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Tenga cuidado con los posibles conflictos con las leyes de comercio justo... En un mercado global donde las empresas farmacéuticas se enfrentan a una competencia feroz, el fin de la caducidad de las patentes ya no significa perder el juego. Esto se debe a que la estrategia "Evergreening" se está volviendo cada vez más popular. Esta estrategia de dominar el mercado "siempre verde" añadiendo patentes una a una permite generar beneficios abrumadores que van más allá de la simple supervivencia. La estrategia de perennidad surgió como un tema candente en el 'Seminario de estrategia de patentes farmacéuticas y biotecnológicas' organizado por el Grupo Farmacéutico Médico de Bufete de abogados Daeryun el día 24. En este seminario, el abogado Lee Il-young (Bufete de abogados Daeryun) explicó en detalle, centrándose en los casos, cómo se está utilizando la estrategia de ecologización para extender el período de monopolio de mercado de las compañías farmacéuticas nacionales y extranjeras. La estrategia siempre verde es una estrategia para retrasar la entrada de medicamentos genéricos al mercado solicitando nuevas patentes o cambiando indicaciones, formas farmacéuticas, formas cristalinas, etc., antes de que expiren las patentes existentes. El fármaco mencionado como ejemplo representativo es el tratamiento para la hiperlipidemia de Pfizer, "Lipitor (atorvastatina)". Este medicamento se ha convertido en el éxito de ventas número uno en todo el mundo, lo que demuestra simbólicamente el éxito de la estrategia imperecedera de la industria farmacéutica. Específicamente, Phyto ha dominado el mercado del tratamiento de la hiperlipidemia, monopolizando el mercado durante unos 20 años desde que solicitó una patente de sustancia en 1987. Sin embargo, en lugar de depender simplemente de patentes de materiales, el período exclusivo se amplió tanto como fue posible solicitando patentes de formas cristalinas y patentes de formulación, una tras otra. El abogado Lee dijo: "Pfizer cambió la forma cristalina de Lipitor para evitar que se aprobaran productos genéricos existentes y diseñó una cartera de patentes sólida para evitar que los productos genéricos ingresen fácilmente al mercado incluso después de la expiración de los derechos de patente". Destacó que esta estrategia va más allá de la simple superioridad tecnológica y está directamente relacionada con la generación de ganancias de la farmacéutica. En particular, en el seminario de este día, continuó la discusión Evergreen sobre la posibilidad de que la estrategia entre en conflicto con la Ley de Comercio Justo. Se señala que si una determinada empresa farmacéutica abusa intencionadamente de sus derechos de patente para impedir que los medicamentos genéricos entren en el mercado, puede estar sujeta a la regulación de la Comisión de Comercio Justo. De hecho, es frecuente que se produzcan juicios por este motivo en Estados Unidos y Europa. Sin embargo, todavía no hay muchas demandas de este tipo en Corea, y Daeryun explicó: "Los estándares legales para juzgar el abuso de patentes no son claros, por lo que existen límites a la intervención de la Comisión de Comercio Justo". Como en el caso de Lipitor, las compañías farmacéuticas extranjeras utilizan activamente la estrategia evergreening. En cambio, las compañías farmacéuticas nacionales son relativamente poco sistemáticas cuando se trata de establecer estrategias de patentes. El abogado Lee advirtió: "Las empresas farmacéuticas nacionales también deben establecer una estrategia sistemática de patentes desde la etapa inicial de desarrollo y considerarla como una inversión a largo plazo". Mientras tanto, las compañías farmacéuticas genéricas están fortaleciendo sus estrategias de defensa, como invalidar patentes permanentes o presentar demandas por violación de la Ley de Comercio Justo. Por ejemplo, algunas empresas de genéricos han logrado violar los derechos de patente mediante juicios de invalidación de patentes y están tratando de reducir los casos de acuerdos de pago inverso. Las regulaciones también se están fortaleciendo. Además, el abogado Lee dijo que la estrecha cooperación entre las compañías farmacéuticas y los expertos legales es importante para maximizar la efectividad de la estrategia imperecedera, y enfatizó: "La estrategia de patentes es un asunto directamente relacionado con la supervivencia de la compañía más allá del simple costo. Las compañías farmacéuticas deben construir una cartera de patentes teniendo en mente la estrategia de mercado desde la etapa de investigación y desarrollo". Este seminario atrajo la atención de la industria relacionada como una oportunidad para recordarnos una vez más el impacto de la estrategia de patentes en la accesibilidad del consumidor y la estructura competitiva del mercado más allá de las simples ganancias corporativas. Además, hubo consenso en que para que las empresas farmacéuticas nacionales superen la carga de los costos y sean competitivas en el mercado global, deben mantener un equilibrio con las regulaciones y al mismo tiempo utilizar activamente estrategias como la perennidad. Reportero Lim Tae-gyun (i21@kpanews.co.kr)[Ver artículo completo] Estrategia constante de extensión de patentes... ambivalencia 'perenne' (enlace)

