媒体报道

破产是一种刑事风险，而康复则是为了确保销售。通过“综合考虑法”和“预 ARS”扩大重整的效用 处理公司破产和重整的破产程序是一个陌生且难以处理的领域。既然是事关公司存亡的事情，就必须综合考虑实际利益，从债务人的债务清偿到债权人的损失。实务专家建议，如果一家公司被判定进入破产阶段，需要迅速做出决定。这是因为，情况拖得越久，复活的现实可能性就越低，个别代表也可能面临法律风险。当公司拥有一定数量的现金时，就可以处理税务问题、工人工资、退职金等问题。今年，随着破产程序相关制度变革的不断推进，重整制度的运用范围也不断扩大。我们向大纶律师事务所复兴破产中心主任金元相了解了复兴破产领域的建议、程序和制度。以下是金律师的问答。 -请致电大纶介绍您目前的工作和领域。 △主要负责企业重整和破产。这个领域可能比较陌生，但广义上是指重组，狭义上是指《债务人重整法》规定的企业重整和破产。 -我很好奇这个领域的建议的特点。我应该特别注意什么？ △破产程序本质上是如何清偿债务人的债务的问题。破产和重整是相似但不同的路径。破产是企业毁灭的过程，而重整则是企业复兴的过程。公司解散有两种方式：解散、清算和破产。当公司的资产大于负债时，股东还可以通过解散和清算程序获得利益。相反，当负债大于资产时，所有债权人都得到偿付，公司解散。公司重整是指通过注销部分债务并允许其在 10 年内偿还剩余债务来重振公司的过程。从债权人的角度来看，可能会对重整和破产产生负面看法，因为它具有消除其债权的效果。此外，还可能存在欺诈或刑事犯罪的可能性，因此在与债权人建立良好关系的同时进行程序很重要。 - 律师事务所在企业破产中扮演什么角色？是否有适当的破产程序？ △角色是代表债务人。向法院提出申请，并按程序办理诉讼程序。负债多于资产的公司随时可能破产。由于想要申请破产的公司别无选择，只能注销对其收购的商业伙伴的债务，因此债务人处于优势，而债权人处于劣势。这个过程中存在被起诉刑事诈骗等风险，所以最好提前解决好事情，建立好关系，进入流程。进入破产程序时最有问题的是代表从公司取出的钱。在韩国，单一股东较多，因此公司经常确定股东身份并随意使用公司资金。进入破产程序的公司自然会经历困难时期，因此这部分流程就成为问题。所有债权人得到同等报酬也很重要。我们必须警惕偏向还款的可能性。 -康复咨询的本质是什么？是否存在区分成功和失败的关键因素？ △回收率很大程度上受会计方面的影响。销售一定要好，这样扣除成本后还有剩余利润，可以用来偿还部分债务。例如，如果债务为100亿韩元，则只需偿还30%，70%将转换为股权。由于30亿韩元需要10年偿还，所以平均每年3亿韩元。销售额很重要，因为扣除各种费用后的营业利润必须大于该金额。然而，由于进入康复过程的企业都是来自销售额下降的状态，因此确定未来如何扩大客户数量以维持公司的发展非常重要。如果销售额下降，您应该考虑该公司是否可以因其在知识产权或专利方面的优势而成为收购目标。即使在康复过程中也可以进行并购。 -看看最近企业复兴和破产的趋势怎么样？ △2023年至2024年下半年，企业重整、破产案件大幅增加，多数人预测未来经济不好，未雨绸缪。从今年上半年来看，较去年年底略有下降。此前，贷款延期困难且条件严格，但人们似乎预计这些问题将会得到缓解。预计这一水平将维持到明年上半年。 -去年底出台了《综合考虑法》。未来变化对行业有何影响和前景？ △在进行善后处理时，必须同时考虑担保权和善后请求权。留置权必须 100% 偿还。另一方面，约30%的债券被偿还，剩余的70%被转换为股权。此前，这是使用相对权益法机械计算的。然而，由于韩国有很多个人公司或家族公司，代表所持股份经常减少，低于多数。