媒体报道

大纶律师事务所成立于2005年，为济州生物产业的振兴和经济发展做出贡献，为会员企业提供电子商务法律咨询，并协助应对海外扩张的法律风险，8日宣布与济州生物企业协会签署了谅解备忘录。签字仪式3日在济州生物企业协会总部举行，济州生物企业协会会长金成厚、大纶高承锡律师、郑镇成律师、金景旭咨询主任等出席。此次活动有重要官员出席。济州生物企业协会成立于2005年，通过收集该省生物企业之间的问题和交流信息，为相关产业的振兴和经济发展做出了贡献。济州生物企业协会运营的“济州产品直销市场”与协会会员企业合作，销售农畜产品、加工食品、化妆品等济州特产。此外，2017年参加了纽约优秀产品展，2020年与济州科技园举办了免下车促销活动。两家公司决定在多个领域进行合作，包括为公司之间的交易提供法律援助。通过本次协议，大纶计划为会员企业提供包括电子商务法律咨询、进入海外市场法律风险防范、企业劳动、税务咨询等方面的法律服务。济州生物商业协会会长金成厚表示，“济州生物商业协会在过去的20年里一直致力于振兴该省的生物产业”，并补充说，“大纶以地区共存的共同价值观为座右铭，“我们将通过我们自己的购物中心和海外客户创造协同效应，开发新路线，”大纶首席执行官金国日说。“大纶拥有有竞争力的律师在工作作为企业法务组和医疗制药组的团队，我们还可以提供有关海外交易的法律援助。”他补充说：“通过这份谅解备忘录，我们将不遗余力地提供法律援助，帮助济州生物技术产业协会开发海外路线，并将其打造成具有竞争力的产品市场。”说。记者千周英 (young1997@mydaily.co.kr)[查看全文] 济州生物产业协会与大纶律师事务所签署谅解备忘录（点击此处）

通过进出口法律咨询和专利申请协助等法律支持，建立全球增长伙伴关系大纶 “我们将不遗余力地支持黄海在海外市场稳定发展” 大纶律师事务所7日宣布，与风险投资公司黄海EDA有限公司（以下简称“黄海”）签署了进入全球市场的业务协议（MOU）。该协议仪式3日在首尔江南区黄海总公司举行，大纶代表金国一、金仁元律师、黄海代表朴钟灿、仁川前市长安相洙出席。 Hwanghae 是一家正在开发和传播一种环保耕作方法的公司，该方法将纳米技术与农村发展管理局展示的小球藻耕作方法相结合。近年来，还通过与韩国电力、浦项制铁等大型排放企业合作，以二氧化碳回收技术为基础，拓展环保能源业务。通过这份谅解备忘录，大纶计划为黄海集团全球扩张和业务扩张过程中可能出现的所有法律问题提供专业、及时的法律支持。具体而言，拟提供包括国际贸易和进出口法律咨询、知识产权保护和专利申请、纠纷发生时的国内和国际诉讼和仲裁应诉等综合法律服务。 Hwanghae首席执行官Park Jong-chan表示：“在准备海外扩张的过程中，有必要系统地管理专利保护、投资合同审查以及各国法规应对等各种法律问题”，并表示期望：“通过与大纶的协议，我们将能够进一步增强我们的全球竞争力。” 大纶律师事务所首席执行官Kuk-il Kim表示：“大纶通过律师、会计师、劳动律师、税务会计师和海关专家之间的合作提供全面的法律服务，并为准备进入全球市场的企业提供基于海外分支机构和网络的多元化支持。我们将继续提供全面的法律支持，帮助黄海公司在海外市场获得稳定的地位。”同时，大纶律师事务所在企业法律事务、海外拓展咨询、知识产权保护等领域提供定制化法律解决方案，并与多家企业合作。通过这份谅解备忘录，预计它将成为 Hwanghae 全球增长之旅中可靠的法律合作伙伴。[查看全文] 大纶-黄海EDA业务协议签订...国际贸易、专利等法律援助（转到这里）

