Revue de presse

Après avoir signé l'accord de démission, il a été informé que « aucune indemnité de départ ne serait versée ». L'avocat Bang In-tae Daeryun a déclaré : « La relation de travail réelle est plus importante que le titre. » "Tout ce que vous avez à faire est de signer. Nous vous verserons une compensation." M. A, qui a travaillé dans une entreprise pendant 26 ans et a accédé au poste de PDG, a récemment reçu soudainement une demande de démission du siège social à l'étranger. Par la suite, l’entreprise a déclaré qu’elle verserait une somme de consolation si l’accord de démission était signé, mais une fois la signature terminée, elle a adopté la position suivante : « étant donné que le PDG n’est pas un employé, aucune indemnité de départ ne peut être versée ». Il s'agit d'une affaire récemment révélée par l'avocat Bang In-tae de Cabinet d'avocats Daeryun. L'affaire impliquait un différend entre M. A, qui était le PDG de la succursale coréenne d'une société européenne, exigeant le paiement d'une indemnité de départ de son siège social à l'étranger, et a finalement été réglé par le paiement intégral de 350 millions de wons sans poursuite. Selon l’avocat Bang, les entreprises mondiales ont souvent recours à ce qu’on appelle « l’accord de démission de l’exécutif » lorsqu’elles restructurent leurs succursales coréennes ou remplacent leur PDG. Au lieu de payer de l’argent de consolation, il s’agit d’une méthode consistant à inclure une déclaration selon laquelle aucune objection juridique ne sera soulevée à l’avenir. Le problème est qu'il existe de nombreux cas dans lesquels les sièges sociaux à l'étranger considèrent la personne en question comme un employeur simplement parce qu'elle est un cadre enregistré et estiment qu'il n'y a aucune obligation de verser une indemnité de départ. Cependant, le droit du travail coréen considère la forme même du travail comme plus importante que le titre ou la forme du contrat. Dans des décisions antérieures, la Cour suprême maintient également la position selon laquelle « quel que soit le nom, si le travail est fourni de manière subordonnée sous la direction et la supervision de l'employeur, il doit être considéré comme un employé ». En fait, dans le cas de M. A, il est dit qu'il effectuait son travail selon des instructions spécifiques du siège social à l'étranger et qu'il était également incapable d'exercer de manière indépendante le personnel et l'autorité financière de la succursale. En effet, on explique qu'il était plus proche d'un ouvrier salarié sous le contrôle du siège social que d'un manager. Sur cette base, l’avocat Bang a demandé le paiement d’une indemnité de départ, arguant que « comme la loi sur les normes du travail est une loi impérative, tout accord visant à renoncer à une indemnité de départ moins favorable que la loi est invalide », et un accord a été conclu après environ deux mois de consultation. L’avocat Bang a souligné : « La signature d’un accord de démission ne signifie pas que la responsabilité de l’entreprise disparaît » et « la clé n’est pas le titre, mais la relation de travail réelle ». Il a poursuivi en soulignant : « Si vous n’êtes un dirigeant que de nom, mais qu’en réalité vous agissiez sous les instructions de votre siège à l’étranger, le tribunal coréen est susceptible de vous juger en tant qu’employé. » Il a ajouté : « Si vous vous fiez uniquement aux normes mondiales et négligez le droit du travail coréen, cela pourrait conduire à un conflit valant des centaines de millions de won. » Il a également souligné que, pour les entreprises étrangères, « le système d'instruction de travail, la structure du personnel et de l'autorité financière et la méthode de détermination de la rémunération devraient être soigneusement examinés à l'avance pendant le processus de création d'une succursale ou de sélection ou de remplacement des dirigeants », et a ajouté : « Les mesures prises par le personnel sans une compréhension précise du droit du travail coréen sont susceptibles d'entraîner des problèmes juridiques majeurs. » « Cela peut devenir un fardeau », a-t-il conseillé. Journaliste Jeong Ye-jin yejin0311@inews24.com [Voir l'article complet] [Loupe juridique]① « J'ai signé, mais il n'y a pas d'indemnité de départ ? »… Les pièges des contrats de dirigeants étrangers (lien)

