ข่าวจากสื่อ

โรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Chung-Ang และสำนักงานกฎหมาย Daeryun (Lihan) มีส่วนร่วมในความร่วมมือร่วมกันระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา โรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Chung-Ang ประกาศเมื่อวันที่ 4 ว่าได้ลงนามข้อตกลงทางธุรกิจกับสำนักงานกฎหมาย Daeryun ผู้เข้าร่วมพิธีตกลงในวันนี้ ได้แก่ คณบดีโรงเรียนกฎหมาย จองฮุน ลี รองคณบดีฝ่ายวิชาการ ซุนอ๊ค ลี แดรยุน คิม กุกอิล ทนายความตัวแทน และอัยการอาวุโส อัน ยังจิน ทนายความอันสำเร็จการศึกษาจากชั้น 10 ของโรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัยฮันยาง และทำงานอยู่ในแดรยุน ด้วยข้อตกลงทางธุรกิจนี้ โรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Chung-Ang และ Daeryun จะสร้างระบบความร่วมมืออุตสาหกรรม-นักวิชาการในด้านต่าง ๆ เช่น การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ การวิจัยร่วมกัน และการแลกเปลี่ยนข้อมูล โรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Chung-Ang กล่าวว่า “เราวางแผนที่จะส่งเสริมบุคลากรด้านกฎหมายที่เป็นเลิศผ่านข้อตกลงทางธุรกิจกับ Daeryun และเสริมสร้างความเชี่ยวชาญของเราผ่านความร่วมมือ เช่น การร่วมกันจัดสัมมนาทางวิชาการ” นักข่าว ยอ เซริน (selinyo@leet.or.kr)[ดูบทความเต็ม] Chung-Ang University Law School และ สำนักงานกฎหมาย Daeryun ลงนามในบันทึกความเข้าใจความร่วมมืออุตสาหกรรม-สถาบันการศึกษา (ลิงก์)

โจทก์ซึ่งเลื่อนการโอนกรรมสิทธิ์และไม่ปฏิบัติตามสัญญาพิเศษและไม่สามารถชำระเงินหลังจากยกเลิกสัญญาขายกล่าวว่า "นอกเหนือจากราคาขายแล้วยังมีความรับผิดต่อความเสียหายเช่นดอกเบี้ยล่าช้า" ศาลพิพากษาว่าผู้ขายต้องรับผิดชอบไม่เพียงแต่คืนเงินเท่านั้น แต่ยังชดใช้ค่าเสียหายจากการไม่ปฏิบัติตามภาระผูกพันในการจดทะเบียนโอนกรรมสิทธิ์ภายหลังการทำสัญญาขายที่ดินด้วย ศาลแขวงชุนชอน แผนกแพ่งที่ 5 เป็นโจทก์ในคดีขอคืนราคาขายที่นาย ก. ผู้ซื้อที่ดินฟ้องนาย ข. ผู้ขาย. มีการประกาศเมื่อวันที่ 10 ว่ามีการตัดสินใจที่ดี นาย A ขอราคาขายและดอกเบี้ยล่าช้าจำนวน 50 ล้านวอน และศาลก็ยอมรับทั้งหมด ก่อนหน้านี้ นาย A ได้รับการแนะนำให้ซื้อที่ดินโดยคนรู้จัก B ในเดือนสิงหาคม 2019 นาย B ซึ่งเป็นเจ้าของที่ดินบางส่วนในคังวอนโด ได้เสนอที่จะขายที่ดิน 500 พยอง ให้กับนาย A ในราคา 50 ล้านวอน หลังจากนั้นได้รวมข้อกำหนดพิเศษไว้ในสัญญาด้วย สัญญาเสร็จสิ้น และนาย ก. ได้ชำระเงินส่วนที่เหลือและทำสัญญาเสร็จสิ้น อย่างไรก็ตามภายหลังที่สัญญาเสร็จสิ้น นายบีได้เลื่อนการจดทะเบียนโอนกรรมสิทธิ์ออกไปเป็นเวลาหลายปี นอกจากนี้ เงื่อนไขพิเศษในการเปลี่ยนวัตถุขายเป็นที่ดินใกล้เคียงอื่นหากไม่สามารถดำเนินการขายที่ดินได้จะไม่คงอยู่ นาย ก จึงได้แจ้งยกเลิกสัญญาเมื่อเดือนเมษายนปีที่แล้วและขอคืนเงินดังกล่าว อย่างไรก็ตามแม้หลังจากนั้นนาย ข ก็ไม่ปฏิบัติตามคำร้องขอ และสุดท้าย นาย ก ก็ได้ฟ้องร้องขอคืนราคาขาย นาย A อ้างว่า "เราต้องทนทุกข์ทรมานมาเป็นเวลานานเนื่องจากนาย B ล้มเหลวในการปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาเดิม" และ "เราพยายามแก้ไขปัญหาสัญญาด้วยการส่งหลักฐานเนื้อหาต่างๆ แต่ถึงกระนั้นก็ล้มเหลวเพราะนาย B ไม่ปฏิบัติตาม" ศาลพิพากษาให้นาย ข ต้องจ่ายราคาขายและชะลอค่าเสียหาย ศาลกล่าวว่า "จำเลยมีหน้าที่ปฏิบัติตามสัญญากับโจทก์" และ "เราเชื่อว่าจำเลยมีเหตุผลอันสมควรสำหรับการไม่ปฏิบัติตามสัญญา" “มันยาก” เขาปกครอง ทนายความ Shin Dong-hoon จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนทางกฎหมายของ Mr. A ชี้ให้เห็นว่า "ก่อนที่จะมีการฟ้องร้องในประเด็นหลัก เราได้ออกหนังสือแจ้งการปฏิบัติตามสัญญาและการยกเลิกผ่านการพิสูจน์เนื้อหา แต่คุณ B ไม่ได้ดำเนินการใดๆ" เขากล่าวเสริมว่า “ถึงกำหนดเวลาการชำระเงินแล้ว แต่เขาไม่ได้ชำระหนี้ ซึ่งท้ายที่สุดก็นำไปสู่การฟ้องร้องเรื่องนี้” เขากล่าวเสริมว่า "หลังจากพิสูจน์ความเสียหายต่อนาย A เนื่องจากนาย “ผมยังสามารถได้รับค่าชดเชยสำหรับค่าใช้จ่ายทางกฎหมายอีกด้วย” เขาอธิบาย นักข่าวโกยองมิน (youngman@ikbc.co.kr)[ดูบทความเต็ม] “รับเงินโอนแล้วเสียดาย”…ผู้ซื้อชนะคดีขอคืนราคาขายที่ดิน (คลิกที่นี่)

สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Lihan) ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชญากรรมรุนแรง แรงงาน และสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา กล่าวเมื่อวันที่ 7 ว่า บริษัทได้ว่าจ้างตัวแทนทนายความ Ahn Kwon-seop อดีตรองหัวหน้าอัยการว่า “เราจะปกป้องสิทธิทางกฎหมายของลูกค้าของเราโดยอาศัยความรู้ของเราตั้งแต่สมัยที่เราเป็นอัยการ” หลังจากผ่านการสอบเนติบัณฑิตในปี 1993 อัยการ Ahn ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นอัยการที่สำนักงานอัยการเขตกวางจูในปี 1996 หลังจากนั้น เขาทำงานที่สำนักงานอัยการเขต Cheongju สำนักงานอัยการเขต Chungju และสำนักงานอัยการเขต Western District ของกรุงโซล ซึ่งเขารับดำเนินคดีอาชญากรรมรุนแรงที่สำคัญ รวมถึงอาชญากรรมเกี่ยวกับยาเสพติดและทางเพศ ในปี 2008 เขาดำรงตำแหน่งหัวหน้าอัยการที่สำนักงานอัยการเขตซูวอน และขยายขอบเขตความรับผิดชอบของเขาให้ครอบคลุมถึงการต่อต้านการทุจริต แรงงาน และสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา นอกจากนี้ เขายังมีบทบาทอย่างแข็งขันในสำนักงานอัยการหลายแห่ง รวมถึงสำนักงานอัยการเขตเชจูและสำนักงานอัยการสูงสุดของกรุงโซล และได้รับการยกย่องจากอัยการสูงสุด ตั้งแต่ปี 2018 เขาดำรงตำแหน่งหัวหน้าสาขายงอินของสถาบันวิจัยและฝึกอบรมกฎหมาย และเป็นที่ปรึกษากฎหมายให้กับศาลาว่าการกรุงโซล ทนายความอันถอดเครื่องแบบทางกฎหมายออกในปี 2020 และเริ่มฝึกเป็นทนายความอย่างจริงจัง จากประสบการณ์ที่กว้างขวางของเขาในฐานะอัยการ เขาได้แสดงให้เห็นผลงานที่โดดเด่นทั้งคดีแพ่งและอาญา เช่น การได้รับการพ้นผิดในนามของลูกความที่ถูกกล่าวหาอย่างไม่ยุติธรรมว่าเป็นผู้กระทำผิดทางเพศ หรือชนะคดีแพ่งในนามของรัฐบาลกรุงโซล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เขาได้สร้างความโดดเด่นในด้านกฎหมายบริษัทด้วยการเป็นตัวแทนของบริษัทที่เผชิญกับความเสี่ยงทางกฎหมาย เช่น การละเมิดพระราชบัญญัติส่งเสริมเทคโนโลยีการก่อสร้าง กฎหมายภาษี และการได้รับการพ้นผิด นอกจากนี้ ตั้งแต่ปี 2021 จากประสบการณ์หลายปีในการดำเนินคดีและการให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย เขาทำงานเป็นทนายความที่ปรึกษาที่สำนักงานรัฐบาลนครหลวงโซล สำนักงานซองบุกกู และซงปากู ทนายความอันกล่าวว่า "ฉันมีความสุขที่ได้ร่วมงานกับ Daeryun ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่ที่แสดงการเติบโตโดยอิงจากผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมในสาขาต่างๆ จากความรู้ที่ฉันสั่งสมมาขณะทำงานเป็นอัยการ ฉันจะช่วยลูกค้าปกป้องสิทธิ์ทางกฎหมายของพวกเขาในคดีทั่วไปตลอดจนคดีที่เกี่ยวข้องกับองค์กร" Daeryun Kim Kook-il ซีอีโอของ Daeryun กล่าวว่า "ทนายความ Ahn สั่งสมประสบการณ์อย่างกว้างขวางในการจัดการคดีอาญาในองค์กรจำนวนหนึ่ง รวมถึงคดีอาชญากรรมรุนแรง ในช่วงเวลาที่เขาดำรงตำแหน่งอัยการ" เขากล่าวเสริมว่า “ด้วยการจ้างทนายความ Ahn เราได้ขยายขีดความสามารถในการทำงานของเรา “เราจะสามารถมอบโซลูชั่นที่เป็นมืออาชีพและเป็นระบบมากขึ้นให้กับลูกค้าที่มาเยี่ยมเยียน Daeryun ด้วยการเสริมสร้างความเข้มแข็ง” เขากล่าว ในขณะเดียวกัน Daeryun ดำเนินงานกลุ่มกฎหมายขององค์กรและได้จัดตั้งทีมที่มีผู้เชี่ยวชาญ เช่น นักบัญชี นักบัญชีภาษี และทนายความด้านแรงงาน เพื่อให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายต่างๆ ในด้านต่างๆ เช่น บุคลากรและแรงงาน การฟื้นฟูสมรรถภาพ การล้มละลาย และ M&A ผู้สื่อข่าวพัคจุนซิก (parkjs@wowtv.co.kr)[ดูบทความเต็ม] Korea Economic Daily - สำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด ) รับสมัครทนายความ Ahn Kwon-seop อดีต 'รองหัวหน้าอัยการ' (ไปที่นี่) ข่าวกฎหมาย - แดรยอนรับสมัครทนายความอัน ควอนซอบ อดีตรองอัยการสูงสุด (ลิงก์) Segye Ilbo - สำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด) รับสมัครตัวแทนทนายความ Ahn Kwon-seop อดีต 'รองหัวหน้าอัยการ' (ไปที่นี่) เซจอง อิลโบ - การสรรหาทนายความ อัน ควอนซอบ อดีตรองหัวหน้าอัยการของสำนักงานกฎหมายแดรยอน (ไปที่นี่)

AI Basic Law ความท้าทายร่วมสมัยสำหรับวิชาชีพทางกฎหมาย การวิเคราะห์แบบอย่าง และการให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย... กฎระเบียบของสมาคมเนติบัณฑิตยสภาแบบเร่งรัดที่ใช้ AI กำลังขัดขวาง... งานเชิงพาณิชย์มากมาย เมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว รัฐสภาได้ผ่านร่างกฎหมายเพื่อตรา "กฎหมายพื้นฐานเกี่ยวกับการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ (AI) และการสร้างมูลนิธิเพื่อความไว้วางใจ ฯลฯ" (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพระราชบัญญัติพื้นฐาน AI) พระราชบัญญัติกรอบ AI มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างแผนพื้นฐานเพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันทางเทคโนโลยีของประเทศ ตลอดจนส่งเสริมอุตสาหกรรม AI และสร้างระบบการกำกับดูแลต่างๆ จุดประสงค์คือเพื่อปกป้องสิทธิและศักดิ์ศรีของประชาชนและรักษาตำแหน่งผู้นำในตลาด AI ระดับโลกผ่านการพัฒนาที่ดีของ AI และการสร้างรากฐานของความไว้วางใจ ในขณะที่เทคโนโลยีมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง AI ก็ถูกนำมาใช้ในชีวิตประจำวันของเราในหลายด้าน รวมถึงการทำงานและการพักผ่อน ดังนั้น การอภิปรายเกี่ยวกับการรักษาความสามารถในการแข่งขันและทิศทางการพัฒนาของ AI จึงดำเนินต่อไปในแต่ละสาขา ในยุค AI วิชาชีพด้านกฎหมายก็แสดงความสนใจในเรื่อง AI อย่างมากเช่นกัน AI ทางกฎหมายจะแสดงคุณค่าที่แท้จริงเมื่อใช้อย่างเหมาะสม ประการแรก การค้นหาข้อมูลทางกฎหมายที่ซับซ้อนและกรณีตัวอย่างจะง่ายขึ้น เนื่องจากเทคโนโลยี AI วิเคราะห์ตัวอย่างนับหมื่นและข้อมูลทางกฎหมายจำนวนมหาศาลที่เหมาะสมกับแต่ละสถานการณ์ และให้ข้อมูลสรุปที่อาจเป็นประโยชน์กับผู้ใช้ มีบริการให้คำปรึกษาทางกฎหมายง่ายๆ ซึ่งหมายความว่าผู้บริโภคจะสามารถเข้าถึงข้อมูลทางกฎหมายที่แม่นยำยิ่งขึ้นได้ง่ายขึ้น ตลาดที่เรียกว่า 'legaltech' ซึ่งผสมผสานบริการทางกฎหมายและเทคโนโลยีล้ำสมัย กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วในต่างประเทศ ในสหรัฐอเมริกา ซึ่งนำเทคโนโลยี AI มาใช้ตั้งแต่เนิ่นๆ บริษัทกฎหมายมากกว่าครึ่งหนึ่งได้นำ AI มาใช้ และกำลังเป็นผู้นำในการปรับปรุงเทคโนโลยี เพื่อให้สอดคล้องกับแนวโน้มนี้ บริษัทกฎหมายหลายแห่งในเกาหลีกำลังเปิดตัว AI ทางกฎหมายอย่างแข็งขัน แต่พวกเขาไม่สามารถเอาชนะเกณฑ์สำหรับการดำเนินการเชิงพาณิชย์ได้ เนื่องจากการลงโทษทางวินัยจากสมาคมเนติบัณฑิตยสภาแห่งเกาหลี (เนติบัณฑิตยสภา) หรือกฎระเบียบต่างๆ ตามมาตรา 1 ของพระราชบัญญัติทนายความ (ภารกิจของทนายความ) นักกฎหมายจะต้องทำให้ภารกิจของตนคือการปกป้องสิทธิมนุษยชนและตระหนักถึงความยุติธรรมทางสังคม ถือเป็นแนวคิดที่ผิดสมัยในการพิจารณาเฉพาะผลประโยชน์ส่วนตัวของทนายความ ขณะเดียวกันก็ละเลยภูมิหลังของสิทธิแต่เพียงผู้เดียว เช่น การทำงานด้านกฎหมายและสิทธิในการเป็นตัวแทน หาก AI ทางกฎหมายประสบความสำเร็จในตลาดกฎหมายในประเทศ ความสามารถในการประมวลผลของนักกฎหมายที่ใช้งานอย่างมืออาชีพและความเร็วในการประมวลผลต่อหน่วยเวลาก็จะสามารถปรับปรุงได้อย่างมากเช่นกัน นอกจากนี้ อุปสรรคทางภาษาและปัญหาการบังคับใช้กฎหมายต่างประเทศซึ่งถือเป็นอุปสรรคในกระบวนการเข้าสู่ตลาดกฎหมายในต่างประเทศสำหรับสำนักงานกฎหมายเกาหลี ก็สามารถแก้ไขได้อย่างง่ายดาย การเข้าถึงกฎหมายของประชาชนจะดีขึ้น และในขณะเดียวกัน ความต้องการกฎหมายก็จะเพิ่มมากขึ้น ด้วยการเกิดขึ้นของ AI ทางกฎหมาย ตลาดกฎหมายในประเทศจึงมาถึงจุดเปลี่ยนของกระบวนทัศน์ใหม่ ความก้าวหน้าของบริการ AI ทางกฎหมายเป็นกระบวนการที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้อีกต่อไป และถือเป็นโอกาสที่สามารถสร้างประโยชน์มหาศาลให้กับทั้งผู้ใช้บริการและนักกฎหมาย ตอนนี้เป็นเวลาสำหรับทุกคนที่จะทำงานร่วมกันเพื่อให้แน่ใจว่าเทคโนโลยีและระบบบริการ AI ทางกฎหมายในประเทศจะเสร็จสมบูรณ์ในระดับที่ดีที่สุดในโลก นี่ไม่ใช่แค่เรื่องของการเลือกตามอุดมการณ์ของแต่ละบุคคลเท่านั้น แต่ยังถือเป็นงานใหม่แห่งยุคสมัยที่นอกเหนือไปจากกรอบการทำงานที่มีอยู่[ดูบทความเต็ม] ตลาดเทคโนโลยีทางกฎหมายทั่วโลกกำลังเพิ่มสูงขึ้น ... เกาหลีกำลัง 'หยุดนิ่ง' [ฟอรัมกฎหมาย Biz ของ Daeryun] (ทางลัด)

มีความเป็นไปได้ที่จะรับรู้ถึงความคล้ายคลึงกับเครื่องหมายการค้า New Jeans ที่มีอยู่ ชุมชนนักกฎหมายก็มีความคิดเห็นที่หลากหลายเช่นกัน ชุมชนกฎหมายยังมีความคิดเห็นที่แตกต่างกันเกี่ยวกับสมาชิกห้าคนของกลุ่ม New Jeans (Minzy, Hani, Daniel, Hae-rin และ Hyein) ที่เปลี่ยนชื่อทีมเป็น NJZ ในวันที่ 7 สมาชิก New Jeans ได้แก้ไขบัญชี Instagram ที่เพิ่งเปิดใหม่ 'jeanszforfree' เป็น 'njz_official' หลังจากนั้นพวกเขาประกาศว่าพวกเขาจะทำงานภายใต้ชื่อ 'NJZ' ในอนาคตโดยเขียนว่า “Minzy, Hani, Daniel, Hae-rin และชื่อกลุ่มใหม่ของ Hye-in คือ NJZ โปรดตั้งตารอการเดินทางที่น่าแปลกใจที่เราจะดำเนินการร่วมกับ NJ-Z ในปี 2025!” พวกเขายังโพสต์รายชื่อศิลปินภายใต้ชื่อวง 'NJZ' ในคอนเสิร์ตที่จัดขึ้นที่ฮ่องกงในเดือนมีนาคม อย่างไรก็ตาม ปัญหาเรื่องสิทธิ์ในเครื่องหมายการค้าสำหรับชื่อวงที่เพิ่งเปลี่ยนชื่อ 'NJZ' เข้ามาในใจ เนื่องจากชื่อกิจกรรมใหม่ 'NJZ' มาจากพยัญชนะเริ่มต้นของการออกเสียงของ NewJeans ทนายความ Kim Tae-hwan ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพย์สินทางปัญญาของบริษัทกฎหมาย Daeryun กล่าวกับ Sports Kyunghyang ว่า “เป็นเรื่องยากที่จะบอกว่า New Jeans และ NJ-Z มีรูปลักษณ์และชื่อคล้ายคลึงกัน