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Educación y asesoramiento jurídico personalizados para representantes comerciales discapacitados y posibles empresarios. El apoyo práctico recibió críticas favorables... Se espera continuar ampliando el programa de apoyo a empresas discapacitadas. 'Kinyeonbeop', establecida por el bufete de abogados Daeryun, anunció el día 4 que completó con éxito el evento 'Día de apoyo legal para empresas con discapacidad' junto con el Centro de apoyo a empresas con discapacidad. Este evento, celebrado el 25 del mes pasado en la sala de conferencias principal del Centro de Apoyo a Empresas para Discapacitados en Yeongdeungpo-gu, Seúl, abordó las dificultades legales de las empresas para discapacitados. Se planeó resolver el problema y crear un entorno empresarial estable. Ese día, asistieron funcionarios corporativos de diversas industrias, como la manufactura, la distribución y los servicios, lo que aumentó el entusiasmo. La primera parte de la conferencia estuvo a cargo del abogado Shin Jong-su del bufete de abogados Daeryun. El abogado Shin es un veterano con grandes logros en el campo de fusiones y adquisiciones corporativas y disputas fiscales. En este evento, recibió una gran respuesta al explicar las disposiciones clave que se deben verificar al firmar un contrato y las estrategias de respuesta legal inmediata necesarias cuando se incurre en incobrables. En la segunda parte de la conferencia apareció el abogado Kyung-won Yoon, ex fiscal. El abogado Yoon es un experto que ha trabajado en la fiscalía durante más de 20 años y ha manejado una variedad de casos, incluidos asuntos penales corporativos, delitos fiscales y económicos, y asuntos legales internacionales. En la conferencia de ese día, se señalaron en profundidad los riesgos legales prácticos, como el fraude en las transacciones y el robo de marcas, a los que las pequeñas empresas están fácilmente expuestas. Después de la conferencia, se brindó una sesión de consulta legal personalizada con un abogado profesional. A los participantes se les ofrecieron soluciones prácticas a problemas específicos encontrados en entornos empresariales reales, como la reorganización del personal y los sistemas laborales y la revisión de contratos. En la encuesta de satisfacción realizada después del evento, hubo muchas evaluaciones positivas, como "Hubo muchos consejos prácticos que se pueden aplicar inmediatamente en el campo" y "Espero que los programas relacionados sigan ampliándose". Park Maru, presidente del Centro de Apoyo Integral a Empresas para Discapacitados, dijo: "Aunque las empresas con discapacidades tienen un alto potencial de crecimiento, a menudo enfrentan dificultades debido a la falta de acceso a información legal". Añadió: "Esperamos que esta cooperación sea un punto de partida sólido para reducir la incertidumbre en las operaciones comerciales y ayudar a un crecimiento estable". Kim Kuk-il, director ejecutivo de Bufete de abogados Daeryun, dijo: "Planificamos este evento con la intención de hacer realidad las valiosas relaciones entre las personas para el bien público dentro de los límites de la ley" y agregó: "Ampliaremos el apoyo legal y las actividades de contribución social para que las empresas con discapacidad puedan disfrutar de sus derechos legales sin discriminación". Mientras tanto, Relationship Law, una corporación de interés público establecida para proteger a los socialmente desfavorecidos y a los desfavorecidos, lleva a cabo continuamente diversos proyectos de contribución social. [Reportero Son Jeong-heon, Lawleader] twson@lawleader.co.kr][Ver artículo completo] Asociación Incorporada concluyó con éxito la ‘Jornada de Apoyo Jurídico a Empresas con Discapacidad’ (Entra aquí)

Bufete de abogados Daeryun anunció el día 4 que firmó un memorando de entendimiento con Humanworks, una empresa líder en comercio electrónico y contenido digital, para brindar asesoramiento legal corporativo y fortalecer las capacidades globales. A la ceremonia del acuerdo celebrada en la sede de Human Works Co., Ltd. el 27 del mes pasado asistieron funcionarios clave de ambas compañías, incluido el director ejecutivo Daeryun Kim Kuk-il, los abogados Kim Min-soo y Jeong Hong-cheol, el director ejecutivo de Human Works, Park Min-gyu, el gerente general Kim Hyung-kwang y el líder del equipo Kim Hyun-gu. Fundada en 2006, Humanworks es una empresa de TI que suministra sus juegos HTML5 de alta calidad a grandes plataformas tecnológicas globales como Samsung, MSN y Facebook. Además, lidera las tendencias tecnológicas nacionales al operar el centro comercial especializado en TI "App Story Mall", la marca de pequeños electrodomésticos inteligentes FIX y la plataforma de reserva de entradas para miembros Casting. A través de este acuerdo, las dos compañías planean prevenir preventivamente disputas de derechos de autor que puedan surgir en los mercados extranjeros y proteger fuertemente su propiedad intelectual principal en línea con la expansión global del negocio de gamificación basado en HTML5 de Humanworks. Los detalles específicos de la cooperación incluyen △revisión de contratos de publicación de plataformas multinacionales y establecimiento de estrategias de protección de propiedad