Revue de presse

Après avoir signé le contrat commercial, versons les frais de conception et modifions les principaux détails du contrat… En réponse à la demande de retour, « les frais de conception sont un contrat distinct » a déclaré le tribunal du district central de Séoul : « Le versement a été effectué en prévision de la signature d'un contrat de mise en œuvre comme convenu initialement... L'enrichissement sans cause doit être restitué. » Une décision a été rendue selon laquelle les frais de conception payés après l'accord verbal pour le projet de construction de nouveaux logements doivent être restitués si le contrat de mise en œuvre n'a pas été conclu. Le juge Geon-ho Choi des affaires civiles 1006 du tribunal central du district de Séoul a récemment prononcé un jugement en faveur du plaignant dans le cadre d'un procès pour d'autres réclamations (financières) intenté par M. A, un exploitant d'entreprise de location, contre sa connaissance M. B. Les deux hommes En juillet 2021, nous avons décidé de construire un nouveau bâtiment ensemble et avons signé un accord commercial commun. Dans ce processus, M. B a garanti un bénéfice de 450 millions de won et a présenté 35 millions de won à titre de frais de conception. M. A, qui a accepté cela, a d'abord transféré 30 millions de won. Cependant, le contrat final que M. A a reçu deux mois plus tard contenait un contenu différent. En ajoutant des frais qui n'existaient pas auparavant et en modifiant certains coûts de construction, les bénéfices ont été estimés à environ 200 millions de won, ce qui est inférieur au montant initialement proposé. Par conséquent, M. A a dit à M. B qu'il ne procéderait pas au nouveau projet de construction. Il a ensuite demandé la restitution des 30 millions de won qu'il avait précédemment versés. Cependant, M. B a refusé de restituer le contrat commercial et le contrat d'exécution final au motif qu'il s'agissait de questions indépendantes. M. B a souligné qu'il n'avait aucune obligation de restituer l'argent, affirmant qu'il n'avait reçu que des frais de conception conformément à un contrat précédent. Le juge Geon-ho Choi du tribunal central du district de Séoul, qui a entendu cette affaire, a statué en faveur du plaignant A. Le juge Geon-ho Choi a déclaré : « Le plaignant pensait qu'un contrat garantissant un bénéfice de 450 millions de won serait conclu et a effectué le versement à l'avance avant le contrat final », et a statué : « Le contrat final et le contrat commercial ne peuvent pas être considérés comme des questions distinctes et indépendantes. Le juge Choi a poursuivi. "Comme le contrat final n'a pas été conclu, le défendeur n'a aucune raison de recevoir le paiement de 30 millions de won", indique le jugement, "et le plaignant a l'obligation de le restituer". L'avocat Lee Ki-eun de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), qui représentait le plaignant A dans ce procès, a déclaré : « Si des dommages ont été causés par l'obtention des biens d'autrui sans motif légal, cela constitue un enrichissement sans cause. » Il a ajouté : "Dans ce cas, étant donné que les négociations contractuelles entre les deux ont été modifiées, il était légalement nécessaire que M. A paie les frais de conception. "On peut voir que la cause a disparu", a-t-il déclaré. Le journaliste Son Dong-wook (twson@lawleader.co.kr) [Voir l'article complet] Refus de remboursement des frais de conception, affirmant que l'accord commercial/le contrat d'exécution n'est « sans rapport »... Le tribunal « désapprouve l'accord indépendant » (go)

Un homme d'une quarantaine d'années accusé d'avoir volé l'argent d'une assurance après avoir intentionnellement provoqué un accident a été innocenté. Selon la communauté juridique, le 2, le bureau du procureur du district de Busan a récemment décidé de ne pas inculper M. A, 44 ans, soupçonné d'avoir violé la loi spéciale sur la prévention de la fraude à l'assurance. M. A est entré en collision avec une voiture alors qu'il conduisait une moto à une intersection à Busan en août de l'année dernière. Par la suite, M. A a déposé une réclamation pour frais médicaux auprès de la compagnie d'assurance. Cependant, la compagnie d'assurance