媒体报道

一名养老院工作人员在发短信表达辞职意向后立即反悔，但仍辞职，在对该公司提起的行政诉讼中胜诉。上月13日，首尔行政法院第11庭做出了对60岁护理员A某针对中央劳动关系委员会委员长提起的诉讼中的原告胜诉，撤销不公平解雇制裁判决的裁决。去年，A对疗养院说：“我只会工作到这个月底，所以请办理我的辞职手续。”我发了一条短信。然而，几十分钟后，我又保留了自己的立场，说“我会考虑一下”，后来，随着时间的推移，我又反悔了，说“请撤回我的辞呈”。但管理层拒绝撤回他的辞呈，称A先生已经表达了离开公司的意愿，公司已相应地发布了职位空缺并聘请了新人员。据此，A先生向当地劳动关系委员会申请不公平解雇救济。基诺委员会表示，尽管依法撤回了辞职意向，但管理层单方面拒绝撤回其辞呈。 A先生裁定支持终止劳动合同，称没有正当理由，属于不公平解雇，违反了书面通知义务。但这一结果在随后中央劳动关系委员会的再审中被推翻。中央劳动关系委员会将A先生的短信解读为“解雇通知”，属于单方面通知，并裁定不属于不公平解雇。法院裁定，该工人一旦向管理层提出辞职意向，不得随意撤回。最终，A先生不服这一裁决，向法院提起行政诉讼。法院判决A先生胜诉。法院裁定：“根据公司内部劳动合同和相关疗养机构的劳动规定，劳动者需要请求用人单位接受劳动者的补偿，以避免因单方面辞职而产生的损害赔偿责任”，“将要求处理辞职的表述视为协议解除要约，要求接受辞职是合理的”。与此同时，“直到A先生发出要撤回辞职的消息，他才收到了管理层认可的表情”。 “这没有事实依据，”他补充道，“公司张贴招聘广告只是为应对人手短缺而采取的一项措施，除非原告收到了接受意向的表达，否则劳动合同协议的终止并不生效。” A先生的代理律师、大纶律师事务所的郑昌民律师表示：“根据大法院的裁决，员工可以自由撤回自己提出的辞职意向，直到雇主根据辞职申请获得批准为止。”他解释说：“我们之所以能打赢官司，是因为我们强调公司发布招聘广告的内部行为无法获得录取。” #事件 #辞职 #逆转 #申请不公平解雇救济[查看全文] 我撤回了辞职意向，但我被解雇了吗？法律：“提款在公司批准前有效”（快捷方式）

减少实际工时路线图、黄信封法实施等简报会 分享以跨国公司为中心的薪酬趋势和人力资源策略大纶律师事务所圆满完成了主题为“2026年劳动政策变化简报及外资企业人力资源趋势和薪酬策略”的研讨会。 19日，大纶在首尔汝矣岛公园一号大纶总部与韩国外国企业协会（KOFA）联合举办了研讨会。这是20日宣布的。本次活动旨在探讨近期劳动力政策环境的变化以及跨国公司的人事和薪酬策略。外企HR经理和企业法务负责人出席，并对研讨会内容表现出浓厚的兴趣。研讨会由两场会议组成。在第一场会议中，Air Lucid韩国副总裁Ko Seong-ho以“薪资增长率展望和全球企业薪酬趋势”为主题进行了演讲。Go副总裁强调了薪酬策略的流程和全球企业人力资源管理环境的变化，并解释了为什么需要重新设计企业整体薪酬体系。第二环节，方仁泰大纶律师以“2026年劳动政策变化”为主题进行了演讲。方仁泰律师对“减少实际工作时间的路线图”和“就业和劳动政策的重大变化”两部分进行了深入分析。在演讲的第一部分，他详细解释了“减少实际工时路线图”将为企业现场带来的实际变化。邦律师提到，政府的目标是到2030年将实际工作时间减少到1,708小时，即经合组织的平均水平，并强调企业应重新审查其实际工作时间记录和管理系统，为自2月底开始实施的全面工资滥用的规划和监督做好准备。第二部分以“2026年就业劳动政策重大变化”为主题，分析了未来对人事制度和整体劳资关系的影响。邦律师首先解释了今年1月起开始实施的工作与家庭平衡政策，包括支持育儿期间10点考勤制度以及增加代工补贴等。他接着提到，今年实行最低工资标准后，有必要重组工资制度。