ข่าวจากสื่อ

Daeryun Corporate Law Group ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมายที่ตอบสนองต่อข้อพิพาททางกฎหมายทั้งหมดที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการขยายธุรกิจและร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่างๆ ภายในกลุ่มกฎหมายองค์กร ได้ประกาศเมื่อวันที่ 15 ว่าได้ลงนามใน MOU กับบริษัทเครื่องสำอางครบวงจร Farmairs พิธีลงนามที่จัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ของ Farmairs เมื่อวันที่ 8 มีผู้เข้าร่วมโดย Kim Kuk-il ซีอีโอของ Daeryun, ซอน กเยจุน หัวหน้ากลุ่มกฎหมายองค์กร, จาง ยุนซอง ซีอีโอของ Farmairs และรองประธาน Yoon Young-hwa และอื่นๆ แพลตฟอร์มการจัดจำหน่ายของ Farmairs ที่ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 ได้เสริมความแข็งแกร่งให้กับตำแหน่งในอุตสาหกรรมเครื่องสำอางในประเทศด้วยการดำเนินงาน 'เภสัชกรรม' และแบรนด์เครื่องสำอาง 'Konapidil' และ 'Vivan Quantmanca' โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Pharmestetic เป็นแพลตฟอร์มการจัดจำหน่ายเครื่องสำอางระดับพรีเมี่ยมที่สร้างตัวเองเป็นช่องทางที่เปลี่ยนแปลงวิธีการจัดจำหน่ายที่ใช้ในอุตสาหกรรมเครื่องสำอางอย่างสร้างสรรค์ ผลจากการขยายขอบเขตธุรกิจของบริษัท รวมถึงการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแบรนด์เครื่องสำอางและการพัฒนาแบรนด์ภายในบริษัท ทำให้มียอดขายมากกว่า 50 พันล้านวอนในปีที่แล้ว ด้วยข้อตกลงนี้ Daeryun Corporate Law Group วางแผนที่จะให้การสนับสนุนโดยทันทีสำหรับข้อพิพาททางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นในการขยายธุรกิจทั่วโลกของ Farmears โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราวางแผนที่จะให้บริการทางกฎหมายอย่างมืออาชีพ เช่น △คำแนะนำด้านการลงทุนและการนำเข้า/ส่งออก △การตอบสนองต่อกฎหมายและข้อบังคับระหว่างประเทศ △การทบทวนประเด็นทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสัญญาผู้ขายภายในแพลตฟอร์ม △การตรวจสอบล่วงหน้าของการส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์และการโฆษณา △การตอบสนองอย่างรวดเร็วในกรณีที่มีข้อพิพาท Jang Yun-seong ซีอีโอของ Farmairs กล่าวว่า "ในขณะที่ธุรกิจเครื่องสำอางเติบโตขึ้น ฉันก็มีความกังวลมากมายเนื่องจากมีข้อพิพาทต่างๆ เพิ่มมากขึ้น ฉันดีใจที่ได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายในด้านต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เริ่มต้นในปีนี้" “เรากำลังตั้งเป้าไปที่ตลาด ดังนั้นจึงมีหลายสิ่งที่ต้องกังวลในขณะที่เราวางแผนที่จะขยายภาคบริการ และด้วยข้อตกลงนี้ เราจึงสามารถคลายความกังวลของเราได้” Daeryun Kim ซีอีโอของ Daeryun Kim กล่าว “นี่เป็นโอกาสอันดีที่จะเข้าสู่ความสัมพันธ์ความร่วมมือกับ Farmairs ซึ่งกำลังขยายไปสู่ตลาดโลกอย่างแข็งขัน เราจะให้การสนับสนุนโดยละเอียดในทุกด้านเพื่อช่วยให้ K-Beauty ขยายไปทั่วโลก” เขากล่าวเสริมว่า “มีผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากในข้อพิพาทระหว่างประเทศรวมถึงนักกฎหมายและนักบัญชีในกลุ่มกฎหมายบริษัท ในกรณีเช่นนี้ ต้องปฏิบัติตามขั้นตอนต่างๆ และมาตรฐานทางกฎหมายที่แตกต่างกันไปในแต่ละประเทศซึ่งมักจะนำไปสู่การต่อสู้ในระยะยาว ในกรณีนี้ เราวางแผนที่จะปรับใช้ผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมกับขั้นตอนเพื่อช่วยให้แน่ใจว่าการตอบสนองที่รวดเร็วและมีประสิทธิภาพมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้” ในขณะเดียวกัน Daeryun Corporate Legal Group นำเสนอกลยุทธ์ที่เหมาะกับสถานการณ์ของแต่ละบริษัท รวมถึงการให้คำปรึกษาองค์กร การจัดการสินทรัพย์ ทรัพยากรบุคคลและแรงงาน ข้อพิพาทด้านสิทธิการจัดการ การควบรวมกิจการ และ AI/IT นักข่าวชอน จูยัง (young1997@mydaily.co.kr)[ดูบทความเต็ม] My Daily - สำนักงานกฎหมาย Daeryun ลงนามในบันทึกความเข้าใจกับ Farmairs “เสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันในตลาดโลก” (คลิกที่นี่) ข่าวต่างประเทศ - Pharmaus ลงนามข้อตกลงทางธุรกิจ (MOU) กับสำนักงานกฎหมาย Daeryun (ไปที่นี่) Youth Union - Farmairs ลงนาม MOU กับสำนักงานกฎหมาย Daeryun... เสริมสร้างการสนับสนุนทางกฎหมายสำหรับการขยายธุรกิจไปทั่วโลกและธุรกิจในประเทศ (คลิกที่นี่)