一群人冒充在公开聊天中认识的受害者，盗窃了价值3500万韩元的金钱和贵重物品，因欺骗患有精神疾病的妇女窃取了价值数千万韩元的金钱和贵重物品而被判入狱。法院表示：“这是利用信任关系的犯罪……犯罪性质恶劣，损失巨大。”一群人诈骗一名患有精神疾病的妇女并偷走价值数千万韩元的金钱和贵重物品，被判入狱。釜山地方法院东部分院以类似诈骗罪等罪名于2月份接受审判，其中包括A先生在内的两人分别被判处一年和一年零四个月有期徒刑。他们被指控以2021年在公开聊天室认识的B先生名义开设手机，并未经许可进行小额支付。此外，据证实，他们从B先生的账户中盗取资金，并根据虚假文件冒充B先生获得贷款，窃取了约3500万韩元的金钱和贵重物品。据透露，他们是在明知B先生患有自闭症且缺乏智力的情况下，故意接近B先生而犯下这一罪行。法院判处他们入狱。被判刑。法院解释了量刑理由，称“该罪利用个人信任关系犯罪，性质恶劣，损害数额重大”，“被告人未按时出庭等不忠实参加庭审，且在缓刑期间实施同一犯罪行为”。代表先生的律师事务所大纶的Cheon Jeong-min律师说：“这适用，”他说。 “当向银行提交此文件时，可能会被指控使用伪造的私人文件，并且他可能会受到严厉的惩罚。”数字内容团队[查看全文] 一个团伙欺骗一名精神病妇女并勒索钱财……法律，判刑（链接）

一名50多岁的男子在因诈骗罪受审期间，因另一起诈骗行为窃取了数亿韩元，被判入狱。据法律界7日消息，仁川地方法院以诈骗罪判处2月份被起诉的50多岁的A先生3年零6个月有期徒刑。 A先生于2020年欺骗了通过熟人介绍的B先生等两人，盗取了约6.7亿韩元的投资资金。这是收费的。当时，A先生欺骗受害人称：“我们目前正在进行一个合法城镇的建设和出售项目，持有工作已经完成，预计一年内完工。”他说，“如果你投资，我们一定会支付本金和利润。”但该项目尚未竣工，施工许可证就被主管当地政府吊销，业务无法正常进行。特别是，A先生当时正在因诈骗罪受审，但并未告知受害人这一事实。据透露，他继续收到投资资金。法院判处A先生3年零6个月有期徒刑，并陈述了判刑理由，称“损害数额较大，自犯罪之日起已过去相当长的时间，但受害人的损害仍未得到明显挽回”。它还责令向受害者之一B先生支付4.7亿韩元。 B先生的法定代表人是大纶律师事务所。朴信英律师表示：“A先生继续进行欺骗行为，包括向受害人撰写虚假承诺书，要求返还投资款。即使在审判过程中，他也没有做出真诚的道歉，甚至没有努力偿还损失，因此需要受到严厉的惩罚。”记者 郑义真 (jej88@ikbc.co.kr)[查看全文] “涉嫌诈骗”，50岁，在审判期间诈骗数亿韩元（Shortcut）

曾担任首尔中央地方法院和东地方法院院长……第23法院审判研究员、大韩商事仲裁院仲裁员等具有丰富公共生活经验的大纶律师事务所7日宣布，将聘请具有首席法官经验的杨相元律师，以强化各领域的诉讼能力。毕业于庆北高中和首尔大学法学院的杨律师在1981年公共行政考试（第25名）和1983年律师考试（第25名）中均通过，是“两届公务员考试优胜者”。杨律师于1988年被任命为议政府地方法院法官，从而迈出了法律领域的第一步，曾在首尔南部地方法院、昌原地方法院和首尔高等法院任职，并担任过清州地方法院岭东分院院长。