a réclamé l'assurance de M. A. Il a déposé une plainte contre M. A auprès de la police, alléguant une fraude à l'assurance en raison de ses nombreux antécédents d'accidents. "Au moment de l'accident, M. A était parfaitement conscient qu'un véhicule approchait en regardant autour de lui, mais il ne l'a pas évité et a provoqué une collision", a-t-il déclaré, ajoutant : "Ce type d'accident s'est souvent produit dans le passé". Cependant, au cours de l'enquête du parquet, M. A a nié les accusations, affirmant qu'il n'avait pas intentionnellement causé l'accident. Il travaille dans le secteur de la livraison depuis longtemps et, de ce fait, il est forcément plus susceptible d'avoir un accident de la route que les autres conducteurs. Cela a été présenté comme preuve. L'accusation a décidé que l'autre partie était responsable de l'accident et a décidé que les actions de M. A n'étaient pas intentionnelles, et a donc décidé de ne pas l'inculper. Le représentant légal de M. A, l'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun, Kim Kyung-hwan, a déclaré : « M. A a dû faire l'objet d'une enquête judiciaire pour suspicion de fraude, même s'il n'a pas réclamé l'argent de l'assurance en trompant la compagnie d'assurance. Il explique : « Compte tenu des caractéristiques professionnelles de Monsieur A, même s’il existe de nombreux accidents du même type, nous ne pouvons pas conclure qu’il s’agit tous d’une fraude à l’assurance. » Il a ajouté : « En particulier, comme nous n’avons jamais exagéré les dommages pour obtenir un règlement important ou un paiement d’assurance, nous avons essayé de révéler la partie injuste. » [Voir l'article complet] La compagnie d'assurance a qualifié cela de « fraude » lorsque j'ai réclamé un traitement pour accident de la route... Le chauffeur-livreur d'une quarantaine d'années n'était « pas coupable » (raccourci)

Ordonnance sommaire d'amende de 2 millions de won → Suspension de la peine Compte tenu du fait que la plupart des données n'ont pas pu être visualisées en raison d'un échec de téléchargement, un homme d'une trentaine d'années qui avait téléchargé une vidéo illégale distribuée illégalement a été condamné à une peine avec sursis. En novembre de l'année dernière, la troisième division pénale du tribunal du district de Gwangju (juge Han Sang-won) a condamné M. La condamnation a été reportée. Une peine avec sursis est une décision qui reporte la peine d'un certain temps pour un délit jugé mineur et permet à la personne d'éviter la peine lorsque deux ans se sont écoulés à compter de la date du report. Passé ce délai, il ne restera aucun casier judiciaire. En mars de l'année dernière, M. A a été inculpé de visionnage, de téléchargement et de possession d'images illégales téléchargées sur un babillard Internet anonyme. À l’époque, il avait été confirmé que les données téléchargées par M. A comprenaient de véritables vidéos de crimes de violence sexuelle. L'accusation a sommairement inculpé M. A d'une amende de 2 millions de won, mais M. A s'y est opposé et a demandé un procès formel. Lors du procès, le représentant légal de M. A a déclaré que M. A avait filmé illégalement la vidéo. Bien que le téléchargement ait été tenté, il n’a pas été terminé, il ne s’agissait donc que d’une tentative et a demandé la clémence. Le tribunal a également accepté l'argument de M. A et a décidé de reporter l'amende. Un juge a déclaré : « Il est reconnu que l'accusé a regardé des films ou des reproductions qui pourraient provoquer un désir sexuel ou de la honte chez les victimes contre leur volonté », mais a ajouté : « La peine est déterminée en tenant compte de l'aveu d'actes répréhensibles et de profonds regrets de l'accusé, ainsi que de la quantité de films illégaux regardés ». Le motif de la condamnation a été révélé. L'avocat Shim Ga-hyun de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), qui représentait M. "J'ai réussi à obtenir une peine différée en arguant que le risque de récidive était faible", a-t-il expliqué. [Voir l'article complet] Hommes dans la trentaine accusés de « possession de vidéos illégales » « peine avec sursis » (lien)