สายตาของสาธารณชนเริ่มเย็นลงเนื่องจากการโต้เถียงเรื่องอายุ 19 ปีที่เกี่ยวข้องกับ SNS ของดาราชายเกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำอีก เมื่อวันที่ 13 นักแสดงนัมยุนซูถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าโพสต์ซ้ำโพสต์ในบัญชีโซเชียลมีเดีย (SNS) ของเขาซึ่งมีโครงสร้างพองที่มองเห็นส่วนสำคัญของผู้หญิงได้ชัดเจน นัมยุนซูอธิบายผ่านแพลตฟอร์มการสื่อสารของแฟนๆ ว่า “ฉันกำลังขับรถ รีโพสต์คืออะไร? ฉันถูกแฮ็กหรือเปล่า?” อย่างไรก็ตาม เนื่องจากความขัดแย้งยังไม่ยุติลง นัมยุนซูจึงกล่าวขอโทษบนโซเชียลมีเดียว่า “วันนี้ ฉันขอยืนยันอย่างล่าช้าว่าโพสต์ที่ไม่พึงประสงค์ได้ถูกโพสต์ซ้ำโดยที่ฉันไม่รู้ ฉันรู้สึกเสียใจและขอโทษอย่างจริงใจที่สร้างความไม่สะดวกให้กับผู้คนจำนวนมาก ฉันจะระมัดระวังมากขึ้นในอนาคต” เนื่องจากดาราชายหลายคนก่อนหน้านี้ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์มากมายเกี่ยวกับการอัพโหลดโพสต์หรือการมีส่วนร่วมในการลงคะแนนเสียงที่มีอายุต่ำกว่า 19 ปี ดูเหมือนว่าหลีกเลี่ยงไม่ได้ที่นัมยุนซูจะต้องได้รับความเสียหายต่อภาพลักษณ์ของเขาเช่นกัน เมื่อเดือนธันวาคมปีที่แล้ว นักแสดงพัคซองฮุนสร้างความตกตะลึงอย่างมากเมื่อเขาอัพโหลดและลบภาพหน้าปก AV ของญี่ปุ่นที่ล้อเลียน 'Squid Game' บนโซเชียลมีเดีย ต้นสังกัดอธิบายว่า “นักแสดงอัปโหลดโดยไม่ได้ตั้งใจขณะตรวจสอบหน้าต่าง DM (ข้อความตรง) และเนื่องจากได้รับข้อความจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับรูปภาพ เขาจึงพยายามแชร์ในบัญชีบริษัทเพื่อสร้างความตระหนักรู้ถึงปัญหา” อย่างไรก็ตาม แม้ว่าทางต้นสังกัดจะอธิบายอย่างรวดเร็ว แต่ก็ยังมีการวิพากษ์วิจารณ์อย่างต่อเนื่อง และในที่สุดเขาก็ต้องถอนตัวจากงานต่อไปของเขา 'The Tyrant's Chef' ในขณะเดียวกัน นักแสดงคิมซองชอลก็พัวพันกับประเด็นถกเถียงเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ปีที่แล้ว เมื่อเขาเข้าร่วมในการโหวตให้ชอบหรือไม่ชอบสมาชิกเกิร์ลกรุ๊ปในบัญชีที่อัปโหลดเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับเกิร์ลกรุ๊ปที่เร้าใจ บัญชีดังกล่าวกำลังจัดการกับเนื้อหาที่เป็นปัญหา เช่น การโพสต์วิดีโอที่ช้าซึ่งเน้นส่วนของร่างกายของสมาชิกคนใดคนหนึ่ง และชาวเน็ตวิพากษ์วิจารณ์ว่า "ฉันไม่เข้าใจว่าเหตุใดบัญชีอย่างเป็นทางการจึงมีส่วนร่วมในการโหวตดังกล่าว" ในการตอบกลับ บริษัท Story J Company ตอบกลับโดยกล่าวว่า “เราไม่รู้ว่ามันเป็นบัญชีที่มีการโต้เถียง และได้ยกเลิกบัญชีทันทีหลังจากทราบเรื่องนี้” สาธารณชน โดยเฉพาะแฟนๆ ที่เป็นผู้หญิงต่างกังวลว่าคนดังที่พวกเขาสนับสนุนและสนับสนุนนั้นมีส่วนเกี่ยวข้องหรือแชร์เนื้อหาที่ทำให้ร่างกายของผู้หญิงเป็นเรื่องทางเพศโดยไม่ได้ตั้งใจ เมื่อคุณเห็นสิ่งนี้ แทนที่จะยอมรับว่ามันเป็นความผิดพลาดธรรมดา ๆ คุณอาจรู้สึกถูกทรยศและไม่สบายใจอย่างมาก นอกจากนี้ยังมีปัญหาในการมองว่าเหตุการณ์ทั้งหมดนี้ถือเป็น 'ความผิดพลาด' โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีความเป็นไปได้ที่โพสต์ที่แชร์โดยไม่ได้ตั้งใจอาจประสบปัญหาทางกฎหมาย ทนายความ Kim Dong-jin จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า “การโพสต์ (ภาพอนาจาร) บน SNS ที่สามารถรับชมได้โดยจำนวนคนที่ไม่ระบุสามารถถูกลงโทษภายใต้พระราชบัญญัติส่งเสริมการใช้เครือข่ายข้อมูลและการสื่อสารและการคุ้มครองข้อมูล ฯลฯ (มาตรา 44-7) ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของการกระทำและขอบเขตของคดี พระราชบัญญัติพิเศษว่าด้วยการลงโทษอาชญากรรมทางเพศ ฯลฯ (มาตรา 13) “มี มีความเป็นไปได้ที่จะถูกลงโทษ” เขากล่าว อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่เป็นปัญหา พวกเขาอ้างว่ามันเป็น “ความผิดพลาดง่ายๆ” ดังนั้นเขาจึงกล่าวว่า “เพื่อที่จะได้รับการลงโทษตามกฎหมาย กระบวนการพิสูจน์เจตนาเป็นสิ่งจำเป็นเป็นอันดับแรก” แม้ว่าจะหลีกเลี่ยงการลงโทษทางกฎหมายในทันที แต่การโพสต์ภาพอนาจารบน SNS ที่ทุกคนสามารถเห็นได้ก็สามารถส่งผลเสียต่อสังคมได้ นักวิจารณ์วัฒนธรรม ฮา