СМИ о нас

Недавно распространилось видео, на котором так называемый «клиент Mom's Touch», которому отказали в добавлении газировки в ресторане быстрого питания, напал на сотрудника и вызвал беспорядки, что вызвало общественное возмущение. По мере нарастания противоречий 20-го числа штаб-квартира Mom's Touch опубликовала заявление, в котором говорится: «Инцидент произошел в октябре прошлого года и в настоящее время расследуется полицией», и добавлено: «Чтобы защитить права и интересы владельцев франшиз и сотрудников, мы выдвинем гражданские и уголовные обвинения и компенсируем ущерб на уровне штаб-квартиры. «Мы предоставим всю юридическую поддержку», - сказал он, предсказывая решительную реакцию. Этот инцидент следует рассматривать как серьезное преступное деяние, выходящее за рамки простого инцидента. В связи с этим адвокат юридической фирмы Дэрюн Чон Чжун заявил: «Действия преступника представляют собой серьезное дело, которое выходит за рамки простого нападения и может пересекаться с несколькими уголовными преступлениями. Он добавил: «И жертва, и владелец бизнеса должны предпринять решительные юридические действия, незамедлительно получив доказательства». «Второй ущерб можно предотвратить», — подчеркнул он. Ниже приводится вопрос и ответ с адвокатом Чонгом относительно юридических вопросов по этому делу. -Согласно видео, клиент ударил сотрудника по лицу, последовал за ним в помещение, предназначенное только для сотрудников, и совершил насилие. Какие обвинения в этом случае предъявлены виновному и есть ли вероятность тюремного заключения? ▲Поскольку к телу другого человека была применена прямая физическая сила, нападение в основном квалифицируется уголовным законодательством. Если жертва представит медицинскую справку, подтверждающую, что она нуждается в физическом или психическом лечении, например, в случае ушибов или посттравматического стрессового расстройства, в результате этого инцидента, она может быть подвергнута гораздо более серьезному преступлению, связанному с причинением телесных повреждений, и может быть заключена в тюрьму на срок до 7 лет, отстранена от наказания на срок до 10 лет или оштрафована на сумму до 10 миллионов вон. В случае «реальных одновременных правонарушений», совершивших несколько преступлений одновременно, назначается более суровое наказание, поэтому нельзя исключать возможность тюремного заключения. - Даже если физического насилия, как в данном случае, нет, есть клиенты, которые бросают грубую ненормативную лексику или оскорбительные выражения в адрес совместителей ресторанов и кафе. Наказуемо ли по закону словесное насилие без физического контакта? ▲ Даже если физический контакт отсутствует, он полностью подлежит уголовному наказанию. Если вы в общественном месте вместе с другими клиентами выкрикивали грубую ненормативную лексику или высмеивали конкретного сотрудника, то действие и специфика признаются, и на вас можно подать в суд за оскорбление. Кроме того, если человек кричит и создает неприятную атмосферу в магазине, делая невозможным прием заказов или работу магазина, это также может быть наказано как воспрепятствование ведению бизнеса. - При нападении, будучи беззащитным, работник, работающий неполный рабочий день, может инстинктивно размахивать руками или толкать нападавшего. В какой степени в данном случае юридически признается самооборона потерпевшего? ▲На практике бывает немало случаев, когда двух сторон несправедливо обвиняют в нападении. Поскольку простое нападение является «преступлением безнаказанности без наказания», которое не может быть наказано, если жертва не желает быть наказанной, преступники часто пользуются этим и подают встречные иски, чтобы заставить их достичь мирового соглашения. Суд склонен относительно строго применять требования о признании необходимой обороны. Защитные действия, такие как пассивное отталкивание во избежание насилия со стороны другого человека, признаются сопротивлением, но существует риск того, что активная контратака, вызванная усилением эмоций, или контратака, переходящая черту, может рассматриваться как двустороннее нападение. Поэтому важно юридически объяснить, начиная с начальной стадии расследования, с помощью объективных доказательств, таких как камеры видеонаблюдения, что это было неизбежное «пассивное сопротивление», имевшее место в процессе защиты. - В соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда обязательства работодателей по защите работников от словесных оскорблений или нападок со стороны клиентов были усилены. В головном офисе также заявили о юридической поддержке, но какие меры должен принять головной офис для пострадавших сотрудников? ▲В соответствии со статьей 41 Закона о безопасности и гигиене труда, также известного как Закон о защите эмоциональных работников, работодатели должны немедленно временно приостановить работу работника и предоставить ему достаточный отдых в случае словесных оскорблений или оскорблений со стороны клиента. Кроме того, существует юридическое обязательство предоставлять психологическую консультацию, когда это необходимо, и активно помогать пострадавшим работникам, когда они обращаются в суд, например, подавая жалобу или подавая жалобу на нарушителя. Если владелец бизнеса вынуждает пострадавшего сотрудника принести извинения, чтобы облегчить ситуацию, или пренебрегает соблюдением этих защитных мер, владелец бизнеса также может быть оштрафован на сумму до 10 миллионов вон. Репортер Квон Бён Сок (bsk730@fnnews.com)[Просмотреть полную статью] В магазине Mom's Touch Jinsangnyeo царит хаос... Уровень наказания для виновника «эмоционального нападения на работника» (ссылка)

