التغطية الإعلامية

بعد إبلاغ لجنة التجارة العادلة عن إساءة استخدام السلطة بشكل معتاد، بما في ذلك عدم دفع الدفع، قالت محكمة الدعوى الانتقامية: "من الصعب تحديد الاتفاق بين المدعي والمدعى عليه فيما يتعلق بالتأسيس". قام المقاول الرئيسي، الذي أبلغ عنه أحد المقاولين من الباطن بإساءة استخدام السلطة بشكل معتاد وعدم الدفع، برفع دعوى انتقامية وطالب بملكية المقاول من الباطن، ولكن لم يتم قبولها. في العشرين من الشهر الماضي، قضت محكمة منطقة سيول الجنوبية بأن الشركة "أ"، وهي بائعة أجهزة اتصالات إلكترونية، رفعت دعوى قضائية ضد الشركة "ب"، وهي مقاول من الباطن لتصنيع الأجزاء الميكانيكية، في دعوى الأرباح المحتجزة. تم رفض دعوى المدعي في دعوى المطالبة. تشير الأرباح المحتجزة إلى الفائض على أساس الأرباح المكتسبة من الأنشطة التجارية للشركات. وقعت الشركة "أ" عقد تصنيع قطع الغيار مع الشركة "ب" في عام 2008 وواصلت الصفقة لعدة سنوات. وفي وقت لاحق، في عام 2016، وقعت الشركة "أ" عقدًا حصريًا مع الشركة "ب" بسبب توسع الأعمال. وبناء على ذلك، تلقت الشركة "أ" رسومًا معينة من الشركة "ب" وقدمت المعدات اللازمة لإنتاج قطع الغيار. أعادت الشركة "ب" تنظيم المرافق في المصنع. لقد قامت بتزويد الشركة "أ" بقطع غيار الآلات. ومع ذلك، واصلت الشركة "أ" إساءة استخدام سلطتها من خلال الفشل المتكرر في الدفع للشركة "ب" بحجة دعم الأعمال. في النهاية، في فبراير 2024 تقريبًا، أبلغت الشركة "ب" الشركة "أ" إلى لجنة التجارة العادلة بسبب ممارسات التعاقد من الباطن غير العادلة. بعد الإبلاغ، رفعت الشركة "أ" دعوى قضائية فجأة تدعي أن "الشركة "ب" هي شركة تابعة للشركة "أ". قالت الشركة "أ"، "يتلقى ممثل الشركة "ب" راتبًا من الشركة "أ"، وهو الممثل الاسمي. وادعى، "لدينا التزام بدفع 1.7 مليار وون كوري في الأرباح المحتجزة الناتجة عن الشركة "ب" من عام 2016 إلى عام 2023". ردًا على ذلك، ادعت الشركة "ب" أنها شركة مستقلة وليس لها علاقة مع الشركة "أ" بخلاف عقد من الباطن. أكدت أنها تلقت طلبًا كبيرًا من الشركة "أ"، لكنها عانت من صعوبات اقتصادية شديدة حيث لم يتم دفع المبلغ في الوقت المحدد. وقالت المحكمة إنه من الصعب القول بوجود اتفاق بين الشركتين فيما يتعلق بتأسيس الشركة. وقررت المحكمة أنه "صحيح أن المدعي قدم بعض الراحة الاقتصادية والبشرية للعمليات التجارية للمدعى عليه وأداء العمل، ولكن لا يوجد أساس للاعتراف بوجود اتفاق بينهما لإعادة الأرباح المحتجزة الناتجة عن المدعى عليه إلى المدعي. العملية." قال كواك ناي وون، المحامي في شركة المحاماة داريون، الذي يمثل الشركة ب، "ادعت الشركة أ أن الشركة ب كانت فرعًا لها لأسباب مثل شراء الآلات. ومع ذلك، تم تقديم هذا الدعم مجانا. وأوضح: "لم يكن الأمر كذلك، وتم تقديم الآلة مقابل مئات الملايين من الوون". "آمنت الشركة "ب" بوعد الشركة "أ" بزيادة الطلبيات وخاطرت بتوسيع أعمالها." وأضاف: "زعمت الشركة "أ" أن مبيعات الشركة "ب" زادت بشكل كبير بسبب دعم أعمالها، لكن المقاولين الآخرين من الباطن للشركة "أ" شهدوا أيضًا زيادة في المبيعات خلال تلك الفترة، ولم تكن معاملة تفضيلية للشركة "ب" أو مصنعًا داخليًا، بل كان نمطًا نموذجيًا للتعاقد من الباطن خلال فترة توسع أعمال الشركة "أ". وأضاف المحامي كواك. وقال: "كان من الصعب الرد على هذه القضية لأن الشركة "أ" عينت واحدة من أكبر ثلاث شركات محاماة محلية، لكننا تمكنا من الفوز بالقضية بعد إثبات الإجراءات الانتقامية التي اتخذتها الشركة "أ" ضد تقرير لجنة التجارة العادلة من خلال التفسير القانوني". شين مين جي (sourminjee@ikbc.co.kr)[عرض المقال كاملا] "الآن هي شركتي" المقاول الرئيسي كان يحاول الاستيلاء على المقاولين من الباطن...ما هو قرار المحكمة؟ (الاختصار)

مع تشكيل الحكومة الجديدة، تهب رياح التغيير على سياسة العمل. يتمثل الموقف العام لسياسة العمل لهذه الحكومة في تقصير ساعات العمل وتوسيع مسؤولية الدولة، لكنها ترى أن التحول الجذري في السياسة ضروري لتحقيق الانسجام المستدام بين العمل والحياة. على وجه الخصوص، يتم إيلاء الاهتمام العام لإدخال "نظام 4.5 أيام في الأسبوع"، والذي كان أحد الوعود الانتخابية للرئيس لي جاي ميونغ. في الواقع، وجد أن عددًا كبيرًا من المواطنين كانوا إيجابيين بشأن إدخال نظام الأسبوع المكون من 4.5 أيام. أجرت شركة PMI، وهي شركة استشارات بيانات، مؤخرًا دراسة استقصائية حول إدخال نظام 4.5 أيام في الأسبوع بين 1000 من الذكور والإناث الذين تتراوح أعمارهم بين 19 إلى 69 عامًا في جميع أنحاء البلاد، ووجدت أن 37.9٪ من المشاركين يؤيدون ذلك. ومع ذلك، من المتوقع وجود صعوبات بسبب إدخال النظام. وذلك لأن الشركات ليس لديها خيار سوى تحمل عبء التكلفة. وتخطط الحكومة لتشجيع المشاركة التطوعية من خلال تقديم حوافز للشركات التي تعتمد نظام 4.5 أيام في الأسبوع، ولكن هناك أيضًا أصوات مثيرة للقلق. عندما يتم تقصير ساعات العمل، تضطر الشركات إلى توظيف عمال إضافيين للحفاظ على الإنتاج. من الناحية المهنية، على