Un tribunal a statué que si un travailleur était blessé alors qu'il assistait à un événement du club interne sous la direction et la supervision de l'entreprise, cela devait être considéré comme un accident du travail. Le 28 du mois dernier, le juge Joo-wan Kim de la 11e division administrative du tribunal administratif de Séoul a statué en faveur du plaignant dans le cadre d'une action en justice intentée par le travailleur A contre le Service coréen d'indemnisation des accidents du travail et de protection sociale pour annuler la désapprobation d'un traitement médical. M. A a subi une fracture du poignet alors qu'il jouait lors d'un événement sportif organisé par un club de futsal interne en avril dernier. J'ai demandé des prestations de soins médicaux auprès du Service coréen d'indemnisation des accidents du travail et de protection sociale. La Société a décidé de désapprouver le traitement médical. Considérant que l'adhésion et les activités du club constituaient une participation volontaire des employés et que l'entreprise ne les obligeait pas à assister à des événements, la raison en était que cela ne pouvait pas être considéré comme faisant partie du rendement au travail. M. A, mécontent de cette décision, a intenté une action en justice. Conformément à l'article 30, paragraphe 4, du décret d'application de la loi sur l'assurance contre les accidents du travail, les accidents qui surviennent dans des situations où la participation des travailleurs à des événements est nécessaire à la gestion du travail ou au fonctionnement de l'entreprise conformément aux normes sociales et où l'employeur reconnaît cela comme une question normale ou habituelle sont définis comme des accidents du travail. Au cours du procès, M. A a déclaré : « Le club en question était une organisation créée pour renforcer les liens entre les dirigeants et les employés, et l'entreprise encourageait également les activités du club à des fins de gestion syndicale. Il a également affirmé que la société gérait et supervisait spécifiquement le club. Du côté de M. A, il a souligné : « Les responsables du club rédigeaient et rapportaient des rapports d'activités chaque mois, et l'entreprise versait également des subventions en fonction de l'assiduité des membres. Le tribunal s'est rangé du côté de M. A, affirmant que la désapprobation des soins médicaux par le Service coréen d'indemnisation des accidents du travail et de protection sociale devrait être annulée. Le juge Kim a expliqué : « Sauf circonstances particulières, il est raisonnable de supposer que le processus global des activités ou événements formels d'un club interne créé avec l'approbation de l'entreprise était sous le contrôle ou la gestion de l'employeur. » Par ailleurs, « comme le match dans ce cas correspond à une réunion ordinaire d'un club géré et supervisé par l'entreprise, il faut considérer qu'il était sous le contrôle de l'employeur même s'il n'y avait aucune obligation d'assister au match. » In-tae Bang, un avocat chez Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) qui représentait M. A, a déclaré. Il a déclaré : « Même si vous subissez un accident en participant à un événement extérieur à l’entreprise qui n’est pas réglementé comme un travail, il existe un précédent de la Cour suprême selon lequel il s’agit d’un accident du travail si le processus global de l’événement est sous le contrôle de l’employeur. » Il a également déclaré : « Dans ce cas, la promotion de chaque club s'est faite via le site Web de l'entreprise, et l'année dernière, un vote a même eu lieu pour sélectionner le meilleur club. » Il a ajouté : « Il semble que le tribunal ait également pris cela en considération. » [Voir l'article complet] Un employé blessé lors d'un match dans un club d'entreprise... Le tribunal déclare que cela devrait être considéré comme un accident du travail (lien)