Юридическая фирма Дэрюн объявила 20 числа, что, поскольку продвижение отечественных компаний на мировой рынок становится более активным, она укрепит интегрированную консультативную систему со своим местным офисом в Нью-Йорке SJKP, чтобы охватить продвижение отечественных компаний в Соединенные Штаты и размещение иностранных компаний на корейском рынке. В соответствии с глобальной экспансией отечественных компаний, приток американских компаний, стремящихся использовать корейский рынок в качестве испытательного полигона, также неуклонно растет. Поскольку трансграничная экспансия между двумя странами становится более активной, важность «управления трансграничными рисками» также возрастает. По данным Министерства малого и среднего бизнеса и Министерства торговли, промышленности и энергетики, по состоянию на 2024 год экспорт корейских малых и средних предприятий в США увеличился на $1,88 млрд по сравнению с предыдущим годом. Прямые инвестиции (ПИИ) американских компаний в Корею также достигли $5,24 млрд, что свидетельствует об активном двустороннем обмене. Однако в процессе входа компании сталкиваются со сложными правовыми и институциональными различиями, такими как трудовые и экологические правила США, которые различаются в зависимости от штата, уникальный корейский закон о наказании за серьезные несчастные случаи и правила справедливой торговли. В частности, малый и средний бизнес, испытывающий трудности с системным созданием внутренней правовой системы, часто сталкивается с трудностями при реагировании на эти риски. Учитывая эти потребности рынка, Дэрюн предоставляет комплексные консультационные услуги совместно с SJKP, местной корпорацией в Нью-Йорке. Во-первых, мы поддерживаем создание компаний, слияния и поглощения, проверку местного трудового законодательства и налоговых рисков, а также защиту основных технологий, чтобы отечественные компании могли стабильно укорениться на рынке США. В процессе локализации американских компаний на корейском рынке мы используем «входящий индивидуальный пакет», например, анализ льгот по снижению налогов, связанных с иностранными инвестициями, создание кадровой и трудовой системы, оптимизированной с учетом внутреннего законодательства, анализ объединений бизнеса и реагирование на риски справедливой торговли. Здесь мы объединяем практические таможенные решения, такие как таможенный досмотр и проверка страны происхождения, которые происходят во время таможенного оформления импорта и экспорта. Политика заключается в управлении юридическими и логистическими рисками, с которыми сталкиваются компании в обеих странах. Соответствующие практические советы будут предоставлены экспертами с разнообразным опытом работы в каждой области. Кён Вон Юн, глава группы корпоративного права, хорошо разбирающийся в отечественном и международном корпоративном праве, работавший партнером по правовым вопросам в посольстве в качестве бывшего главного прокурора, и Чон Су Шин, бывший партнер юридической фирмы Kim & Chang, поддерживают стратегии слияний и поглощений и налоговые стратегии. Ге Чжун Сон, бывший секретарь Комиссии по справедливой торговле, дает советы по реагированию регулирующих органов, а Чжэ Хо Мён и Дэ Рюн Ким, эксперты по таможне, поддерживают торговлю и таможенное оформление. Местное реагирование в США и координацию между двумя странами осуществляет Дэрюн. За дело отвечают иностранные юристы и юристы SJKP. Тесно сотрудничают иностранный адвокат Дон-Ху Сон (США), имеющий опыт консультирования биокомпаний по выходу на рынок, Миа Ким (США), отвечающая за англоязычные контракты, и иностранные юристы Вон Ён Вон и Джун-Ён Ан (США), специализирующиеся на международном арбитраже и сделках слияний и поглощений. В SJKP в Нью-Йорке Брайс С. Робинс, бывший местный прокурор США, Джеймс Мини, эксперт в судебной практике, и Джозеф Энтони, обладающий финансовыми знаниями, адвокат Джозеф А. Райя будут помогать отечественным компаниям осваивать рынок США. Генеральный директор «Дэрюн» Ким Кук-ил заявил: «Для успешного глобального бизнеса необходимо поддерживать не только мощь продукта, но и тщательное управление рисками на основе законов каждой страны. Объединив внутреннюю инфраструктуру «Дэрюн» Corporate Law Group и местный опыт SJKP в Нью-Йорке, мы будем играть роль помощника по правовым вопросам, помогая компаниям из обеих стран выйти на стабильный рынок». Ынхе Ли (zhses3@joseilbo.com)[Просмотреть полную статью] Хосе Ильбо - «Единый въезд в США и инвестиции в Корею»... «Дэрюн»-SJKP укрепляет двустороннее трансграничное сотрудничество (нажмите здесь) LoLeader — «единое окно» для въезда в США и инвестиций в Корею… «Дэрюн»-SJKP усиливает двустороннюю трансграничную поддержку (перейти сюда)

Недавно Минтруда объявило базовый план на 2026 год по расследованию незаконного получения пособия по безработице и начало масштабную специальную проверку по факту незаконного получения пособий по безработице. Раньше, если вы возвращали только незаконно полученную сумму, к вам могли относиться снисходительно или спокойно обойти стороной, но теперь ситуация полностью изменилась. При поимке стало сложно избежать не только карательного добора в пятикратном размере незаконных выгод, но и сурового уголовного наказания. Из-за неверного решения они остались с огромным долгом и столкнулись с необратимым кризисом. Согласно статье 116 действующего Закона о страховании занятости, лицо, получающее пособие по безработице ложью или другими незаконными способами, подлежит тюремному заключению на срок до 3 лет или штрафу в размере до 30 миллионов вон. Если лицо совершит преступление в сговоре с владельцем бизнеса, его накажут лишением свободы на срок до 5 лет или штрафом до 50 миллионов вон. Сокрытие факта повторного трудоустройства после увольнения из компании или дохода от работы по совместительству, а также ложное доказательство деятельности по поиску работы – все это явно противоправно, и в зависимости от умышленности дела и масштаба ущерба нельзя исключать возможность даже обвинения в мошенничестве и приговора к тюремному заключению. Четкая