尤其是，与会者对3月份生效的修订后的工会法进行了深入分析，表现出极大的兴趣。邦律师表示：“关键是要改变用户定义的规定，即即使不是劳动合同当事人，用人单位也能切实、具体地控制和确定劳动条件，就被视为用人单位。随着主、分包商之间谈判结构的扩大，企业的劳动风险管理体系需要从一开始就重新设计。” 大纶首席执行官金国一表示：“劳动政策变化正在扩大到影响企业整体管理的程度”，并补充道，“本次研讨会将帮助人力资源管理者准确理解政策流向并提供实用的解决方案。” “我希望这将有助于制定应对策略。”同时，大纶为寻求进入国内市场的跨国企业和外国企业提供▲劳动合同审查、就业结构改革、集体协议、劳动争议应对等方面的支持。我们还与专业机构合作开展实地咨询项目。记者 Kim Mi-ji 未知@kyeonggi.com[查看全文] 大纶、‘2026劳动政策’研讨会圆满结束...《企业人事考察与薪酬策略》（快捷方式）

居住在蔚山的 60 多岁妇女 A 最近请求帮助患有痴呆症的母亲，称她的日常生活由哥哥 B 控制。 据 A 先生称，已知 B 先生通过拆掉电饭锅并锁上门来囚禁他的母亲。据此，当A先生试图搬迁其母亲的住所时，B先生擅自将其母亲转移至疗养院。 A先生请求警方帮助寻找其母亲被转移的疗养院，但因“家庭纠纷”而没有得到帮助。据此，A先生将案件转介至本中心。据此，利用蔚山、釜山地区的公共数据和医疗机构登记信息，快速构建了护理医院名单，并根据病床规模、医疗情况等客观指标进行了初步筛选。接下来，综合分析受试者过往活动史和健康状况，建立“可达距离”、“接收环境”、“住院点”等多重假设，逐步压缩实际住院概率较高的医院。将这些零散的线索有机地结合起来，在接到请求后的短短一小时内，终于确定了母亲所在的医院。 A先生证实了母亲的生还和下落，他说他很伤心，因为他担心母亲年事已高，无法为自己做任何事，她会怎样。他很茫然，因为即使报警也得不到帮助，但他伤心欲绝，表示很快就能找到她。此案表明，私人法律服务在家庭和民事纠纷中的作用正在从法庭辩护扩展到查明案件实质并解决危机。这与大型英语律师事务所从案件一开始就运营自己的调查团队以确保关键信息的趋势类似。对于国内事务等侦查机关难以立即介入的案件，迅速查明事实是解决问题最重要的一步。未来，在线调查（OSINT）技术和快速现场响应能力预计将在纠正客户权利方面发挥重要作用。 （崔成文律师事务所证据调查中心主任大纶）[查看全文] 母亲因涉嫌虐待老人而失踪……通过律师事务所发现的情况[中心主任崔成文专栏]（快捷方式）

根据新业务推广制定定制法律解决方案...包括合同审查在内的全方位合作，大纶“我们将根据大纶的专业知识支持稳定的业务运营” 大纶律师事务所20日宣布，已与大纶实业有限公司签署了谅解备忘录，决定联手加强企业管理稳定性并防止法律纠纷。 12日在大纶工业公司会议室举行的签约仪式上，大纶工业公司代表金国一律师李荷那和大纶工业公司代表李柱协出席了签字仪式。 大纶实业有限公司是一家成立于1994年的换气扇和鼓风机制造公司，生产从家用浴室排气扇到大型空调内部使用的工业换气扇等多种产品。立足国内市场，与多个国家开展业务往来，不断巩固在国内外工业场地和通风系统市场的地位。通过这份谅解备忘录，大纶计划最大限度地降低大纶行业业务拓展和管理过程中可能出现的法律风险，并提供定制化的法律解决方案，以建立稳定的商业环境。具体来说，▲有关企业运营和合同的法律咨询▲应对进出口和海关问题▲预防冲突和风险管理我们计划促进各个领域的合作，包括▲有关国内外业务扩展的建议▲支持地区企业的合作。此外，大纶还计划以朴正圭律师和金亨镇律师为首的建筑房地产团队的专业知识和实践知识为基础，提供从合同审查到争议解决的一站式咨询支持，以防止建筑材料交易和施工过程中可能出现的纠纷。