Quienes se oponen al sistema de sobrealimentación de la volatilidad dicen que se trata de un malentendido y están tratando de fortalecer la comunicación. Lotte BioLogics está experimentando conflictos internos por el nuevo sistema de personal que se implementará a partir de este año. Hay voces entre los empleados de que las normas, como no pagar parte del salario contratado si el rendimiento es bajo, no son razonables. La posición de la empresa es que se trata de un malentendido que se produjo durante la primera introducción del sistema. Otra razón es que la comunicación se vuelve difícil cuando los empleados están separados físicamente. Actualmente, Lotte BioLogics opera oficinas separadas en Incheon y Seúl hasta que se complete la fábrica en Songdo, Incheon. En cuanto al controvertido sistema de pago basado en el desempeño, Lotte BioLogics ha estado implementando un nuevo sistema de personal llamado "Nivel de crecimiento (GL)" a partir de este año. El punto principal es subdividir el sistema existente de cuatro rangos (Jefe, Subgerente, Responsable, Senior) en seis niveles (GL 1 a 6). También había un límite (límite superior) para que cada departamento limitara las promociones. Lo que provocó el descontento entre los empleados fue el renovado sistema de bonificación por desempeño. Lotte Biologics optó por acumular entre el 5% y el 10% del salario anual del contrato de los empleados como bonificación variable y ofrecer diferenciales según el desempeño. Hay un total de 5 calificaciones y las dos calificaciones superiores reciben el 110% y el 120% de los puntos acumulados, respectivamente. Si ha acumulado 10 millones de wones, recibirá 11 millones de wones o 12 millones de wones. El nivel medio recibe el importe acumulado sin cambios. El problema es el nivel inferior. Los empleados que reciben los dos grados inferiores reciben menos (-) 50% y -100% del bono de volatilidad, respectivamente. Si recibes la calificación más baja, podrás perder el 10% del salario máximo anual de tu contrato. Este es el punto en el que los empleados se sienten irrazonables. En respuesta, la empresa explicó que el pago de bonos por desempeño diferenciados era un sistema que ya existía antes. Se afirmó que se obtuvo el consentimiento de la mayoría de todos los empleados y que no hubo problemas legales. Hubo algunos problemas de procedimiento, pero algunos empleados dijeron que hubo problemas con el proceso de obtención del consentimiento. El año pasado, Lotte BioLogics recopiló opiniones de los empleados a favor y en contra del nuevo sistema de personal. Los empleados firmaron a favor y en contra del proyecto de ley mientras el equipo de recursos humanos observaba desde algún lugar de Seúl. Se señala que la situación en ese momento era un ambiente incómodo donde a los empleados les resultaba difícil tomar decisiones libres. Un empleado dijo: "Incluso tuvimos entrevistas individuales con empleados que no firmaron y obtuvieron su consentimiento". Nam Seo-hye, abogado laboralista de Bufete de abogados Daeryun, dijo: "Si se reconoce que no fue posible un intercambio suficiente de opiniones entre los trabajadores bajo la supervisión del equipo de recursos humanos, o que se impuso el consentimiento a los trabajadores que expresaron oposición, se considera intervención e interferencia injustas y no puede considerarse un procedimiento de consentimiento legítimo". En respuesta, la empresa enfatizó que no hubo coacción, como dar desventajas a quienes se oponían. El equipo de recursos humanos dijo que estaban allí simplemente para explicar el sistema. Por otra parte, se exige una mejora en el sistema de opciones sobre acciones (opción de compra de acciones) que Lotte BioLogics ha introducido de forma poco convencional. Las condiciones de pago deben divulgarse de forma transparente. Lotte BioLogics introdujo un sistema para otorgar opciones sobre acciones mediante autoevaluación cada año en 2023. Luego, en