الرغم من أنه لا يزال مجرد مشروع تجريبي، إلا أن أسبوع العمل المكون من 4.5 أيام يبدو اتجاهًا لا مفر منه. ومن المتوقع أن التغييرات في أساليب العمل ستكون حتمية بسبب ساعات العمل الطويلة الفريدة في كوريا ومشاكل انخفاض معدل المواليد والشيخوخة. وعلى وجه الخصوص، تنص المادة 50 من قانون معايير العمل الحالي على أن ساعات العمل في الأسبوع لا يمكن أن تتجاوز 40 ساعة، باستثناء أوقات الراحة. ويضع هذا حدًا أعلى لساعات العمل، ويمكن لأصحاب العمل طوعًا تحديد ساعات عمل أقل من 40 ساعة بعد التشاور مع العمال. لذلك، من الممكن إدخال نظام 4.5 أيام في الأسبوع دون مراجعة القانون. يمكن اعتبار نظام الأسبوع المكون من 4.5 أيام بمثابة انتقال إلى هيكل عمل أكثر كفاءة مع عمل أقل. ومع ذلك، فإن المكملات المؤسسية ودعم السياسات ضرورية للتوسع في القطاع الخاص. وعلى وجه التحديد، يتطلب الأمر اتخاذ تدابير عملية، مثل ① إصلاح نظام الأجور لتمكين ساعات العمل القصيرة من دون خفض الأجور، ② الدعم المالي لعبء التكاليف الثابتة، و ③ التشاور بشأن تقديم ساعات عمل مرنة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. في الوقت الحالي، تحتفظ معظم الشركات بنظام الأجور على أساس الأقدمية، ولكن إذا تم تقليل عدد أيام العمل وساعات العمل، فقد تنخفض إنتاجية العمل، مما يؤدي إلى انسحاب الأعمال، وإعادة الهيكلة، وتقليل القوى العاملة. ولذلك، من الضروري منع انخفاض الإنتاجية وتعزيز القدرة التنافسية للشركات من خلال إصلاح نظام الأجور على أساس الوقت إلى نظام الأجور على أساس الأدوار. على وجه الخصوص، إذا أرادت شركة ما تقليل عبء التكاليف الثابتة، فيجب توفير دعم سياسي مختلف، مثل الدعم المخصص حسب حجم الشركة، وتعزيز الموارد المالية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، ودعم القوى العاملة والاستشارات. وإذا استمرت هذه الجهود، فسيكون من الممكن إنشاء نظام عملي. بالإضافة إلى ذلك، إذا تم إنشاء نظام 4.5 أيام في الأسبوع، فمن المحتمل أن يكون له تأثيرات متنوعة على الصناعة. أولاً، يمكن أن يكون مفيدًا في تأمين المواهب الشابة التي تقدر التوازن بين العمل والحياة، وعلى المدى الطويل، يمكنها أيضًا زيادة تركيز عمل العمال وولائهم للمنظمة. من ناحية أخرى، في الصناعات التي تركز على الموارد البشرية مثل صناعات الخدمات والتصنيع، يمكن أن يكون ارتفاع تكاليف العمالة والجمود في إدارة الموارد البشرية بمثابة عيوب، لذلك سيكون من المهم تصميم نظام مصمم خصيصًا لكل صناعة والتوصل إلى اتفاق بين العمل والإدارة. فريق الأعمال الصغيرة والمتوسطة[عرض المقال كاملا] [مساهمة] توقعات بتحقيق 4.5 أيام عمل في الأسبوع.. ما مستقبل سوق العمل؟ (الاختصار)

وقعت شركة المحاماة داريون اتفاقية عمل مع كلية الحقوق بجامعة كانجوون الوطنية وتعاونت لتطوير السوق القانوني في منطقتي جانجوون ويونجسيو وتقديم الدعم المهني للمهنيين القانونيين المحتملين في المنطقة. في التاسع من الشهر الجاري، عقد الرئيس التنفيذي لشركة داريون، كوك إيل كيم، والمحامي كيونغ أوك بارك، ودونغ هو سون، وعميد كلية الحقوق بجامعة كانغوون الوطنية كيونغ تشيول بارك، ونائب العميد لي دونغ سو، ونائب العميد جين سو لي، حفل توقيع في كلية الحقوق بجامعة كانغوون الوطنية ووعدوا بتشكيل مجلس عمل منتظم مع كلية الحقوق لتعزيز المشاريع لتطوير السوق القانونية المحلية وتعزيز نظام الدعم المهني للطلاب. على وجه التحديد، سيتم تنفيذ أنشطة تعاونية مختلفة، مثل ▲توفير فرص التدريب العملي لطلاب كليات الحقوق △المشورة العملية والتوجيه بشأن المحاكمات الصورية والعيادات القانونية والتقاضي للمصلحة العامة، وما إلى ذلك. ▲الاشتراك في تقديم الاستشارات المهنية والبرامج المرتبطة بالتوظيف △عقد الندوات وورش العمل القانونية للمجتمعات المحلية بشكل مشترك ▲إنشاء أساس للمشورة والممارسة القانونية فيما يتعلق بأنشطة التعليم والبحث والمصلحة العامة. وقال بارك كيونج تشيول، مدير كلية الحقوق بجامعة كانجوون الوطنية: "يلعب التعليم العملي العملي والتعاون مع المؤسسات المهنية القانونية دورًا رئيسيًا في تعزيز قدرات الطلاب. ومن خلال مذكرة التفاهم هذه، ستتمكن كلية الحقوق بجامعة كانجوون الوطنية من تحقيق قفزة للأمام كمؤسسة تعليمية موجهة نحو الممارسة أكثر تنافسية." وقال كيم كوك إيل، الرئيس التنفيذي لـ داريون: "سوف يتجاوز داريون مستوى التعاون التعليمي البسيط ويحقق الهدف المشترك المتمثل في تطوير المجتمع القانوني المحلي ورعاية المواهب المستقبلية"، وأضاف: "سننشئ شراكة مثالية مع جامعة كانغوون الوطنية التي تربط التعليم القانوني بالمجالات العملية".[عرض المقال كاملا] داريون، كلية الحقوق بجامعة كانغوون الوطنية والسوق القانونية المحلية والتعاون في الدعم الوظيفي (رابط)

