СМИ о нас

В последнее время некоторые средства массовой информации и авторитетные юридические фирмы называют новые юридические фирмы, которые работают по-разному, «сетевыми юридическими фирмами», создавая тем самым негативное восприятие. Хотя новым юридическим фирмам может не хватать капитала по сравнению с уже существующими юридическими фирмами, они уверены, что не уступают им в стремлении к инновациям и способности их внедрять. Однако мы глубоко сожалеем о попытках проверить растущие юридические фирмы и исказить их сущность через эту «рамку». Такие стратегии, как △управление несколькими филиалами △стратегия подхода к клиентам, ориентированная на цифровой маркетинг △эффективная система обработки дел, должны пониматься с точки зрения философии и метода работы, которых придерживается каждая юридическая фирма. Однако объединение их в одну структуру связано с отсутствием понимания направления развития «юридических услуг будущего». Самое главное – работает ли правовая система вокруг клиентов. Это было, когда я был молодым юристом. Клиент плакал в коридоре зала суда. Когда я присмотрелся и спросил: «Я проиграл дело?», суд еще даже не начался. Но вскоре послышался грохот. На этом этаже довольно известный адвокат кричал на своего клиента. Я осознал отсталость и авторитарность отечественного юридического рынка, когда увидел клиентов, которые заплатили за юридические услуги и получили очередной выговор. Тогда я впервые почувствовал, что в юридических услугах субъектом услуги должен быть клиент. Юридическая фирма «Дэрюн», которая начала свою деятельность с осознания проблемы, в качестве своей основной философии выбрала «юридическое обслуживание, ориентированное на клиента». Большинство авторитетных юридических фирм имеют офисы в Сеуле и привлекают в Сеул местных клиентов. С другой стороны, у Дэрюн есть офисы рядом с жилыми помещениями, что обеспечивает удобный доступ из любой точки мира. Даже после назначения команда управления клиентами регулярно проверяет уровень удовлетворенности и общения, и при необходимости создана система замены ответственного адвоката и возврата средств. Этот процесс привлек достаточно внимания, и крупные японские юридические фирмы также захотели оценить его. Еще одним ключом к переменам являются методы маркетинга. Еще несколько лет назад юридический рынок был более закрытым, чем где-либо еще. Чтобы узнать, какая юридическая информация доступна, мне пришлось мобилизовать свою семью и друзей, чтобы они покопались. В этой степени стало естественным, что этот рынок «работает в темноте», сосредоточенный вокруг судебных брокеров. В конечном итоге это привело к тому, что клиентам пришлось переложить чрезмерные комиссии. Чтобы исключить этот метод и повысить прозрачность и доступность информации, мы сделали онлайн-маркетинг своим основным методом. Теперь, просто заглянув на сайт, вы сможете понять предложения и задачи. Однако этот метод в конечном итоге привел к перегреву рекламного рынка, а высокие затраты на рекламу снова привели к нагрузке на клиентов. Сегодня система ведения дел в мировых юридических фирмах аналогична системе больничного лечения. На каждом этапе, включая консультации, написание писем и участие в судебных заседаниях, закрепляется профессиональный персонал, чтобы повысить эффективность и качество работы. Ключевым моментом является создание структуры, в которой генеральный менеджер будет находиться в центре внимания, а каждый этап будет тесно сотрудничать, чтобы не допустить того, чтобы такое разделение труда стало безответственным. Причина, по которой мы используем единую систему One Firm, что редко встречается в Корее, заключается в стратегической последовательности и общении с клиентами. Адвокаты Jeon Gwan не являются исключением, и в рамках этой структуры они также вносят существенный вклад в общее ведение дел, включая участие в судебных процессах и стратегические консультации. Кроме того, мы щедро реинвестируем в институциональные инновации, такие как развитие юридических услуг с использованием искусственного интеллекта, улучшение обслуживания клиентов и выход на глобальные рынки. Юридические услуги в настоящее время эволюционируют от экспертно-ориентированных к клиентоориентированным. Что более важно, чем размер или форма структуры, так это то, на основе какой философии она действует. Изменения на рынке уже начались, и Дэрюн ответит на них действием. Представитель адвокат Пак Дон Иль (Юридическая фирма Дэрюн)[Просмотреть полную статью] Субъектом юридических услуг является «заказчик» (Ярлык)

