Revue de presse

-Son Gye-jun Cabinet d'avocats Daeryun (SELAS) les dommages-intérêts de l'avocat s'élèvent à environ 33 millions. En fait, il n’est pas exagéré de dire que les informations personnelles de la majorité de la population économiquement active de Corée ont été divulguées. La récente fuite d’informations personnelles à grande échelle chez Coupang a provoqué un énorme choc dans notre société. Ce qui est encore plus choquant, c'est que Coupang n'était absolument pas au courant de la fuite avant cinq mois. Cet incident n'était pas un accident accidentel en raison de limitations techniques. C’est le résultat du fait que nos entreprises ignorent complètement les leçons qu’elles auraient dû tirer de la fuite d’informations personnelles de SKT qui s’est produite il y a quelques mois à peine, et c’est un désastre humain annoncé causé par la complaisance et la réflexion : « Pas question ». Il est peut-être naturel que le gouvernement et les autorités compétentes aient profité de cet incident pour discuter du renforcement des amendes et de la mise en place d'un système de dommages-intérêts punitifs. Pourquoi de telles tragédies se répètent-elles ? La cause fondamentale est que les entreprises ne reconnaissent pas les investissements liés à la sécurité des informations personnelles comme une « exigence essentielle ». Dans le système juridique national actuel, même en cas de fuite d'informations, les amendes ou les dommages et intérêts qu'une entreprise doit payer n'atteignent pas le niveau qui porterait un coup fatal à la direction de l'entreprise. Pour parler franchement, le calcul erroné selon lequel il est économiquement plus rentable de faire appel à un cabinet d'avocats pour se défendre et payer des amendes après un accident que d'engager le coût astronomique de la construction d'un système de sécurité est répandu dans les milieux d'affaires. Afin d’éliminer cet aléa moral, l’introduction d’un système de dommages et intérêts punitifs est nécessaire. Il s'agit également d'un problème clé sur lequel Cabinet d'avocats Daeryun a souligné lors de la poursuite du procès SKT. À moins que ce système, qui a pour effet à la fois de sanctionner et de prévenir la récidive des sociétés holding ayant commis une faute intentionnelle ou une négligence grave, responsable d'un montant important d'indemnisation au-delà du coût réel de l'indemnisation des dommages, ne soit mis en place, un deuxième incident SKT et un troisième incident Coupang se reproduiront à tout moment. La nécessité d'introduire des dommages-intérêts punitifs devient plus claire lorsque l'on examine l'évolution du recours collectif SKT actuellement en cours au numéro Daeryun. Actuellement, SKT évite les ajustements en raison du « fardeau financier » et montre une attitude de prolongation de l'affaire. Si un solide système de dommages-intérêts punitifs avait déjà été introduit en Corée, aurait-il été possible de mettre en œuvre une stratégie de retardement ? Si le montant de l’indemnisation avait fait boule de neige au fur et à mesure que le procès se prolongeait, ils auraient commencé à fournir une réparation rapide des dommages il y a longtemps. Cependant, ils ne peuvent pas simplement attendre que le système soit amélioré. Même à l’heure actuelle, les informations personnelles divulguées peuvent être utilisées à mauvais escient à des fins criminelles, et l’anxiété des victimes augmente. Daeryun ne reculera pas jusqu'à la fin, représentant les victimes du procès en cours lié à SKT ainsi que de l'incident de Coupang. En particulier, Daeryun a officiellement demandé à SJKP, une société locale récemment établie à New York, d'examiner la possibilité d'intenter un recours collectif contre le siège social de Coupang aux États-Unis. La société mère de Coupang est Coupang Inc, cotée à la Bourse de New York. Les États-Unis sont un pays doté d’un solide système de dommages-intérêts punitifs, et si cette situation pouvait être traitée devant un tribunal américain, un montant astronomique d’indemnisation, qui ne peut être comparé à celui de la Corée, pourrait être reconnu. Le tribunal ne devrait pas s'attarder sur les litiges liés à Coupang qui suivront le procès SKT, mais rendre une décision rapide et stricte. Les agences d'enquête doivent également découvrir les circonstances entourant la fuite et les soupçons de dissimulation grâce à une enquête approfondie sans aucun soupçon. Daeryun se battra jusqu'au bout avec les personnes blessées au bord de la route. C’est la vocation que nous devons remplir en tant qu’avocats et cabinet d’avocats national. [Voir l'article complet] [Contribution] La fuite de Coupang et l'introduction de dommages-intérêts punitifs, pourquoi elle ne peut plus être reportée (Raccourci)

Récemment, six grandes universités nationales, dont l'Université nationale de Séoul, ont rejeté 45 candidats ayant des antécédents de violence à l'école lors de l'examen d'entrée pour l'année scolaire 2025. Les mesures antérieures contre la violence à l'école ont commencé à agir comme un véritable désavantage qui détermine si un étudiant sera accepté ou non à l'université. Étant donné que toutes les universités seront tenues de rendre compte des cas de violence scolaire à partir de l’année scolaire 2026, il est clair que le seuil de l’examen d’entrée pour les étudiants ayant commis des violences scolaires sera plus élevé. Alors que les mesures du Comité de lutte contre la violence à l'école deviennent un obstacle aux examens d'entrée, les parents sont prêts à engager des poursuites judiciaires. Même s'il s'agit d'un problème mineur, un avocat est désigné pour lutter activement afin d'éviter l'issue fatale de devoir inscrire les dossiers des étudiants. En conséquence, le nombre de recours administratifs et de poursuites administratives contestant les décisions du Comité de lutte contre la violence à l'école augmente rapidement chaque année. En fait, le nombre de recours administratifs déposés contre la Commission de lutte contre la violence scolaire a presque doublé en deux ans, passant de 1 295 en 2021 à 2 223 en 2023. Alors, quelles sont les questions juridiques dont les parents des auteurs et des victimes de violence scolaire devraient être conscients ? Tout d’abord, nous devons examiner comment est définie la violence à l’école. L’article 2, paragraphe 1 