Récemment, la Commission du commerce équitable et le ministère du Climat, de l’Énergie et de l’Environnement ont organisé conjointement une formation sur le greenwashing (étiquetage et publicité écologiques), signalant une réglementation à grande échelle du marketing environnemental des entreprises. Selon les données publiées l'année dernière, le nombre de publicités déloyales liées au greenwashing détectées au cours des cinq dernières années a atteint 13 122, le couteau des autorités est donc déjà tranchant. Les normes mondiales deviennent également plus strictes. Le Royaume-Uni impose une amende pouvant aller jusqu'à 10 % des ventes aux entreprises contrevenantes, et la Federal Trade Commission (FTC) des États-Unis renforce également considérablement le niveau des sanctions, imposant des amendes de plus de 50 000 $ par cas. En particulier, les plateformes en ligne constituent le champ de bataille le plus féroce où se croisent les régulateurs et les consommateurs. Au cours des quatre dernières années, plus de 3 000 violations ont été détectées sur un seul site portail, et le nombre de cas détectés grâce aux rapports des consommateurs a également bondi de 143 à 573 en trois ans. Entre le réseau de réglementation intégré du gouvernement qui cherche à éliminer les angles morts et les consommateurs devenus des chiens de garde actifs, les entreprises ne peuvent survivre que si elles abandonnent les pratiques marketing complaisantes du passé et construisent des défenses internes immédiates et pratiques. La mesure pratique la plus urgente consiste à exclure complètement les expressions linguistiques abstraites orientées vers le marketing et à établir des archives empiriques entièrement basées sur des données. Les discours émotionnels difficiles à prouver, tels que « écologique », « respectueux de la nature » et « non toxique », sont les principales cibles des sanctions de greenwashing. Lorsque les entreprises utilisent le respect de l'environnement ou la réduction des émissions de carbone comme arguments d'attrait pour leurs produits, elles doivent stocker les rapports de tests d'institutions accréditées ou des données objectives clairement quantifiables, etc. La première étape pour prévenir le risque de publicité déloyale est d'établir un système de conformité qui bloque l'utilisation d'adjectifs qui ne peuvent pas être vérifiés dès le début du texte publicitaire et qui communique sur la base de chiffres et de faits. Pour que ce système de vérification des données fonctionne parfaitement, une innovation fondamentale dans les processus de travail interministériels est essentielle. La méthode existante, selon laquelle le service marketing finalise la planification et l'ébauche, puis l'équipe juridique les révise ensuite, a déjà atteint ses limites. Le personnel de recherche et développement (R&D) doit participer dès les premières étapes de la planification des produits et de la planification marketing pour fournir une base technique claire. Une ligne de défense solide n'est construite que lorsque les données sources quantifiées fournies par le département R&D, la purification du langage approprié par le département marketing et la détermination par l'équipe juridique de la légalité des directives intégrées sont internalisées dans le processus de pré-approbation. L'avocat Cabinet d'avocats Daeryun Dae-su Kim a déclaré : « En outre, les relations contractuelles avec les plateformes de distribution externes ou les agences de publicité doivent être complètement réexaminées d'un point de vue juridique. Même si le texte a été rédigé sur recommandation de la plateforme de distribution ou sous la direction de l'agence, la responsabilité légale finale et les amendes sont en fin de compte dirigées vers le fabricant et le vendeur. "Dans un environnement réglementaire renforcé, il est temps de garder à l'esprit que le respect de l'environnement est un domaine de droit et de données ainsi que de marketing, et d'établir un système de contrôle interne approfondi", a-t-il déclaré. À l'ère des réglementations de greenwashing « respectueuses de l'environnement uniquement », quelle est la stratégie de réponse pour la survie des entreprises... (Raccourci)

Un PDG d'une trentaine d'années qui a reçu un prêt au nom de quelqu'un d'autre et l'a utilisé comme fonds de fonctionnement de son entreprise a fait l'objet d'une enquête policière pour fraude, mais a été innocenté des accusations. Le poste de police de Cheonan Nord-Ouest a décidé de ne pas renvoyer M. A, qui a été accusé de fraude en mars, en raison de preuves insuffisantes. L'année dernière, lorsque M. A avait besoin de fonds de fonctionnement pour l'entreprise, il a demandé un prêt à un employé comptable, M. B, et a reçu environ 93 millions de won. À l'époque, M. A avait déclaré qu'il utiliserait d'abord le prêt comme fonds d'entreprise, puis le convertirait en son propre nom après un certain temps. Cependant, comme sa promesse n’a pas été tenue, il a été accusé de fraude. M. A a complètement nié les accusations. Il prétendait qu'il estimait pouvoir rembourser suffisamment le prêt grâce au paiement qu'il recevrait d'une entreprise partenaire, et qu'il n'avait procédé au nom de Monsieur B qu'après avoir reçu de l'information du prêteur qu'un changement de nom était possible. Par la suite, il a