อย่างไรก็ตาม จากมุมมองของผู้บริโภคทั่วไป มันง่ายที่จะหยั่งรู้ได้ว่ามีการใช้ส่วนที่เป็นตัวพิมพ์ใหญ่ของ 'NewJeans' ดังนั้นจึงมีความเป็นไปได้ที่ความคล้ายคลึงกันจะได้รับการยอมรับ" เขากล่าวต่อว่า “สมาชิก New Jeans คือ “ถ้าเราทำงานภายใต้ชื่อวงใหม่ ‘NJZ’ มีความเป็นไปได้ที่อาจจะมีปัญหาเกี่ยวกับการละเมิดเครื่องหมายการค้านอกเหนือจาก ‘คดียืนยันความถูกต้องของสัญญาผูกขาด’ ที่กำลังดำเนินอยู่” เขากล่าว โดยสังเกตว่าชื่อทีม ‘NJZ’ อาจส่งผลกระทบต่อข้อพิพาททางกฎหมายและกิจกรรมที่กำลังดำเนินอยู่ อย่างไรก็ตาม ทนายความอีกคนที่ขอไม่เปิดเผยตัวตนแสดงการคัดค้านของเขาด้วยความระมัดระวัง โดยกล่าวว่า “NJZ” อาจทำให้คุณนึกถึง New Jeans แต่ดูเหมือนจะไม่เป็นเช่นนั้น เป็นปัญหากับสิทธิเครื่องหมายการค้าเอง” ทนายความกล่าวว่า "มาตรฐานในการตัดสินความคล้ายคลึงกันคือ 'ผู้บริโภคจะสับสนหรือไม่' ดูเหมือนว่าไม่น่าเป็นไปได้ที่พวกเขาจะสับสนกับชื่อธุรกิจ New Genes เพียงแค่ดูที่ NJZ ในท้ายที่สุดแล้ว ข้อพิพาททางกฎหมายน่าจะหลีกเลี่ยงไม่ได้เพื่อให้ 'NJZ' ได้รับการยอมรับว่าเป็นชื่อกลุ่มอย่างเป็นทางการและจดทะเบียนสิทธิ์ในเครื่องหมายการค้า มีหลายครั้งที่วงที่ครั้งหนึ่งเคยได้รับความนิยมอย่างมากไม่สามารถใช้ชื่อวงที่มีอยู่ได้เนื่องจากปัญหาเครื่องหมายการค้ากับเอเจนซี่เดิมของพวกเขา BEAST (ปัจจุบันคือ Highlight) ไม่สามารถใช้ชื่อ 'Beast' ได้หลังจากออกจาก Cube Entertainment ในปี 2559 และในที่สุดก็ทำกิจกรรมต่อไปภายใต้ชื่อวงใหม่ 'Highlight' หลังจากยุบวงในปี 2021 วง GFRIEND ก็กลับมาทำกิจกรรมอีกครั้งโดยก่อตั้งวงใหม่ชื่อ VIVIZ เนื่องจาก Source Music ต้นสังกัดของพวกเขาเป็นเจ้าของชื่อกลุ่ม ในทางกลับกัน ยังมีกรณีของ 'การเลิกราที่สวยงาม' ที่กิจกรรมจะดำเนินต่อไปภายใต้ชื่อที่คล้ายกันหลังจากการปรึกษาหารือ แม้ว่าต้นสังกัดเดิมจะมีสิทธิ์เครื่องหมายการค้าก็ตาม 'Brave Girls' ที่เปลี่ยนชื่อทีมเป็น 'BBGIRLS' เป็นตัวอย่าง อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนจะไม่ใช่เรื่องง่ายในสถานการณ์ปัจจุบันของ New Genes ซึ่งขัดแย้งกับ Adore นักข่าวออนไลน์ คัง ชิน-วู (ssinu423@kyunghyang.com)[ดูบทความเต็ม] นิว ยีนส์ ชื่อทีมใหม่ 'NJZ'...จะมีปัญหาเรื่องลิขสิทธิ์เครื่องหมายการค้าหรือไม่? [สยอง

โจทก์อ้างว่า “ไม่ชำระเงินหลังจากการก่อสร้างคืบหน้า” ศาลยกฟ้องข้อเรียกร้อง “ไม่ถือเป็นคู่สัญญาในสัญญาในฐานะจำเลย” ผู้รับเหมาช่วงการต่อเรือยื่นฟ้องแพ่งโดยอ้างว่าไม่ได้รับการชำระเงินมูลค่าหลายสิบล้านวอนจากตัวแทนของบริษัทหุ้นส่วน แต่แพ้ในการพิจารณาคดีครั้งแรก แผนกกิจการพลเรือนที่ 1 ของสาขา Tongyeong ของศาลแขวงชางวอน (หัวหน้าผู้พิพากษา Hyun-rak Cho) ยึดถือข้อเรียกร้องของโจทก์ในคดีเรียกร้องค่าก่อสร้างที่ยื่นโดยบริษัท A ซึ่งเป็นผู้รับเหมาช่วงการเชื่อม ต่อตัวแทนของหุ้นส่วนผู้รับเหมาหลักในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว มันถูกไล่ออก บริษัท A ลงนามในสัญญางานเชื่อมกับ Mr. B ซึ่งเป็นตัวแทนของบริษัทหุ้นส่วนในเดือนสิงหาคม 2021 ตามสัญญา หลังจากระยะเวลาสัญญาเริ่มแรก ทั้งสองฝ่ายตกลงที่จะขยายความสัมพันธ์ทางธุรกิจทีละสามเดือน และด้วยเหตุนี้ บริษัท A จึงทำการค้ากับบริษัทหุ้นส่วนต่อไป อย่างไรก็ตาม บริษัท A ได้ยื่นฟ้องนาย B โดยอ้างว่าบริษัทไม่ได้รับการชำระเงินตามสัญญาช่วงจำนวน 44 ล้านวอนในช่วงระยะเวลาตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2565 ถึงธันวาคม 2566 บริษัท A ได้มอบหมายงานด้านภาษีและบัญชีให้กับบริษัทเอาท์ซอร์ส แต่บริษัทได้รับข้อมูลว่านาย B ลดราคารับเหมาช่วงโดยไม่ได้รับความยินยอมและไม่ได้จ่ายเงิน ในการตอบโต้ นาย B แย้งว่าคู่สัญญาในสัญญาคือบริษัทหุ้นส่วนที่นาย B เป็นตัวแทน และควรหารือเรื่องราคาก่อสร้างกับบริษัทหุ้นส่วน ไม่ใช่นาย B. ตัวแทนทางกฎหมายของนาย B กล่าวว่า "คู่สัญญาตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2565 ระยะเวลาที่ออกในกรณีนี้ ไม่ใช่นาย B แต่เป็นบริษัทหุ้นส่วนที่นาย B อยู่ แม้ว่าคู่สัญญาจะเคยเป็นนาย B ตามสัญญาก่อนหน้านี้ แต่ทั้งสองฝ่ายก็บรรลุข้อตกลงใน ในเรื่องนี้และเนื่องจากการชำระเงินเกิดขึ้นในนามของบริษัทหุ้นส่วน การเรียกร้องของบริษัท A จึงถือว่าไม่มีมูลความจริง" ศาลยังระบุด้วยว่าไม่มีข้อตกลงในส่วนที่คู่สัญญาเปลี่ยนจากบุคคลของนายบีเป็นบริษัทหุ้นส่วน ฉันตัดสินใจว่ามันเสร็จแล้ว หัวหน้าผู้พิพากษา Cho ตัดสินว่า “เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าบริษัท A ได้รับการชำระเงินตามสัญญาช่วงเข้าบัญชีในนามของบริษัทคู่ค้า และบริษัทคู่ค้าได้รับการระบุเป็นฝ่ายธุรกรรมในใบกำกับภาษี จึงสามารถตีความได้ว่ามีข้อตกลงร่วมกันในกระบวนการเปลี่ยนคู่สัญญา” ทนายความ Ik-cheon Cho จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun (จำกัด) ซึ่งเป็นตัวแทนของนาย B กล่าวว่า “กุญแจสำคัญในการฟ้องร้องนี้คือการพิจารณาอย่างถูกต้องว่าใครเกี่ยวข้องกับสัญญา” “หากการเรียกร้องแตกต่างกัน เราสามารถปกป้องการเรียกร้องของโจทก์ตามแบบอย่างก่อนหน้านี้ที่คู่สัญญาจะต้องได้รับการพิจารณาตามลักษณะของสัญญา สถานการณ์โดยรอบการสรุปสัญญา และสถานการณ์เฉพาะก่อนและหลังการสรุปสัญญา” เขาอธิบาย[ดูบทความเต็ม] “ได้เงินน้อย” ตัวแทนบริษัทหุ้นส่วนที่ถูกผู้รับเหมาช่วงฟ้องค่าก่อสร้าง...