แจกึน กล่าวว่า “ขึ้นอยู่กับความตั้งใจ การกระทำนั้นจะถูกแบ่งแยกว่าการกระทำนั้นผิดหรือไม่ แต่ผลลัพธ์ที่ได้คือภาพลักษณ์ของ '19+' “ด้วยเหตุนี้ จึงอาจส่งผลเสียต่อประชาชนทั่วไปและโดยเฉพาะวัยรุ่น” เขากล่าว “คนดังต้องรับผิดชอบในการจัดการและโพสต์บน SNS” ด้วยวิธีนี้ บางครั้งพื้นที่ส่วนตัวที่เรียกว่า SNS อาจกลายเป็นจุดยืนในการตรวจสอบที่เข้มงวดสำหรับสาธารณะ คนดังที่ทำงานโดยอาศัยความไว้วางใจจากสาธารณะดูเหมือนจะต้องการการจัดการและความรับผิดชอบอย่างรอบคอบมากขึ้น นักข่าวออนไลน์ ลี มินจู (leemj@kyunghyang.com)[ดูบทความเต็ม] Park Seong-hoon → Nam Yun-soo ซีรีส์นักแสดงชาย 'โพสต์ภาพลามกอนาจาร' ... ความเป็นไปได้ที่จะถูกลงโทษคืออะไร? [ฉบับวิทยาศาสตร์ X] (ทางลัด)

ศาลกล่าวว่า “มีการเข้าถึงเพื่อเพิกถอนสิทธิพิเศษ... ไม่ใช่เอกสารที่โอนหรือเอกสารลับทางการค้า” บริษัทที่ปรึกษาแห่งหนึ่งได้ยื่นคำร้องขอให้มีคำสั่งห้ามชั่วคราวต่อพนักงานที่ต้องสงสัยว่าเปิดเผยความลับทางการค้า แต่ศาลไม่ยอมรับคำสั่งดังกล่าว แผนกคดีแพ่งที่ 60 ของศาลแขวงกลางกรุงโซลยกฟ้องคำร้องขอคำสั่งห้ามชั่วคราว ซึ่งรวมถึงการห้ามการละเมิดความลับทางการค้า ที่บริษัทที่ปรึกษา A ยื่นฟ้องต่อพนักงาน B ในเดือนกุมภาพันธ์ บุคคล B ซึ่งทำงานในทีมทรัพยากรบุคคล ถูกระงับจากบริษัท A เมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว และได้รับแจ้งจากเซิร์ฟเวอร์ของบริษัท และบริษัท A ได้รับแจ้งว่าการเข้าถึงอีเมลจะถูกจำกัด อย่างไรก็ตาม บริษัท A ได้ยื่นคำสั่งห้ามเบื้องต้น โดยอ้างว่าแม้หลังจากที่นาย B ถูกพักงาน นาย B ก็ยังเข้าถึงเซิร์ฟเวอร์ของบริษัท ดาวน์โหลดข้อมูลความลับทางการค้าจำนวนมาก และโอนบางส่วนไปยังฮาร์ดไดรฟ์ภายนอก นายบีปฏิเสธการดาวน์โหลดเอง ว่ากันว่าเขาเข้าถึงเซิร์ฟเวอร์เพื่อเพิกถอนสิทธิ์ของเซิร์ฟเวอร์ นอกจากนี้เขายังเน้นย้ำว่าไฟล์ที่ย้ายไปยังฮาร์ดไดรฟ์ภายนอกเป็นเพียงหลักฐานสำหรับการลงโทษทางวินัยและไม่ใช่ข้อมูลที่เป็นความลับทางการค้า ศาลตัดสินตามใจนายบี ศาลกล่าวว่า “เมื่อเซิร์ฟเวอร์ซิงโครไนซ์ ค่าวันที่ของไฟล์จะเปลี่ยนไป เมื่อพิจารณาจากค่าวันที่ที่เปลี่ยนแปลง มีความเป็นไปได้ที่ลูกหนี้จะเข้าถึงเซิร์ฟเวอร์ในขณะนั้น” แต่กล่าวเสริม “แม้ว่าคุณจะเพียงเชื่อมต่อ มันก็จะซิงโครไนซ์โดยอัตโนมัติ” เขากล่าวเสริมว่า “สิ่งนี้สนับสนุนการเรียกร้องของลูกหนี้ที่ว่าเขาเข้าถึงเพื่อลบการอนุญาตเท่านั้น” และกล่าวเสริมว่า “เนื่องจากข้อมูลที่ถ่ายโอนไปยังอุปกรณ์จัดเก็บข้อมูลนั้นไม่ใช่ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับตัวพิมพ์ใหญ่และตัวพิมพ์ใหญ่ จึงไม่ถือว่าข้อมูลความลับทางการค้ารั่วไหลตามสิ่งนี้” สำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของ Mr. B. ทนายความ Ji Min-hee อธิบายว่า “การละเมิดความลับทางการค้าจะได้รับการยอมรับเมื่อมีการใช้หรือเปิดเผยข้อมูลความลับทางการค้าเพื่อวัตถุประสงค์ในการได้รับข้อได้เปรียบที่ไม่ยุติธรรมหรือสร้างความเสียหาย ในกรณีนี้ เนื่องจาก Mr. B ไม่มีจุดประสงค์ในการละเมิดหรือใช้หรือเปิดเผยเขาจึงสามารถอธิบายเรื่องนี้ได้ดีและแก้ไขความอยุติธรรม” นักข่าว คิม จองชอล (jckim99@sportsseoul.com)[ดูบทความเต็ม] ความลับทางการค้ารั่วไหลเมื่อเข้าถึงเซิร์ฟเวอร์ของบริษัทและดาวน์โหลดไฟล์หรือไม่... สาเหตุที่พนักงานยกมือขึ้นพูดว่า “ไม่มีข้อเท็จจริงที่รั่วไหล” (ทางลัด)

ตัวแทนของบริษัทท่องเที่ยวแห่งหนึ่งซึ่งถูกตั้งข้อหาข่มขู่หลังจากขอให้ลูกค้าที่ทิ้งข้อความไม่พอใจบนกระดานข่าวออนไลน์ให้ลบโพสต์ดังกล่าว ถูกตำรวจเคลียร์แล้ว ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 14 สถานีตำรวจยงซานในกรุงโซลได้สอบสวนนาย A ซึ่งถูกตั้งข้อหาข่มขู่และตัดสินใจที่จะไม่ส่งต่อเขา ในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว เมื่อลูกค้า B เขียนเรื่องร้องเรียนบนกระดานข่าวของตัวแทนการท่องเที่ยวที่เขาดำเนินการ นาย A ส่งข้อความว่า “ฉันจะยื่นเรื่องร้องเรียนในข้อหาขัดขวางธุรกิจและการหมิ่นประมาท” นาย B ฟ้องนาย A โดยอ้างว่า “ฉันทิ้งข้อความไว้เพราะบริษัทตัวแทนท่องเที่ยวไม่ปฏิบัติตามข้อเรียกร้องของฉันอย่างเหมาะสม ฉันรู้สึกกลัวมากหลังจากได้รับข้อความ” ประมวลกฎหมายอาญามาตรา 