之后，他在水原地方法院、首尔中央地方法院和首尔东部地方法院担任首席法官，审理各种案件，并担任专门负责毒品问题的刑事部门负责人。他还在深入的法律审查方面拥有丰富的经验，包括担任最高法院的审判研究员和韩国商业仲裁委员会的仲裁员。在完成 23 年的公共服务后，杨律师于 2011 年开始了她的全职法律职业生涯。例如，一名有吸毒历史的被告被判处缓刑。此外，他还在多起民事和刑事案件中取得了显著成果，包括代表卫生福利部赢得了药品降价诉讼并获得了卫生福利部部长奖。此外，他还担任主要综合节目频道的政法小组成员超过10年，目前担任人民力量党中央道德委员会主席。杨律师将常驻首尔汝矣岛总部，负责各种合同法、毒品犯罪、性犯罪等刑事案件。杨律师表示，“加入大纶这家快速成长的律师事务所，跻身前十名律师事务所，我感到无限的责任感”，并补充道，“我将利用自己近40年的法律经验，制定计划，以实现客户想要的结果。” Management首席执行官Kim Kook-il表示，“大纶正在努力为客户提供最满意的法律服务，包括最近设立了诉讼管理总部。”他补充道：“我们预计，随着一位经验丰富的女性律师的加入，我们在诉讼领域的反应能力将大大增强。”[查看全文] 世正日报 - 律师事务所大纶招募前首席法官吕相元律师...在电视上经常看到的人（快捷方式） 国际新闻 - 大纶律师事务所聘请前院长杨相元律师...强化诉讼能力（捷径） 法律新闻 - 大纶律师事务所聘请前首席法官杨相元律师（链接）

近来，一些媒体和老牌律所将不同经营方式的新律所贴上“网络律所”的标签，造成负面印象。尽管与老牌律师事务所相比，新成立的律师事务所可能缺乏资金，但他们有信心在创新欲望和实施能力方面并不逊色。然而，我们对试图通过这个“框架”来制衡不断壮大的律师事务所、歪曲其本质的做法深表遗憾。 △运营多个分所、△以数字化营销为中心的客户接近策略、△高效的办案体系等策略，必须从每个律所所追求的理念和运作方法来理解。然而，将这些标准化为一个框架，源于对“未来法律服务”发展方向缺乏了解。最重要的是法律体系是否围绕客户而运作。那是我还是一名年轻律师的时候。当事人在法庭走廊里哭泣。当我仔细一看，问“我输了吗？”时，审判还没有开始。但很快就听到一声怒吼。在这层楼，一位相当有名的律师正在对他的委托人大喊大叫。当我看到付费法律服务的客户再次遭到斥责时，我意识到了国内法律市场的落后和专制。当时我第一次觉得，在法律服务中，客户应该是服务的主体。 大纶律师事务所正是从这种问题意识出发，以“以客户为中心的法律服务”为核心理念。大多数知名律师事务所在首尔设有办事处，并将当地客户带到首尔。另一方面，大纶的办公室靠近生活区，可以方便地从任何地方进入。即使在预约后，客户管理团队也会定期检查满意度和沟通程度，并在必要时建立系统来更换负责律师并提供退款。这一过程引起了足够的关注，以至于日本大型律师事务所也想对其进行基准测试。改变的另一个关键是营销方式。就在几年前，合法市场比其他任何地方都更加封闭。为了找出有哪些法律信息，我不得不动员家人和朋友去挖掘。从这个意义上说，这个市场以司法经纪人为中心的“暗箱操作”也就成了理所当然的事情。这最终导致过高的费用转嫁给客户。为了消除这种方法并提高信息的透明度和可访问性，我们将在线营销作为主要方法。只需查看网站，您现在就可以理解句子和问题。但这种方式最终导致广告市场过热，高昂的广告费用再次导致客户负担加重。如今，全球律师事务所的办案体系与医院的治疗体系类似。咨询、撰写、庭审等各个阶段均配备专业人员，提高工作效率和质量。关键是要建立一个以总经理为中心、各级密切配合的架构，防止这种分工变得不负责任。我们运营单一的 One Firm 系统（这在韩国很少见）的原因是为了实现战略一致性以及与客户的沟通。全关的律师也不例外，在这种结构下，他们也为整个案件的处理做出了重大贡献，包括出席审判和提供战略建议。此外，我们还慷慨地再投资于制度创新，例如开发人工智能法律服务、改善客户服务以及拓展全球市场。法律服务正从以专家为中心转向以客户为中心。比结构的大小或形式更重要的是它所遵循的理念。市场的变化已经开始，大纶将以行动回应。代表律师朴东日（律师事务所大纶）[查看全文] 法律服务的主体是“客户”（快捷方式）

运营国际法律理论与实践等教育项目的大纶律师事务所3日宣布，与梨花女子大学法学院签署了谅解备忘录，以培养全球法律专业人才。 2日在梨花女子大学法学院举行的签约仪式上，大纶常务董事金国日、主任律师李艺瑟、梨花女子大学法学院院长金贤哲、副院长金秉善、郑仁敬、学生事务副院长兼企划评价主任林在赫参加。梨花女子大学法学院是继1950年法学院和1996年法学院毕业后于2009年开设的，是一所历史悠久的教育机构，培养了许多韩国最优秀的女律师。梨花女子大学法学院培养了韩国第一位女律师、宪法法院法官和政府法制部长官，在法律领域处于领先地位。此外，去年，它在聘用新审判研究人员和检察官方面在全国25所法学院中排名第一。 大纶去年律师事务所行业销售额排名第9位，成为国内法律市场十强律师事务所之一。这得益于在企业、税务、医疗等各个领域建立了专门小组，并不断招募适合各个领域特点的专家。特别是，该公司正在加速向日本东京和美国纽约的扩张，并瞄准全球市场。此外，作为社会责任的一部分，大纶于2月成立公益协会“关系法”，并认真开展活动。该协议旨在通过培养全球年轻和未来的法律专业人士来提高国际竞争力。通过本协议，两家公司计划在△国内外法律市场分析研究△国际法律理论与实务讲座△推广教育和研讨会等方面进行合作，培养全球法律专业人才。特别是，大纶计划通过每年选拔学员并提供实践培训机会的方式提供特殊福利。通过这种方式，梨花女子大学法学院的学生有望获得实际法律领域的经验。梨花女子大学法学院院长金贤哲表示：“我们签署这份协议是为了给更多的学生提供良好的机会。我们计划在未来举办‘人才博览会’，我希望这将成为一个机会，介绍两家公司之间的全球视野和方向。”他补充道：“培养全球法律专业人才需要多种实践经验，而大纶律师事务所正在拓展海外市场。我认为这对学生会有很大的帮助，希望学生能够通过未来的交流获得多样化的学习和体验。”此外，金院长补充道：“我愿意作为大纶成立的法人团体‘关系法’的成员参与其中，共同实现教育和公共利益的价值。” 大纶首席执行官金国日表示：“我很高兴与梨花女子大学合作，梨花女子大学被誉为培养律师的名校，”并补充道，“我们计划每年选拔优秀学生，帮助他们拓宽海外法律市场的知识。”他表示：“目前，我们正在拓展日本、美国等海外市场，并招募专门从事外国法律的律师等人力资源。我们将不遗余力地提供力所能及的支持。”记者 朴俊植 (parkjs@wowtv.co.kr)[查看全文] 韩国经济日报 - 律师事务所大纶-梨花女子大学法学院‘携手’...“合作培养全球法律人才”（链接） Venture Square - 大纶律师事务所与梨花女子大学法学院联手培养全球律师（点击这里） 法律时报 - [Law Firm iN] 大纶-梨花女子大学法学院签署谅解备忘录（点击此处） 法律新闻 - 律师事务所大纶-梨花女子大学法学院签署商业协议，培养全球法律专业人才（点击这里） 法学院时报 - 梨花女子大学法学院、律师事务所大纶和“全球法律专业培训”谅解备忘录（链接） 法律杂志-律师事务所大纶-梨花女子大学法学院联手“培养全球律师”（点击这里）

