التغطية الإعلامية

وبعد الحكم الأول في عام 2022، هناك قضيتان مماثلتان هذا العام تحددان الأجر مقابل نفس العمل الذي يقوم به العمال العاديون. ومع تزايد السوابق القانونية، يتم تقصير الفترة اللازمة لتعديل لوائح الشركات ويتم تحديد أساس الدفع. تستمر المحاكم في الحكم على أنه إذا قام المتدربون المعينون بنفس العمل الذي يؤديه العمال العاديون خلال فترة عملهم، فيجب أن يحصلوا على نفس مكافأة الأداء. والفكرة هي أنه بما أن الأشخاص يقومون بنفس العمل، فلا ينبغي معاملتهم بشكل مختلف في مدفوعات مكافآت الأداء. هناك ملاحظات على أن قرار المحكمة قد يؤدي إلى تغييرات في لوائح نظام التدريب الداخلي لكل شركة في المستقبل. وهذا يعني أنه يمكن أن يشير إلى اتجاه واضح، مثل تقليل عدد المتدربين أنفسهم أو إنشاء لوائح جديدة للدفع على أساس الأداء. وفقًا للمجتمع القانوني في الأول، حكم قسم التسويات المدنية 48 بمحكمة منطقة سيول المركزية في دعوى قضائية للحصول على تعويضات بسبب المعاملة التمييزية التي رفعها السيد. تم تشغيل نظام التدريب التجريبي من عام 2009 إلى عام 2013. وبعد ذلك، وفقًا للمبادئ التوجيهية الحكومية، تم تقديم نظام "Recruitment Intern" في عام 2014. وفي كل عام، تدفع الشركة مكافآت الأداء لموظفيها وفقًا للوائح التعويض. ومع ذلك، عندما تم استبعاد المتدربين والعاملين بعقود من الدفع، رفع السيد "أ" وآخرون دعوى قضائية قائلين: "على الرغم من أننا قمنا بنفس العمل الذي يؤديه العمال العاديون، إلا أنه لم يتم دفع مكافآت الأداء خلال فترة التدريب". وذلك لأن عدم دفع المكافآت مقابل القيام بنفس العمل يعد انتهاكًا للمادة 6 من قانون معايير العمل أو المادة 8 من قانون العقود محددة المدة. كانت المشكلة هي ما إذا كان ينبغي أن يكون هدف المقارنة للمتدربين المعينين هو الموظفين العاديين في شركة البناء. حكمت المحكمة على المتدربين المعينين بأنهم عمال مؤقتون، يختلفون عن المتدربين العامين. وأشارت المحكمة إلى عدم وجود اختلاف جوهري عن العمل الذي يؤديه العمال النظاميون، قائلة: "تم تكليف المتدربين المعينين بمهام مستقلة مثل العمال النظاميين عند انضمامهم إلى المؤسسة، وقاموا بنفس المهام حتى بعد تحويلهم إلى عمال بدوام كامل بعد استكمال فترة التدريب". وقضت المحكمة بأن شركة البناء انتهكت قانون المدة المحددة. تنص الفقرة 1 من المادة 8 من قانون العقود محددة المدة على أنه "لا يجوز لصاحب العمل أن يعامل العمال بشكل مختلف على أساس أنهم عمال محددو المدة مقارنة بالعمال الذين أبرموا عقد عمل غير محدد المدة للمشاركة في نفس العمل أو عمل مماثل في العمل أو مكان العمل ذي الصلة". وقبل ذلك بشهر، في سبتمبر/أيلول، فازت الدائرة المدنية الثالثة عشرة في محكمة مقاطعة دايجو جزئياً لصالح جزء من المدعين في دعوى التعويض عن الأضرار الناجمة عن التمييز التي رفعها 330 من المتدربين في الشركة ضد مجلس العقارات الكوري، وكان لها تأثير مماثل للحكم الصادر عن شركة كوريا لسك العملة. صدر الحكم. وقضت محكمة مقاطعة دايجو أيضًا بأن العمال الخاضعين للمقارنة مع المتدربين المعينين هم عمال عاديون. وانحاز القسم المدني الثاني عشر بمحكمة مقاطعة دايجو أيضًا إلى المتدربين في الدعوى المرفوعة من قبل المتدربين العاملين لدى شركة كوريا للغاز ضد الشركة في عام 2022. وكانت هذه هي القضية الأولى التي تم فيها الحكم بأنه من الطبيعي أن يحصل المتدربون المعينون على مكافآت أداء إذا استمروا في أداء عمل مماثل لعمل الموظفين بدوام كامل. وأوضح المحامي ليم دونج هان، المتحدث باسم شركة دونجين للمحاماة، أن "المتدربين المعينين يمكن اعتبارهم خطوة وسيطة في التحول إلى عمال بدوام كامل في الشركات الخاصة أو العامة"، وأوضح أن "الأحكام ذات الصلة تنص بوضوح على أنهم مارسوا التمييز ضد العاملين بعقود محددة المدة دون سبب، حيث يعتبرون ينتهكون قانون مكافحة التمييز". قال المحامي بانغ إن تاي من شركة المحاماة داريون: "يتم توفير عمل مماثل لعمل الموظفين بدوام كامل". وتوقع أن “قواعد أو لوائح التوظيف التي لا توفر أي بدلات للمتدربين المعينين الذين قاموا بالعمل تصبح لوائح داخلية غير قانونية وتصبح غير فعالة”. "في النهاية، نظرًا لانتهاك المادة 8، الفقرة 1 من قانون المدة المحددة فيما يتعلق بعدم دفع مكافآت الأداء، سيصبح هذا مطالبة بالتعويض عن الأضرار الناجمة عن عمل غير قانوني، مما يخلق خطرًا يتعين على المؤسسة أو الشركة التعويض عنه." ثم اقترح: "إذا كان هناك تحرك لرفع دعوى قضائية مثل شركة Mint and Mint Corporation، فمن الأكثر واقعية التشاور مع النقابة العمالية مقدمًا لمنع تكاليف التقاضي". ويتوقع البعض أن هذه الأحكام قد تؤدي إلى سلسلة من الإجراءات الاستباقية من قبل الشركات. في الواقع، تتجه بعض شركات المقاولات نحو توضيح أساس الدفع من خلال إنشاء بند جديد في عقد عمل المتدرب بشأن ما إذا كان سيتم دفع مكافآت الأداء. ومن ناحية أخرى، هناك أيضًا إمكانية تخفيض نظام التوظيف الداخلي. من وجهة نظر الشركة، يتم تطبيق هذا النظام لأنه يحتاج إلى فترة من الوقت لفحص الموظفين المتميزين قبل تحويلهم إلى موظفين بدوام كامل، ولكن بما أنه تقرر أن يتم النظر إلى فترة التدريب من نوع التوظيف على نفس المنوال مثل الموظفين العاديين، فيمكن تقصير الفترة قدر الإمكان. [عرض المقال كاملاً] - الشركات في حالة طوارئ بسبب الأحكام المتعاقبة التي تنص على "يجب أيضًا دفع مكافآت الأداء للمتدربين المعينين" (اختصار)

