التغطية الإعلامية

"إثارة قضية ’بعض الفعاليات الترويجية الكبرى تُصدر قسائم خصم دون موافقة البائعين‘"… وإيبلي تردّ قائلة "نُقدّم إشعارات كافية" يُبدي البائعون المنضمّون إلى منصة الأزياء النسائية ’إيبلي‘ التي تُديرها شركة إيبلي كوربوريشن العديد من الشكاوى بشأن إدارة المنصة لنظام ’قسائم الخصم‘. ويرفعون أصواتهم مطالبين بضرورة إجراء تحقيق للتأكد من عدم وجود أي إشكال في اللوائح أو الإجراءات، مشيرين إلى أن نسبة ما يتحمّله البائع من مبلغ الخصم مرتفعة بشكل مفرط، وأن قسائم الخصم تُصدَر أحياناً دون علم مسبق ودقيق من جانب البائعين. وبتجميع مضمون عدة منشورات نشرها بائعو إيبلي على وسائل التواصل الاجتماعي مثل نيفر كافيه وإنستغرام، يتبيّن أنهم يثيرون مشكلة مفادها أن نسبة ما يتحمّله البائع من مبلغ الخصم على المنتج الناتج عن إصدار المنصة لقسائم الخصم (5% من سعر البيع) مرتفعة للغاية. فعلى سبيل المثال، عندما يشتري المستهلك منتجاً سعره 30 ألف وون باستخدام قسيمة خصم، يتحمّل البائع 1500 وون، أي 5% من ذلك المبلغ. وإذا كانت نسبة الخصم في القسيمة المعنية 10%، بحيث يحصل المستهلك على خصم إجمالي قدره 3000 وون، فإن البائع يكون قد تحمّل النصف (50%) من المنظور الخاص به، وهو ما يشتكون من أنه قدرٌ مفرط في الكبر. أما ’موسينسا‘، وهي شركة من القطاع ذاته، فمن المعروف أن البائع لديها يتحمّل عند تطبيق قسيمة الخصم نحو 2% من ’مبلغ الخصم‘ وليس من سعر البيع، مما يجعل نسبة العبء الفعلية لديها منخفضة إلى حدّ كبير. ويزعم البائعون أن هناك تكاليف أساسية يدفعونها مع كل عملية بيع لمنتج واحد، مثل مختلف العمولات وتكاليف الشحن وغيرها، وأنه عند إضافة العبء الناجم عن قسائم الخصم تحدث أحياناً حالات يتلاشى فيها ’الهامش (الربح النهائي)‘. وفي الوقت الراهن تتقاضى إيبلي من البائع عن كل عملية بيع لمنتج واحد عمولة منصة قدرها 3% من سعر البيع، وعمولة دفع قدرها 3.96% من سعر البيع. كما أن الشحن المجاني (نحو 3000 وون) المطبّق حالياً على جميع منتجات البيع في إيبلي يتحمّل البائع كامل تكلفته. وإلى جانب ذلك، يتحمّل البائع أيضاً جزءاً من مبلغ الخصم الإضافي المطبّق عند استخدام المستهلك لخدمة الدفع السريع أو من قيمة استخدام النقاط المتراكمة. وتُقيم إيبلي عادةً عرضاً ترويجياً مرة واحدة شهرياً على الأقل، تُقدّم خلاله قسائم خصم للمستهلكين. ورغم أن قرار استخدام القسيمة من عدمه يعود في النهاية إلى المستهلك، فإن الاتجاه العام يبدو أن المستهلكين يميلون عموماً إلى استخدام قسائم الخصم التي تُصدرها المنصة إلى أقصى حد ممكن. وقال أحد المستهلكين: "إن إيبلي تمنحني عادةً الكثير من قسائم الخصم، لذلك أُداوم على استخدامها"، مضيفاً: "أتحقق من المنتج في المتجر الخاص بالشركة المنضمّة إلى إيبلي، ثم أعود لأشتري المنتج عبر إيبلي مستخدماً قسيمة الخصم". وأشار البائع المنضمّ حالياً إلى إيبلي، السيد A، قائلاً: "عند النظر إلى كل طلب على حدة، لا يتجاوز ما يتحمّله البائع بضعة آلاف من الوون، لكن عندما تتراكم هذه الطلبات قد تصبح مبلغاً ليس بالقليل"، مضيفاً: "ثمة حاجة إلى خفض نسبة ما يتحمّله البائع من قسائم الخصم". وتُثار أيضاً بين البائعين مزاعم بأن حالات إجراء إيبلي لبعض العروض الترويجية للخصم دون اتّباع إجراء للحصول على موافقة البائعين ليست بالقليلة. فعادةً تُعلِم إيبلي البائعين بإمكانية المشاركة في العروض الترويجية عبر الإشعارات في الموقع المخصّص للبائعين (السيلرز)، ويتم إجراء الموافقة بأن يقدّم البائع الراغب في المشاركة طلب الاشتراك في العرض الترويجي. ووفقاً للبائع السيد A، فإن هذه الطريقة تقتصر على ’العروض الترويجية القائمة على مشاركة البائع‘، أما العروض الترويجية الرئيسية الكبرى داخل المنصة، مثل ’الميغا سيل‘ و’التخفيضات الموسمية‘، فيُكتفى في معظمها بمجرد الإشعار دون تلقّي طلبات مشاركة من البائعين. ويرى المختصون في القطاع عموماً أنه إذا حمّلت منصة تجارية البائعين المنضمّين إليها تكاليف العروض الترويجية (تنشيط المبيعات) بشكل مفرط، أو أجرت العروض الترويجية بشكل أحادي دون إجراء اتفاق وموافقة مسبقَين، فإن هناك حاجة إلى النظر فيما إذا كان ذلك يحتمل مخالفة قانون التجارة العادلة. ووجهة نظر البائعين هي أنه ينبغي التحقق مما إذا كانت إيبلي منصة (شركة) تخضع لهذه اللوائح، وإذا كان الأمر كذلك، فمما إذا كان هناك أي جزء قد خالف اللوائح. وقد وضعت لجنة التجارة العادلة في عام 2019 دليل مراجعة يحظر على أصحاب المتاجر الإلكترونية تحميل البائعين بشكل غير عادل تكاليف فعاليات تنشيط المبيعات، مثل إصدار قسائم الخصم عبر العروض الترويجية. وفي السابق كان قانون تجارة التوزيع واسعة النطاق يحظر هذا الفعل على تجار التوزيع واسع النطاق فقط، أما الآن فيُمنع حتى ’أصحاب المتاجر الإلكترونية‘ الذين تتجاوز مبيعاتهم 