стратегия защиты на ранней стадии расследования имеет важное значение для предотвращения уголовного наказания и чрезмерного штрафного взыскания. Слепое отрицание или оправдание обвинений будет расценено лишь как попытка скрыть преступление от следственных органов и дать повод для ужесточения наказания. Скорее, вы должны признать факты, активно сотрудничать со следствием и объективно доказать отсутствие злого умысла совершить мошенничество, объяснив, что это действие было случайным и неизбежным. Кроме того, ключевыми требованиями для достижения снисхождения являются быстрый возврат всей суммы незаконно полученных средств и проявление искреннего раскаяния. Независимо от того, насколько суровым будет наказание, систематический процесс объяснения может предотвратить худший исход. Фактически, показательным примером является дело, в котором автор лично выступал в качестве защитника и привело к отказу от предъявления обвинения. Клиент А получил в общей сложности 12 миллионов вон пособия по безработице за 6 месяцев. Однако, несмотря на то, что он был вновь трудоустроен всего через два месяца после увольнения из компании, он подал в центр занятости фальшивое свидетельство о безработице, и примерно 8,5 миллионов вон, которые он получил после повторного трудоустройства, были признаны незаконными, что поставило его под угрозу сурового уголовного наказания. Автор сосредоточился на доказательстве того, что г-н А. не имел злого и преднамеренного намерения совершить мошенничество. Смягчающие обстоятельства, в том числе проблемы со здоровьем и крайние экономические трудности, которые в то время испытывал г-н А., были обобщены как объективные данные и переданы в следственный орган. Кроме того, г-н А. решительно заявил, что он глубоко размышлял над всеми своими преступлениями и активно сотрудничал со следствием, а главное, оперативно и добровольно вернул всю сумму денег, полученную им незаконно. Соответственно, обвинение приняло доводы защиты, в том числе искреннее раскаяние г-на А. и тот факт, что вся сумма пособий была возвращена, и решило не предъявлять обвинения. Г-ну А. удалось благополучно избежать тюремного заключения и вернуться к своей повседневной жизни. В случаях незаконного получения пособия по безработице результаты резко различаются в зависимости от того, как потрачено первоначальное золотое время до явки в Бюро труда и полицейского расследования. Вместо того, чтобы поспешно реагировать из-за смущения, самое мудрое решение для выхода из кризиса — это собрать основанные на фактах доказательства и систематически объяснить их с помощью эксперта-правоведа с большим опытом работы в уголовных делах с самого начала дела. Юрист Уёнджин У из юридической фирмы «Дэрюн» (Limited)[Просмотреть полную статью] [Колонка] На фоне усиления репрессий против незаконного получения пособий по безработице, важность системного разъяснения (ссылка)

В отношении директора больницы было проведено расследование по подозрению в том, что он приказал сотруднику выполнить кожную процедуру, которая представляет собой медицинскую практику, без личной консультации с пациентом, но обвинения были сняты после того, как было признано, что эта процедура не является медицинской практикой. По сообщению юридического сообщества 20 числа, полицейский участок Инчхона Бупхён решил не направлять доктора А и двух чиновников, которым 1 числа прошлого месяца были предъявлены обвинения в нарушении медицинского закона. Г-н А. находился под следствием за то, что он якобы назначил процедуру медсестре после определения состояния пациента только на основе видеоданных и консультаций в прошлом году. Я получил это. Статья 27 Закона о медицинском обслуживании запрещает немедицинским работникам заниматься медицинской деятельностью, которая может причинить вред здоровью и гигиене. Г-н А. отверг обвинения. Г-н А. утверждал: "Пациент лично посетил медицинское учреждение, прошел консультацию и фотографирование, и на основании этого мы вынесли решение о необходимости проведения процедуры. Рассматриваемое действие было на уровне организации ухода за кожей, не влекущее за собой прямого вреда организму человека или деформации тканей, и представляло собой процедуру, проводимую в медицинском учреждении по решению и указанию врача". В полиции также полагали, что процедура относилась к сфере ухода за кожей, а не к медицинскому лечению, и вряд ли могла нанести существенный вред человеческому организму. В то же время было установлено, что это не может считаться нарушением медицинского законодательства, поскольку процедура проводилась медсестрой по решению врача, под руководством и контролем внутри медицинского учреждения. Адвокат Чан Се-чанг из юридической фирмы «Дэрюн», который представлял г-на А, сказал: «Было ли нарушено медицинское законодательство, следует определять путем всестороннего рассмотрения содержания и рисков фактического действия, а также степени медицинского вмешательства, а не просто формальной процедуры, такой как личный контакт». раскрытый. Репортер Чон Чхоль Ук[Просмотреть полную статью] Директор больницы не виновен в назначении лечения кожи сотруднику... «Уход за кожей, а не медицинская практика» (Ярлык)