de la « Loi sur la prévention et la lutte contre la violence scolaire » définit la violence scolaire de manière très large comme « les blessures, les agressions, la séquestration, l’intimidation, l’enlèvement, l’incitation, la diffamation, les insultes, le chantage, la coercition et les courses obligatoires, la violence sexuelle, le harcèlement, le cyber-harcèlement, les informations obscènes et violentes utilisant les réseaux d’information et de communication, etc. Cela montre que la loi ouvre le champ de ce qui constitue la violence scolaire beaucoup plus large que prévu, et que différents types d'actes peuvent poser problème même s'ils ne sont pas accompagnés de force physique directe. Une fois qu'un rapport de violence scolaire est reçu, l'école enquête sur le cas et transmet le cas au comité de violence scolaire relevant du Bureau de l'éducation. Les membres experts appartenant au Comité de lutte contre la violence scolaire délibèrent sur la gravité du cas et le degré de réflexion des parties et décident des mesures n° 1 à n° 9. Cette étape de délibération du Comité de lutte contre la violence scolaire peut être considérée comme le premier obstacle juridique. Une réponse plus fluide est donc possible si vous bénéficiez de l’assistance d’un avocat à ce stade. En général, l'objectif de l'assistance d'un avocat n'est pas seulement de réduire le niveau d'action, mais également de garantir une base juridique permettant de gagner dans de futurs procès administratifs ou procès administratifs. En d’autres termes, avant d’engager une action en justice, il est nécessaire d’examiner les erreurs factuelles et les vices de procédure dès l’étape du comité académique sur la violence et de concevoir une stratégie de défense pour annuler la décision elle-même. Bien sûr, il y a aussi d’autres considérations. De nombreux parents comprennent souvent à tort que conformément à l'article 17-2 (Suppression des enregistrements de mesures) de la loi sur la prévention de la violence scolaire, les enregistrements associés seront supprimés après l'obtention du diplôme. Toutefois, les mesures à supprimer immédiatement après la graduation correspondent à des matières relativement mineures (n° 1 à n° 3). Dans certains cas, des conditions de suppression doivent être remplies, telles que le degré de remords de l'étudiant et sa réconciliation avec la victime. Ce qu’il est plus important de garder à l’esprit, c’est le timing. Si un problème survient alors que vous êtes au lycée, le caractère injuste de l'action peut être contesté par le biais d'un litige administratif ou la candidature à l'université peut être clôturée avant que les exigences de suppression du dossier n'aient été examinées. En fait, il existe une lacune dans l’exercice des droits, où la possibilité d’exercer un recours juridique est fondamentalement exclue. Pour cette raison, il y a eu ces dernières années un nombre croissant de cas dans lesquels une injonction provisoire de sursis à l'exécution est déposée séparément du procès principal immédiatement après que les mesures du comité de lutte contre la violence à l'école aient été prises. Il s'agit d'une méthode de réponse juridique consistant à suspendre temporairement les inscriptions dans les dossiers des étudiants jusqu'à ce que l'efficacité de la mesure soit confirmée, évitant ainsi un désavantage immédiat lors des examens d'entrée, etc. Cependant, dans certains cas, cette procédure conduit à des litiges à long terme et des limites dans le fonctionnement du système sont signalées, telles que la charge psychologique ou les dommages secondaires pour la victime. L'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun, Soo-yeon Son, a déclaré : « De cette façon, le comité de lutte contre la violence à l'école est allé au-delà d'un simple organe disciplinaire au sein de l'école et est devenu de facto un « tribunal de première instance pour les examens d'entrée » qui détermine la carrière et l'avenir des étudiants. a-t-il déclaré. « La seule façon de mettre fin au problème de la violence à l’école est que les écoles et la société fournissent de manière responsable un espace de réconciliation et aident les élèves à réintégrer la communauté d’apprentissage, et non à partir d’une décision. » style="background-color:hsl(180,75%,60%);color:rgb(48,48,56);font-family: 'SUIT';">[Voir l'article complet] Le comité contre la violence à l'école est devenu le « premier procès » des examens d'entrée à l'université... La vraie solution se trouve en dehors du tribunal (allez)

Cabinet d'avocats Daeryun annonce son intention de participer au procès Cabinet d'avocats Daeryun, qui a déposé un recours collectif concernant l'incident de fuite d'informations SIM de SK Telecom, a annoncé le 2 qu'il participerait également au procès lié à la fuite d'informations personnelles de Coupang. Coupang aurait divulgué des informations personnelles telles que des noms, des adresses e-mail, des adresses de livraison et des numéros de téléphone à partir d'environ 33,7 millions de comptes clients. Coupang est critiqué pour ne pas avoir reconnu les tentatives de vol d'informations personnelles il y a cinq mois, et des inquiétudes subsistent quant à des dommages supplémentaires. Daeryun prévoit de former ce jour-là un groupe de travail dédié (TF) centré sur des avocats professionnels spécialisés dans la protection des informations personnelles et les domaines informatiques et de commencer une réponse à grande échelle. Si nécessaire, des experts du Digital Forensics Center seront affectés au groupe de travail pour sécuriser et analyser diverses preuves techniques, y compris les enregistrements d'accès aux appareils des victimes. En particulier, Daeryun examine également si le siège américain de Coupang est responsable. En effet, le niveau des amendes et des sanctions pouvant être appliquées peut être complètement différent selon les résultats. Daeryun a déclaré : « Selon que le siège américain est ou non le véritable contrôleur du traitement de l'information, une procédure de responsabilisation beaucoup plus rigoureuse est possible, basée non seulement sur le droit national mais également sur les normes internationales. » Kim Kook-il, PDG de Daeryun, a déclaré : « En tant que cabinet d'avocats spécialisé dans les fuites d'informations à grande échelle, nous