◇ L'avocat représentant Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) Kuk-il Kim « Au-delà des Galapagos jusqu'à l'océan » Lorsqu'une société nationale nomme un cabinet d'avocats national pour créer une société aux États-Unis, le cabinet d'avocats conclut un contrat de conseil avec un cabinet d'avocats américain affilié ou négocie un contrat de nomination entre la société nationale et le cabinet d'avocats américain. La réalité est que le cabinet d’avocats national ne reçoit qu’une certaine rémunération et que le cabinet d’avocats américain prend la plupart des bénéfices. En conséquence, les cabinets d’avocats nationaux se concentrent chaque année sur l’embauche et la promotion de hauts fonctionnaires ou de dirigeants de grandes entreprises, ou font appel à des chefs de bureau pour recevoir des honoraires de consultants et de cadres supérieurs de la part de clients d’entreprises ou de particuliers pour des travaux juridiques nationaux. Cependant, il est difficile d'espérer une augmentation des ventes proportionnelle à l'augmentation du nombre d'avocats grâce aux seules opérations nationales, et la rentabilité des cabinets d'avocats nationaux et le salaire moyen des avocats diminuent chaque année en raison de l'approfondissement du phénomène de partage des ventes. En conséquence, Daeryun s'est hissé au rang des grands cabinets d'avocats d'ici 2024, mais nous avons pris conscience des limites du marché juridique national et sommes en train d'améliorer notre constitution pour devenir un cabinet d'avocats mondial qui fournit le meilleur service aux clients étrangers en embauchant des avocats étrangers basés sur la technologie juridique de l'IA et le marketing en ligne, comme chez nous. Alors que 2025 marque l’Année du Serpent Bleu, j’espère que notre profession juridique se débarrassera également de son ancienne coquille et se transformera en une nouvelle, dépassant les Galapagos et avançant dans l’océan. [Voir l'article complet] Message du Nouvel An 2025 du cabinet d'avocats ① (Raccourci)

Une avancée significative pour les personnes handicapées locales. Le directeur général Kwon Min-kyung s'est engagé à « élargir le soutien juridique aux personnes défavorisées ». Le 27 décembre, le centre de protection des personnes handicapées de la ville de Gumi (directeur Kim Hyu-jin) a signé un accord commercial (MOU) avec Cabinet d'avocats Daeryun (PDG Kim Kuk-il) dans une salle de conférence au deuxième étage du centre de protection sociale pour fournir des conseils juridiques annuels gratuits et un soutien complet. Cet accord devrait constituer une étape significative vers l’amélioration du bien-être des personnes handicapées dans la communauté locale. Étaient présents à la cérémonie d'accord des membres du personnel, dont Min-Kyung Kwon, procureur du siège général de Cabinet d'avocats Daeryun à Daegu-Gyeongbuk, et Noh Gyeong-Guk, directeur du bureau de Gimcheon-Gumi. Les principaux contenus de l'accord comprennent ▲ la fourniture de conseils juridiques gratuits une fois par an ▲ des avantages réduits pour l'embauche d'un avocat ▲ un accompagnement complet sous forme de conseils d'avocats, de comptables, de comptables fiscaux, etc. sur demande du centre de protection sociale. Le directeur général de Cabinet d'avocats Daeryun Daegu Gyeongbuk, Min-kyung Kwon, a déclaré : "Je suis profondément impressionné par les efforts multiformes du centre de protection sociale pour handicapés de la ville de Gumi pour promouvoir le bien-être des personnes handicapées dans la communauté. Cabinet d'avocats Daeryun a également déclaré : "Nous travaillerons avec les centres de protection sociale pour trouver des moyens d'élargir le soutien juridique aux personnes défavorisées." Le directeur Kim Hye-jin a déclaré : « Je suis très heureux que nos centres de protection sociale puissent recevoir un soutien juridique plus professionnel et plus systématique grâce à cet accord avec Cabinet d'avocats Daeryun. » Cabinet d'avocats Daeryun a ouvert sa 41e succursale dans la région de Gimcheon-Gumi le 30 septembre 2024, s'imposant comme un grand cabinet d'avocats fournissant des services juridiques de premier plan dans la région de Gyeongbuk. Il attire l'attention en tant que modèle de coopération entre les institutions de protection sociale et de soutien juridique. Entre-temps, grâce à cet accord, le Centre de protection sociale pour personnes handicapées de la ville de Gumi devrait être en mesure de renforcer davantage ses services sociaux destinés aux personnes handicapées en bénéficiant de conseils juridiques plus systématiques et plus professionnels. [Voir l'article complet] Journal Jungbu - Le centre de protection des personnes handicapées de la ville de Gumi signe un protocole d'accord avec Cabinet d'avocats Daeryun (Aller à) Gyeongbuk Domin Ilbo - Centre de protection sociale Gumi pour personnes handicapées - Protocole d'accord Cabinet d'avocats Daeryun signé (lien) Actualités n° 1 - Le centre de protection sociale pour personnes handicapées de la ville de Gumi signe un protocole d'accord avec Cabinet d'avocats Daeryun (Allez ici)