283 กำหนดว่า “ผู้ที่ข่มขู่ผู้อื่นจะต้องระวางโทษจำคุกไม่เกินสองปี ปรับไม่เกิน 5 ล้านวอน กักขัง หรือปรับเล็กน้อย” นายเอ ปฏิเสธข้อกล่าวหา จริงอยู่ที่สินค้าที่นายบีจองไว้ไม่ได้ให้มาอย่างราบรื่นแต่ได้รับแจ้งขั้นตอนการคืนเงินและขอให้ถอดโพสต์อย่างสุภาพจึงไม่ถือเป็นภัย จากการสอบสวนตำรวจสรุปได้ยากว่านายบีรู้สึกกลัวจริงๆ นอกจากนี้ นายเอ ตัวแทนของบริษัท พบบทความเชิงคาดเดา จึงแจ้งให้ทราบ ซึ่งถือได้ว่าเป็นการใช้สิทธิโดยชอบด้วยกฎหมาย และถือเป็นบรรทัดฐานทางสังคมที่ยอมรับได้ ซึงจิน อัน ตัวแทนทางกฎหมายของ Mr. A ซึ่งเป็นทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า "อาชญากรรมของการข่มขู่จะเกิดขึ้นก็ต่อเมื่อเหยื่อรับรู้ถึงอันตรายและรู้สึกถึงความกลัวที่แท้จริง อาชญากรรมของการข่มขู่ไม่ถือเป็นอาชญากรรมเพียงเพราะเขาได้ยินคำพูดที่ไม่พึงประสงค์หรือรู้สึกไม่สบายใจที่คลุมเครือ" ทนายความมินยังกล่าวอีกว่า “เมื่อพิจารณาว่านาย A เป็นตัวแทน ไม่มีองค์ประกอบที่ผิดกฎหมายในการขอลบโพสต์ และเนื่องจากเราพิสูจน์สิ่งนี้แล้ว เราจึงสามารถพ้นผิดได้” นักข่าว จองชอลวุค[ดูบทความเต็ม] ตัวแทนบริษัทท่องเที่ยว โดนกล่าวหา 'ข่มขู่' หลังขอให้ "ถอดโพสต์" ไม่ผิด (ลิงค์)

ชายวัย 30 ปีซึ่งถูกดำเนินคดีในข้อหาละเว้นราคาซื้อในขั้นตอนการขายโทรศัพท์มือถือมือสอง ถูกตัดสินว่าไม่มีความผิด ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 11 ศาลแขวงกวางจูพบว่านาย A ซึ่งมีอายุวัย 30 ปี ไม่มีความผิดในเดือนกุมภาพันธ์ในข้อหายักยอกเงินขณะทำงานที่ตัวแทนจำหน่ายโทรศัพท์มือถือแห่งหนึ่งในเมืองกวางจู ในปี 2022 ขณะทำงานที่ตัวแทนจำหน่ายโทรศัพท์มือถือในกวางจู มิสเตอร์ A ขายโทรศัพท์มือถือมือสองที่เขาได้รับจากลูกค้าเป็นเงิน 150,000 วอน และถูกประธานาธิบดีฟ้องร้องเนื่องจากไม่ฝากเงินเข้าบัญชีบริษัท นายเอ ปฏิเสธข้อกล่าวหา โดยอ้างว่าลืมฝากเงินเข้าบัญชีบริษัทอีกครั้งหลังจากขายอุปกรณ์ไป อัยการสรุปว่านาย A มีเจตนาที่จะยักยอกเงินและฟ้องร้องเขาในช่วงสั้นๆ ด้วยค่าปรับ 300,000 วอน แต่นาย A ได้ขอให้มีการพิจารณาคดีอย่างเป็นทางการ “ตอนที่ผมทำงานที่ Dealer ผมทำธุรกิจขายเครื่องมือสองมาโดยตลอดแต่กลับมีปัญหาเฉพาะกรณีนี้เท่านั้น” เขากล่าว ศาลยังตัดสินด้วยว่าไม่มีเจตนาฉ้อโกงและประกาศว่าบุคคลนั้นไม่มีความผิด ศาลกล่าวว่า "เราไม่พบพฤติการณ์ที่น่าสงสัยใดๆ นอกเหนือจากคดีนี้" และตัดสินว่า "เราไม่สามารถปฏิเสธความเป็นไปได้ที่มันจะเป็นการละเว้นง่ายๆ ดังที่จำเลยอ้าง" กวัก จียอน ทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของนาย A กล่าวว่า “นาย A ได้ทำธุรกรรมหลายครั้งกับตัวแทนจำหน่ายในขณะที่ดำเนินธุรกิจขายโทรศัพท์มือถือมือสอง “มีการละเว้นในการส่งมอบการชำระเงินค่าขายโดยไม่ได้ตั้งใจในขณะที่ทิ้งโทรศัพท์มือถือ” เขาอธิบาย “หลังจากได้ยินเกี่ยวกับการละเว้นจากผู้ร้องเรียน เขาสัญญาว่าจะส่งคืน แต่ผู้ร้องเรียนได้ยื่นเรื่องร้องเรียนทันที” เขายังกล่าวอีกว่า “นาย.. A ไม่มีเจตนาที่จะยักยอกเงิน และไม่มีหลักฐานอื่นใดที่จะพิสูจน์ได้ ดังนั้นในกรณีนี้เขาจึงพ้นผิดเพราะไม่มีหลักฐานว่ามีความผิด” นักข่าว จอง อึยจิน (jej88@ikbc.co.kr)[ดูบทความเต็ม] หนุ่มวัย 30 ปี ถูกกล่าวหายักยอกเงิน 150,000 วอนหาย ไม่พบว่ามีความผิด

ความผิดทางอาญาเกี่ยวกับความเสียหายต่อทรัพย์สินเกิดขึ้นเมื่อมีการใช้กำลังทางกายภาพกับวัตถุโดยรู้ว่าเป็นการละเมิดประโยชน์ใช้สอยในทรัพย์สินของบุคคลอื่นทั้งหมดหรือบางส่วน ซึ่งส่งผลเสียต่อประโยชน์ของวัตถุตามจุดประสงค์เดิม กล่าวอีกนัยหนึ่ง กุญแจสำคัญในการก่ออาชญากรรมเกี่ยวกับความเสียหายต่อทรัพย์สินคือ 'เจตนา' หากคุณสร้างความเสียหายให้กับทรัพย์สินของบุคคลอื่นด้วยความผิดพลาดธรรมดาๆ การกระทำดังกล่าวไม่ถือเป็นอาชญากรรมและคุณจะไม่สามารถถูกลงโทษได้ แล้วจะมีการคิดค่าธรรมเนียมด้วยหรือไม่หากคุณสร้างความเสียหายให้กับทรัพย์สินของบุคคลอื่นขณะมึนเมา? ก่อนอื่น คำตอบสำหรับคำถามนั้นคือ 'ใช่' แม้ว่าคุณจะจำไม่ได้เพราะคุณเมา แต่การตัดสินทางกฎหมายก็ขึ้นอยู่กับหลักฐาน นอกจากนี้ เนื่องจากอาชญากรรมเกี่ยวกับความเสียหายต่อทรัพย์สินไม่ใช่อาชญากรรมในการแจ้งความหรืออาชญากรรมที่ต้องรับโทษ (อาชญากรรมที่ต้องให้เหยื่อยื่นเรื่องร้องเรียน) การสอบสวนจึงสามารถดำเนินการได้แม้ว่าเหยื่อจะไม่ต้องการถูกลงโทษก็ตาม หากมีการใช้ข้อกล่าวหาและคุณถูกลงโทษ คุณสามารถถูกจำคุกสูงสุด 3 ปีหรือปรับสูงสุด 7 ล้านวอน ตามมาตรา 366 ของพระราชบัญญัติอาญา (ความเสียหายต่อทรัพย์สิน ฯลฯ) ฉันจะแนะนำกรณีที่ฉันจัดการจริง ผู้ต้องสงสัย ก ขณะมึนเมา ได้ใช้เท้าทุบรถของเพื่อนบ้านที่จอดอยู่ในลานจอดรถของอพาร์ตเมนต์ของเขาหลายครั้ง ส่งผลให้รถได้รับความเสียหายและมีค่าซ่อมแพง นายเอ ทราบว่าตนได้ก่ออาชญากรรมหลังจากได้รับแจ้งจากตำรวจในวันรุ่งขึ้นเท่านั้น โดยในขณะนั้นสถานที่เกิดเหตุนาย ก. ได้ถูกบันทึกภาพไว้ด้วยกล้องวงจรปิดในที่เกิดเหตุ เพื่อเป็นการตอบโต้ นาย A ได้ติดต่อกับผู้เสียหายและกล่าวคำขอโทษพร้อมค่าซ่อม และเขาคิดว่าเหตุการณ์นี้จะทำให้เหตุการณ์ยุติลงได้ อย่างไรก็ตาม คดีดังกล่าวได้ถูกโอนไปดำเนินคดีแล้วและมีแนวโน้มจะถูกส่งตัวให้พิจารณาคดีได้ ในระหว่างขั้นตอนการสอบสวนดำเนินคดี คดีดังกล่าวได้รับการอุทธรณ์อย่างจริงจังถึงจุดที่ผู้เสียหายเข้าถึงได้ หลังจากได้คำแถลงผ่อนปรนของเหยื่อว่าไม่ต้องการให้ลงโทษทางอาญาแก่นาย ก แล้ว ก็ส่งฟ้องดำเนินคดีต่อไป ส่งผลให้นาย ก. สามารถรับคดีไม่ฟ้องได้ ทนายความ Lee Dong-geun จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า “สิ่งที่สำคัญในการก่ออาชญากรรมต่อทรัพย์สินคือ 'ข้อตกลง' เนื่องจากข้อตกลงกับเหยื่อถูกตัดสินว่าเป็นปัจจัยในการพิจารณาโทษสำหรับการลดโทษในการดำเนินคดีอาญา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในส่วนของข้อตกลง จำเป็นต้องรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่ถูกต้อง เช่น รายละเอียดการสนทนา หรือรายละเอียดการฝากระหว่างทั้งสองฝ่าย”[ดูบทความเต็ม] คุณสามารถถูกลงโทษฐานก่อกวนและทำลายทรัพย์สินขณะมึนเมาได้... คุณควรตอบสนองอย่างไร? (ทางลัด)

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ลงนามข้อตกลงทางธุรกิจ (MOU) กับโรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัยวอนกวาง และตัดสินใจที่จะเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้มีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานภาคปฏิบัติ เราวางแผนที่จะส่งเสริมโครงการสนับสนุนการจ้างงานต่างๆ เช่น การฝึกงาน การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ งานมหกรรมจัดหางาน และการเชื่อมโยง ผู้เข้าร่วมพิธีลงนามข้อตกลงที่จัดขึ้นในวันที่ 10 ได้แก่ Kim Kuk-il ซีอีโอของ Daeryun Management, ทนายความ Park Sang-beom, Dean Kim Deok-jung คณบดีโรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Wonkwang, ศาสตราจารย์ Kim Il-ryong และผู้อำนวยการศูนย์ Hwang Chang-yong CEO Kook-il Kim กล่าวว่า “เราจะสนับสนุนโรงเรียนกฎหมายในท้องถิ่นอย่างจริงจัง เพื่อให้พวกเขาสามารถเติบโตอย่างมั่นคงในภูมิภาค” นักข่าว จาง ซออู (suwu@hankyung.com)[ดูบทความเต็ม] Korea Economic Daily - Yoon & Yang สำนักงานกฎหมายขนาดใหญ่แห่งแรกที่แนะนำ 'บริการแก้ไขปัญหาแบบเดิม' [Law & Biz Briefing] (ไปที่นี่) ข่าว NSP - โรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Daeryun-Wonkwang, ข้อตกลงธุรกิจการฝึกอบรมผู้มีความสามารถด้านกฎหมาย (ลิงก์) Law School Times - โรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Wonkwang และสำนักงานกฎหมาย Daeryun เพื่อ 'บ่มเพาะความสามารถด้านกฎหมาย' MOU (ลิงก์) Venture Square - โรงเรียนกฎหมายมหาวิทยาลัย Daeryun และ Wonkwang สรุปข้อตกลงทางธุรกิจเพื่อส่งเสริมความสามารถด้านกฎหมาย (ไปที่นี่)