100 مليار وون من تحميل البائعين تكاليف تنشيط المبيعات بشكل غير عادل. وقد بلغت مبيعات إيبلي العام الماضي 334.2 مليار وون، ويُقدَّر أنها تندرج ضمن الشركات الملزمة بالتقيّد بهذا الدليل. وقال المحامي كيم نام-جو، رئيس لجنة الاقتصاد المعيشي في رابطة المحامين من أجل مجتمع ديمقراطي: "إن شكاوى البائعين مفهومة تماماً"، مضيفاً: "حتى لو اتخذت إيبلي إجراءات لتفادي أي مشكلات قانونية كالاتفاقات وغيرها، فإنه إذا استمرت الأوضاع التي قد يتكبّد فيها البائع خسائر، فمن الممكن رفع القضية إلى لجنة التجارة العادلة". وأوضح المحامي سون غيه-جون من شركة المحاماة داريون قائلاً: "يبدو أنه يمكن اعتباره أيضاً، بموجب قانون التجارة العادلة، ’فعل التعامل مع الطرف الآخر عبر الاستغلال غير العادل لمركزه التجاري‘"، مضيفاً: "إن قانون التجارة العادلة يحظر على رجل الأعمال الذي يتمتع بمركز متفوّق في العلاقة التجارية أن يضع أو يغيّر شروط التعامل على نحو مُجحِف برجل الأعمال الأدنى منزلةً، أو أن يُلحق به ضرراً في أثناء تنفيذها". وأضاف: "رغم أن ’المركز التجاري‘ و’عدم العدالة‘ سيكونان محل نزاع، فإن الأمر يبدو في المقام الأول مسألة جديرة بطلب حكم لجنة التجارة العادلة بشأنها". وصرّح أحد المسؤولين في إيبلي قائلاً: "لقد قلّلت إيبلي عبء البائعين إلى الحد الأدنى وحافظت على نسبة تحمّل منخفضة ضمن القطاع"، موضحاً: "إن بنية تحمّل تكلفة إصدار القسائم تجعل عبء إيبلي يتزايد كلما ارتفعت نسبة الخصم". وأضاف: "عند انضمام البائعين إلى إيبلي نُقدّم لهم إشعاراً مسبقاً بالمحتوى المتعلق بالقسائم والعروض الترويجية عبر الشروط والسياسات"، مضيفاً: "كما نُجري إشعاراً منفصلاً عبر الإعلانات في الموقع المخصّص للبائعين، والتواصل الفردي عند حدوث أي تغييرات". ومن جهة أخرى، تعتزم إيبلي اعتباراً من الأول من سبتمبر المقبل رفع عمولة المنصة المفروضة على البائعين من 3% الحالية إلى 4%. وبإضافة عمولة الدفع البالغة 3.96%، سيرتفع إجمالي عبء العمولة على البائع إلى 7.96%. وقد أعلنت إيبلي في إشعار وجّهته إلى البائعين في الخامس عشر من الشهر الماضي قائلةً: "نظراً لارتفاع تكاليف التشغيل الضرورية من أجل توسيع البنية التحتية لمواكبة الزيادة في حركة الزوار وضمان استقرار المنصة، اضطُررنا إلى تعديل بنسبة 1% وهي الحد الأدنى من نطاق الزيادة"، مضيفةً: "وحتى بعد إعادة التنظيم، سنحافظ من دون تغيير على نسبة عمولة هي الأدنى في القطاع". المراسل بارك تشان-أونغ (rooney@ilyo.co.kr) [عرض المقال كاملا] [خاص] استمرار ظهور الشكاوى حول قيام شركة “Avely” بسكب كوبونات الخصم و”تمرير العبء على البائع” (اضغط هنا)

ندرس تأثير تعديلات القانون التجاري على إدارة الشركات. ومن بين المحتويات الأساسية لتعديل القانون التجاري، ما يسمى بـ "قاعدة 3%"، التي تحد من نفوذ كبار المساهمين عند تعيين وفصل أعضاء لجنة التدقيق، ومن المقرر أن تدخل حيز التنفيذ في يوليو من العام المقبل. تتضمن قاعدة 3% نية تقليل تأثير كبار المساهمين وتعزيز وظيفة المراقبة للإدارة. ويبدو أن المجتمع القانوني يتفق مع هذا الغرض، ولكن هناك مخاوف من أن الشركات سوف تحتاج حتماً إلى إعداد تدابير مضادة شاملة، بدءاً من تأمين خبرات أعضاء لجنة التدقيق إلى تأمين الأسهم المفضلة للدفاع عن حقوق الإدارة. وفقًا للمجتمع القانوني في السابع عشر، من المتوقع أن تلعب قاعدة الـ 3% لأعضاء لجنة التدقيق (المادة 542-12 من القانون التجاري) دورًا إيجابيًا في تحسين حوكمة الشركات. في السابق، عند انتخاب وفصل أعضاء لجنة التدقيق من خارج المديرين، تم تطبيق "قاعدة 3% الفردية"، والتي سمحت بحقوق تصويت بنسبة 3% لكل منها دون إضافة الأسهم التي يملكها أكبر المساهمين والأسهم المملوكة لأشخاص ذوي صلة خاصة، وعند انتخاب وفصل أعضاء لجنة التدقيق الذين كانوا من داخل المديرين، انعكست "قاعدة 3% مجتمعة"، والتي تعترف بحقوق التصويت بما يصل إلى 3% في المجموع. ومع ذلك، في مشروع القانون المعدل، بغض النظر عما إذا كان أعضاء مجلس الإدارة من الداخل أو الخارج، يُسمح لأكبر المساهمين والأشخاص ذوي الصلة بشكل خاص بممارسة حقوق التصويت بما يصل إلى 3٪. وتم دمج حقوق التصويت وتوحيدها بنسبة 3%. لقد أصبح من الصعب تعيين أعضاء لجنة التدقيق الذين يتناسبون مع أذواق المساهمين المسيطرين. وأوضح سيونغيو بيون، المحامي في شركة المحاماة Seum، أنه "من المتوقع أن يضعف تأثير كبار المساهمين في لجنة التدقيق وسيتم تعزيز الوظيفة الإشرافية للجنة التدقيق". وقال المحامي ليم دونج هان من شركة دونجين للمحاماة: "سيساهم ذلك في إنشاء هيكل حوكمة سليم من خلال تعزيز وظيفة المراقبة الموضوعية للجنة التدقيق. ومن المتوقع أن يلعب دورًا إيجابيًا في حماية حقوق المساهمين ومصالحهم من خلال زيادة إمكانية تعيين مرشحين للجنة التدقيق موصى بهم من قبل مساهمي الأقلية". وقال المحامي شين جونغ سو من شركة المحاماة داريون: "سيكون هذا النظام قادراً على تعزيز الشفافية المحاسبية والفحوصات الداخلية". هناك حاجة لتأمين خبرات أعضاء لجنة التدقيق والإفصاح الشفاف عن عملية صنع القرار. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه قد يكون من الصعب تأمين أعضاء مناسبين في لجنة التدقيق نظرًا لأن ممارسة حقوق التصويت من قبل أكبر المساهمين مقيدة. قال كيم جي هو، المحامي في شركة لين للمحاماة (ليهان)، "هناك قلق من أن يتم تعيين الشخص الموصى به من قبل مساهم الأقلية كعضو في لجنة التدقيق حتى لو كان يفتقر إلى الخبرة في الصناعة ذات الصلة أو أعمال التدقيق"، وأضاف: "على وجه الخصوص، هناك احتمال أن يتم تسريب المعلومات الداخلية الحساسة التي تمت مشاركتها مع مجلس الإدارة إلى الخارج". إلى ذلك، أشار المحامي شين، الذي أشار إلى احتمال عدم اكتمال النصاب القانوني عند انتخاب أو إقالة أعضاء التدقيق بسبب التوسع في تطبيق قاعدة الـ 3%، إلى أن «الارتباك متوقع في الممارسة العملية». بالإضافة إلى ذلك، قال المحامي ليم: "قد تصبح عملية اتخاذ القرار في لجنة التدقيق أكثر تعقيدًا وقد يزيد الوقت اللازم لذلك بشكل مفرط". وأضاف: "بالإضافة إلى ذلك، هناك خطر من أن تتولى قوى الاندماج والاستحواذ المعادية، مثل صناديق الأسهم الخاصة الأجنبية أو الصناديق الناشطة، مهمة لجنة التدقيق لتجنب قاعدة الـ 3%". وأشار إلى أنه "لقد نما". نظرًا لأنه من المتوقع حدوث العديد من التغييرات في بيئة أعمال الشركات، فمن الضروري مراجعة الإجراءات المضادة جنبًا إلى جنب مع مراجعة عقد التأسيس لتعكس التعديلات. أولاً، تأمين مجموعة من المرشحين للجنة التدقيق وتعزيز قدراتهم. وأكد المحامي ليم: "نحن بحاجة إلى اكتشاف المرشحين المؤهلين وتأمينهم مسبقًا وإعداد برامج تدريبية لتطوير قدراتهم". وقال المحامي كيم: "من المهم تأمين خبرة أعضاء لجنة التدقيق من خلال تعزيز مؤهلات أعضاء لجنة التدقيق في النظام الأساسي للشركة"، وأضاف: "يجب أن نسعى جاهدين لتعيين أشخاص ذوي خبرة واستعداد لحماية قيمة الشركة من خلال تعزيز التواصل مع المساهمين وتوسيع أنشطة جلسات معلومات الشركة (IR)". وأضاف أن هناك حاجة لدرء مخاوف مساهمي الأقلية من خلال الكشف بشفافية عن المعلومات المتعلقة بعملية تعيين لجنة التدقيق واتخاذ القرار. ومن بين التدابير المضادة المقترحة بشكل شائع، كان هناك أيضًا ذكر للحاجة إلى زيادة التواصل مع المساهمين الصديقين لحماية حقوق الإدارة لأكبر المساهمين. وقال المحامي يو سيوك هيون من شركة المحاماة Mission: "يجب على أكبر المساهمين بذل المزيد من الجهود للتواصل وتأمين التوكيل الرسمي مع المساهمين الودودين الذين ليسوا أطرافًا ذات صلة على المستوى القانوني". وقال المحامي شين: "في حالة عدم قدرة مساهم الأغلبية على تعيين عضو لجنة التدقيق بشكل واضح بسبب قاعدة 3٪، يجب علينا البحث عن طرق لتأمين الأسهم الودية والتعاون مع مساهمي الأقلية، ويجب على الشركات ذات هيكل الإدارة الموزعة أيضًا إعداد استراتيجية استجابة للمنافسة بالوكالة مقدمًا." المراسل بارك سيون وو (Closely@bloter.net)[عرض المقال كاملا] [آثار تعديل القانون التجاري] "قاعدة 3%" تقلل من تأثير كبار المساهمين... "طريقة حساب" الشركات أصبحت أكثر تعقيدًا (اختصار)

المستثمر الذي قام بتسليم ما يزيد عن مليار وون من المال بناءً على وعد "الضمان الرئيسي" وكان في خطر عدم استعادته، استعاد معظم استثماراته بعد معركة قانونية. وفي الثالث عشر من الشهر الماضي، حكمت محكمة منطقة سيول الجنوبية لصالح المدعي في دعوى قضائية رفعها "أ"، وهو رجل في الثلاثينيات من عمره، ضد أحد معارفه "ب" في الثالث عشر، قائلة: "يجب على المدعى عليه أن يدفع للمدعي حوالي 1.483 مليار وون وتأخير تعويضات عن ذلك". في عام 2022، تم منح إجمالي 1.18 مليار وون للسيد B للاستثمار في العملات المشفرة وإقراض الصناديق. ومع ذلك، خلافًا لوعده الأصلي بضمان أصل المبلغ، قام السيد "ب" بتأجيل السداد بشكل متكرر. بعد ذلك، كتب السيد "ب" مذكرة أداء واتفاق إضافية لصالح السيد "أ"، ولكن لم يتم السداد مطلقًا. وبناء على ذلك، قدم السيد "أ" شكوى جنائية ضد السيد "ب" ورفع أيضًا دعوى مدنية. ادعى السيد "ب" أنه كان مجرد وكيل وسيط. وأكد في الوقت نفسه أن السيد "أ" انتهك "واجب التعاون" في الاتفاقية من خلال مقاضاته بتهمة انتهاك قانون الشرطة الخاصة. إذا لم يتم السداد، فقد تقرر إنشاء رهن عقاري بقيمة 1.5 مليار وون للسيد "أ" باستخدام الأراضي الكمبودية المملوكة للسيد "ب" كضمان، ولكن القصد كان أنه حتى هذا أصبح مستحيلاً بسبب الشكوى الجنائية. ومن ناحية أخرى، قبلت المحكمة معظم ادعاءات السيد "أ". وأوضحت المحكمة أنه "لا يوجد أساس للاعتقاد بأن السداد تأخر بسبب شكوى المدعي، وبما أن المدعى عليه ذكر بوضوح