لقاء عبر تطبيق شات.. "لم أمارس الجنس" إنكار. المحكمة: "ربما تم الخلط بينه وبين شخص آخر." تم العثور على موظف مكتب في الأربعينيات من عمره، والذي تم اتهامه بممارسة الجنس مع طالب في المدرسة الإعدادية التقى به من خلال تطبيق الدردشة، غير مذنب. في السابع عشر من الشهر الماضي، برأت محكمة مقاطعة دايجو السيد "أ"، وهو رجل تمت محاكمته بتهمة اغتصاب قاصر. اتُهم السيد "أ" بممارسة الجنس مع "ب"، وهي فتاة في المدرسة الإعدادية، في فندق في عام 2023، على الرغم من علمه بأنها قاصر. ومع ذلك، فبينما اعترف السيد "أ" بأنهما دخلا مكان الإقامة معًا، فقد دحض أنه لم يمارس الجماع الجنسي. كانت لهجة السيدة "ب" وتصرفاتها غريبة، فحاولت الهرب، لكن السيدة "ب" صرخت ومنعتها. وادعى أيضًا أنه لا يعرف عمره بالضبط لأنه لم يتم تسجيل عمره بشكل صحيح في الملف الشخصي للتطبيق الذي تواصل من خلاله مع السيدة ب. وخلصت المحكمة إلى براءته. وقالت المحكمة: “إن الضحية التقى بعدة رجال خلال فترة قصيرة، وتم الكشف عن جينات رجال آخرين غير المتهم في ملابس الضحية”. وأضاف: “في حين أنه يدلي بأقوال مفصلة عن علاقاته مع أشخاص آخرين، فإن أقواله عن المتهم تفتقر إلى الاتساق والخصوصية”. وأضاف في الوقت نفسه: “لا يمكننا أن نستبعد احتمالية أن يكون المجني عليه قد خلط بين المتهم وشخص آخر وأدلى بأقواله”، وأضاف: “من الصعب رفض ادعاء المتهم بالبراءة والقول إن هناك مصداقية كافية للثقة بصحة وقائع الاتهام”. وأوضح المحامي جيون هيونغ-أوه من شركة المحاماة داريون، الذي مثل السيد "أ"، قائلاً: "لكي يكون شخص بالغ مذنبًا باغتصاب قاصر، يجب أن يكون لديه نية، مع العلم أن الشخص الآخر كان تحت سن 16 عامًا. في هذه الحالة، لم يكن لدى السيد "أ" فرصة جسدية لمحاولة الاتصال الجنسي مع السيدة "ب". وقد تم إثبات ذلك بناءً على بيانات مثل الاختبارات الجينية وأقوال الضحية". فريق المحتوى الرقمي[عرض المقال كاملا] «الكشف عن جينات ذكورية مختلفة».. براءة رجل أربعيني من تهمة ممارسة الجنس مع قاصر (رابط)

ويقول ممثلو الادعاء: "لا يمكن للمشتبه به استرداد الوديعة... ولا توجد نية لخداع المحكمة". رجل في السبعينات من عمره تقدم بطلب تسجيل عقد إيجار سكني لعقار ولم يتم إعادة التأمين عليه رغم انتهاء مدة عقد الإيجار، وقد تمت تبرئته من الشبهة بأنه حصل على أمر تسجيل إيجار مزور. وفقًا للمجتمع القانوني في الخامس عشر من الشهر الجاري، قرر مكتب المدعي العام لمنطقة إنتشون عدم توجيه الاتهام إلى "أ"، وهو رجل في السبعينيات من عمره، تم إرساله إلى النيابة بتهمة محاولة الاحتيال في يونيو الماضي. وقد اتُهم السيد "أ" بتقديم طلب زور للحصول على أمر تسجيل عقد إيجار سكن لمنزل لم يشغله بشكل مباشر أو غير مباشر، ومن ثم فقد قدرته على الاعتراض. في العام الماضي، تقدم السيد "أ" بطلب تسجيل إيجار سكن لشقة للبيع في مدينة إنشيون الكبرى، حيث وقع عقد إيجار في عام 2019. وبعد بضعة أشهر، قدمت الشركة "ب"، التي فازت بالمزاد العام للعقار، اعتراضًا، مدعية أن السيد "أ" تلقى أمر تسجيل كاذبًا على الرغم من أنه فقد الحق في الاعتراض على العقار (السلطة القانونية التي يمكن للمستأجر المطالبة بها ضد طرف ثالث). وبناءً على ذلك، وقع السيد "أ" عقد إيجار مع المالك في عام 2019، لكنه لم يسترد الوديعة بعد انتهاء فترة العقد. ▲ يعتبر عقد الإيجار من الباطن قصير الأجل عقدًا لا مفر منه لتقليل أضرار الودائع. تم رفض التهم، مشيرًا إلى حقيقة أنه كان إجراءً ▲ تم بذل جهود لمنع فقدان المعارضة، مثل ترك العناصر خلفك مع الاحتفاظ بتقرير النقل. وقرر الادعاء أنه "لم تكن هناك نية لخداع المحكمة فيما يتعلق بتصرفات السيد أ"، وأن الأمر "لم يكن قضية تلاعب بأدلة لا أساس لها". يُعتقد أن السيد "أ" تقدم بطلب للحصول على أمر تسجيل عقد الإيجار لأنه لم يسترد أي مبلغ من وديعة عقد الإيجار ويعتقد أن لديه القدرة على محاربة العقارات في هذه الحالة. وفيما يتعلق بهذا، قال المحامي جايهيونغ لي من مكتب المحاماة داريون، الذي عمل كممثل قانوني للسيد "أ"، "بالنسبة للاحتيال في التقاضي، يجب إثبات نية واضحة لخداع المحكمة"، وأضاف: "سيد. أ، ضحية احتيال عقد الإيجار الذي أخذ وديعة كبيرة، لم يتوقف عن بذل الجهود لحماية حقوقه. ومن خلال هذه الجهود تم منع الجريمة. وأوضح: "لقد تمكنا من الحصول على البراءة من خلال توضيح أنه لم تكن هناك "نية". المراسلة جيونج يي يون (ye9@kyeonggi.com)[عرض المقال كاملا] تبرئة ضحية احتيال Jeonse من التهم الكاذبة المتعلقة بـ "التسجيل الزائف"... "ليس عن قصد، ولكن لغرض إعمال الحقوق" (اختصار)

