Revue de presse

Le tribunal a statué qu'il n'y avait aucune dette pour les cartes de crédit émises à des noms volés. Le 30 septembre, le tribunal du district central de Séoul a donné raison au plaignant dans le cadre d'une action en justice intentée par le client A contre la société émettrice de la carte de crédit pour confirmer l'inexistence de dettes. Monsieur A, qui dirigeait une entreprise, a découvert tardivement en 2021 qu'un employé avait usurpé son nom et s'était vu délivrer une carte de crédit. Suite à la vérification de l'historique d'utilisation auprès de la société émettrice de la carte de crédit, un solde d'environ 28 millions de won a été accumulé pour M. A. M. A a nié le fait que la carte ait été émise. On dit que l'employé a reçu une carte utilisant son propre téléphone portable et sa carte d'identité. Par conséquent, il a été avancé qu’il n’existait aucune obligation de rembourser les frais d’utilisation. Cependant, la position de la société émettrice de cartes était différente. Il est confirmé qu'un appel téléphonique direct a été effectué avec M. A au moment de la signature du contrat et que la carte a été livrée sur le lieu de travail de M. A. De plus, il a souligné que l'utilisation non autorisée de la carte de crédit par l'employé était causée par la gestion négligente des renseignements personnels par M. A et que celui-ci avait l'obligation de rembourser la dette. Le tribunal a tranché en faveur de M. A. Le tribunal a déclaré : « Si vous regardez les enregistrements d’appels soumis par la société émettrice de la carte de crédit, la voix dans l’enregistrement ne correspond pas à la voix de M. A » et « il est plutôt plus proche d’un employé se faisant passer pour M. A ». Il explique par la même occasion que « l’adresse à laquelle la carte a été envoyée n’est pas le lieu d’affaires de M. A mais la résidence du salarié » et qu’on ne peut pas considérer que M. A a conclu un contrat directement. Dans le même temps, « tant que le contrat de carte de crédit du plaignant n’est pas valide, la “négligence de gestion” invoquée par la société émettrice de la carte ne se matérialise pas », et a statué qu’« il n’y a aucune dette pour l’utilisation de la carte de crédit en question ». L'avocat Lee Ki-eun de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), qui représentait le plaignant, a déclaré : « La société émettrice de cartes est légalement responsable lors de l'émission de cartes de crédit. » « Vous devez vérifier votre identité selon les procédures », a-t-il déclaré. "Lors de l'émission d'une carte, vous devez soigneusement déterminer si la personne qui demande l'émission est bien celle qui l'a reçue." L'avocat Lee a ajouté : « En raison de l'erreur de la société émettrice de la carte de crédit, la carte de crédit a été émise et remise à un employé, et non à M. A. » Il ajoute : « De plus, nous avons pu obtenir un résultat raisonnable en tenant compte du fait que l’employé a reconnu avoir obtenu et utilisé la carte en volant le nom de M. A. » [Voir l'article complet] - Une carte créée secrètement par un salarié... Tribunal : « Délivrance invalide, pas d'obligation de remboursement » (Raccourci)

La nature des litiges entre les plateformes de commerce électronique et les utilisateurs nécessite un complément institutionnel pour renforcer la responsabilité juridique en cas de défaut. Avec la croissance rapide du marché du commerce électronique, le rôle des plateformes de commerce électronique devient de plus en plus important. Cependant, les problèmes juridiques découlant des transactions négociées par les plateformes, notamment les litiges liés au paiement et à la protection des consommateurs, continuent d'apparaître de manière plus complexe. En particulier, comme diverses controverses, notamment les retards de paiement, les problèmes de remboursement des consommateurs et l'instabilité financière des plateformes, ont eu lieu récemment, nous avons rencontré Kim Yu-jeong, un avocat actif dans le domaine du commerce électronique, et lui avons posé des questions sur les litiges juridiques entre les plateformes et les utilisateurs. Veuillez vous présenter. En tant que membre du Fair Trade Group de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), j'effectue des travaux de contentieux et de conseil dans les domaines du e-commerce et du commerce équitable. Il traite principalement de diverses questions juridiques, notamment les litiges survenant sur les plateformes de commerce électronique, notamment les problèmes de paiement entre la plateforme et les utilisateurs de la plateforme. Veuillez expliquer le processus de courtage transactionnel de la plateforme de commerce électronique. Lorsqu'un consommateur paie pour un produit enregistré par un vendeur sur une plateforme de commerce électronique, la plateforme ne verse pas l'argent directement au vendeur mais le dépose auprès d'un organisme de paiement tel qu'une société émettrice de cartes de crédit. Une fois la transaction terminée par le vendeur livrant le produit ou fournissant le service, la plateforme règle le montant déposé au vendeur. Si un consommateur dépose une plainte concernant un produit, la plateforme arbitre le litige et procède au processus de remboursement ou d'échange. A ce moment, le montant payé est remboursé au consommateur par l'intermédiaire de l'agence de paiement. Au cours de