Все здания должны быть оборудованы средствами пожаротушения, оптимизированными для использования и площади в соответствии с «Законом о строительстве» и «Законом об установке и эксплуатации средств пожаротушения (Закон о пожаре)». Однако в тот момент, когда владелец самовольно расширяет веранду или возводит незаконную перегородку перед запасным выходом, тщательно спроектированная система противопожарной защиты оказывается обезврежена. Территории, расширенные за счет незаконной реконструкции, становятся слепыми зонами для спринклеров, а легковоспламеняющиеся внутренние материалы, используемые без разбора, выделяют токсичные газы в случае пожара, что серьезно угрожает «золотому времени безопасности». Предполагается, что недавний пожар на заводе запчастей в Тэджоне, унесший жизни около 10 человек, начался в незаконно перепрофилированном помещении, и о его опасности предупреждают. «Формально незаконные» здания, построенные без разрешения, или «фактически незаконные» здания, которые не соответствуют требованиям, ловко избегают проверки существенных ограничений, таких как средства пожаротушения и парковки. В ответ на это Верховный суд постановил, что даже если эстетика незаконных построек будет просто улучшена, существует риск нейтрализации власти архитектурной администрации, если незаконные постройки останутся без присмотра, и ясно дал понять, что подавление незаконных построек является законной казнью для защиты важной ценности «пожаротушения общественных интересов» (см. решение Верховного суда 87nu714 и т. д.). Фактически отсутствие средств пожаротушения в незаконных постройках приводит к суровой юридической ответственности. В случае, когда жертвы произошли в результате пожара в здании, использование которого было изменено без разрешения, суд признал ответственность владельца за профессиональную халатность, повлекшую смерть (решение районного суда Чонджу, 2015, Годан 902), а в гражданском плане налагается строгая компенсационная ответственность за ущерб, причиненный неработоспособностью основных средств предотвращения стихийных бедствий, таких как спринклеры. В частности, владелец здания несет ответственность за проведение регулярных самопроверок объектов пожаротушения и т. д. в соответствии со статьей 22 Закона о пожарной службе, и если он пренебрегает этим, он может быть привлечен как к гражданской, так и к уголовной ответственности. Поскольку пожарная инспекция – это не простая административная процедура, а ключевой механизм безопасности, предотвращающий потенциальные катастрофы, очень важно получить помощь профессионального юриста, знакомого с областью управления строительством, относительно толкования соответствующих законов и объема выполнения обязанностей. В конечном счете, проблема незаконных построек выходит за рамки административного управления и напрямую связана с серьезными проблемами безопасности, угрожающими праву людей на жизнь. Реальность, заключающаяся в том, что трудно полностью заблокировать секретные незаконные модификации, несмотря на регулярные расследования, приводит к повторению порочного круга, когда только после аварии осознается, что это был «человеческий несчастный случай». Каждый в нашем обществе должен серьезно осознать, что «ценность безопасности», обеспечиваемая соблюдением правил, несравнимо выше, чем временная экономическая выгода, полученная в результате обхода закона. Репортер Ли Дон О (canon35@mt.co.kr)[Просмотреть полную статью] «Бомба замедленного действия» под названием «незаконное строительство»… Строгое признание «ценности безопасности» (ссылка)

Мужчина в возрасте 40 лет был обвинен в нападении и лишении свободы своей жены, которая находилась в бракоразводном процессе, но обвинение было отклонено после того, как было доказано, что утверждения его жены ненадежны. По сообщению юридического сообщества 17 числа, отделение Пхохана прокуратуры района Тэгу оправдало г-на А, мужчину в возрасте 40 лет, который был переведен по обвинению в нанесении телесных повреждений и заключении под стражу 26 числа прошлого месяца. Г-на А. обвинили в нападении на свою жену г-на Б. в их доме в ноябре прошлого года, в результате чего он получил телесные повреждения в течение двух недель и удерживал ее под стражей, чтобы не дать ей выйти из дома до следующего дня. Г-жа Б. утверждала, что ее муж несколько раз нападал на нее по лицу и другим местам на глазах у ее детей. С другой стороны, г-н А отверг все обвинения, заявив, что г-н Б делал ложные заявления, чтобы получить преимущество в иске о разводе. Г-н А. возразил: «В то время, когда моя жена сказала, что ее задержали, она уже пошла на работу, и дети, которые были дома, также заявили, что никакого нападения не было». Обвинение признало, что между А и Б была драка, но сочло утверждение Б о том, что на нее напали, ненадежным. Это связано с тем, что показания свидетелей о том, что нападения не было, были последовательными, а показания г-на Б. относительно телесных повреждений и содержания медицинской справки были разными. Адвокат Ким Хён Су из юридической фирмы «Дэрюн», который представлял г-на А, сказал: «В этом деле было много обстоятельств, при которых супруг выдумывал ложные факты и подавал жалобу с целью оказать давление на супругу во время иска о разводе. Мы быстро получили объективные косвенные доказательства и показания детей с самого начала дела, а также активно исследовали лазейки в медицинской справке о травмах, представленной другой стороной, чтобы защитить право г-на А на защиту. «Было», - сказал он. Репортер Чон Чхоль Ук[Просмотреть полную статью] Жена подает в суд на мужа, чтобы выиграть иск о разводе... Прокуроры не предъявляют обвинение мужчине в возрасте 40 лет в нападении (ссылка)