نستعرض تأثير مشروع تعديل قانون الشركات التجارية على إدارة الشركات. في ظل إقرار البرلمان لمشروع تعديل قانون الشركات التجارية الذي وسّع نطاق واجب الإخلاص الواقع على عاتق أعضاء مجلس الإدارة من الشركة ليشمل المساهمين، تتعالى في الأوساط القانونية أصوات الترحيب والقلق في آنٍ واحد. فهناك من جهة شعور بالتفاؤل بأنه قد تم وضع آلية قانونية لحماية مصالح المساهمين، لكن توجد من جهة أخرى آراء ترى أن الدعاوى المطالِبة بالمساءلة قد تتزايد بشكل حاد في حال جرى تقدير أن عضو مجلس الإدارة قد أخلّ بواجبه. وعلى هذا الأساس، تُطرح ملاحظات مفادها أن على الشركات أن تضع تدابير لمواجهة ذلك، من قبيل تعزيز عملية اتخاذ القرار في الشركة وإضفاء الطابع الموضوعي عليها وتوثيقها. وبحسب الأوساط القانونية في الخامس عشر من الشهر، فإن أحد أهم محاور مشروع تعديل قانون الشركات التجارية الذي تمت الموافقة عليه في الثالث من هذا الشهر هو تعديل المادة 382-3 (واجب الإخلاص لأعضاء مجلس الإدارة). فحتى الآن كان النص يقتصر على القول إن "على عضو مجلس الإدارة أن يؤدي مهامه بإخلاص لصالح الشركة وفقاً للقوانين وأحكام النظام الأساسي"، أما في مشروع التعديل فقد أصبح عضو مجلس الإدارة ملزماً بواجب الإخلاص ليس تجاه الشركة فحسب بل تجاه المساهمين أيضاً. كما استُحدث بنداً ينص على أن "على عضو مجلس الإدارة، عند أدائه لمهامه، أن يحمي مصلحة مجموع المساهمين، وأن يعامل مصالح المساهمين كافة معاملة عادلة". وإزاء ذلك، تصدر في الأوساط القانونية تقييمات إيجابية مفادها أن قرارات أعضاء مجلس الإدارة ستصبح أكثر تأنياً، وأن ذلك سيكون له أثر في رفع قيمة المساهمين والشركة. ذلك أنه في السابق كانت مصلحة الشركة في المقام الأول، أما من الآن فصاعداً فإن مجلس الإدارة سيتحمل أيضاً واجب معاملة مصالح المساهمين معاملة عادلة. وعلى وجه الخصوص، تصدر تحليلات ترى أن لذلك دلالةً من حيث إنه أوضح واجبات أعضاء مجلس الإدارة ومسؤولياتهم. وأوضح المحامي إيم دونغ-هان من شركة المحاماة دونغ-إن قائلاً: "إن 'واجب الإخلاص لعضو مجلس الإدارة بموجب قانون الشركات التجارية' الذي كان يُناقَش في السوابق القضائية القائمة كان يُفسَّر بصورة رئيسية حول الشركة، وبناءً على ذلك ظلت تُثار باستمرار انتقادات مفادها أن مصالح المساهمين العاديين قد تُنتهك في الحالات التي تتعارض فيها مصالح المساهم المسيطر مع مصالح الشركة"، وأضاف: "ومع النص صراحةً على المساهمين ضمن نطاق واجب الإخلاص لعضو مجلس الإدارة، أصبح عضو مجلس الإدارة يتحمل واجباً قانونياً بحماية مصالح 'جميع المساهمين' ومعاملتهم معاملة عادلة". وأشار المحامي يو سيوك-هيون من شركة المحاماة ميشن قائلاً: "إن الأمر ليس مجرد إضافة بضع كلمات إلى القانون، بل هو إعلان واضح لتوجّه قانون الشركات التجارية ذاته فيما يخص واجبات عضو مجلس الإدارة، ومن الممكن أن تترتب عليه نتائج تزعزع كامل أسس الممارسة العملية لإدارة الشركة من قِبَل أعضاء مجلس الإدارة"، وأكد: "سيؤدي ذلك إلى تغييرات تزيد من تعزيز حماية حقوق المساهمين ومصالحهم وترفع من شفافية حوكمة الشركات". وقال المحامي بيون سيونغ-غيو من شركة المحاماة سيوم: "نتوقع أن يتشكّل اتجاه لا يستهين بمصالح صغار المساهمين، وليس فقط كبار المساهمين". كما طُرحت توقعات بأن ذلك سيكون له أثر إيجابي على الإدارة المراعية للبيئة والمجتمع والحوكمة (ESG). وأفاد المحامي كيم جي-هو من شركة المحاماة (المحدودة) لين قائلاً: "من المرجح أن تُفعّل الشركات آليات مؤسسية لتنفيذ واجب الإخلاص، مثل لجنة ترشيح أعضاء مجلس الإدارة ولجنة مكافآت أعضاء مجلس الإدارة، وذلك لتعزيز استقلالية مجلس الإدارة وشفافيته"، وأضاف: "يمكن أن تتحسن حوكمة الشركات، وعلى المدى الطويل يوجد مجال لمزيد من الجهد في مجال الإدارة المراعية للبيئة والمجتمع والحوكمة (ESG) من أجل حماية مصالح المساهمين". كيف يُقدَّر أن القرار كان "لصالح المساهمين"؟… واحتمال تزايد الدعاوى أيضاً ولكن، نظراً لأن مضمون مشروع التعديل، مثل "مصلحة مجموع المساهمين" أو "معاملة مصالح المساهمين كافة معاملة عادلة"، يتسم بالتجريد، تُطرح ملاحظات مفادها أنه قد لا يكون من السهل في الواقع الإداري تقدير ما إذا كان القرار قد اتُّخذ لصالح المساهمين. وأشار المحامي لي يونغ-جو من شركة المحاماة وون قائلاً: "إذا أخذنا التقسيم العيني (الفصل العيني) الذي عادة ما يثير الإشكالات مثالاً، فإن الشركة التابعة المنفصلة، بوصفها كياناً قانونياً مستقلاً، تُدرَك قدرتها على النمو بوضوح، وتصبح بنيتها ملائمة لتلقّي الاستثمار مع تركيزها على كفاءاتها الجوهرية، إلا أن صغار مساهمي الشركة الأم يصبحون عاجزين عن ممارسة أي تأثير على الشركة التابعة، وتنخفض قيمة الأسهم التي يملكونها بسبب فصل النشاط الجوهري للشركة الأم"، وأشار قائلاً: "(وقد يكون من الصعب) تقدير ما إذا كان (هذا القرار) قراراً إدارياً من أجل النمو المستدام للشركة، أم خياراً لصالح شخص بعينه مثل كبار المساهمين". وقد تتزايد بشكل حاد الدعاوى المطالِبة بالمساءلة القانونية عندما يُقدَّر أن قرار عضو مجلس الإدارة يتعارض مع مصالح بعض المساهمين أو أنه أخلّ بواجب حماية مصالح المساهمين. ومن الناحية الجزائية، توجد كذلك احتمالية اتساع نطاق تطبيق جريمة خيانة الأمانة. وقال المحامي كيم: "كان موقف السوابق القضائية في السابق هو أن عضو مجلس الإدارة، في علاقته بفرادى المساهمين، لا يتمتع بصفة 'من يتولى تدبير شؤونهم'، إلا أنه مع هذا التعديل قد يصبح عضو مجلس الإدارة متولياً لتدبير شؤون المساهمين، وعليه ارتفعت احتمالية اعتبار الإخلال بواجب الإخلاص جريمةَ خيانة أمانة في حال أدّى إلى ضرر يلحق بالمساهمين (المساس بقيمة الأسهم)". والمشكلة هي أنه إذا زادت احتمالية انخراط أعضاء مجلس الإدارة في الدعاوى، فقد