التغطية الإعلامية

رويت قصة امرأة أنه طُلب منها إنهاء حملها من قبل امرأة كانت على علاقة مع صديقها وتعرضت للإساءة اللفظية. وأشار الخبير إلى أن "هذا قد يصل إلى حد الإكراه الجنائي". في اليوم السابق، في اليوم الثاني، عرض برنامج "Ask Me Anything" على قناة KBS Joy قصة A، وهي امرأة تعاني من الاكتئاب بسبب الإجهاض وعلاقة صديقها. بدأت السيدة "أ" في مواعدة صديقها في مطعم الدجاج حيث كانت تعمل بدوام جزئي في عام 2016. وكانت تواعد صديقها لمدة ست سنوات، ثم انفصلا وعادا معًا، لكنهما أصبحا في النهاية قريبين بدرجة كافية لينتهي بهما الأمر بالعيش معًا. وبعد العيش معًا، حملت وأنجبت طفلين. ومع ذلك، كان الصديق يرى امرأة أخرى، "ب"، دون علم "أ". واستمر في المواعدة سرًا، مخفيًا حقيقة أنه كان يواعد السيد "أ" عن المرأة الأخرى. ولكن هل هناك طريقة للقبض عليك إذا كان الذيل طويلاً؟ اكتشفت الشخص "أ" لاحقًا أن صديقها كان يخونها وطالبها بإنهاء العلاقة مع الشخص "ب". وبناءً على ذلك، اقترض الصديق أموالاً من السيد "ب" وأجل إنهاء العلاقة، وطلب منه الانتظار حتى يسدد المال. لم ينفصل الصديق عن الشخص "ب" على الرغم من أن الشخص "أ" كان حاملاً. وبدلًا من ذلك، يُقال إن السيد "بي" أرسل رسائل نصية إلى صديقها، يقول فيها: "أخبر صديقتك أن تجري عملية إجهاض"، و"ألن يكون من المقبول أن أصبح حاملًا أيضًا؟" خضعت السيدة أ في النهاية لعملية إجهاض. ثم ادعى السيد "أ" أن السيد "ب" ترك رسائل على SNS (وسائل التواصل الاجتماعي) مثل "أنت XX" و"طفلك يبكي في الجنة. أنا سعيد جدًا لأن طفلك مات". اشتكى الشخص "أ" من الضرر قائلاً: "أنا حاليًا أتفق بشكل جيد مع صديقي، ولكن تم تشخيص إصابتي بالاكتئاب بسبب تلك الحادثة"، و"أريد الهروب من الأذى". ردًا على هذه القصة، في اليوم الثالث، نصح المحامي كواك جي يون من شركة المحاماة داريون قائلاً: "إذا كان هناك محتوى في الإساءة اللفظية يمكن اعتباره تهديدًا، فيمكن اعتباره إكراهًا إجراميًا، ويمكنك أيضًا المطالبة بالتعويض عن الأفعال غير القانونية". وأضاف في الوقت نفسه: "إذا كانت وسائل التواصل الاجتماعي (SNS) مفتوحة لعدد غير محدد من الأشخاص، فمن الطبيعي أن يتم إثبات انتهاك قانون الإنترنت (التشهير)،" و"يبدو أن المطالبة بالتعويض ستكون ممكنة". [عرض كامل المقال] - امرأة سرقت صديقها وأجبرته على “التخلص من طفلته”.. خبير: “هذا قد يصل إلى حد الإكراه الجنائي” (اختصار)

في الآونة الأخيرة، برزت المقامرة غير القانونية من قبل الشباب باعتبارها مشكلة اجتماعية خطيرة. ونتيجة للحملة الخاصة التي قامت بها وكالة الشرطة الوطنية على المقامرة عبر الإنترنت في الفترة من 25 سبتمبر من العام الماضي إلى 31 نوفمبر من هذا العام، تم القبض على إجمالي 9,971 شخصًا، منهم 4,715، أو ما يقرب من نصفهم، من المراهقين. لا تتشكل القيم لدى المراهقين بشكل كامل، لذلك غالبًا ما تكون طريقة تفكيرهم وحكمهم غير ناضجة مقارنة بالبالغين. خلال هذه الأوقات، لا يكون خطر الوقوع في المقامرة أكبر فحسب، بل من المحتمل أيضًا أن يؤدي إلى الإدمان النفسي. وهذا لا يسبب خسائر مالية فحسب، بل له أيضًا تأثير خطير على الحياة بشكل عام، بما في ذلك الحياة الأكاديمية والعلاقات والحياة الأسرية. وعلى وجه الخصوص، غالبًا ما ينغمس الشباب في المقامرة في الفضاء الإلكتروني. وذلك لأن العديد من الأماكن لا تتطلب عملية منفصلة للتحقق من البالغين، وبالتالي فإن عملية التسجيل بسيطة ويمكن الوصول إليها بسهولة باستخدام الهواتف الذكية وما إلى ذلك. بالإضافة إلى عدم الكشف عن هويتك المضمونة للقدرة على الاستمتاع بالمقامرة دون علم البالغين من حولك، مثل الآباء أو المعلمين، هناك سبب آخر وهو أنه من السهل رؤية إعلانات لمواقع المقامرة غير القانونية عبر الإنترنت. أي شخص يقوم بالمقامرة، بما في ذلك المقامرة عبر الإنترنت، يخضع لغرامة تصل إلى 10 ملايين وون بموجب المادة 246 من القانون الجنائي. وفي حالة تكرار الفعل، سيتم فرض عقوبة السجن لمدة تصل إلى 3 سنوات أو غرامة تصل إلى 20 مليون وون. إذا كنت تدير دارًا للقمار، فسيتم تشديد العقوبة وستتعرض للسجن لمدة تصل إلى 5 سنوات أو غرامة تصل إلى 30 مليون وون. بشكل عام، غالبًا ما يُحكم على القاصرين بالحبس