ผลเป็นอย่างไร? (ทางลัด)

MBC ได้เริ่มการสอบสวนอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการร้องเรียนจากครอบครัวผู้สูญเสียของนักอุตุนิยมวิทยาของ MBC โอโยอันนา โอโยอันนา ซึ่งเสียชีวิตเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว โดยอ้างว่าได้บันทึก "บันทึกการกลั่นแกล้ง" ขณะที่เธอยังมีชีวิตอยู่ ตำรวจยังได้เริ่มการสอบสวน (การสอบสวนภายใน) ก่อนยื่นฟ้อง MBC ประกาศในการแถลงข่าวเมื่อวันที่ 3 ว่า “คณะกรรมการค้นหาข้อเท็จจริงได้เปิดตัวอย่างเป็นทางการเพื่อระบุความจริงเบื้องหลังการเสียชีวิตของผู้เสียชีวิต คณะกรรมการจะเริ่มกิจกรรมอย่างจริงจังโดยเริ่มด้วยการประชุมครั้งแรกในวันพุธที่ 5 กุมภาพันธ์ และเราวางแผนที่จะดำเนินการสอบสวนให้เสร็จสิ้นอย่างรวดเร็วและแม่นยำที่สุด” คณะกรรมการค้นหาข้อเท็จจริงซึ่งมีทนายความ Chae Yang-hee (สำนักงานกฎหมาย Hyemyung) เป็นประธาน รวมถึงทนายความ Jeong In-jin (สำนักงานกฎหมาย Barun) เป็นสมาชิกภายนอก บุคลากรภายในสามคน ซึ่งรวมถึงหัวหน้าฝ่ายกำกับดูแลการปฏิบัติงานและการร้องทุกข์บุคลากรของ MBC ยังทำหน้าที่เป็นสมาชิกคณะกรรมการด้วย จดหมายอย่างเป็นทางการจากกระทรวงการจ้างงานและแรงงานที่สั่งให้มีการสอบสวนภายในเกี่ยวกับการร้องเรียนเรื่อง 'การคุกคามในที่ทำงาน' มาถึงที่ MBC เมื่อวานนี้ด้วย หลังจากรายงานของสื่อ มีการร้องเรียนจำนวนหนึ่งที่เรียกร้องให้มีการสอบสวนเหตุการณ์อย่างละเอียดถี่ถ้วนในหนังสือพิมพ์ Kookmin และกระทรวงการจ้างงานและแรงงานสาขาโซลตะวันตก ซึ่งมีเขตอำนาจศาลเหนือ MBC ได้รับการกล่าวขานว่าได้เปลี่ยนคำร้องเรียนของพลเมืองเป็นการร้องเรียนและยอมรับคดีนี้ สาขาโซลตะวันตกวางแผนที่จะรับและตรวจสอบผลการสืบสวนของ MBC เอง และดำเนินการสอบสวนโดยตรงหากเห็นว่าจำเป็นต้องมีการสอบสวนเพิ่มเติม ขณะเดียวกันในวันเดียวกันนั้นเอง ตำรวจก็เริ่มสอบสวนภายในด้วย สถานีตำรวจ Mapo ในกรุงโซลประกาศเมื่อวันที่ 3 ว่าได้รับเรื่องร้องเรียนจาก Kookmin Shinmungo เมื่อวันที่ 31 เดือนที่แล้วขอให้สอบสวนข้อสงสัยเรื่องการล่วงละเมิดในที่ทำงานต่อนายโอ และเริ่มการสอบสวนก่อนยื่นฟ้อง เมื่อวันที่ 29 เดือนที่แล้ว ผู้กล่าวหาได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ MBC ผู้จัดการแผนก และนักอุตุนิยมวิทยาอีกสองคน ในข้อหาละเมิดพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน และก่อให้เกิดการฆ่าคนตายโดยไม่เจตนาเนื่องจากความประมาทเลินเล่อในการประกอบอาชีพ ผู้กล่าวหากล่าวว่า “MBC มีภาระผูกพันทางกฎหมายที่จะต้องสอบสวนรายงานการคุกคามในสถานที่ทำงานอย่างละเอียดและทันทีทันใด และดำเนินมาตรการคุ้มครองเหยื่อตามมาตรา 76-3 ของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน” นอกจากนี้ ยังมีการประกาศว่ามีการขอให้สอบสวนประธาน MBC อันฮยอนจุน ในข้อหาละเมิดพระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง เขากล่าวว่า “MBC ไม่ได้ดำเนินการที่เหมาะสมแม้ว่าผู้เสียชีวิตจะบ่นว่ามีการกลั่นแกล้งในที่ทำงานต่อคนสี่คนที่เกี่ยวข้อง” และกล่าวเสริม “สิ่งนี้จำเป็นต้องมีการตรวจสอบทางกฎหมายอย่างละเอียดว่าผู้จัดการฝ่ายบริหารปฏิบัติตามภาระหน้าที่ของเขาในการรับรองความปลอดภัยทางร่างกายและจิตใจของคนงานตามมาตรา 4 ของพระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรงหรือไม่” เหตุการณ์กลั่นแกล้งในที่ทำงานต่อนายโอ เป็นที่ทราบกันดีเมื่อจดหมายลาตายที่เขียนโดยนายโอถูกเผยแพร่ผ่านสื่อเมื่อวันที่ 27 เดือนที่แล้ว หลังจากนั้น ความสงสัยก็แพร่กระจายออกไปอีกเมื่อครอบครัวผู้สูญเสียของมิสเตอร์โอประกาศในการให้สัมภาษณ์กับสื่อว่า พวกเขาจะเปิดเผยบันทึกการสนทนาทางโทรศัพท์ที่ผู้เสียชีวิตเข้าพบเจ้าหน้าที่ของบริษัทและร้องเรียนเรื่องการล่วงละเมิดในที่ทำงาน หลังจากนั้น ความสงสัยก็ถูกปลุกเร้ามากขึ้นเมื่อครอบครัวของผู้เสียชีวิตเปิดเผยว่า “มีบันทึกเสียงของ Oyoanna บ่นกับเจ้าหน้าที่ MBC สี่คนเกี่ยวกับความเสียหายที่เธอได้รับ” ในการสืบสวนคดี 