يصبح اتخاذ القرارات الفاعلة أمراً صعباً. وأوضح المحامي شين جونغ-سو من شركة المحاماة داريون قائلاً: "تُطرح ملاحظات مفادها أنه مع اتساع احتمالية المساءلة اللاحقة في قرارات أعضاء مجلس الإدارة، قد يؤدي ذلك إلى نشوء إدارة متحفظة سلبية". كما أكد المحامي بيون قائلاً: "هناك خشية من نشوء مشكلة تتمثل في أن يُدير عضو مجلس الإدارة الشركة مُقدِّماً تجنّبه تحمّل المسؤولية بنفسه على مصلحة الشركة". ويُتوقع أيضاً احتمال أن يطالب صغار المساهمين بحقوق مفرطة. وقال المحامي بيون: "يبدو أن هناك احتمالاً بأن تصبح السلطة الإدارية للشركات التي لا تكون فيها نسبة ملكية كبار المساهمين كبيرة غيرَ مستقرة أو أن تندلع فيها نزاعات، وتوجد إلى حدٍّ ما خشية من حدوث حالات يلحق فيها الضرر بالشركة وبمجموع المساهمين على نحو استثنائي عندما يطرح بعض صغار المساهمين مطالب مفرطة". وتوقّع المحامي يو قائلاً: "بما أن أحكام قانون الشركات التجارية لا مفرّ من أن تُفسَّر تفسيراً تجريدياً إلى أن تترسّخ معايير التقدير، فإن الجدل بشأن قانون الشركات التجارية المعدّل هذه المرة، ولا سيما على صعيد الممارسة العملية لإدارة الشركة، سيستمر لفترة من الزمن". الحاجة إلى توثيق عملية اتخاذ القرار وإرساء نظام للتدقيق الداخلي وبناءً على ذلك، تحتاج الشركات إلى وضع تدابير للمواجهة، من قبيل تنظيم منظومة الرقابة الداخلية ومواصلة التواصل الفاعل مع المساهمين. ذلك لأنه يتعين عليها إثبات أن قرار عضو مجلس الإدارة كان من أجل مصالح المساهمين، وإظهار عملية اتخاذ القرار الإداري بصورة موضوعية وشفافة. ونصح المحامي شين قائلاً: "ينبغي على الإدارة، عند اتخاذ القرار، أن توثّق الإجراءات مثل جمع المعلومات الكافية ودراسة البدائل وفحص ما إذا كان هناك تعارض في المصالح بين الإدارة والمساهمين، وذلك لضمان مشروعية الإدارة المسؤولة". وأوضح المحامي لي قائلاً: "ينبغي تعزيز الإفصاح للمساهمين وإعداد خلفية النقاش وأسس التقدير ونحوها بوضوح عند صدور قرارات مجلس الإدارة"، وأضاف: "عند التعامل مع الإدارة أو كبار المساهمين، يلزم ضمان الشفافية الإجرائية من خلال تطبيق أكثر المعايير تحفّظاً قدر الإمكان والخضوع لمراجعة خارجية موضوعية". كما يجب عدم إغفال تنظيم منظومة التدقيق. وأشار المحامي يو قائلاً: "ينبغي إرساء نظام للتدقيق الداخلي فيما يتعلق بكل المسائل التي قد تتعارض فيها مصالح المساهمين". وأكد المحامي إيم قائلاً: "من المستحسن الاستعانة بآراء الخبراء الخارجيين"، وشدّد: "كما يلزم بذل جهود مثل تعزيز وظيفة جلسات التعريف بالشركة (IR) وإتاحة الفرصة الكافية لصغار المساهمين لإبداء آرائهم في الجمعية العمومية للمساهمين". وإلى جانب ذلك، طُرح الاشتراك في تأمين مسؤولية أعضاء مجلس الإدارة والمديرين التنفيذيين كأحد تدابير المواجهة. وأفاد المحامي كيم قائلاً: "يمكن أن يكون الاشتراك في تأمين مسؤولية المديرين التنفيذيين نوعاً من وسائل الأمان للاستعداد لمطالبات صغار المساهمين بالتعويض"، وأضاف: "ولكن في هذه الحالة، يجب التحقق بالضرورة مما إذا كانت أسباب الإعفاء من المسؤولية ليست واسعة بشكل مفرط، وما إذا كان هناك شرط خاص يمكن بموجبه أن تُدرَج الدعاوى التي يرفعها المساهمون ضمن نطاق التعويض". كما أن من المهم تراكم الحالات العملية التي يمكن الرجوع إليها. وصرّح المحامي بيون قائلاً: "كي يترسّخ المعنى المحدد لواجب الإخلاص لأعضاء مجلس الإدارة تجاه المساهمين ونطاقه، يلزم تراكم الممارسة العملية والسوابق القضائية مستقبلاً". المراسل بارك سون-وو (closely@bloter.net) [عرض المقال كاملا] [آثار تعديل القانون التجاري] توسيع التزامات الولاء لأعضاء مجلس الإدارة والمهام المتبقية وسط توقعات بحماية المساهمين (اضغط هنا)

نظرًا لتزايد حالات انتهاك الملكية الفكرية المحلية مؤخرًا والتزايد السريع في الطلب على القوانين ذات الصلة، أعلنت شركة المحاماة داريون في الخامس عشر من الشهر الجاري أنها تعزز استجابتها من خلال توظيف عدد كبير من خبراء براءات الاختراع والملكية الفكرية. وفقًا للبيانات الصادرة عن المحكمة العليا ومكتب الملكية الفكرية الكوري واللجنة الوطنية للملكية الفكرية في مارس، بلغ متوسط ​​عدد الدعاوى المدنية المحلية المتعلقة بانتهاك براءات الاختراع المرفوعة على مدى السنوات الخمس الماضية (2018-2022) حوالي 92 دعوى سنويًا، وكان متوسط ​​فترة المعالجة 19 شهرًا (581 يومًا). ومع ذلك، كان معدل الاستشهاد حوالي 20% فقط، وهو أقل بكثير من المستوى العالمي (70% في الولايات المتحدة، و80% في الصين، وما إلى ذلك). وفي الوقت نفسه، بلغ عدد الحالات التي شاركت فيها الشركات المحلية في وساطة نزاعات حقوق الملكية الصناعية التابعة لمكتب الملكية الفكرية الكوري العام الماضي 160 حالة، وهو أعلى رقم على الإطلاق. وبناء على ذلك، هناك أصوات متزايدة في الصناعة تطالب الشركات بإعداد تدابير مضادة ضد حقوق الملكية الفكرية. وتماشيًا مع هذا الاتجاه، قامت داريون بتوسيع وإعادة تنظيم مجموعة الملكية الفكرية وأطلقت "فريق الملكية الفكرية الأول" الذي يتكون