一名30多岁的男子因10年间造成约20起交通事故、盗窃1400万韩元保险金等罪名而受到审判，最终被判无罪。全州地方法院刑事第五庭于上月19日以违反《保险诈骗特别法》的罪名，对A先生（34岁）作出无罪判决。 2023年2月左右，A先生被指控在全州市区的一个十字路口故意撞上B先生闯红灯的车辆，造成事故，并从保险公司骗取了数百万韩元的保险金。调查结果确认，A先生在10年间共发生27起交通事故，获得的保险金超过1400万韩元。 A先生否认了这些指控并表示不认罪。 A先生方面强调，“这起事故只是由于对方车辆违反道路交通法造成的”，“除了这起事件之外，几乎没有发生因A先生的疏忽而造成的事故”。法院也受理了A先生的诉讼请求，宣告他无罪。法院判决：“A先生发生事故的频率略高于普通车险投保人，并不意味着A先生有逃避保险金的意图。” A先生的法定代表人、大纶律师事务所曹元镇律师表示：“A先生。” A的事故是日常生活中可能发生的常见事故，对方车辆的故障比例要大得多。”他补充道，“由于不防御性驾驶或让路的驾驶习惯而发生事故的频率很高。”他解释说，“可能是驾驶员不小心驾驶的过错，但他并没有导致事故收取保险金。”他补充说，“通过强调没有逃避保险金的意图，我们可以安全地被判无罪。”记者 黄正源 (jwhwang@mt.co.kr)[查看全文] 一名30多岁的男子在发生20起交通事故后获得了1400万韩元的保险金...法院“无罪”（链接）

大纶律师事务所3日宣布，将成立新的诉讼管理总部，并通过对标海外先进法律体系改进其运作方式。这是为了区别于因收费过高而饱受争议的网络律师事务所，并通过最大限度地减少案件过程中可能出现的错误，为个人和企业客户提供优化的服务。 大纶自2016年成立大纶普通律师事务所以来，仅用了9年时间就进入了销售额前10名的律师事务所。去年的销售额为1,127亿韩元，比前一年增长了60%。 大纶相信，这种增长是通过引入专门从事咨询的律师、协助处理基于团队的案件以及建立导致客户满意度的系统而实现的。 大纶引入并正在运营一种单一事务所系统，在该系统中，总公司管理全国各地分支机构提交的案件。当咨询律师直接与客户沟通，准确分析案件内容时，为每个案件分配优化的律师，必要时还会组建专门的团队。通过该系统，大纶的政策是利用每位律师的专业知识，同时提高客户满意度。此外，公司近期还成立了诉讼管理总部，着力提升法律服务质量。诉讼管理指挥部是整个诉讼管理工作的指挥和监督机构。下设民政/部门事务、刑事事务、家政/诉讼服务管理三个管理部门。如果案件被指定为处长管辖下的诉讼指导管理案件，集团律师就以实际总处长的身份参与其中，避免了部分律所存在的辩护不力、信息缺失、进度说明不力等问题，最大限度地减少了与客户的沟通失误。 大纶还移植了全球最大律师事务所贝克麦肯锡的系统，适合国内情况，建立全球论坛基础设施。整个部门的资深律师直接参与案件，包括参加调查和出庭，其运作结构与美国大型律师事务所的办案流程类似。基于这一战略，我们与海外领先的律师事务所建立了合作关系。