في الاتفاق أنه سيتحمل المسؤولية مباشرة، فلا يمكننا أن نقبل الادعاء بأنه كان مجرد مقدم". ومع ذلك، فإن الجزء من الفائدة المتفق عليها والذي يتجاوز 20% سنويًا، وهو الحد الأقصى القانوني لسعر الفائدة، تم اعتباره غير صالح وحكم عليه بدفع ما يقرب من 1.483 مليار وون كوري باستثناء هذا المبلغ. قال المحامي "كيم وون سانغ" من شركة المحاماة داريون، الذي عمل كممثل قانوني للسيد "أ"، "تحدث المدعى عليه كما لو كان التزام المدعي بالتعاون شرطًا أساسيًا لاسترداد الأموال، لكنهم أوضحوا بوضوح أن هذه كانت حجة غيرت العلاقة بمرور الوقت"، و"لم تكن وعدًا شفهيًا، بل مبلغًا محددًا ونية للسداد". وقال: "تم استخدام الوثيقة كدليل قاطع يثبت التزام المدعى عليه بالسداد، مما أدى إلى نتيجة جيدة". المراسل كوون بيونج سيوك (bsk730@fnnews.com)[عرض المقال كاملا] يدعي "عدم المسؤولية" حتى بعد كتابة اتفاقية بقيمة 1.5 مليار وون... المحكمة تقول "التوقيع المكتوب بخط اليد، المسؤولية واضحة" (اختصار)

يواجه العاملون في مرافق رعاية الأطفال والرعاية الاجتماعية الذين يتعين عليهم رعاية عدد كبير من الأطفال في مكان واحد معضلات كل يوم. وذلك لأن الإجراءات المتخذة لحماية عدد كبير من الأطفال قد يُنظر إليها على أنها "إساءة عاطفية" ضد طفل معين. على وجه الخصوص، اللحظة الأكثر إحراجًا هي عندما يحتاج الطفل إلى "الانضباط". نظرًا لطبيعة الحياة الجماعية، يمكن أن يكون للسلوك الإشكالي لأحد الأطفال تأثير كبير على الأطفال الآخرين، لذا فإن ضبط النفس المناسب أمر ضروري. في بعض الأحيان يكون من الضروري فصل الأطفال عن الأطفال الآخرين. المشكلة هي أن مثل هذا التقييد الجسدي والفصل يمكن اعتباره شكلاً آخر من أشكال إساءة معاملة الأطفال. بدأت أيضًا قضية حديثة قمت بتوليها في هذا الموقف المعضلة. كان العميل "أ" عاملاً مخضرمًا في مجال رعاية الأطفال وعمل في منشأة لرعاية الأطفال لعدة سنوات. في المنشأة التي كان يعمل فيها السيد "أ"، كانت المجموعة "ب"، وهي طفل يعاني من إعاقة ذهنية شديدة واضطراب فرط الحركة ونقص الانتباه، تعيش معه. وكانت المشكلة هي أن المجموعة ب استمرت في الانخراط في سلوكيات غير متوقعة، مثل الصراخ أو رمي الأشياء. في يوم الحادثة، تصرفت المجموعة "ب" أيضًا بشكل تهديدي تجاه الأطفال الآخرين، لذلك قام العميل بفصل المجموعة "ب" لفترة وجيزة في مساحة منفصلة لتقليل الضرر. ومع ذلك، وبسبب هذا الإجراء، أصبح السيد "أ" مشتبهًا به في إساءة معاملة الأطفال. ووفقاً للفقرة 5 من المادة 17 من قانون رعاية الطفل، لا يجوز لأي شخص ارتكاب أي فعل من أفعال الإيذاء العاطفي الذي يضر بصحة الطفل العقلية ونموه. إذا انتهكت هذا، فقد تتعرض "للسجن لمدة تصل إلى 5 سنوات أو غرامة تصل إلى 50 مليون وون". وعلى وجه الخصوص، يصبح الوضع أكثر خطورة عندما يتورط العاملون في مرافق رعاية الأطفال، وليس الأشخاص العاديين، في التهم ذات الصلة. تم تغيير التهمة المطبقة إلى "انتهاك القانون الخاص بشأن معاقبة جرائم الاعتداء على الأطفال، وما إلى ذلك"، ولا بد أن تزداد احتمالية تشديد العقوبة. وركز فريق الدفاع، بما في ذلك صاحبة البلاغ، على إثبات أن تصرفات السيد أ لم تكن "إساءة" تهدف إلى إيذاء الطفل، ولكنها كانت "إجراءات تأديبية وحمائية مشروعة" لحماية جميع الأطفال الآخرين. إن مجرد النظر إلى حقيقة انفصال الطفل قد يكون مضللا، لذلك حاولنا أن نشرح بشكل مقنع دافع الفعل والغرض منه، فضلا عن الوضع الملح في ذلك الوقت. بادئ ذي بدء، أوضحنا أن تصرفات السيد "أ" كانت تهدف إلى "حماية" الأطفال الآخرين من مواقف العنف. بالإضافة إلى ذلك، صحيح أنه تم فصل المجموعة ب لمدة 30 دقيقة تقريبًا، لكن الباب لم يكن مغلقًا، وقيل إن هذا هو الحد الأدنى من التقييد الجسدي لضمان سلامة الأطفال الآخرين في ذلك الوقت. بالإضافة إلى ذلك، أكدت المجموعة ب أيضًا على عدم حدوث إساءة من جانب واحد، استنادًا إلى حقيقة أنه عادةً ما يُظهر ارتباطًا قويًا بالعميل. كما قبلت وكالة التحقيق هذا الادعاء وتمكنت من إغلاق القضية بعدم توجيه لائحة اتهام. كما في الحالة أعلاه، يمكن اعتبار التدابير المطبقة على الجميع بمثابة إساءة لطفل واحد. إذا كنت تواجه مشكلة قانونية بمعضلة مماثلة، فيجب عليك إعداد أدلة موضوعية وحجج قانونية لإثبات أن تصرفاتك كانت بمثابة إجراء وقائي مشروع. من المهم جدًا أن يتم شرح الغرض والخلفية المشروعة لتصرفات الشخص بشكل منهجي بمساعدة خبير قانوني منذ المرحلة المبكرة.[عرض المقال كاملا] لوريدر - المعضلة القانونية للإساءة العاطفية للأطفال.. أبرز القضايا بحسب المحامي هي (اذهب إلى) كوريا لو ديلي - إساءة معاملة الأطفال عاطفيًا، ومعضلة الانضباط القانونية وإجراءات الانفصال... القضايا الرئيسية التي يناقشها المحامون هي (اذهب إلى)