tiendrons strictement les entreprises responsables de leur responsabilité juridique et éthique. » Auparavant, Daeryun avait déposé un recours collectif dans le cadre de l'incident de fuite d'informations SKT SIM en mai dernier et engage actuellement une action en justice en poursuivant le PDG de SKT, Yoo Yeong-sang, et d'autres agents de sécurité pour abus de confiance et entrave aux affaires. Sur la base de cette expérience, la société prévoit également d'appliquer des capacités professionnelles d'analyse des preuves et un système de réponse aux victimes à grande échelle pour protéger les victimes dans ce recours collectif Coupang. Des informations spécifiques relatives au recours collectif Coupang peuvent être trouvées sur le site officiel de Cabinet d'avocats Daeryun. Journaliste Kim Bo-kyung bkly477@asiae.co.kr [Voir l'article complet] Économie asiatique - Daeryun, Suite à SKT, l'incident de Coupang est également un recours collectif... "Examiner si le siège américain est responsable" (Raccourci) Actualités financières - Cabinet d'avocats Daeryun, Recrutement de participants au « recours collectif contre la fuite d'informations personnelles Coupang » (lien) Journal international - Cabinet d'avocats Daeryun, Recrutement des participants au « recours collectif contre la fuite d'informations personnelles Coupang » (lien) Korea Economic Daily - Cabinet d'avocats Daeryun, Recrutement de participants pour le « recours collectif contre la fuite d'informations personnelles Coupang » (lien) Segye Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun, Recrutement de participants pour le « recours collectif contre la fuite d'informations personnelles Coupang » (aller) Lawleader - Cabinet d'avocats Daeryun, recrutant des participants pour le « recours collectif contre la fuite d'informations personnelles Coupang » (Allez ici) Sejeong Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun lance un recours collectif contre « Coupang » pour fuite de 33,7 millions d'informations personnelles (Allez ici) Dailyn - Des recours collectifs ont lieu partout après la fuite des informations personnelles de Coupang... Des voix s'élèvent également pour "faire des dommages punitifs une réalité". (lien) Sisa Journal - Cabinet d'avocats Daeryun, se joint au recours collectif pour « fuite d'informations personnelles Coupang » (Allez ici) Gyeonggi Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun, « Action collective contre la fuite d'informations personnelles Coupang » Recrutement des participants (Go) Le centre de perte de Hankyoreh - Coupang passe de 14 à 3 000 en une journée... « 300 000 won par personne » Ghana (Raccourci) Newspim - Cabinet d'avocats Daeryun lance un recours collectif pour les victimes de la fuite d'informations personnelles de Coupang (lien) Aju Economy - Coupang est dans une situation désespérée en raison d'une "fuite d'informations personnelles"... Les clients intentent un recours collectif alors que la police ouvre une enquête (Raccourci)

Le côté de M. A a "fait de fausses déclarations lors de l'enquête policière en raison de la conciliation et des pressions". Les procureurs exigent une enquête complémentaire de la police... Finalement, il a été décidé de ne pas envoyer l'information. Il a été décidé de ne pas expulser un homme d'une quarantaine d'années soupçonné d'avoir heurté un piéton avec une voiture et de s'être enfui. Le commissariat de police de Séoul Jungnang a déclaré « non coupable » M. A, soupçonné d'avoir causé la mort en s'enfuyant en vertu de la loi sur les peines aggravées pour des crimes spécifiques, en octobre dernier. Alors qu'il conduisait un véhicule sur une route de Jungnang-gu, à Séoul, en avril, M. A a été accusé d'avoir frappé le piéton B au coude avec son rétroviseur, puis de s'être enfui sans apporter aucun soulagement. Initialement, il a été rapporté que M. A avait admis les accusations portées contre lui au cours de l'enquête policière. En conséquence, la police a remis M. A au parquet sans détention. Cependant, au cours de l'étape ultérieure de l'enquête de l'accusation, M. A a nié l'accusation d'avoir causé la mort en s'enfuyant. Il a été affirmé que l'accident s'était produit la nuit et que la teinte de la vitre de la voiture était sombre, de sorte qu'il ne savait pas que l'accident s'était produit ni qu'il avait dépassé la victime alors qu'il conduisait tout droit. En même temps, après l'accident, M. B n'a pas demandé à M. A de gérer l'accident ou de poursuivre le véhicule de M. A. Il a été souligné que des circonstances telles que le fait que M. B se plaignait de douleurs intenses et qu'il n'était pas suffisamment blessé pour se rendre immédiatement à l'hôpital étayaient également la prétention de M. A. Concernant les circonstances dans lesquelles il a reconnu les accusations au cours de l'enquête policière, M. A a déclaré : « Au cours de la première enquête, il a déclaré qu'il n'avait aucune connaissance de l'accident et n'avait aucune raison de s'enfuir, mais au cours de la deuxième enquête, la police lui a dit que « vous ne devez payer qu'une petite amende » et « vous pouvez être arrêté même sans crainte de détruire des preuves ou de vous échapper ». et la police a statué que M. He a ajouté : « Cela ne peut pas être considéré comme causant un handicap fonctionnel, donc cela ne peut pas être reconnu comme une blessure mineure en violation de la loi sur les peines aggravées pour des crimes spécifiques, etc. » Kim Yu-jin, un avocat du cabinet d'avocats Daeryun qui a agi en tant que représentant légal de M. A, a déclaré : « M. A. A a fait l'objet d'une enquête policière à plusieurs reprises sans avocat et a fait une fausse déclaration parce qu'il voulait conclure l'affaire rapidement sans interférer avec son travail principal. Après avoir appris que cela faisait 4 ans, j'ai décidé de révéler la vérité avec l'aide d'un avocat. L'avocat Kim a déclaré : « Nous avons pu obtenir le résultat du non-transport en soulignant qu'il n'y avait qu'un léger contact entre le rétroviseur extérieur de la voiture et le coude de la victime à ce moment-là, que la victime n'a reçu qu'un traitement conservateur en raison de l'accident et ne voulait même pas d'assurance, et que M. #Décision de ne pas envoyer Park Seok-ho (haitai2000@ikbc.co.kr) [Voir l'article complet] 'Appuyez' sur le coude avec le rétroviseur... Homme envoyé car soupçonné d'homicide involontaire → Raison du non-envoi (lien)