أعلنت شركة المحاماة (المحدودة) داريون يوم 29 أنها ستقوم بتعيين كبير المحامين بارك جيو سيوك، المدعي العام السابق، وتعزيز خبرتها في الأعمال المتعلقة بالتقاضي. تخرج المحامي بارك من كلية الحقوق بجامعة سيول الوطنية وبدأ حياته المهنية كمدعي عام في مكتب المدعي العام لمنطقة بوسان. بعد ذلك، شغل منصب المدعي العام في مكتب المدعين العامين لمنطقة تشيونغجو وفرع تشونغجو التابع لمكتب المدعي العام لمنطقة سيول الجنوبية. عمل المحامي بارك كمدعي عام واكتسب خبرة من خلال تولي القضايا الجنائية الكبرى، بما في ذلك جرائم الملكية والجرائم الجنسية. بعد خلع زيه القانوني في عام 2001، بدأ المحامي بارك حياته المهنية كمحامٍ بدءًا من شركة Yulchon للمحاماة. لقد حقق نتائج رائعة في قضايا مختلفة، بما في ذلك الحصول على حكم بالبراءة من محكمة الاستئناف فيما يتعلق بتهم انتهاك قانون أعمال الاتصالات والفوز بدعوى نزاع تتعلق بسندات بمليارات الوون. بالإضافة إلى ذلك، عمل كوسيط في محكمة منطقة سيول المركزية وفاحص ضرائب وطني في مكتب ضرائب سوون، وعمل أيضًا كمحامي استشاري للعديد من الشركات. سيقيم المحامي بارك في مكتب فرع سيونغنام وسيشرف على القضايا الجنائية وينفذ القضايا الفعلية. وقال المحامي بارك: "يسعدني الانضمام إلى داريون، وهي شركة محاماة تظهر أداءً متميزًا في المجال القانوني. سأقدم استراتيجيات عملية وفعالة لعملائي بناءً على المعرفة ومهارات تحليل القضايا التي اكتسبتها أثناء عملي كمدعي عام". قال الرئيس التنفيذي كيم كوك إيل، "يتمتع المحامي بارك بفهم عميق جدًا للقانون من خلال خبرته كمدعي عام، وهو خبير ميز نفسه بشكل خاص في المجالين الجنائي والمدني". وأضاف: "إن تعيين المحامي بارك سيزيد من تعزيز خبرة التقاضي لدى داريون." وفي الوقت نفسه، يضم داريون مجموعات متخصصة لكل مهمة، مثل مجموعة التحقيقات الجنائية، ومجموعة شؤون الميراث والأسرة، والمجموعة القانونية للشركات، مما يضيف الخبرة لحل القضايا. [عرض المقال كاملاً] Segye Ilbo - شركة المحاماة داريون تقوم بتوظيف المدعي العام السابق بارك جيو سيوك (اختصار) أخبار القانون - شركة المحاماة داريون تقوم بتوظيف المدعي العام السابق بارك جيو سيوك (الاختصار) الأوقات القانونية - [Law Firm inN] داريون تقوم بتجنيد المدعي العام السابق بارك جيو سيوك (الاختصار) Aju Economy - [Law Firm Lounge] داريون، توظيف المحامي بارك جيو سيوك، المدعي العام السابق... "توفير استراتيجيات فعالة للعملاء" (اختصار) المال اليوم - شركة محاماة (محدودة) داريون تقوم بتجنيد المدعي العام السابق جيو سيوك بارك (اختصار) قانون الشؤون الجارية - شركة محاماة (محدودة) داريون تجند المدعي العام السابق جيو سيوك بارك (اختصار)

أجلس في قاعة اجتماعات الشركة وأنظر من النافذة. كمحامي لمدة 6 سنوات، أتعامل مع مجموعة متنوعة من القضايا. وخاصة عندما أقوم بحل مشاكل الأشخاص الذين يعانون من صعوبات مالية، أدرك مرة أخرى أن الطريق الذي سلكته لم يذهب سدى. قبل بضعة أيام، لامست قصة أحد زملائي المحامين على إنستغرام قلبي. "أصبحت عضوًا في لجنة المقابلات وأزور شركة لم أكن أفكر في الانضمام إليها من قبل." إن سخرية الزمن الموجودة في سطر واحد من الكتابة جعلتني أفكر في عمق الحياة. وبعد أيام قليلة، اتصل بي أحد زملائي في كلية الحقوق. قال أن هناك فرصة عمل في شركته وأنه سيوصيني بشدة. كانت تلك الشركة شركة حلم بها كل شاب مرة واحدة على الأقل، وقبل بضع سنوات، أتساءل عما إذا كان بإمكاني تخيل مثل هذه اللحظة. ربما لم تصدق ذلك. هكذا، تظهر القصص عني وعن من حولي بوضوح مدى عدم القدرة على التنبؤ بالحياة. تخرجت من كلية الحقوق في سيول، واستعدت لامتحان المحاماة، والتحقت بالخدمة الفعلية كجندي في سن 29. بعد تسريحي من الجيش، بينما كنت أبحث عن وظيفة في شركة إعلامية، صادف أنني تعرفت على نظام المنح الدراسية في كلية الحقوق من خلال أحد الأصدقاء. عندما كنت في الخامسة والثلاثين من عمري، التحقت بكلية الحقوق، ودرست بسعادة أثناء حصولي على إعفاء كامل من الرسوم الدراسية ومنحة دراسية بقيمة مليون وون شهريًا. كما أنني أشارك في مسابقة الربيع الأدبية كل عام منذ دخولي الكلية، ولكني لم أنجح لمدة 7 سنوات، وفزت أخيرًا بعد محاولتي الثامنة. تم تقديم العمل الفائز كنسخة معدلة قليلاً من العمل المرفوض سابقاً، حيث كنت أستعد للجولة الثانية من امتحان المحاماة ولم يكن لدي الوقت لكتابة عمل جديد. ومن المفارقات أن الفرح غير المتوقع جاء خلال الأوقات الأكثر ازدحامًا وصعوبة. كانت كلية الحقوق وقتًا ثمينًا بشكل خاص. وعلى الرغم من أنني كنت الأكبر بين 41 زميلًا في الفصل، إلا أن تلك التجربة