من خبراء ذوي خبرة عملية واسعة في المحاكم والمكتب الكوري للملكية الفكرية. أحد الأعضاء الرئيسيين هو لي دا وو، المحامي الذي عمل قاضيًا في محكمة براءات الاختراع ومحكمة منطقة سيول المركزية. يتمتع المحامي لي، الذي انضم مؤخرًا إلى الفريق، بموهبة عملية ويتمتع بفهم عميق للتقاضي بشأن براءات الاختراع وهياكل المنازعات التكنولوجية. أثناء عمله في شركة Yulchon للمحاماة، أبطل وألغى حكم المحكمة الابتدائية فيما يتعلق بتصدير الأسرار التجارية لشركة قطع غيار السيارات وأدى إلى الحكم بالبراءة. المحامي مينوو تشو، الذي عمل فاحصًا في مكتب الملكية الفكرية الكوري وفاحصًا فنيًا في محكمة منطقة سيول المركزية، هو أيضًا عضو رئيسي. وبعد أن تعامل مع القضايا المتعلقة بالتكنولوجيا في كل من السلطة التنفيذية والسلطة القضائية، فإنه يقدم المشورة القانونية ويدعم الاستجابة للتقاضي على أساس التحليل متعدد الطبقات والتفسير العملي. بالإضافة إلى ذلك، سينضم إلى المجموعة تاي هوان كيم وجو مي ليم، وهما محاميان مسجلان في مجال حقوق الملكية الفكرية ومسجلان لدى نقابة المحامين الكورية وكانا نشطين في العديد من نزاعات براءات الاختراع والتقاضي المؤسسي. وانضم أيضًا إلى المجموعة هايسونج كانج، محامي براءات الاختراع الذي عمل فاحصًا فنيًا في محكمة براءات الاختراع ومحكمًا في مكتب الملكية الفكرية الكوري. محامي براءات الاختراع كانغ هو خبير يتمتع بخبرة في كل شيء بدءًا من الفحص والمحاكمة وحتى عمليات اتخاذ القرار القضائي، ويتمتع بقدرات متخصصة في الاستجابة للنزاعات التي تركز على التكنولوجيا. بالإضافة إلى ذلك، سيحضر أيضًا محامي براءات الاختراع مينهي ما، الذي قام بعمل مهم في مجال حقوق الملكية الفكرية، بما في ذلك نزاعات العلامات التجارية للشركات الكبيرة وتقديم المشورة بشأن طلبات العلامات التجارية الشخصية. وعلى وجه الخصوص، قاد محامي براءات الاختراع ما العديد من النتائج الناجحة في القضايا ذات الصلة بالخارج، مثل الاتفاقيات بشأن التعايش بين العلامات التجارية العالمية والردود على الوساطة في العلامات التجارية في الخارج وانتهاكها. بالإضافة إلى ذلك، انضمت الخبيرة نامي كواك، محامية براءات الاختراع المتخصصة في طلبات الولايات المتحدة، إلى الفريق وتقدم المشورة بشأن طلبات براءات الاختراع المحلية والأجنبية وقضايا حقوق الملكية الفكرية الدولية. عمل المفوض كواك في شركة محاماة أمريكية لبراءات الاختراع وكان مسؤولاً عن تحليل ووضع استراتيجيات للعديد من طلبات براءات الاختراع، بما في ذلك عقود الترخيص مع الشركات الأجنبية. تخطط مجموعة الملكية الفكرية في داريون لتعزيز الخدمات القانونية في جميع مجالات حقوق الملكية الفكرية، بما في ذلك الرد على انتهاكات حقوق براءات الاختراع والتصميم، والرد على نزاعات حقوق الطبع والنشر المتعلقة بالذكاء الاصطناعي والبرمجيات، وحماية حقوق العلامة التجارية والعلامات التجارية، وعقود حقوق الملكية الفكرية ونزاعات الترخيص، بالإضافة إلى الرد على انتهاكات حقوق براءات الاختراع والتصميم من خلال إعادة التنظيم هذه. وقال الرئيس التنفيذي لشركة داريون، كيم كوك إيل، "إن حقوق الملكية الفكرية هي عامل مهم يحدد القدرة التنافسية الأساسية للشركة في عصر الابتكار التكنولوجي والعولمة". وأضاف: "على وجه الخصوص، في الوقت الذي أصبحت فيه التكنولوجيا والإبداع مهمين، أصبحت القضايا المتعلقة بحقوق الملكية الفكرية التي تواجهها الشركات أكثر تعقيدا". ثم قال: "نظرًا لأن مجموعة داريون للملكية الفكرية تتألف من مجموعة من الخبراء من الناحية النظرية والتطبيقية، فسوف نقدم حلاً قانونيًا شاملاً لحماية حقوق عملائنا." المراسل دونجون لي (blondie@segye.com)[عرض المقال كاملا] سيغي إلبو - تزايد الطلب على قوانين حقوق الملكية الفكرية... مكتب محاماة داريون، استجابة 360 درجة من خلال نظام "الفريق الواحد" (اضغط هنا) سيجونغ إلبو - الطلب المتزايد على قانون الملكية الفكرية... مكتب المحاماة داريون يطلق "فريق واحد" للاستجابة الشاملة (اذهب هنا) سيول شينمون - مكتب المحاماة داريون يعين خبيرًا في حقوق الملكية الفكرية... تعزيز الاستجابة للطلب القانوني المتزايد (انقر هنا) Blotter - [Law Firm ON] داريون، إطلاق "فريق واحد" لحقوق الملكية الفكرية (رابط) أخبار الضرائب والمالية - مكتب المحاماة داريون يؤسس نظام "الفريق الواحد" في قطاع الملكية الفكرية...الحل الشامل متوفر (اضغط هنا)