Un homme d'une quarantaine d'années accusé d'avoir converti les dommages causés par le phishing vocal en pièces et de les avoir envoyés vers un compte de retrait a été innocenté. Selon la communauté juridique, le 1er, le bureau du procureur du district de Daejeon a décidé de ne pas inculper M. A, un homme d'une quarantaine d'années qui a été envoyé en septembre dernier pour des accusations en vertu de la loi spéciale sur la prévention des dommages causés par les télécommunications et la fraude financière et le remboursement des dommages. M. A a reçu un transfert de 26 millions de won de la part de la victime en décembre de l'année dernière. Il a été accusé d'avoir escroqué les bénéfices en les échangeant contre des pièces et en les envoyant vers un portefeuille électronique désigné par un agent de transfert de fonds par phishing vocal. M. A a complètement nié les accusations. Il a déclaré qu'il pensait qu'il s'agissait d'un travail à temps partiel en tant qu'agent d'achat de pièces qui gagne des commissions en utilisant les différences de marché entre les bourses de devises virtuelles nationales et étrangères. Dans le même temps, M. A a expliqué : « Je l'ai seulement reconnu comme une transaction d'arbitrage normale, mais je n'avais aucune conscience d'être impliqué dans un crime de phishing vocal. » M. A a également déclaré : « À l'époque, je me sentais mal à l'aise après avoir travaillé une fois, alors je suis allé au poste de police et j'ai reçu des conseils, et j'ai essayé d'arrêter de travailler. Il a ajouté : "Cependant, l'entreprise a soudainement déposé 20 millions de won supplémentaires sur le compte, en disant que c'était une erreur d'un employé, et j'ai essayé de les restituer, mais l'affaire a dégénéré en raison de la limite." L'accusation a souligné que M. A avait commis un crime. Il a été déterminé qu’il n’y avait aucune intention de participer. L'accusation a déclaré : « À l'époque, M. A a tenté de restituer l'argent qui avait été déposé de manière incorrecte, mais n'a pas pu le restituer en raison de la limite de transfert quotidienne de seulement 700 000 wons. » Il a ajouté : « À la demande constante de l'entreprise, il a été confirmé que M. A avait transféré 1 gain chacun sur le compte de la victime à quatre reprises et avait laissé une note demandant : « Êtes-vous un agent pour l'achat de pièces ? » Il a poursuivi : « À l'époque, la personne dont le nom était inconnu a répondu au suspect en se faisant passer pour le mari de la victime et en lui demandant d'agir en tant qu'agent pour l'achat. Il a ajouté : « Il semble que le suspect qui a été trompé ait ensuite échangé des pièces de monnaie. » L'avocat Kim Hyun-soo de Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a expliqué : « Faire semblant de recruter des travailleurs à temps partiel pour acheter de la monnaie virtuelle est l'une des nouvelles méthodes de phishing vocal », ajoutant : « Nous avons pu obtenir un bon résultat en expliquant fidèlement qu'il n'y avait aucune circonstance pour que le suspect évite l'incident, comme se renseigner à ce sujet auprès de la police, et qu'il n'avait aucune intention de participer à une collusion ou d'aider et d'encourager. Journaliste Kwon Byeong-seok (bsk730@fnnews.com) [Voir l'article complet] Pourquoi un homme d'une quarantaine d'années n'a-t-il pas été inculpé pour participation à du phishing vocal ? (Raccourci)

Service unique sur mobile, de la consultation à la gestion de l'état des dossiers… Équipé d'un contenu juridique personnalisé Daeryun « Cela deviendra la base pour fournir des services juridiques fiables en augmentant la transparence de l'avancement des dossiers » Cabinet d'avocats Daeryun a annoncé le 1er qu'elle a commencé l'exploitation officielle de « MYDaeryun », une application mobile dédiée, pour renforcer la communication en temps réel avec les clients et accroître l'accessibilité aux services juridiques. MYDaeryun est une plateforme juridique intégrée qui permet aux clients d'utiliser immédiatement les services juridiques dont ils ont besoin, notamment la recommandation d'un avocat, la réservation de consultations, la gestion de l'avancement des dossiers et la fourniture de contenu juridique personnalisé. Après un lancement pilote début septembre, les fonctionnalités et l'interface ont été améliorées en tenant compte des commentaires des utilisateurs avant d'être officiellement publiées. Avec l'introduction de ce service d'application, les canaux de communication existants qui étaient dispersés via les SMS, les e-mails et les appels téléphoniques ont été intégrés en un seul, permettant aux clients de vérifier plus systématiquement l'avancement des dossiers. En particulier, les clients qui ont demandé des dossiers au Daeryun peuvent vérifier l'état du dossier en temps réel via MYDaeryun et vérifier les informations associées, le calendrier et les résultats en un coup d'œil. La transmission des documents liés à l'incident et des demandes de renseignements au personnel peut également être effectuée en toute sécurité et rapidement via l'application. Le client A, qui utilise réellement le produit, a déclaré : « Avant, lorsque j'étais curieux de connaître l'évolution d'un procès, il était fastidieux de poser des questions par téléphone et de soumettre des documents, mais avec MYDaeryun, c'est pratique car je peux vérifier l'avancement en temps réel et soumettre des documents facilement. Les nouveaux clients peuvent recevoir des avocats recommandés et même demander une consultation juridique dans l'application, afin de pouvoir facilement planifier une consultation sans procédures compliquées. Daeryun analyse de manière approfondie le type, la taille, la région et le stade d'avancement du dossier et sélectionne automatiquement l'avocat le plus approprié pour le client. Connecter. En combinant les données de cas du Daeryun et la technologie d'IA, les clients peuvent rapidement être mis en relation avec un expert sans avoir à rechercher eux-mêmes un avocat. Les utilisateurs peuvent facilement coordonner les calendriers de consultation en sélectionnant l'heure et le bureau souhaités, et une réponse rapide est possible sur la base d'un réseau de 36 bureaux dans tout le pays. Par ailleurs, des