Юридическая фирма Дэрюн, которая реализует образовательные программы, такие как теория и практика международного права, объявила 3-го числа о подписании Меморандума о взаимопонимании с юридической школой Женского университета Ихва (Юридическая школа) для поддержки профессионалов в области права со всего мира. На церемонии подписания, состоявшейся 2-го числа на юридическом факультете женского университета Ихва, присутствовали управляющий директор Дэрюн Ким Кук Ил, директор-юрист Е Сом Ли, декан юридического факультета женского университета Ихва Ким Хён Чхоль, заместитель декана по академическим вопросам Ким Бён Сон, заместитель декана по работе со студентами Чон Ин Кён и директор отдела планирования и оценки Лим Джэ Хёк. Оно проводилось при участии. Юридический факультет Женского университета Ихва, открывшийся в 2009 году после окончания юридического колледжа в 1950 году и юридического колледжа в 1996 году, является историческим учебным заведением, подготовившим многих из лучших женщин-юристов в Корее. Юридический факультет женского университета Ихва возглавил юридическую сферу, подготовив первую в Корее женщину-юриста, судью Конституционного суда и министра государственного законодательства. Кроме того, в прошлом году он занял первое место среди 25 юридических школ страны по найму новых исследователей и прокуроров. В прошлом году Дэрюн заняла 9-е место по объему продаж в отрасли юридических фирм, став одной из 10 лучших юридических фирм на внутреннем юридическом рынке. Это происходит благодаря созданию специализированных групп в каждой области, включая корпоративное, налоговое и медицинское обслуживание, а также постоянному набору экспертов, соответствующих характеристикам каждой области. В частности, компания ускоряет свое расширение в Токио (Япония) и Нью-Йорке (США), а также ориентируется на мировой рынок. Кроме того, в рамках своей социальной ответственности Дэрюн в феврале основал ассоциацию общественных интересов «Закон о взаимоотношениях» и начал серьезную деятельность. Это соглашение было призвано повысить международную конкурентоспособность путем воспитания молодых и перспективных специалистов в области права со всего мира. В рамках этого соглашения обе компании планируют сотрудничать в △ исследованиях по анализу внутреннего и международного юридического рынка △ лекциях по теории и практике международного права △ продвижении образования и семинарах для поддержки профессионалов в области права во всем мире. В частности, Дэрюн планирует предоставлять особые льготы, ежегодно отбирая стажеров и предоставляя им возможности практического обучения. Ожидается, что благодаря этому студенты юридического факультета Женского университета Ихва смогут получить опыт работы в реальной юридической сфере. Директор юридического факультета Женского университета Ихва Ким Хён Чхоль сказал: "Мы подписали это соглашение, чтобы открыть хорошие возможности для большего числа студентов. Мы планируем провести «ярмарку талантов» в будущем, и я надеюсь, что это будет возможность представить глобальное видение и направление между обеими компаниями». Он добавил: "Для подготовки юристов мирового уровня необходим разнообразный практический опыт, и «Дэрюн», юридическая фирма, которая находится в процессе расширения на зарубежные рынки, может оказать большую помощь. "Я думаю, что так и будет, и я надеюсь, что студенты смогут получить разнообразные знания и опыт посредством будущих обменов". Кроме того, директор Ким добавил: «Я хотел бы участвовать в качестве члена «Закона о взаимоотношениях», объединенной ассоциации, созданной Дэрюном, и вместе реализовывать ценности образования и общественных интересов». Генеральный директор «Дэрюн» Ким Кук Иль сказал: «Я рад сотрудничеству с Женским университетом Ихва, который имеет репутацию престижного учебного заведения по подготовке юристов», и добавил: «Мы планируем каждый год отбирать отличных студентов и помогать им расширять свои знания о зарубежном юридическом рынке». Он сказал: «В настоящее время мы находимся в процессе расширения на зарубежные рынки, такие как Япония и США, а также найма человеческих ресурсов, таких как юристы, специализирующиеся на иностранном праве. Мы приложим все усилия, чтобы оказать поддержку там, где это возможно». Репортер Пак Джун Сик (parkjs@wowtv.co.kr)[Просмотреть полную статью] Korea Economic Daily - Юридическая фирма Дэрюн и юридический факультет Женского университета Ихва объединяют усилия... «Сотрудничество для воспитания мировых профессионалов в области права» (ссылка) Venture Square – Юридическая фирма Дэрюн и Юридическая школа Женского университета Ихва объединяют усилия для воспитания профессионалов в области права со всего мира (Перейти сюда) Legal Times - [Юридическая фирма iN] Подписан меморандум о взаимопонимании с юридическим факультетом женского университета Дэрюн-Ива (нажмите здесь) Юридические новости - Юридическая фирма Дэрюн и юридическая школа Женского университета Ихва заключают деловое соглашение для содействия развитию юристов со всего мира (перейти сюда) Время юридической школы – Юридический факультет Женского университета Ихва, юридическая фирма Дэрюн и Меморандум о взаимопонимании по «обучению международных специалистов в области права» (нажмите здесь) Юридический журнал - Юридическая фирма Дэрюн и Юридическая школа Женского университета Ихва объединяют усилия для «обучения юристов со всего мира» (перейти сюда)