À l’approche des fêtes de fin d’année et du Nouvel An, de nombreuses personnes planifient des réunions avec leur famille, leurs amis et d’autres connaissances. En conséquence, à mesure que le nombre de beuveries augmente naturellement, le risque de conduite en état d’ébriété augmente également. Selon les données d'analyse des accidents de conduite en état d'ébriété publiées par l'Autorité coréenne de sécurité des transports, le nombre d'accidents de conduite en état d'ébriété survenus en décembre et janvier était respectivement de 4 025 et 3 727. Tous étaient supérieurs à la moyenne mensuelle globale de 3 582 cas. Le nombre de décès dus à l'accident a également approché la centaine. Le niveau des sanctions pour conduite en état d'ébriété varie en fonction du nombre d'arrestations et du taux d'alcool dans le sang. Si vous êtes attrapé une fois, si votre taux d'alcoolémie est compris entre 0,03 % et moins de 0,08 %, votre permis sera suspendu et vous serez emprisonné pour une durée maximale d'un an ou une amende de 5 millions de won ou moins. Si votre taux d'alcoolémie est compris entre 0,08 % et 0,2 %, votre permis vous sera retiré et vous serez condamné à une peine de prison de 1 à 2 ans ou à une amende de 5 à 10 millions de won. Si votre taux d'alcoolémie est de 0,2 % ou plus, vous serez condamné à 2 à 5 ans de prison ou à une amende de 10 à 20 millions de won. Vous êtes passible des amendes suivantes. Si vous avez des antécédents de conduite en état d’ébriété dans les 10 ans, la peine devient plus sévère. Si votre taux d'alcoolémie est inférieur à 0,2%, votre permis sera révoqué et vous serez emprisonné entre 1 et 5 ans ou condamné à une amende comprise entre 5 millions de won et 20 millions de won. S'il est de 0,2 % ou plus, la peine est renforcée entre 2 et 6 ans de prison ou une amende comprise entre 10 et 30 millions de won. De plus, si vous ne respectez pas un alcootest pour éviter d'être arrêté pour conduite en état d'ébriété, vous devez être prudent car cela est en soi passible de sanction. Si vous refusez de vous soumettre au test, vous serez condamné à une peine d'emprisonnement de 1 à 5 ans ou à une amende de 5 millions de won à 20 millions de won, quel que soit votre taux d'alcoolémie. En particulier, si un accident mortel survient en raison d'une conduite en état d'ébriété, vous serez puni conformément à la loi sur les peines aggravées pour certains délits (loi sur les prix spéciaux), selon le cas. Si vous provoquez un accident entraînant la mort, vous êtes passible d'une peine d'emprisonnement d'au moins 3 ans ou à perpétuité, et si vous blessez quelqu'un, vous êtes passible d'une peine d'emprisonnement d'au moins 1 an mais pas plus de 15 ans, ou d'une amende d'au moins 10 millions de won mais pas plus de 30 millions de won. Dans certains cas, vous pourriez même être tenu civilement responsable de l'accident. Si vous êtes surpris en train de conduire en état d'ébriété ou si vous provoquez un accident au cours d'une période de récidive, vous risquez une peine d'emprisonnement et pourrez être retenu dès le stade de l'enquête. Dans ces cas, vous devriez demander l’aide de professionnels du droit possédant une vaste expérience dans le traitement des affaires de conduite en état d’ébriété afin de minimiser les inconvénients et de prendre des mesures pour garantir que vous recevez la sanction la plus légère possible. Même s’il s’agit de votre première infraction, de lourdes sanctions peuvent être imposées en cas de conduite en état d’ébriété, car il s’agit d’un acte pouvant coûter la vie à autrui. Par conséquent, même dans ce cas, vous devez demander l’assistance d’un professionnel du droit pour comprendre avec précision les circonstances de l’affaire et vous efforcer de réduire la peine grâce à la solution optimale. [Voir l'article complet] Attention au risque accru de conduite en état d'ébriété pendant les vacances du Nouvel An... Les peines peuvent être sévères même pour les primo-délinquants (lien)

