซล, คยองกี, อินชอน, แทจอน, ชุงชอง, คยองซัง, จอลลา และคังวอน ประกาศรับสมัครงานดังกล่าวได้แพร่กระจายออกไป และได้รับความสนใจในชุมชนพนักงานออฟฟิศและร้านกาแฟต้นแบบ ชาวเน็ตที่เห็นสิ่งนี้ตอบรับเชิงบวก โดยพูดว่า 'แค่ดูการใช้คำว่า 'ผู้หญิงที่มีประสบการณ์' ก็ทำให้ฉันรู้สึกระมัดระวัง' และ 'ฉันหวังว่าบริษัทอื่นจะประกาศแบบนี้บ่อยกว่านี้' แดรยอนวางแผนที่จะรับสมัครผู้หญิงอย่างต่อเนื่องซึ่งต้องพักงานไปจนถึงปีหน้า สาเหตุที่ประกาศรับสมัครงานซึ่งมุ่งเป้าไปที่ "อาชีพสตรี" ได้รับความสนใจอย่างมาก เนื่องมาจากการที่สตรีต้องหยุดงานเนื่องจากการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการดูแลเด็ก ยังคงถือเป็นปัญหาสังคมที่สำคัญ จากสถานะการจ้างงานของผู้หญิงที่แต่งงานแล้วในการสำรวจการจ้างงานระดับภูมิภาคในช่วงครึ่งแรกของปีนี้ซึ่งเผยแพร่โดย Statistics Korea เมื่อเดือนที่แล้ว พบว่าจากผู้หญิงที่แต่งงานแล้วอายุระหว่าง 15 ถึง 54 ปีจำนวน 7.65 ล้านคน มีผู้หญิง 1.21 ล้านคนที่ต้องหยุดงาน คิดเป็นประมาณ 15% ของคน เมื่อถามถึงเหตุผลในการออกจากงาน ผู้ตอบแบบสอบถามจำนวนมากที่สุด (41.1%) ตอบว่า 'การดูแลเด็ก' ตามมาด้วยการแต่งงาน (24.9%) และการตั้งครรภ์/คลอดบุตร (24.4%) ในความเป็นจริง บริษัทกฎหมายแห่งหนึ่งพัวพันกับการโต้เถียงเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมโดยไล่ทนายความหญิงที่พยายามกลับมาหลังจากลาคลอดบุตรและดูแลเด็กเสร็จสิ้นในปี 2564 สำนักงานกฎหมายที่เป็นปัญหาถึงขนาดยื่นฟ้องเพื่อเพิกถอนคำพิพากษาเนื่องจากการผ่อนผันการเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม โดยอ้างว่าเป็น "แนวทางปฏิบัติเก่าในอุตสาหกรรมทนายความ" แต่แพ้คดีติดต่อกันในการพิจารณาคดีครั้งแรกและครั้งที่สอง เจ้าหน้าที่ในอุตสาหกรรมกฎหมายกล่าวว่า "ฉันรู้สึกประหลาดใจมากที่มีการประกาศรับสมัครงานสำหรับผู้หญิงที่อยู่ในช่วงพักงานในอุตสาหกรรมสำนักงานกฎหมาย ซึ่งได้รับการประเมินว่ามีแนวคิดอนุรักษ์นิยมมากเมื่อเทียบกับอาชีพอื่นๆ" และ "ฉันคิดว่ามันเป็นการเคลื่อนไหวที่ผิดปกติ" Kim Kuk-il ซีอีโอของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) กล่าวว่า "ปัจจุบัน Daeryun กำลังทำงานเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่เป็นมิตรกับครอบครัวด้วยการขยายระบบคุ้มครองการคลอดบุตรและระบบสวัสดิการเพื่อความสมดุลระหว่างงานและครอบครัว" และกล่าวเสริมว่า "ผ่านการสรรหาบุคลากรนี้ เราวางแผนที่จะมอบโอกาสให้ผู้หญิงที่มีประสบการณ์ได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมทางเศรษฐกิจ และช่วยให้พวกเขาแสดงความเชี่ยวชาญและความสามารถของตน"[ดูบทความเต็ม]
“เรากำลังรับสมัครสาวเกี๊ยว”… กระแสตอบรับเชิงบวกต่อโฆษณาจัดหางานสำนักงานกฎหมายยังคงดำเนินต่อไป (ไปที่นี่)