Мужчина в возрасте 30 лет, который предстал перед судом по обвинению в совершении около 20 дорожно-транспортных происшествий за 10 лет и краже 14 миллионов вон страховых денег, был признан невиновным. Пятое отделение по уголовным делам районного суда Чонджу признало г-на А (34) невиновным 19 числа прошлого месяца по обвинению в нарушении Специального закона о страховом мошенничестве. Примерно в феврале 2023 года г-н А обвиняется в умышленном столкновении с автомобилем г-на Б, который проехал на красный свет, на перекрестке в центре Чонджу, что привело к аварии, а также в присвоении миллионов вон в виде страховых денег от страховых компаний. В результате расследования было подтверждено, что г-н А участвовал в общей сложности в 27 дорожно-транспортных происшествиях за 10-летний период, и что страховая сумма, полученная г-ном А, составила более 14 миллионов вон. Г-н А. отверг обвинения и не признал себя виновным. Сторона г-на А подчеркнула: «Авария произошла только из-за того, что другое транспортное средство нарушило Закон о дорожном движении» и «Не было почти никаких происшествий, кроме этого инцидента, которые были бы вызваны халатностью г-на А». Суд также принял иск г-на А. и признал его невиновным. Суд постановил: «Тот факт, что частота аварий несколько выше, чем у обычных держателей полисов автострахования, не означает, что г-н А. намерен уклониться от страховых выплат». Законный представитель г-на А, адвокат Чо Вон Джин из юридической фирмы «Дэрюн», сказал: «Г-н А. Авария с А была обычной аварией, которая может произойти в повседневной жизни, а коэффициент ошибок другого транспортного средства был намного выше». Он объяснил: «Возможно, я проявил халатность, не выполнив свои обязанности по обеспечению осторожности как водитель, но я не стал причиной аварии, чтобы получить страховые деньги». Он добавил: «Нас удалось благополучно признать невиновными, подчеркнув, что у нас не было намерения уклониться от страховых выплат». Репортер Хван Чон Вон (jwhwang@mt.co.kr)[Просмотреть полную статью] Мужчина в возрасте 30 лет, получивший 14 миллионов вон по страховке после 20 дорожно-транспортных происшествий... Суд не виновен (ссылка)

Юридическая фирма «Дэрюн» объявила 3-го числа, что создаст новую штаб-квартиру по управлению судебными разбирательствами и будет совершенствовать методы своей работы, сравнивая передовые зарубежные правовые системы. Цель состоит в том, чтобы отличиться от сетевых юридических фирм, которые вызывают споры из-за таких вопросов, как чрезмерные гонорары, и предоставлять оптимизированные услуги индивидуальным и корпоративным клиентам, сводя к минимуму ошибки, которые могут возникнуть в процессе рассмотрения дела. С момента открытия в 2016 году в качестве генерального адвокатского бюро Дэрюн, Дэрюн вошла в десятку лучших юридических фирм по объему продаж за кратчайший период в 9 лет. Прошлогодний объем продаж составил 112,7 млрд вон, что на 60% больше, чем в предыдущем году. Дэрюн считает, что этот рост стал возможен благодаря привлечению юристов, занимающихся консультированием, помощи в коллективных делах и созданию системы, которая приводит к удовлетворению клиентов. Дэрюн внедрил и использует систему единой фирмы, в которой главный офис управляет делами, зарегистрированными в филиалах по всей стране. Когда юрист-консультант напрямую общается с клиентом и точно анализирует содержание дела, под каждое дело закрепляется оптимизированный юрист, а при необходимости формируется выделенная команда. С помощью этой системы политика Дэрюн заключается в использовании опыта каждого юриста и одновременном повышении удовлетворенности клиентов. Кроме того, создав недавно Штаб управления судебными процессами, мы уделяем особое внимание повышению качества юридических услуг. Штаб управления судебными разбирательствами – это группа, которая командует и контролирует общее администрирование судебных разбирательств. В его состав входят три отдела управления: отдел по гражданским делам/ведомственным делам, уголовный отдел и отдел управления хозяйством/судебными делами. Если дело определяется как дело по управлению судебным разбирательством, находящееся в ведении ex officio руководителя подразделения, юристы