أصبحت مصدر قوتي. بفضل خلفيتي كتخصص في القانون، تمكنت من الدراسة على مهل والمشاركة في مجموعة متنوعة من الأنشطة. شاركت في هيئة تحرير المجلة وفي الأندية المسيحية والمجموعات الدراسية المختلفة، كما شاركت في العديد من مسابقات المحاكمات الصورية. لقد كانت ثلاث سنوات مثمرة، حيث أكملت 120 ساعة معتمدة، أي أكثر بكثير من 96 ساعة معتمدة المطلوبة للتخرج. لا أستطيع أن أنسى قصة الصديقين اللذين درست معهما في ذلك الوقت. من بين الصديقين اللذين درسا معًا على حلم أن يصبحا مدعيًا عامًا، نجح أحدهما والآخر لم ينجح. وبعد سنوات، طرق صديقي، الذي أصبح مدعيًا عامًا، باب مكتب محاماة بعد التقاعد، لكنه رفض. كان لدى مكتب المحاماة بالفعل صديق فشل في امتحان المدعي العام. حياتنا مليئة بلحظات لا يمكن التنبؤ بها مثل هذه. الحياة مثل قناة الموسيقى على اليوتيوب. هناك لحظات كثيرة لا يتم فيها إصدار الأغنية التي تريدها على الفور، ولكن في هذه العملية، تكتشف أحيانًا تحفة فنية غير متوقعة. في اللحظات التي لا تسير فيها الأمور كما هو مخطط لها، نجد طريقًا يؤدي إلى سعادة أكبر. وتبين لاحقًا أن المسار الذي لم نرغب فيه في البداية كان في الواقع المسار الذي يناسبنا أكثر. تمامًا كما هو الحال في مسلسلات Netflix، حيث تصبح الشخصية الرئيسية شخصية داعمة والشخصية الداعمة تصبح هي الرائدة، فإن التطورات غير المتوقعة مخفية في حياتنا أيضًا. حتى لو كنت تشعر برغبة في القيام بدور داعم الآن، فقد تكون هذه عملية تأخذك إلى الدور القيادي. نحن نتحرك وفقًا لجدولنا الزمني الخاص بنا، وفي بعض الأحيان قد يكون ما يبدو وكأنه وتيرة بطيئة هو التوقيت الأكثر ملاءمة. في هذه اللحظة، يستعد العديد من المحامين المحتملين لامتحان المحاماة في 25 كلية حقوق في جميع أنحاء البلاد. كم من الناس ما زالوا متمسكين بالحلم الذي راودهم عندما دخلوا المدرسة؟ لكن دعونا نتذكر: الفائز الحقيقي ليس من يركض للأمام من البداية، بل من يركض حتى النهاية بالسرعة التي تناسبه. العرق الذي تذرفه لا يذهب سدى أبداً. ستعود بالتأكيد، أحيانًا كعلاقة ثمينة، وأحيانًا كمهارة قوية، وأحيانًا كفرصة غير متوقعة. كل لحظة الآن هي نقطة انطلاق ستقودك إلى مستقبل أفضل. لذلك، كن قويا اليوم أيضا. التفكير في لحظة الفرح التي تنتظرك وراء الأفق. في هذه اللحظة، كل سطر تكتبه سيصبح قريبًا مشهدًا من دراما مؤثرة. أتمنى مخلصًا أن يجتاز كل من يقرأ هذا الاختبار ويكون له مستقبل مشرق أمامه. [عرض المقال كاملاً] - [عمود] الحياة لا يمكن التنبؤ بها، نحن فقط نبذل قصارى جهدنا (اختصار)

كما اعترف الممثل Jung Woo-sung بأن الطفل الذي كشفت عنه عارضة الأزياء Moon Ga-bi هو طفله، فإن الاهتمام بمسؤوليات رعاية الأطفال عند الولادة بدون زواج يتزايد. على الرغم من أن جونغ وو سونغ وعد بالوفاء بمسؤولياته في تربية الأطفال، فقد تبين أنه في المجتمع الكوري، لا يحصل الآباء الوحيدون في كثير من الأحيان على دعم مناسب للطفل من الوالد الآخر. وأكد أحد الخبراء الذين تحدثوا مع Segye Ilbo يوم 28 على أهمية الوفاء بالوعود، قائلًا: "إذا لم يدفع Jung Woo-sung نفقة الطفل، فسيتم معاقبته". في السابق، أعلنت عارضة الأزياء Moon Ga-bi (35 عامًا) أنها أنجبت طفلاً من الممثل Jung Woo-sung (51 عامًا) في مارس. ومنذ ذلك الحين، زاد الاهتمام بـ "الولادة غير المتزوجة"، ولكن لا تزال هناك أصوات تطالب بتحسين الأنظمة والوعي، حيث لا تزال هناك عقبات أمام العيش كأم عازبة في المجتمع الكوري، مثل المشاكل الاقتصادية والتحيز الاجتماعي. في مقابلة مع برنامج "Kim Jong-bae's Focus" على قناة MBC يوم 26، أشارت تشوي هيون سوك، ممثلة جمعية الأمهات العازبات "Intree"، والتي كشفت أنها أنجبت دون زواج في عام 2004، "في حالة" الولادة خارج الزواج "، نادرًا ما يكون الأب البيولوجي هو المسؤول". وقال: “على الرغم من حكم المحكمة وقت الطلاق، إلا أنه لا يوجد الكثير من غير الحاضنين الذين يدفعون نفقة الطفل”، مضيفاً “الأمهات العازبات يلدن أطفالاً بمفردهن، ولا يوجد حتى حكم (يحدد مسؤولية النفقة في حالة الطلاق)، معظم الرجال يقطعون الاتصال بمجرد الحمل، أو هناك حالات كثيرة لا يمكنهم فيها الاتصال بك لأنهم انفصلوا بالفعل”. وفقًا لقانون تأمين ودعم إعالة الطفل (قانون تنفيذ دعم الطفل) وقانون التقاضي المنزلي، يجب على الآباء الذين لا يقومون بتربية أطفال قاصرين بشكل مباشر أن يدفعوا بأمانة نفقة الطفل التي تحددها اتفاقية أو حكم محكمة للآباء الذين يقومون بتربية أطفال قاصرين بشكل مباشر. يهدف مشروع القانون هذا إلى خلق بيئة لنمو الأطفال القصر، بغض النظر عن الحالة الاجتماعية للوالدين، ويجب دفع نفقة الطفل منذ الولادة حتى يبلغ الطفل سن 19 عامًا. إذا رفض الملتزم بإعالة الطفل الذي لا يقوم بتربية الطفل بشكل مباشر الدفع، يجوز له أو لها رفع دعوى قضائية للمطالبة بنفقة الطفل لعدم دفع نفقة الطفل. ويمكن لمحكمة الأسرة أيضًا أن تصدر أمرًا بدفع نفقة الطفل. ومع ذلك، على الرغم من هذه العقوبات، لا يتم الوفاء بالالتزام بدفع نفقة الطفل. وفقًا