marzo del año pasado, se pagaron opciones sobre acciones a unos 100 empleados por primera vez. Hubo quejas entre los empleados de que recibieron menos cantidad de la prometida. Sin embargo, la posición de la empresa es que nunca ha prometido la cantidad que se entregará por adelantado. Se cita como causa de este conflicto el entorno laboral en el que la comunicación es difícil. Actualmente, Lotte Biologics está construyendo un campus biológico en Songdo, Incheon. Hasta su finalización, los empleados trabajarán en oficinas separadas en Incheon y Seúl para cada departamento. Físicamente, es difícil proporcionar información sobre el nuevo sistema sin problemas. Un funcionario de Lotte BioLogics dijo: "Somos conscientes de que la comunicación es difícil debido a razones físicas, etc.", y agregó: "Estamos trabajando para mejorar esto, pero pensaremos en más formas de ayudar a los empleados a sentirlo". Reportero Kim Yun-hwa (kyh94@bizwatch.co.kr)[Ver artículo completo] [Exclusiva] Lotte BioLogics, disputa interna por nuevo sistema de personal (Haga clic aquí)

Excelente evaluación del sistema de creación de empleo y bienestar Bufete de abogados Daeryun (Limited), que respalda beneficios financieros y no financieros durante los próximos tres años, anunció el día 24 que ha sido seleccionada como la "Mejor empresa laboral de 2024" por el Fondo de Garantía de Crédito de Corea (Shinbo). Desde 2015, Shinbo ha descubierto “buenas empresas de empleo” que han estado trabajando para crear empleos de calidad y ampliar los sistemas de bienestar internos, y ha seleccionado por separado empresas con mayor potencial de crecimiento futuro y las ha designado como “Mejores Empresas de Empleo”. Mejores empleos En el proceso de selección de empresas, los principales factores de evaluación son △efecto de creación de empleo △sistema de bienestar, como beneficios sociales △estabilidad laboral △actividades de contribución social y prácticas de gestión ética. Daeryun recibió el honor de ser seleccionada como la mejor empresa de creación de empleo en 2024. Shinbo planea brindar varios beneficios, como una deducción de puntos del 0,5% en la tasa de tarifa de garantía, garantía de transacción límite y consultoría personalizada para la empresa durante los próximos tres años a unas 20 empresas que fueron nombradas como empresas con los mejores empleos junto con Daeryun. "El año pasado, bajo la política de gestión de ser un 'bufete de abogados orientado a las familias', trabajamos para mejorar el bienestar de los empleados mediante la operación de varios sistemas de protección de la maternidad, como el trabajo desde casa durante el cuidado de los niños", dijo Kim Gook-il, director ejecutivo del bufete de abogados Daeryun. "Es significativo porque ha dado buenos resultados", afirmó. Añadió: “Ampliaremos y desarrollaremos aún más el sistema de bienestar actual en el futuro y ayudaremos a los miembros a demostrar plenamente sus capacidades dentro de Daeryun”. Mientras tanto, Daeryun atrajo la atención de la industria de los bufetes de abogados al reclutar mujeres y personas de mediana edad que habían interrumpido sus carreras a finales del año pasado.[Ver artículo completo] My Daily - Bufete de abogados Daeryun (Limited) seleccionada como "Mejor empresa de creación de empleo en 2024" por el Fondo de Garantía de Crédito de Corea (Vaya aquí) Venture Square - Bufete de abogados Daeryun seleccionada como "Mejor empresa de creación de empleo de 2024" por el Fondo de Garantía de Crédito de Corea (haga clic aquí) Noticias internacionales - Bufete de abogados Daeryun reconocida como la mejor firma de creación de empleo en 2024 (Vaya aquí)

Daeryun, que brinda servicios legales necesarios para la industria del entretenimiento, como protección de derechos de autor de contenido y contratos de artistas, dijo el día 22 que Bufete de abogados Daeryun (Limited) firmó un acuerdo comercial (MOU) con Hollywood Manor, un sello discográfico. En la ceremonia de firma celebrada en la sede de Hollywood Manor el día 17, asistieron el director ejecutivo de Daeryun, Kim Kuk-il, y el director Lee Ye-seom, el director ejecutivo de Hollywood Manor, Bang Yong-seok, y el director Shim Jin-young, y discutieron los planes de cooperación. Hollywood Manor es una empresa de planificación y producción musical fundada en 1997 y ha establecido una posición inigualable en la industria al producir más de 2500 obras, incluidas bandas sonoras de películas y dramas, temas musicales de animación y canciones insertadas en anuncios. En particular, está recibiendo grandes elogios por participar en la producción de álbumes