'การกลั่นแกล้งในที่ทำงาน' สิ่งสำคัญคือการรับฟังเรื่องราวของทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง นั่นคือ บุคคลที่รายงานความเสียหายและบุคคลที่ระบุว่าเป็นผู้ก่อกวน อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ เนื่องจากบุคคลที่ถูกกำหนดให้เป็นเหยื่อเสียชีวิตแล้ว การสืบพยานหรือหลักฐานอื่นจึงถือเป็นกุญแจสำคัญ พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน ให้คำจำกัดความ "การกลั่นแกล้งในสถานที่ทำงาน" ว่าเป็นการกระทำของนายจ้างหรือลูกจ้างที่ใช้ประโยชน์จากตำแหน่งหรือความสัมพันธ์ในที่ทำงานของตนเพื่อสร้างความเจ็บปวดทางร่างกายหรือจิตใจแก่คนงานคนอื่นๆ หรือทำให้สภาพแวดล้อมการทำงานแย่ลงนอกเหนือขอบเขตของงาน หาก MBC สรุปว่าการล่วงละเมิดในที่ทำงานไม่ได้เกิดขึ้นเพราะผู้เกี่ยวข้องในกรณีนี้เป็นฟรีแลนซ์ คาดว่าสำนักงานแรงงานจะสอบสวนปัญหานี้โดยตรง เกี่ยวกับคดีนี้ ทนายความ Choi Hyeon-deok จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun บอกกับ Segye Ilbo เมื่อวันที่ 6 ว่า “กุญแจสำคัญในกรณีนี้คือ Ms. Oyoanna ถือเป็นคนทำงานประจำได้หรือไม่” ทนายความ Choi กล่าวว่า “ฟรีแลนซ์มักถูกมองว่าเป็นผู้รับเหมาช่วง” และกล่าวเสริมว่า “ฉันคิดว่าแม้แต่ฟรีแลนซ์ก็สามารถตัดสินจากการจ้างงานโดยพิจารณาจากประเภทงานของพวกเขา” ตัวอย่างเช่น มีความจำเป็นต้องกำหนดอย่างครอบคลุมว่ากฎการจ้างงานภายในของ MBC มีผลบังคับใช้หรือไม่ และใช้รูปแบบการทำงานที่คล้ายกับพนักงานเต็มเวลา เช่น ไปทำงานตามเวลาที่กำหนดและทำงานตามคำสั่งงาน เขากล่าวว่า “หาก Yohanna O ได้รับการยอมรับว่าเป็นคนงาน ผู้ที่เกี่ยวข้องอาจถูกลงโทษได้” เขากล่าวเสริมว่า “แม้ว่าจะไม่มีมาตรฐานสำหรับการลงโทษภายใต้พระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงาน แต่หากระบุตัวผู้กระทำความผิดได้ ก็สามารถถูกฟ้องร้องได้” เขากล่าวว่า "ตัวอย่างเช่น หากคุณสามารถพิสูจน์ได้ว่ามีการดูหมิ่นหรือทำร้ายร่างกาย ฯลฯ ถือเป็นความผิดทางอาญา" เขากล่าวเสริมว่า “เราต้องแยกกัน เราต้องพิจารณาว่าเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายภายใต้กฎหมายแพ่งหรือไม่” ในขณะเดียวกัน การสอบสวนภายในของตำรวจเกี่ยวกับคดีนี้และคำแนะนำของสำนักงานแรงงานในการสืบสวนข้อร้องเรียน 'การคุกคามในที่ทำงาน' ต่อ MBC ล้วนเริ่มต้นด้วยการร้องเรียนจากบุคคลที่สามซึ่งเป็นประชาชนทั่วไป ครอบครัวผู้สูญเสียกล่าวว่าเกี่ยวกับจุดยืนของ MBC ที่จะรับฟังเสียงของครอบครัวผู้สูญเสียในระหว่างกระบวนการค้นหาข้อเท็จจริง เขาแสดงทัศนคติเชิงลบต่อความร่วมมือ โดยกล่าวว่า "มันจะเป็นเพียงผู้ช่วยในการสอบสวนเท่านั้นที่ให้การไม่ต้องรับโทษ" และอุทธรณ์ว่า "เราต้องการปรับปรุงระบบวิธีที่ผู้ออกอากาศบริโภคคนงานที่ไม่ประจำผ่านความจริง คำขอโทษ และสร้างความคิดเห็นของสังคมสาธารณะ" นักข่าว ลี ดงจุน (blondie@segye.com)[ดูบทความเต็ม] ความรวดเร็วในการสอบสวน ‘ข้อหากลั่นแกล้งในสถานที่ทำงานโดย โอโย อันนา ผู้ล่วงลับ’… ผู้เชี่ยวชาญ: “การกระทำที่ผิดกฎหมายก็ต้องถูกตัดสินตามกฎหมายแพ่งด้วย” (ทางลัด)

นักเรียนมัธยมปลายที่ล่อลวงผู้ก่ออาชญากรรมปลอมให้มาที่บ้านของเขา จับขังและทำร้ายร่างกายเขา นักเรียนมัธยมปลายที่ตอบโต้ผู้กระทำผิดในนามของเพื่อนที่ตกเป็นเหยื่อของอาชญากรรมเชิงลึกได้รับมาตรการป้องกันมากกว่าการลงโทษทางอาญา ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 5 ผู้พิพากษาพัค อึนจิน แห่งศาลเยาวชนของศาลครอบครัวซูวอนได้ตัดสินจำคุกเอ วัย 18 ปี ซึ่งถูกตั้งข้อหาทำร้ายร่างกายแบบพิเศษเมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว ให้ดำรงตำแหน่งผู้ปกครอง เข้าเรียน 40 ชั่วโมงตามคำสั่ง สั่งให้รับใช้ชุมชน 120 ชั่วโมง และคุมประพฤติระยะยาว มีการออกจำหน่าย นอกจากนี้เขายังได้รับคำสั่งให้เข้าเรียนชั้นเรียนการศึกษาสำหรับผู้ปกครองพิเศษอีกด้วย นาย A ถูกกล่าวหาว่าล่อลวงบุคคล B เหยื่อวัย 17 ปี ไปยังบ้านพักของเขาประมาณเดือนสิงหาคมของปีเดียวกัน โดยกักขังเธอและทำร้ายร่างกายเธอ ในขณะนั้น บุคคล B ได้ก่ออาชญากรรมที่เรียกว่า 'ดีพเฟค' ซึ่งเป็นการรวมภาพถ่ายหรือวิดีโอที่มีเป้าหมายเป็นนักเรียนหญิงในพื้นที่ นาย A รู้ว่าเพื่อนของเขาเองก็ตกเป็นเหยื่อของอาชญากรรมของนาย B และตัดสินใจตอบโต้นาย B กับคนรู้จักของเขา ฉันตัดสินใจแล้ว นักเรียนที่เข้าร่วมในการโจมตีได้รับโทษทางอาญา เช่น รอลงอาญา อย่างไรก็ตาม A ซึ่งมีส่วนร่วมค่อนข้างน้อย ถูกส่งไปยังแผนกเยาวชน หากส่งมอบให้กับแผนกเยาวชน เขาจะได้รับมาตรการป้องกันตั้งแต่ 1 ถึง 10 เช่น การฝากส่งไปยังการดูแล คำสั่งบริการชุมชน การคุมประพฤติ และการโอนไปยังศูนย์กักขังเด็กและเยาวชน