لتقرير "تحليل الأثر التشريعي لقانون تنفيذ دعم الطفل" الصادر عن خدمة أبحاث الجمعية الوطنية في عام 2022، وجد أن معدل الامتثال لدعم الطفل الذي تطبقه الأمهات العازبات في عام 2021 يبلغ 33.6٪ فقط. وفي حالة الآباء المطلقين والأمهات المطلقات، بلغت نسبتهن 53.9% و59.5% على التوالي، مع حصول الأمهات العازبات على أدنى معدل لدعم الطفل. ارتفع معدل الامتثال الإجمالي لدعم الطفل، الذي كان 38.3% في عام 2021، بشكل ملحوظ إلى 44.7% اعتبارًا من سبتمبر من هذا العام. ومع ذلك، لا يزال أكثر من نصف الآباء الوحيدين الذين يقومون بتربية الأطفال غير قادرين على الحصول على إعالة الطفل حتى بعد تلقي تأكيد دفع إعالة الطفل. وقال النائب تشوي، إن "عملية الحصول على نفقة الطفل معقدة وتستغرق وقتا طويلا. حتى لو قمت بجميع الإجراءات ووجدت الأب، هناك قانون (إلزام النفقة)، لكن في الواقع إذا لم تدفعه فلا بأس"، لافتا إلى أن القانون ليس له أي تأثير عملي. وأضاف: "من المهم جدًا إجبار غير الحاضنين على دفع نفقة الطفل"، وأكد أن الجزء الأصعب بالنسبة للأمهات العازبات في الواقع هو وضعهن الاقتصادي. وفيما يتعلق بعدم دفع نفقة الطفل، قال المحامي دو إيل سيوك من شركة المحاماة داريون لصحيفة سيغي إلبو في هذا اليوم: "إن عدم دفع نفقة الطفل يعادل جريمة الإفلات من العقاب ضد الإرادة. إذا لم يدفع جونغ وو سونغ نفقة الطفل، يجوز للجنة مناقشة نفقة الطفل تعليق رخصة قيادته، ومنعه من مغادرة البلاد، وإدراجه في قائمة المتخلفين عن السداد". ثم أوضح أنه "إذا لم يتم دفع نفقة الطفل، فيمكن للمرأة الأخرى التقدم بطلب للحصول على أمر الامتثال"، و"إذا تم انتهاك أمر الامتثال، فقد يتم فرض غرامة". وأضاف في الوقت نفسه: "على وجه الخصوص، إذا لم تمتثل لأمر التنفيذ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على أمر احتجاز، وإذا انتهكت أمر الاحتجاز، فيمكن أن يتم سجنك لمدة تصل إلى عام وغرامة تصل إلى 10 ملايين وون"، لكنه أضاف: "ومع ذلك، نظرًا لأنها جريمة إفلات من العقاب ضد الإرادة، فيمكن تجنب هذه العقوبة من خلال الاتفاق". وفي الوقت نفسه، بدءًا من يوليو من العام المقبل، من المتوقع أن يتم إدخال "نظام دفع إعالة الطفل"، حيث تدفع الدولة نفقة الطفل للطفل أولاً في حالة التخلف عن التزامات إعالة الطفل واستردادها من المدين، مما يزيد من تعزيز نظام دعم تنفيذ دعم الطفل. تعمل الحكومة على تعزيز العقوبات ضد ديون إعالة الطفل من خلال فصل مركز إدارة تنفيذ دعم الطفل، والذي كان منظمة داخلية للوكالة الكورية لتعزيز صحة الأسرة، إلى وكالة منفصلة لتعزيز وظيفة دفع إعالة الطفل والتعافي، ومن خلال تبسيط إجراءات العقوبات لغير دافعي إعالة الطفل من المراحل الثلاث الحالية "أمر الأداء → أمر الاحتجاز → العقوبات" للسماح ببدء العقوبات مباشرة بعد أمر الأداء. [عرض المقال كاملاً] - ماذا لو وعد جونغ وو سونغ، لكنه لم يدفع نفقة الطفل؟... الخبير: "هكذا ستتم معاقبتك" (اختصار)

تمت تبرئة رجل في الثلاثينيات من عمره تمت مقاضاته بتهمة التشهير بعد احتجاجه على زميل في العمل أساء إليه لفظيًا. وفقًا للمجتمع القانوني في الثامن والعشرين من الشهر الجاري، قرر فرع موكبو التابع لمكتب المدعي العام لمنطقة غوانغجو عدم توجيه الاتهام إلى الموظف "أ"، الذي اتهم بالتشهير، في الحادي عشر من الشهر الجاري. أُحيل الشخص "أ" إلى النيابة بتهمة التشهير بزميله الموظف "ب" من خلال النميمة عنه في مكان عام في أغسطس 2020. في ذلك الوقت. تم التحقيق في أن السيد "أ" ذهب إلى مكتب السيد "ب" وقال: "اتصل بي في وقت متأخر من الليل واشرح لي سبب الخطأ الذي ارتكبته لعدم حصولك على ترقية". ردًا على ذلك، قال السيد "ب": "لم أقل أبدًا أي شيء عن الترقية"، وادعى أن السيد "أ" نشر معلومات كاذبة وأضر بسمعته. ومع ذلك، نفى السيد "أ" التهمة قائلاً: "اتصل بي السيد "ب" أولاً ووجه لي لغة مسيئة، ولم أشتكي إلا من ذلك". وأكد أنه طلب المساعدة لكنه لم يحصل عليها، فتوجه مباشرة إلى المكتب. وقرر مركز شرطة موكبو، الذي استقبل القضية، عدم إحالة القضية في يوليو الماضي. وقال: "من الصعب القول إن ما قاله السيد "أ" في مكان عام ينتهك القيم الاجتماعية للسيد "ب"، مضيفًا: "هذا احتجاج بسيط على الإساءة اللفظية التي ارتكبها السيد "ب"." ومع ذلك، وبما أن السيد "ب" عصى قرار الشرطة، فقد أُحيلت القضية إلى النيابة في أكتوبر/تشرين الأول. وأعادت النيابة النظر في القضية. وقال: “لقد راجعنا سجلات الاعتراض والتحقيق بعناية، لكن لا يوجد دليل لتغيير قرار الشرطة بعدم إحالة القضية”. قال المحامي آهن جون بيو من شركة المحاماة داريون، الذي مثل السيد "أ"، "من أجل إثبات تهمة التشهير، يجب الكشف عن حقائق محددة تقلل من التقييمات الاجتماعية بقصد التشهير بالآخرين". وأضاف: "من الصعب اعتبار التصريحات التي أدلى بها السيد "أ" أثناء الاحتجاج ضد السيد "ب" بمثابة تصريحات يمكن أن تنتهك بشكل موضوعي القيم الاجتماعية". وأوضح. [عرض المقال كاملاً] - تمت تبرئة موظف مكتب بتهمة التشهير بعد احتجاجه على إساءة معاملة زميله (رابط)