代表性例子包括与美国房地产综合解决方案平台Korini、日本大型律师事务所Verivest签署MOU。基于此，我们通过在全球主要城市设立办事处来增加客户的可及性和便利性。我们还计划在年内利用这一经验为法学院学生提供关于管理策略的特别讲座。 大纶首席执行官金国一表示：“有些律师事务所经常只借用律师的名字，但在很多情况下大纶负责整个流程。”他补充道，“通过总局管理系统，您在全国任何地方都可以得到优质的法律服务，未来我们将尽最大努力实现100%的客户满意度。”报道称。记者 郑哲旭[查看全文] 首尔新闻 - 大纶，“提高法律服务质量”…设立新的诉讼总部并引入全球律师事务所系统（点击此处） 法律动态——大纶律师事务所成立诉讼管理总部（链接）

2024年12月，最高法院全体会议裁定废除普通工资的“固定”要求。因此，以前不计入普通工资的各种津贴，如定期奖金、带就业条件或工作日的定期奖金，现在可以纳入普通工资，预计这对雇主和工人都会产生重大影响。从公司角度来看，加班、夜班、节假日工作津贴、年假津贴等必须按照新标准重新计算。负担已经出现，我们正面临着需要大规模改革现有工资制度的情况。尤其是制造业、金融等配额比例较高的行业，预计法律风险和劳动力成本负担都会增加。另一方面，工人预计短期内工资会上涨，但从长远来看，他们可能面临工作不稳定或转向基于绩效的薪酬结构等新风险。忠清新闻采访了律师事务所（有限公司）大田分所大纶的劳动法专业律师金正范。从普通工资的基本概念，到最高法院判例变化的影响，再到企业在实践中应采取的具体应对措施，都以问答的形式进行了总结。 “小工报酬”和“固定性”这两个词并不熟悉。如果用一般人容易理解的方式概括一下，这意味着什么？ “规定工作报酬”是指劳动者按照其承诺的工作时间（规定工作时间）获得的补偿，即基本工资和定期津贴。 “固定”是指在没有一定条件的情况下预先确定的金额，而根据该裁决，这一要求已被排除，即使附加就业条件，也允许将其计入普通工资。问：如果扩大正常工资范围，是否也会影响最低工资的计算？虽然没有直接影响，但在确定是否遵守最低工资标准时，所包含的工资项目可能会有所不同。在绩效工资制的情况下，是否计入普通工资取决于波动性和固定性，而工资高峰制可能需要根据减少的工资重新计算津贴。问：哪些行业将受此裁决影响最大？这包括制造、金融、运输和医疗保健行业。这些行业定期奖金、津贴比例较高，轮班工作频繁，如果改变正常工资的计算方法，增加的劳动力成本负担较大。这个先例对劳资谈判有影响吗？当然。可能会重组以基本工资为中心的工资体系，尝试扩大绩效奖金，并就过去的未付津贴进行谈判。工资项目重组可能导致劳资矛盾加剧。这项裁决是否无条件有利于工人？短期来看，由于法定津贴的增加，可能会有利。然而，如果公司采取减少加班或转为绩效奖金等应对策略，长期工资稳定性可能会下降。企业首先应该考虑什么对策？检查工资制度，审查津贴是否包含正常工资 重新计算延期、夜班津贴等法定津贴 修改用工规则和集体协议 制定中长期工资结构改革战略 加强与工人的充分沟通 问：大纶律师事务所普通工资工作组发挥什么作用？ TF 团队于 2024 年 12 月裁决后立即成立，由劳动律师和劳动律师组成，致力于最大限度地降低公司的法律风险。提供普通工资诊断、法定津贴重新计算建议、工资制度改革咨询、劳资谈判支持、法律纠纷应对等全方位支持。记者金美英 (kmy@dailycc.net)[查看全文] [问答]最高法院关于普通工资判例的变更是否会对我们公司产生影响？ （快捷方式）