группы участвуют в роли фактического руководителя общего отдела, предотвращая плохую защиту, недостающую информацию и отсутствие объяснений прогресса, которые являются проблемами в некоторых юридических фирмах, а также минимизируя ошибки общения с клиентами. Дэрюн также пересадил систему Baker & McKinsey, крупнейшей в мире юридической фирмы, в соответствии с внутренними условиями, чтобы создать инфраструктуру глобального форума. Старшие юристы всего отдела принимают непосредственное участие в рассмотрении дел, в том числе участвуют в расследованиях и выступают в суде, и действуют по структуре, аналогичной процессу ведения дел в крупных американских юридических фирмах. Основываясь на этой стратегии, мы установили отношения сотрудничества с ведущими зарубежными юридическими фирмами. Характерными примерами являются подписание меморандумов о взаимопонимании с Korini, американской платформой комплексных решений в сфере недвижимости, и Verivest, крупной японской юридической фирмой. Исходя из этого, мы повышаем доступность и удобство для клиентов, открывая офисы в крупных городах по всему миру. Мы также планируем в течение года прочитать специальную лекцию о стратегиях управления с использованием этого опыта для студентов юридических факультетов. Ким Кук Иль, генеральный директор «Дэрюн» Management, сказал: «Некоторые юридические фирмы часто заимствуют только имя юриста, но во многих случаях Дэрюн берет на себя весь процесс». Он добавил: «Благодаря системе управления главным офисом вы можете получать качественные юридические услуги в любой точке страны, и мы приложим все усилия, чтобы в будущем обеспечить 100% удовлетворенность клиентов». Репортер Чон Чхоль Ук[Просмотреть полную статью] Сеул Синмун – Дэрюн, «Улучшение качества юридических услуг»… Создание новой штаб-квартиры по судебным разбирательствам и внедрение глобальной системы юридических фирм (Нажмите здесь) Юридические новости - Юридическая фирма Дэрюн открывает штаб-квартиру по управлению судебными разбирательствами (нажмите здесь)

В декабре 2024 года пленарное постановление Верховного суда постановило отменить требование «фиксации» обычной заработной платы. В результате различные надбавки, такие как регулярные премии и регулярные премии в зависимости от условий труда или рабочих дней, которые ранее исключались из обычной заработной платы, теперь могут быть включены в обычную заработную плату, что, как ожидается, окажет существенное влияние как на работодателей, так и на работников. С точки зрения компании, надбавки за сверхурочную работу, работу в ночное время, в праздничные дни, ежегодные отпуска и т. д. должны быть пересчитаны на основе нового стандарта. Нагрузка возникла, и мы находимся в ситуации, когда нам необходимо масштабно перестроить существующую систему оплаты труда. В частности, ожидается, что в отраслях с высокой долей льгот, таких как производство и финансы, возрастут как юридические риски, так и бремя затрат на рабочую силу. С другой стороны, ожидается, что в краткосрочной перспективе работники увидят повышение заработной платы, но в долгосрочной перспективе они могут столкнуться с новыми рисками, такими как нестабильность рабочих мест или переход к структуре вознаграждения, основанной на результатах работы. Газета «Чхунчхон» встретилась с Ким Чон Бомом, адвокатом, специализирующимся на трудовом праве в филиале юридической фирмы «Дэджон» в Тэджоне, и начала с базовой концепции обычной заработной платы. Влияние изменения прецедента Верховного суда и конкретные ответные меры, которые компании должны принять на практике, были обобщены в формате вопросов и ответов. Термины «компенсация за мелкую работу» и «фиксация» незнакомы. Что это значит, если вы суммируете это в простой для понимания форме для широкой публики? А. «Заранее установленная компенсация за работу» относится к компенсации, которую работники получают за часы, которые они обещают работать (установленное рабочее время), то есть базовую заработную плату и регулярные надбавки. «Фиксированность» относится к сумме, определенной заранее без определенных условий, и данным постановлением это требование было исключено, что позволило включать ее в обычную заработную плату, даже если к ней прилагаются условия занятости. Вопрос. Если обычный диапазон заработной платы будет расширен, повлияет ли это также на расчет минимальной заработной платы? Ответ. Хотя прямого влияния нет, включенные в него статьи заработной платы могут различаться при принятии решения о соблюдении или несоблюдении минимальной заработной платы. В случае системы заработной платы, основанной на результатах, включение обычной заработной платы зависит от ее волатильности и постоянства, а система пиковой заработной платы может