الوقائي ما لم يرتكبوا جريمة عنيفة. أما بالنسبة للمقامرة، فإذا كانت هذه أول جريمة ترتكبها، فيمكنك طلب التساهل. ومع ذلك، إذا كنت قد راهنت عدة مرات أو قمت بإدارة منزل قمار، فقد تكون القصة مختلفة. في الواقع، يشارك عدد غير قليل من الشباب في تشغيل مواقع القمار، وفي هذه الحالة يتم تطبيق جريمة فتح موقع قمار ويمكن حتى محاكمة القاصرين. وهذا يعني أنه، على عكس محاكمة حماية الأحداث، سيتم الاعتراف بالتهم وسيبقى السجل الجنائي. في الواقع، في العام الماضي، وجه مكتب المدعي العام لمنطقة أويجيونغبو الاتهام إلى مجموعة من الأشخاص الذين أداروا موقعًا غير قانوني للمقامرة، وكان 12 منهم من المراهقين. لذلك، إذا كنت مشتبهًا بفتح موقع للمقامرة، فيجب عليك الاستجابة بفعالية من خلال تطوير استراتيجية تناسب موقفك. ولتحقيق ذلك، من الضروري طلب المساعدة من خبير قانوني مثل المحامي في أسرع وقت ممكن. وأيضًا، حتى لو ارتكبت جريمة للمرة الأولى ويمكنك طلب التساهل، فهذا لا يعني أنه لن يتم اتخاذ الإجراء القانوني. لذلك، هناك حاجة إلى استجابة نشطة للحصول على تصرفات أخف. لذلك، في هذه الحالة أيضًا، من الأفضل المضي قدمًا في الإجراءات القانونية من خلال وضع استراتيجية شاملة بمساعدة الخبراء. [عرض كامل المقال] - المقامرة غير القانونية من قبل المراهقين يمكن أن تؤدي إلى محاكمات جنائية... الرد مطلوب من البداية (اضغط هنا)

أرسل الادعاء إلى النيابة العامة "للاشتباه في حدوث إصابة خاصة" "جريمة عرضية أثناء رعايته بإخلاص ... التفكير والنظر في التسوية مع الضحية" ظهرت قضية تم فيها توجيه الاتهام إلى رجل في السبعينيات من عمره تم إرساله إلى النيابة بتهمة إصابة زوجته السابقة في المستشفى عن طريق أرجحة زجاجة زجاجية. وتم التأكيد على أن الفرع الشرقي لمكتب المدعي العام في منطقة بوسان قرر عدم توجيه الاتهام، مما أدى إلى تأجيل توجيه لائحة الاتهام إلى السيد أ، الذي كان يشتبه في تعرضه لإصابات خاصة، في تشرين الأول/أكتوبر من العام الماضي. وفي سبتمبر 2024، أحيل إلى النيابة بتهمة الإصابة الخاصة لقيامه بإصابة طليقته أثناء دخولها المستشفى بضربه بزجاجة مستحضرات تجميل زجاجية. وفي ذلك الوقت، تبين أن السيد "أ" كان يعاني من صعوبات مالية فيما يتعلق بمسألة تحصيل نفقات مستشفى زوجته السابقة. أدى التوتر الشديد إلى كثرة شرب الخمر، وفي يوم الحادثة، كان السيد "أ" أيضًا في حالة سكر وضرب زوجته السابقة بزجاجة، وأبلغت الممرضة التي اكتشفت الأمر الشرطة بالأمر. واعترف السيد "أ" بجميع التهم الموجهة إليه، لكنه طالب بالتساهل قائلاً إنه ارتكب الجريمة عن طريق الخطأ. وقررت النيابة التي تحقق في القضية عدم توجيه الاتهام. وقال الادعاء: "التهم معترف بها. إن إصابة الضحية ليست بالأمر السهل"، لكنه حكم، "يبدو أن الجريمة حدثت عن طريق الخطأ بينما كان السيد "أ" يعتني بالضحية بإخلاص". ثم أوضحت النيابة سبب تأجيل لائحة الاتهام، قائلة: "نحن نأخذ في الاعتبار أن الضحية لا يريد أن يعاقب وأن السيد أ قد اعترف بالتهم الموجهة إليه ويفكر فيها". قالت شركة المحاماة داريون المحدودة، التي دافعت عن المشتبه به المحامي سيونغ تشان لي: "بعد وقوع الحادث، عمل السيد "أ" بجد لجمع الأموال لتغطية نفقات مستشفى الضحية من خلال النظر في برامج الدعم مثل مجموعات جمع التبرعات، ونتيجة لذلك، كان قادرًا على إكمال الدفع". وأضاف: «ونتيجة للتأكيد على ملابسات الحادثة وكذلك الظروف اللاحقة، تمكنا من الحصول على ملاحقة مؤجلة». [عرض كامل المقال] - رجل في السبعينيات من عمره أصيب بالمرض أثناء رعايته لزوجته السابقة في المستشفى... "تأجيل لائحة الاتهام" (رابط)