ce processus, la plateforme gère les transactions entre vendeurs et consommateurs et ajuste leurs droits et obligations respectifs. Cette méthode peut être considérée comme formant une structure qui crée et détruit à plusieurs reprises des relations de dette entre les vendeurs et les consommateurs. Comment les dommages sont-ils indemnisés pour les utilisateurs des plateformes de commerce électronique ? Les utilisateurs des plateformes de commerce électronique font référence aux consommateurs qui achètent des produits ou services et aux vendeurs qui les vendent. Si une plateforme de commerce électronique ne règle pas les paiements aux vendeurs ou ne fournit pas les services promis aux consommateurs, les utilisateurs peuvent soulever des problèmes via le centre d'assistance client de la plateforme. Toutefois, s'il est difficile de résoudre le problème parce que la plateforme ne répond pas correctement, l'utilisateur peut le signaler à la Commission du commerce équitable (ci-après dénommée Commission du commerce équitable), et la Commission du commerce équitable peut émettre une ordonnance corrective ou imposer une amende. En particulier, dans le cas des consommateurs, il est également possible d'intenter une action en dommages-intérêts contre la plateforme conformément à l'article 17 de la loi sur la protection des consommateurs dans le commerce électronique, etc. (ci-après dénommée la loi sur le commerce électronique). Que pensez-vous du récent « incident Timon-WeMakePrice » ? L’incident Timon-WeMakePrice révèle clairement l’instabilité financière des plateformes de commerce électronique et la vulnérabilité qui en résulte en matière de protection des consommateurs, et suggère la nécessité de clarifier légalement la responsabilité de la plateforme en tant qu’intermédiaire de transactions. En effet, lorsqu’une plateforme ne remplit pas son rôle, les dommages vont directement au consommateur. En particulier, je pense que le plus gros problème est le manque de mécanismes juridiques dans une situation qui réduit la confiance entre les consommateurs et les vendeurs. En conséquence, il est nécessaire d'exiger la transparence de la situation financière et des flux de fonds de la plateforme et d'établir un système spécifique pour protéger les consommateurs. Comment est définie la responsabilité juridique en cas d'incapacité de paiement d'une plateforme de commerce électronique ? Conformément aux articles 17 et 18 de la loi sur le commerce électronique, les plateformes de commerce électronique sont tenues de verser le produit des ventes aux vendeurs et de répondre aux demandes de remboursement des consommateurs, quelle que soit leur situation financière. En particulier, si des informations inexactes ou des retards de paiement liés au paiement sont fournis à plusieurs reprises dans le processus de négociation de transactions entre vendeurs et consommateurs, conformément à l'article 23 de la Loi sur le commerce équitable, des sanctions telles qu'une amende pouvant aller jusqu'à 100 millions de won ou une ordonnance corrective de la Commission du commerce équitable peuvent être imposées. Afin de renforcer la responsabilité juridique des plateformes de e-commerce. La loi actuelle sur le commerce électronique restreint la responsabilité des plateformes de commerce électronique, des révisions juridiques plus spécifiques sont donc nécessaires. Premièrement, pour protéger les consommateurs et les vendeurs, un mécanisme institutionnel est nécessaire pour avertir à l’avance des problèmes de liquidité des fonds sur la plateforme. Il est également important d'établir un système de garantie de paiement, qui protège le montant du paiement pendant une certaine période jusqu'à ce que le consommateur achète le produit et que le vendeur reçoive le paiement. En outre, des mesures juridiques complémentaires spécifiques sont nécessaires, telles que l'élaboration d'un plan permettant aux agences de paiement, chargées de gérer les flux d'argent et d'assurer la stabilité du processus de paiement, de partager une partie de la responsabilité des problèmes financiers de la plateforme. [Voir l'article complet] - Litige juridique entre la plateforme e-commerce et les utilisateurs, quelle solution et axes d'amélioration ? (Raccourci)

"J'ai entendu dire par l'entreprise que le lendemain de mon congé pour garde d'enfants, je viderais mon bureau. Une nouvelle employée y sera assise. Je le regrette." Monsieur A, qui a récemment pris un congé parental en raison de l'accouchement de sa femme, se plaint d'avoir peur des six prochains mois. L'entreprise a déclaré qu'elle encourageait les congés pour garde d'enfants, mais dès qu'il partait en congé, elle libérait immédiatement sa place et mettait un autre employé à sa place. Monsieur A, qui a entendu parler de cette situation par ses collègues, s'est plaint : « Je ne me sens pas en paix ». Cela est dû à la conviction qu'il peut y avoir des désavantages en matière de personnel ou des discriminations après la réintégration. Alors que le faible taux de natalité et le vieillissement de la population s'aggravent, le gouvernement s'efforce d'augmenter le taux de natalité en encourageant les congés pour garde d'enfants, mais dans certaines parties de notre société, de nombreuses personnes comme M. A s'inquiètent du congé pour garde d'enfants. En fait, le 10, la veille du