メディア報道

法務法人大輪が、ヌネミソ眼科医院と業務協約(MOU)を締結したと3日に明らかにした。今回の協約は去る1日、ヌネミソ眼科医院本社にて、大輪のキム・グギル経営総括代表、パク・ソンドン弁護士と、ヌネミソ眼科医院のク・ヒョンジン代表院長、キム・ミンスク理事など主要関係者が出席する中で行われた。ヌネミソ眼科医院は代表的な視力矯正専門医療機関であり、スマイルラシック手術分野において豊富な経験と高い技術力をもとに、患者中心の医療サービスを提供している。今回の協約を通じて、大輪はヌネミソ眼科医院に法律諮問などを支援する計画であり、ヌネミソ眼科医院は大輪の役職員を対象に視力関連の医療サービス割引の特典を提供することにした。ク・ヒョンジン ヌネミソ眼科医院代表院長は「大輪との協約は法律的な信頼を基盤とする点で嬉しく思う」とし、「特にスマイルラシック分野で築いたノウハウをもとに、大輪の役職員にも最高の医療サービスを提供したい」と述べた。キム・グギル大輪経営総括代表は「大輪には、医師、韓医師、薬剤師などの出身である医療専門弁護士が多数所属する医療製薬グループと、病院経営に対する総体的な諮問が可能な企業法務グループがある」とし、「各分野の専門家とともに医療機関のためのオーダーメイド型法律サービスを提供し、ヌネミソ眼科医院の安定的な医療サービス運営を支援したい」と明らかにした。一方、大輪は最近増加する医療企業の需要に合わせて、製薬、バイオ、ヘルスケア、公正取引など各分野に精通した法律専門家を迎え入れ、医薬リベート対応チームと医療製薬グループを大幅に強化した。チョン・ジュヨン記者(young1997@mydaily.co.kr) [記事全文を見る] 法務法人大輪、ヌネミソ眼科医院とMOU締結 (リンク)

刑事事件の手続きは、検査の起訴を基準に大きく捜査段階と裁判段階に分けられる。そして捜査段階は再び警察の送致前と後に分かれ、警察段階と検察段階に進行される。本人は単に調査を一度受けてきたほどと思うが、弁護士の立場から見るとすでに事件の大きな分岐点を過ぎている場合も多い。しかし現実はそうではない。調査の早い段階、特に警察の段階で事件の輪郭と方向がほとんど決まる場合も少なくありません。疑いを認めるかどうか、どのような陳述をどのようにするのか、陳述の態度と表現一つ一つが起訴かどうかと今後の防御戦略に大きな影響を及ぼす。特に陳述が娯楽したり、一貫性がなければ、本人の陳述全体に対する信憑性が揺れるしかない。続いた事例が少なくない。逆に、被疑者が一人で数回調査に臨んだ後、遅れて弁護人を選任した場合には、既に不利な陳述が調書で残っており、防御の余地が大きく減る。ある場合には当惑で無作為な疑いを否定したが、その後の立場を変えて犯行を認める風に、「初期から捜査に協力した」という重要な量刑要素さえも失う場合も生じる。一度残された陳述は容易に戻すことができず、調書に記載された表現一つで法的解釈に重大な影響を及ぼすこともある。したがって、捜査機関の調査に取り組む前に、自分の立場を正確に整理し、事件の法的構造と問題が何であるかについて十分に説明を聞いた後、陳述に乗り出すことが望ましい。したがって捜査を受ける前から法律的助力を受けることが必要であるという認識が必要である。防御戦略は速いほど有利であり、刑事手続きは起訴後ではなく、すでに調査前から始まっていることを覚えておくべきである。 [記事の表示] [投稿] 捜査初期、どのように守るか（リンク）

釜山に住む職場のＡさんは、いつも近く過ごした会社の同僚と一緒にお酒を飲んで寝て、性犯罪に巻き込まれた。同僚がA氏を相手に告訴を進めたのだが、検察は被害者の陳述に基づいてA氏を裁判に渡した。しかし釜山地法は証拠が不十分だとA氏に無罪を宣告した。性犯罪は強制推行、準強姦、強姦など事案別に多少差があるが、「3大強力犯罪」に含まれるだけ強く処罰するのが一般的だ。準強制推行罪だけでも、10年以下の懲役または1,500万ウォン以下の罰金が宣告されることがあり、強姦罪の場合、3年以上の有機懲役で罰金なしで懲役刑のみで構成されている。そのため被害者の陳述が唯一の証拠となる場合が多く、被疑者もやはり悔しい状況に置かれた時自ら無罪を立証しにくいこともある。何より論理的に論議することが重要である。容疑を主張する立場でも一貫した陳述を通じて捜査・司法機関から信憑性を認められなければならない。 CCTV、メッセージ記録、通話録音など事件当時の情況を立証できる資料を収集し、被害者の陳述と矛盾する部分を見つけることが核心である。裁判所は、犯罪発生場所、身体接触契機、周囲の状況と届出経緯などを総合して有罪かどうかを判断する。これに具体的なシミュレーションなど状況検証を通じて避けられない接触であったことを立証しなければならない。前の事例でA氏は性犯罪専門弁護士の助力を受けて一貫して疑いを否定した。これと共に、事件発生直後、被害者といつものようにメッセージをやりとりした情況などを証拠資料として掲げた。また、被害者の陳述と証人の発言に矛盾があるという点を強調して容疑を脱することができた。法的対応も支援を受けることができる」とし「万が一性犯罪を犯した場合、容疑を認めて合意をするなど減刑に有利な量刑事由を作ってくれるのが良い」と伝えた。 style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';">[記事を見る]

総合病院のように体系的事件診断・カスタマイズ型専門家配分・・・「統合型ローファーム」システム構築「全分野の専門性強化・・・初期相談から解決まで隙のない法律支援惜しまない」法律サービスのパラダイムが変化している。過去には相談から裁判まで訴訟のすべての過程を弁護士個人が担当する方式が一般的だったとすれば、今では民事紛争が刑事事件に広がったり、企業紛争が公正取引法違反と連結されるなど事件の複雑性が増大し、総合的な法律ソリューション提供の必要性が浮き彫りになっている。総合病院」という差別化されたポジショニングを構築し、登場して業界の注目を集めた。総合病院で様々な専門医が協業し、患者の状態を総合的に診断して治療するように、大輪も様々な専門家が集まってオーダーメード型の法律サービスをワンストップで提供するシステムを備えている。大輪金国日経営総括代表は「総合病院では正確な疾病診断のために緊急医学科および病理科医が相談を通じて患者の症状を把握し、これに応じて専門医を割り当てる」とし、「法律問題も初期診断が重要であるため問題の本質を正確に把握することに注力しており、事件別特徴を分析している。ローファーム大輪内では初期に正確かつ迅速な争点把握のために法律相談だけを進行する弁護士が一次相談を引き受けている。様々な分野の事件を経験した弁護士が事件を正確に診断し、最適な解決方向を提示する方式だ。キム・グクイル代表は「相談弁護士を通じてソリューション提供を越えて関連する法的リスクに対する法律アドバイスまで先制的に提供される」と話した。相談弁護士の事件診断が終われば、以後、民・刑事はもちろん、企業法務、金融、知識財産権、債権推審など各分野に特化した専門家が配置され、事件解決を助ける。税務、会計、国際通商など、さまざまな分野の専門家の獲得を通じて確保した専門性をもとに、広範な分野で総合的な対応が可能なのが長所である。 さらに、汝矣島主事務所と全国42社の事務所間で緊密なコラボレーションシステムを構築し、どこからでも相談しても該当事件に特化した専門家が配備されるように。これはソウルと地域間の法律サービスの質の格差がある既存の法律市場の限界を克服しようと、ローファーム大輪の設立初期から設けたシステムである。顧客が地域的な限界を超えて自身の事件に経験が多く専門性のある弁護士を最適にマッチングするためのシステムだ。ここにいる。「法律総合病院」をモットーでどの分野の事件であっても、大輪一箇所でワンストップで解決できるように専門性強化を着実にしたことが今日大輪を作った。言った。 [記事の表示] 「初期診断から正確に」・・・大輪、「法律総合病院」モト