理论上，债权人可以解散公司，这可能会导致管理权的丧失。 《综合考虑法》允许公司经营者获得多数股权。进入重整程序的代表也可以有效地利用重整程序，因为他们不存在失去管理权的风险。以首尔康复法院为基础制定康复计划的案例越来越多。如果它扩展到其他重整法院和地方法院破产部门并成立，许多公司将能够更多地利用重整程序。 - 您还特别研究其他机构问题吗？问题或观察点是什么？ △首尔康复法院最近引进了Pre-ARS（自主重组支持）制度。 ARS是一个调整程序，不是让正在重整的公司一直进行到最后并获得计划批准，而是通过与债权人顺利达成协议来缩短时间。征得全体债权人同意并提前提交预案。康复过程通常需要7至8个月，但在这种情况下，可以在2至3个月内完成。 Pre-ARS允许公司通过制定计划并通过重整法院的调解程序获得债权人的同意，从而快速获得重整批准，而无需进入重整程序。它通过利用调整程序来保护债务人，而不需要假定重整程序。如果启动重整程序，所有债权人都会知道，并且可能会产生某种污名化效应。这意味着协调可能变得毫无意义。 Pre-ARS 减少了耻辱效应。债务管理并不容易，因此，如果您提前与债权人一起确定减少哪些内容，这可能比进入重整过程后进行的调整过程有利得多。这是一个开创性的系统，但如何在实践中实施它似乎是一个单独的问题。我认为如果您因突发的财务风险而正在考虑康复，那么可以推荐。 -您对大纶的未来有何计划？ △我们希望在更广泛的重组意义上来操作这一部分，而不是简单地在恢复或破产的范畴中进行操作。你可能认为并购对于困难时期的公司来说是不可能的，但也有一些公司做得很好。目的不仅仅是帮助债务人清偿债务，更是激活并购手段。记者 黄阳泽 (hyt@etomato.com)[查看全文] [IB番茄] (IB&People) Kim Won-sang律师事务所大纶律师（点击这里）

明年上半年实施……立即限制罢工损害赔偿要求可能会降低集体谈判要求增加等风险，但实际上可能成为劳资之间建立合作和信任的机会。上个月24日国会通过、本月2日内阁会议批准的《工会与劳资关系调整法修正法》，即所谓的“黄信封法”，预计将于明年上半年生效。该修正案包含从根本上改变韩国劳资关系格局的内容，根据未来法院的解释和判例，预计其连锁反应将进一步扩大。 《黄信封法》因应劳资双方在重组、并购等方面进行谈判而得名，因应2009年双龙汽车罢工后企业大规模索赔要求，民众用“黄信封”捐款。最初，讨论仅限于限制企业对工人损害赔偿过高，但在国会讨论期间，范围大幅扩大。主要有以下三个要点。 ▷ 扩大雇主范围：任何能够实际控制或决定工作条件的人，即使他或她不是劳动合同的当事人，也被视为雇主。因此，主承包商和母公司可能有义务与分包商和子公司的工会进行谈判。 ▷ 集体谈判和劳资纠纷的主体扩大：不仅是工资水平和工作时间，而且重组和并购等管理决策也成为谈判和争议的对象。 ▷ 损害责任限制：豁免范围已扩大，不仅包括合法的劳工行动，还包括其他工会活动，甚至包括对雇主非法行为的辩护。 “实际控制”概念的演变 “实质控制”是判断主承包商谈判义务是否得到认可的标准。在2010年现代重工案中，最高法院首次裁定，如果主承包商能够控制和决定分包商工会的劳动条件，则应被视为雇主。此次裁决后，在CJ韩国通运、乐天全球物流、现代制铁、大宇造船海洋工程等案件中，劳动关系委员会和法院承认主承包商有与分包商工会谈判的义务。这些案例的共同点是“分包商的工作对于主合同的项目至关重要，因此主合同别无选择，只能对分包商的工作条件或绩效衡量施加重大影响”。主承包商决定分包商工人工作条件的可能性越大，雇主友好性就越有可能得到认可。数十个分包商工会的个体谈判要求可能会大量涌入。《黄信封法》实施后，企业可能面临以下风险： ▷ 集体谈判要求增加：总承包商可能面临数十个分包商工会的个体谈判要求。这是一个可能与统一谈判渠道体系发生冲突并延长争端的因素。 ▷经营决策劳资协商：裁员、工厂搬迁、并购等经营决策可纳入工会谈判议程。 ▷工会和工人索赔困难：预计在劳资纠纷中追究企业责任将变得更加困难。需要事先维护与分包商的关系……公司应如何准备应对每种情况？维持与分包商和子公司的关系是首要任务。在合同、工单制度、现场管理方式等方面尽量减少总承包商直接干预的因素，杜绝违规调度风险。还需要提前准备好劳资合作的管理决策过程。最好编写一本手册，将在重组或业务搬迁等重要决策过程中收集工会意见的程序内部化。还需要内部培训和模拟。管理层和现场管理人员都必须熟悉修订后的法律的内容，并且针对工会针对每种情况的要求进行培训至关重要。 《黄信封法案》被评价为重新平衡公司与工会之间权力平衡的分水岭。由于它改变了现有的劳资管理做法，势必成为增加企业法律风险的一个因素。但同时，这也是建立透明管理和可预测合作结构的机会。如果忠实履行法律规定的义务，同时开展劳资自主协商和信任建设，企业就能降低纠纷成本，赢得社会信任。有句话说，危机就是机遇。为什么不以《黄信封法案》为契机，寻找新的劳动力管理模式以实现可持续增长？[查看全文] 黄信封法已成为现实...如果你想将其作为成长机会，【大纶的商业法论坛】（快捷方式）

近日，美国佐治亚州电池工厂建设工地约300名韩国工人被捕并被拘留，企业海外扩张陷入紧急状态。随着美国签证审查要求、加强打击非法居留等政策变化带来的企业管理风险已成为现实，大纶律师事务所11日宣布，加强对全球企业的咨询服务，重点关注移民和海外投资集团。负责移民和签证工作的律师事务所正在收到大量相关询问。在行业中，人们对稳定的人力资源管理和确保合法居留越来越感兴趣。国内大型律师事务所也在增强自身能力，重点关注处理包括移民在内的国际事务的团体。 大纶在纽约和华盛顿特区设立了当地公司，利用其当地网络支持▲国内公司在美国设立和投资▲检查外籍人士签证申请▲移民法和获得永久居留权的建议。我们特别注重防范和管理境内外人力资源派遣过程中可能出现的劳动法律风险。一位当地公司官员表示，“在实际领域中，因企业无法获得适当签证而导致项目延迟或合同取消的情况不少。由于签证必须根据公司规模和每个行业的特点进行适当申请，因此对律师事务所的依赖似乎不可避免地会增加。”专家表示，以此事件为契机，韩国企业需要有更系统的法律应对架构。指出来。一位专门从事移民法的律师解释说，“美国的签证制度不仅复杂，而且签发过程也很困难，因此似乎企业一直在使用短期商务签证（B1）或免签电子旅行授权（ESTA），”并补充说，“这会导致居住资格出现问题，使他们将来面临被驱逐出境或受到惩罚的风险。”李恩惠 (zhses3@joseilbo.com)[查看全文] 因应美国签证法规加强... 大纶加强以“移民和外国投资团体”为重点的咨询服务（转到此处）

专门从事知识产权领域的律师，担任釜山地方检察厅刑事二课检察长“我在公职30年中实现的社会正义……我将保护委托人的权利。” 大纶律师事务所10日宣布，将聘请林锡弼（司法研究训练院23级）担任总律师，加强暴力犯罪等刑事案件的能力。林律师毕业于首尔大学，并于1994年通过了第33届律师考试。他被任命为大田地方检察厅检察官。此后，他在釜山地方检察厅和首尔地方检察厅积累了暴力犯罪、特殊犯罪、治安、知识产权等领域的专业知识。被誉为“强力检察官”的林律师，担任检察官30多年，处理过针对公职人员犯罪、海上事故等重大案件，以及谋杀、性犯罪等暴力案件。