คนงานยื่นคำร้องเพื่อบรรเทาทุกข์โดยอ้างว่ามีการแต่งตั้งบุคลากรที่ไม่เป็นธรรม ได้รับการเสนอชื่อจากคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ภูมิภาคคยองกีได้ออกคำฟ้องในคดีที่คนงานอายุ 40 ปี A อายุ 40 ปี ฟ้องร้องผู้ผลิต B เพื่อบรรเทาทุกข์จากการโอนที่ไม่เป็นธรรม บุคคล A เข้าร่วมบริษัท B ในช่วงต้นทศวรรษ 2000 และทำงานที่นั่นมานานกว่า 20 ปี ปัญหาเริ่มต้นขึ้นเมื่อนาย ก ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าทีมของแผนกที่จัดตั้งขึ้นใหม่เมื่อเดือนพฤศจิกายนปีที่แล้ว นายเอ อ้างว่าการกระทำนี้เป็นส่วนหนึ่งของการเลิกจ้างพนักงาน กล่าวกันว่าการแต่งตั้งบุคลากรเพื่อตอบโต้เกิดขึ้นเมื่อนาย A ไม่ได้สมัครเข้ารับการสรรหาเกษียณอายุโดยสมัครใจของบริษัท ซึ่งจัดขึ้นในเดือนมกราคม ขณะเดียวกันบริษัทเน้นย้ำว่าเป็นการโอนที่ไม่เป็นธรรม โดยระบุว่า ทีมงานประกอบด้วยบุคลากรที่มีตำแหน่งสูงกว่าบริษัทและไม่มีประสิทธิภาพโดยการมอบหมายงานทับซ้อนกับองค์กรที่มีอยู่ บริษัท B ปฏิเสธเรื่องนี้โดยสิ้นเชิง เขาอ้างว่ามีการจัดตั้งทีมงานใหม่เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขันของบริษัทและปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต และเป็นเพียงการถ่ายโอนเท่านั้น นอกจากนี้ยังอธิบายว่าเป็นมาตรการที่สมเหตุสมผลเพราะไม่มีข้อเสียต่อชีวิตของคนงาน เช่น การเพิ่มเวลาการเดินทาง และมีการอธิบายสถานการณ์ผ่านการสัมภาษณ์ คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์มีมติเห็นชอบนาย ก. คณะกรรมการกล่าวว่า “ฝ่ายบริหารไม่ได้กำหนดบทบาทที่ชัดเจนในการก่อตั้งแผนก ดังนั้นงานจึงไม่สำเร็จและไม่มีผลลัพธ์ที่มองเห็นได้” นอกจากนี้ ยังกล่าวอีกว่า "ดูเหมือนว่าความไม่ลงรอยกันภายในทีมยังคงดำเนินต่อไป โดยสมาชิกในทีมมีตำแหน่งที่สูงกว่าคนงานที่ได้รับมอบหมายให้เป็นผู้นำ ซึ่งนำไปสู่ความยากลำบากในการบังคับบัญชา" เขากล่าวเสริมว่า "ด้วยเหตุนี้ วัตถุประสงค์และบทบาทของแผนกนี้จึงเป็นที่น่าสงสัยมาก" และ "เป็นการยากที่จะรับทราบถึงความจำเป็นทางธุรกิจในการโอนบริษัทเช่นกัน" ทนายความ Choi Han-sik จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของนาย A ในกรณีนี้ กล่าวว่า "เมื่อพิจารณาถึงความจำเป็นทางธุรกิจ บริษัทจะต้องพิจารณาอย่างเป็นกลางว่ามีส่วนช่วยในการดำเนินการอย่างมีเหตุผลหรือไม่ เช่น การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานโดยการใช้แรงงานอย่างเหมาะสม" “ดูเหมือนว่าความต้องการยังไม่ได้รับการยอมรับ” เขากล่าว นักข่าว ฮวัง จองวอน (jwhwang@mt.co.kr)[ดูบทความเต็ม] บริษัทย้ายผมไปแผนกอื่นตอนที่ผมไม่ยอมลาออก... คณะกรรมการแรงงาน “โอนไม่เป็นธรรม” (ทางลัด)

ศาลตัดสินว่าแม้ข้อเท็จจริงจะไม่ได้ระบุรายละเอียดไว้ในหนังสือแจ้งเลิกจ้าง แต่ก็ไม่สำคัญว่าบุคคลที่เกี่ยวข้องจะทราบถึงเหตุผลในการเลิกจ้างโดยครบถ้วนหรือไม่ ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 10 แผนกธุรการที่ 2 ของศาลสูงแทจอนได้ตัดสินว่าโจทก์แพ้ในคดีปกครองเพื่อยกเลิกคำตัดสินการพิจารณาคดีใหม่สำหรับการบรรเทาทุกข์จากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมซึ่งยื่นโดยพนักงานบริษัทฟาร์มสุกร A และคนอื่น ๆ ต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ นาย ก และคนอื่นๆ ถูกฟ้องในข้อหาขายเนื้อหมูที่มีหนองให้กับบริษัทบรรจุภัณฑ์เนื้อสัตว์เมื่อปี 2560 และได้รับโทษรอลงอาญา ถูกตัดสินจำคุก หลังจากนั้นบริษัทได้ไล่นาย ก และตำแหน่งอื่น ๆ ออกตามนโยบายบุคลากรของบริษัทที่ว่า "ผู้ใดได้รับโทษจำคุกหรือแย่กว่านั้นไม่สามารถแต่งตั้งเป็นลูกจ้างได้" ในการประท้วง นาย ก และคนอื่นๆ ได้ยื่นคำร้องเพื่อขอผ่อนผันการเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมจำนวน 2 ฉบับต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ อย่างไรก็ตาม เมื่อทั้งหมดถูกไล่ออก ได้มีการฟ้องร้องคดีปกครองเพื่อขอยกเลิกคำตัดสินนี้ ในการพิจารณาคดี นาย ก และคนอื่นๆ โต้แย้งว่ามีปัญหาเกี่ยวกับขั้นตอนในการเลิกจ้าง การตัดสินใจเลิกจ้างไม่ได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบุคลากร และบริษัทเพียงแจ้งการเลิกจ้างเท่านั้น และไม่ได้แจ้งการเลิกจ้างครั้งสุดท้าย ฝ่ายบริหารโต้แย้งว่าในกรณีเลิกจ้างเนื่องจากการเลิกจ้างโดยตำแหน่งจะต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 30 วันตามข้อบังคับ การพิจารณาคดีครั้งแรกวินิจฉัยว่าการเพิกถอนคำร้องเพื่อบรรเทาทุกข์ของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาตินั้นถูกต้อง โดยกล่าวว่า “ตามข้อบังคับด้านบุคลากร ในกรณีเลิกจ้าง เนื่องจากถูกตัดสิทธิ์ไม่จำเป็นต้องผ่านมติของคณะกรรมการฝ่ายบุคคล นอกจากนี้ การแจ้งเลิกจ้างล่วงหน้า 30 วัน พร้อมแจ้งเหตุผลและระยะเวลาในการเลิกจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรก็เพียงพอแล้ว