intelectual personalizadas para cada país, △consultoría sobre clasificación de contenido de juegos y respuesta a regulaciones relacionadas con TI, △asesoramiento legal personalizado para todas las áreas comerciales, incluido el cumplimiento de datos relacionado con el recién creado Instituto de Investigación AX (Transformación de IA), y △apoyo a servicios de consultoría legal para ejecutivos y empleados. Park Min-gyu, director ejecutivo de Humanworks, dijo: "Las empresas nacionales de TI a menudo enfrentan disputas inesperadas de propiedad intelectual o regulaciones locales en el proceso de expansión al mercado global" y agregó: "Basándonos en el sistema legal de grandes firmas de abogados y redes globales como Nueva York, esperamos que esto sea de gran ayuda para el crecimiento sostenible de Humanworks". El director ejecutivo de Daeryun Kim Kook-il dijo: "Estamos felices de ser un socio legal confiable de Humanworks, que está logrando resultados notables en el escenario global. Movilizaremos nuestro grupo de especialistas en propiedad intelectual y capacidades legales globales para superar el muro regulatorio que enfrentan las empresas de TI y construir un entorno legal estable donde los ejecutivos y empleados puedan concentrarse únicamente en su trabajo". Mientras tanto, Daeryun está acelerando la expansión de los servicios legales transfronterizos que conectan a nivel nacional e internacional al abrir una oficina en Nueva York, EE. UU. el año pasado y solidificar su sistema de colaboración con firmas legales de patentes locales, y planea fortalecer aún más su experiencia en los campos de contenido y TI a través de este acuerdo.[Ver artículo completo] Bufete de abogados Daeryun, MOU con Human Works... “Fortalecimiento de la protección global de la propiedad intelectual y el asesoramiento legal” (enlace)

La sala de chat abierta de KakaoTalk utiliza montones de invitaciones de boda y notas funerarias, evidencia de transacciones, gastos de felicitación y condolencias... Fotografías de boda, números de cuentas, etc. reportados falsamente filtrados como 'gastos de promoción comercial'... Violación de la Ley de Protección de Información Personal "La publicación no autorizada de invitaciones de boda que incluyen fotografías infringe los derechos de la personalidad y los derechos de retrato". "¿Alguien tiene invitaciones de boda o certificados para 2025? Los compro por 1.000 wones cada uno. Por favor, charlen 1:1". Esta es una publicación publicada el 16 del mes pasado en la sala de chat abierta de KakaoTalk para "compartir información sobre eventos familiares y condolencias" con 1.400 personas. Una invitación de boda que también contenga una fotografía de boda de los novios. Se vende por 1.000 wones. Una postal que contiene el número de teléfono móvil, la relación familiar y el número de cuenta del residente se cambia por 500 wones. Esto se debe utilizar como prueba de gastos de felicitación o condolencias "falsos" que demuestren que se pagó dinero de felicitación o de condolencias. Se trata de un acto de evasión fiscal y de filtración arbitraria de información personal de otras personas, que probablemente sea ilegal. Las transacciones están activas antes de la declaración integral de impuestos sobre la renta… “Incluso puedes comprar 400 boletos” Cuando busqué “compartir condolencias y condolencias” en el chat abierto de KakaoTalk el día 1, aparecieron 18 salas de chat abiertas relacionadas. Esta es la llamada “sala de chat abierta para compartir información sobre eventos familiares y condolencias”. No es una sala para personas que quieran asistir juntas a una boda o un funeral. Es un espacio donde las personas que se han registrado como empresa comparten o compran y venden invitaciones de boda móviles y capturas de pantalla de invitaciones de boda para obtener comprobantes de gastos de felicitación o condolencia para los gastos de tramitación. En cada sala participaron entre 700 y 1.400 personas. Cada participante subió una foto de un certificado necrológico o una invitación de boda como prueba. También solicitan datos familiares y de condolencias de un año concreto. Algunos lo comparten de forma gratuita, pero también hubo casos en los que se dejaron enlaces de chat 1:1 para las ventas para fomentar las transacciones personales. En una sala de chat abierta, incluso se publicó un aviso de que las personas que no compartieran ni un solo caso de información familiar o de condolencias en un mes serían "expulsadas". La razón por la que surgieron tales "salas" es que los obsequios de felicitación y el dinero adicional pagado a socios comerciales y otros socios comerciales se clasifican como "gastos de promoción empresarial" según la legislación fiscal, por lo que pueden tratarse como gastos si se cumplen ciertos requisitos. Esto se debe a que es posible. Los gastos de promoción empresarial son gastos incurridos para mantener relaciones fluidas con personal externo relacionado con el negocio, como socios comerciales y clientes, y son ampliamente reconocidos independientemente del propósito de entretenimiento, citas o gratificaciones. Se abusa de esto y se distribuyen a montones en Internet invitaciones de boda e invitaciones de boda que no están confirmadas en cuanto a si se pagaron