تمت تبرئة المسؤول العام الذي كان يشتبه في استخدامه ميزانية العمليات التجارية لأغراض شخصية من التهم. وفقًا للمجتمع القانوني في الرابع عشر، قررت وكالة شرطة شمال جيونجي عدم إرسال السيد "أ"، الذي تم حجزه بتهمة الإخلال بالواجبات، وتزوير وثائق وأحداث رسمية، وما إلى ذلك في الثاني عشر من الشهر الماضي. أثناء عمله كموظف حكومي في الفترة من فبراير 2017 إلى يونيو من العام الماضي، نفذ السيد "أ" مشاريع متعلقة بالشباب واستخدم بطاقة الشركة ما مجموعه 33 مرة. وهو متهم باستخدام ميزانية تبلغ قيمتها حوالي 2 مليون وون لأغراض شخصية. كما اتُهم بتزوير مستندات رسمية عن طريق وضع أختامها عليها بشكل تعسفي أثناء كتابة خطة عمل تشغيلية لهذه الجريمة دون الحصول على موافقة من رئيس الديوان الحكومي أو رئيس الدائرة. ونفى السيد "أ" هذه الاتهامات بشكل كامل، قائلاً إنه كان يقوم بالفعل بالعمل حتى في أيام العطلات مثل أيام العطل وساعات رعاية الأطفال. ادعى السيد "أ": "عندما كنت في إجازة مرضية، بعد تلقي العلاج، عدت وعقدت اجتماعًا مع أشخاص آخرين. في هذه العملية، استخدمت رسوم المؤتمر وما إلى ذلك، ولا يمكن اعتبار هذا استخدامًا احتياليًا. كما تم أخذ الختم الرسمي بإذن بعد تقديم تقرير شفهي إلى الرؤساء. واعتقدت الشرطة أنه لا توجد أدلة كافية للاعتراف بالتهم الموجهة إلى السيد أ. يُحكم أنه لا يمكن استنتاج أن الاجتماع لم يستمر لمجرد أن السيد "أ" تقدم بطلب للحصول على إجازة، وما إلى ذلك، كما ادعى السيد "أ". المحامي جيونج جاي بونج من شركة محاماة داريون، الذي عمل كممثل قانوني للسيد "أ"، قال: "كانت هذه المشكلة مشكلة لأن السيد "أ" استخدم الميزانية في الوقت الذي استخدم فيه الإجازة السنوية، أو أن الحاضرين المدرجين في طلب الميزانية كانوا مختلفين عن الحاضرين الفعليين"، مضيفًا، "على الرغم من أنه قد تكون هناك أخطاء إدارية مثل كأخطاء في استخدام بعض البطاقات أو إغفال الحضور، ولم يكن ذلك أبداً استخداماً خاصاً للميزانية”. وأوضح "السيد. "فقط كتب وقدم خطة عمل وفقًا للطلبات أثناء تنفيذ العمل، ولم تكن هناك نية أو غرض للتزوير أو الحدث"، مضيفًا: "تم استخدام جميع تفاصيل استخدام ميزانية السيد "أ" المعنية في هذه الحالة لأغراض فعلية". المراسل كوون بيونج سيوك (bsk730@fnnews.com)[عرض المقال كاملا] موظف حكومي متهم بـ”شبهة اختلاس وثائق قانونية” “غير منقولة”… لماذا؟ (الاختصار)

المشرع السابق تشوي إن هو يلقي محاضرة في "الاجتماع الخامس والخمسين لنقل مستودعات الإمداد وإنشاء المجموعة البحرية" عُقد اجتماع في دونغ غو، بوسان، حيث تتحرك وزارة المحيطات ومصايد الأسماك، حول نقل مستودع الإمدادات الأمريكي الخامس والخمسين وإعادة تطوير الميناء الشمالي، وهي مجالات رئيسية ذات اهتمام في المنطقة. عقدت شركة Green Life وآخرون اجتماعًا في قاعة المؤتمرات بالطابق الخامس من محطة بوسان في الثالث عشر، وقالوا: "ستنتقل وزارة المحيطات ومصايد الأسماك والمقر الرئيسي لشركة HMM أيضًا إلى الميناء الشمالي! إن إحياء وسط المدينة الأصلي، هو الآن الفرصة." صاح. حضر هذا الحدث حوالي 20 شخصًا، بما في ذلك عضو الجمعية الوطنية السابق تشوي إن هو، وعضو مجلس المدينة جيون وون سيوك، وعضو مجلس المنطقة لي إيم سيون (ساها غو)، والأطباء والمحامون وعمال البناء والعقارات والمواطنون. أولاً، في حالة مستودع التوريد 55، تمت الإشارة أيضًا إلى مشكلة التربة الملوثة من موقع بناء شقق مجاور في المراجعة الحكومية، لكن مدينة بوسان انتقدت عدم وجود حركة كبيرة بعد بيان العمدة بارك هيونج جون بشأن "المراجعة النشطة" وأمر "بالسرعة". أعرب البعض عن مخاوفهم بشأن المشكلات الصحية للسكان القريبين. وأشار الأستاذ الجامعي أ، إلى أنه "لا توجد حالات تقصي وبائي تقريباً للقواعد العسكرية القديمة، لكن مستودع التموين رقم 55 لا ينبغي أن يتوقف عند مجرد تحريك القوات، بل ينبغي أيضاً التحقيق في مستوى تلوث المياه الجوفية المحيطة والتعرض للمواد المتطايرة". وقال بايك هاي جو، الرئيس التنفيذي لشركة جرين لايف، إن هناك حاجة لمناقشة السياسات العملية لتنمية بوسان، بما في ذلك قضية تنقية المياه في منطقة دونج تشون القريبة، وهو ما يمثل إهدارًا للميزانية، وقال: "قبل كل شيء، يجب إنشاء المساحة التي تركها مستودع الإمدادات رقم 55 كمتنزه، ولا ينبغي بناء أي مرافق أو مباني أخرى، مثل الشقق". كما كان هناك اهتمام كبير باستضافة محكمة بحرية متخصصة. وقال بارك دونج إيل، الرئيس التنفيذي لشركة المحاماة داريون: "نظرًا لعدم وجود محكمة بحرية، فإن تكاليف النزاع التي تتراوح ما بين 200 مليار إلى 500 مليار وون تقريبًا تتسرب إلى الخارج كل عام حيث نعتمد على المحاكم الأجنبية ومؤسسات التحكيم مثل المملكة المتحدة وسنغافورة والصين". وأضاف: «المحكمة البحرية ضرورية لإصدار أحكام سريعة ودقيقة، وترسيخ السيادة البحرية، وتعزيز القدرة التنافسية الصناعية». وشدد المحامي تشوي يونغ كي أيضًا على أن "البعض يرى أنها هيكل تنافسي مع مدينة إنتشون فيما يتعلق باستضافة المحكمة البحرية، ولكن قبل التنافس على المنزل الكبير أو المنزل الصغير، يجب جلب الأعمال المتعلقة بالقضايا الدولية إلى بوسان. وستكون هذه مساعدة كبيرة في التنمية الإقليمية العملية، مثل تطوير طريق بحر الشمال، وهو أيضًا تعهد الرئيس لي جاي ميونغ، وتطوير الصناعات ذات الصلة وتدريب الموارد البشرية". كما تمت مناقشة مسألة نقل ملعب ساجيك للبيسبول إلى الميناء الشمالي. اختار بارك يونج بوك، وهو مسؤول تنفيذي في شركة إنشاءات، "إنشاء مجمع نورث بورت للرياضة والثقافة" كمهمة بوسان لتحقيق التنمية المتوازنة، جنبًا إلى جنب مع مستودع الإمدادات الخامس والخمسين، ومطار جاديوك