特别是在“五龙”号沉没事件中，由于恶劣天气下的不合理操作，造成60名船员中有53人死亡或失踪。作为检察长，他认定这是航运公司对安全不敏感、管理监督不力造成的人为灾难，并对15名涉案人员提出了起诉。之后，他在法律研究训练院担任教授，并努力培养后辈，最终于2015年以釜山地方检察厅第二任检察长的身份退休，一直从事律师工作。执业后，他将自己的专业知识从刑事领域扩展到公共部门，并担任韩国土地和住房公社（LH）的法律顾问，并作为韩国房地产研究所房地产租赁调解委员会主席，进一步带头解决复杂的公共纠纷。林律师表示，“我通过30多年的公共服务，努力实现社会正义”，并补充道，“现在，在大纶，我将更加仔细地倾听客户的声音，根据积累的经验和法律知识，提供差异化的法律服务。”我们将成为保护客户合法权益的可靠帮手。”大纶首席执行官金国日说。“林律师是各种类型调查的权威， “他是一位解决复杂疑难案件能力无与伦比的人才。”他说，“他的加入，大纶的刑事专业知识将得到飞跃，我们将能够为客户提供更可靠的法律服务。”[查看全文] 世正日报 - 律师事务所大纶聘请前检察长林锡弼律师...加强刑事部门（点击此处） 税务金融新闻 - 大纶律师事务所聘请前釜山地方检察厅刑事二课长林锡弼，“强力”（看这里）

建立与人工智能在体育、医疗和公共部门应用相关的法律风险管理体系大纶 “建立定期工作委员会，具体化咨询模式……我们将创建一家值得信赖的公司” 大纶律师事务所11日宣布与泰格人工智能有限公司签署谅解备忘录，支持数字医疗领域的法律和技术融合。签字仪式于9日在大纶首尔总部分公司举行。大纶首席执行官Kook-il Kim、美国检察官Dong-hu Son、美国检察官Kyle Courtnall、美国检察官Tal Hirshberg、Tiger AI首席执行官Ha Dae-su、董事Son Seong-won和研究员Heo Jeong-cheol出席。泰格人工智能有限公司是一家基于运动数据引领人工智能技术的公司，通过“泰格健身”、“泰格健身房”等人工智能平台提供运动姿势分析、实时校正和基于数据的反馈服务。有。它参加了今年早些时候举办的国际电子展“CES 2025”，并因其全球技术而受到认可。通过这份谅解备忘录，大纶律师事务所计划通过建立与人工智能在体育、医疗和公共领域的应用相关的法律风险管理体系，帮助老虎人工智能有限公司实现稳定增长。具体来说，▲共同建立个人信息保护和医疗数据监管响应系统，▲技术商业化、投资合同和许可。我们计划在多个领域进行合作，包括知识产权保护的法律支持、▲进入全球市场的支持以及本地网络连接合作。 Tiger Artificial Intelligence Co., Ltd.首席执行官Dae-su Ha表示：“确保法律稳定性以及负责任地利用人工智能技术的价值非常重要，”并补充道，“这份谅解备忘录将成为技术和法律共同前进的重要垫脚石。” 大纶律师事务所首席执行官Kim Kuk-il表示：“人工智能是一种创新，但它也带来了新的法律挑战。未来，我们将组建定期工作委员会，并指定人工智能与法律融合的咨询模式，帮助Tiger AI成为国内和国际市场上稳定且值得信赖的公司。”与此同时，大纶运营着一个知识产权集团，并基于个人信息和数据保护领域的专业经验，正在扩大其在人工智能等新行业的专业知识。 记者 孙东旭 Lawleader twson@lawleader.co.kr AI与法律的邂逅...大纶·泰格人工智能加强数字医疗合作（点击这里）