特别是，我们决定在与大公司的合作项目中制定防止知识产权侵权的定制策略，并成功引导产品的海外专利申请。 大纶实业有限公司首席执行官李柱协表示，“由于目前进出口和海外交易过程中存在各种法律困难，因此有必要与专业律师事务所合作”，并补充道，“我们希望通过这份谅解备忘录能够获得更系统的法律建议。” 大纶 Management首席执行官金国一表示：“企业必须提前准备法律文件。” “建立先发制人的合作体系来管理风险非常重要，”他补充道，“基于大纶的专业知识，我们将积极支持大纶实业稳定运营。”同时，大纶在公司法、知识产权、税务等涵盖整个企业管理的各个领域设有专业中心，为客户提供定制化的法律服务。记者 金正哲[查看全文] 与大纶-大纶实业有限公司律师事务所签订MOU...“先发制人阻止法律纠纷”（快捷方式）

加强合同审查、纠纷预防等企业法律支持合作 - 大纶 “扩大稳定中小企业经营的实际法律支持” 大纶律师事务所20日宣布，与厨房电器及材料批发和供应商Cookbank签署了业务协议（MOU）。在位于全罗北道完州郡的Cookbank代表处举行的签约仪式上，大纶代表金国日、李荷娜律师以及Cookbank代表张顺文等主要高管出席。 Cookbank是一家中小型公司，20年来业务范围从厨具扩展到以批发分销为主的家用玻璃、陶瓷、木材、金属材料。近年来，它通过供应来源多元化（包括公司、政府机关、学校和医院）以及将业务结构转向B2B平台来持续增长。通过这份谅解备忘录，大纶计划主动排查Cookbank业务拓展和整体管理中的法律风险，并提供定制化的法律解决方案。主要合作领域包括△分销、批发和电子商务法律咨询△网络销售和平台法规的应对△物流和仓库租赁合同咨询△知识产权和品牌保护△新分销模式的审查。此外，大纶以朴正圭律师和金亨镇律师为首的建筑房地产集团积累的实践经验为基础，提供厨房和室内装饰材料的海外出口。还将加强进口和分销所需合同审查、交付风险检查以及预防冲突建议等实际支持。特别是在与中国客户的合同和业务拓展方面，我们计划通过大纶名熟悉当地惯例的中国律师的协助来提高我们的风险管理能力。 Cookbank首席执行官Jang Sun-moon表示：“在经营公司时，经常会出现合同问题或纠纷预防等需要法律审查的情况”，并补充道，“通过与大纶的合作，我们希望能够系统地管理整个分销和电子商务业务中可能出现的国内和国际法律风险，并建立更稳定的管理基础。” 大纶首席执行官Kim Kook-il表示：“在物流和电子商务相结合的产业结构中，专业法律支持的重要性日益凸显。”并补充道，“通过与Cookbank的合作，我们将在物流、电子商务和房地产领域提供专业的法律服务。”同时，大纶为企业的各项活动提供专业的法律服务，包括企业法律咨询、合规、合同审查、纠纷处理等，并不断拓展与各行业企业的合作网络。有。 全球史诗CP李秀焕 / lsh@globalepic.co.kr 大纶律师事务所-库克银行签署...《企业纠纷预防及法律咨询合作》谅解备忘录（快捷方式）

上个月12日，金融委员会和韩国证券交易所宣布了退市改革计划，以快速、严格地淘汰资不抵债的公司。根据交易所的模拟，今年科斯达克退市的公司数量预计将从原来预计的约50家公司大幅增加至约150家公司。随着金融当局改善市场结构的力度越来越大，上市公司也到了正视此次改革方案对其未来生存带来的影响并寻求生存策略的时候了。最值得注意的变化是将于7月份制定的“硬币股票（股价低于1000韩元）”退市的新要求。如果股价连续30个交易日跌破1000韩元，则首先被指定为管理股票。问题随之而来。被指定为管理股票后的90个交易日内，如果连续45个交易日价格低于1000韩元，则将接受最终退市审查。这表明，即使一家公司有正常的经营活动，如果忽视股价管理，它随时可能被踢出市场。