services de calcul juridique pour chaque poste comme la pension alimentaire, la pension alimentaire et l'héritage sont proposés, ainsi que des cas pratiques par domaine, des informations juridiques personnalisées et divers supports de forme juridique. Daeryun a établi ce système. Il devrait être possible de raccourcir le temps de réponse aux demandes des clients et de redéployer plus efficacement la main-d'œuvre utilisée pour fournir des informations téléphoniques ou des demandes de données répétitives. En particulier, la plupart des communications, depuis les demandes de procédure mineures jusqu'aux informations sur les délais de soumission des données, peuvent être traitées au sein de l'application, réduisant ainsi le fardeau des réponses en double et augmentant simultanément la cohérence et l'exactitude des réponses des clients. Kim Kook-il, PDG de Cabinet d'avocats Daeryun, a déclaré : « MYDaeryun est un nouveau canal de communication basé sur la confiance avec les clients. » Il a déclaré : « Au-delà de la commodité accrue grâce aux services centraux, cela deviendra la base du renforcement de la transparence et de la fiabilité des procédures judiciaires. » Pendant ce temps, l'application MYDaeryun peut être téléchargée gratuitement en recherchant « MYDaeryun » sur le Google Play Store et l'Apple App Store. Journaliste Seohyun Lee sunshine@kyeonggi.com [Voir l'article complet] Gyeonggi Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun présente la plateforme juridique intégrée sur mesure « MYDaeryun » (Allez ici) Lawleader - Cabinet d'avocats Daeryun présente la plateforme juridique intégrée sur mesure « MYDaeryun » (lien) Le journal de Séoul - Cabinet d'avocats Daeryun présente la plateforme juridique intégrée sur mesure « MYDaeryun » (Allez ici) Sejeong Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun, plateforme juridique intégrée sur mesure « MYDaeryun » ouverte (lien) Money S - Daeryun, l'application réservée aux clients 'MYDaeryun' est officiellement lancée... « Améliorer l'accessibilité aux services juridiques » (Raccourci)

Le système de livraison du secteur de la distribution, représenté par la livraison tôt le matin, est devenu le centre d'une controverse sociale. Cela va au-delà du simple conflit entre syndicats, consommateurs et travailleurs et conduit à soulever des questions juridiques et sociales concernant le système global de calcul et de gestion des heures de travail dans de nombreuses entreprises où le travail de nuit est devenu une routine. En particulier, l'enjeu juridique du débat sur le surmenage réside dans le « calcul des heures de travail réelles », qui examine la manière dont les heures de travail sont réellement composées, et cette question conduit naturellement à la question de savoir si le temps formellement traité comme du repos constitue un travail réel. En d’autres termes, la question clé est de savoir si le temps de pause sur papier constitue un « temps de travail caché », effectué sous la direction et la supervision de l’employeur. En fin de compte, le cœur du conflit réside dans la manière de fixer les limites entre les heures de travail et les temps de repos dans le cadre de la loi sur les normes du travail. L'article 54 de la loi sur les normes du travail stipule qu'une pause d'au moins une heure doit être accordée pendant huit heures de travail. Ce temps doit être librement accessible aux travailleurs, libre de tout commandement et surveillance de l'employeur. La Cour suprême a également statué que tout le temps passé sous le commandement et la surveillance de l'employeur constitue des heures de travail (2014Da74254). Par exemple, si les travailleurs n'ont pas la garantie d'utiliser librement le « temps d'attente » lorsqu'ils attendent des instructions immédiates à un endroit spécifique pendant la livraison, il est très probable que cela soit reconnu comme du temps de travail plutôt que du temps de repos. Le problème est que si ces heures sont reconnues comme heures de travail réelles, le risque juridique que doivent supporter les entreprises est important. La première chose à laquelle ils seront confrontés sera des sanctions pénales et des problèmes de salaires en cas de violation des restrictions sur les heures de travail. Si le temps de repos formel est recalculé en heures de travail, l'entreprise peut être considérée comme violant la limite hebdomadaire de 52 heures (article 50 de la loi sur les normes du travail), ce qui peut entraîner une peine d'emprisonnement pouvant aller jusqu'à 2 ans ou une amende pouvant aller jusqu'à 20 millions de won en vertu de l'article 110 de la loi sur les normes du travail. De plus, l'article 56 de la loi sur les normes du travail prévoit que 50 % du salaire ordinaire pour le travail de nuit à partir de 22 heures. à 6 heures du matin. Il est stipulé que les salaires doivent être payés en plus. Par conséquent, s’il s’avère qu’une partie du temps considéré comme temps de repos était en réalité du travail de nuit, l’entreprise doit payer rétroactivement l’indemnité de nuit manquante et peut même supporter la charge d’intérêts de retard en raison de retard de paiement. Le fait de ne pas payer correctement les salaires de cette manière constitue une violation du « principe du paiement intégral du salaire » en vertu de l’article 43 de la loi sur les normes du travail, et il existe également un risque de sanction pénale en vertu de l’article 109 de la même loi. La responsabilité juridique ne s’arrête pas aux questions salariales. Les employeurs ont le devoir de veiller à la sécurité afin de protéger la vie et le corps des travailleurs en vertu des contrats de travail et du droit civil, ce qui constitue le fondement de la responsabilité civile en cas de dommages. En outre, l'article 39 de la loi sur la sécurité et la santé au travail oblige les employeurs à préparer des mesures sanitaires contre les facteurs nocifs et à risque, y compris le travail de nuit. Si le surmenage s'accumule en raison de périodes de repos non garanties, cela peut être considéré comme un manquement aux obligations de sécurité et de santé et peut entraîner une responsabilité légale supplémentaire. Cela pourrait à terme conduire à un accident industriel majeur. L'article 2 de la loi sur la répression des accidents graves définit un accident du travail