المستأجر يطلب من ابن صاحب المبنى تجديد العقد ادعاءات صاحب المبنى "لم يتم الاتصال بي" وقالت المحكمة "الطفل أدار المبنى نيابة عنه.. معتبرة ذلك بمثابة إشعار للمالك باعتباره المدير الفعلي". وقضت المحكمة بأنه إذا كان شخص آخر يدير المبنى بالفعل نيابة عن مالك المبنى، فيمكن اعتباره وكيل مالك المبنى. وفقًا للمجتمع القانوني في الثاني من نوفمبر، حكم فرع بوهانج لمحكمة مقاطعة دايجو في 24 أكتوبر بأن المدعي في دعوى تسليم المبنى التي رفعها مالك المبنى "أ" إلى المستأجر التجاري "ب". تم رفض الدعوى. وقع السيد "أ" والسيد "ب" عقدًا في مايو 2021 بإيداع قدره 20 مليون وون، وإيجار شهري قدره 1.1 مليون وون، ورسوم إدارية قدرها 50000 وون. ومع اقتراب تاريخ انتهاء العقد، اقترحت ابنة السيد "أ"، التي كانت تدير المبنى، على السيد "ب" زيادة الإيجار الشهري ورسوم الإدارة وتقصير فترة العقد كشروط لتجديد العقد. وأعرب السيد "ب" عن رفضه. وبعد ذلك، مُنحت ابنة السيد "أ" عقدًا لمدة عامين بنفس الشروط السابقة. تم إرسال رسالة نصية تفيد بأنه سيمارس "حقه في المطالبة بتجديد العقد"، وهو حق قابل للتمديد. ومع ذلك، قال السيد أ إنه لا يستطيع قبول ذلك ورفع دعوى قضائية لتسليم المبنى. وفقا لقانون الإيجار التجاري، يجب عليه، لممارسة الحق في المطالبة بتجديد العقد، إخطار مالك المبنى قبل شهر على الأقل من انتهاء العقد، إلا أن السيد "ب" لم يلتزم بذلك. وفي الوقت نفسه، أكد السيد "أ" أنه لا يستطيع قبول الرسالة النصية التي أرسلها السيد "ب" إلى ابنته بشأن ممارسة الحق في المطالبة. وبناء على ذلك، قال السيد باء إن ابنة السيد أ تمثل عادة مالك المبنى. وادعى أنه فعل ذلك بنفسه. وأضاف أيضًا أن الرقم الموجود باسم ابنة السيد أ كان مكتوبًا في قسم رقم هاتف المالك في عقد إيجار المبنى. وأكد أيضًا أنه بما أن الرسالة النصية تم إرسالها قبل شهر من تاريخ انتهاء العقد، فيجب اعتبار العقد متجددًا. وحكمت المحكمة لصالح السيد "ب". وقالت المحكمة إن "ابنة السيد أ مثلت المالك خلال فترة العقد وسألت عن استخدام المبنى وما إذا كان سيتم تجديد العقد". وأضاف: "كانت مسؤولة عن الإدارة الفعلية للمبنى، مثل تحصيل رسوم الإدارة والإخطار بتفتيش المصاعد، وكانت هي نفسها تتمتع بسلطة المالك. وحكمت المحكمة أن "رقم المالك الوحيد المكتوب في العقد هو الرقم الموجود باسم ابنة السيد أ". يمكن اعتبار الإخطار الذي أرسله "ب" لابنة السيد "أ" قبل شهر بمثابة إشعار للمالك. " ثم قضى بأن "العقد المعني لم ينته بسبب طلبات التجديد ويستمر". قال مكتب المحاماة (المحدود) داريون، الذي كان بمثابة الممثل القانوني للسيد ب، "حتى لو لم يتم ذكر سلطة الوكيل بشكل مباشر، فإن المجتمع وفقًا للحكمة التقليدية، إذا تمت الموافقة على استخدام اسم يمكن اعتباره وكيلًا أو التغاضي عنه، فيمكن اعتبار هذه السلطة وكأنها ممنوحة". "لقد قمنا أيضًا بإدارة علاقة عقد الإيجار بالكامل، بما في ذلك إصدار الفواتير الضريبية نيابة عن مالك المبنى، السيد أ." وأضاف: “مع أخذ هذه الظروف بعين الاعتبار، يبدو أنه تم الاعتراف بابنة السيد أ كوكيل”. [عرض المقال كاملاً] - "يمكن اعتبار أبناء المالك، الذين أداروا المبنى بالفعل، وكلاء" (رابط)

اتهمت الوكالة المعنية السيد "أ" بأنه رجل أعمال غير مؤهل... وزعم الادعاء أنه "تم كتابته بناءً على طلب الشركة". "من غير الواضح ما إذا كان عقد الخدمة المكتوب قد تم إبرامه بالفعل." تمت تبرئة عامل متهم بمزاولة أعمال المقاولة من الباطن دون تسجيل مؤهلات البناء من قبل النيابة. في السابع من الشهر الماضي، قرر فرع ناميانغجو التابع لمكتب المدعي العام لمنطقة أويجيونغبو عدم مقاضاة العامل "أ"، الذي تم إرساله بتهمة انتهاك القانون الإطاري لصناعة البناء. السيد "أ"، الذي عمل كقائد فريق الموارد البشرية في شركة إنشاءات، لم يتم تسجيله لدى المنظمات ذات الصلة مثل مكتب إدارة الإنشاءات الإقليمي في سيول. واتهم بالبناء. وذلك لأنه تم التأكيد من خلال عقود الخدمة وما إلى ذلك على أن أعمال المقاولة من الباطن تم تنفيذها دون التسجيل كشركة بناء. وأكدوا أن العرض المقدم من السيد أ للشركة قد تم تأكيده أيضًا. ومع ذلك، نفى السيد "أ" هذه الاتهامات. وقال إنه مجرد موظف تابع للشركة وليس مقاولا من الباطن. وفي الوقت نفسه، ادعى السيد "أ" أن العقد كتب بناء على طلب أحد المسؤولين في الشركة التي يعمل بها. بالإضافة إلى ذلك، أوضح السيد "أ" أنه في وقت كتابة الوثيقة، ذكر مسؤول من الشركة مسألة مكافأة نهاية الخدمة لأولئك الذين تركوا الشركة في منتصف الطريق وطلب توقيعه لحل المشكلة. وأكد في الوقت نفسه أن العقد تم تحريره بعد إقناع صاحب العلاقة بأنه لن يكون هناك أي ضرر، وأنه لا صحة لكتابة التسعيرة على الإطلاق. قررت النيابة أن السيد أ كان عاملاً يقوم فقط بتوفير العمالة. وقال الادعاء: "إذا نظرت