労働者が錯誤によって不正な行為をしたのであれば、重大な非違行為とはみなせないという労働委員会の判断が出されました。2日、法曹界によると、全南地方労働委員会は去る2月、40代男性のA氏が運輸会社B社を相手取って起こした不当解雇救済申請訴訟で認容判定を下しました。会社側にA氏の復職と、解雇期間中に受け取れなかった賃金を支給するようにも命じました。A氏は昨年、非縁故地域への発令者を対象とする社内支援金約2,000万ウォンを不正に受給したという理由で解雇通告を受けました。会社側は、発令後に家族と離れて暮らしていたA氏が再び子どもと共に居住するようになったにもかかわらず、これを会社に知らせないまま支援金を受領したと主張しました。しかしA氏は、配偶者と育児を分担する過程で子どもを自分の家に滞在させただけであり、横領の意図はなかったと反論しました。また、不正に受給した金額はすべて返還しており、過去の類似の事例で停職処分を下したのと比較すると、過度な処分を受けたと強調しました。委員会はA氏の主張を認めました。「労働者が家族と同居していなかったとみなせる客観的な資料がないため、不正受給の行為は認められる」としながらも、「支援金の資格喪失事由である『家族との同居』の基準について明確に定められたものがなく、労働者が基準を明確に認識しているとはみなせない」という判断です。続けて「労働者が喪失事由の基準を錯誤して異なって判断する可能性があり、悪意によって実行されたものとみることは難しい」とし、「不正受給額の全額が還収され、類似の事例に下した処分との衡平性に反する」として、不当解雇に該当すると説明しました。A氏側の法務法人大輪のイ・ギウン弁護士は「解雇をするためには、労働者に社会通念上、雇用関係を継続できない程度の非違行為が存在しなければならない」とし、「A氏の場合、一定時間子どもを家に滞在させて世話をしたため、不正な非違行為が存在するとみることは難しい」と述べました。 チョン・ウィジン記者(jej88@ikbc.co.kr) [記事全文を見る] 社内支援金を不正受給した労働者を解雇措置..労働委「不当解雇」 (リンク)

許可なくポータルメールボックス接続容疑職員「採用業務のためのリストのみ確認」裁判部「共有された情報…故意なく」他人のアカウントに無断でログインしてメールを確認した疑いで起訴された20代が無罪を宣告された。先生Aさんに無罪を宣告した。Aさんは2021年、自分が勤務していた児童センター代表Bさんのポータルサイトアカウントに無断でログインしてメールリストを閲覧した疑いを受けた。容疑を否定した。普段代表が業務上の理由で従業員にアカウントを共有し、該当アカウントが自動ログイン状態に設定されて誰でも接続できたという理由だった。それとともに採用関連メールのみ確認しただけで個人的なメールは閲覧しなかったと強調した。裁判所はA氏に罪がないと判断した。裁判部は「被害者は被告人を含む従業員にIDとパスワードを共有した」とし「被告人に電子メールにアクセスする正当な権限がないか、許可された権限を超えてアカウントに侵入したという故意がない」と判示した。事項とは見えない」と付け加えた。説明した。デジタルコンテンツチーム[記事を見る] ‘代表アカウント ログインしてメール閲覧’ スタッフ…法「秘密侵害ではない」無罪（リンク）

大輪、チメフ事態の時、民・刑事訴訟主導「バラン」再生申請に「先制対応が必要」法務法人大輪がオンライン高級取引プラットフォーム「バラン」の再生申請による被害者支援法律支援タスクフォース（TF）を構成したと2日明らかにした。大輪は今回のTFを通じて消費者と販売者の被害救済、プラットフォームの資金運用構造分析、刑事責任検討及び集団訴訟など多角的な法律対応を展開する予定だ。今回のTF発足と関連して企業法務グループ長を担当している大輪ソン・ゲジュン弁護士は「バラン事態は典型的な消費者信頼基盤プラットフォームで発生する可能性のある構造的リスクを示す事例」とし「単純な払い戻し問題を超えてプラットフォームの資金運用方式と約款の違法性などの複合的な法的争点を綿密に検討。筆頭で企業法務と租税分野の専門家であり「ティモン・ウィメフ（チメフ）事態」でも活躍した新種数弁護士が合流した。このほかにも△大韓弁護士協会登録労働専門弁護士であり企業訴訟専門家である訪人態弁護士△韓国ピザ納屋訴訟に参加した経験のある企業再生・破産専門家キム・ウォンサン弁護士△社内弁護士出身で公正取引・特許に豊富な経験を保有したジ・ミンヒ弁護士人事・労務専門家首脳革弁護士△公正取引委員会の調査など企業訴訟及び諮問分野に豊富な経験を備えたチョ・ヒゴン弁護士△大韓弁護士協会登録倒産専門弁護士で多数の再生・破産事件を遂行したキム・ソヨン弁護士△ポスコグループ系列会社法務部長出身△IT・サービス・流通など多数企業の労務法律諮問を遂行した南西恵労務士 △多数の大企業及び公共機関で会計監査を行った経験のあるパク・ウォンチャン会計士が会計、労務など分野まで検討し合う総合的な対応に乗り出す。民・刑事上訴訟を主導したことがある。当時、大輪は九天グループ経営陣を詐欺・背任容疑で告訴するなど、積極的な対応として注目された。大輪は今回のバラン事態も同様の構造的問題を抱えているとみて先制的な対応が必要だという立場だ。大輪は今回のTFを通じて消費者の返金遅延問題だけでなく、販売者の未決済代金問題、クレジットカードのキャンセル拒否、約款違反の有無などバラン事態全般を検討する計画だ。また、被害拡散の可否に応じて集団対応手続きも並行する方針だ。 孫弁護士は「ティメフ事態に続いてバラン事態まで発生し、電子商取引プラットフォームの不透明な決済システムと資金運用方式が大きな問題で浮上している」とし「今回のTFを通じて被害者たちに専門家の専門家を専門家の専門家に提供することはもちろん、一方、バランは先月31日に投資資金誘致に支障をきたし、流動性梗塞に陥ってソウル再生裁判所に企業再生手続きを申請した。これに精算遅延問題が発生し、ティメフ事態が再演されるのではないかという懸念が出た。バラン側は「一般消費者に金銭的被害が発生しておらず、未支給された商取引債券規模もバランの月取引額より少ない水準」とし、再生認可以前の買収者誘致して未払債権の全額を弁済すると明らかにした。 style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';">[記事を見る] イデイリー - "ティメフ事態再演の懸念"…法務法人大輪「バラン」再生TF発足（リンク） 韓国経済テレビ - "第2のティメフ事態大輪、「バラン事態」法律支援アベンジャーズチーム構成（リンク） アジア経済 - ‘第2のティメフ サムテの懸念’ （リンク） 世界日報 - 高級プラットフォーム「バラン」企業再生申請大輪、法律支援TFの発足（リンク） 直立 - 大輪、 ‘バラン事態’ 法的支援 TF 発足 (もう一度