โดยจะไม่มีประวัติอาชญากรรมเหลืออยู่ ตัวแทนทางกฎหมายของ A กล่าวว่า “A เป็นผู้เยาว์และควรขอความช่วยเหลือจากผู้ใหญ่รอบตัวเขาหรือสังคมเพื่อแก้ไขปัญหาอย่างเหมาะสม “ผมไม่ได้ตั้งใจที่จะแก้ไขปัญหานี้ และผมรับทราบอย่างเต็มที่และไตร่ตรองถึงการมีส่วนร่วมของผม” เขากล่าว และขอผ่อนผัน โดยกล่าวว่า “จากความพยายามของเราที่จะฟื้นตัวจากความเสียหาย เหยื่อก็ไม่ต้องการให้นาย A ถูกลงโทษด้วย” ศาลรับทราบถึงความร้ายแรงของคดี แต่คำนึงถึงเงื่อนไขการพิจารณาโทษต่างๆ และใช้มาตรการที่ค่อนข้างเบา เช่น การมอบหมายให้เขาเป็นผู้ปกครอง “นาย A เป็นเยาวชนกระทำผิด (อายุมากกว่า 14 ปี แต่ต่ำกว่า 19 ปี)” เขากล่าว เขาอธิบายว่าเขาอยู่ในวัยที่อาจต้องรับผิดทางอาญา และอาจถูกส่งไปยังแผนกเยาวชนโดยเน้นว่าระดับการมีส่วนร่วมของเขาค่อนข้างอ่อนแอเมื่อเทียบกับผู้สมรู้ร่วมคิดคนอื่นๆ เขากล่าวเสริมว่า “เนื่องจากระดับการลงโทษสำหรับการกักขังพิเศษอยู่ในระดับสูง เขาจึงอาจถูกส่งตัวไปยังศูนย์กักขังเด็กและเยาวชน (หมายเลข 9 ถึง 10) ซึ่งเป็นมาตรการป้องกันที่รุนแรงที่สุด เรารวบรวมข้อมูลต่างๆ รวมถึงข้อตกลงกับเหยื่อ เพื่อลดการลงโทษ” นักข่าว ชิน มิน-จิ (sourminjee@ikbc.co.kr)[ดูบทความเต็ม] “คุณกล้าดียังไงล่ะเพื่อน” วัยรุ่นที่ลงโทษผู้กระทำความผิดทางอาญาเป็นการส่วนตัวหลีกเลี่ยงการลงโทษทางอาญา (ทางลัด)

ถูกตัดสินจำคุก 1 ปี 6 เดือนในการพิจารณาคดีครั้งแรก → ลดโทษเป็นกฎหมายคุมประพฤติ: “คำตัดสินพิจารณาจากข้อตกลงกับผู้เสียหาย” ชายวัย 40 ปีคนหนึ่งซึ่งถูกพิจารณาคดีในข้อหาล่วงละเมิดทางเพศและล่วงละเมิดนักเรียนขณะทำงานเป็นครูมัธยมปลายพาร์ทไทม์ ได้รับการลดโทษในศาลอุทธรณ์ แผนกคดีอาญา 14-3 ของศาลสูงกรุงโซล (หัวหน้าผู้พิพากษา Jong-hyo Lim, Hye-sun Park และ Yeong-sang Oh) พิพากษาลงโทษเขาเมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว ด้วยข้อหาละเมิดกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองทางเพศเด็กและวัยรุ่น (การล่วงละเมิดทางเพศ) การพิจารณาคดีเดิมซึ่งพิพากษาให้นาย ก จำคุก 1 ปี 6 เดือน กลับคืนและถูกพิพากษาจำคุก 1 ปี 6 เดือน และคุมประพฤติ 2 ปี คำสั่งเดิมของการพิจารณาคดีให้ดำเนินการตามโครงการบำบัดความรุนแรงทางเพศและโครงการบำบัดการล่วงละเมิดเด็กให้เสร็จสิ้นเป็นเวลา 40 ชั่วโมงในแต่ละโครงการ และให้จำกัดการจ้างงานในสถาบันที่เกี่ยวข้องกับเด็ก วัยรุ่น และผู้พิการเป็นเวลา 5 ปี นาย ก ถูกกล่าวหาว่าลวนลามนักเรียน นางสาว บี 20 ครั้งที่โรงเรียนในระยะเวลา 7 เดือน ตั้งแต่ปี 2565 ถึงปีถัดไป อยู่ระหว่างการพิจารณาคดี นาย A อ้างว่า “เพราะฉันเป็นมิตรกับนักเรียน จึงมีการพบปะกันทางกายระหว่างคาบเรียนเป็นเรื่องตลก” แต่ “ฉันไม่ได้จงใจลวนลามร่างกาย เช่น การคลำหา ดังที่เหยื่ออ้างว่า” การพิจารณาคดีครั้งแรกพบว่านายกมีความผิดทุกข้อกล่าวหาและพิพากษาให้จำคุก ศาลระบุเหตุผลในการตัดสินว่า “จำเลยซึ่งเป็นครูและมีหน้าที่รายงานอาชญากรรม เช่น อาชญากรรมทางเพศ และการทารุณกรรมเด็ก มีความผิดมากยิ่งขึ้นในการที่เขาก่ออาชญากรรมซ้ำแล้วซ้ำเล่าต่อเหยื่อ” ศาลอุทธรณ์ตัดสินว่านาย ก มีความผิดทุกข้อกล่าวหาเช่นเดียวกับการพิจารณาคดีครั้งแรก อย่างไรก็ตาม การที่นาย A ยอมรับในความผิดส่วนใหญ่และการที่เขาได้บรรลุข้อตกลงกับเหยื่อถือเป็นเหตุให้ได้รับโทษลดลง ศาลอุทธรณ์ตัดสินว่า "มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในขอบเขตการพิจารณาคดีของการพิจารณาคดีเดิม" และ "เหยื่อยังแสดงความเห็นว่าเขาไม่ต้องการให้ลงโทษจำเลย ดังนั้นเราจึงตัดสินเรื่องนี้ตามที่เขาเห็นชอบ" ตัวแทนทางกฎหมายของนาย A ทนายความ Kim Myeong-cheol จาก สำนักงานกฎหมาย Daeryun (Limited) กล่าวว่า "ครูที่มีหน้าที่ปกป้องและดูแลนักเรียนไม่สามารถก่ออาชญากรรมทางเพศต่อนักเรียนได้" เขาอธิบายว่า “ในกรณีของนาย A เขาถูกตัดสินให้ติดคุกในการพิจารณาคดีครั้งแรกและเป็นการยากที่จะพลิกคว่ำ อย่างไรก็ตาม ผลจากการช่วยให้เขาบรรลุข้อตกลงกับเหยื่อในการพิจารณาคดีอุทธรณ์ เขาจึงสามารถหลีกเลี่ยงโทษจำคุกด้วยโทษรอลงอาญาได้” ทนายความคิมกล่าวว่า “โดยปกติแล้ว หากมีการกำหนดโทษจำคุกในการพิจารณาคดีครั้งแรก มีความเป็นไปได้สูงที่ศาลจะควบคุมตัวเขา” เขากล่าวเสริมว่า “ข้อตกลงกับเหยื่อมีผลกระทบต่อโทษจำคุก แต่ปัจจัยอื่นๆ นอกเหนือจากการมีข้อตกลงหรือไม่ อาจส่งผลให้มีการลงโทษที่หนักกว่า” “เราต้องพิจารณาประเด็นเหล่านี้ทั้งหมดแล้วตอบสนองเพื่อคาดหวังผลลัพธ์ที่ดี” เขากล่าวเสริม นักข่าว คิม จองชอล (jckim99@sportsseoul.com)[ดูบทความเต็ม] ครูมัธยมถูกกล่าวหาล่วงละเมิดทางเพศนักเรียน...ลดโทษในการพิจารณาคดีครั้งที่ 2 เพราะเหตุใด? (ทางลัด)

สถานะโดยละเอียดแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท... จำเป็นต้องมีการจัดการที่กำหนดเอง เป็นเวลาเกือบสามปีแล้วนับตั้งแต่มีการใช้พระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรง) เพื่อป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรม แต่จำนวนอุบัติเหตุยังคงไม่ลดลงทั่วทั้งอุตสาหกรรม ทำให้เกิดความกังวลอย่างลึกซึ้งของบริษัทต่างๆ การอภิปรายเกี่ยวกับการป้องกันภัยพิบัติร้ายแรงยังคงดำเนินต่อไปในทุกสาขาอาชีพ แต่สถานะโดยละเอียดจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัทและอุตสาหกรรม ดังนั้นจึงดูเหมือนว่าภัยพิบัติยังคงดำเนินต่อไปในพื้นที่จริง จากสถิติของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน จำนวนอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมในปี 2565 อยู่ที่ 136,796 ราย โดยมีผู้เสียชีวิต 2,016 ราย โดยเฉพาะอย่างยิ่งได้รับการยืนยันว่ายิ่งสถานที่ทำงานเล็กลง อุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมก็จะยิ่งเกิดขึ้นมากขึ้นเท่านั้น เมื่อพิจารณารายชื่อสถานที่ทำงานที่ละเมิดพันธกรณีการป้องกันอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมที่ออกโดยกระทรวงการจ้างงานและแรงงานในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว มีสถานที่ทำงาน 372 แห่งที่มีอัตราการเสียชีวิตสูงกว่าค่าเฉลี่ย (จำนวนผู้เสียชีวิตจากอุบัติเหตุทางอุตสาหกรรมต่อคนงาน 10,000 คน) และเมื่อแยกตามขนาด สถานที่ทำงานที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน คิดเป็นส่วนใหญ่ที่ 89.8% เมื่อเร็วๆ นี้ คำตัดสินของศาลฎีกาถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่ในการป้องกันอุบัติเหตุ ศาลกลับคืนและพิพากษากลับในคดีต่อบริษัทท่าเรืออินชอน ซึ่งถูกกล่าวหาว่าทำให้คนงานเสียชีวิตเนื่องจากไม่สามารถจัดการความปลอดภัยอย่างเหมาะสมในระหว่างการก่อสร้างประตูล็อคท่าเรืออินชอน โดยมีคำพิพากษาว่ามีความผิด (ดูคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 2023Do14674 พิพากษาลงโทษเมื่อวันที่ 14 พฤศจิกายน 2567) พิพากษาว่าหน้าที่ในการดำเนินมาตรการด้านความปลอดภัยเพื่อป้องกันภัยพิบัติไม่บรรลุผล ตามกฎหมายว่าด้วยภัยพิบัติและความปลอดภัยส่วนกลาง ผู้จัดการฝ่ายบริหาร ฯลฯ มีหน้าที่รับผิดชอบในการป้องกันอันตรายหรือความเสี่ยงต่อความปลอดภัยและสุขภาพของคนงาน ด้วยเหตุนี้จึงต้องกำหนดขั้นตอนการทำงานเพื่อระบุและปรับปรุงปัจจัยเสี่ยงตามลักษณะของสถานที่ทำงาน แม้หลังจากสร้างระบบการจัดการแล้ว ก็จำเป็นต้องมีมาตรการเพื่อลดความเสี่ยง เช่น การตรวจสอบอย่างน้อยปีละครั้งเพื่อดูว่ามีการปรับปรุงหรือไม่ อย่างไรก็ตาม เนื่องจากปัญหาในการต้องใช้ทรัพยากรบุคคลและวัสดุในการสร้างระบบ บริษัทขนาดเล็กจึงต้องเผชิญกับความยากลำบาก ส่งผลให้บริษัทขนาดเล็กและขนาดกลางยังคงรักษาจุดยืนที่เป็นเรื่องยากที่จะสร้างระบบความปลอดภัยและสุขภาพ เนื่องจากขาดบุคลากรและเงื่อนไขทางการเงิน เพื่อสร้างระบบความปลอดภัยและสุขภาพ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องปรับใช้บุคลากรมืออาชีพ เช่น ผู้จัดการและผู้จัดการด้านความปลอดภัยและสุขภาพ และจัดตั้งองค์กรเฉพาะกิจ แต่ไม่เหมือนกับองค์กรขนาดใหญ่ ธุรกิจขนาดเล็กย่อมเผชิญกับภาระทางการเงินอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ จากผลการสำรวจโดยหอการค้าและอุตสาหกรรมเกาหลี เกี่ยวกับธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางจำนวน 702 แห่งที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน พบว่าเกือบครึ่งหนึ่งของธุรกิจขนาดเล็ก (50.9%) ลงทุนน้อยกว่า 10 ล้านวอนในงบประมาณการจัดการความปลอดภัยประจำปี บริษัทที่แทบไม่มีงบประมาณถึง 13.9% ด้วยซ้ำ ด้วยเหตุนี้การจัดการตามขนาดของบริษัทจึงถือเป็นสิ่งสำคัญ เจ้าของธุรกิจจะต้องสามารถปฏิบัติตามภาระผูกพันด้านความปลอดภัยและสุขภาพของตนให้สอดคล้องกับสภาพการดำเนินงานของบริษัท เพื่อให้สามารถบรรลุการจัดการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น การตั้งเป้าหมายระยะยาวอาจเป็นความคิดที่ดีเช่นกัน การให้คำปรึกษาและฝึกอบรมผู้บริหารและพนักงานเป็นระยะๆ ยังถือเป็นทางเลือกรองในการป้องกันภัยพิบัติอีกด้วย อย่างไรก็ตาม เพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น การปรับปรุงในด้านนโยบาย เช่น การชี้แจงขอบเขตของกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ดูเหมือนจะมีความจำเป็น[ดูบทความเต็ม] พระราชบัญญัติการลงโทษอุบัติเหตุร้ายแรงจะต้องจัดการแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับขนาดของบริษัท (ทางลัด)