grave lorsqu'un ou plusieurs décès surviennent en raison d'une maladie professionnelle, et l'article 4 impose aux dirigeants l'obligation d'établir un système de gestion de la sécurité et de la santé, comprenant l'identification et l'amélioration des facteurs nocifs et de risque. Si des mesures élémentaires de sécurité et de santé, telles que la gestion des temps de pause, sont négligées malgré la conscience des risques liés au travail de nuit à haute intensité, comme une livraison tôt le matin, cela peut être interprété comme une violation des devoirs du responsable et peut entraîner une responsabilité pénale. Ainsi, afin de gérer et contrôler les risques liés aux heures de travail, les entreprises doivent mettre en place un système capable de prouver objectivement que le temps de pause effectif a été garanti. Bien entendu, il est vrai qu'il est difficile de mesurer et de contrôler les temps de repos des conducteurs en minutes et en secondes en raison de la nature du secteur de la livraison, qui implique des déplacements fréquents en dehors des villes et des itinéraires de déplacement irréguliers. Toutefois, dans les litiges judiciaires, ces difficultés pratiques ne constituent pas un motif d'exonération et la responsabilité de prouver la réalité du temps de pause incombe entièrement à l'usager. Au-delà du simple enregistrement des temps de pause sur les fiches de paie, il est nécessaire d'établir un plan objectif de gestion des dossiers qui puisse montrer que les travailleurs étaient hors de la direction et de la supervision de l'employeur, comme les enregistrements d'entrée et de sortie des aires de repos, de déconnexion des systèmes de travail et de désactivation des applications de livraison. En particulier, dans les modèles économiques fondés sur le travail de nuit, comme la livraison tôt le matin, nous devons clairement reconnaître et nous préparer au fait que les conflits sur les horaires de travail ne sont plus seulement une simple question de non-paiement des salaires, mais peuvent dégénérer en un risque de catastrophe grave qui menace la durabilité de l'entreprise. Équipe des petites entreprises [Voir l'article complet] Vive controverse sur les livraisons tôt le matin... Quelles sont les mesures de gestion des risques liées aux heures de travail dans l'entreprise ? (Raccourci)

Présentant une stratégie tridimensionnelle avec une équipe d'avocats, de comptables et de fiscalistes Daeryun « En combinant infrastructure humaine et savoir-faire mondial, nous fournirons un plan directeur personnalisé » Cabinet d'avocats Daeryun a annoncé le 27 avoir officiellement lancé le « Future Family Business Succession Center », qui sera en charge des stratégies de succession de nouvelle génération en ligne avec l'environnement fiscal en évolution rapide et le flux de transfert d'actifs de plus en plus complexe. Daeryun Future Family Business Succession Center Il a été conçu pour répondre de manière préventive à l'évolution rapide des environnements internes et externes, tels que l'accélération de l'entrée dans une société très vieillissante, les changements dans les réglementations connexes telles que les déductions pour héritage des entreprises familiales, la diversification des sources de richesse et la diversification des portefeuilles d'actifs. Nous prévoyons en particulier de nous concentrer sur la minimisation des risques d’héritage et de succession qui peuvent survenir non seulement pour les particuliers et les entrepreneurs fortunés, mais également pour les familles ordinaires, et de contribuer à garantir un transfert stable de richesse à la prochaine génération. Daeryun Le Future Family Business Succession Center va au-delà du simple conseil juridique et fournit ▶ une conception optimisée du testament et de la fiducie, ▶ une restructuration de la gouvernance d'entreprise suite à la succession d'une entreprise familiale, ▶ des stratégies de transfert pour des actifs spéciaux tels que des actions non cotées et des actifs étrangers, et ▶ des économies en matière d'impôts sur les successions et les donations. Il fournit une « solution globale unique » couvrant l’ensemble du processus de succession, y compris les plans, et prend en charge les stratégies de succession non seulement pour les actifs nationaux mais également étrangers, comme aux États-Unis. La composition du personnel de base a également été finalisée. L'avocat Ho Gyu-chan (36e classe de l'Institut de recherche et de formation judiciaire), qui a dirigé l'équipe juridique de divers conglomérats financiers, dirige le premier semestre. L'avocat Ho est considéré comme un praticien qui connaît bien non seulement les affaires juridiques financières et de gestion, mais également la conception de structures de fiducie complexes telles que les fiducies testamentaires et les fiducies successorales d'entreprises familiales. La méthode de succession par le biais d'une fiducie va au-delà du simple transfert d'actifs et nécessite des stratégies sophistiquées telles que ▶ une succession en douceur des droits de gestion grâce à une fiducie vivante, ▶ la résolution simultanée des problèmes de rétention et de sécurité des moyens de subsistance par le partage des droits bénéficiaires des actions, et ▶ le maintien de la permanence de l'entreprise familiale grâce à une structure de co-bénéficiaires d'héritiers. L'avocat Gyu-chan Ho possède une expérience pratique dans l'établissement de divers modèles de succession basés sur la confiance. En outre, le comptable Park Soo-jin, qui possède une vaste expérience en matière de diagnostic fiscal et de diligence raisonnable grâce à son expérience chez Samil Accounting Corporation, le comptable fiscaliste Gyu-cheol Lee, qui a travaillé comme agent des impôts au Service national des impôts pendant 25 ans et a effectué divers travaux fiscaux, notamment l'impôt sur les sociétés, l'impôt sur le revenu et la taxe sur la valeur ajoutée, et le comptable fiscaliste Joo-hee Lee, qui a présenté des solutions pratiques et axées sur les résultats en étant représenté dans les procédures de recours fiscal telles que l'examen de l'adéquation avant impôt. Cabinet d'avocats Daeryun envisage d'unir ses forces pour établir une stratégie tridimensionnelle. Cabinet d'avocats Daeryun prévoit de présenter des solutions de gestion d'actifs qui transcendent