由于美国方面的情况，在美国移民当局的镇压中被拘留的约300名韩国人的回国计划被推迟。日程推迟的具体原因尚不清楚，但美方行政程序的拖延、被拘留者出境的方式以及外交部长会议的推迟被认为是可能的原因。外交部10日在新闻通稿中表示，“受美方情况影响，被扣押在美国佐治亚州的我国公民于当地时间10日出境变得困难”，“我们正在与美方保持讨论，以确保尽快离境”。不过，没有提及推迟的具体原因或预期时间表。据报道，在美国佐治亚州被拘留的韩国人最初于当地时间10日凌晨4点至5点左右被释放，随后于下午2点30分左右乘坐大韩航空包机离开亚特兰大国际机场。同日并于11日下午（韩国时间）抵达仁川国际机场。大韩航空包机于10日上午从仁川国际机场出发飞往亚特兰大。然而，被拘留者的回国时间表突然被推迟，比预计从美国出发的时间提前了约10个小时。一些人认为，拖延的原因可能是由于美国移民和海关执法局（ICE）的签证调查和确认程序等行政程序不完善，韩国被拘留者的释放被推迟。大阳移民公司首席执行官金智善表示，前提是“这只是一个预期和估计”，“自愿离境有行政程序，为此，在美国也需要法官的许可”。他接着指出，“原则上，你要做这个（出境手续）是要花钱的，而且可能还要向法院交押金”，“从美国的角度来看，没有必要着急，美国的行政程序本身并不快”。还有人猜测，移民当局的执法做法，例如是否在美国境内的护送程序中捆绑被拘留者，可能成为谈判的障碍。此前，总统府政策室主任金容范9日表示，正在就拘留地点与亚特兰大机场之间的交通问题进行谈判。有人提出，韩美之间关于韩国被拘留者出境方式的谈判可能尚未完成。政府与美国协商后，计划以“自愿离境”的形式，大规模遣返被拘留的韩国人。就此而言，被拘留者的释放可能因与美国的谈判不顺利而受到干扰。 大纶律师事务所的美国律师Mia Kim表示：“我认为这与韩国政府的立场有所不同，美国不能统一适用（自愿离境法），因为（在押人员中）有一些人会被驱逐出境。”负责监督美国移民政策的国土安全部部长克里斯蒂·诺姆8日表示，那些在佐治亚州镇压行动中被拘留的人“将被驱逐出境”。还有人猜测，赵贤外相与正在美国访问的美国国务卿卢比奥的会晤推迟一天可能会影响回国日程。据外务省官员透露，8日晚(当地时间)抵达华盛顿的赵部长原本计划于9日与卢比奥国务卿会面，要求美国迅速做出回应，解决这一问题，立法设立专门针对韩国人的新就业签证(E-4)，并扩大专业就业签证(H-1B)的配额，但两国部长的会面被推迟了一天。不过，有观点认为，日程推迟可能是因为以色列军方对卡塔尔的空袭，导致卢比奥国务卿不得不做出回应。另一方面，据外务省10日报道，赵部长9日在华盛顿与韩国企业代表会面时表示：“政府正在尽一切努力，迅速安全地遣返被拘留在格鲁吉亚的我国公民，并防止他们今后再次进入美国时处于不利地位。”出席会议的LG、现代汽车等企业代表要求政府努力为韩国专业人士设立单独的签证（E-4签证）配额，并提高对美国投资企业员工的签证（E-2签证）的批准率。记者郑惠仁 (chimt@mt.co.kr) 记者朴镇浩 (zzino@mt.co.kr)[查看全文] 因“美国方面的情况”，被拘留韩国人回国突然推迟……原因和时间表均未透露（快捷方式）

律师事务所首个“客户满意中心”成立……“改进服务，直至客户满意” 近年来，律师事务所为个人和公司提供的法律服务已超出了代理法律纠纷的范围。范围和作用不断扩大，包括法律咨询和咨询，以及诉讼、仲裁、合同等必要文件的准备和审查。今年迎来成立九周年的大纶律师事务所发展迅速，已成为国内法律市场的新兴强者。 9日上午，金国一代表在首尔汝矣岛大纶律师事务所首尔分所会见时表示：“我们的座右铭是‘改善服务，直到客户满意’。”他在采访开始时说，“这是大纶的成长动力。”金首席执行官强调了“以客户为中心的法律服务”的重要性。