Эксперт по широкому спектру рисков в структуре занятости, таких как электронная коммерция, франшизы, общественное питание и производство: «Создание профсоюза возможно при наличии двух или более человек... необходима упреждающая проверка контрактов». После вступления в силу Закона о «желтых конвертах» внимание трудового сообщества сосредоточено на структуре занятости в распределительной отрасли, которая широко использует многоуровневых субподрядчиков. В этой сфере раздаются голоса, утверждающие, что трудно определить, в какой момент возникнут проблемы с удобством использования, поскольку тип контракта и метод рабочих инструкций различны для каждой отрасли логистики, услуг и производства. Эксперты советуют сначала проверять признаки фактического контроля в субподрядах, прежде чем делать запрос на переговоры. По данным дистрибьюторской отрасли от 17 числа, потенциальные проблемы в соответствии с Законом о желтом конверте проявляются по-разному в зависимости от структуры занятости и фактического метода контроля работы в каждой отрасли, включая электронную коммерцию, универмаги, франчайзинги, гипермаркеты, а также производство продуктов питания и напитков. Первоначально в отрасли предполагалось, что в первую очередь пострадают отрасли среднего и высокого уровня, такие как производство и строительство, но распределительная отрасль, которая задействована в привлечении рабочей силы на аутсорсинге, также не может игнорировать риски. Первыми потребовали переговоров в сфере дистрибуции сектор логистики, например, союз курьеров и грузовых союзов. Соответственно, напрямую страдают онлайн- и офлайн-каналы, такие как платформы электронной коммерции. В каналах сбыта структура логистических субподрядов и коэффициент использования аутсорсинговой рабочей силы увеличились из-за конкуренции в скорости доставки. Ключевым вопросом является вопрос удобства использования для специальных работников, таких как водители-курьеры. Платформенные компании контролируют работу курьеров с помощью алгоритмов и приложений, но относят тип контракта к индивидуальному бизнесу. Если фактическое управление генеральным подрядчиком, штаб-квартирой платформы, будет доказано, возникнет обязанность вести переговоры с профсоюзом субподрядчика, а поломка может привести к параличу логистической сети. В универмагах, торговых точках и магазинах беспошлинной торговли существует риск отправки, обусловленный специфической структурой закупок. Большинство сотрудников магазинов связаны с брендом магазина, а не с каналом сбыта. Если в канале сбыта существует практика прямого контроля бизнес-операций, например, соблюдения рабочего времени и инструкций по обслуживанию клиентов, это может рассматриваться как осуществление фактического контроля и может вызвать проблемы с удобством использования. Если будут получены доказательства прямых рабочих инструкций от первоначального подрядчика, вероятно возникновение финансового давления. В сфере франчайзинга и магазинов повседневного спроса возникают совместные проблемы пользователей между франчайзи и владельцами франшизы. Штаб-квартира франшизы применяет к владельцам франшизы инструкции по логистике, управлению магазинами и обслуживанию для единства бренда. Владелец магазина нанимает работников на неполный рабочий день, но условия и интенсивность труда подчиняются руководству штаба. Существует вероятность того, что работники франчайзинговых магазинов могут запросить прямые переговоры со штаб-квартирой. Гипермаркеты и сфера общественного питания также сталкиваются со структурными рисками. Крупные супермаркеты избежали риска прямого трудоустройства, передав должности по парковке, уборке и охране дочерним компаниям, но разница в заработной плате между сотрудниками, непосредственно управляемыми штаб-квартирой, и сотрудниками дочерних компаний оставалась проблемой. Практика направления сотрудников поставщиков для управления магазинами также является проблемой. Групповые кейтеринговые компании поручают приготовление и раздачу персоналу. Если генеральный подрядчик — кейтеринговая компания — напрямую диктует время приготовления и нормы гигиены, есть возможность распознавания пользователя. Промышленность по производству продуктов питания и напитков требует более пристального внимания, поскольку она имеет сложную структуру субподряда, включая внутренние субподряды производственных линий, аутсорсинг логистики и отправку рекламного персонала. Существует острая необходимость проверки фактических контрольных знаков субподрядного договора. Существует вероятность того, что вопросы, поднятые до вступления в силу закона, будут возобновлены с введением в действие Закона о желтом конверте. Если повторится та же ситуация, как это было в 2019 году, когда Lotte Mart отправила 906 сотрудников из компании-поставщика без отдельного письменного соглашения и получила санкции за незаконную отправку от Комиссии по справедливой торговле, юридическая ответственность может расшириться. В Hite Jinro возник вопрос о том, несет ли главный подрядчик ответственность за прямые переговоры в отношении требования повышения тарифов на перевозки водителей, принадлежащих его логистическим дочерним компаниям, во время забастовки грузового союза в 2022 году. Дистрибьюторская отрасль выражает смущение по поводу неожиданного воздействия риска. Представитель отрасли заявил: «Вопреки ожиданиям отрасли до вступления в силу Закона о желтых сумках, распределительная отрасль, по-видимому, в первую очередь подвергается рискам», и выразил обеспокоенность: «Поскольку дистрибуция является сферой, напрямую связанной с средствами к существованию людей, если конфликт между трудом и руководством затянется, это также может повлиять на цены на жизнь». Эксперты советуют проверять субподряды заранее, прежде чем подавать запрос на переговоры. Адвокат Бан Ин-Тэ из юридической фирмы «Дэрюн» сказал: «У нас нет другого выбора, кроме как поднять стандарты для оценки удобства использования на основе прошлых судебных исков о незаконной отправке. Если рабочее время, дресс-код и процесс обработки заказываются подробно, фокусируясь на самой работе, а не на контракте, ориентированном на результат, или если плата за услугу рассчитывается на основе количества людей и заработной платы, вы можете подвергаться рискам независимо от типа бизнеса». Адвокат Банг продолжил: «Например, проблемы с безопасностью могут возникнуть, если штаб-квартира франшизы вводит дресс-код или требует использования определенных машин. «Если возникает проблема, работники франчайзингового магазина могут запросить переговоры в головном офисе», — пояснил он. «Если при заключении контракта с субподрядчиком по уборке универмаг подробно рассчитывает цену услуги на основе количества людей и заработной платы, целью переговоров о заработной плате субподрядных работников становится главный подрядчик, а не владелец субподрядчика». Он добавил: «Это просчет — быть уверенным в том, что у субподрядчиков нет профсоюза», и добавил: «Согласно Закону о профсоюзах, можно создать профсоюз и запросить переговоры всего с двумя людьми, поэтому руководство должно осознавать, что обязательство вести переговоры может возникнуть в любое время, даже без крупной общенациональной организации». Репортер Хван Чон Вон (garden@sidae.com)[Просмотреть полную статью] Дистрибьюторы, занимающиеся диспетчеризацией, субподрядом и франшизой… Риски закона «Желтый конверт» по типам бизнеса (сокращенный вариант)