تنظيم أنظمة الرعاية الاجتماعية مثل إجازة الأمومة للزوج ... التغلب على الممارسات داخل الصناعة جميع الموظفين، بما في ذلك المحامون الذكور، يستخدمون نظام الرعاية الاجتماعية بحرية داريون الرئيس التنفيذي كوك إيل كيم "نحن نخطط لتحسين النظام لضمان رضا المديرين التنفيذيين والموظفين" شركة محاماة (محدودة) داريون بدأ المحامي تاي هوان كيم الصيف الماضي بـ "رعاية الأطفال" وانتهى بـ "رعاية الأطفال". بعد أن ترك المحامي كيم رحلة العمل اليومية المحمومة وراءه، قام بإعداد وجبة الإفطار بنفسه لأطفاله كل يوم. وكان الاستحمام والمشي وقراءة الكتب من واجباته أيضًا. وبفضل "إجازة رعاية الطفل" أصبحت هذه الرعاية الوثيقة للأطفال ممكنة. وقال المحامي كيم: "في السابق، لم يكن لدي الوقت الكافي لرعاية أطفالي إلا في عطلات نهاية الأسبوع، ولكن من خلال أخذ الإجازة، تمكنت من التركيز بشكل كامل على تربية الأطفال". يتذكر المحامي جيهون تشوي من داريون، الذي ذهب في إجازة أمومة لزوجته قبل ثلاثة أشهر، الوقت الذي قدم فيه طلب الإجازة لأول مرة. ونظرًا لطبيعة عملي كمحامي، كان من الصعب أن أتخيل أن أبتعد عن العمل لمدة أسبوع، لذلك كنت قلقًا. قال المحامي تشوي: "لم يكن من السهل في الواقع أن أقول إنني سأذهب في إجازة أمومة عندما لم أكن حتى أنجب بنفسي". ومع ذلك، فإن استجابة الشركة كانت إيجابية بما يكفي لجعل هذه المخاوف تبدو بلا معنى. وعبّر عن مشاعره قائلاً: "مع الكثير من المساعدة، تمكنت من أن أكون مع زوجتي في أهم لحظة في حياتي، وهي الولادة". نظرًا للطبيعة المحافظة إلى حد ما لصناعة مكاتب المحاماة، فإن أنظمة الرعاية الاجتماعية ذات الصلة مثل إجازة الأبوة وإجازة الأمومة الزوجية لا تزال في كثير من الأحيان مجرد فطيرة في السماء بالنسبة للمحامين الذكور. في الواقع، وفقًا لـ "المسح حول التوظيف والعمل والتوازن بين العمل والأسرة للمحامين" الذي أجرته نقابة المحامين الكورية العام الماضي، فإن نسبة المحامين الذكور الذين لم يتمكنوا من استخدام إجازة الأمومة عندما أنجبت زوجاتهم وصلت إلى 30٪. كما تبين أن فترة الاستخدام قصيرة. نتيجة لدراسة استقصائية للمحامين الذكور الذين استخدموا إجازة أمومة أزواجهم، تبين أن فترة الاستخدام كانت بالترتيب التالي: △ 5 أيام أو أكثر (34.2%)، △ 3 أيام (21.9%)، △ يوم واحد (5.8%)، و △ 4 أيام (1.9%). على الرغم من أن إجازة الأمومة الزوجية التي يضمنها قانون تكافؤ فرص العمل ودعم التوازن بين العمل والأسرة هي 10 أيام، إلا أن إجماع الصناعة هو أنه من الصعب استخدامها في الممارسة العملية. على عكس هذا الجو الصناعي، يعمل داريون بنشاط على تشغيل نظام رعاية الأطفال. واتفق المحامون الذكور الذين استفادوا من السياسات ذات الصلة على أنهم تمكنوا من التركيز على أسرهم ورعاية أطفالهم بفضل ثقافة الشركة الصديقة للأسرة. وأكد المحامي كيم تاي هوان، الذي عاد إلى العمل بعد الانتهاء من إجازة الأبوة، أن "الشركة تشجع الرجال بنشاط على استخدام النظام، كما أن زملائي من حولي أخذوا هذا الأمر كأمر مسلم به وكانوا يراعونه، لذلك تمكنت من رعاية أطفالي براحة البال". بالإضافة إلى ذلك، قام داريون أيضًا بحل المشكلة المالية التي كانت أكبر عائق أمام اتخاذ قرار بأخذ إجازة الأبوة. نحن نقود الطريق في تشغيل "العمل من المنزل أثناء رعاية الأطفال" للموظفين الذين يشعرون بالقلق إزاء انخفاض الدخل بسبب الإجازة. لقد تم إنشاء بيئة عمل مستدامة للمساعدة في اصطياد عصفورين بحجر واحد، "رعاية الأطفال" و"العمل". وبهذه الطريقة، قامت شركة داريون، التي تبذل جهودًا مختلفة لتحقيق التوازن بين العمل والأسرة، بتأسيس نفسها كمكتب محاماة يفي بمسؤولياته الاجتماعية. وقال المدير الإداري كيم كوك إيل: "إننا نخطط لتكملة النظام حتى يتمكن جميع الموظفين من تحقيق الرضا من خلال المراقبة المستمرة لأنظمة الرعاية الاجتماعية ذات الصلة مثل إجازة رعاية الأطفال". وفي الوقت نفسه، داريون بالإضافة إلى إجازة رعاية الطفل، يتم تنفيذ العديد من السياسات الصديقة للأسرة. عادةً ما يدعم △الإجازة بسبب الإجهاض △تقصير ساعات العمل أثناء فترة رعاية الطفل △وتوفير برامج التكيف مع العمل بعد العودة إلى العمل. [عرض المقال كاملاً] Daily An - شركة محاماة داريون، تخلق ثقافة صديقة للأسرة من خلال ضمان إجازة رعاية الأطفال للرجال (اذهب إلى) أخبار القانون - شركة محاماة داريون، تخلق ثقافة صديقة للأسرة من خلال ضمان إجازة رعاية الأطفال للرجال (اذهب إلى)