également expliqué que le changement de nom n’avait pas eu lieu car le contact avec le prêteur avait été perdu. La police a accepté la réclamation de M. A. À la suite de l'examen des détails des opérations sur le compte, il a été déterminé que l'intention de frauder n'était pas reconnue, étant donné que la commission prélevée sur l'argent reçu de M. B était versée au prêteur et que le reste était versé au compte de l'entreprise et utilisé pour les dépenses d'exploitation de l'entreprise, et que M. A avait régulièrement payé les intérêts du prêt sur une certaine période de temps. L'avocat Yang Ki-yeon de Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a déclaré : « La question de savoir si un crime de fraude est établi ou non est déterminée en fonction du fait que la personne avait l'intention et la capacité de rembourser l'argent au moment de sa réception, et non par un simple défaut de paiement. » Il a déclaré : « J’ai fidèlement expliqué les détails du prêt, les détails de l’utilisation des fonds et les circonstances du paiement des intérêts. » Journaliste Hwang Jeong-won (garden@sidae.com) [Voir l'article complet] Un représentant qui a emprunté des fonds professionnels au nom d'un comptable... Des accusations de fraude non transmises (lien)

-Son Gye-jun Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) Avocat Chronique juridique Dans les transactions de sous-traitance industrielle, les instructions verbales ou les instructions de travail via Messenger sont plus courantes que les contrats écrits. La pratique consistant à commencer les travaux en premier et à régler les conditions plus tard permet de conclure un accord rapidement, mais cela présente également un risque mortel en cas de litige juridique. En particulier, si les termes du contrat ne sont pas clairement énoncés en raison de l'écart de pouvoir de négociation entre l'entrepreneur principal et le sous-traitant, c'est le sous-traitant qui supporte l'entière charge de la preuve en cas d'acte déloyal tel qu'un non-paiement ou une réduction du prix unitaire. Afin de résoudre ce déséquilibre structurel, la loi sur la sous-traitance prévoit un dispositif puissant appelé « système de présomption d’établissement du contrat ». Le système de présomption d’établissement du contrat est un système qui change radicalement l’orientation de la charge de la preuve en cas de litige. Auparavant, le sous-traitant devait prouver directement l'existence du contrat, mais grâce à ce système, si l'entrepreneur principal ne le réfute pas, le contrat peut être reconnu comme ayant été établi comme le prétend le sous-traitant. Comment cela fonctionne est clair. Le point de départ est que le sous-traitant informe par écrit l'entrepreneur principal des conditions clés telles que les détails du travail, le prix et le mode de paiement, et demande une confirmation. Si le contractant principal qui a reçu la notification ne formule pas d'objection par écrit dans un délai de 15 jours, le contrat est présumé avoir été conclu exactement tel que le sous-traitant l'a envoyé. Cela constitue un moyen fiable de protéger les droits du sous-traitant, lui permettant de garantir ses droits sans contrat formel. Si la livraison est effectuée par instructions orales, mais que l'entrepreneur principal retarde le paiement ou propose unilatéralement un prix unitaire qui n'a pas été convenu à l'avance, le sous-traitant peut réclamer la conclusion du contrat sur la base de la notification écrite envoyée à l'avance et de la non-réponse de l'autre partie. En revanche, du point de vue du maître d'oeuvre, il faut être prudent car un retard de réponse dû à l'absence d'un responsable ou à des retards dans la communication interne entraîne directement des risques juridiques. En effet, la loi considère 15 jours de silence comme un consentement légal. Les entreprises participant à des opérations de sous-traitance doivent donc bien connaître les caractéristiques de ce système. Les sous-traitants doivent prendre l'habitude d'organiser les détails des transactions avant et après le début des travaux et de laisser des preuves objectives telles que des preuves de contenu ou des e-mails. Il est également essentiel que le maître d'œuvre mette en place un processus interne capable de répondre rapidement aux documents de notification du sous-traitant, et dispose d'un système de gestion des risques qui soulève des objections par écrit dans un délai de 15 jours en cas de conditions floues. Les conflits de sous-traitance deviennent plus aigus lorsqu’il n’existe pas de norme claire appelée contrat. Afin de bloquer rapidement les braises du conflit et de répondre efficacement aux crises, il est nécessaire de bénéficier d’une assistance juridique professionnelle dès le début de l’affaire et de concevoir une structure de preuves favorable. Afin de protéger les droits et intérêts légitimes des entreprises, une approche stratégique qui utilise de manière proactive et répond aux systèmes prévus par la loi est plus que jamais nécessaire. Journaliste Lee Dong-oh (canon35@mt.co.kr) [Voir l'article complet] Transaction de sous-traitance, 'système d'estimation de l'établissement du contrat' créé par 15 jours de non-réponse (raccourci)