Переговоры о прямом трудоустройстве BR в Корее и Coupang CLS приняты… Большинство отраслей превентивного реагирования «внимательно следят за ситуацией»… Указывая на необходимость предварительной проверки. Отмечая первый месяц после вступления в силу Закона о желтом конверте (поправка к Закону о профсоюзах и регулировании трудовых отношений), который расширил переговорные права субподрядных работников и ограничил ответственность за ущерб от забастовок, реакция распределительной отрасли была разделена на три части. В то время как некоторые компании решают юридические споры заранее или проходят переговорные процедуры, многие компании отслеживают ситуацию, не имея четких указаний. Согласно сообщению Donghaeng Media Times от 16 числа, каждая компания в сфере дистрибуции реагирует на особенности отрасли, переключаясь на прямой труд, соглашаясь на переговоры в рамках закона и занимая выжидательную позицию. Наиболее активными являются те, кто изменил структуру занятости до того, как возникли юридические споры. BR Korea изменила структуру занятости, чтобы уменьшить вероятность юридических споров. 8 числа этого месяца отделение Министерства занятости и труда в Чхунджу и профсоюз объявили о совместной декларации профсоюзов, руководства и правительства и наняли всех 180 производственных рабочих напрямую из HB Corporation, компании-партнера на заводе в Ымсоне в провинции Северный Чхунчхон. Это результат трехмесячных консультаций с руководством труда. Baedal Minjok и E-Mart являются примерами превентивного реагирования на риски, о которых говорилось еще до принятия Закона о желтых сумках. Woowa Brothers, оператор Baedal Minjok, с 2020 года упорядочила переговоры с профсоюзом Delivery Platform через свою дочернюю компанию Woowa Youth. С 2013 года E-Mart перевела свою субподрядную и командированную рабочую силу на прямую занятость. Тогда в штаб было переведено более 10 тысяч человек. Некоторые компании приняли запрос на переговоры в соответствии с правовыми принципами. Характерным примером является курьерская отрасль, где профсоюзы субподрядчиков продолжают действовать. Согласно Закону о профсоюзах, основной офис, который получает запрос на переговоры, должен объявить об этом, и если существует несколько профсоюзов, представительный профсоюз, ведущий переговоры, должен быть выбран в процессе объединения канала переговоров. CJ Logistics, Hanjin Express, Lotte Global Logistics и Coupang CLS в настоящее время ожидают процесса выбора представительного профсоюза после получения и ответа на запросы о переговорах от пяти курьерских профсоюзов. Представители отрасли заявили: «Мы будем добросовестно продолжать переговорный процесс в соответствии с соответствующими законами и правилами». «Уклонение от переговоров представляет собой больший риск». Сначала проверьте структуру контракта. Большинство дистрибьюторских компаний пока не получили заявки на переговоры, поэтому следят за ситуацией. Однако в индустрии магазинов повседневного спроса, таких как GS Retail и BGF Retail, а также на платформах электронной коммерции, таких как Musinsa, Avery и Curly, высока доля аутсорсинговой логистики, поэтому необходимо разработать руководящие принципы. Сектор общественного питания, в том числе Samsung Welstory, Our Home и Hyundai Green Food, также имеет большое количество субподрядчиков. Каждая компания занимает осторожную позицию. Представитель отрасли заявил: «Поскольку в сфере дистрибуции участвуют различные заинтересованные стороны, такие как партнеры, франчайзинги и логистика, мы будем тщательно реагировать, изучая влияние системных изменений на местах». Были также высказаны опасения на местах. Инсайдеры отрасли отметили, что «трудно подготовить упреждающие меры в ситуации, когда нет явных случаев», «могут возникнуть опрометчивые требования» и «закон был реализован с недостаточной подготовкой как работников, так и компаний». Эксперты советуют, даже если запрос на переговоры еще не поступил, субподряды и т.п. следует рассматривать заранее. Адвокат Бан Ин Тэ из юридической фирмы «Дэрюн» сказал: «Для компаний естественно потерять рассудок, потому что был введен порядок, совершенно отличный от существующей концепции пользователя», и отметил: «Сейчас не время беспокоиться о том, соглашаться на переговоры или нет, а скорее рассматривать каждую повестку дня переговоров». Адвокат Банг продолжил: «Степень, в которой работники зависят от основного подрядчика, претендующего на роль работодателя, является ключевым показателем при определении удобства использования». «Если процесс обработки подробно проинструктирован или цена услуги рассчитывается исходя из количества людей и заработной платы, вы можете подвергнуться риску», — сказал он. Он добавил: «Риск чаще возникает из-за неподготовленных переговоров или уклонения от переговоров, чем из-за неправильных переговоров», добавив: «Это следует признать проблемой не только в отделе кадров, но и в общем управлении, которое связано с производством, логистикой и юридическими вопросами». Репортер Хван Чон Вон (garden@sidae.com)[Просмотреть полную статью] Стоит ли нам вести переговоры или подождать и посмотреть? Разница температур в распределительной отрасли из-за «Закона о желтом конверте за один месяц» (нажмите здесь)