les frontières nationales et au-delà, sur la base de sa main-d'œuvre solidement établie. En particulier, le lancement du Future Family Business Success Center est plus significatif dans la mesure où il répond simultanément à la demande mondiale. Le 21 (heure locale), Daeryun a organisé un séminaire sur « l'investissement immobilier à New York, la succession d'actifs et la stratégie fiscale coréo-américaines » pour les Coréens d'outre-mer par l'intermédiaire de sa société américaine locale « SJKP LLP ». Sur cette base, le plan consiste à étendre les capacités de conseil intégrées pour englober l'investissement immobilier à l'étranger, l'héritage transfrontalier et la succession d'entreprises familiales, ainsi que les besoins des clients possédant des actifs à l'étranger. En outre, pour commémorer le lancement du Future Family Business Succession Center, Daeryun prévoit d'organiser un séminaire privé pour les syndicats et associations de dirigeants et d'employés, ainsi que pour les entreprises ayant signé des protocoles d'accord, sous le thème « Stratégies d'héritage et de succession d'entreprises familiales pour les générations futures ». Daeryun. Sur cette base, nous prévoyons d'étendre nos capacités de conseil intégrées pour englober l'investissement immobilier à l'étranger, les successions transfrontalières et la succession d'entreprises familiales, ainsi que les besoins des clients possédant des actifs à l'étranger, y compris ceux aux États-Unis. L'avocat de Cabinet d'avocats Daeryun, Ho Gyu-chan, a déclaré : "La succession réussie d'une entreprise familiale n'est pas une simple question de richesse. "C'est une tâche importante qui va au-delà de la délocalisation et relie la permanence de l'entreprise et la philosophie familiale", a-t-il déclaré. "Nous combinerons 7707,7 millions d'infrastructures humaines professionnelles et un savoir-faire mondial pour fournir aux clients le plan directeur personnalisé optimal." [Reporter Son Dong-wook, Lawleader twson@lawleader.co.kr] [Voir l'article complet] Law Leader - Cabinet d'avocats Daeryun lance le Future Family Business Succession Center... "Présenter une solution de succession transfrontalière" (Go) Sejeong Ilbo - Cabinet d'avocats Daeryun, lancement du Future Family Business Succession Center... « Construire une solution de succession transfrontalière » (Raccourci) Actualités fiscales et financières - Daeryun Lancement du futur centre de succession des entreprises familiales... Fournir une solution totale de succession (lien) Korea Economic Daily - Cabinet d'avocats Daeryun, lancement du Future Family Business Succession Center... Présentation d'une solution de succession transfrontalière (lien) Money S - Cabinet d'avocats Daeryun, « Future Family Business Succession Center » officiellement lancé... Consultation intégrée tout au long du processus (aller ici)

Cabinet d'avocats Daeryun a annoncé le 26 qu'elle commencerait à fournir des services de secours gratuits aux victimes de « cabinets d'avocats voyous ». Il s'agit de contribuer à corriger l'ordre du marché juridique en tant que grand cabinet d'avocats et de prendre l'initiative de restaurer les droits des consommateurs dans une situation où les dommages dus à la publicité mensongère et exagérée de certains cabinets d'avocats se poursuivent. Daeryun a défini l'étendue du service pour inclure les cas où les cas sont acceptés par le biais d'une publicité mensongère ou exagérée ou d'une publicité de courtoisie, le contact est perdu ou mal géré, et les cas où un remboursement équitable n'est pas payé après la résiliation du contrat. Il inclut également des cas où une publicité similaire à l'intention de tous les fonctionnaires a été réalisée pour impliquer une supériorité en vantant l'expérience en tant que dirigeant ou cadre de l'Association du barreau coréen ou d'une association du barreau locale. Daeryun fournit une assistance gratuite pour les demandes de remboursement et les demandes d'indemnisation pour ceux qui ont été lésés par de mauvais cabinets d'avocats et avocats. Daeryun renforce également l'éthique interne et applique des normes de gestion strictes pour protéger les droits et les intérêts des clients. Même s'il ne s'agit pas d'une dol éventuel, si l'avocat en charge traite mal le dossier ou perd le contact avec le client, nous enquêterons de manière approfondie et imposerons des sanctions appropriées pour éviter que cela ne se reproduise. Daeryun prévoit de renforcer la protection des droits et intérêts légaux des consommateurs grâce à cette mesure et de faire de son mieux pour protéger les consommateurs légaux. Les victimes de mauvais cabinets d'avocats peuvent contacter le Daeryun à tout moment et les demandes de renseignements connexes peuvent être effectuées sur le site officiel. Kim Kuk-il, PDG de Daeryun, a déclaré : « Récemment, le nombre de victimes de mauvais cabinets d'avocats qui trompent les consommateurs a augmenté, et il s'agit d'un problème grave qui sape la confiance dans l'ensemble de la profession d'avocat. » Il a ajouté : « Nous sympathisons activement avec les politiques d'intérêt public promues par le pouvoir exécutif, y compris l'Association du Barreau coréen, et prendrons l'initiative de soulager les victimes avec le sens des responsabilités en tant que cabinet d'avocats de premier plan. » Le journaliste Jeong Cheol-wook [Voir l'article complet] Journal de Séoul - Cabinet d'avocats Daeryun fournit une assistance gratuite aux victimes de « cabinets d'avocats voyous » (raccourci) Actualités financières – Cabinet d'avocats Daeryun offre une aide gratuite aux victimes de cabinets d'avocats défectueux (raccourci) Enet News - « Top 10 des cabinets d'avocats » Cabinet d'avocats Daeryun offre une aide gratuite aux victimes de mauvais cabinets d'avocats (raccourci) Gyeonggi Ilbo - « Top 10 des cabinets d'avocats » Cabinet d'avocats Daeryun offre une aide gratuite aux victimes de cabinets d'avocats défectueux (raccourci) Journal international - Cabinet d'avocats Daeryun, met en œuvre un service de secours gratuit pour les victimes d'un « cabinet d'avocats voyou » (raccourci) KBC Gwangju Broadcasting - 'Top 10 des cabinets d'avocats' Cabinet d'avocats Daeryun offre une aide gratuite aux victimes de cabinets d'avocats défectueux (raccourci)