إلى عقد الخدمة المكتوب، فلا توجد تفاصيل بناء محددة مكتوبة فيه"، و"من غير الواضح ما إذا كان العقد قد تم إبرامه بالفعل لأن شركة السيد أ مدرجة في كل من بنود المورد والمقاول من الباطن". وأضاف: «حتى المبلغ الكبير المذكور في عرض الأسعار لم يتم إيداعه أبدًا في حساب السيد أ». وبالنظر إلى هذه التفاصيل، لا يمكن إبرام عقد السيد "أ" كمقاول من الباطن منفصلاً. قال مكتب المحاماة (المحدود)، الذي يمثل السيد أ. داريون المحامي جيونج جاي بونج، "عندما ظهرت مسألة مكافأة نهاية الخدمة، أجبرت الشركة السيد أ على توقيع عقد وادعت أنها كانت علاقة خدمة." وأضاف: "بالإضافة إلى ذلك، رفعت الشركة ذات مرة دعوى قضائية للمطالبة بالتعويض على أساس أنهم دفعوا مكافأة نهاية الخدمة نيابة عن السيد أ، وخسروا هنا أيضًا". وأضاف: “يبدو أن النيابة قبلت أيضًا نتيجة هذه الدعوى وبرأت القضية”. [عرض كامل المقال] - أنا مجرد عامل... متهم بأنني "رجل أعمال غير مؤهل"؟ (الاختصار)

وبعد الحكم الأول في عام 2022، هناك قضيتان مماثلتان هذا العام تحددان الأجر مقابل نفس العمل الذي يقوم به العمال العاديون. ومع تزايد السوابق القانونية، يتم تقصير الفترة اللازمة لتعديل لوائح الشركات ويتم تحديد أساس الدفع. تستمر المحاكم في الحكم على أنه إذا قام المتدربون المعينون بنفس العمل الذي يؤديه العمال العاديون خلال فترة عملهم، فيجب أن يحصلوا على نفس مكافأة الأداء. والفكرة هي أنه بما أن الأشخاص يقومون بنفس العمل، فلا ينبغي معاملتهم بشكل مختلف في مدفوعات مكافآت الأداء. هناك ملاحظات على أن قرار المحكمة قد يؤدي إلى تغييرات في لوائح نظام التدريب الداخلي لكل شركة في المستقبل. وهذا يعني أنه يمكن أن يشير إلى اتجاه واضح، مثل تقليل عدد المتدربين أنفسهم أو إنشاء لوائح جديدة للدفع على أساس الأداء. وفقًا للمجتمع القانوني في الأول، حكم قسم التسويات المدنية 48 بمحكمة منطقة سيول المركزية في دعوى قضائية للحصول على تعويضات بسبب المعاملة التمييزية التي رفعها السيد. تم تشغيل نظام التدريب التجريبي من عام 2009 إلى عام 2013. وبعد ذلك، وفقًا للمبادئ التوجيهية الحكومية، تم تقديم نظام "Recruitment Intern" في عام 2014. وفي كل عام، تدفع الشركة مكافآت الأداء لموظفيها وفقًا للوائح التعويض. ومع ذلك، عندما تم استبعاد المتدربين والعاملين بعقود من الدفع، رفع السيد "أ" وآخرون دعوى قضائية قائلين: "على الرغم من أننا قمنا بنفس العمل الذي يؤديه العمال العاديون، إلا أنه لم يتم دفع مكافآت الأداء خلال فترة التدريب". وذلك لأن عدم دفع المكافآت مقابل القيام بنفس العمل يعد انتهاكًا للمادة 6 من قانون معايير العمل أو المادة 8 من قانون العقود محددة المدة. كانت المشكلة هي ما إذا كان ينبغي أن يكون هدف المقارنة للمتدربين المعينين هو الموظفين العاديين في شركة البناء. حكمت المحكمة على المتدربين المعينين بأنهم عمال مؤقتون، يختلفون عن المتدربين العامين. وأشارت المحكمة إلى عدم وجود اختلاف جوهري عن العمل الذي يؤديه العمال النظاميون، قائلة: "تم تكليف المتدربين المعينين بمهام مستقلة مثل العمال النظاميين عند انضمامهم إلى المؤسسة، وقاموا بنفس المهام حتى بعد تحويلهم إلى عمال بدوام كامل بعد استكمال فترة التدريب". وقضت المحكمة بأن شركة البناء انتهكت قانون المدة المحددة. تنص الفقرة 1 من المادة 8 من قانون العقود محددة المدة على أنه "لا يجوز لصاحب العمل أن يعامل العمال بشكل مختلف على أساس أنهم عمال محددو المدة مقارنة بالعمال الذين أبرموا عقد عمل غير محدد المدة للمشاركة في نفس العمل أو عمل مماثل في العمل أو مكان العمل ذي الصلة". وقبل ذلك بشهر، في سبتمبر/أيلول، فازت الدائرة المدنية الثالثة عشرة في محكمة مقاطعة دايجو جزئياً لصالح جزء من المدعين في دعوى التعويض عن الأضرار الناجمة عن التمييز التي رفعها 330 من المتدربين في الشركة ضد مجلس العقارات الكوري، وكان لها تأثير مماثل للحكم الصادر عن شركة كوريا لسك العملة. صدر الحكم. وقضت محكمة مقاطعة دايجو أيضًا بأن العمال الخاضعين للمقارنة مع المتدربين المعينين هم عمال عاديون. وانحاز القسم المدني الثاني عشر بمحكمة مقاطعة دايجو أيضًا إلى المتدربين في الدعوى المرفوعة من قبل المتدربين العاملين لدى