外向评价标准也变得更加严格。从今年7月开始，科斯达克上市公司的市值标准将从150亿韩元提高到200亿韩元，并计划在明年1月大幅加强至300亿韩元。更关键的是，退市时给予公司的“最长改善期”从1.5年缩短至1年。就连面临停牌风险的公司规范管理的实体黄金时间也大幅缩短。内部健全性和合规性的标准也变得更加严格。此前，只有截至会计年度末的完全资本侵蚀才是退市的要求，但未来还将新增“半年度”完全资本侵蚀作为实质性审查要求。违反公开披露行为的开除标准也显着强化。此前，为了获得上市资格，公司必须在过去一年内累积15分，但现在，如果只累积10分，该公司将立即被列入审核委员会。即使是一次严重的故意违规行为也可能导致立即开除。这就是为什么财务部门和公开披露官员的详细风险管理变得比以往任何时候都更加重要。面对全方位加强的监管，股价较低的企业正在考虑进行股票合并以提高单价。然而，没有改善基本面的不合理合并实际上可能是有毒的，如果合并后股价没有达到票面价值，仍然会受到退出要求。最终还是无法通过技巧或者短期的权宜之计来避免交易所网络的紧张。最重要的是，维持上市的关键是“先发制人的风险管理”。必须根据变化的要求检查可用的财务资源，并且必须彻底重组内部控制体系以防止遗漏信息。制定一份详细、合乎逻辑、能够说服交易所的“管理改进计划”，并遵循客观的解释流程，是上市公司在这场前所未有的退出风潮中生存下来的最确定的生存之道。记者李东吴 (canon35@mt.co.kr)[查看全文] 损失1000韩元，就会被踢出局……全方位退市压力下，公司的生存策略是什么？ （快捷方式）

了解美国联邦优先原则和QMSR以及综合法律风险管理的需求 2026年监管科学创新的黎明 韩国食品药品安全部在2026年“食品药品监管科学创新支持”预算中拨款114亿韩元，意味着国内基于人工智能的医疗器械和数字治疗设备（DTx）产业已被提升为国家战略出口项目。此次大规模的预算投资，超越了简单的资金支持，蕴含着将国内企业的技术效能与国际法律标准接轨的强烈政策意愿。这预示着行业的重大变革。现在，公司必须设计一个复杂的法律路线图，考虑到从技术开发的早期阶段到最终许可和健康保险费用登记的一切。这很快将成为与全球市场生存直接相关的核心能力。基于技术理解的监管响应数字医疗设备的许可与现有以硬件为中心的医疗设备筛查有着根本的不同。证明算法有效性和数据持续可靠性的过程至关重要。通过我作为药剂师的专业知识、在全球制药公司的实践经验、以及在卫生福利部和健康保险审查评估中心的公共服务经验，我经历了创新技术从落地到市场的整个过程。监管机构重点评估该技术如何在当前法律体系内确保“可预测的安全”，而不是创新本身。最终，监管科学的核心是用当局可以接受的法律和规范语言解释复杂的科学证据。将技术转化为法律语言决定了许可的成败。进入美国市场的合法安全带。瞄准美国市场的公司必须了解的法律概念是“联邦优先购买权”原则。美国最高法院的 Riegel v. Medtronic, Inc (2008) 案件对医疗器械公司具有重要意义。当时，法院裁定，对于已通过美国食品和药物管理局 (FDA) 上市前批准 (PMA) 程序的医疗器械，可以限制患者根据州法律提起产品责任诉讼。这表明FDA的批准超越了简单的市场准入许可，可以成为保护企业免受美国大规模民事诉讼风险的法律盾牌。因此，忠实遵守将于2026年起全面实施的质量体系法规（QMSR），既是监管应对，同时也是最强的诉讼辩护策略。网络安全和产品责任的扩展随着基于软件的医疗设备的激增，安全缺陷已成为新的产品责任问题。全球监管机构和法院倾向于将软件医疗设备中的安全缺陷解释为与患者生命直接相关的严重制造错误，而不是简单的技术错误。 FDA 要求提交软件物料清单 (SBOM) 并在 QMSR 系统中建立安全后补丁流程。