Поскольку неправомерное использование бизнес-кредитов для целей, отличных от их целевого назначения, быстро становится ключевым риском в финансовом секторе, комплексное расследование находится в самом разгаре. Раньше это ограничивалось выборочными проверками по нескольким выявленным случаям, но в последнее время ситуация изменилась: финансовые органы и Национальная налоговая служба вмешиваются одновременно, чтобы отслеживать весь процесс от оформления кредита до использования средств. Кроме того, наблюдается тенденция усиления репрессий со стороны следственных органов. Национальное полицейское управление объявило, что оно проводило «специальные меры по борьбе с преступлениями в сфере недвижимости» в течение примерно 5 месяцев с 17 октября прошлого года по 15 марта этого года, преследуя в общей сложности 1493 человека и отправив 640 человек, из которых 7 человек были арестованы по серьёзным обвинениям. В частности, Служба финансового надзора и Национальная налоговая служба усиливают интенсивность проверок по мере накопления случаев приобретения недвижимости с использованием бизнес-кредитов, рассматривая это как нарушение финансового порядка и рынка недвижимости. В этой связи юридическая фирма «Адвокат Дэрюн Шин Хе Чжин» подчеркнула: «Если бизнес-кредиты и приобретение недвижимости сочетаются, это может привести к налоговым расследованиям и уголовной ответственности, выходящей за рамки финансовых санкций, поэтому крайне важно раннее управление посредством сотрудничества с экспертами». Ниже приводится вопрос и ответ с адвокатом Шином. Вопрос. Как проводится полномасштабное расследование в сфере недвижимости и на какие ключевые моменты обращают внимание финансовые органы в первую очередь? ▲Суть расследования заключается в том, соответствует ли цель кредита фактическому использованию. Это обследование не является простой выборочной проверкой, оно проводится посредством комплексного анализа данных на основе плана финансирования. Мы собираем все планы финансирования, представленные при составлении отчетов о приобретении жилья, и классифицируем их как бизнес-кредиты. После этого данные кредита финансового учреждения и данные отчетности Национальной налоговой службы будут перекрестно проверены, а потоки по счетам будут проанализированы, чтобы подтвердить, связан ли кредит с ценой продажи недвижимости, первоначальным взносом, промежуточным платежом или остаточным платежом. Вопрос. В каких случаях это будет обнаружено? ▲Покупка дома сама по себе не приводит к немедленному признанию незаконным, но может привести к расследованию в случаях, когда бизнес-кредиты используются непосредственно в качестве выручки от продаж, когда проценты по кредиту рассматриваются как деловые расходы или когда недвижимость приобретается путем кредитования корпоративных средств физическим лицам. В частности, если кредит поступает через личный счет на счет продавца или средства переводятся на сделку с недвижимостью в течение короткого периода времени, не связанную с бизнесом, он может быть расценен как кредит с целью приобретения недвижимости. В этом случае корпоративный налог и дополнительные налоги могут быть наложены в связи с отрицанием существующих расходов. Что делать, если я уже приобрел недвижимость в кредит или в ходе тщательного расследования обнаружилась проблема? ▲Даже если вы уже приобрели недвижимость в кредит, есть простор для ответа. Если вы сообщите об исправлениях уклонения или добровольно предложите план погашения до официального уведомления финансового учреждения о расследовании, вы можете уменьшить потерю просроченной прибыли, уменьшить дополнительные налоги и снизить криминальный риск. Однако сроки подготовки пересмотренного отчета, метод объяснения, представленные материалы и стратегия переговоров сильно различаются в зависимости от конкретного случая. Национальная налоговая служба может проверить, не упускаются ли продажи по всему бизнесу, расходы на обработку, незаконное присвоение корпоративных средств и смешивание личных и деловых средств, поэтому важно пересмотреть закон на ранней стадии. Вопрос. Если поймают, какие санкции предусмотрены на уровне финансового учреждения? ▲Финансовые компании должны проверить пригодность бизнес-кредитов на сумму 100 миллионов вон и более в течение 3 месяцев после оформления. Если подтверждается неправомерное использование, отличное от предполагаемой цели, финансовое учреждение немедленно возвращает кредит, а информация о заемщике регистрируется в Корейской кредитной информационной службе и передается пяти финансовым отраслям, включая банки, страховые компании, компании взаимного финансирования и кредитного финансирования. При обнаружении один раз новые кредиты могут быть ограничены сроком на 1 год, а при обнаружении дважды новые кредиты могут быть ограничены на срок до 5 лет, что может повлиять на общие бизнес-операции. Вопрос. В каких случаях это приводит к уголовным делам, таким как мошенничество? ▲Главное – умышленный обман и мошенничество на этапе подачи заявки на кредит. Если вы заявили, что это было в коммерческих целях, а на самом деле собрали средства с целью приобретения недвижимости, вас могут обвинить в мошенничестве. Кроме того, если подтвердятся ложные бизнес-планы, данные о продажах, налоговые накладные или сокрытие использования средств, это может повлечь за собой уголовную ответственность. В частности, в случае с корпорацией, если представитель использовал средства компании для приобретения личного дома, отдельно от мошенничества, может быть возбуждено дело о хищении предпринимательской деятельности по статье 356 Уголовного закона. Поскольку хищения на производстве подлежат ужесточенному наказанию, объем уголовной ответственности