потребовать перерасчета надбавок на основе уменьшенной заработной платы. Вопрос. Какие отрасли больше всего пострадают от этого решения? Сюда входят промышленность, финансы, транспорт и здравоохранение. В этих отраслях высока доля регулярных премий и надбавок, а также частая сменная работа, поэтому при изменении метода расчета нормальной заработной платы бремя увеличения затрат на рабочую силу оказывается высоким. Оказывает ли этот прецедент влияние на переговоры между профсоюзами и руководством? Конечно. Могут произойти реорганизация базовой системы заработной платы, ориентированной на заработную плату, попытки расширить премии за производительность и переговоры по поводу прошлых невыплаченных надбавок. Конфликты между трудом и руководством могут усилиться по поводу реорганизации статей заработной платы. Является ли это постановление безусловно благоприятным для рабочих? А. В краткосрочной перспективе это может быть выгодно за счет увеличения установленных законом надбавок. Однако, если компания придерживается такой стратегии реагирования, как сокращение сверхурочной работы или переход на премии за производительность, долгосрочная стабильность заработной платы может ухудшиться. Какие контрмеры следует рассмотреть компании в первую очередь? Изучение системы заработной платы и проверка того, включают ли надбавки в обычную заработную плату. Перерасчет установленных законом надбавок, таких как надбавки за продление и ночные надбавки. Пересмотр правил трудоустройства и коллективных договоров. Разработка средне- и долгосрочной стратегии реформирования структуры заработной платы. Укрепление достаточного взаимодействия с работниками. Вопрос. Какую роль играет рабочая группа по обычной заработной плате юридической фирмы «Дэрюн»? A. Команда TF, созданная сразу после вынесения постановления в декабре 2024 года, состоит из юристов по трудовым спорам и адвокатов по трудовым спорам и занимается минимизацией юридических рисков для компаний. Он обеспечивает всестороннюю поддержку, включая диагностику обычной заработной платы, консультации по перерасчету установленных законом надбавок, консультации по реформе системы заработной платы, поддержку переговоров между трудящимися и руководством и реагирование на юридические споры. Репортер Ким Ми Ён (kmy@dailycc.net)[Просмотреть полную статью] [Вопросы и ответы] Повлияет ли на нашу компанию изменение прецедента Верховного суда в отношении обычной заработной платы? (Ярлык)

Юридическая фирма Дэрюн объявила 3-го числа о подписании делового соглашения (МОВ) с офтальмологической клиникой Нунемизо. Это соглашение было проведено в штаб-квартире офтальмологической клиники Нунемисо 1-го числа с участием ключевых должностных лиц, включая Дэрюн Ким Кук Иля, адвоката, Пак Сон Дон, генерального директора офтальмологической клиники Нунемисо Ку Джин Джина и директора Ким Мин Сук. Офтальмологическая клиника Нунемизо – представительное медицинское учреждение, специализирующееся на коррекции зрения, с большим опытом и высоким уровнем знаний в области операции Smile LASIK. Мы предоставляем ориентированные на пациента медицинские услуги на основе технологий. В рамках этого соглашения «Дэрюн» планирует предоставлять юридические консультации офтальмологической клинике Nunemiso, а офтальмологическая клиника Nunemiso решила предоставить скидки на медицинские услуги, связанные со зрением, руководителям и сотрудникам «Дэрюн». Хён Джин Ку, генеральный директор офтальмологической клиники Нунемисо, сказал: «Мы рады, что соглашение с Дэрюн основано на юридическом доверии», и добавил: «В частности, на основе ноу-хау, накопленных в области Smile LASIK, Дэрюн будет предоставлять скидки на медицинские услуги, связанные со зрением». «Мы будем предоставлять лучшие медицинские услуги нашим руководителям и сотрудникам», — сказал Ким Кук Иль, генеральный директор «Дэрюн» Management. «У Дэрюн есть медико-фармацевтическая группа с большим количеством медицинских юристов, включая врачей, врачей восточной медицины и фармацевтов, а также корпоративная юридическая группа, которая может предоставить комплексные консультации по управлению больницей». Он добавил: «Мы будем работать с экспертами в каждой области, чтобы предоставлять индивидуальные юридические услуги медицинским учреждениям и помогать офтальмологической клинике Нунемизо обеспечивать стабильное медицинское обслуживание». Чтобы идти в ногу со спросом, мы значительно усилили группу реагирования на фармацевтические скидки и медицинскую фармацевтическую группу, наняв экспертов по правовым вопросам, знакомых с различными областями, такими как фармацевтика, биология, здравоохранение и справедливая торговля. Репортер Чхон Джу Ён (young1997@mydaily.co.kr)[Просмотреть полную статью] Юридическая фирма Дэрюн подписала Меморандум о взаимопонимании с офтальмологической клиникой Noone Smile (нажмите здесь)