如果忽视这一点，可能会出现一系列法律风险，不仅会导致许可证被取消，还会导致违反《虚假申报法》。公司必须从开发阶段就应用“安全设计”。同时，必须建立文件系统，以合法证明设计和管理过程。透明度要求和行政应对策略 在韩国，HIRA 正在通过先进的数据分析技术仔细审查支出报告。企业对透明度的要求不断提高。回顾以往卫生福利部决定降低药品价格或宣告无效的先例，那些未能在行政调查初期逻辑证明提供经济利益的“学术正当性”的企业，遭受了巨大的管理层打击。特别是，数字医疗公司必须整合和管理数据，以防止营销活动被误认为是返利。向海外扩张时，必须制定全球合规标准，同时满足韩国的支出报告制度和美国的《医生支付阳光法案》。综合风险管理打造领先企业。人工智能和数字医疗行业的成功并非仅通过技术创新来实现。必须辅以坚实的法律防御机制来保护技术并使其可持续发展。监管响应、质量管理、网络安全和透明度不应是单独的任务，而应整合到一项战略中。我们希望国内医疗器械行业通过先发制人的监管策略和与技术创新相适应的制度准备，引领全球标准。[查看全文] “AI医疗设备和DTx，法律应对能力决定全球生存”（快捷方式）

一名因对儿童过度纪律处分而被移交检方的日托老师被无罪释放。据法律界18日消息，春川地方检察厅决定对上月26日因违反《虐待儿童犯罪处罚特别法》而被送交的30多岁女性A女士不予起诉。去年11月，A女士通过拥抱一名与朋友打架的学生的躯干并小便制服了他。他被指控犯有虐待儿童罪，例如无视孩子的话。家长投诉称，A先生管教孩子过分，即使孩子尿在他的衣服上，他也没有立即换衣服，并让他先道歉，丢人现眼。 A先生否认了这些指控。据说，为了防止这种情况发生，这名孩子一直在对其进行管教，因为他的行为具有攻击性，比如说其他朋友的坏话，并试图向他扔玩具。此外，孩子还小便。看来他是想借故逃避困境，所以坚持要先道歉，然后再换衣服。此外，他强调纪律很简短，如果是过分的行为，周围的老师会立即制止他。检方认为A先生的指控不予认可。检方表示：“以管教的名义控制受害儿童而没有立即换衣服，这不能说是正确的态度，但当时并没有认识到对孩子进行管教的必要性。”他说：“当我们看到受害孩子也试图通过说‘我要尿尿’而不是抱怨他想去洗手间来避免纪律情况时，嫌疑人的说法是可信的。”他接着说，“嫌疑人没有其他虐待行为，而且也有先例，类似相关纪律法的行为不构成虐待。”事态结束后，明确采取了后续措施，例如安抚孩子小睡，并将情况告知家长等。”他补充说。A先生的代理律师、大纶律师事务所的李智妍律师解释说：“即使不可避免地要抱住或固定有攻击倾向的孩子来控制他或她，但如果无意骚扰他，就不能视为虐待。”他补充说，“A先生” A的行为也是适当纪律的不可避免的措施，并且通过在事态结束后认真证明后续措施，他得以无罪释放。”#incident #discipline #daycare老师#childabuse #无罪申敏智(sourminjee@ikbc.co.kr)[查看全文] 关于“压制儿童并延迟排尿”的争议......检察官向托儿所老师举手说“这不是虐待”（快捷方式）

这是我买的包，我想换就不能换吗？乍一看，这似乎是一项显而易见的权利，但这个问题一路上诉到最高法院是有充分理由的。随着将奢侈品包转变为钱包或其他形式的“改革”市场的增长，品牌公司已采取法律行动，声称商标侵权。去年2月，最高法院推翻了路易威登针对改革者提起的商标侵权诉讼的原判，并将案件发回专利法院。此前，一审和二审均承认损害赔偿责任，称使用路易威登箱包面料生产改造产品的行为构成商标侵权。法院指出，翻新产品是具有独立交换价值的“产品”，例如在二手市场上交易的产品，消费者有可能将其来源误认为是路易威登产品。然而，最高法院做出了不同的决定。