groupe civique Workplace Gapjil 119, de nombreuses personnes ont reçu des conseils avec des préoccupations similaires à celles de M. A dans le rapport « Suggestions pour un lieu de travail où la grossesse, l'accouchement et la garde d'enfants sont possibles », qui comprenait des informations sur l'état actuel de l'abus de pouvoir et l'amélioration du système en matière d'accouchement et de garde d'enfants. À la suite de l'analyse par l'organisation de 41 cas identifiés parmi les rapports par courrier électronique liés à la grossesse, à l'accouchement et aux abus liés à la garde d'enfants reçus de janvier de l'année dernière à mai de cette année, le type de désavantage le plus courant (compte en double) était le « harcèlement sur le lieu de travail » à 63,4 % (26 cas). À cela s'ajoutent « l'évaluation/la nomination injuste » (31,7%, 13 cas), le « refus de travailler à des horaires réduits, etc ». (24,3%, 10 cas), « licenciement/démission recommandée » (12,2%, 5 cas) et « refus d'utiliser les congés annuels » (12,2%, 5 cas). Huit cas d'abus de pouvoir que l'organisation a découverts lors de recrutements publics ont également révélé qu'il n'était pas facile d'utiliser même des systèmes de base tels que le congé de maternité et le congé pour garde d'enfants. La personne A a déclaré : « Lorsque j’ai dit que j’utiliserais le congé pour garde d’enfants après le congé de maternité, le responsable était très mécontent et a essayé de me persuader de ne pas utiliser ce congé. » À ce sujet, l’organisation a fait valoir : « Il est difficile de résoudre le problème simplement en améliorant le système des droits maternels et en soulignant la nécessité de « résoudre les faibles taux de natalité ». Nous devons améliorer les conditions de travail globales et accroître l’efficacité du système du point de vue de l’égalité des sexes. Il a poursuivi en soulignant : « La société coréenne est en train d’établir un système pour protéger les droits du travail des femmes et les droits maternels et paternels, mais ceux-ci n’atteignent pas correctement le terrain. » Concernant le congé parental, l'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun, Kim Da-eun, a déclaré ce jour-là lors d'un appel téléphonique avec Segye Ilbo : « Le système actuel de congé parental est continuellement réformé en fonction des besoins des bénéficiaires, et à mesure que le consensus social à ce sujet augmente, certaines entreprises commencent à garantir le système de congé parental comme règle de base, mais mettent également en œuvre de manière proactive un système plus actif pour les personnes en congé parental. Il a donné un exemple en disant : « En fait, dans la loi Cabinet d'avocats Daeryun, le système de congé parental existant est garanti par défaut, et en outre, le travail à domicile est également garanti pour assurer à la fois la garde des enfants et le maintien du niveau de revenu. » "Néanmoins, il n'y a pas encore eu de consensus sur la protection maternelle, c'est pourquoi de nombreuses entreprises ne s'y conforment pas correctement. En conséquence, les sanctions contre les entreprises qui ne garantissent pas le congé pour soins aux enfants sont de plus en plus sévères, et les normes pour déterminer le traitement des personnes en congé pour soins aux enfants sont également de plus en plus strictes et sophistiquées", a-t-il déclaré. "En ce qui concerne le travail lors de la réintégration après le congé pour garde d'enfant, il est stipulé qu'après la fin du congé pour garde d'enfant, les employeurs doivent reprendre un travail avec un salaire identique ou équivalent à celui d'avant le congé. Il a souligné que "le retour au "même travail" qu'avant devrait être considéré comme une priorité". Cependant, a-t-il déclaré, « s’il existe des raisons inévitables telles qu’une réorganisation organisationnelle, il est possible de retourner à un autre emploi, mais même dans ce cas, il est nécessaire que l’emploi paie le même niveau de salaire ». Il a ajouté : « Par conséquent, plutôt que d’attendre un rapport, il serait utile de vérifier de manière proactive si chaque entreprise garantit correctement ce système ou de mettre en œuvre un système tel que l’octroi de subventions gouvernementales ou d’avantages d’évaluation d’entreprise aux entreprises qui garantissent suffisamment le système de congé parental, afin que chaque entreprise puisse garantir activement le congé parental par elle-même. » [Voir l'article complet] - « Dès que j'ai pris un congé parental, on m'a supprimé mon poste » Le congé parental reste difficile (lien)