شركة كوريا للغاز ضد الشركة في عام 2022. وكانت هذه هي القضية الأولى التي تم فيها الحكم بأنه من الطبيعي أن يحصل المتدربون المعينون على مكافآت أداء إذا استمروا في أداء عمل مماثل لعمل الموظفين بدوام كامل. وأوضح المحامي ليم دونج هان، المتحدث باسم شركة دونجين للمحاماة، أن "المتدربين المعينين يمكن اعتبارهم خطوة وسيطة في التحول إلى عمال بدوام كامل في الشركات الخاصة أو العامة"، وأوضح أن "الأحكام ذات الصلة تنص بوضوح على أنهم مارسوا التمييز ضد العاملين بعقود محددة المدة دون سبب، حيث يعتبرون ينتهكون قانون مكافحة التمييز". قال المحامي بانغ إن تاي من شركة المحاماة داريون: "يتم توفير عمل مماثل لعمل الموظفين بدوام كامل". وتوقع أن “قواعد أو لوائح التوظيف التي لا توفر أي بدلات للمتدربين المعينين الذين قاموا بالعمل تصبح لوائح داخلية غير قانونية وتصبح غير فعالة”. "في النهاية، نظرًا لانتهاك المادة 8، الفقرة 1 من قانون المدة المحددة فيما يتعلق بعدم دفع مكافآت الأداء، سيصبح هذا مطالبة بالتعويض عن الأضرار الناجمة عن عمل غير قانوني، مما يخلق خطرًا يتعين على المؤسسة أو الشركة التعويض عنه." ثم اقترح: "إذا كان هناك تحرك لرفع دعوى قضائية مثل شركة Mint and Mint Corporation، فمن الأكثر واقعية التشاور مع النقابة العمالية مقدمًا لمنع تكاليف التقاضي". ويتوقع البعض أن هذه الأحكام قد تؤدي إلى سلسلة من الإجراءات الاستباقية من قبل الشركات. في الواقع، تتجه بعض شركات المقاولات نحو توضيح أساس الدفع من خلال إنشاء بند جديد في عقد عمل المتدرب بشأن ما إذا كان سيتم دفع مكافآت الأداء. ومن ناحية أخرى، هناك أيضًا إمكانية تخفيض نظام التوظيف الداخلي. من وجهة نظر الشركة، يتم تطبيق هذا النظام لأنه يحتاج إلى فترة من الوقت لفحص الموظفين المتميزين قبل تحويلهم إلى موظفين بدوام كامل، ولكن بما أنه تقرر أن يتم النظر إلى فترة التدريب من نوع التوظيف على نفس المنوال مثل الموظفين العاديين، فيمكن تقصير الفترة قدر الإمكان. [عرض المقال كاملاً] - الشركات في حالة طوارئ بسبب الأحكام المتعاقبة التي تنص على "يجب أيضًا دفع مكافآت الأداء للمتدربين المعينين" (اختصار)

أعلنت شركة المحاماة (المحدودة) داريون يوم 29 أنها ستقوم بتعيين كبير المحامين بارك جيو سيوك، المدعي العام السابق، وتعزيز خبرتها في الأعمال المتعلقة بالتقاضي. تخرج المحامي بارك من كلية الحقوق بجامعة سيول الوطنية وبدأ حياته المهنية كمدعي عام في مكتب المدعي العام لمنطقة بوسان. بعد ذلك، شغل منصب المدعي العام في مكتب المدعين العامين لمنطقة تشيونغجو وفرع تشونغجو التابع لمكتب المدعي العام لمنطقة سيول الجنوبية. عمل المحامي بارك كمدعي عام واكتسب خبرة من خلال تولي القضايا الجنائية الكبرى، بما في ذلك جرائم الملكية والجرائم الجنسية. بعد خلع زيه القانوني في عام 2001، بدأ المحامي بارك حياته المهنية كمحامٍ بدءًا من شركة Yulchon للمحاماة. لقد حقق نتائج رائعة في قضايا مختلفة، بما في ذلك الحصول على حكم بالبراءة من محكمة الاستئناف فيما يتعلق بتهم انتهاك قانون أعمال الاتصالات والفوز بدعوى نزاع تتعلق بسندات بمليارات الوون. بالإضافة إلى ذلك، عمل كوسيط في محكمة منطقة سيول المركزية وفاحص ضرائب وطني في مكتب ضرائب سوون، وعمل أيضًا كمحامي استشاري للعديد من الشركات. سيقيم المحامي بارك في مكتب فرع سيونغنام وسيشرف على القضايا الجنائية وينفذ القضايا الفعلية. وقال المحامي بارك: "يسعدني الانضمام إلى داريون، وهي شركة محاماة تظهر أداءً متميزًا في المجال القانوني. سأقدم استراتيجيات عملية وفعالة لعملائي بناءً على المعرفة ومهارات تحليل القضايا التي اكتسبتها أثناء عملي كمدعي عام". قال الرئيس التنفيذي كيم كوك إيل، "يتمتع المحامي بارك بفهم عميق جدًا للقانون من خلال خبرته كمدعي عام، وهو خبير ميز نفسه بشكل خاص في المجالين الجنائي والمدني". وأضاف: "إن تعيين المحامي بارك سيزيد من تعزيز خبرة التقاضي لدى داريون." وفي الوقت نفسه، يضم داريون مجموعات متخصصة لكل مهمة، مثل مجموعة التحقيقات الجنائية، ومجموعة شؤون الميراث والأسرة، والمجموعة القانونية للشركات، مما يضيف الخبرة لحل القضايا. [عرض المقال كاملاً] Segye Ilbo - شركة المحاماة داريون تقوم