и уровень наказания могут быть существенно тяжелее, чем для физических лиц. Как мне реагировать, если меня уведомят о расследовании или если оно приведет к уголовному преследованию? ▲Очень важно последовательно организовать первоначальное заявление и направление подачи данных. На этапе расследования Службы финансового надзора заявления должны быть систематизированы с упором на цель кредита и способы использования средств, а на этапе реагирования Национальной налоговой службы должны быть подготовлены все материалы, подтверждающие источник средств или деловую значимость. На стадии уголовного преследования обманные действия и намерение совершить мошенничество, которые являются требованиями для установления преступления мошенничества, должны быть подробно рассмотрены по каждому пункту, но должна быть установлена ​​логика защиты, заключающаяся в том, что уголовная ответственность не устанавливается сразу же просто в результате простого нарушения договора или изменения использования постфактум. В конце концов, в зависимости от того, чем и как этот вопрос объясняется, может быть разница между тем, закончится ли он налоговым риском, перерастет ли он в финансовые санкции или приведет ли к уголовной ответственности. Правильная исходная ось реакции фактически определяет результат. Ынхе Ли (zhses3@joseilbo.com)[Просмотреть полную статью] «Блокирование источника хищения бизнес-кредитов»... «Финансовые, налоговые и криминальные «тройные риски»» в совместном комплексном расследовании (ссылка)

«Наму Wiki», которая отображается в верхней части онлайн-поиска, в настоящее время фиксирует трафик, превосходящий трафик крупных медиакомпаний, и оказывает существенное влияние на формирование общественного мнения. Однако за коллективным разумом, который может редактировать каждый, скрывается фатальный побочный эффект неизбирательного распространения непроверенной ложной информации и злонамеренных слухов. В отличие от авторитетных СМИ, которые проходят строгую проверку фактов, структура без минимального процесса проверки фактов и даже без ответственного редактора стала рассадником серьезных юридических споров. Самая большая проблема – уклонение от закона через раздробление ответственности. Даже если клевета или ущерб бизнесу произошел из-за ложной информации, нелегко реально привлечь кого-то к ответственности. Это связано с тем, что вредоносных редакторов трудно идентифицировать из-за особенностей вики, где многие люди редактируют документы. Отсутствие проверки личности и обхода доступа с использованием виртуальной частной сети (VPN) резко усложняют расследование и в конечном итоге приводят к «феномену испарения ответственности», из-за которого потерпевшие отказываются от подачи жалоб. Привлечение платформы к ответственности также имеет явные ограничения. Согласно статье 44-2 Закона об информационно-коммуникационных сетях, при распространении информации, ущемляющей права других лиц, поставщик информационно-коммуникационных услуг обязан удалить информацию или принять временные меры по требованию потерпевшего. Соответственно, Namuwiki также принимает временные меры (временное удаление документов) против информации, нарушающей права. Однако «отчет о прозрачности», раскрывающий информацию и причины просьб жертв о помощи, наносит еще больший вред. Это потому, что это запускает «эффект Стрейзанд», который усиливает противоречия, стимулируя любопытство общественности, и поощряет вторичный вред. Удаленные документы можно перезаписать через 30 дней, поэтому жертвы попадают в цикл бесконечных запросов на удаление. Кроме того, Верховный суд постановил, что если поставщик информационных и коммуникационных услуг получает прибыль, пренебрегая клеветническими публикациями, он может быть привлечен к ответственности за совместное правонарушение путем пособничества и подстрекательства (см. решение Верховного суда 2008 Da53812 и т. д.). Namu Wiki, штаб-квартира которой находится в Парагвае, генерирует огромные доходы от внутренней рекламы, прикрываясь собственными неэффективными правилами и допуская перераспределение незаконной информации, что искажает цель прецедента. Даже в этом, казалось бы, прочном юридическом «слепом пятне» есть прорыв в восстановлении нарушенных прав. Это связано с тем, что некоторые крупные юридические фирмы, в том числе юридическая фирма «Дэрюн», к которой я принадлежу, предоставляют услуги по отслеживанию скрытых преступников, одновременно используя правовые системы Кореи и США. В частности, он использует систему обнаружения (обнаружения доказательств) суда США для идентификации идентификационной информации обходных пользователей, получивших доступ через зарубежные серверы. Благодаря этому тесному сотрудничеству между корейскими и американскими юристами становится возможным принять практические меры, привлекая пользователей, скрывающихся за анонимностью, к прямой гражданской и уголовной ответственности. Конечно, структурные проблемы не могут быть оправданы только тем, что возможен индивидуальный ответ. Законодательные и регулирующие органы должны установить юридическую юрисдикцию, строго применяя систему назначения внутренних агентов к крупным платформам, которые обходят закон, поскольку являются зарубежными корпорациями. Кроме того, существует острая необходимость создания институциональной системы, которая могла бы налагать эффективные санкции в случаях, когда обязательства по управлению платформой в соответствии с Законом об информационных и коммуникационных сетях намеренно игнорируются. Права и прибыль, которыми пользуется платформа, должны сопровождаться соответствующими обязанностями. ● Вклады сторонних авторов могут отличаться от редакционной направленности этого журнала. Кёнги Ильбо webmaster@kyeonggi.com[Просмотреть полную статью] [Вклад] Правовые противоречия «Наму Wiki» и необходимость регулирования (ссылка)