de artistas famosos activos en el país y en el extranjero, como el director de interpretación Kalin Park y el actor musical Jae-rim Choi. A través de este acuerdo, Daeryun planea brindar una variedad de servicios legales, incluida la resolución de disputas legales que puedan surgir dentro de la industria del entretenimiento y la protección de derechos de autor y marcas registradas. Los servicios principales incluyen △prevención de la infracción de derechos de autor de contenidos como álbumes △registro de marcas de contenido △asesoramiento legal y revisión de contratos de artistas y distribución de regalías. Yongseok Bang, director ejecutivo de Hollywood Manor, dijo: "A medida que ampliamos nuestro alcance de actividad en función de nuestras capacidades musicales y nuestra amplia red, es importante responder rápida y profesionalmente a las cuestiones legales. La cooperación con Daeryun, una gran firma de abogados, es esencial para el crecimiento de la industria y su funcionamiento estable". El director ejecutivo de Daeryun, Kim Kook-il, dijo: "Dado que la industria del entretenimiento requiere libertad creativa y cumplimiento de las regulaciones legales, la protección legal y la estabilidad son muy importantes. Daeryun brindará servicios legales profesionales especializados en la industria del entretenimiento a través de un equipo de expertos como abogados, abogados de patentes y contadores fiscales". Mientras tanto, Bufete de abogados Daeryun opera un grupo de entretenimiento y deportes y ha brindado servicios legales especializados en diversas industrias del entretenimiento, como medios, deportes y juegos. Reportero Kyung-ho Jeong (vj8282@nate.com)[Ver artículo completo] Bufete de abogados Daeryun firma un MOU con el sello discográfico 'Hollywood Manor' (Haga clic aquí)

Los fiscales dijeron: "Recomendamos inversiones con capital garantizado y altos rendimientos, y no tenemos intención de devolver el dinero de la inversión". Tribunal de Fiscalía: "Todos los detalles de la transferencia no pueden considerarse fondos de inversión y no pueden probar que el principal estaba garantizado". Se encontró un caso en el que un hombre de unos 60 años acusado de extorsionar cientos de millones de wones a un conocido con el pretexto de invertir en moneda virtual fue declarado inocente en el primer juicio. El día 5 del mes pasado, el juez jefe del Tribunal de Distrito de Changwon, Jeong Yun-taek, División Penal 1, condenó al Sr. A, de unos 60 años, acusado de fraude. Se confirmó que el veredicto fue “el imputado no es culpable”. El Sr. A recomendó invertir en moneda virtual al Sr. B, quien se había vuelto cercano a él gracias a su incitación habitual. El Sr. B, quien respondió, envió aproximadamente 400 millones de wones al Sr. A en 81 ocasiones durante un período de 3 años y 6 meses, pero no recibió ningún dinero de vuelta. La fiscalía acusó al Sr. A de fraude, creyendo que había engañado al Sr. B para que recomendara una inversión a pesar de que no tenía intención ni capacidad de pagar el dinero desde el principio. El Sr. A negó completamente los cargos. El Sr. A refutó, diciendo: "Nunca prometí garantizar el capital al Sr. B" y "La razón por la que no devolví el dinero fue porque la inversión fracasó y resultó en una pérdida. No es que no tuviera intención de pagar". También dijo: "Hay muchos artículos personales, como recibir dinero para hacer recados a petición del Sr. B", y también argumentó: "Todo el dinero enviado por el Sr. B no puede considerarse dinero de inversión". El juez jefe del tribunal de distrito de Changwon, Jeong Yun-taek, que escuchó este caso, le dijo al Sr. A. que lo condenó a no culpable. El juez principal Jeong Yun-taek dijo: “Al observar los detalles de la remesa, incluye muchas cantidades pequeñas que no pueden considerarse inversiones” y juzgó: “Es difícil ver todas las remesas enumeradas en la acusación como dinero de inversión”. Continuó: “La víctima continuó enviando dinero durante un largo período de tiempo a pesar de que no recibió ninguna ganancia real”. También agregó: "A pesar de realizar varias remesas para transacciones de moneda virtual, la credibilidad del testimonio también fue baja, como decir que no sabía mucho sobre moneda virtual. "Es débil". Falló: “No se ha demostrado claramente que el acusado mintiera acerca de garantizar el principal y las altas ganancias”. También dictaminó que los hechos de la acusación no estaban probados más allá de toda duda razonable. El abogado Song Jae-baek de Bufete de abogados Daeryun (Limited), que representó al acusado A en esta demanda, dijo: "Para ser reconocido como culpable de una acusación específica, se necesitan pruebas con suficiente poder probatorio más allá de una 'duda razonable'" y "En este caso, se presentó un archivo de grabación o "No se presentó ninguna prueba razonable, como un memorando, para respaldar la reclamación del Sr. B, y el tribunal parece haber tenido esto en cuenta", explicó. Reportero Son Dong-wook (twson@lawleader.co.kr)[Ver artículo completo] Hombre de 60 años acusado de fraude por no devolver el capital de la inversión en moneda virtual... El tribunal "no es culpable ya que los hechos de la acusación no están probados" (Atajo)