生活館内で上官に対し「脳を抜いて…精神異常者」上官侮辱・名誉毀損の容疑弁護人「通話中に不満を吐露するうちに誇張された事案…故意はない」同僚の兵士らがいる場で上級者の悪口を言ったという容疑で軍検察に送致された兵士が、不起訴処分を受けた事例が出た。陸軍検察団は、上官名誉毀損・上官侮辱の容疑を受けるA兵士について、3月7日に証拠不十分による嫌疑なしで不起訴処分としたことが確認された。A兵士は2024年11月、5人の同僚兵士が聞いているなかで、同じ部隊所属の上官らに対し「休暇を与えるときも脳を抜いて与えているようだ。(被害者らは)みんな精神異常者だ」と言い、行政補給官については「具合が悪いのに病院に行かせてくれない。治療を受けられなかったので医療法で通報する」と発言し、虚偽の事実を公然と摘示したという容疑もあわせて受けた。A兵士側は捜査過程で「母親と極めて個人的な通話をしたものであり、行為の公然性がなく上官侮辱に該当しない」と強調し、容疑は成立しないと主張した。この事件を捜査した軍検察は「参考人らが被疑者の発言当時の状況などについて非常に具体的に陳述しており、被疑者が被疑事実のとおり話した事実は認められる」としつつも、「被疑者が母親との通話で多少過激な表現を使用したが、それが被害者らの人格的価値に対する社会的評価を低下させるほどの侮辱的言辞に該当するとは見難い」と判断し、A兵士に不起訴処分を下した。この事件で被疑者A兵士を弁護した法務法人大輪のチョン・ヒョチョル弁護士は「大法院の判決によれば、侮辱罪の侮辱に該当するかどうかは、当事者らの関係、当該表現に至った経緯、表現方法、当時の状況など客観的な諸般の事情に照らして、相手方の外部的名誉を侵害するほどの表現であるかを厳格に判断しなければならない」とし、「単純に相手方個人の主観的感情を基準として見るものではない」と説明した。チョン・ヒョチョル弁護士は続けて「A兵士は母親に対し、期待ほど休暇を得られなかったという不満を吐露するうちに、一部誇張された表現が使われたにすぎない。実際に作業の途中で怪我をして治療が必要だったのも嘘ではなかった」とし、「したがって被害者の名誉を毀損しようとする故意があったとは見ることができず、嫌疑なしで結論が出た」と明らかにした。[ローリーダー ソン・ドンウク記者 twson@lawleader.co.kr] [記事全文を見る] 同僚兵士の前で上官の悪口を言い送致された兵士…軍検察「不起訴」 (リンク)