Процесс уголовного дела в основном делится на стадию расследования и стадию судебного разбирательства на основании обвинительного заключения прокурора. Стадия расследования далее делится на стадию до и после передачи дела в полицию и переходит на стадию полиции и стадию судебного преследования. На практике часто встречаются клиенты, которые обращаются к адвокату только после того, как их уже расследовала полиция. Лицо, о котором идет речь, считает это просто разовым расследованием, но с точки зрения юриста во многих случаях важный поворотный момент в деле уже пройден. Поскольку судебный процесс начинается с предъявления обвинения, широкая общественность часто упускает из виду важность раннего реагирования на расследование. Но реальность не такова. Во многих случаях план и направление дела во многом определяются в начале расследования, особенно на полицейской стадии. Признать обвинения или нет, какое заявление сделать и как его сделать, а также отношение и выражение каждого заявления имеют большое влияние на то, подвергаться ли уголовному преследованию или нет, а также на будущие стратегии защиты. В частности, если заявление непоследовательно или непоследовательно, доверие ко всему заявлению человека неизбежно будет поколеблено. На самом деле, несмотря на то, что это был аналогичный случай, есть много случаев, когда человек на ранних стадиях получал юридическую помощь для установления фактов, подавал письменное мнение в следственный орган и продолжал приводить последовательные аргументы, что приводило к вынесению решения об «отсутствии обвинений» или «приостановлении уголовного преследования». И наоборот, если подозреваемый несколько раз расследовался в одиночку, а затем с опозданием нанимает адвоката, неблагоприятные показания уже зафиксированы, и возможности для защиты значительно сокращаются. В некоторых случаях из-за смущения человек опрометчиво отрицает обвинения, но позже меняет свою позицию и признается в преступлении, теряя тем самым важный элемент приговора «сотрудничество со следствием с самого начала». Таким образом, первоначальная реакция на следствие совершенно отличается от представления о том, что «нужно только пройти следствие». После того как заявление сделано, его нелегко вернуть назад, и одно-единственное выражение, записанное в протоколе, может оказать существенное влияние на юридическое толкование. Поэтому, прежде чем приступить к расследованию следственного органа, целесообразно четко сформулировать свою позицию и сделать заявление после получения достаточного разъяснения правовой структуры и вопросов дела. Поэтому необходимо признать, что до начала расследования необходимо получить юридическую помощь. Чем раньше вы начнете свою стратегию защиты, тем лучше, и важно помнить, что уголовный процесс начинается до расследования, а не после предъявления обвинения.[Просмотреть полную статью] [Вклад] Как защитить себя на ранних стадиях расследования (Ярлык)

Г-н А., офисный работник, живущий в Пусане, был замешан в сексуальном преступлении после того, как выпил и заснул с коллегой, с которым он был близок. Коллега подал жалобу на г-на А, и обвинение передало г-на А. суду на основании показаний потерпевшего. Однако окружной суд Пусана признал г-на А невиновным, заявив, что доказательств недостаточно. Сексуальные преступления немного различаются в зависимости от случая, например, насильственное приставание, квазиизнасилование и изнасилование, но они, как правило, строго наказываются, поскольку включены в «три главных насильственных преступления». Даже за преступление квазинасильственного приставания человека можно приговорить к тюремному заключению на срок до 10 лет или штрафу до 15 миллионов вон, а за изнасилование наказание состоит только из лишения свободы без штрафа на фиксированный срок более 3 лет. Однако, поскольку дела о сексуальных преступлениях в основном происходят в закрытых местах, в большинстве случаев получить объективные доказательства сложно. Поэтому показания потерпевшего зачастую являются единственным доказательством, а подозреваемому также сложно доказать свою невиновность, когда он оказывается в несправедливой ситуации. Если его несправедливо обвиняют, хотя он не совершал сексуального преступления, необходимо систематически разрабатывать стратегию реагирования. Прежде всего, важно рассуждать логически. Даже те, кто заявляют о своей невиновности, должны быть признаны следственными и судебными органами посредством последовательных заявлений. Кроме того, они должны защитить как можно больше данных, чтобы снять обвинения. Ключевым моментом