อย่างไรก็ตาม เนื่องจากบริษัทส่งหนังสือแจ้งการเลิกจ้างเบื้องต้นแล้วจึงถือว่าไม่มีขั้นตอนดำเนินการได้ ผิดกฎหมาย” จากนั้นนาย ก และคนอื่นๆ ได้ยื่นอุทธรณ์ โดยกล่าวว่ายังคงมีปัญหาในกระบวนการพิจารณา เนื่องจากเหตุผลในการเลิกจ้างในหนังสือแจ้งที่ได้รับมีเพียงข้อความว่า “ยืนยันมีโทษจำคุกสูงกว่าจำคุกแล้ว” และไม่ได้ระบุข้อเท็จจริงเป็นการเฉพาะเจาะจง อย่างไรก็ตาม ศาลอุทธรณ์ยังวินิจฉัยว่าการดำเนินคดีเลิกจ้างไม่มีปัญหาใดๆ ศาลอุทธรณ์ตัดสินว่า “เมื่อพิจารณาว่านาย A และคนอื่นๆ ได้รับแจ้งการเลิกจ้างหลังจากการยืนยันการคุมประพฤติ และยังคงปรากฏตัวที่คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์เพื่อยื่นคำร้องเพื่อบรรเทาทุกข์ และพวกเขาไม่ได้ก่ออาชญากรรมอื่นใดก่อนได้รับหนังสือแจ้ง ก็สมเหตุสมผลที่จะถือว่าพวกเขารู้ว่าคำพิพากษาทางอาญาในคดีถูกใช้เป็นเหตุผลในการเลิกจ้าง” กล่าวเสริม “แม้ว่าจะมีการระบุเหตุผลในการเลิกจ้างไว้สั้นๆ แต่ก็ไม่อาจถือว่ามีข้อบกพร่องในขั้นตอนการดำเนินการได้” ในกรณีนี้ Lee Ki-jun ทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของบริษัทในฐานะจำเลยเสริมกล่าวว่า “การไล่ออกถูกไล่ออก “ หากบุคคลที่เกี่ยวข้องรู้เหตุผลของการไล่ออกและสามารถตอบสนองได้ก็ไม่สามารถกล่าวได้ว่าเป็นการแจ้งการเลิกจ้างที่ละเมิดพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานแม้ว่าจะไม่ได้ระบุเหตุผลโดยละเอียดและข้อเท็จจริงที่นาย A และคนอื่น ๆ ทราบอย่างชัดเจนถึงเหตุผลโดยตอบสนองอย่างแข็งขันหลังจากได้รับหนังสือแจ้งก็ได้รับการยอมรับ ดังนั้น ถือเป็นขั้นตอนการเลิกจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย” นักข่าว จองชอลวุค[ดูบทความเต็ม] เพื่อตอบสนองคำกล่าวอ้าง “การบอกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมโดยไม่ระบุข้อเท็จจริง” ศาลกล่าวว่า “การรับรู้ถึงเหตุผลก็เพียงพอแล้ว” (ทางลัด)

“การตอบสนองที่แข็งแกร่งที่สุดต่อการฟื้นฟูองค์กรและการล้มละลาย”… สำนักงานกฎหมาย Daeryun รวบรวมผู้เชี่ยวชาญเชิงปฏิบัติจำนวนมากมารวมตัวกัน ในขณะที่ภาวะเศรษฐกิจถดถอยยังคงดำเนินต่อไป รวมถึงอุปสงค์ในประเทศที่ตกต่ำในระยะยาวและอัตราแลกเปลี่ยนที่สูง ความเสี่ยงของการล้มละลายสำหรับบริษัทในประเทศก็เพิ่มขึ้น จากข้อมูลจากสถิติของศาลรายเดือน พบว่าในปีที่แล้วมีจำนวนผู้ยื่นขอล้มละลายถึง 1,940 ราย ซึ่งสูงที่สุดในรอบ 10 ปีที่ผ่านมา ซึ่งเพิ่มขึ้น 17.08% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว (2023) และเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ปี 2021 สำนักงานกฎหมาย Daeryun ประกาศเมื่อวันที่ 9 ว่าจะเสริมความแข็งแกร่งให้กับศูนย์ฟื้นฟูและล้มละลายเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับวิกฤตทางการเงินของบริษัทต่างๆ เนื่องจากความไม่แน่นอนที่เพิ่มขึ้นในสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจ ศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพและการล้มละลายของ Daeryun ประกอบด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์กว้างขวางในด้านกฎหมาย ทนายความ Won-sang Kim ซึ่งเป็นสมาชิกหลักของศูนย์ เป็นผู้เชี่ยวชาญระดับองค์กรที่ดูแลคดีต่างๆ ขององค์กรที่มีชื่อเสียงและขั้นตอนการฟื้นฟูกิจการสำหรับบริษัทขนาดกลาง รวมถึง Pizza Hut Korea และ DLL & C ทนายความ Il-woo Jeong ซึ่งดูแลศูนย์ร่วมกับทนายความ Kim เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการล้มละลายขององค์กรซึ่งทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลเรื่องการล้มละลายและเป็นสมาชิกของศาลฟื้นฟูสมรรถภาพ Suwon มาหลายปี ทนายความมินซูคิม ซึ่งอยู่ในศูนย์เดียวกัน ยังเป็นอดีตผู้ดูแลทรัพย์สินที่ล้มละลาย และแนะนำวิธีแก้ปัญหาที่ดีที่สุดผ่านการวิเคราะห์ที่เหมาะสมกับสถานการณ์ทางการเงิน ทนายความทั้งสองคนมีประสบการณ์ในการจัดการทุกอย่างได้อย่างประสบความสำเร็จ ตั้งแต่การเป็นตัวแทนยื่นคำร้องเพื่อเริ่มกระบวนการล้มละลายของบริษัท เช่น การยื่นขอล้มละลายและการขอฟื้นฟูกิจการ ไปจนถึงการขออนุมัติแผนฟื้นฟูกิจการ นอกจากนี้ เขาได้สั่งสมประสบการณ์เพียงพอในด้านการฟื้นฟูกิจการและการล้มละลายของบริษัท