Bien que son permis de conduire lui ait été retiré pour conduite en état d'ébriété, un jugement administratif a estimé qu'il aurait pu être invalidé si la procédure n'avait pas été légale. La Commission centrale de recours administratif a décidé le 11 du mois dernier d'annuler la décision dans un jugement administratif déposé par le conducteur A, qui s'opposait à la décision de la police de révoquer son permis de conduire. M. A a reçu un préavis d'annulation de son permis de conduire lorsqu'il a été pris en flagrant délit de conduite en état d'ébriété le 4 juin. L'avis précise qu'il doit se présenter au commissariat de police le plus proche avant le 24 du même mois pour donner son avis. Cependant, le 18, six jours avant la date de dépôt de l'avis notifiée par la police, le processus d'annulation du permis de M. A était terminé. M. A a soutenu : « Il était injuste de régler l'affaire avant la date de demande de comparution. » En outre, "au bas de la déclaration présentée par la police, il y avait une déclaration supplémentaire indiquant que même si le délai pour soumettre des avis n'était pas dépassé, il y avait une déclaration supplémentaire reconnaissant qu'il n'y avait pas d'objection et acceptant la décision administrative". Il a déclaré : « Cette déclaration est incompatible avec le Code de la route. Il a souligné : « Il s'agit d'une perte de la possibilité d'exprimer son opinion. » À ce propos, la Commission d'appel administrative a déclaré : « Il y avait une phrase dans l'avis demandant s'il fallait accepter de procéder à la décision, mais elle a été ajoutée arbitrairement, contrairement au format prescrit. » Il a déclaré : « Il est possible que M. A ait exprimé son consentement sans en comprendre pleinement le sens. » Il a également déclaré : « Le Code de la route ne reconnaît pas d'exceptions pour le contenu ajouté. arbitrairement, comme le texte de la déclaration," et "Les décisions administratives prises avant la date limite de soumission des avis présentent des vices de procédure." L'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun, Sang-beom Park, qui représentait M. A, a souligné : "Le but du système de notification préalable est de donner aux parties la possibilité de soulever des objections", et a souligné : "Le non-respect par la police du délai de soumission des avis constitue une violation de l'article 21 de la loi sur la procédure administrative." Il a poursuivi : "La phrase à la Le bas de la déclaration montre également que M. A, qui était un suspect, aurait facilement pu refuser la demande de consentement expresse de la police. "Cela ne serait pas arrivé", a-t-il souligné. [Voir l'article complet] - Permis révoqué pour conduite en état d'ébriété. S'il y a un défaut dans la démarche administrative, celle-ci est invalide (aller sur le lien)

« Garanti depuis l’accouchement jusqu’à l’éducation des enfants. » Les avocats et les employés de sexe masculin bénéficient également du système de protection sociale, il n'y a donc pas lieu de s'inquiéter des interruptions de travail dues au système de gestion systématique. « Tout est couvert, de la période de préparation avant l'accouchement à la convalescence en passant par l'éducation des jeunes enfants. J'ai donc pu me concentrer sereinement sur ma famille. » L'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) Ji-yeon Kwak est revenu au bureau après avoir effectué 10 mois de congé parental en mai dernier. Quand j’ai découvert que j’étais enceinte, mon cœur était plein d’inquiétude. En effet, les avocats eux aussi ne peuvent jamais être à l’abri des interruptions de carrière dues à ce que l’on appelle « la grossesse, l’accouchement et la garde des enfants ». Cependant, contrairement aux attentes, la réponse de l’entreprise a été très positive. L'entreprise a indiqué qu'il était normal de se concentrer pleinement sur l'éducation des enfants et que grâce à la considération de l'entreprise, l'avocat Kwak a pu se préparer facilement à l'accouchement. "En fait, même s'il existe un système en place, si une atmosphère difficile à utiliser est créée, la réalité est que vous n'avez pas d'autre choix que de revenir", a déclaré l'avocat Kwak. «J'étais reconnaissant de pouvoir revenir travailler quand je le voulais, même après avoir pris un congé.» Le Daeryun, qui gère un système systématique de gestion des cas pour garantir l'absence d'interruptions de travail, contribue à l'équilibre entre travail et famille en mettant en œuvre diverses politiques de soutien à la protection de la maternité. « Un cabinet d'avocats favorable à la famille » est l'une des principales politiques de gestion de Daeryun. En particulier, nous soutenons activement les femmes qui sont en phase de garde d'enfants pour maintenir une vie d'entreprise stable et développer leur carrière après leur retour. Ce qu'il convient de noter, c'est qu'après le retour au travail, nous proposons diverses aides à l'adaptation au travail, comme l'apprentissage parallèle du travail et l'éducation des enfants, ainsi que l'adaptation au travail de la part des salariés seniors. De plus, pour les employés qui s'inquiètent de l'impact économique du congé pour garde d'enfants, ils ont également mis en place un « système de travail à domicile pendant la période de garde d'enfants ». Grâce à cette mise en œuvre pionnière d'une politique de protection maternelle, la politique de protection maternelle de Daeryun est considérée comme un modèle pour le bien-être des cabinets d'avocats au sein du secteur. Concernant les inquiétudes concernant les interruptions de travail qui peuvent survenir lors de l'utilisation du système de protection de la maternité, un responsable du Daeryun a déclaré : « Habituellement, une affaire nécessite au moins 3 professionnels et jusqu'à 20. « Un avocat chevronné qui a été juge en chef et procureur en chef supervisera l'ensemble du dossier, et un système est en place dans lequel une équipe d'avocats professionnels communique et partage constamment la situation », a-t-il déclaré. Soutien à la conciliation travail-famille... Dans le secteur des cabinets d'avocats, les avocats et les employés de sexe masculin ne bénéficient