معلومات الاتصال المطلوبة أثناء عملية فسخ الزواج... ادعاء "البراءة"، تقول المحكمة، "إنها ليست مستمرة أو متكررة، لذا فهي ليست كافية لإثارة الخوف". تمت تبرئة رجل في الثلاثينيات من عمره متهم بمطاردة زوجته المنفصلة عنه من التهم بعد معركة قانونية. وذلك لأن الاتصال للمناقشة كان ضروريًا أثناء عملية الطلاق، ولا يبدو أن الاتصال يستوفي عناصر جريمة المطاردة، مثل الاستمرارية والتكرار والإلحاح. في الحادي والثلاثين من الشهر الماضي، أعلن رئيس محكمة مقاطعة غوانغجو، كيم سو يون، أن السيد "أ" (32 عامًا) غير مذنب بتهمة انتهاك قانون عقوبة المطاردة. السيد "أ" متهم بمطاردة زوجته المنفصلة عنه، السيدة "ب" (31 عامًا)، من خلال إرسال عشرات الرسائل النصية إليها يطلب منها مقابلته. تم فصل السيد "أ" عن السيد "ب" منذ نوفمبر من العام الماضي. في بداية الانفصال، طلب السيد "ب" من السيد "أ" عدم إجراء أي اتصالات غير ضرورية بخلاف مسائل الطلاق. تجاهل السيد "أ" ذلك واستمر في الاتصال به للسؤال عن سلامته، بما في ذلك حياته اليومية. وبعد أن سمع من أحد معارفه أن السيد "ب" كان لديه رجل آخر، ذهب إلى منزلها ومكتبها. وفقًا لقانون عقوبة المطاردة، إذا واصلت أو كررت أفعالًا مثل الاقتراب أو الاتصال بالشخص الآخر ضد إرادة الشخص الآخر دون سبب مبرر، فيمكن معاقبتك بالسجن لمدة تصل إلى 3 سنوات أو غرامة تصل إلى 30 مليون وون. وفي المحاكمة، قال الممثل القانوني للسيد "أ" إن هناك مسائل يجب تسويتها قانونًا بين السيد "أ" والسيد "ب"، مثل تغيير أسماء فواتير الخدمات المختلفة بعد فسخ علاقة الزواج. وقيل إن هناك سببًا مشروعًا للاتصال. وشدد الممثل القانوني على أنه من الصعب القول بأن تصرفات السيد "أ" تسببت في القلق أو الخوف من وجهة نظر عامة الناس. وفي الوقت نفسه، استند حكم المطاردة إلى حكم المحكمة العليا بضرورة النظر بشكل شامل في ▲ محتوى النص ▲ طريقة ومعنى التعبير ▲ العلاقة بين الطرفين ▲ الظروف وعدد مرات إرسال النص ▲ الظروف قبل وبعده ▲ الوضع الذي يعيشه الطرف الآخر. وقضت المحكمة أيضًا بأن تصرفات السيد أ لا يمكن اعتبارها مطاردة. وقال رئيس المحكمة كيم إن "المدعى عليه والضحية لم يفسخا علاقتهما الزوجية بشكل قانوني. وقال: "يبدو أن عملية التشاور بشأن مختلف القضايا كانت ضرورية بشكل واضح في هذه الحالة. ومن المسلم به أن المدعى عليه اتصل بالضحية عدة مرات فيما يتعلق بمسألة الجنس الآخر، ولكن بالنظر إلى محتوى وعدد الاتصالات، من الصعب استنتاج أنه خلق القلق بشكل مستمر ومتكرر وتسبب في الخوف لدى الضحية". وأوضح المحامي Naeunjung Law Firm داريون، الذي مثل السيد. "تم السماح بالرسائل النصية فيما يتعلق بالمسائل القانونية، واستمرت المحادثات في هذه العملية". "كان الاتصال أيضًا مجرد عمل لمرة واحدة أو متقطع، ولم تكن هناك نية على الإطلاق، لذلك تمكنا من تبرئته بأمان من خلال إثبات أنه لم يستوف متطلبات جريمة المطاردة، مثل الاستمرارية والتكرار والإلحاح". [عرض كامل المقال] - زوجة تلاحق زوجها قائلة: "يتواصل معي رغم انفصالنا"... حكم المحكمة هو (رابط)

وشكر عمدة المدينة كي جيونج كانج الجميع على انضمامهم إلى حركة مشاركة الحياة. وقال إن مشاركة الحياة هي التبرع بالأعضاء وطلب من العديد من الرعاة المشاركة. سنعمل بنشاط على إعداد طرق للتعامل مع المتبرعين بالأعضاء باحترام. ستقام ليلة رعاية مشاركة الحياة لعام 2024 "حفل بذور الأمل" الذي تستضيفه مؤسسة كوريا لوف لايف (الرئيس كيم دونج هوا) وتنظمه جمعية أنصار بذور الأمل يوم الاثنين 25 نوفمبر الساعة 7 مساءً بتوقيت شرق الولايات المتحدة. تم عقده في قاعة المؤتمرات في الطابق الرابع من مركز مؤتمرات كيم داي جونغ. حضر هذا الحدث أكثر من 100 راعي، بما في ذلك كيم دونج تشان، نائب رئيس اتحاد أصحاب العمل في غوانغجو (رئيس رعاية بذور الأمل)، وكيم غوانغ جين، نائب عمدة مدينة غوانغجو السابق للثقافة والاقتصاد، ورئيس اللجنة الاستشارية كو جيونغ إيل، ومدير مكتب الديمقراطية والسلام في مدينة غوانغجو بارك يونغ سو، وكيم سيونغ هيون، مدير فرع غوانغجو في غوانغجو. شركة إذاعة الصور الكورية. وفي كلمته الافتتاحية، قال كيم دونج تشان، رئيس راعي بذور الأمل، إن الحدث أقيم في ظل الوضع الاقتصادي الصعب الذي نعيشه اليوم. قال: "أنا آسف لأنني اضطررت إلى خوض هذا الأمر"، وقال إن "التبرع بالأعضاء هو مشاركة الحياة التي تجعل نهايتي بداية جديدة للآخرين"، وطلب من العديد من المؤيدين الانضمام. وفي رسالة تهنئة بالفيديو، قال عمدة جوانججو كانج كي جيونج: "أنا ممتن حقًا لكم جميعًا الذين شاركوا في حركة مشاركة الحياة"، وقال: "لا أستطيع تقديم الجائزة شخصيًا اليوم، ولكن أولئك الذين سيقبلون الثناء هم كيم جيل بيو". (الولاية، سانججيو)، وكيم شين (مدير مركز فرع جامعة تشونام الوطنية بمقهى 24)، ويون جيو مي، قال أيضًا إنه يود أن يهنئ جيونج سوك هوانج (مدير معهد هانجو لأبحاث التعليم العالي) وجيونج سوك هوانج (مدير مركز جوانججو شينيونج الثقافي). ويأمل أن يكون العام الجديد أكثر تفاؤلاً، في تحيته، قال الرئيس دونغ هوا كيم إن نائب عمدة مدينة غوانغجو السابق للثقافة والاقتصاد، كيم غوانغ جين، ورئيس راعي بذور الأمل، كيم دونغ تشان، تقدما وقالا كلمات طيبة وهم جيونج إيل جو (شركة هونام إلبو هونام إد)، وبيونج وو كيم (الرئيس التنفيذي لشركة هونام إلبو)، وجيونج إيون كيم (المحامي التمثيلي في شركة إينوي للمحاماة)، ومين سيوب كواك (شركة هونام للمحاماة) المحامي داريون)، وهوانج هاي يون (جوانججو النائب الأول لرئيس مجلس أعضاء حزب الحقوق الوطنية في الحزب الديمقراطي)، وبارك جونج إيم (الرئيس التنفيذي