Je sonne à la porte devant la maison de mon ex-amant et laisse un mot... Amende de 3 millions de wons ordonnance sommaire du tribunal "Tentative de parler pour rétablir la relation... C'est difficile à voir, provoquer la peur" Un homme d'une trentaine d'années qui a été traduit en justice pour avoir visité le lieu de travail et le domicile de son ex-amant et envoyé des messages a été déclaré non coupable par le tribunal. La section de Seongnam du tribunal du district de Suwon a annoncé le 19 qu'elle avait acquitté M. A, qui a été inculpé de violation de la loi sur la répression du harcèlement criminel et de l'intrusion le 29 du mois dernier. M. A a rompu avec M. B, son amant l'année dernière. Il a été traduit en justice pour harcèlement en lui envoyant continuellement des SMS et en se rendant à son domicile et à son bureau. Dans la foulée, il a également été accusé d'intrusion en sonnant à la porte de l'entrée commune devant la maison de M. B et en affichant une note. L'accusation a estimé que M. A était coupable et a demandé une ordonnance sommaire d'amende de 3 millions de won. Le tribunal a également accepté cette décision, mais M. A s'est opposé à la décision et a demandé un procès formel. Au cours du procès, M. A a déclaré qu'ils s'étaient rencontrés en profondeur sur la base du mariage et avaient été soudainement informés d'une rupture, et qu'ils avaient seulement tenté de parler pour rétablir la relation et n'avaient aucune intention de traquer. a insisté. Il a également expliqué qu'il n'y avait aucune intention de susciter la peur chez l'autre personne pendant le processus de contact, car ils avaient fait l'expérience d'une réconciliation après une dispute dans le passé. Le tribunal s'est rangé du côté de la demande de M. A. Concernant l’accusation de harcèlement criminel, le tribunal a déclaré : « Le message envoyé par l’accusé était destiné à améliorer les relations, et la victime y a répondu, et plusieurs messages ont été échangés. » Concernant l’accusation d’invasion de domicile, le tribunal a déclaré : « L’accusé se rendait fréquemment au domicile de la victime, et même après une précédente dispute, il s’est rendu au domicile de la victime pour s’excuser, s’est réconcilié et a recommencé à sortir ensemble. Il a ajouté : « Il semble qu’il ait rendu visite à la victime en croyant à tort qu’il existait une possibilité de rétablir la relation. » Compte tenu de ce qui précède, il est difficile de considérer cela comme un acte d'intrusion qui nuit à la paix", a-t-il déclaré. L'avocat Jeong Hong-cheol du Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a déclaré : "Pour qu'un crime de harcèlement criminel soit établi, il doit s'agir d'un acte qui provoque de l'anxiété ou de la peur chez l'autre personne." Il a ajouté : « Nous avons présenté le modèle de relation et les détails réels de la conversation entre les deux personnes comme des preuves objectives prouvant qu’il ne s’agissait pas d’un acte visant à susciter la peur. » Journaliste Park Yong-gyu pyk1208@kyeonggi.com Journaliste Gong Hye-rin heygong00@kyeonggi.com [Voir l'article complet] Un homme d'une trentaine d'années s'est rendu sur le lieu de travail et au domicile de son ex-amante... innocenté des accusations de harcèlement criminel (lien)

Le directeur d'un centre pour enfants local a été accusé de contact physique inapproprié, par exemple en tirant le côté d'une collégienne, mais il n'y avait aucune preuve pour étayer le qualificatif d'attentat à la pudeur, c'est pourquoi l'acte d'accusation a été décidé. Selon la communauté juridique, le 18, la branche de Bucheon du bureau du procureur du district d'Incheon a décidé de ne pas inculper le directeur d'un centre local pour enfants, M. He a été accusé d'avoir agressé de force Mme B en la poignardant au côté à plusieurs reprises et en la tirant tout en mentionnant son régime. Cependant, M. A a nié toutes les accusations. Il a affirmé qu'il n'y avait aucun fait de prendre le parti de la victime, et qu'il s'agissait seulement d'une action survenue lors d'une conversation générale sur le type de corps des étudiants, leurs habitudes de vie, leur régime alimentaire, etc. Il a également souligné que le lieu où l'incident s'est produit était un espace partagé par plusieurs étudiants et enseignants, et qu'il s'agissait d'un environnement dans lequel les agressions étaient difficiles à se produire en raison des entrées et sorties fréquentes. Après