souvent pas des politiques de conciliation travail-famille. En fait, l'Association du Barreau coréen a mené une enquête auprès de 478 avocats de sexe masculin l'année dernière, et 30 % des personnes interrogées ont déclaré qu'elles ne pouvaient pas du tout utiliser leur congé de maternité. Le système de protection sociale Daeryun est également ouvert aux avocats de sexe masculin. L'avocat Kim Tae-hwan, l'un des bénéficiaires du congé parental masculin, a déclaré : « C'était utile car cela encourageait les gens à utiliser le système de protection de la maternité, quel que soit leur sexe. Il s’agit d’un système nécessaire pour les parents de jeunes enfants, et le garantir en soi peut être considéré comme une très bonne protection sociale. » Cette politique s'applique également aux employés généraux, et non aux avocats, sans exception. Plusieurs salariés utilisent actuellement des horaires de travail réduits pour s'occuper de leurs enfants, ainsi que des salariés qui reviennent d'un congé de maternité/garde d'enfants et qui ont travaillé pendant plus de plusieurs années. Daeryun prévoit d'étendre davantage le système de protection sociale pour la conciliation travail-famille afin que les salariés puissent continuer à travailler sans se soucier de l'accouchement ou de la garde des enfants. Parallèlement, outre le système actuel de protection de la maternité, le Daeryun promeut également activement les politiques d'emploi des jeunes et des personnes d'âge moyen. Accompagnement quels que soient le sexe et l’âge. Notre objectif est de découvrir des personnes talentueuses possédant des capacités exceptionnelles dans leur domaine, de contribuer au développement de la communauté locale et de parvenir à une croissance durable. [Voir l'article complet] Asia Economy - [Cabinet d'avocats maintenant] Cabinet d'avocats Daeryun, une politique de gestion favorable à la famille... Le système de protection de la maternité « accrocheur » (raccourci) Aju Economic Daily - [Law Firm Lounge] « Garantit l'éducation des enfants avant la naissance »… Daeryun, Système de protection de la maternité « Eyes » (raccourci)

Le juge en chef de la branche Masan du tribunal du district de Changwon, Jeon A-ram, a déclaré : « Il n'y a aucune preuve directe des dégâts sur les lieux, et le mobile du crime n'a pas été prouvé. » Un accusé d'une cinquantaine d'années, qui a reçu une ordonnance sommaire d'amende pour avoir endommagé la voiture d'un collègue, a demandé un procès formel et a été acquitté. Le juge en chef de la branche Masan du tribunal du district de Changwon, Jeon A-ram, a déclaré M. A, dans la cinquantaine, non coupable le 25 octobre des accusations de dommages matériels. Condamné. En octobre 2021, M. A a été inculpé pour avoir éraflé la voiture de son collègue B, qui était garée sur la route devant l'entreprise où il travaillait, avec un outil tranchant bouddhiste, ce qui a entraîné des frais de réparation d'une valeur de 3 millions de won. L'accusation a affirmé sa culpabilité en utilisant comme preuve des images de vidéosurveillance montrant M. A quittant la porte principale de l'entreprise le jour de l'incident, entrant du côté passager du véhicule de la victime, puis ressortant. M. A a complètement nié les accusations. À ce moment-là, il retournait à sa voiture après avoir soumis sa lettre de démission à l'entreprise, et il avait l'impression que quelqu'un l'appelait du côté de l'entreprise, alors il est entré un moment pour vérifier. Parallèlement, M. A souligne : « J'ai l'habitude de me rendre au travail à pied et je ne connais pas les véhicules des employés, et le jour de l'incident, je ne savais pas que le véhicule en question appartenait à M. B. » Le juge en chef Jeon A-ram de la section de Masan du tribunal du district de Changwon, qui a entendu l'affaire, a déclaré : « Même si vous regardez la photo agrandie de la vidéo de vidéosurveillance, vous pouvez voir que l'accusé était dans le véhicule endommagé. « Je ne pouvais voir que la scène où il s'approchait du mur et revenait par le côté passager », a-t-il déclaré, et a statué en faveur de M. A au motif qu'il n'y avait aucune preuve directe de dommages au véhicule. Il n'y a pas suffisamment de preuves pour révéler le motif du crime de M. A. Au cours du procès précédent, M. B a affirmé qu'il avait eu plusieurs conflits avec M. A à propos de problèmes professionnels et qu'il avait déjà entendu des paroles menaçantes de la part de M. A, mais le juge en chef Jeon A-ram a déclaré : « J'ai entendu des paroles menaçantes. La décision a statué que « M. B n’a pas clairement exposé les circonstances et qu’il n’existe aucune preuve reconnaissant que l’accusé était au courant de l’existence du véhicule de la victime ». L'avocat Choi Yong-hwan de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), qui représentait M. A, a déclaré : « Une ordonnance sommaire d'amende a été initialement délivrée à M. A, mais il a activement clamé son innocence en demandant un procès formel. L'avocat Choi Yong-hwan a poursuivi : "Afin d'être puni pour des dommages matériels, "l'intention" doit être clairement prouvée" et "Dans ce cas, "Dans ce cas, "dans ce cas, il n'y avait pas seulement des preuves directes des dommages au véhicule, mais également aucun motif clair du crime, et le tribunal semble avoir également pris cela en considération", a-t-il expliqué.