является сбор данных, которые могут доказать обстоятельства инцидента, такие как записи с камер видеонаблюдения, записи сообщений и телефонных разговоров, а также обнаружение любых частей, которые противоречат заявлениям жертвы. Кроме того, если вас обвиняют в сексуальных домогательствах, вы должны заявить, что никакого умысла не было. Суд определяет вину, учитывая место совершения преступления, причину физического контакта, окружающие обстоятельства и обстоятельства сообщения. Соответственно, необходимо доказать, что контакт был неизбежен посредством проверки ситуации, например, с помощью конкретного моделирования. В предыдущем случае г-н А. последовательно отрицал обвинения с помощью адвоката по преступлениям на сексуальной почве. Кроме того, в качестве доказательства были представлены обстоятельства обычного обмена сообщениями с потерпевшим сразу после происшествия. Кроме того, ему удалось избавиться от обвинений, подчеркнув наличие противоречий между показаниями потерпевшей и высказываниями свидетеля. Адвокат Ли Сын Хо из штаб-квартиры юридической фирмы «Дэрюн» в Пусане заявил: «Если вы причастны к сексуальному преступлению, вам необходим осторожный подход и стратегический ответ на ранней стадии с участием эксперта. Кроме того, если выяснится, что обвинение возникло на основе ложного обвинения, вы также можете получить юридический ответ, связанный с ложным обвинением». «Это хорошо», — сказал он. Репортер Гаён Джин (lawissue) (news@lawissue.co.kr)[Просмотреть полную статью] Неправомерно обвиненное сексуальное преступление должно быть снято с обвинения с помощью адвоката (Ярлык)

Систематическая диагностика случаев и назначение специализированных экспертов, как в больнице общего профиля... Создание системы «интегрированной юридической фирмы» «Укрепление экспертизы во всех областях... Мы приложим все усилия для обеспечения тщательной юридической поддержки от первоначальной консультации до разрешения» Парадигма юридических услуг меняется. В прошлом индивидуальный юрист обычно брал на себя ответственность за весь судебный процесс от консультации до судебного разбирательства, но теперь, когда сложность дел увеличивается, например, гражданские споры перерастают в уголовные дела или корпоративные споры связаны с нарушениями Закона о справедливой торговле, возникает необходимость предоставления комплексных юридических решений. В рамках этой тенденции девять лет назад юридическая фирма «Дэрюн» заняла дифференцированное позиционирование как «юридическая больница общего профиля» и привлекла внимание отрасли. Так же, как в больнице общего профиля несколько специалистов сотрудничают для комплексной диагностики и лечения состояния пациента, в Дэрюн также есть система, в которой различные эксперты объединяются для предоставления индивидуальных юридических услуг в комплексе. Исходя из этого, Дэрюн заняла 9-е место по продажам в отрасли юридических фирм в 2024 году за 9 лет с момента своего создания и вошла в «10 лучших юридических фирм». Ким Кук Ил, генеральный директор юридической фирмы «Дэрюн», сказал: «Больницы общего профиля предоставляют медицинские услуги для точной диагностики заболеваний. «Врачи неотложной медицины и патологоанатомы выявляют симптомы пациента посредством консультации и соответственно назначают специалиста», — сказал он. «Поскольку ранняя диагностика важна в юридических вопросах, мы концентрируемся на точном понимании сути проблемы, анализе характеристик каждого случая и назначении подходящего эксперта». Фактически, в юридической фирме Дэрюн юрист, который предоставляет только юридические консультации, отвечает за первую консультацию, чтобы точно и быстро выявить проблемы на ранней стадии. Это метод, при котором юрист, имеющий опыт ведения дел в различных сферах, точно ставит диагноз и предлагает оптимальное решение. Генеральный директор Кук-ил Ким сказал: «Благодаря адвокатам-консультантам вы можете не только предлагать решения, но и заранее получать юридические консультации по соответствующим юридическим рискам». Кроме того, юридическая фирма «Дэрюн» зарекомендовала себя как «интегрированная юридическая фирма», реорганизовав собственную систему дивидендов. После завершения диагностики дела адвокатом-консультантом для помощи в разрешении дела назначаются эксперты, специализирующиеся в каждой области, включая гражданские и уголовные дела, а также корпоративные юридические вопросы, финансы, права интеллектуальной собственности и взыскание долгов. Система была реорганизована таким образом, чтобы клиенты, в том числе корпорации, могли получать всю необходимую помощь внутри юридической фирмы без необходимости переходить в несколько юридических фирм. Преимущество заключается в том, что комплексный ответ возможен в широком диапазоне областей на основе опыта, полученного за счет привлечения экспертов в различных областях, таких как налогообложение, бухгалтерский учет и международная торговля. Кроме того, благодаря созданию системы тесного сотрудничества между главным офисом в Йоидо и 42 филиалами по всей стране была усовершенствована система прямого распределения через диспетчерскую вышку главного офиса, так что эксперты, специализирующиеся на конкретном случае, назначаются, даже если консультация получена откуда угодно. Это система, которая была создана с самого начала основания юридической фирмы Дэрюн, чтобы преодолеть ограничения существующего юридического рынка, где существует разрыв в качестве юридических услуг между Сеулом и другими регионами. «Цель клиентов, обращающихся в юридическую фирму, — выиграть дела посредством юридической поддержки», — сказал Ко Бён Чжун, генеральный директор юридической фирмы Дэрюн. «Это система для клиентов, которые ранее были ограничены в выборе юристов в пределах небольшого региона, чтобы оптимально подобрать опытного и профессионального юриста для своего дела за пределами региональных ограничений». «В Дэрюне среди сотен юристов единая команда, в которую входит адвокат, который лучше всего подходит для дела клиента, берет на себя ответственность за дело, устанавливает стратегию продвижения и приступает к делу». сказал Го Бён Чжун, генеральный менеджер и управляющий адвокат: «Дэрюн считает права и интересы клиентов своим главным приоритетом, и под девизом «юридическая больница общего профиля» мы сделали Дэрюн тем, чем он является сегодня, постоянно укрепляя наш опыт, чтобы мы могли решать дела в любой области в одном месте в Даэрёне». «Мы станем юридическим партнером, которому клиенты смогут доверять и на которого можно положиться, предоставляя тщательную юридическую поддержку до момента урегулирования спора», — сказал он.[Просмотреть полную статью] «Точно с момента первоначального диагноза»… Дэрюн дифференцирует юридические услуги под девизом «Общая юридическая больница» (Перейти сюда)

Комиссия по трудовым отношениям постановила, что если работник по ошибке совершит противоправное действие, это не может считаться серьезным проступком. По сообщению юридического сообщества 2-го числа, Региональная комиссия по трудовым отношениям Чоннама в феврале вынесла решение по иску, поданному мужчиной в возрасте 40 лет, А, мужчиной в возрасте 40 лет, против транспортной компании Б о возмещении ущерба от несправедливого увольнения. Он также обязал компанию восстановить г-на А. и выплатить ему заработную плату, которую он не получал в период увольнения. В прошлом году г-н А. получил около 100 000 средств внутренней поддержки для людей, назначенных в несвязанные области. Его уведомили об увольнении за незаконное получение 20 миллионов вон. Компания утверждала, что г-н А., который был разлучен со своей семьей после назначения, получил алименты, не проинформировав компанию, хотя он вернулся обратно со своими детьми. Однако г-н А. опроверг, что его дети оставались у него дома только тогда, когда они делили уход за детьми со своей супругой, и что у него не было намерения совершать растрату. Он также вернул все незаконно полученные деньги, и по сравнению с отстранением по аналогичным делам в прошлом, это было чрезмерным. Он подчеркнул, что распоряжение принято. Комиссия вынесла решение в пользу господина А. «Нет объективных данных, свидетельствующих о том, что работник не проживал с семьей, поэтому акт незаконного получения признается». В нем говорится: «Не существует четко определенного стандарта «жизни с семьей», что является причиной утраты права на субсидию, поэтому нельзя сказать, что работники четко осведомлены об этом стандарте». Далее в нем говорилось: «Трудно сказать, что это было сделано со злым умыслом, поскольку рабочие могли неправильно понять критерии причины потерь и оценить ее по-другому». «Вся сумма возмещена, и это не соответствует постановлению, принятому по аналогичным делам», — сказал он, пояснив, что это является несправедливым увольнением. Ли Ки Ын, юрист юридической фирмы «Дэрюн» со стороны г-на А, сказал: "Для увольнения работника должен быть совершен проступок со стороны работника, который делает невозможным для работника продолжение трудовых отношений в соответствии с социальными нормами. В случае г-на А трудно сказать, что существует противоправный проступок, поскольку он заставил своих детей оставаться дома в течение определенного периода времени и заботиться о них". Репортер Чон Ый Джин (jej88@ikbc.co.kr)[Просмотреть полную статью] Увольнение работников, незаконно получивших внутрихозяйственные субсидии... «Несправедливое увольнение» Комитета по труду (ссылка)