Cabinet d'avocats Daeryun annonce « le recrutement permanent de femmes avec une expérience (interrompue) » Dans le secteur des cabinets d’avocats, où même les avocates professionnelles ne sont pas à l’abri des interruptions de carrière, un cabinet d’avocats attire l’attention en annonçant qu’il embauchera des femmes avec une carrière interrompue. Selon la communauté juridique, le 30, au début du mois, Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) a publié un avis de « recrutement régulier de femmes ayant une expérience (interrompue) ». Les domaines de recrutement sont les secrétaires juridiques et les commis juridiques, et les qualifications sont des femmes dont la carrière a été interrompue en raison d'une grossesse, d'un accouchement, d'un congé pour soins d'enfant, etc. Les zones où vous pouvez travailler sont environ 40 endroits à travers le pays, y compris Yeouido à Séoul, Gyeonggi, Incheon, Daejeon, Chungcheong, Gyeongsang, Jeolla et Gangwon. Cette annonce de recrutement s'est répandue, attirant l'attention des communautés d'employés de bureau et des cafés pour mamans. Les internautes qui ont vu cela ont réagi positivement, disant des choses comme : « Le simple fait de regarder l'utilisation du terme « femme avec de l'expérience » me fait me sentir prudent » et « J'aimerais que d'autres entreprises fassent des annonces comme celle-ci plus souvent. » Daeryun prévoit de recruter continuellement des femmes qui ont fait une pause dans leur carrière jusqu'à l'année prochaine. La raison pour laquelle l'annonce de recrutement ciblant les soi-disant « femmes qui travaillent dur » a reçu autant d'attention est que les interruptions de carrière des femmes en raison de la grossesse, de l'accouchement et de la garde des enfants sont toujours considérées comme un problème social majeur. Selon la situation d'emploi des femmes mariées dans l'enquête régionale sur l'emploi du premier semestre de cette année publiée par Statistics Korea le mois dernier, sur les 7,65 millions de femmes mariées âgées de 15 à 54 ans, le nombre de femmes qui ont interrompu leur carrière est d'environ 15 %, soit 1,21 million de personnes. Lorsqu'on leur demande la raison pour laquelle ils ont quitté leur emploi, le plus grand nombre de personnes interrogées (41,1 %) ont répondu « garde d'enfants », suivi du mariage (24,9 %) et de la grossesse/accouchement (24,4 %). En fait, un cabinet d'avocats a été mêlé à une controverse sur un licenciement abusif en licenciant une avocate qui tentait de revenir après avoir terminé son congé de maternité et de garde d'enfants en 2021. Le cabinet d'avocats en question a même intenté une action en justice pour annuler le jugement pour licenciement abusif, affirmant qu'il s'agissait « d'une vieille pratique dans le secteur des avocats », mais a perdu le procès successivement lors du premier et du deuxième procès. Un responsable du secteur juridique a déclaré : « J'ai été très surpris par le fait qu'une offre d'emploi pour une femme en interruption de carrière ait été publiée dans le secteur des cabinets d'avocats, qui est évalué comme très conservateur par rapport à d'autres professions », et « je pense que c'est une décision inhabituelle ». Kim Gook-il, PDG de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), a déclaré : « Actuellement, Daeryun s'efforce de créer une culture favorable à la famille en élargissant le système de protection de la maternité et les systèmes de protection sociale pour l'équilibre travail-famille », et a ajouté : « Grâce à ce recrutement, nous prévoyons d'offrir aux femmes expérimentées des opportunités de participer à des activités économiques et de les aider à démontrer leur expertise et leurs capacités. [Voir l'article complet] « Nous embauchons une dumpling girl »… La réponse positive à l'annonce de recrutement d'un cabinet d'avocats se poursuit (Allez ici)