Un collégien qui avait été déféré au parquet pour dommages matériels en enlevant un poteau d'un ascenseur d'appartement a été innocenté. Le bureau du procureur du district de Suwon a informé Ahn, qui avait été transféré pour dommages matériels, de ne pas être inculpé le 5 en raison de « preuves insuffisantes ». Le 8 août, le commissariat de police de Yongin Est, dans la province de Gyeonggi, avait transféré Ahn, un collégien vivant dans un appartement à Giheung-gu, dans la ville de Yongin, au parquet pour dommages matériels. La police avait déclaré à l'époque qu'il avait été déterminé que le fait que Mme Ahn avait arraché un message non autorisé sur un miroir alors qu'elle rentrait chez elle dans l'ascenseur le 11 mai constituait un dommage matériel. Cependant, le père de Mme Ahn a ensuite porté plainte par l'intermédiaire du Kookmin Shinmungo, déclarant : « Il est injuste d'appliquer le crime de dommages matériels à l'acte de retirer un poteau sur un miroir qui bloque la vue sans aucune autre intention. » Lorsque ce fait a été connu, la police du sud de Gyeonggi, une agence supérieure, a suivi le jugement de la division Est de Yongin. Reconnaissant qu'il y avait d'autres questions à examiner, la police a directement demandé une enquête complémentaire au parquet en septembre dernier, a reçu le dossier et a poursuivi l'enquête. Le chef de la division criminelle du poste de police de l'Est de Yongin, qui était en charge de l'affaire, a déclaré : « À la suite de l'enquête complémentaire, nous avons déterminé qu'il n'y avait aucune intention de supprimer le poste », et a ajouté : « Nous avons notifié au parquet l'avis de non-transfert le 29 du mois dernier. "Je pense que l'application mécanique de la loi qui cause des désagréments est injuste", a déclaré à MBC Kim Da-eun, avocat chez Cabinet d'avocats Daeryun qui représentait l'élève du collège. "Quand j'ai entendu qu'il se trouvait dans une situation où il deviendrait un criminel simplement pour avoir supprimé des postes illégaux dans un ascenseur, j'ai pensé que l'exercice du pouvoir judiciaire par l'État fonctionnait mécaniquement", et a ajouté : "Je suis heureux de pouvoir résoudre l'injustice du jeune étudiant". [Voir l'article complet] MBC - [Exclusif] Procureurs, aucune accusation dans "l'incident du dépliant de l'appartement Yongin"... "Preuves insuffisantes" (Raccourci) Newsis - Une collégienne envoyée au parquet pour avoir déchiré des dépliants d'ascenseur, "aucune accusation" après une enquête complémentaire (Raccourci) Edaily - Une collégienne devient presque une "ex-détenue" après avoir déchiré des tracts dans l'ascenseur... Quelle est la fin ? (Raccourci) Namdo Ilbo - Une collégienne renvoyée au parquet pour avoir déchiré un dépliant d'ascenseur, "aucune accusation n'a été trouvée" après une enquête complémentaire. (Raccourci) Chosun Ilbo - Une collégienne renvoyée au parquet pour "endommagement de biens" après avoir détruit un poteau d'ascenseur… Résultat: (Raccourci) Segye Ilbo - La collégienne qui a sorti le "dépliant d'appartement" a été condamnée à "aucune accusation" par le parquet... L'expert souligne "les actions mécaniques des institutions judiciaires" (Raccourci) Dong-A Ilbo - « La propriété est endommagée » après avoir publié des tracts disant « Vous ne pouvez pas voir dans le miroir »… Une collégienne a finalement été déclarée « non coupable » (Raccourci) Lo Leader - Une collégienne envoyée pour avoir été accusée d'avoir endommagé des dépliants d'ascenseur... Finalement, « Non coupable » (Raccourci)

Après la diffusion du populaire programme de concours de cuisine Netflix Black and White Chef, le « scalping », dans lequel les tickets de réservation de restaurant pour les membres de la distribution sont vendus à des prix plus élevés, est devenu répandu. Alors que plus de 110 000 utilisateurs se sont rassemblés pour faire des réservations dans le restaurant qui a remporté le gagnant final du programme, acheter un billet de réservation est devenu un défi. En fait, un article proposant d'acheter une réservation pour deux au restaurant pour 700 000 wons est apparu sur divers sites de brocante. Cependant, le prix de vente initial n'était que de 100 000 wons, ce qui accroît la gravité du scalping illégal de billets. Ce commerce illégal de billets est fréquent dans notre vie quotidienne et se produit de diverses manières, depuis les jeux sportifs jusqu'aux