بعد إبلاغ لجنة التجارة العادلة عن إساءة استخدام السلطة بشكل معتاد، بما في ذلك عدم دفع الدفع، قالت محكمة الدعوى الانتقامية: "من الصعب تحديد الاتفاق بين المدعي والمدعى عليه فيما يتعلق بالتأسيس". قام المقاول الرئيسي، الذي أبلغ عنه أحد المقاولين من الباطن بإساءة استخدام السلطة بشكل معتاد وعدم الدفع، برفع دعوى انتقامية وطالب بملكية المقاول من الباطن، ولكن لم يتم قبولها. في العشرين من الشهر الماضي، قضت محكمة منطقة سيول الجنوبية بأن الشركة "أ"، وهي بائعة أجهزة اتصالات إلكترونية، رفعت دعوى قضائية ضد الشركة "ب"، وهي مقاول من الباطن لتصنيع الأجزاء الميكانيكية، في دعوى الأرباح المحتجزة. تم رفض دعوى المدعي في دعوى المطالبة. تشير الأرباح المحتجزة إلى الفائض على أساس الأرباح المكتسبة من الأنشطة التجارية للشركات. وقعت الشركة "أ" عقد تصنيع قطع الغيار مع الشركة "ب" في عام 2008 وواصلت الصفقة لعدة سنوات. وفي وقت لاحق، في عام 2016، وقعت الشركة "أ" عقدًا حصريًا مع الشركة "ب" بسبب توسع الأعمال. وبناء على ذلك، تلقت الشركة "أ" رسومًا معينة من الشركة "ب" وقدمت المعدات اللازمة لإنتاج قطع الغيار. أعادت الشركة "ب" تنظيم المرافق في المصنع. لقد قامت بتزويد الشركة "أ" بقطع غيار الآلات. ومع ذلك، واصلت الشركة "أ" إساءة استخدام سلطتها من خلال الفشل المتكرر في الدفع للشركة "ب" بحجة دعم الأعمال. في النهاية، في فبراير 2024 تقريبًا، أبلغت الشركة "ب" الشركة "أ" إلى لجنة التجارة العادلة بسبب ممارسات التعاقد من الباطن غير العادلة. بعد الإبلاغ، رفعت الشركة "أ" دعوى قضائية فجأة تدعي أن "الشركة "ب" هي شركة تابعة للشركة "أ". قالت الشركة "أ"، "يتلقى ممثل الشركة "ب" راتبًا من الشركة "أ"، وهو الممثل الاسمي. وادعى، "لدينا التزام بدفع 1.7 مليار وون كوري في الأرباح المحتجزة الناتجة عن الشركة "ب" من عام 2016 إلى عام 2023". ردًا على ذلك، ادعت الشركة "ب" أنها شركة مستقلة وليس لها علاقة مع الشركة "أ" بخلاف عقد من الباطن. أكدت أنها تلقت طلبًا كبيرًا من الشركة "أ"، لكنها عانت من صعوبات اقتصادية شديدة حيث لم يتم دفع المبلغ في الوقت المحدد. وقالت المحكمة إنه من الصعب القول بوجود اتفاق بين الشركتين فيما يتعلق بتأسيس الشركة. وقررت المحكمة أنه "صحيح أن المدعي قدم بعض الراحة الاقتصادية والبشرية للعمليات التجارية للمدعى عليه وأداء العمل، ولكن لا يوجد أساس للاعتراف بوجود اتفاق بينهما لإعادة الأرباح المحتجزة الناتجة عن المدعى عليه إلى المدعي. العملية." قال كواك ناي وون، المحامي في شركة المحاماة داريون، الذي يمثل الشركة ب، "ادعت الشركة أ أن الشركة ب كانت فرعًا لها لأسباب مثل شراء الآلات. ومع ذلك، تم تقديم هذا الدعم مجانا. وأوضح: "لم يكن الأمر كذلك، وتم تقديم الآلة مقابل مئات الملايين من الوون". "آمنت الشركة "ب" بوعد الشركة "أ" بزيادة الطلبيات وخاطرت بتوسيع أعمالها." وأضاف: "زعمت الشركة "أ" أن مبيعات الشركة "ب" زادت بشكل كبير بسبب دعم أعمالها، لكن المقاولين الآخرين من الباطن للشركة "أ" شهدوا أيضًا زيادة في المبيعات خلال تلك الفترة، ولم تكن معاملة تفضيلية للشركة "ب" أو مصنعًا داخليًا، بل كان نمطًا نموذجيًا للتعاقد من الباطن خلال فترة توسع أعمال الشركة "أ". وأضاف المحامي كواك. وقال: "كان من الصعب الرد على هذه القضية لأن الشركة "أ" عينت واحدة من أكبر ثلاث شركات محاماة محلية، لكننا تمكنا من الفوز بالقضية بعد إثبات الإجراءات الانتقامية التي اتخذتها الشركة "أ" ضد تقرير لجنة التجارة العادلة من خلال التفسير القانوني". شين مين جي (sourminjee@ikbc.co.kr)[عرض المقال كاملا] "الآن هي شركتي" المقاول الرئيسي كان يحاول الاستيلاء على المقاولين من الباطن...ما هو قرار المحكمة؟ (الاختصار)

سيحضر المؤتمر حوالي 150 من مسؤولي الصناعة ذوي الصلة بقانون OBBB الأمريكي. أعلنت جمعية صناعة البطاريات الكورية في السادس عشر من الشهر الجاري أنها تخطط لعقد "جلسة إعلامية حول قانون OBBB الأمريكي واستراتيجية الاستجابة للتأشيرة". ستُعقد جلسة الإحاطة هذه في الساعة 14:00 يوم 21 في إل تاور في يانغجاي، سيول، والتي تستضيفها وزارة التجارة والصناعة والطاقة ووزارة الخارجية، وبرعاية شركة Kim & Chang للمحاماة، وشركة Yulchon للمحاماة، وKOTRA، والمعهد الكوري للاقتصاد الصناعي والتجارة، وسيحضر حوالي 150 من مسؤولي الصناعة ذوي الصلة بقانون OBBB الأمريكي، بما في ذلك البطاريات والطاقة الشمسية وطاقة الرياح والمعدات الكهربائية الثقيلة. سيتم عقد جلسة الإحاطة لاستكشاف استراتيجيات الاستجابة للاستثمار والإنتاج وسلسلة التوريد وطرق الاستفادة من عوامل الفرص لشركات الاستثمار الأمريكية والشركات الشريكة في صناعات البطاريات والطاقة الشمسية بعد سن "قانون واحد كبير وجميل (OBBB Act)"، وهو مشروع قانون تعديل الميزانية لعام 2025 الذي وقعه الرئيس الأمريكي دونالد ترامب