Le fabricant de vêtements affirme que l'ancien PDG a « déposé et utilisé non autorisé une marque » et a demandé une injonction temporaire pour interdire l'utilisation de la marque. Division civile 14 du tribunal du district de Busan : « Il est difficile d'exclure l'investissement et les efforts de l'ancien PDG dans la création de la marque. » Une entreprise qui avait intenté une action en justice contre l'ancien PDG pour usage de marque, affirmant que ses droits de marque avaient été violés, a été jugée perdante lors du procès en injonction préliminaire. La 14e division civile du tribunal de district de Busan (le juge président Jong-su Kim, le juge en chef Seung-hyeon Kim et Seong-min Heo) a décidé le 25 novembre de rejeter la demande d'injonction temporaire visant à interdire l'utilisation de la marque et l'interférence avec l'utilisation du nom commercial déposée par le fabricant et distributeur de vêtements Société A contre son ancien PDG, M. B. La société A a été créée par M. B en 2015. M. B dirigeait sa propre entreprise, fabriquant et vendant des produits. avec sa femme pendant plusieurs années et, au fur et à mesure que l'entreprise grandissait, il décida de créer une société. Par la suite, M. B et son épouse ont dirigé l'entreprise avec leur famille pendant environ 8 ans. Le problème est survenu lorsqu'un conflit sur les droits de gestion a éclaté entre les membres de la famille. Finalement, M. B a été démis de ses fonctions de PDG en 2023. Par la suite, M. B a enregistré son entreprise en utilisant le nom de produit représentatif de la société A, qu'il exploitait, comme raison sociale. Le différend sur les droits de gestion a dégénéré en un conflit de marque. Les deux parties ont déposé une demande d'injonction temporaire pour interdire l'utilisation des marques. La société A a affirmé dans ce procès : « Même si M. B n'était que le PDG nominal, il a demandé et enregistré trois marques à son nom personnel sans l'autorisation de l'entreprise, puis les a utilisées sans autorisation », ajoutant : « M. B a porté atteinte à leurs intérêts économiques d'une manière qui allait à l'encontre des pratiques commerciales équitables ou de l'ordre concurrentiel. » Cependant, la 14e division des affaires civiles du tribunal du district de Busan, qui a entendu cette affaire, a accepté la demande de la société A. Elle a été rejetée. Le tribunal a statué que « la première marque a été enregistrée en 2014, avant la création de la société A » et qu’« elle a été créée grâce à l’investissement et aux efforts de M. B ». Il poursuit : « Les deuxième et troisième marques ont été demandées et enregistrées après la création de la société, mais il n'existe aucune circonstance montrant que la société A a soulevé une objection, comme bloquer l'enregistrement de la marque ou exiger une indemnisation pour dommages. » Le tribunal a également déclaré : « Même avant la création officielle de la société A, M. B et son épouse utilisaient le nom de la marque. » Il a été statué qu’« il est difficile d’exclure l’investissement et les efforts de M. B ». L'avocat Bang In-tae de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), qui représentait M. B dans ce procès, a déclaré : « L'utilisation non autorisée des résultats créés par un investissement ou un effort important d'autrui pour sa propre entreprise de manière déloyale peut constituer un acte de concurrence déloyale. » Cependant, "Dans ce cas, puisque M. "Je ne le fais pas", a-t-il déclaré. [Voir l'article complet] Pourquoi a-t-on décidé de « rejeter » le procès pour « contrefaçon de marque » et interdiction d’utilisation ? (Raccourci)