concerts de chanteurs célèbres. En août de cette année, le nombre de transactions de scalping signalées au centre de rapport sur le scalping sportif professionnel était de 51 405, soit une multiplication par près de huit par rapport à 6 237 en 2020. Il en va de même pour le domaine des performances musicales populaires, qui est le plus touché par le scalping de billets. Selon les statistiques du centre de surveillance des scalpers de la Korea Creative Content Agency, le nombre de rapports de scalpers dans le domaine de la performance augmente rapidement chaque année, passant de 359 en 2020, 785 en 2021, 4 224 en 2022 et 1 973 en octobre de l'année dernière. La raison pour laquelle les scalpers peuvent sévir quel que soit le domaine est que la punition était extrêmement faible. La vente de billets était considérée comme un délit et était passible d'une amende inférieure à 200 000 wons, d'une détention ou d'amendes. Cependant, même cela imposait des amendes uniquement pour le scalping de billets sur place et ne parvenait pas à punir les revendeurs de billets en ligne. En conséquence, il a été souligné que des sanctions étaient nécessaires pour toutes les activités de scalping de billets qui se déroulaient à la fois en ligne et hors ligne, et les discussions sur la révision de la loi ont commencé sérieusement. Par la suite, les normes sur les ventes illégales ont été complétées et la loi sur les performances et la loi nationale sur la promotion du sport ont été révisées en mars et septembre. Ce qui est remarquable ici, c'est que la punition a été considérablement renforcée. En cas de scalping, le vendeur sera passible d'une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à un an et d'une amende pouvant aller jusqu'à 10 millions de won. Le gouvernement ne s'est pas arrêté là, mais a également annoncé son intention de subdiviser les normes de sanction en fonction du montant des bénéfices et d'augmenter le niveau de sanction par rapport au niveau actuel. À mesure que la prise de conscience des problèmes sociaux liés à la circulation des billets se renforce, les transactions de billets par des canaux illégaux devraient être évitées autant que possible. Comme vu précédemment, le scalping de billets est une affaire punissable, que ce soit en ligne ou hors ligne, il est donc préférable de réserver les billets via une billetterie officielle si possible. Néanmoins, si vous êtes impliqué dans un crime, il est conseillé de consulter un expert pour vous défendre contre les accusations. [Voir l'article complet] - « Scalping illégal de billets » avec des sanctions croissantes, une réponse rapide est importante (lien)

L'homme A a été déféré au parquet pour violation de la loi sur les sanctions pour harcèlement criminel. Les procureurs ont déclaré : « Il n'y avait aucun contenu menaçant dans la note. » L'homme qui s'est rendu à plusieurs reprises dans la maison où vivaient ses frères et y a posté des notes a été remis au parquet pour harcèlement criminel, mais n'a pas été inculpé. La branche d'Ansan du bureau du procureur du district de Suwon a annoncé le 18 du mois dernier qu'elle avait décidé de ne pas inculper M. A, soupçonné d'avoir violé la loi sur la répression des crimes de harcèlement criminel. M. A sera libéré en 2022. Depuis environ un an et demi, depuis novembre, il a fait l'objet d'une enquête pour s'être prétendument rendu à la résidence où vivaient ses frères et avoir collé plusieurs fois des notes sur leur porte d'entrée. Au cours de l'enquête, M. A a nié les accusations, déclarant : « Ma sœur aînée souffrait de troubles mentaux, mais elle était pratiquement négligée par les autres frères, et à cause de cela, on la voyait souvent se promener dans les rues, donc je lui rendais visite uniquement pour vérifier son bien-être. Cependant, la police a signalé que M. A avait l'intention de le harceler et a transmis l'affaire au parquet. Il a été déterminé qu’il n’y avait aucune accusation. Après avoir examiné la note laissée par M. A, la raison principale était qu'il s'agissait uniquement d'un message exprimant son inquiétude quant au bien-être de sa sœur ou l'informant de la date et de l'heure de la prochaine visite et ne contenait aucun contenu menaçant. L'accusation a également ajouté qu'il semble qu'il y ait eu un différend successoral entre les frères au sujet de la résidence en question et que les victimes ont