بتوظيف المدعي العام السابق بارك جيو سيوك (اختصار) أخبار القانون - شركة المحاماة داريون تقوم بتوظيف المدعي العام السابق بارك جيو سيوك (الاختصار) الأوقات القانونية - [Law Firm inN] داريون تقوم بتجنيد المدعي العام السابق بارك جيو سيوك (الاختصار) Aju Economy - [Law Firm Lounge] داريون، توظيف المحامي بارك جيو سيوك، المدعي العام السابق... "توفير استراتيجيات فعالة للعملاء" (اختصار) المال اليوم - شركة محاماة (محدودة) داريون تقوم بتجنيد المدعي العام السابق جيو سيوك بارك (اختصار) قانون الشؤون الجارية - شركة محاماة (محدودة) داريون تجند المدعي العام السابق جيو سيوك بارك (اختصار)

أجلس في قاعة اجتماعات الشركة وأنظر من النافذة. كمحامي لمدة 6 سنوات، أتعامل مع مجموعة متنوعة من القضايا. وخاصة عندما أقوم بحل مشاكل الأشخاص الذين يعانون من صعوبات مالية، أدرك مرة أخرى أن الطريق الذي سلكته لم يذهب سدى. قبل بضعة أيام، لامست قصة أحد زملائي المحامين على إنستغرام قلبي. "أصبحت عضوًا في لجنة المقابلات وأزور شركة لم أكن أفكر في الانضمام إليها من قبل." إن سخرية الزمن الموجودة في سطر واحد من الكتابة جعلتني أفكر في عمق الحياة. وبعد أيام قليلة، اتصل بي أحد زملائي في كلية الحقوق. قال أن هناك فرصة عمل في شركته وأنه سيوصيني بشدة. كانت تلك الشركة شركة حلم بها كل شاب مرة واحدة على الأقل، وقبل بضع سنوات، أتساءل عما إذا كان بإمكاني تخيل مثل هذه اللحظة. ربما لم تصدق ذلك. هكذا، تظهر القصص عني وعن من حولي بوضوح مدى عدم القدرة على التنبؤ بالحياة. تخرجت من كلية الحقوق في سيول، واستعدت لامتحان المحاماة، والتحقت بالخدمة الفعلية كجندي في سن 29. بعد تسريحي من الجيش، بينما كنت أبحث عن وظيفة في شركة إعلامية، صادف أنني تعرفت على نظام المنح الدراسية في كلية الحقوق من خلال أحد الأصدقاء. عندما كنت في الخامسة والثلاثين من عمري، التحقت بكلية الحقوق، ودرست بسعادة أثناء حصولي على إعفاء كامل من الرسوم الدراسية ومنحة دراسية بقيمة مليون وون شهريًا. كما أنني أشارك في مسابقة الربيع الأدبية كل عام منذ دخولي الكلية، ولكني لم أنجح لمدة 7 سنوات، وفزت أخيرًا بعد محاولتي الثامنة. تم تقديم العمل الفائز كنسخة معدلة قليلاً من العمل المرفوض سابقاً، حيث كنت أستعد للجولة الثانية من امتحان المحاماة ولم يكن لدي الوقت لكتابة عمل جديد. ومن المفارقات أن الفرح غير المتوقع جاء خلال الأوقات الأكثر ازدحامًا وصعوبة. كانت كلية الحقوق وقتًا ثمينًا بشكل خاص. وعلى الرغم من أنني كنت الأكبر بين 41 زميلًا في الفصل، إلا أن تلك التجربة أصبحت مصدر قوتي. بفضل خلفيتي كتخصص في القانون، تمكنت من الدراسة على مهل والمشاركة في مجموعة متنوعة من الأنشطة. شاركت في هيئة تحرير المجلة وفي الأندية المسيحية والمجموعات الدراسية المختلفة، كما شاركت في العديد من مسابقات المحاكمات الصورية. لقد كانت ثلاث سنوات مثمرة، حيث أكملت 120 ساعة معتمدة، أي أكثر بكثير من 96 ساعة معتمدة المطلوبة للتخرج. لا أستطيع أن أنسى قصة الصديقين اللذين درست معهما في ذلك الوقت. من بين الصديقين اللذين درسا معًا على حلم أن يصبحا مدعيًا عامًا، نجح أحدهما والآخر لم ينجح. وبعد سنوات، طرق صديقي، الذي أصبح مدعيًا عامًا، باب مكتب محاماة بعد التقاعد، لكنه رفض. كان لدى مكتب المحاماة بالفعل صديق فشل في امتحان المدعي العام. حياتنا مليئة بلحظات لا يمكن التنبؤ بها مثل هذه. الحياة مثل قناة الموسيقى على اليوتيوب. هناك لحظات كثيرة لا يتم فيها إصدار الأغنية التي تريدها على الفور، ولكن في هذه العملية، تكتشف أحيانًا تحفة فنية غير متوقعة. في اللحظات التي لا تسير فيها الأمور كما هو مخطط لها، نجد طريقًا يؤدي إلى سعادة أكبر. وتبين لاحقًا أن المسار الذي لم نرغب فيه في البداية كان في الواقع المسار الذي يناسبنا أكثر. تمامًا كما هو الحال في مسلسلات Netflix، حيث تصبح الشخصية الرئيسية شخصية داعمة والشخصية الداعمة تصبح هي الرائدة، فإن التطورات غير المتوقعة مخفية في حياتنا أيضًا. حتى لو كنت تشعر برغبة في القيام بدور داعم الآن، فقد تكون هذه عملية تأخذك إلى الدور القيادي. نحن نتحرك وفقًا لجدولنا الزمني الخاص بنا، وفي بعض الأحيان قد يكون ما يبدو وكأنه وتيرة بطيئة هو التوقيت الأكثر ملاءمة. في هذه اللحظة، يستعد العديد من المحامين المحتملين لامتحان المحاماة في 25 كلية حقوق في جميع أنحاء البلاد. كم من الناس ما زالوا متمسكين بالحلم الذي راودهم عندما دخلوا المدرسة؟ لكن دعونا نتذكر: الفائز الحقيقي ليس من يركض للأمام من البداية، بل من يركض حتى النهاية بالسرعة التي تناسبه. العرق الذي تذرفه لا يذهب سدى أبداً. ستعود بالتأكيد، أحيانًا كعلاقة ثمينة، وأحيانًا كمهارة قوية، وأحيانًا كفرصة غير متوقعة. كل لحظة الآن هي نقطة انطلاق ستقودك إلى مستقبل أفضل. لذلك، كن قويا اليوم أيضا. التفكير في لحظة الفرح التي تنتظرك وراء الأفق. في هذه اللحظة، كل سطر تكتبه سيصبح قريبًا مشهدًا من دراما مؤثرة. أتمنى مخلصًا أن يجتاز كل من يقرأ هذا الاختبار ويكون له مستقبل مشرق أمامه. [عرض المقال كاملاً] - [عمود] الحياة لا يمكن التنبؤ بها، نحن فقط نبذل قصارى جهدنا (اختصار)

كما اعترف الممثل Jung Woo-sung بأن الطفل الذي كشفت عنه عارضة الأزياء Moon Ga-bi هو طفله، فإن الاهتمام بمسؤوليات رعاية الأطفال عند الولادة بدون زواج يتزايد. على الرغم من أن جونغ وو سونغ وعد بالوفاء بمسؤولياته في تربية الأطفال، فقد تبين أنه في المجتمع الكوري، لا يحصل الآباء الوحيدون في كثير من الأحيان على دعم مناسب للطفل من الوالد الآخر. وأكد أحد الخبراء الذين تحدثوا مع Segye Ilbo يوم 28 على أهمية الوفاء بالوعود، قائلًا: "إذا لم يدفع Jung Woo-sung نفقة الطفل، فسيتم معاقبته". في السابق، أعلنت عارضة الأزياء Moon Ga-bi (35 عامًا) أنها أنجبت طفلاً من الممثل Jung Woo-sung (51 عامًا) في مارس. ومنذ ذلك الحين، زاد الاهتمام بـ "الولادة غير المتزوجة"، ولكن لا تزال هناك أصوات تطالب بتحسين الأنظمة والوعي، حيث لا تزال هناك عقبات أمام العيش كأم عازبة في المجتمع الكوري، مثل المشاكل الاقتصادية والتحيز الاجتماعي. في مقابلة مع برنامج "Kim Jong-bae's Focus" على قناة MBC يوم 26، أشارت تشوي هيون سوك، ممثلة جمعية الأمهات العازبات "Intree"، والتي كشفت أنها أنجبت دون زواج في عام 2004، "في حالة" الولادة خارج الزواج "، نادرًا ما يكون الأب البيولوجي هو المسؤول". وقال: “على الرغم من حكم المحكمة وقت الطلاق، إلا أنه لا يوجد الكثير من غير الحاضنين الذين يدفعون نفقة الطفل”، مضيفاً “الأمهات العازبات يلدن أطفالاً بمفردهن، ولا يوجد حتى حكم (يحدد مسؤولية النفقة في حالة الطلاق)، معظم الرجال يقطعون الاتصال بمجرد الحمل، أو هناك حالات كثيرة لا يمكنهم فيها الاتصال بك لأنهم انفصلوا بالفعل”. وفقًا لقانون تأمين ودعم إعالة الطفل (قانون تنفيذ دعم الطفل) وقانون التقاضي المنزلي، يجب على الآباء الذين لا يقومون بتربية أطفال قاصرين بشكل مباشر أن يدفعوا بأمانة نفقة الطفل التي تحددها اتفاقية أو حكم محكمة للآباء الذين يقومون بتربية أطفال قاصرين بشكل مباشر. يهدف مشروع القانون هذا إلى خلق بيئة لنمو الأطفال القصر، بغض النظر عن الحالة الاجتماعية للوالدين، ويجب دفع نفقة الطفل منذ الولادة حتى يبلغ الطفل سن 19 عامًا. إذا رفض الملتزم بإعالة الطفل الذي لا يقوم بتربية الطفل بشكل مباشر الدفع، يجوز له أو لها رفع دعوى قضائية للمطالبة بنفقة الطفل لعدم دفع نفقة الطفل. ويمكن لمحكمة الأسرة أيضًا أن تصدر أمرًا بدفع نفقة الطفل. ومع ذلك، على الرغم من هذه العقوبات، لا يتم الوفاء بالالتزام بدفع نفقة الطفل. وفقًا لتقرير "تحليل الأثر التشريعي لقانون تنفيذ دعم الطفل" الصادر عن خدمة أبحاث الجمعية الوطنية في عام 2022، وجد أن معدل الامتثال لدعم الطفل الذي تطبقه الأمهات العازبات في عام 2021 يبلغ 33.6٪ فقط. وفي حالة الآباء المطلقين والأمهات المطلقات، بلغت نسبتهن 53.9% و59.5% على التوالي، مع حصول الأمهات العازبات على أدنى معدل لدعم الطفل. ارتفع معدل الامتثال الإجمالي لدعم الطفل، الذي كان 38.3% في عام 2021، بشكل ملحوظ إلى 44.7% اعتبارًا من سبتمبر من هذا العام. ومع ذلك، لا يزال أكثر من نصف الآباء الوحيدين الذين يقومون بتربية الأطفال غير قادرين على الحصول على إعالة الطفل حتى بعد تلقي تأكيد دفع إعالة الطفل. وقال النائب تشوي، إن "عملية الحصول على نفقة الطفل معقدة وتستغرق وقتا طويلا. حتى لو قمت بجميع