Cualquier pareja casada probablemente haya pensado al menos una vez en divorciarse. Entre ellos, puede haber personas que van más allá del simple pensamiento y buscan información relacionada directamente en Internet. Sin embargo, en la mayoría de los casos, sólo encontrará términos legales desconocidos y es difícil obtener una explicación y comprensión sencillas. ¿Qué tipos de bienes están sujetos a división? La posición del tribunal es que, en principio, los bienes adquiridos mediante la cooperación conjunta entre la pareja durante el matrimonio (los llamados "bienes conyugales comunes") están sujetos a división. Específicamente, por ejemplo, cosas en las que cualquiera puede pensar fácilmente, como depósitos, acciones, seguros, automóviles y apartamentos, se incluyen en los objetivos de división básicos. Además, artículos como dinero en efectivo, joyas costosas, relojes y muebles acumulados en la casa también pueden estar sujetos a división. Uno de los cónyuges puede recibir dinero de un tercero. Si una pareja vive actualmente en una casa alquilada, el futuro titular del contrato recibirá un reembolso del depósito del alquiler por parte del propietario, y el depósito podrá incluirse en la división. Además, la indemnización por despido y la pensión nacional también se consideran temas de división que son fáciles de pasar por alto. Incluso si no puede recibirlo de inmediato porque falta un largo período de tiempo para recibirlo, se puede dividir. ¿Qué pasa con la deuda? Además de los bienes positivos (+) mencionados anteriormente (el tribunal utiliza el término "bienes positivos"), los bienes negativos (-) (que también utilizan el término "bienes negativos") también están sujetos a división. Un ejemplo representativo es un préstamo hipotecario. Así como la casa en la que vive una pareja está sujeta a división, la deuda contraída para comprar la casa también debe ser compartida por la pareja. De esta forma, se puede decir que los bienes objeto de división son muy diversos. Incluso si conoce bien qué tipos de bienes están sujetos a división, puede encontrar dificultades al seguir los procedimientos relacionados. Esto es cuando no conoce la propiedad que posee su cónyuge. Entonces, ¿cómo puede saber los bienes de su cónyuge? Durante una demanda de divorcio, la pareja enumera sus respectivos bienes y los presenta al tribunal. Es difícil para quienes no son abogados ocultar activos mediante información falsa. Esto se debe a que se deben adjuntar diversos documentos que acrediten que la información manifestada es cierta. Con base en esta lista, identifique en detalle los activos de la otra parte. Si tiene dudas o necesita información, solicite información a instituciones públicas, bancos, etc. La mayoría de las razones del aumento de demandas de divorcio se deben a que el proceso de identificación de activos es difícil y lleva mucho tiempo. Sin embargo, no todos los bienes encontrados de esta manera están sujetos a división. Existe un concepto llamado “propiedad única”. Aunque este es un ejemplo extremo, digamos que recibió una herencia de sus padres el día antes de presentar la solicitud de divorcio ante el tribunal. Sin embargo, si la propiedad heredada tuviera que compartirse con el cónyuge, sería extremadamente injusto. Del mismo modo, si uno de los cónyuges tiene bienes adquiridos mediante herencia o donación o que poseía antes del matrimonio, es necesario afirmar que se trata de "bienes únicos". Dado que no se trata de un bien adquirido mediante cooperación conjunta entre la pareja, se podría argumentar que debería excluirse de la división o que estas circunstancias deberían tenerse en cuenta en la relación de división. Equipo de Pequeñas y Medianas Empresas[Ver artículo completo] ¿Cuál es el tema de la división de bienes en un proceso de divorcio? (Atajo)