في الرابع من الشهر الجاري. بالإضافة إلى ذلك، سيتم عقد حدث لمشاركة الحالات الرئيسية لعملية إصدار التأشيرات الأمريكية وفحص الدخول التي تم تعزيزها مؤخرًا بشكل كبير مع الشركات الشريكة التي تدخل الولايات المتحدة وتقديم المعرفة العملية للاستجابة. فيما يتعلق بقانون OBBB الأمريكي، يناقش المحامي جا مين كو من Covington & Burling، وهي شركة محاماة أمريكية بارزة، وهونج ووك سيون، المحامي الأجنبي في Yulchon، والمحاسب جيونج هيون ▲ المحتويات الرئيسية لقانون OBBB، ▲ المراجعات الرئيسية للائتمان الضريبي للتصنيع والإنتاج المتقدم (AMPC)، والائتمان الضريبي لاستثمار الطاقة النظيفة (ITC) والائتمان الضريبي للإنتاج (PTC)، و▲ العالمية الحد الأدنى من الضريبة. وهو يركز على شرح الإصلاح الضريبي للشركات، وما إلى ذلك. يقدم محامو شركة Kim & Chang Law Firm، So-yeon Park، وYeon-woo Lee، وEui-hyeon Kim بشكل مشترك المحتويات الرئيسية لمتطلبات ▲الكيانات الأجنبية المحظورة (PFE) والمساعدة المادية لـ ▲PFE، والتي تم تقديمها وتطبيقها حديثًا على AMPC وITC وPTC، والإعفاءات الضريبية المتعلقة بالطاقة النظيفة مثل البطاريات والطاقة الشمسية وطاقة الرياح واحتجاز الكربون. بالإضافة إلى ذلك، ستعلن وكالة KOTRA والمعهد الكوري للاقتصاد الصناعي والتجارة عن استراتيجيات للاستفادة من عوامل الفرصة للتعاون في مجال البطاريات بين كوريا والولايات المتحدة والدخول إلى أسواق الطلب الجديدة المتعلقة بعوامل الفرص الأمريكية الناتجة عن سن قانون OBBB. بالإضافة إلى ذلك، سيقدم كيم دونج يون، رئيس قسم الدبلوماسية الاقتصادية لأمريكا الشمالية بوزارة الخارجية، والمحامي كيم ميا من شركة المحاماة داريون، ▲U.S. إجراءات التأشيرة والدخول ومعرفة الاستجابة العملية، كما سيتم عقد جلسات مختلفة. على وجه الخصوص، يتضمن قانون OBBB الأمريكي الدعم والتنظيم لمختلف الصناعات مثل البطاريات والطاقة الشمسية والمعدات الكهربائية الثقيلة، لذلك تم إعداد هذه الندوة لتقديم خطط استجابة عملية وقائمة مرجعية للاستجابات القانونية للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تواجه صعوبة في الاستجابة للوائح العادية. وقالت جمعية صناعة البطاريات الكورية: "لقد تم الحفاظ على الائتمان الضريبي لإنتاج التصنيع المتقدم (AMPC) وتم حل حالة عدم اليقين المتعلقة بـ IRA، ولكن نظرًا لإعادة تنظيم سلسلة توريد البطاريات في السوق الأمريكية لتلبية متطلبات الدعم العملي، يجب على شركاتنا تقليل نسبة استخدام الأجزاء والمواد من بلدان معينة كل عام." وتابع: "ومع ذلك، نظرًا لأن صادرات واستثمارات بعض البلدان إلى الولايات المتحدة أصبحت أكثر صعوبة، فقد تصبح فرصة جديدة بالنسبة لنا. ونأمل أن تكون جلسة الإحاطة هذه فرصة جيدة لتعزيز التعاون الأمني ​​الجديد مع الولايات المتحدة من خلال تقديم طرق للشركات لتعزيز قدرات الامتثال واستراتيجيات الاستجابة العملية". المراسل كيم جيونج إن (kji01@newspim.com)[عرض المقال كاملا] News Pim - تعقد جمعية البطاريات جلسة إحاطة لاستجابة OBBB في اليوم الحادي والعشرين... مشاركة الاستراتيجيات القانونية واستراتيجيات التأشيرة الأمريكية (الرابط) EBN - "الشركات الكورية تتخذ إجراءات"... تعقد جمعية صناعة البطاريات الكورية جلسة إحاطة حول قانون OBBB الأمريكي (اذهب هنا) الاقتصاد الآسيوي - جمعية البطاريات تعقد ملخصًا لاستراتيجية OBBB الأمريكية... استكشاف الفرص المتاحة لـ K-Battery (اذهب هنا) Edaily - جمعية البطاريات تعقد جلسة إحاطة حول استجابة OBBB الأمريكية... شارك استراتيجية التأشيرة الخاصة بك (الرابط) أخبار الأعمال الصغيرة - عقدت جمعية صناعة البطاريات الكورية جلسة إحاطة حول استراتيجية الاستجابة لـ "OBBB" الأمريكي (اذهب هنا) اليوم الطاقة - جمعية البطاريات تعقد جلسة إحاطة حول الاستجابة لقانون OBBB الأمريكي (اذهب هنا)

مع تشكيل الحكومة الجديدة، تهب رياح التغيير على سياسة العمل. يتمثل الموقف العام لسياسة العمل لهذه الحكومة في تقصير ساعات العمل وتوسيع مسؤولية الدولة، لكنها ترى أن التحول الجذري في السياسة ضروري لتحقيق الانسجام المستدام بين العمل والحياة. على وجه الخصوص، يتم إيلاء الاهتمام العام لإدخال "نظام 4.5 أيام في الأسبوع"، والذي كان أحد الوعود الانتخابية للرئيس لي جاي ميونغ. في الواقع، وجد أن عددًا كبيرًا من المواطنين كانوا إيجابيين بشأن إدخال نظام الأسبوع المكون من 4.5 أيام. أجرت شركة PMI، وهي شركة استشارات بيانات، مؤخرًا دراسة استقصائية حول إدخال نظام 4.5 أيام في الأسبوع بين 1000 من الذكور والإناث الذين تتراوح أعمارهم بين 19 إلى 69 عامًا في جميع أنحاء البلاد، ووجدت أن 37.9٪ من المشاركين يؤيدون ذلك. ومع ذلك، من المتوقع وجود صعوبات بسبب إدخال النظام. وذلك لأن الشركات ليس لديها خيار سوى تحمل عبء