الإجراءات ووجدت الأب، هناك قانون (إلزام النفقة)، لكن في الواقع إذا لم تدفعه فلا بأس"، لافتا إلى أن القانون ليس له أي تأثير عملي. وأضاف: "من المهم جدًا إجبار غير الحاضنين على دفع نفقة الطفل"، وأكد أن الجزء الأصعب بالنسبة للأمهات العازبات في الواقع هو وضعهن الاقتصادي. وفيما يتعلق بعدم دفع نفقة الطفل، قال المحامي دو إيل سيوك من شركة المحاماة داريون لصحيفة سيغي إلبو في هذا اليوم: "إن عدم دفع نفقة الطفل يعادل جريمة الإفلات من العقاب ضد الإرادة. إذا لم يدفع جونغ وو سونغ نفقة الطفل، يجوز للجنة مناقشة نفقة الطفل تعليق رخصة قيادته، ومنعه من مغادرة البلاد، وإدراجه في قائمة المتخلفين عن السداد". ثم أوضح أنه "إذا لم يتم دفع نفقة الطفل، فيمكن للمرأة الأخرى التقدم بطلب للحصول على أمر الامتثال"، و"إذا تم انتهاك أمر الامتثال، فقد يتم فرض غرامة". وأضاف في الوقت نفسه: "على وجه الخصوص، إذا لم تمتثل لأمر التنفيذ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على أمر احتجاز، وإذا انتهكت أمر الاحتجاز، فيمكن أن يتم سجنك لمدة تصل إلى عام وغرامة تصل إلى 10 ملايين وون"، لكنه أضاف: "ومع ذلك، نظرًا لأنها جريمة إفلات من العقاب ضد الإرادة، فيمكن تجنب هذه العقوبة من خلال الاتفاق". وفي الوقت نفسه، بدءًا من يوليو من العام المقبل، من المتوقع أن يتم إدخال "نظام دفع إعالة الطفل"، حيث تدفع الدولة نفقة الطفل للطفل أولاً في حالة التخلف عن التزامات إعالة الطفل واستردادها من المدين، مما يزيد من تعزيز نظام دعم تنفيذ دعم الطفل. تعمل الحكومة على تعزيز العقوبات ضد ديون إعالة الطفل من خلال فصل مركز إدارة تنفيذ دعم الطفل، والذي كان منظمة داخلية للوكالة الكورية لتعزيز صحة الأسرة، إلى وكالة منفصلة لتعزيز وظيفة دفع إعالة الطفل والتعافي، ومن خلال تبسيط إجراءات العقوبات لغير دافعي إعالة الطفل من المراحل الثلاث الحالية "أمر الأداء → أمر الاحتجاز → العقوبات" للسماح ببدء العقوبات مباشرة بعد أمر الأداء. [عرض المقال كاملاً] - ماذا لو وعد جونغ وو سونغ، لكنه لم يدفع نفقة الطفل؟... الخبير: "هكذا ستتم معاقبتك" (اختصار)

تمت تبرئة رجل في الثلاثينيات من عمره تمت مقاضاته بتهمة التشهير بعد احتجاجه على زميل في العمل أساء إليه لفظيًا. وفقًا للمجتمع القانوني في الثامن والعشرين من الشهر الجاري، قرر فرع موكبو التابع لمكتب المدعي العام لمنطقة غوانغجو عدم توجيه الاتهام إلى الموظف "أ"، الذي اتهم بالتشهير، في الحادي عشر من الشهر الجاري. أُحيل الشخص "أ" إلى النيابة بتهمة التشهير بزميله الموظف "ب" من خلال النميمة عنه في مكان عام في أغسطس 2020. في ذلك الوقت. تم التحقيق في أن السيد "أ" ذهب إلى مكتب السيد "ب" وقال: "اتصل بي في وقت متأخر من الليل واشرح لي سبب الخطأ الذي ارتكبته لعدم حصولك على ترقية". ردًا على ذلك، قال السيد "ب": "لم أقل أبدًا أي شيء عن الترقية"، وادعى أن السيد "أ" نشر معلومات كاذبة وأضر بسمعته. ومع ذلك، نفى السيد "أ" التهمة قائلاً: "اتصل بي السيد "ب" أولاً ووجه لي لغة مسيئة، ولم أشتكي إلا من ذلك". وأكد أنه طلب المساعدة لكنه لم يحصل عليها، فتوجه مباشرة إلى المكتب. وقرر مركز شرطة موكبو، الذي استقبل القضية، عدم إحالة القضية في يوليو الماضي. وقال: "من الصعب القول إن ما قاله السيد "أ" في مكان عام ينتهك القيم الاجتماعية للسيد "ب"، مضيفًا: "هذا احتجاج بسيط على الإساءة اللفظية التي ارتكبها السيد "ب"." ومع ذلك، وبما أن السيد "ب" عصى قرار الشرطة، فقد أُحيلت القضية إلى النيابة في أكتوبر/تشرين الأول. وأعادت النيابة النظر في القضية. وقال: “لقد راجعنا سجلات الاعتراض والتحقيق بعناية، لكن لا يوجد دليل لتغيير قرار الشرطة بعدم إحالة القضية”. قال المحامي آهن جون بيو من شركة المحاماة داريون، الذي مثل السيد "أ"، "من أجل إثبات تهمة التشهير، يجب الكشف عن حقائق محددة تقلل من التقييمات الاجتماعية بقصد التشهير بالآخرين". وأضاف: "من الصعب اعتبار التصريحات التي أدلى بها السيد "أ" أثناء الاحتجاج ضد السيد "ب" بمثابة تصريحات يمكن أن تنتهك بشكل موضوعي القيم الاجتماعية". وأوضح. [عرض المقال كاملاً] - تمت تبرئة موظف مكتب بتهمة التشهير بعد احتجاجه على إساءة معاملة زميله (رابط)