Bufete de abogados Daeryun (abogados representativos Kim Kuk-il y Ko Byeong-jun) promulgó una norma que prohíbe la publicidad de programas legales de IA no certificados, alegando que era una "violación de derechos básicos como la libertad de ejercer la propia profesión". Bufete de abogados Daeryun (abogados representativos Kuk-il Kim y Byung-jun Ko) anunció el día 22 que presentó una apelación constitucional ante el Tribunal Constitucional, alegando que la norma del Colegio de Abogados de Corea que prohíbe la publicidad de Los programas de asesoramiento jurídico con inteligencia artificial (IA) violan la Constitución. En octubre del año pasado, la Asociación de Abogados de Corea prohibió los programas legales de IA que no estuvieran certificados por la Asociación mediante el artículo 5 de las Normas sobre publicidad para abogados. Se prohibió la publicidad. La norma estipula que los abogados no pueden anunciar que utilizan programas de inteligencia artificial en su trabajo que no sean los certificados por el Colegio de Abogados y supervisados ​​por el abogado responsable. También prohibió los anuncios que permiten a los consumidores utilizar directamente programas de inteligencia artificial o conectarlos con abogados. Daeryun argumentó que la norma viola los derechos básicos de los abogados y bufetes de abogados. Un funcionario de Daeryun dijo: "Aunque los servicios legales de IA son una herramienta útil que permite a los consumidores acceder a información legal más precisa, la prohibición total por parte del Colegio de Abogados de anuncios relacionados es una medida que infringe la libertad de práctica profesional y la libertad de expresión". Además, también se señaló como problema el hecho de que los estándares de certificación de IA del Colegio de Abogados son insuficientes. El Colegio de Abogados declaró en el artículo 5, párrafo 3 de las 'Reglas sobre publicidad de abogados' que "los estándares de certificación del Colegio seguirán regulaciones separadas", pero la certificación del programa de IA en sí es imposible porque no se han establecido regulaciones específicas para su aplicación. Daeryun argumentó: "La prohibición unilateral del Colegio de Abogados de los anuncios relacionados con la IA en una situación en la que no existen estándares de certificación es una medida que debilita la competitividad del mercado legal". La razón por la que Daeryun presentó esta petición constitucional fue porque la reciente decisión del Colegio de Abogados de revisar las medidas disciplinarias continuó después de que lanzó su servicio legal de inteligencia artificial de desarrollo propio. Se dice que la Asociación de Abogados de Corea está considerando un plan de respuesta después de ver que el servicio puede violar las regulaciones. Un funcionario de Daeryun dijo: "A medida que los servicios legales de IA se están introduciendo activamente en el extranjero, la profesión jurídica coreana también necesita regulaciones más flexibles para asegurar la competitividad global. En lugar de una regulación incondicional, se debe establecer un mecanismo institucional que pueda promover la innovación en la industria de los abogados". Mientras tanto, Daeryun dijo que el servicio de consultoría legal de IA no reemplazará el papel de los abogados, sino que se convertirá en un servicio legal más profesional. Planeamos seguir planteando la necesidad de utilizar la IA, enfatizando que es un medio para promover la IA. Reportero Jinyoung Lee[Ver artículo completo] Noticias legales: Daeryun presenta una apelación constitucional contra las regulaciones de publicidad de IA de la Asociación de Abogados de Corea (enlace) Jose Ilbo - Regulación de publicidad de IA de la Asociación de Abogados de Corea... El bufete de abogados Daeryun presenta una petición constitucional (haga clic aquí) Hankook Ilbo - “Las regulaciones sobre publicidad de abogados son inconstitucionales”… Daeryun, denuncia constitucional contra el Colegio de Abogados de Corea (enlace) SNN - Regulación de publicidad de IA de la Asociación de Abogados de Corea... El bufete de abogados Daeryun presenta una petición constitucional (haga clic aquí)