รวมถึงการจัดการคดีฟ้องร้องเพื่อยุติข้อเรียกร้องที่เป็นปัญหาในกระบวนการล้มละลาย ทนายความ Choi Seong-moon จากศูนย์ฟื้นฟูและล้มละลายก็มีประสบการณ์ในฐานะผู้ดูแลทรัพย์สินล้มละลายเช่นกัน เขามีความเชี่ยวชาญเป็นเลิศในด้านการล้มละลาย โดยประสบความสำเร็จในการเป็นผู้นำคดีทรัสตีมากกว่า 1,000 คดี สมาชิกในทีมอีกคนคือทนายความ สังวาน โอ เป็นทนายความคดีล้มละลายที่จดทะเบียนกับสมาคมเนติบัณฑิตยสภาแห่งเกาหลี และได้จัดการคดีสำคัญๆ เช่น การฟื้นฟูกิจการลูกหนี้บริษัทมูลค่า 1 พันล้านวอน นอกจากนี้ ทนายซอยัง คิม ซึ่งให้คำแนะนำแก่บริษัทต่างๆ ที่อยู่ในช่วงวิกฤตด้านการบริหารจัดการ และรับผิดชอบขั้นตอนการล้มละลายและการฟื้นฟูกิจการสำหรับบริษัทขนาดต่างๆ ตั้งแต่บริษัทขนาดเล็กถึงขนาดกลาง ก็เข้าร่วมด้วย นอกจากนี้ นักบัญชี วอนชาน ปาร์ค ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินและการบัญชียังสังกัดศูนย์ฟื้นฟูและล้มละลายอีกด้วย จากประสบการณ์ของเขาในการดำเนินการตรวจสอบบัญชีจำนวนมากในบริษัทขนาดใหญ่และสถาบันสาธารณะ Accountant Park วางแผนที่จะช่วยเหลือในการให้คำปรึกษาด้านการจัดการและคำแนะนำทางกฎหมายทางธุรกิจ นอกเหนือจากการฟื้นฟูและการล้มละลาย ศูนย์แห่งนี้ให้บริการ △ ความช่วยเหลือในการฟื้นฟูบริษัทที่อยู่ในช่วงวิกฤตทางการเงินโดยเฉพาะ △ การนำเสนอแนวทางการฟื้นฟูและการล้มละลายที่เหมาะสมกับขนาดของบริษัทแต่ละแห่ง △ การควบรวมกิจการขององค์กรที่สามารถเพิ่มมูลค่าของบริษัท เช่น การควบรวมกิจการภายในกระบวนการฟื้นฟู △ การระงับข้อพิพาทที่เกิดจากความสัมพันธ์ด้านแรงงาน นโยบายของเราคือการให้การสนับสนุนทางกฎหมายอย่างเต็มที่ในทุกด้านของกฎหมายบริษัท รวมถึงความช่วยเหลือ คำแนะนำในการบรรเทาภาระภาษี การสนับสนุนแนวทางปฏิบัติในการจดทะเบียนบริษัทต่างๆ และการยื่นคำขอฟื้นฟูบุคคลและการล้มละลายอื่นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่เกี่ยวข้องกับองค์กร เรากำลังเสริมสร้างความเชี่ยวชาญของเราและให้บริการทางกฎหมายคุณภาพสูงที่เกี่ยวข้องกับ Daeryun Corporate Legal Group ศูนย์ฟื้นฟูและการล้มละลายและกลุ่มกฎหมายองค์กรวางแผนที่จะให้การสนับสนุนทางกฎหมายที่ปรับแต่งตามความต้องการตามความสามารถของตนต่อไป ทนายความวอนซังคิมกล่าวว่า "เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก การสอบถามเกี่ยวกับการฟื้นฟูและการล้มละลายจึงเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วไม่เพียงแต่สำหรับบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบริษัทด้วย" และกล่าวเสริมว่า "สำหรับบริษัทที่ประสบปัญหาทางการเงิน ให้ป้องกันมาตรการต่างๆ เช่น การยึดและการยึดชั่วคราวเนื่องจากวิกฤตการณ์ทางการเงินที่เกิดขึ้นในทันทีเพื่อรักษาสภาพคล่องของเงินสดและรับการลดหนี้จำนวนหนึ่งเพื่อจ่ายผลกำไรจากการดำเนินงานที่ได้รับจากกิจกรรมทางธุรกิจในอนาคตเป็นงวด ๆ ในระยะเวลาหลายปี “การฟื้นฟูกิจการของบริษัทที่ทำให้เกิดการพัฒนาในระยะยาวผ่าน การชำระเงินเป็นระบบที่เหมาะสมที่สุด” เขาเน้นย้ำ “ทนายความเฉพาะทางที่มีประสบการณ์ทางกฎหมายอย่างกว้างขวางจะตอบสนองโดยตรงต่อระบบการฟื้นฟูองค์กรนี้และมอบโซลูชันที่ปรับแต่งเฉพาะเพื่อตอบสนองต่อวิกฤตทางการเงินของบริษัทอย่างรวดเร็ว” นอกจากนี้เขายังเน้นย้ำว่า “เป้าหมายสูงสุดของศูนย์ของเราคือการวิเคราะห์โครงสร้างทางการเงินของบริษัทอย่างละเอียด และสร้างกลยุทธ์เพื่อเพิ่มความเป็นไปได้ในการฟื้นฟูตามข้อมูลทางการเงินที่ถูกต้อง” นักข่าว ปาร์ค จุนซิก (parkjs@wowtv.co.kr)[ดูบทความเต็ม] Korea Economic Daily TV - "บุคคลที่แข็งแกร่งที่สุดในการตอบสนองต่อการฟื้นฟูกิจการและการล้มละลาย"... สำนักงานกฎหมาย Daeryun พร้อมผู้เชี่ยวชาญในทางปฏิบัติจำนวนมาก (คลิกที่นี่) Seoul Shinmun - สำนักงานกฎหมาย Daeryun เสริมความแข็งแกร่งในการตอบสนองต่อการฟื้นฟูองค์กรและการล้มละลาย ... โซลูชันที่ปรับแต่งโดยผู้เชี่ยวชาญ 'ทีมเดียว' (ไปที่นี่) เซจอง อิลโบ - 'แดยุน' สำนักงานกฎหมายที่แข็งแกร่งในการฟื้นฟูองค์กรและการล้มละลาย... การเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมศูนย์ฟื้นฟูและการล้มละลายเนื่องจากการล้มละลายขององค์กรที่เพิ่มขึ้น (คลิกที่นี่)