avoir enquêté sur les déclarations des responsables du centre et de nombreux étudiants, le parquet a déterminé qu'il n'y avait pas suffisamment de données objectives pour reconnaître qu'il s'agissait d'un abus sexuel. Il a été déterminé que certaines circonstances contredisaient la déclaration de la victime et qu'aucune preuve directe, telle que la vidéosurveillance ou les enregistrements, n'a été confirmée pour étayer cette affirmation. L'accusation a jugé que même s'il y avait eu un contact physique, le comportement semblait s'être produit lors d'une conversation sur le poids ou l'alimentation de la victime, et il était difficile de conclure que l'agression avait été commise dans un but sexuel. L'avocat Kim Hyeong-geun Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. "Une décision prudente doit être prise en examinant le lieu, la situation à ce moment-là, les relations mutuelles, etc.", a-t-il déclaré. « Grâce à l'organisation systématique de la structure opérationnelle du centre, aux déclarations des enseignants et des étudiants, de l'environnement au moment de l'incident, etc., et à la démonstration proactive qu'il ne s'agissait pas d'un acte à intention sexuelle, nous avons pu obtenir un verdict de non-culpabilité. » [Voir l'article complet] Le directeur d'un centre pour enfants n'a pas été inculpé pour harcèlement sexuel sur une collégienne... Aucune preuve dans les lieux publics (Raccourci)

Alors que le nombre de personnes élevant des animaux de compagnie approche les 15 millions, le recours aux établissements de placement familial tels que les jardins d'enfants pour chiens et les centres de dressage de chiens augmente. Cependant, des accidents dans lesquels des chiens sont blessés ou perdent la vie se produisent également au sein des installations, et les litiges juridiques associés augmentent également rapidement. En particulier, lorsqu'un accident survient et que l'entreprise prétend qu'il s'agit d'une « formation légitime » ou d'un « processus disciplinaire », de féroces batailles juridiques ont souvent lieu pour savoir si cela peut être considéré comme une maltraitance animale. Récemment, la Cour suprême a rendu un arrêt important faisant la distinction entre la discipline canine et la maltraitance animale. Le tribunal de première instance a confirmé une amende de 3 millions de won contre un dresseur qui avait écrasé un caniche de 10 ans laissé dans un jardin d'enfants pour chiens qu'il dirigeait après s'être mordu la main, faisant perdre ses dents au chien en l'écrasant pendant environ 14 minutes. À l'époque, le dresseur avait nié les accusations, affirmant qu'il s'agissait d'un entraînement visant à établir un rang afin d'éviter de mordre d'autres chiens ou des personnes, mais le jugement du tribunal était différent. Quelle était la base du jugement de la Cour suprême et du tribunal de première instance selon lequel les actions du dresseur constituaient une violation flagrante de la loi sur la protection des animaux ? Le tribunal a statué que les actes de violence ne peuvent être justifiés simplement parce qu'ils ont un objectif d'élevage ou de formation. Il a été souligné qu'un homme adulte pesant plus de 80 kg faisant pression pendant une longue période sur un petit chien pesant seulement 3,5 kg constituait un usage excessif de la force physique, sans tenir compte de la différence de catégorie de poids, et que même s'il existait d'autres méthodes de contrôle alternatives, elles étaient ignorées. De plus, il a été jugé qu'une action intentionnelle minime a été reconnue, car la pression aurait dû être minimisée à partir du moment où l'on a reconnu qu'il y avait un problème avec les dents du chien, mais la pression a été maintenue. Ce qu’il est important de noter, c’est que ces actes de maltraitance animale ne se terminent pas par un seul crime. Selon la loi actuelle, les animaux de compagnie sont considérés comme des biens. Par conséquent, si vous blessez ou perdez intentionnellement la vie d'un chien de compagnie qui vous a été confié par une autre personne, vous pourriez être passible de sanctions aggravées non seulement pour violation de la loi sur la protection des animaux, mais également pour dommages matériels en vertu du code pénal. En outre, ce n’est pas parce qu’une sanction pénale a été infligée à l’auteur que toutes les procédures sont terminées. Le propriétaire de l'animal de la victime peut intenter une action civile en dommages-intérêts contre l'agresseur indépendamment du dépôt d'une plainte pénale. Outre le remboursement des frais de formation et de maternelle, vous pouvez également demander une indemnisation pour les frais de traitement et les douleurs psychiques de votre chien. Les accidents avec des animaux adoptifs qui surviennent dans les jardins d'enfants ou les centres de dressage de