également pris en compte le fait qu'elles n'avaient pas explicitement exprimé leur intention de ne pas se rendre chez le suspect jusqu'au moment de la dénonciation. L'avocat Jeong Doo-yeon de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), qui a agi en tant que représentant légal de M. "Il doit être clairement prouvé si l'acte a été commis sans "raison" et s'il a été au point de provoquer une "peur" chez la victime", a-t-il déclaré. "Dans le cas de M. A, il n'a pas été inculpé car il a été souligné qu'il avait seulement laissé une note lui demandant comment il allait et qu'il n'avait eu aucun comportement menaçant." Il a ajouté : « À mesure que le champ d’application de la loi sur les sanctions contre le harcèlement criminel s’est élargi, les accusations de harcèlement criminel sont souvent appliquées aux conflits qui surviennent entre membres de la famille ou voisins. » Il a ajouté : « Comme la perception sociale liée au harcèlement est devenue plus stricte, si vous en êtes accusé, vous devez être consulté par un expert. » « Nous avons besoin d'aide », a-t-il souligné. [Voir l'article complet] - Un homme a posté plusieurs messages au domicile de son frère… Les procureurs disent : « Ce n'est pas du harcèlement criminel » (Raccourci)

La plupart des victimes étaient des gens ordinaires et tous leurs biens ont été fraudés. Le juge en chef Jeong-il Shin a déclaré : "Il a servi d'agent de recouvrement d'argent essentiel à la réalisation du crime... et une punition sévère est inévitable." Le représentant légal de la victime a déclaré : "Les dommages causés par le crime visant les gens ordinaires étaient extrêmes... C'est une affaire qui prouve le caractère intentionnel de la fraude." Le tribunal a condamné un membre de l'organisation criminelle de phishing vocal (fraude financière par téléphone), qui était en charge de la collecte d'argent liquide et avait volé environ 120 millions de wons en espèces, et l'a placé en détention devant le tribunal. Le 16 du mois dernier, la première chambre pénale de la branche de Pyeongtaek du tribunal du district de Suwon (juge président Shin Jeong-il) a condamné M. A, membre d'une organisation de phishing vocal, à deux ans et trois mois de prison pour violation de la loi spéciale sur la prévention des dommages causés par les télécommunications et la fraude financière et le remboursement des dommages, et l'a détenu au tribunal. M. A a agi en tant que collecteur d'argent pour une organisation criminelle de phishing vocal d'août à décembre 2023 environ. Il a été accusé de fraude financière dans les télécommunications. M. A a reçu des dizaines de millions de won en espèces de quatre personnes, dont M. B, une victime qui a été trompée par des mensonges téléphoniques d'un membre d'une organisation de phishing vocal, tels que « Voici le directeur Kim Young-joo du Service de surveillance financière. Un compte à votre nom est impliqué dans un crime » et « Voici le procureur Kim Soo-gil du bureau du procureur du district central de Séoul. Le montant total a atteint 118 millions de wons. La section de Pyeongtaek du tribunal du district de Suwon, qui a entendu cette affaire, a déclaré M. A coupable et a indiqué le motif de la condamnation, en déclarant : « Le phishing vocal est un crime planifié et organisé contre un nombre indéterminé de victimes et continue de causer d'énormes dommages. L'avocat Lee Jong-hyeon de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), représentant légal de la victime B, a déclaré : « Les auteurs qui sont jugés pour des crimes de fraude par phishing vocal sont généralement des membres de gangs de bas niveau, et dans ces cas, ils défendent les accusations en affirmant qu'ils n'avaient aucune intention criminelle. récupérer des dommages causés après le crime. Dans ce cas, la victime a également été privée de tous ses biens. L'avocat Lee Jong-hyun a poursuivi : "Dans le cas de l'accusé dans cette affaire, il a communiqué en permanence avec d'autres complices via SNS, et sur cette base, il a souligné qu'il ne s'agissait pas d'un simple travail à temps partiel." Il a ajouté : « Il semble que le tribunal ait également jugé que les actions du défendeur étaient intentionnelles et frauduleuses. » [Voir l'article complet] - Le « plan de collecte d'argent » par phishing vocal qui a causé 120 millions de dommages... « 2 ans et 3 mois de prison » · Arrestation judiciaire (lien)