Ha ocupado cargos de alto rango como el de jefe del Departamento de Investigación de Estupefacientes y Crimen Organizado de la Fiscalía del Distrito Central y el de jefe de la Dirección de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia. Tiene excelentes capacidades de resolución de disputas, incluida la investigación y la respuesta a juicios utilizando técnicas forenses. El exjefe de la Fiscalía del Distrito Central de Seúl, Cho Young-gon (16ª promoción del Instituto de Capacitación e Investigación Judicial) se unió recientemente al bufete de abogados Daeryun (directores ejecutivos Kim Kuk-il y Ko Byeong-jun) como asesor general en jefe. Daeryun planea fortalecer aún más su trabajo de respuesta a litigios e investigaciones mediante la contratación del abogado Cho. El abogado Cho es de la Universidad Nacional de Seúl. Después de graduarse del Departamento de Derecho y realizar una maestría en derecho en la misma escuela de posgrado, dio sus primeros pasos en el campo jurídico como fiscal. Posteriormente, se desempeñó como jefe del Departamento de Homicidios de la Fiscalía del Distrito de Busan, fiscal jefe de la 3.ª división penal de la Fiscalía del Distrito de Suwon y jefe del Departamento de Investigación de Drogas y Crimen Organizado de la Fiscalía del Distrito Central de Seúl. Nombrado jefe de la Oficina de Derechos Humanos del Ministerio de Justicia en 2009, estableció políticas relacionadas con los derechos humanos y tomó la iniciativa en la protección de los derechos humanos de las víctimas de delitos. Posteriormente, fue ascendido a fiscal jefe después de acumular experiencia en la investigación de casos penales corporativos a gran escala, finanzas e impuestos en varias fiscalías de todo el país. En particular, mientras se desempeñaba como fiscal jefe. Se ganó la reputación de "investigador jefe" al liderar casos a gran escala, como la investigación del Proyecto de los Cuatro Ríos Principales, la investigación sobre la recuperación de multas de los ex presidentes Chun Doo-hwan y Roh Tae-woo, y la investigación sobre la evasión fiscal ilegal por parte de grandes corporaciones. Después de retirarse del cargo público como Fiscalía del Distrito Central 55 de Seúl en 2013, también se desempeñó como abogado representante en el bufete de abogados Yoon & Yang. Durante su etapa como abogado se centró en las investigaciones y respuesta de juicios mediante técnicas forenses. Por supuesto, hemos brindado servicios legales basados ​​en nuestra excelente capacidad de resolución de disputas, incluido el arbitraje y la mediación. Como resultado, el abogado Cho realizó con éxito asesoramiento jurídico y trabajo de respuesta de investigación en diversos campos relacionados con las empresas, incluido el abuso de posición dominante en el mercado por parte de empresas nacionales e internacionales líderes, prácticas comerciales desleales y fusiones corporativas. En particular, tiene una amplia experiencia en brindar asesoramiento legal a grandes corporaciones como Samsung Electronics, CJ Korea Express, SK Hynix y Hyosung Group. Además, se desempeñó como miembro asesor de la política de protección de víctimas de la Agencia Nacional de Policía y miembro asesor de investigación del Instituto de Criminología de Corea, y actualmente se desempeña como asesor de la Fundación de Prevención del Delito de Corea. Se desempeña como vicepresidente y asesor de la Asociación de Víctimas de Corea (séptimo presidente) y trabaja arduamente para prevenir el crimen. El abogado Cho dijo: "Estoy feliz de unirme a Daeryun, que se destaca en el mercado legal y brinda servicios legales especializados". Agregó: “Con base en mi experiencia liderando diversas investigaciones como delitos de seguridad pública, especiales y corporativos, brindaré asesoría y servicios legales de alta calidad”. El director ejecutivo Kook-il Kim dijo: "A medida que la competencia en el mercado legal se está intensificando recientemente, tenemos una amplia experiencia y conocimiento. Necesitábamos un experto", dijo. "Creo que podremos brindar servicios aún mejores a nuestros clientes con la incorporación del abogado Cho, que está familiarizado con varios campos". Reportero Kim Nam-ha (skagk1234@dailian.co.kr)[Ver artículo completo] Dailyan - Bufete de abogados Daeryun se une al abogado Cho Young-gon, ex jefe de investigación de la Oficina del Fiscal del Distrito Central de Seúl (Ir al enlace) Law News - Cho Young-gon, exjefe de la Fiscalía del Distrito Central de Seúl, se une a Daeryun (enlace) Segye Ilbo - El 'investigador' Cho Young-gon, exjefe de la Fiscalía del Distrito Central de Seúl, se une al bufete de abogados Daeryun (haga clic aquí) Legal Times - [bufete de abogados iN] Cho Young-gon, el ex jefe de la Oficina del Fiscal del Distrito Central de Seúl, Daeryun, se une (enlace) Noticias internacionales: el ex jefe de la oficina del fiscal de distrito, Cho Young-gon, comienza actividades de defensa en toda regla con el bufete de abogados Daeryun (haga clic aquí)