التكلفة. وتخطط الحكومة لتشجيع المشاركة التطوعية من خلال تقديم حوافز للشركات التي تعتمد نظام 4.5 أيام في الأسبوع، ولكن هناك أيضًا أصوات مثيرة للقلق. عندما يتم تقصير ساعات العمل، تضطر الشركات إلى توظيف عمال إضافيين للحفاظ على الإنتاج. من الناحية المهنية، على الرغم من أنه لا يزال مجرد مشروع تجريبي، إلا أن أسبوع العمل المكون من 4.5 أيام يبدو اتجاهًا لا مفر منه. ومن المتوقع أن التغييرات في أساليب العمل ستكون حتمية بسبب ساعات العمل الطويلة الفريدة في كوريا ومشاكل انخفاض معدل المواليد والشيخوخة. وعلى وجه الخصوص، تنص المادة 50 من قانون معايير العمل الحالي على أن ساعات العمل في الأسبوع لا يمكن أن تتجاوز 40 ساعة، باستثناء أوقات الراحة. ويضع هذا حدًا أعلى لساعات العمل، ويمكن لأصحاب العمل طوعًا تحديد ساعات عمل أقل من 40 ساعة بعد التشاور مع العمال. لذلك، من الممكن إدخال نظام 4.5 أيام في الأسبوع دون مراجعة القانون. يمكن اعتبار نظام الأسبوع المكون من 4.5 أيام بمثابة انتقال إلى هيكل عمل أكثر كفاءة مع عمل أقل. ومع ذلك، فإن المكملات المؤسسية ودعم السياسات ضرورية للتوسع في القطاع الخاص. وعلى وجه التحديد، يتطلب الأمر اتخاذ تدابير عملية، مثل ① إصلاح نظام الأجور لتمكين ساعات العمل القصيرة من دون خفض الأجور، ② الدعم المالي لعبء التكاليف الثابتة، و ③ التشاور بشأن تقديم ساعات عمل مرنة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم. في الوقت الحالي، تحتفظ معظم الشركات بنظام الأجور على أساس الأقدمية، ولكن إذا تم تقليل عدد أيام العمل وساعات العمل، فقد تنخفض إنتاجية العمل، مما يؤدي إلى انسحاب الأعمال، وإعادة الهيكلة، وتقليل القوى العاملة. ولذلك، من الضروري منع انخفاض الإنتاجية وتعزيز القدرة التنافسية للشركات من خلال إصلاح نظام الأجور على أساس الوقت إلى نظام الأجور على أساس الأدوار. على وجه الخصوص، إذا أرادت شركة ما تقليل عبء التكاليف الثابتة، فيجب توفير دعم سياسي مختلف، مثل الدعم المخصص حسب حجم الشركة، وتعزيز الموارد المالية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، ودعم القوى العاملة والاستشارات. وإذا استمرت هذه الجهود، فسيكون من الممكن إنشاء نظام عملي. بالإضافة إلى ذلك، إذا تم إنشاء نظام 4.5 أيام في الأسبوع، فمن المحتمل أن يكون له تأثيرات متنوعة على الصناعة. أولاً، يمكن أن يكون مفيدًا في تأمين المواهب الشابة التي تقدر التوازن بين العمل والحياة، وعلى المدى الطويل، يمكنها أيضًا زيادة تركيز عمل العمال وولائهم للمنظمة. من ناحية أخرى، في الصناعات التي تركز على الموارد البشرية مثل صناعات الخدمات والتصنيع، يمكن أن يكون ارتفاع تكاليف العمالة والجمود في إدارة الموارد البشرية بمثابة عيوب، لذلك سيكون من المهم تصميم نظام مصمم خصيصًا لكل صناعة والتوصل إلى اتفاق بين العمل والإدارة. فريق الأعمال الصغيرة والمتوسطة[عرض المقال كاملا] [مساهمة] توقعات بتحقيق 4.5 أيام عمل في الأسبوع.. ما مستقبل سوق العمل؟ (الاختصار)

وقعت شركة المحاماة داريون اتفاقية عمل مع كلية الحقوق بجامعة كانجوون الوطنية وتعاونت لتطوير السوق القانوني في منطقتي جانجوون ويونجسيو وتقديم الدعم المهني للمهنيين القانونيين المحتملين في المنطقة. في التاسع من الشهر الجاري، عقد الرئيس التنفيذي لشركة داريون، كوك إيل كيم، والمحامي كيونغ أوك بارك، ودونغ هو سون، وعميد كلية الحقوق بجامعة كانغوون الوطنية كيونغ تشيول بارك، ونائب العميد لي دونغ سو، ونائب العميد جين سو لي، حفل توقيع في كلية الحقوق بجامعة كانغوون الوطنية ووعدوا بتشكيل مجلس عمل منتظم مع كلية الحقوق لتعزيز المشاريع لتطوير السوق القانونية المحلية وتعزيز نظام الدعم المهني للطلاب. على وجه التحديد، سيتم تنفيذ أنشطة تعاونية مختلفة، مثل ▲توفير فرص التدريب العملي لطلاب كليات الحقوق △المشورة العملية والتوجيه بشأن المحاكمات الصورية والعيادات القانونية والتقاضي للمصلحة العامة، وما إلى ذلك. ▲الاشتراك في تقديم الاستشارات المهنية والبرامج المرتبطة بالتوظيف △عقد الندوات وورش العمل القانونية للمجتمعات المحلية بشكل مشترك ▲إنشاء أساس للمشورة والممارسة القانونية فيما يتعلق بأنشطة التعليم والبحث والمصلحة العامة. وقال بارك كيونج تشيول، مدير كلية الحقوق بجامعة كانجوون الوطنية: "يلعب التعليم العملي العملي والتعاون مع المؤسسات المهنية القانونية دورًا رئيسيًا في تعزيز قدرات الطلاب. ومن خلال مذكرة التفاهم هذه، ستتمكن كلية الحقوق بجامعة كانجوون الوطنية من تحقيق قفزة للأمام كمؤسسة تعليمية موجهة نحو الممارسة أكثر تنافسية." وقال كيم كوك إيل، الرئيس التنفيذي لـ داريون: "سوف يتجاوز داريون مستوى التعاون التعليمي البسيط ويحقق الهدف المشترك المتمثل في تطوير المجتمع القانوني المحلي ورعاية المواهب المستقبلية"، وأضاف: "سننشئ شراكة مثالية مع جامعة كانغوون الوطنية التي تربط التعليم القانوني بالمجالات العملية".[عرض المقال كاملا] داريون، كلية الحقوق بجامعة كانغوون الوطنية والسوق القانونية المحلية والتعاون في الدعم الوظيفي (رابط)