他强调，“我们在每一个案件中都尽力而为，但我们也不完美，所以有些客户对大纶的服务感到失望。”但为了避免重蹈覆辙，我们立即改进服务，直到客户满意为止。 “通过将这些案件扩展到整个系统，我们创建了一个系统，以防止同样的失望再次重演。”除了以客户为中心的服务之外，大纶的另一个优势是“挑战”。“三律师团队制度”是挑战的第一步。当时，律师事务所行业中一个律师只处理一个客户的案件是很常见的，因此有很多担忧的声音。这对于刚开始工作的律师来说同样陌生。不习惯协作的金代表表示，“由于一名律师负责所有案件的多任务处理，在体力和专业知识方面都有明显的局限性”，并补充说，“每个律师提供的法律服务存在差距，但我们认为这是一个在全国范围内提供相同质量的法律服务的过程，保持优势并补充劣势。” 大纶从这个时期开始建立“一所”制度。全国各地受理的案件均由总所统一管理，并重组案件分配制度，为案件指派最适合案件的律师，提高专业性。而这个过程中最重要的部分当然是“客户满意度”。这也是为什么它是第一家设立“客户满意度中心”的大型律师事务所的原因。金代表表示，“通过客户满意度中心，我收到了有关大纶所提供法律服务的详细反馈”，并解释道，“这是因为如果我们不仔细倾听，就找不到改进的地方。”今年早些时候，大纶针对3800名客户进行了客户满意度调查。对于98%的受访者表示“满意”这一事实，金代表表示，“我们试图立即改善通过客户满意度中心收到的大部分负面反馈。”金代表解释说：“大多数客户仅仅因为受到调查机构的调查或卷入诉讼而感到巨大的负担。”他补充说：“通过披露案件处理过程的细节来缓解客户的焦虑也很重要。” 大纶表示，“实现 100% 的客户满意度。”作为目标，我们上个月将客户满意中心扩展为“客户管理中心”。客户满意度中心主要关注客户的“事后意见”，而客户管理中心则计划快速倾听正在处理案件的客户的声音。此外，为了加强专案律师与客户之间的沟通，我们计划通过启动去年7月推出的“在线沟通计划”，不断完善客户满意度体系。与此同时，法律界近期也有人批评，在全国各地争夺分所广告的同时承接大量案件的律师事务所管理不善。主要依据是向韩国消费者院提交的“法律服务损害救济申请数量”。对此，金社长指出，“大纶件，与正在处理的2万件案件相比，民事投诉的比例约为0.2%”，“他们没有考虑到各法人正在处理的案件总数及其比例，而是将零散的民事投诉排列起来。”最后，金代表表示，“大纶一直在追求以客户为中心的变革。” “因为我们已经成长，所以我们希望传达这样的信息：无论客户提出什么要求，我们都对改进的服务感到满意，”他补充道，“我们将不断以‘客户’为中心进行变革和成长，将消极因素融入积极因素。”记者 曹惠贞 (hjcho@kyeonggi.com)[查看全文] “客户反馈，大纶的另一个增长引擎”...金国一，大纶律师事务所首席执行官[采访]（链接）

【采访】大纶律师事务所美国律师Mia Kim 最近发生了300多名韩国工人因非法居留在美国被拘留的事件，移民和签证政策的变化成为企业海外扩张的重要管理风险。对于转向全球市场的韩国企业来说，稳定的人力资源管理和遵守当地法律正在成为重要的生存任务。 10日，大纶律师事务所的美国律师米娅·金（Mia Kim）发现，造成这种情况的根本原因在于“特朗普政府加强打击非法移民的政策”。他指出，现实情况是，签发专业工作签证（H-1B）和外籍人士签证（L1·E2）等合法工作签证非常困难且耗时较长。因此，许多短期工人别无选择，只能依靠短期商务签证（B1）或电子旅行授权（ESTA）。金律师表示，“即使通过抽签，签发H-1B签证也需要3到4个月的时间，而现实情况是，签发L1或E2签证很困难，因为它必须满足专业证明等严格要求。”