Un hombre de unos 20 años que fue juzgado por abusar sexualmente de un estudiante de secundaria que conoció a través de una aplicación de chat fue absuelto en el primer juicio y también en el juicio de apelación. La División Penal 4-2 del Tribunal Superior de Seúl (los jueces principales Kwon Hyeok-jung, Hwang Jin-gu y Ji Young-nan) desestimó el recurso de la fiscalía y lo declaró inocente en la audiencia de sentencia del Sr. A (27), acusado de violar la ley de protección sexual de niños y adolescentes (abuso forzado) el día 11 del mes pasado. Se confirmó la sentencia original. El Sr. A está acusado de abusar sexualmente de la Sra. B (que entonces tenía 16 años) en dos ocasiones después de meterla en un vehículo en noviembre de 2022. El Sr. A conoció a la Sra. B a través de una aplicación de chat móvil y se confirmó que la fecha del incidente era su segundo encuentro. Durante la investigación, se descubrió que la Sra. B había hecho una declaración en el sentido de que “el Sr. A tocó por la fuerza partes importantes de su cuerpo a pesar de que ella se negó varias veces”. La fiscalía solicitó una multa de 10 millones de wones para el Sr. A basándose en la declaración de la Sra. B. En el juicio, el representante legal del Sr. A se declaró inocente basándose en el hecho de que la declaración de la víctima era inexacta e inconsistente. Además, se presentó como prueba la caja negra del vehículo, que registraba la escena en el momento del incidente. Después de revisar la transcripción de la caja negra y el contenido de la declaración, el primer tribunal de primera instancia decidió que era difícil decir que el Sr. A abusó sexualmente de la Sra. B. El tribunal declaró a la víctima inocente y dijo: "La declaración de la víctima fue revocada varias veces antes de llegar a este tribunal, y las pruebas presentadas no contenían nada que pudiera llevar a inferir si se había producido abuso". El abogado Oh Gyeong-hoon de Bufete de abogados Daeryun (Limited), que es el representante legal del Sr. A, dijo: "En este caso, las afirmaciones de la víctima siguieron cambiando desde la etapa de investigación, y era difícil ver las contradicciones en la declaración de la víctima como simplemente un error debido al paso del tiempo o una diferencia en el método de descripción detallada", y "especialmente en el momento del incidente". "Al comparar el expediente registrado en la caja negra, había partes que diferían de los hechos. Con base en esto, pudimos probar que el Sr. A no había abusado sexualmente de la víctima y fue absuelto". Reportero Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr)[Ver artículo completo] “La caja negra me salvó la vida”... Hombre de unos 20 años declarado inocente de los cargos de abusar sexualmente de un estudiante de secundaria (Haga clic aquí)

Un hombre de unos 20 años que agredió e hirió a un compañero soldado mientras servía en el ejército recibió indulgencia del tribunal. Según la comunidad jurídica el día 21, el Tribunal de Distrito de Suwon pospuso la sentencia de una multa de 5 millones de wones contra un hombre de unos 20 años, el Sr. A, quien fue acusado de cargos de agresión. El Sr. A fue acusado de agredir la cara y el hombro de su compañero soldado B en enero del año pasado. También se le acusa de morder el dedo de B y herirlo. En ese momento, los dos hombres perdieron las emociones mientras discutían. Se investigó que el Sr. A cometió este delito porque se enojó y no pudo controlar su ira. El Sr. A admitió el cargo, pero pidió clemencia, diciendo que cometió el delito accidentalmente y que se llegó a un acuerdo con la víctima. Ambos hombres también mencionaron que habían regresado a la sociedad luego de completar su servicio militar. El tribunal dijo: "Es probable que una agresión dentro de la unidad militar perturbe la disciplina militar", pero añadió: "El acusado ha sido dado de baja del ejército, por lo que no hay riesgo de reincidir en un entorno similar, y ha llegado a un acuerdo amistoso con la víctima y no quiere ser castigado". El abogado Kim Young-soo del bufete de abogados Daeryun, que estuvo a cargo de la defensa del Sr. A, explicó: "En el caso de agresión general, el delito de impunidad contra la voluntad está establecido en el derecho penal, pero el derecho penal militar se aplica a la agresión en el ejército, por lo que el castigo penal se impone independientemente de la intención de la víctima de castigar". Y añadió: "Lo mencionamos durante el proceso judicial y enfatizamos que si la víctima hubiera manifestado su intención de no ser castigada, el caso concluiría con una decisión de desestimar la acusación". "Parece que el tribunal también aceptó esto y otorgó la máxima indulgencia", dijo. Reportero Jeong Eui-jin (jej88@ikbc.co.kr)[Ver artículo completo] “Accidentalmente…” Un hombre de unos 20 años que agredió a un colega militar y le mordió el dedo recibió una sentencia suspendida (enlace)