chiens se produisent souvent dans des espaces fermés, ce qui rend très difficile l'obtention de preuves initiales. Si vous êtes propriétaire d'un animal victime, vous devez récupérer les images de vidéosurveillance immédiatement après l'incident et obtenir soigneusement un certificat médical détaillé et l'avis d'un vétérinaire. De plus, si vous conservez des enregistrements téléphoniques ou des conversations par messagerie avec l’entreprise immédiatement après l’accident, ils peuvent être utilisés comme éléments circonstanciels pour prouver la négligence ou l’intentionnalité. A l’inverse, si un accident survient lors d’un stage inévitable et que vous êtes injustement accusé de maltraitance animale, vous devrez prouver que les mesures prises à l’époque constituaient le contrôle minimum nécessaire à la formation. La clé de la défense est d'obtenir rapidement les images de vidéosurveillance originales du comportement inattendu du chien, les opinions d'experts du même secteur, les dossiers d'évaluation comportementale et les formulaires de consentement rédigés avant l'admission. L'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun Min-kyung Kwon a déclaré : « Les litiges liés aux animaux de compagnie ont tendance à se transformer en conflits émotionnels en raison d'un mélange de colère et de ressentiment pour avoir blessé un membre de la famille. Cependant, devant le tribunal, des faits clairs et des preuves objectives plutôt que des appels émotionnels déterminent la victoire ou la défaite. [Voir l'article complet] Quelles sont les normes juridiques en matière d'accidents corporels, de discipline et de « maltraitance envers les animaux » dans les jardins d'enfants pour chiens ? (Raccourci)

Le représentant d'une entreprise de construction navale à Busan, accusé de fraude d'une valeur de plusieurs centaines de millions de wons dans le cadre du règlement de paiements de sous-traitance d'un sous-traitant, a été innocenté au cours de l'enquête policière. Selon le poste de police de Saha à Busan, le 15, il a été décidé de ne pas renvoyer M. B, le représentant de l'entreprise de construction navale A, qui a récemment été inculpé pour fraude. De juin à novembre 2024, M. B a trompé l'exploitant du sous-traitant, M. He a été accusé d'avoir détourné des bénéfices immobiliers d'une valeur de 700 millions de won. M. C a affirmé : « M. B a menti sur le montant du contrat principal avec l'entrepreneur principal, et lorsque nous avons recalculé le prix des travaux, il y avait une différence de centaines de millions de won par rapport au montant réel payé. » Cependant, M. B a déclaré : « Nous avons accepté la demande de M. C concernant la préservation des bénéfices, avons plus que doublé le prix unitaire par rapport au contrat précédent et avons fourni un maximum de commodité, y compris même en payant à l'avance pour éviter le non-paiement des coûts de main-d'œuvre. » Il a répliqué en disant : « Vous ignorez le contrat. » La police a accepté l’argument de M. B. À la suite de l'enquête policière, il a été confirmé que les contrats de construction individuels pour les deux parties avaient été rédigés selon les procédures normales et que M. B avait clairement informé M. C du site réel et de l'étendue des travaux avant de signer le contrat. En outre, concernant les accusations de tromperie et de fraude, il a déclaré : « L'acompte mensuel a été calculé et payé après que M. C et le responsable du site de M. C ont directement confirmé le rythme de travail, il est donc difficile de le considérer comme une fraude. Dans le même temps, la police a ajouté : « D'après les résultats de l'analyse des détails des transactions du compte, il apparaît que la plupart des avances que M. B a reçues de l'entrepreneur principal ont été normalement versées à M. C. » L'avocat Wooyoung Jeong de Cabinet d'avocats Daeryun, qui a agi en tant que représentant légal de M. B, a déclaré : « Dans une relation de sous-traitance, il n'y a aucune obligation légale pour l'entrepreneur d'informer le sous-traitant du montant total du contrat avec l'entrepreneur principal, et cacher cela ne constitue pas un « acte de tromperie » dans le cadre du crime de fraude. "Comme le prix unitaire fixe convenu a été ignoré et qu'une méthode de calcul unilatérale du salaire horaire a été utilisée, des circonstances objectives, telles que les détails du règlement, ont été rapidement expliquées dès le début de l'enquête pour résoudre l'injustice", a-t-il expliqué. [Voir l'article complet] Lorsque le prix de la sous-traitance est doublé, "payez plus"... Le représentant "non coupable" des accusations de fraude (Raccourci)