لشركة باسيفيك). تم تعيين رئيس مجلس الإدارة كيم بعد ذلك لتشوي كي يونغ (عضو مجلس غوانغجو بوك غو) وبارك نام جيو (رئيس مجمع هانام الصناعي 2 التابع لبنك غوانغجو) وتم تسليم التبرع إلى رئيس مجلس الإدارة. بوسان) للحاضرين في فيديو مؤثر، يخبرهم عن ضرورة الاهتمام والحب في التبرع بالأعضاء. في الأداء التالي، قام الرباعي الذكور غروب [Cross for Man] بأداء 5 أغنيات منها "Happy Day"، وقام الثلاثي النسائي بأداء 5 أغنيات من بينها "Happy Day" قامت المجموعة [Ruby] بأداء ثلاث أغنيات من بينها "Song of Toast"، وكالأغنية الأخيرة، خرج الجميع معًا وغنوا. "الأبطال" لإضفاء البهجة على الأجواء مع الحضور، مع اختتام الحدث. مؤسسة كوريا لوف لايف هي منظمة مخصصة للتبرع من قبل وزارة الإستراتيجية والمالية كمنظمة لتسجيل زراعة الأعضاء وتسجيل المتبرعين بالأنسجة المعينة من قبل وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية، بالإضافة إلى ذلك، فهي مؤسسة ذات مصلحة عامة غير ربحية تحول اليأس إلى أمل وتربط الحياة بالحياة من خلال حملات مشاركة الحياة مثل الترويج للتبرع بالأعضاء والأنسجة البشرية ودعم المرضى الذين يعانون من فشل الأعضاء والأمراض المستعصية مؤسسة Life Love، ليلة رعاية مشاركة الحياة لعام 2024، “حفل بذور الأمل” اكتملت بنجاح (اذهب هنا)

-Jiyoung Park Law Firm (Limited) داريون العمود القانوني للمحامي الجنائي مع تقدم التكنولوجيا الرقمية، أصبح من الممكن تجسيد الأشخاص الحقيقيين بدقة في مقاطع الفيديو أو الصور. إساءة استخدام هذه النقطة هي جريمة التزييف العميق (الفيديو الكاذب). Deepfake هي كلمة مركبة من التعلم العميق والتزييف، وتشير إلى تقنية تقوم بتجميع الصور ومقاطع الفيديو باستخدام الذكاء الاصطناعي (AI). على سبيل المثال، طريقة إنشاء صور مركبة لأشخاص مشهورين هي التشهير بالضحية وانتهاك خصوصيته. السبب وراء ظهور تقنية التزييف العميق مؤخرًا كمشكلة اجتماعية خطيرة هو استخدام هذه التكنولوجيا لإنتاج المواد الإباحية. مستوى الضرر خطير للغاية حيث يتم تركيب وجوه الآخرين وتوزيعها في مواد إباحية أو مواد استغلالية جنسية تسبب العار الجنسي. في الواقع، ارتفع عدد قضايا الجرائم الجنسية التي تم الإبلاغ عنها إلى وكالة الشرطة الوطنية بأكثر من ستة أضعاف، من 156 في عام 2021 إلى 964 اعتبارًا من أكتوبر من هذا العام. بالإضافة إلى ذلك، زاد أيضًا عدد الضحايا الذين يدعمهم مركز دعم الجرائم الجنسية الرقمية بنحو سبعة أضعاف من 176 إلى 1201 خلال نفس الفترة. المشكلة الأكبر هي أنه في حالة جرائم التزييف العميق، بمجرد أن تبدأ، ينتشر الضرر بسرعة ولا يمكن السيطرة عليه. على وجه الخصوص، نظرًا لأن معظم مقاطع الفيديو تتم مشاركتها عبر برامج المراسلة المستندة إلى خوادم خارجية مثل Telegram، فليس من السهل اكتشاف من ينشرها. بالإضافة إلى ذلك، نظرًا لإعادة إنتاج مقاطع الفيديو عبر قنوات مختلفة، غالبًا ما يكون من الصعب حذفها بالكامل. مع تزايد الجدل الدائر حول التزييف العميق، أصبحت جهود الحكومة للقضاء على الجرائم الجنسية الرقمية مشغولة أيضًا. أعلنت الحكومة مؤخرًا عن خطة لجعل القبض على المشتبه بهم في جرائم جنسية والتحقيق معهم مبدأً أساسيًا، ومصادرة وجمع جميع الممتلكات والأرباح المتحصل عليها من الجريمة. وعلى وجه الخصوص، تم تنقيح قانون معاقبة العنف الجنسي للسماح بإجراء تحقيقات مقنعة حتى عندما تكون الضحية بالغًا، مما يحسن حقيقة أن التحقيقات الكاذبة لم تكن ممكنة إلا عندما كانت الضحية طفلاً أو مراهقًا. كما تم تعزيز مستوى العقوبة. تمت زيادة العقوبة القانونية لأولئك الذين يقومون بتحرير وتوزيع مقاطع الفيديو المزيفة من 5 سنوات إلى 7 سنوات في السجن. بالإضافة إلى ذلك، تم حذف عبارة “بغرض التوزيع ونحو ذلك” من الشروط الجنائية، مما يجعل العقوبة ممكنة حتى لو لم تثبت نية النشر بشكل واضح. وفي سبتمبر الماضي، قامت وزارة العدل أيضًا بمراجعة القانون للسماح بمعاقبة حيازة وشراء وتخزين ومشاهدة الجرائم الجنسية العميقة. القُصّر ليسوا استثناءً من عقوبة جرائم التزييف العميق. في الواقع، تم القبض على مراهق لبيع مقاطع فيديو كاذبة في سبتمبر الماضي، وتم اكتشاف أن طالب المدرسة الثانوية قام بتركيب وجوه معارفه، مثل زملاء الدراسة والمدرسين، في صور عارية وباعها لكسب مصروف الجيب. نظرًا لأن العقوبة القانونية أصبحت أكثر صرامة، إذا كنت متورطًا في جريمة ذات صلة، فمن الضروري الحصول على مساعدة من محامٍ محترف في أسرع وقت ممكن بدلاً من اتخاذ إجراءات فردية مثل حذف الفيديو بشكل تعسفي أو محو سجل المشاهدة. [عرض المقال كاملاً] - "مبدأ الاعتقال والتحقيق" جريمة التزييف العميق... ماذا لو تورطت فيها ظلما؟ (الاختصار)