他提到某些方面正在讨论建立新的“仅限韩国人的专业就业签证（E4签证）”。 E4签证旨在帮助韩国专业人士在美国找到合法就业，改善韩国企业在美国的投资环境，但目前尚未立法。金律师预测：“未来，韩美关系、美国技术人才匮乏等多方面因素将决定E4签证的通过性。”金律师特别强调了中小型合作伙伴与大企业一起进入市场的签证问题。这是因为人力和资源有限的中小企业更容易受到签证问题的影响，并且缺乏应对当地法律的能力。 “每家公司的情况不同，因此签证要求的适用性也可能有所不同，”他建议。 “不考虑这一点的统一申请可能会导致法律风险。”还补充警告称，非法滞留将受到严厉打击，因此很难避免强制离境或处罚。此次事件再次向梦想海外扩张的企业证实，必须警惕签证问题，通过彻底的法律审查来管理风险。记者 黄正源 (jwhwang@mt.co.kr)[查看全文] 美国签证风险：300人被拘留……建立新“E4签证”的可能性（链接）

“客户想要的不是前任军官的头衔。当你们一路走来，以真诚和能力共同努力时，信任就建立了。” 大纶律师事务所（司法研究研修院21期）律师金镇元就有关前警官礼遇的问题回答如下。当了20多年检察官，10年前开始从事律师工作后，他仍然每天往返于侦查机关和法院之间。这是因为我相信得到客户方面的支持是获得信任的唯一途径。担任检察官17年的李日权律师（研修所23期）也经常在现场直接面对客户。李律师表示，“许多客户相信前任官员的知识和经验，而不是他们的‘名誉’，因此他们有义务对此做出回应，”前首席法官金那庆律师（培训学院 34 级）说。一天的时间一天天过去，没有休息。金律师已经撰写了3000多份裁决书，现在作为律师参与为客户撰写文件。 10日，我在大纶釜山分所见到了三位长期保持务实感的来自釜山岭南地区的律师。他们坦诚地谈论了担任首席检察官和首席法官的律师的角色、律师市场的新趋势以及大纶的“全员旁听”制度。以下是与律师的问答——人们常常有一种先入为主的观念，认为经验丰富的律师只会在幕后公布自己的名字或提供建议。直接在现场深度介入案件有什么理由吗？ ▲金振元（以下简称金）：过去，通常的做法是所谓的“前辈”挂上自己的名字，而初级律师则实际进行诉讼。如今，你永远不能这样做，因为所有法律信息和律师都是透明披露的。由于与客户的信任关系是通过直接记录和审核的过程建立的，所以我总是去现场。 ▲李一权（以下简称李）：调查和审判的流动性很大，经常会出现意外情况。在这些情况下，律师必须能够做出瞬间的判断和决定。就我而言，由于相关经验较多，能够发挥智慧的可能性比较大。这也是大纶很多律师在调查机构、法院等领域执业的原因。客户的信任度和满意度也可以说是很高的。 ▲ 金洛亨（以下简称金）：大多数委托律师处理案件的客户在费用方面不可避免地会感到相当大的负担。 这是一个委托人辛辛苦苦筹集资金，却只署名而不处理实际工作的案件，可以说是忽视了作为律师的基本职责。 - 听说大纶律师事务所实行“案件组全体成员旁听”制度。您认为该系统能为客户提供哪些帮助？ ▲Kim：从客户的角度来看，调查或审判是他们一生中可能经历也可能不会经历的时刻。在大多数情况下，上法庭本身就令人恐惧和畏惧。因此，通过提供多名律师提供彻底的法律保护的感觉，可以提供心理稳定。 ▲李：原则上我赞成所有人都参加审判。所有负责律师的出席增加了客户对律师事务所的信任，并提供了“以客户为中心”的价值和满意度。当然，我相信，如果在制度建立的过程中能够进一步提高效率，比如在同一区域内分配律师，这将是客户所必需的制度。 - 不同实力的律师组成“一个团队”并发挥协同作用的例子有什么理由吗？ ▲金：关于色情案件，我和李一权律师一起处理过一个案件。