لقاء عبر تطبيق شات.. "لم أمارس الجنس" إنكار. المحكمة: "ربما تم الخلط بينه وبين شخص آخر." تم العثور على موظف مكتب في الأربعينيات من عمره، والذي تم اتهامه بممارسة الجنس مع طالب في المدرسة الإعدادية التقى به من خلال تطبيق الدردشة، غير مذنب. في السابع عشر من الشهر الماضي، برأت محكمة مقاطعة دايجو السيد "أ"، وهو رجل تمت محاكمته بتهمة اغتصاب قاصر. اتُهم السيد "أ" بممارسة الجنس مع "ب"، وهي فتاة في المدرسة الإعدادية، في فندق في عام 2023، على الرغم من علمه بأنها قاصر. ومع ذلك، فبينما اعترف السيد "أ" بأنهما دخلا مكان الإقامة معًا، فقد دحض أنه لم يمارس الجماع الجنسي. كانت لهجة السيدة "ب" وتصرفاتها غريبة، فحاولت الهرب، لكن السيدة "ب" صرخت ومنعتها. وادعى أيضًا أنه لا يعرف عمره بالضبط لأنه لم يتم تسجيل عمره بشكل صحيح في الملف الشخصي للتطبيق الذي تواصل من خلاله مع السيدة ب. وخلصت المحكمة إلى براءته. وقالت المحكمة: “إن الضحية التقى بعدة رجال خلال فترة قصيرة، وتم الكشف عن جينات رجال آخرين غير المتهم في ملابس الضحية”. وأضاف: “في حين أنه يدلي بأقوال مفصلة عن علاقاته مع أشخاص آخرين، فإن أقواله عن المتهم تفتقر إلى الاتساق والخصوصية”. وأضاف في الوقت نفسه: “لا يمكننا أن نستبعد احتمالية أن يكون المجني عليه قد خلط بين المتهم وشخص آخر وأدلى بأقواله”، وأضاف: “من الصعب رفض ادعاء المتهم بالبراءة والقول إن هناك مصداقية كافية للثقة بصحة وقائع الاتهام”. وأوضح المحامي جيون هيونغ-أوه من شركة المحاماة داريون، الذي مثل السيد "أ"، قائلاً: "لكي يكون شخص بالغ مذنبًا باغتصاب قاصر، يجب أن يكون لديه نية، مع العلم أن الشخص الآخر كان تحت سن 16 عامًا. في هذه الحالة، لم يكن لدى السيد "أ" فرصة جسدية لمحاولة الاتصال الجنسي مع السيدة "ب". وقد تم إثبات ذلك بناءً على بيانات مثل الاختبارات الجينية وأقوال الضحية". فريق المحتوى الرقمي[عرض المقال كاملا] «الكشف عن جينات ذكورية مختلفة».. براءة رجل أربعيني من تهمة ممارسة الجنس مع قاصر (رابط)

ويقول ممثلو الادعاء: "لا يمكن للمشتبه به استرداد الوديعة... ولا توجد نية لخداع المحكمة". رجل في السبعينات من عمره تقدم بطلب تسجيل عقد إيجار سكني لعقار ولم يتم إعادة التأمين عليه رغم انتهاء مدة عقد الإيجار، وقد تمت تبرئته من الشبهة بأنه حصل على أمر تسجيل إيجار مزور. وفقًا للمجتمع القانوني في الخامس عشر من الشهر الجاري، قرر مكتب المدعي العام لمنطقة إنتشون عدم توجيه الاتهام إلى "أ"، وهو رجل في السبعينيات من عمره، تم إرساله إلى النيابة بتهمة محاولة الاحتيال في يونيو الماضي. وقد اتُهم السيد "أ" بتقديم طلب زور للحصول على أمر تسجيل عقد إيجار سكن لمنزل لم يشغله بشكل مباشر أو غير مباشر، ومن ثم فقد قدرته على الاعتراض. في العام الماضي، تقدم السيد "أ" بطلب تسجيل إيجار سكن لشقة للبيع في مدينة إنشيون الكبرى، حيث وقع عقد إيجار في عام 2019. وبعد بضعة أشهر، قدمت الشركة "ب"، التي فازت بالمزاد العام للعقار، اعتراضًا، مدعية أن السيد "أ" تلقى أمر تسجيل كاذبًا على الرغم من أنه فقد الحق في الاعتراض على العقار (السلطة القانونية التي يمكن للمستأجر المطالبة بها ضد طرف ثالث). وبناءً على ذلك، وقع السيد "أ" عقد إيجار مع المالك في عام 2019، لكنه لم يسترد الوديعة بعد انتهاء فترة العقد. ▲ يعتبر عقد الإيجار من الباطن قصير الأجل عقدًا لا مفر منه لتقليل أضرار الودائع. تم رفض التهم، مشيرًا إلى حقيقة أنه كان إجراءً ▲ تم بذل جهود لمنع فقدان المعارضة، مثل ترك العناصر خلفك مع الاحتفاظ بتقرير النقل. وقرر الادعاء أنه "لم تكن هناك نية لخداع المحكمة فيما يتعلق بتصرفات السيد أ"، وأن الأمر "لم يكن قضية تلاعب بأدلة لا أساس لها". يُعتقد أن السيد "أ" تقدم بطلب للحصول على أمر تسجيل عقد الإيجار لأنه لم يسترد أي مبلغ من وديعة عقد الإيجار ويعتقد أن لديه القدرة على محاربة العقارات في هذه الحالة. وفيما يتعلق بهذا، قال المحامي جايهيونغ لي من مكتب المحاماة داريون، الذي عمل كممثل قانوني للسيد "أ"، "بالنسبة للاحتيال في التقاضي، يجب إثبات نية واضحة لخداع المحكمة"، وأضاف: "سيد. أ، ضحية احتيال عقد الإيجار الذي أخذ وديعة كبيرة، لم يتوقف عن بذل الجهود لحماية حقوقه. ومن خلال هذه الجهود تم منع الجريمة. وأوضح: "لقد تمكنا من الحصول على البراءة من خلال توضيح أنه لم تكن هناك "نية". المراسلة جيونج يي يون (ye9@kyeonggi.com)[عرض المقال كاملا] تبرئة ضحية احتيال Jeonse من التهم الكاذبة المتعلقة بـ "التسجيل الزائف"... "ليس عن قصد، ولكن لغرض إعمال الحقوق" (اختصار)