最高人民法院裁定，如果奢侈品包包的所有人请求改造自用，修理者将其改造加工后返还给所有人，则不构成《商标法》规定的“使用商标”，因此不构成侵犯商标权。由于商标权的核心功能是防止消费者对产品的来源产生混淆，因此如果改造后的产品不流通于市场且仅限于个人使用，则很难说该功能受到了侵犯。特别是，明确了这些“特殊情况”的举证责任由主张商标侵权的商标所有人承担。仅凭商标产品被改造的事实很难认定侵权，品牌公司必须直接收集并详细证明改造后的产品是否像商业产品一样实际生产并在市场上流通。考虑到这一裁决的目的，未来的改革行业必须明确其提供的服务是“供个人使用的修理和改装”。记录根据客户的要求决定设计或生产方法的事实也有助于防止纠纷。此外，像产品一样展示改造后的产品或以销售的形式进行推广也必须谨慎对待，因为存在争议的风险。同时，负责举证商标侵权的品牌企业必须具体核查并取证，以确定改造产品是否以某种超出简单修复的形式重复生产，以及改造行业获得的赔偿是否超过正常修复成本。基于此，有必要更有选择性地考察和设计企业的应对策略。此时，与其对整个改革市场进行全面限制，不如将应对能力集中在改革产品存在被误认为官方产品或通过网络平台像产品一样流通的情况下。特别是一些全球奢侈品牌已经运营官方维修中心或认证服务，并直接管理零部件和维修流程。今后，必须更加明确允许修理和改装的范围，对于线上和线下分销过程中可能引起消费者误解的区域，必须制定单独的管理标准。归根结底，商标保护是主动管理的问题，而不是事后应对的问题。这里，由于改革服务的范围、适销性判断、商标使用等都涉及到法律判断的领域，最重要的是从前期就通过专家的建议来检查标准并制定应对策略。随着奢侈品和改革市场的发展，纠纷的结构变得更加复杂。这就是为什么预先建立的管理体系先于诉讼。[查看全文] 奢侈品“改革”辩论……商标权的边界和企业应对策略（链接）

近期加强与美国及亚洲主要国家律师事务所合作的大纶律师事务所18日宣布与中国大型律师事务所泰和泰律师事务所签署战略业务协议（MOU）。此次合作旨在帮助两国企业走向海外，提升全球综合法律服务质量。泰和泰律师事务所成立于2000年，目前是中国最大的律师事务所之一，拥有4000多名律师。在“以中国为中心连接世界”的旗帜下，在华盛顿、澳大利亚悉尼、泰国曼谷等全球36个主要枢纽建立网络，成为具有全球影响力的地方。 12日，在首尔汝矣岛大纶总公司举行的签约仪式上，大纶代表朴东日、李艺言董事、尹景元律师、申钟秀律师出席了12日在首尔汝矣岛大纶总公司举行的签约仪式。泰和泰方面，律师事务所总部负责人郑秀泰（现任中国律师协会副会长）、哈尔滨代表张春光、重庆代表吴良等众多高管出席，并对韩国市场表现出浓厚兴趣。以本协议为起点，两家公司计划在企业法律咨询与投资并购、联合履行国际纠纷与跨境诉讼、知识产权保护、签证移民等多个领域开展密切合作。特别是，大纶决定以泰和泰律师事务所迄今积累的实践经验为基础，通过人员交流和联合研讨会分享专业知识，帮助泰和泰律师事务所成功进军韩国市场。对于此次合作，泰和泰总部负责人郑秀泰表示：“正如中国古话所说，‘只要远了，就像邻居一样’，我们很高兴能够与在韩国扎根的大纶一起规划未来”，并表示，“我们很高兴能够与在韩国扎根的大纶一起规划未来。” 大纶首席执行官朴东日也表示，“中国顶级律师事务所选择大纶作为合作伙伴，是对我们专业知识和潜力的认可”，并强调，“我们将以此协议作为踏脚石，成为亚洲以外的全球综合性律师事务所。”同时，大纶已与银科、恒都等国内大型律师事务所建立了密切的合作关系，并在美国、日本、越南等地开展业务。我们正在稳步扩大我们的合作伙伴关系，并提供专门针对全球业务的法律解决方案。记者千周英 (young1997@mydaily.co.kr)[查看全文] 大纶律师事务所携手中国大型律师事务所泰和泰拓展全球法律网络（点击此处）