昨年、産業災害補償の申請と承認件数が過去10年間で最多を記録した。勤労福祉公団の年度別労災申請及び承認現況（2015～2024）によると、昨年の労災申請件数は17万3,603件と前年比6.5％増加した。承認件数も15万1,753件を記録し、10年の間で最も多かった。産業災害補償保険による労災補償は、労働者が業務中に災害を受けたとき、「労働福祉公団」で保険金を支給する制度だ。業務と災害の間に関連性があれば支給されるが、主に医療費、休業給与、障害給与、遺族給与などに区分される。これは「無果実責任主義」の性質を持っており、会社の管理消ホールや労働者の不注意など責任素材を問わず補償がなされる。労災損害賠償は、労災補償とは異なり、事業主の過失または故意により発生した災害に対して裁判所が使用者側に賠償を命じるものである。まず、積極的損害には、散在療養以前に使用した治療費と今後使用する治療費などが含まれる。消極的損害には一実収入と退職金があり、精神的損害は災害による労働者の精神的苦痛に対する慰謝料を意味します。事業主は、労働契約によって労働者が安全に働くために必要な措置をとる義務がある。もし事業主が安全装置や作業環境改善などを無視して災害が発生した場合、その過失に比例して賠償額が決定される。これに対する証明は損害賠償を請求する労働者がしなければならない。ただし事業主に過失があるといってもこれを純粋に認める場合は珍しい。筆者が実際担当した事件の一つで、食堂労働者が運営会社側に訴訟を提起した事例があった。当時、該当労働者は床に残っていた水気によって転倒して膝などを大きく傷つけたと主張したが、使用者側は労働者がトイレに行っている間に負傷を負ったとし、業務との関連性を否定した。ここに社側が勤労現場内に特別な滑り止め措置を取らなかった事実も被力して損害賠償金を受け取ることができた。 このように労災損害補償を成功的に請求するためには事故発生経緯と証拠資料を確保して事業主の過失があることを証明しなければならない。ただし、民事訴訟は、労災保険による補償とは異なり、手続きが複雑であることはもちろん、各事件ごとに災害基準が異なるように適用される場合がある。したがって、専門家の助けを借りて慎重にアクセスする必要があります。中小企業チーム[記事を見る] 労災損害賠償、勝訴の鍵

海外の体験学習キャンプで初めて出会った同年代の生徒を暴行した10代が、裁判部の寛大な処置により保護処分を免れることになった。上級生と取っ組み合いをする中で相手に傷害を負わせたが、正当防衛として認められた。水原家庭裁判所は今年1月、侮辱、傷害などの容疑で裁判にかけられたA君(13)に対して不処分の決定を下したと明らかにした。A君は昨年2月、海外の教育キャンプで同じ宿所に割り当てられた1学年上の先輩B君に暴力を振るった容疑などを受けている。二人の対立は、キャンプのプログラムの一つであった親睦ゲームから始まった。B君は自分が負け続けるのはA君をはじめとする他の生徒たちのせいだと主張した。A君は「不正なやり方を使ったことはない」と反論し、結局取っ組み合いにまで発展した。これによりA君は鼻骨が折れ、B君はあご部位に2週間の治療を要する傷害を負った。裁判でA君側は「B君がA君に暴言を吐き、何度も殴ろうとするような威嚇的な行動をした。攻撃的な行為から逃れるために防御の次元で暴力を行使したものだ」と説明した。そのうえで「B君の一方的な暴言・暴行が本件の原因であり、事件発生直後にB君は強制帰国の措置を受けた」と強調した。裁判所もA君の行為に故意性がないと判断し、不処分の決定を下した。A君の法律代理を担当した法務法人(ローファーム)大輪のチャン・ウンミン弁護士は「B君は学校暴力の通報と同時に刑事告訴を進めたが、本件は加害者と被害者が入れ替わった事案だ」とし「当初、学校暴力対策審議委員会(学暴委)では二人の暴行の事実のみを認めてA君に措置決定を下したが、行政訴訟を提起して取消の裁決を受けた」と明らかにした。続けて「上級生であるB君の一方的な暴行により、A君は鼻骨骨折と診断された」とし「学暴委もA君の行為を正当防衛として認め、これをもとに本件の被害者がB君ではなくA君であることを証明することができた」と付け加えた。ファン・ジョンウォン記者(jwhwang@mt.co.kr) [記事全文を見る] 正当防衛だったが入れ替わった加害者と被害者… 中学生の学校暴力、裁判所の判断は (リンク)