الجديد، ونقل وزارة المحيطات ومصايد الأسماك والمنظمات ذات الصلة. وقال: "فيما يتعلق باستجابة المواطنين والسياحة الثقافية، من المرغوب فيه إنشاء منشأة تجمع بين ملعب بيسبول على شكل قبة وقاعة أداء على مستوى الساحة، ولكن هناك حاجة إلى مراجعة شاملة تربط تكاليف البناء بخطة إعادة بناء ملعب ساجيك للبيسبول". بالإضافة إلى ذلك، تم اقتراح إنشاء مكتبة وحمام سباحة وقاعة أداء خارجية في المكان الذي غادر فيه ملعب ساجيك للبيسبول. وقال المشرع السابق تشوي إن هو، المتحدث الضيف: "أعتقد أن التواصل بين وزارة الدفاع الوطني ومدينة بوسان مهم فيما يتعلق بمسألة نقل مستودع الإمدادات رقم 55. وسأبحث عن دور يساعد مواطني بوسان". ومضى يقول: "هناك اهتمام كبير بتطوير الميناء الشمالي، والذي سيغير الخريطة الغذائية المستقبلية لبوسان". وأضاف: "سيتم تقليل الصراعات وسيتم تعظيم الوظيفة الإيجابية إذا تناولناها من منظور التنمية الشاملة لبوسان، بدلاً من جذب مرافق ومؤسسات محددة إلى حكومات محلية محددة". على وجه الخصوص، فيما يتعلق بالمرحلة الأولى من تطوير الميناء الشمالي، "هناك انتقادات مفادها أن التطوير الذي يركز على الشقق والمكاتب من قبل مجموعات المصالح الخاصة يكتسب زخما، وجميع المواطنين ساخطون. إذا قمت بدمج المراحل الأولى والثانية والثالثة، فسوف تصبح مدينة رائعة من الطراز العالمي ستتفوق على مدينة نيويورك ". وشدد على أن "هذا سيحدث، لذا علينا تصحيح هذا قبل فوات الأوان". وفيما يتعلق بتطوير الموقع خلف ملعب ساجيك للبيسبول، أعرب عن الحذر، قائلا إنه على الرغم من أن المكتبات وحمامات السباحة جيدة، إلا أنه سيكون هناك أشخاص سيصابون بخيبة أمل وستكون هناك أصوات معارضة لذلك. كما تمت مناقشة قضية الإسكان لمسؤولي وزارة المحيطات ومصايد الأسماك، خاصة بين مواطني دونغ غو، وموقع مستودع الإمدادات الخامس والخمسين وموقع نقل وزارة المحيطات ومصايد الأسماك. وقال جيونج نام جين، الرئيس التنفيذي لشركة J Real Estate Brokerage Corporation: "سيتم توفير ما يقرب من 32000 شقة جديدة بالقرب من الميناء الشمالي في الفترة من 2026 إلى 2031"، مضيفًا: "من خلال الاستفادة من الأراضي السكنية وأراضي المجمع السكني التجاري ضمن المرحلة الثانية من موقع الميناء الشمالي، سنكون قادرين على دعم توطين موظفي وزارة المحيطات ومصايد الأسماك والمنظمات ذات الصلة". سيو جين سيوك، مراسل المقر الرئيسي في يونغنام (sisa533@sisajournal.com)[عرض المقال كاملا] "تطوير الميناء الشمالي الذي يركز على الشقق سيواجه غضب المواطنين" (رابط)

وقضت المحكمة بأن المدين الذي أقرض أموالاً لأحد معارفه وفشل في سدادها، واصفة إياها بـ "أموال القمار"، يجب عليه دفع المبلغ بالكامل. وفقًا للمجتمع القانوني في الرابع عشر، حكم فرع جانجنيونج لمحكمة منطقة تشانشيون لصالح جميع المدعين في الدعوى التي رفعها المدعي "أ" ضد المدعى عليه "ب" في الحادي عشر من الشهر الماضي للمطالبة باسترداد القرض. الشخص "أ"، الذي كان يعمل تاجرًا في حانة هولدم، قدم له أموالًا تجارية ونفقات معيشية، وتم إقراضه ما يقرب من 12 مليون وون باسم سداد ديون المقامرة الحالية. ومع ذلك، رفض السيد "ب" سداد المبلغ، مدعيًا أن الأموال التي تلقاها كانت "أجورًا غير قانونية" وليس ملزمًا بسدادها بموجب القانون المدني. وفقا للمادة 746 من القانون المدني، عندما يتم توفير الممتلكات أو العمالة لأسباب غير قانونية، لا يمكن المطالبة باسترداد الأرباح. وبناءً على ذلك، رفع السيد "أ" دعوى قضائية. لم يكن هناك سبب لإقراض السيد "ب" أموال القمار. أثناء المحاكمة، استمر السيد "أ" في ثني السيد "ب" عن المقامرة، وشدد على أنه في ذلك الوقت، اقترض السيد "ب" الأموال، مشيرًا إلى الحاجة إلى أموال الأعمال، وليس القمار. وحكمت المحكمة لصالح السيد أ. وأوضحت المحكمة أنه "من المسلم به أن المدعى عليه طلب من المدعي إقراضه الأموال اللازمة للعمل أو طلب منه بجدية اقتراض أموال لسداد ديون القمار القائمة". أيضًا، "حتى لو كان المدعي على علم بمقامرة المدعى عليه، فإن بعض أموال القرض "يبدو أنه تم دفعها باسم نفقات المعيشة التي لا علاقة لها بمقامرة المدعى عليه، والأموال المتبقية ليست أموال قمار جديدة، ولكنها تهدف إلى سداد ديون المقامرة المتكبدة بالفعل، لذلك لا يمكن اعتبارها أجورًا لأسباب غير قانونية،" كما قال بارك دا جيونج، المحامي في شركة المحاماة داريون، الذي شغل منصب السيد "أ". ممثل قانوني، قائلاً: “عندما يحاول المدين التهرب من الدين عن طريق المطالبة بالأجور لأسباب غير مشروعة، عليه إثبات الغرض بدقة وقت القرض”، مضيفاً “يجب إثبات الغرض من القرض وقت القرض من خلال أدلة موضوعية مثل محادثات KakaoTalk”. وقال: "لقد تمكنا من الحصول على حكم مناسب من خلال إثبات الغرض، مثل سداد الديون القائمة أو أموال الأعمال، بدلا من تشجيع الأنشطة غير القانونية". شين مين جي (sourminjee@ikbc.co.kr)[عرض المقال كاملا] وعندما طلبت منه رد المال قال: "لا يجب السداد بأموال القمار". قال القانون: "ادفع المبلغ كاملاً". (الاختصار)