Les universités, les étudiants et les professeurs sont tous désorientés par la tricherie de l'IA... La structure de responsabilité n'est pas claire Expert : « Des normes, pas des interdictions… Nous devons fixer des limites entre l'apprentissage basé sur l'IA et la triche. » Bien que la tricherie générative basée sur l'IA augmente rapidement dans les universités, le système et la structure de responsabilité pour la réglementer sont encore vagues. Il est souligné que la « zone grise » s’étend dans une structure où la responsabilité n’est pas clairement attribuée aux universités, aux étudiants ou aux professeurs. Tricherie par l'IA dans les universités… 224 cas détectés sur 5 ans Récemment, lors d'une conférence non présentielle à l'Université de Yonsei, certains étudiants ont triché en groupe en utilisant l'IA lors de l'examen de mi-session. Lors d'un examen en ligne rassemblant environ 600 étudiants, les candidats devaient soumettre une vidéo montrant l'écran, les mains et le visage, mais certains étudiants ont échappé au contrôle en manipulant l'angle de prise de vue ou en exécutant plusieurs programmes sur l'écran. À l'Université nationale de Séoul, une tricherie utilisant ChatGPT a été découverte et un réexamen a été effectué, et à l'Université de Corée, une tricherie de groupe a été confirmée via un salon de discussion ouvert KakaoTalk. Selon les données reçues du ministère de l'Éducation par Kang Kyung-sook, membre du Parti coréen de l'innovation, 224 cas de tricherie ont été détectés dans 49 universités à travers le pays au cours des cinq dernières années (2020 au 17 novembre 2025). Il y a eu 65 cas de problèmes de partage et de réponses, 48 ​​cas d'utilisation de données non autorisées, 41 cas de triche traditionnelle et 40 cas d'utilisation d'appareils électroniques, et il y a eu 4 cas de « Chat GPT spécifié ». Cela ne comprend que les cas directement reconnus par le siège de l’université, de sorte que l’ampleur réelle est probablement plus grande. Réponse universitaire insuffisante… Les universités qui respectent les lignes directrices appliquent des mesures disciplinaires telles que des notes F, une éducation à l'éthique et des travaux d'intérêt général aux étudiants qui sont pris, mais le système de réponse est inadéquat. En effet, même si l’utilisation de l’IA a augmenté de manière explosive, la révision des règlements scolaires et l’établissement de normes d’utilisation de l’IA ont été lentes. Dans une enquête de l'Institut coréen de recherche pour l'enseignement et la formation professionnels, 91,7 % des étudiants (universités de 4 à 6 ans) ont répondu l'année dernière qu'ils utilisaient l'IA pour leurs travaux et leurs recherches, mais dans une enquête du Conseil coréen pour l'enseignement universitaire, 71,1 % des 131 universités du pays n'avaient même pas de directives liées à l'IA. Même les universités qui ont des lignes directrices sont considérées comme ayant des limites dans leur application réelle, car elles se limitent à des déclarations déclaratives ou à des expressions complètes. Les universités sont conscientes de ces problèmes, mais leur attitude est qu’elles n’ont d’autre choix que de s’en tenir pour l’instant au niveau des lignes directrices. L’Université Yonsei a déclaré : « L’autorité pour évaluer les cours appartient aux professeurs, il est donc difficile d’imposer ou de déterminer s’il faut ou non utiliser l’IA au niveau du siège », et a ajouté : « Nous fournissons uniquement des normes d’évaluation et des lignes directrices pour l’utilisation de l’IA. » L’Université nationale de Séoul a formé le « AI Ethics Lignes directrices Établissement TF » en août de cette année et discute de l’établissement de normes. Le « système de vérification des examens et des devoirs » doit être repensé. Certains estiment que cette confusion est également liée à la structure et au mode de fonctionnement de l’université. Bien que les cours dispensés en présentiel aient augmenté rapidement depuis la crise du COVID-19, les critiques portent sur le fait que le système d’évaluation en ligne, y compris la gestion des tests et la formation à l’éthique, n’a pas été suffisamment mis en place, ce qui augmente les risques d’abus de l’IA. Les experts soulignent que cet incident devrait être utilisé comme point de départ pour repenser le système d'évaluation à l'ère de l'IA. Park Nam-ki, professeur émérite à l'Université nationale d'éducation de Gwangju, a déclaré : « La frontière entre l'utilisation légitime de l'IA et les mauvaises conduites doit être claire », et a ajouté : « Pour les tâches utilisant l'IA, une structure et une procédure d'évaluation qui prouvent le processus, comme un plan écrit, un examen étape par étape et des documents de support, sont nécessaires. » La communauté juridique a souligné l’urgence d’une réponse juridique et institutionnelle, affirmant que « les normes et procédures d’utilisation de l’IA doivent être stipulées ». La communauté juridique a souligné l'urgence d'une réponse juridique et institutionnelle, affirmant que les sanctions pour le même comportement sont contradictoires en raison des différentes normes de responsabilité et des niveaux de sanction de chaque université. "Dans une situation où l'IA est devenue courante, une réponse centrée sur l'interdiction n'est pas efficace", a déclaré Yoo Jae-gyu, avocat au sein de l'équipe Pacific AI. L'avocat Jeong-hee Kang a déclaré : « Nous devons établir un système pour évaluer les progrès réalisés dans l'utilisation de l'IA. » L'avocat Jeong-won Heo du Cabinet d'avocats Daeryun a déclaré : « La clé est de savoir si l'université a clairement notifié l'utilisation de l'IA à l'avance et si l'étudiant était intentionnel. » Il a suggéré : « Les normes et procédures disciplinaires devraient être stipulées dans les règlements scolaires, et les équipements de test de type CBT ou les systèmes d'évaluation internes basés sur un réseau devraient également être revus. » Dans une situation où il n'est même pas clair si l'IA est un outil ou un moyen de tricherie dans le domaine éducatif, la communauté universitaire Nous sommes à la croisée des chemins où nous devons établir une nouvelle norme. La journaliste Hanna Kim hanna7@kukinews.com [Voir l'article complet] La « triche de l'IA » a secoué les universités… Une zone grise où personne n'est responsable [Attaque de l'IA] (Raccourci)