外商投资企业

我们将为外商投资企业 以韩国乃至全球 法律 伙伴的 视角 提供 咨询。

即便是在全球市场已获验证的商业模式，若不能准确理解韩国特有的法律·监管环境，也会遭遇意想不到的风险。

韩国是拥有雄厚 IT 基础设施与高购买力的诱人市场，但运行着与全球标准不同的法律体系，例如外商投资 促进法与外汇交易法、 严格的劳动法，以及独有的个人信息·公平交易监管等。

大伦为计划进军韩国或已在运营业务的 外商投资企业， 提供从法人设立阶段到治理结构设计、 劳务管理、 税务战略、 审批许可应对，涵盖企业全生命周期的定制化法律咨询。

外商投资企业与一般国内企业不同，适用外商投资 促进法与外汇交易法这一单独的规制体系。

设立初期阶段的细微程序性错误，可能导致丧失外商投资企业地位、 罚款， 严重时甚至引发刑事处罚，因此企业法务及 外商投资 专家的协助必不可少。

• 外商投资法 相关程序 咨询 ： 协助准确履行外商投资申报、 投资款缴纳及兑换、 外商投资企业登记、 因增资·减资·股东变更·商号及所在地变更而产生的变更申报。

不仅就股份取得及出资标的物评估进行法律审查，在需要取消外商投资企业登记或清算时，也朝着降低风险的方向提供咨询。

• 外汇交易法上申报义务的履行 ： 事先审查海外总部与韩国子公司之间资金汇款、 借出、 借入时产生的申报义务，并指导股息的海外汇款及收益汇款程序。

对于抵销处理或第三方支付等结构复杂的交易，我们会通过外汇银行及韩国银行申报 咨询 为您阻断违规风险， 万一 发生违规，也全权负责罚款·刑事举报 调查及 应对。

对外商投资企业 而言， 韩国的劳动法 时常 成为意想不到的 突发 变数。

劳动者 解雇要件的严格性、 每周 52小时 工作制、 就业规则制定·申报义务、 重大灾害处罚法适用等，在诸多方面都比全球标准更为严格， 因此若将海外总部的人事规定原样移植，扩大为大型劳务纠纷的案例并不鲜见。

本 法人的企业专业律师及 劳动专业律师、 公认劳务师 TF会 依照国内 劳动法 为您制定就业规则 并事先 检查各种 劳动制度的 合法性。

此外， 将海外总部的人事·惩戒规定按国内劳动法标准修改·移植，并同时就为遵守重大灾害处罚法与产业安全保健法而构建的安全保健管理体系提供 咨询。

若未能事先掌握韩国市场特有的监管框架， 外商投资企业的 实质性 商业模式本身可能被判定为违法，或存在被课征巨额罚款 处罚的 可能性。

因此， 我们会就韩国法独有的 个人信息保护 处理方针、 公平交易法上的 不公平交易行为、 平台 监管 风险等 监管 遵守 情况 为您检查。

此外， 代办进军食品、 药品、 医疗器械、IT、 金融、 金融科技等监管产业所需的审批许可取得，并在进军新技术·新产业时支援监管沙盒申请及临时许可·实证特例批准。

为确保与政府部门及监管机关的沟通渠道而进行的业务 代办，也可通过该咨询 项目 全权委托。

本 法人拥有 企业法·公司法专业律师， 以及美国·中国·新加坡·俄罗斯等外国法咨询 专业人员和 税务·劳务·会计·公平交易 专家多人在册。

通过运营美国当地律所及与全球律所的协作，不受时差与国境障碍的限制展开合作，并提供英语、 中文、 日语等多语种服务，直接与海外总部经营层沟通，从而提升韩文·英文合同书撰写及法律意见书咨询的质量。

我们不止于指出法律的局限，更积极发掘能够实现客户业务目标的合法替代方案， 因此， 若您为在韩国市场成功投资及稳定运营业务而需要 外商投资企业法律咨询团队， 欢迎 随时 垂询。