الطلب على الأمن يتزايد يوما بعد يوم. داريون، مضاعفة عدد الموظفين، وتوسيع نطاق العمل، وما إلى ذلك. الأفضل لدعم الضحايا، مثل الرفقة في الحياة اليومية والمشورة القانونية بشأن السلامة والانفصال. في الآونة الأخيرة، برز القتل بسبب العلاقات كمشكلة اجتماعية، وفي مايو/أيار، قام طالب طب بقتل صديقته عمدًا التي كان على خلاف معها بسبب الانفصال. وفي وقت سابق من هذا الشهر، في جومي، مقاطعة كيونج سانج الشمالية، تعرضت امرأة كانت تحت حماية الشرطة لهجوم من قبل صديقها السابق. إن عنف المواعدة، الذي يتضمن العنف ضد الحبيب، يحدث أيضًا بأعداد كبيرة. مع استمرار حدوث حالات العنف والقتل الناشئة عن العلاقات الرومانسية، يشير الجمهور باستمرار إلى أن نظام حماية ضحايا الجرائم الحالي، مثل الدوريات المخصصة وتوفير الساعات الذكية، به فجوة حماية كبيرة ويصعب منع الجريمة بشكل أساسي. وبناء على ذلك، يتزايد الطلب على الخدمات الأمنية المهنية الخاصة. أعلنت شركة المحاماة داريون يوم 22 أنها عززت قدرات مركزها الأمني ​​لمواكبة هذا الطلب. وتخطط لزيادة عدد عملاء الأمن المحترفين إلى أكثر من الضعف وتقسيم منطقة خدمات الأمن لحماية الضحايا بشكل منهجي. بدءًا من الدفاع عن العملاء وحتى الخدمات الأمنية، ستبذل شركة المحاماة قصارى جهدها لتحقيق أقصى قدر من المصالح القانونية للعملاء بالإضافة إلى حماية حياتهم الشخصية. هذه هي السياسة. يقدم مركز الأمان داريون خدمات أمنية احترافية لمساعدة العملاء الذين يشعرون بالتهديد على حياتهم الشخصية على عيش حياة يومية أكثر أمانًا، بغض النظر عن نوع قضية الجريمة المدنية أو الجنائية أو الجنسية. بالإضافة إلى ذلك، فهي تقدم خدمات مختلفة عن شركات الأمن العام من خلال المساعدة في حل النزاعات القانونية بسلاسة من خلال الدعم الميداني من المحامين المسؤولين واستخدام البيانات الضخمة من عشرات الآلاف من القضايا الجنائية. يقدم المركز الأمني ​​داريون خدمات أمنية عالية الجودة. من أجل الحفاظ على جودة الخدمات الأمنية، لدينا فريق من حراس الأمن المحترفين الذين اجتازوا معايير اختيار صارمة، بما في ذلك القوات الخاصة السابقة والحاصلين على درجة 3 دان أو أعلى. نقوم بتوفير مركبات الاحتفالات والمعدات الأمنية المختلفة، وننشر ما لا يقل عن 2 إلى 4 أفراد أمن حسب خطورة الحادث. كما بذلنا جهودًا كبيرة لتطوير برامج فعالة من خلال اعتماد النظام القياسي لإدارة العمليات الأمنية الذي أنشأته المنظمة الدولية للمعايير (ISO) وتقسيم مناطق الخدمة وفقًا للحالات الفعلية في الداخل والخارج. أولاً، نحن نقدم "خدمة حياة آمنة" للرد على الجرائم السابقة التي يمكن أن تؤدي بسهولة إلى جرائم عنف مثل المطاردة والجرائم الجنسية والعنف في المواعدة. نقوم بإنشاء دليل السلامة من خلال النظر بشكل شامل في النطاق الكامل لحياة وعادات حارس الأمن وخصائص الشخص الآخر، وحجب الإرادة الإجرامية للشخص الآخر مقدمًا من خلال المشورة القانونية والأدلة في الوقت الفعلي وبرنامج الدفاع الجسدي المشترك بين القطاعين العام والخاص. بالإضافة إلى ذلك، في حالة العنف المدرسي، نقدم أيضًا "برنامج الدعم الآمن لأطفالنا". بالإضافة إلى توفير خدمة أمنية شاملة للضحية، فإننا نؤمن بيئة آمنة ونستجيب بفعالية لمواقف الأزمات من خلال مراعاة أنماط السلوك والثقافات الفرعية وعلم النفس للطالب أو مجموعة الأقران المعتدية. بالإضافة إلى ذلك، نحن نقدم "خدمة المرافق الآمن" التي توفر الأمن والبروتوكول في نفس الوقت عند الحضور إلى المحكمة أو مركز الشرطة. يمكن أيضًا إرسال عملاء الأمن إلى مواقع صراع مختلفة مثل عرقلة الأعمال، وعلاقات ديون السندات، والتنفيذ الإلزامي أو الدعاوى القضائية، وصياغة الاتفاقيات، واجتماعات المساهمين العامة. في أكتوبر، تلقت عميلة كانت تستعد للطلاق بسبب الاعتداء والتهديدات من قبل زوجها رجل العصابات، الذي كان يحاكم دون احتجاز، مساعدة كبيرة من خلال خدمة الأمن داريون. قام مركز الأمن داريون بالتحقيق في القوى التي تقف وراء الزوج والمخاطر ووضع خطة أمنية منهجية. أثناء العملية الأمنية، اقترب الزوج والقوات ذات الصلة من العميل، وهددوه، بل وتبعوه بسيارة، ولكن تم إيقاف جميع أعمال التهديد على الفور من قبل رجال الأمن. وتم تسليم جميع الأنشطة غير القانونية المختلفة التي تم جمعها في مكان الحادث إلى السلطات القضائية المختصة. وأوضح المدير العام كيم كوك إيل، أن "العديد من عملائنا يواجهون عن غير قصد تهديدات لحياتهم الشخصية أثناء عملية التقاضي"، مضيفًا أن "مركز الأمن داريون يقوم بشكل منهجي بالتنبؤ والتحليل والاستجابة لمختلف حالات الأزمات التي قد تحدث حتى نتمكن من تقديم الخدمات الأمنية المناسبة بسرعة في جميع المواقف التي تهدد سلامة عملائنا". وتابع: "نحن نضع سلامة عملائنا على رأس أولوياتنا. وشدد على أننا سنقدم خدمات أمنية عالية الجودة دون الاستخدام العشوائي للقوة البدنية أو أي أعمال غير قانونية". [عرض المقال كاملاً] خوسيه إلبو - نحن نتحمل مسؤولية الوداع الآمن والعودة الآمنة إلى الوطن... داريون، تعزيز عمليات مركز الأمن (اختصار) الاقتصاد الكوري - تأثير الذكاء الاصطناعي على الموارد البشرية للشركات... افتتاح الندوة بواسطة يون ويانغ [موجز القانون والأعمال] (اختصار) Aju Economic Daily - [Law Firm Lounge] "نتحمل مسؤولية الوداع الآمن والعودة الآمنة إلى الوطن"... داريون، تعزيز عمليات المركز الأمني (الرابط)