« Drame sur une situation d'exploitation sexuelle d'enfants » sur la plateforme de chat AI. Personnages évoquant des mineurs, comme les biberons et les uniformes scolaires. En l'absence de réglementation, les jeunes sont également autorisés à se rendre sans restriction auprès des autorités chargées des consommateurs. "Rapports pertinents reçus... Surveillance des informations obscènes." Alors que le matériel d’exploitation sexuelle d’enfants utilisant le deepfake (technologie avancée de manipulation d’images) de l’intelligence artificielle (IA) devient un problème, des situations dramatiques d’exploitation sexuelle se déroulent sur les plateformes de chat. Au-delà du niveau d'exposition d'images inappropriées, les utilisateurs provoquent des situations sexuelles à travers des conversations en temps réel avec des personnages enfants, et cela est « incarné ». Le 14, sur la plateforme de chat basée sur l'IA A, de nombreux personnages qui semblent mineurs, comme un bébé avec un biberon, une étudiante en uniforme scolaire et une petite fille, ont été révélés. Dans certains cas, les images promotionnelles représentent même des actes sexuels. Des groupes d'âge spécifiques sont définis, tels que « élève d'école primaire » et « fille de 12 ans », et certains personnages sont promus avec des images de jeunes filles en sous-vêtements. Il y a aussi une description qui dit : « On le qualifie d'enfant acteur de génie depuis la maternelle et il est toujours actif en tant qu'élève du primaire », et il y a aussi un personnage défini comme un adolescent assis dans une salle de classe. Ces personnages IA sont conçus pour répondre immédiatement aux demandes des utilisateurs. Sur la plate-forme A, lorsque j'ai dit "Bonjour" à un personnage mesurant 140 cm, pesant 25 kg et décrivant "un petit corps comme celui d'un élève d'une école primaire", un message d'état a été envoyé disant : "Elle a doucement saisi l'ourlet de la jupe de ce qui ressemblait à un uniforme scolaire et a commencé à tourner autour de vous." Par la suite, le personnage a continué à se livrer à des situations inappropriées en envoyant des messages demandant explicitement une activité sexuelle. La plateforme A est une plateforme de chat où vous pouvez avoir des conversations avec des personnages créés avec l'IA. Il n’y a pas de limite d’âge pour s’inscrire et seules les personnes âgées de 14 ans ou plus sont requises lors de la création d’un profil. Les utilisateurs peuvent créer leurs propres personnages IA ou avoir des conversations en temps réel avec des personnages créés par d'autres. Il est utilisé à diverses fins telles que les rencontres, le conseil et les jeux de rôle. Fondamentalement, il est disponible gratuitement, et si vous payez, vous pouvez poursuivre des conversations longues et élaborées en appliquant un modèle d'IA performant. Le problème est que certains utilisateurs en abusent pour des conversations sexuelles ou des situations d'exploitation sexuelle. Lors de la création d'un personnage, l'âge, l'apparence, la personnalité, etc. peuvent être définis en détail, de sorte que de nombreux personnages rappelant des mineurs sont créés, comme le port d'uniformes scolaires ou le fait d'avoir un type de corps jeune. Alors que la controverse se propageait, la plate-forme A a annoncé dans un avis du 12 : « Nous traiterons séquentiellement et en privé les personnages qui conduisent à des représentations inappropriées par leur apparence ou leur port d'uniforme scolaire qui pourraient être confondus avec des mineurs. » Cependant, même après l'annonce, de nombreux personnages dans des contextes mineurs sont toujours disponibles pour la recherche et la conversation. Bien que des mots-clés ou des images spécifiques puissent être bloqués, il est difficile de contrôler en temps réel la situation sexuelle elle-même, qui est intelligemment induite par les utilisateurs via des conversations avec l'IA. Même dans les communautés en ligne où se rassemblent les utilisateurs de la plateforme A, les moyens d’éviter les mesures de répression sont partagés. Les utilisateurs ont partagé l'état de suppression et de détection des caractères mineurs, se prévenant mutuellement : « Allez-vous supprimer le Nongchae à l'avance ? et "Ne vous inquiétez pas simplement parce que cela n'a pas encore été rendu privé", faisant référence à "Nongkae", un terme d'argot désignant un personnage avec le type de corps d'une jeune fille. Dans une enquête écrite de Yonhap News le 13, un responsable de la Commission coréenne des normes des médias et des communications de radiodiffusion a déclaré : « Actuellement, les rapports liés à la plate-forme A ont été confirmés » et « Le comité lui-même surveille les informations obscènes. Si un contenu qui viole les lois et réglementations en vigueur est confirmé sur le site, nous prévoyons de prendre les mesures appropriées par le biais de délibérations. » Mais il ne s’agit pas uniquement de la plateforme A. Sur la plateforme B, le titre du chat « Votre fille » rappelle la relation entre un père et sa fille, ou est promu avec une image représentant une activité sexuelle utilisant un personnage de jeune fille nettement plus petite qu'un homme adulte. De plus, des personnages de discussion mettant en vedette un élève du primaire de 10 ans et un lycéen de 17 ans portant l'uniforme scolaire sont apparus sur les plateformes C, D et E. Ce type de matériel d’exploitation sexuelle est un exemple représentatif de contenu préjudiciable qui profite de l’absence de réglementation sur le contenu de l’IA. Actuellement, les jeunes d'Elon Musk peuvent également consommer ce contenu sans aucune restriction. L'avocat Heo Jeong-won de Cependant, l'avocat Heo a souligné : « En vertu de la loi actuelle, la limite n'est pas claire quant à savoir si les dessins et les dessins animés qui représentent simplement des enfants et des adolescents sont passibles de sanctions, ou seulement les expressions de type infographie qui ressemblent à de vrais enfants. Il a ajouté : "Il est nécessaire de compléter la norme permettant de juger de l'"évidence" pour être reconnu en tant qu'enfant ou adolescent."[Voir l'article complet] [Plan !] Habillé en uniforme scolaire et même demandé des faveurs sexuelles… (Raccourci) Vêtus d'uniformes scolaires et même demandé des faveurs sexuelles... Un « drame sur une situation d'exploitation sexuelle d'enfants » s'est répandu sur la plateforme de chat AI (lien) « Exploitation sexuelle des enfants » grâce à l’IA deepfake… Une plateforme de chat où se déroulent des drames situationnels (lien)

J'étais en charge du travail de transfert de paiements, mais j'ai déclaré : « Je pensais que c'était un travail normal à temps partiel. » La police a déclaré : « Une expérience complète de fraude et des détails autodéclarés… difficile d’admettre une aide et un encouragement intentionnels. » Une femme au foyer de 40 ans qui travaillait à temps partiel comme emploi secondaire a fait l'objet d'une enquête pour participation à un crime de phishing vocal, mais la police a décidé de ne pas transmettre l'affaire après avoir déterminé que ce n'était pas intentionnel. Le poste de police de Paju a déclaré le 14 qu'il n'avait pas transmis A, une femme d'une quarantaine d'années, qui a été inculpée de complicité de fraude, en raison de preuves insuffisantes. L’incident a commencé en 2025 lorsque M. A a été impliqué dans l’arnaque dite « Team Mission » alors qu’il travaillait à temps partiel pour augmenter le nombre de vues sur YouTube. La société l'a informé qu'il restituerait le principal et les bénéfices s'il déposait d'abord un certain montant et effectuait ensuite la mission, mais il a été constaté que M. A avait en réalité subi une perte de plusieurs millions de won. Par la suite, l'entreprise a déclaré qu'elle compenserait la perte et a proposé un travail de « caissier » pour recevoir les paiements des clients du centre commercial et les transférer sur un compte désigné, et M. A a découvert qu'il avait assumé cette tâche, reconnaissant qu'il s'agissait d'une tâche de règlement normale. M. A a transféré un total de 448 millions de wons 171 fois sur une période d'environ un mois. Cependant, comme il a été confirmé que les fonds étaient des dommages causés par le phishing vocal, la police a enquêté sur lui, soupçonné d'être complice de fraude. Au cours de l'enquête, M. A a affirmé qu'il n'avait aucune connaissance du crime. Il a également déclaré qu'il s'était rendu au commissariat de police et avait volontairement signalé immédiatement après avoir reçu un appel d'une institution financière que son compte semblait avoir été utilisé pour un crime. La police a décidé de ne pas expulser M. A de manière globale, compte tenu du fait qu'il a également subi une perte d'environ 4 millions de won à cause de la fraude de Team Mission, du fait qu'il a eu des difficultés à reconnaître pleinement la structure du crime en raison de son manque de connaissances financières et du fait qu'il l'a signalé lui-même après avoir reconnu la transaction anormale. L'avocat Daeyoung Wi du Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. "Il existe de nombreux cas où des demandeurs d'emploi sont amenés à accomplir de simples tâches d'implantation et utilisés pour commettre des crimes", a-t-il déclaré. « Dans les cas de phishing vocal, la question clé est souvent de savoir si la personne connaissait et tolérait le crime. » Il a ajouté : « Le client a d’abord été victime d’une fraude, puis a été utilisé à nouveau pour commettre le crime, et il a expliqué qu’il n’y avait aucune intention dans les messages échangés avec l’autre partie. » [Voir l'article complet] « Je pensais qu'il s'agissait d'un travail de règlement »… Une femme au foyer d'une quarantaine d'années impliquée dans un phishing vocal n'a pas été envoyée au tribunal (Raccourci)