Poursuite collective intentée par les consommateurs affectés par les lits à radon, première victoire en appel après avoir perdu lors du premier procès "La fabrication et la vente de matelas utilisant des substances radioactives nocives pour le corps humain sont illégales... l'indemnisation des dommages, etc." Dans un recours collectif pour les victimes de ce que l'on appelle "l'incident du lit à radon", où des substances radioactives ont été détectées dans les matelas et ont suscité une controverse, la cour d'appel a statué que les fabricants de matelas doivent indemniser les consommateurs pour dommages. Il s'agirait du premier procès réussi parmi les procès en appel visant la même entreprise, annulant la conclusion du premier procès, qui avait statué que tous les plaignants avaient perdu. La division civile 18-1 de la Haute Cour de Séoul (le juge président Wang Jeong-ok, les juges de la Haute Cour Park Seon-joon et Jin Hyeon-min) a annulé la décision initiale du procès en appel de la plainte en dommages-intérêts déposée par environ 600 consommateurs, dont M. Kim, contre l'État et Daejin Bed Co., Ltd., et a statué que Daejin Bed devait payer 1 million de wons par personne à titre de pension alimentaire ainsi que le prix du matelas. Le soi-disant « incident du lit à radon » a commencé en mai 2018 lorsque la nouvelle a été annoncée selon laquelle une grande quantité de radon dépassant la norme avait été détectée dans le matelas de Daejin Bed Co., Ltd. Le radon est une substance désignée comme cancérigène de classe 1 par l'Organisation mondiale de la santé (OMS) et est connue pour provoquer le cancer du poumon. Les consommateurs ont affirmé que Daejin Bed appliquait de la « Mozanite » pour générer des ions négatifs et que l’exposition annuelle aux radiations due au radon émis par la Mozanite dépassait les normes de sécurité. Dans le même temps, il a souligné que Daejin Beds avait commis un acte illégal en vendant ces produits et souffrait de maladies physiques et mentales dues à une exposition constante aux radiations lors de l'utilisation de ces produits. La division civile 30 du tribunal central du district de Séoul, qui était en charge du premier procès, a statué que Daejin Bed n'était pas responsable, statuant que Daejin Bed n'était pas responsable, déclarant : « Il est difficile de dire que Daejin Bed était conscient du danger car il n'y avait aucune loi réglementant les matières radioactives au moment de la fabrication et de la vente du matelas, et la dose annuelle maximale d'exposition aux radiations du matelas est une faible dose de 13 mSv (millisievert), ce qui rend difficile la reconnaissance d'une relation causale avec la maladie. Les consommateurs ont fait appel de la décision du premier procès, et le deuxième procès s'est prononcé en faveur des consommateurs. La division civile 18-1 de la Haute Cour de Séoul, qui a entendu l'appel, a déclaré : « Vers 2005, lorsque l'accusé fabriquait le matelas, il était déjà reconnu que le corps humain pouvait être nocif s'il était exposé à des radiations au-delà d'une certaine quantité », et a statué : « Même s'il n'existait pas de normes juridiques spécifiques au moment de la fabrication et de la vente du matelas, l'utilisation de substances radioactives nocives pour le corps humain n'est en principe pas autorisée. » La cour d'appel a poursuivi : « Les plaignants ont été exposés à des radiations qui dépassaient les normes de sécurité fixées par la loi sur les radiations quotidiennes contre leur gré dans la chambre, qui devrait être la plus confortable et la plus sûre, sans recevoir aucun avertissement concernant la possibilité d'exposition aux radiations lors de l'utilisation du matelas dans cette affaire », et a statué : « L'accusé Daejin Bed Co., Ltd. L'avocat Hwang Se-jeong de Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS), qui représentait les consommateurs dans ce procès, a déclaré : « Contrairement au procès initial, il est très significatif que la société de lits ait également été reconnue comme responsable », et a ajouté : « Comme la cour d'appel a déclaré qu'elle parviendrait à une conclusion sur les procès restants par le biais de consultations, nous nous attendons à un bon résultat. » L'avocat Hwang Se-jeong a également ajouté : « Suite à cette décision, d'autres consommateurs cherchant une réparation supplémentaire pour dommages devraient pouvoir recevoir une compensation suffisante. Sur la base des capacités de Daeryun spécialisées dans les recours collectifs, nous continuerons à faire de notre mieux pour protéger les droits des consommateurs à l'avenir. [Voir l'article complet] Lawleader - Le tribunal "reconnaît la responsabilité de l'entreprise dans l'incident du lit de radon"... Les consommateurs remportent une "victoire partielle" lors du deuxième procès (lien)