李律师负责审查调查记录，我主要负责制定审判策略。在一起审查证据记录的过程中，我们通过提供法律判断和建议，包括供述和反思建议，得以获得缓刑。 ▲李：追求一个团队的原因是为了促进协作和成长。 大纶案中，一位经验丰富的资深律师、一位初级律师、一位充当中间桥梁的律师走到了一起。这是因为资深律师的经验和初级律师的流动性能够产生良好的协同效应。在此过程中，初级律师获得了审查调查记录、撰写意见、询问证人等实用写作技巧。最终，一个团队的所有这些努力都是为了一个目标，“客户信任”。 - 您认为现在对律师来说最重要的价值观是什么？ ▲金：据我了解，过去在法律界存在一些不合理的做法，比如高级前法院法官和前检察官只提出名字而没有实际出庭，极端情况下由办公室经理写文件。然而，自从设立法学院以来，已有数以万计的人在竞争。 您深知法律界的现实，礼尚往来的做法已经不复存在，委托人也不能指望靠礼尚往来得到自己想要的结果。因此，目前唯一的标准不再是相关案件的专业知识和技能，而是律师如何“以客户为中心”将律师的专业知识传递给委托人，这是不可逆转的时代方向。 ▲Jin：过去可以说我们生活在一个一切都一样、只有一个头衔的时代，但现在的情况完全不同了。我认为，即使你有很长一段时间的法律经验，你也必须有“实践技能”，所以我尽量保持一种不断学习的态度。这是因为这样的努力被传递给了客户。 ▲李：过去，律师的所谓“名气”或“权威”很重要。而具备这种能力的律师通常被称为“主管律师”。由于几乎无法获取律师信息，通过法律经纪人乱聘律师的情况屡见不鲜。但现在我们生活在一个所有信息都通过互联网公开的时代。客户对我们这样的律师的要求不是“名誉价值”，而是他们的知识和经验。因此，可以说，最重要的是向委托人解释好你的能力，让他们自然而然地信任律师。记者 权秉锡 (bsk730@fnnews.com)[查看全文] “比经验更重要的是客户眼光的水平”……“建军大军”3位律师的见解大纶（捷径）

离婚诉讼中最尖锐的问题之一是监护权问题。如果出现争夺监护权的情况，这是相当好的。因为这意味着父母至少有抚养孩子的意愿。另一方面，如果你试图通过传递养育孩子的责任来逃避这些责任，你一定会遇到麻烦。抚养权不仅仅是权利之争，而是直接关系到孩子生命的问题。财产或赡养费的分割可以用金钱来解决，但孩子的抚养权对父母的生活以及孩子的成长发育有着决定性的影响，所以判断必须谨慎。那么，法院在指定托管人时会遵循什么标准呢？人们常说“在监护权方面女性有优势”。总而言之，一半是对的，一半是错的。法院一贯强调的标准是“孩子的福利”，即孩子的稳定成长和幸福。首先，孩子的年龄和育儿环境的连续性很重要。对于学龄前儿童或小学低年级的儿童，主要抚养孩子的父母通常被指定为监护人。这就是为什么与孩子住在一起的母亲经常被指定为监护人，即使她们在经济上处于不利地位。其次，父母养育孩子的意愿和能力也是重要的评判标准。虽然收入高并不意味着会获得抚养权，但会考虑到你愿意多么努力地照顾孩子，以及你的工作或生活模式是否适合抚养孩子。这种情况下，即使孩子经济活跃，如果有祖父母等辅助照顾者能够配合抚养孩子，也是积极考虑的。孩子的意愿也得到尊重。在很多情况下，法院会直接确认孩子的意见，例如孩子与谁形成了更稳定的依恋，对目前的生活是否满意等。过去，孩子年幼时将抚养权委托给母亲的倾向很强烈，但最近的趋势表明，更注重育儿参与的实际程度和环境，而不是父母的性别。积极照顾孩子的父亲被指定为监护人的案例数量正在稳步增加。这可以说是反映社会变迁和家庭内部角色分工变化的一种趋势。[查看全文] 【专家投稿】离婚诉讼和抚养权争夺战中，女方有优势吗？……儿童福利至上（链接）