los gastos reales de felicitación o condolencia o si son relevantes para el negocio. Desde el 17 hasta finales del mes pasado, 1.400 personas recibieron 'invitaciones de felicitación y condolencias'. Como resultado de la observación en la sala de chat abierta de 'Compartiendo el informe de defunción, se compartieron más de 150 invitaciones de boda y fotografías del certificado de defunción. Se están produciendo activamente transacciones desleales antes de la declaración integral del impuesto sobre la renta de este mes. Un usuario compartió un archivo comprimido titulado 'Resumen de felicitaciones y condolencias 2025' de forma gratuita. Cuando descargué el archivo, se guardaron más de 300 invitaciones de boda y fotografías de invitaciones de boda y obituarios. Cuando le pregunté sobre el precio al operador de la sala de chat abierta titulada 'Invitaciones de boda 2025 para felicitaciones y condolencias a la venta al precio más bajo', la respuesta fue: "No hay ningún problema para comprar. Dependiendo de la cantidad, ofrecemos de 800 a 600 wones. Sé que otros venden alrededor de 1.000 wones". Y añadió: "Por lo general, cada año menos". “Hay mucha gente que compró entre 40, 100 o incluso 400 hojas”, añadió. “Violación de la Ley de Protección de Información Personal… Sujeto a reclamaciones por daños y perjuicios” Para que los gastos familiares y de condolencias se reconozcan como gastos comerciales, se deben cumplir los requisitos de “relevancia comercial” y “pruebas”. Según las pequeñas y medianas empresas en general, el límite básico para gastos comerciales es de 36 millones de wones y se agrega un límite adicional según las ventas. El contador fiscal Cho Mun-kyo explicó: "Los requisitos para el tratamiento fiscal son 'si está relacionado con negocios' y 'si hay pruebas'. Si el monto gastado es inferior a 200.000 wones, es posible procesar el gasto sin una "prueba calificada", como un recibo de tarjeta de crédito o una factura de impuestos. El contador fiscal Cho dijo: "Si gastas un gasto de felicitación o condolencia, es difícil recibir un recibo de la otra parte debido a las normas sociales". Y añadió: "En la práctica, procesamos los gastos sólo con invitaciones de boda y notas necrológicas, y este es un método generalmente reconocido por las autoridades fiscales". Sin embargo, si no puede explicar si los gastos de felicitación o condolencia provienen de un socio comercial o cliente relacionado con su negocio, puede ser motivo para procesar los gastos. El contador fiscal Cho dijo: "He oído que los empresarios a veces comparten invitaciones de boda que han recopilado para procesar los gastos. Sin embargo, la premisa principal del procesamiento de gastos es la relevancia comercial, y tratar las felicitaciones y condolencias como gastos no relacionados con el propio negocio es una forma injusta de reducir los impuestos". Añadió: "Si el gasto en felicitaciones y condolencias es excesivo, es posible que se le solicite que dé explicaciones durante una auditoría fiscal. Si no puede explicar la relevancia comercial, se negarán los gastos y se recaudarán los impuestos". Añadió. Un funcionario de la división de impuestos corporativos del Servicio Nacional de Impuestos también dijo: "Los gastos de promoción de negocios corporativos se clasifican como gastos de entretenimiento, y la definición está claramente establecida en la ley como gastos para que una corporación realice negocios sin problemas con personas relacionadas con su negocio para fines comerciales". Y agregó: "Por supuesto, si se detecta aunque no exista tal conexión (comercial), por supuesto no se reconoce". Sin embargo, existen límites para detectar transacciones documentales que ocurren en línea, un funcionario del Servicio Nacional de Impuestos dijo: "Incluso si ingresa a una sala de chat abierta y la monitorea, las personas que conversan son "Es realmente imposible especificar información personal porque no está utilizando el nombre real de su empresa o empresa", dijo. El problema de la filtración de información personal también es grave. Lee, una futura novia de 33 años que está a punto de casarse el próximo mes, dijo: "Envié una invitación de boda móvil a unos conocidos, pero me preocupa que pueda ser transmitida o intercambiada en una sala de chat abierta de esta manera. Me siento incómodo porque contiene no sólo el nombre y la foto, sino también la ubicación y la hora del lugar de la boda". Y continuó: "Lo envié para recibir felicitaciones, pero me siento incómodo de que pueda usarse como información entre completos desconocidos". Añadió. El abogado Kim Dae-su de Bufete de abogados Daeryun explicó: "Las invitaciones de boda y las invitaciones de boda se envían con el fin de informar a un destinatario específico sobre un evento de felicitación o condolencia. Si se comparten o venden a un número no especificado de personas en una sala de chat abierta, puede ser una violación de la Ley de Protección de Información Personal". "Es alto", dijo. El abogado Kim advirtió: “Publicar una invitación de boda que contenga una fotografía de las partes sin consentimiento puede ser una violación de los derechos de la personalidad o del retrato” y añadió: “Incluso si no existen disposiciones de castigo penal directo, usted puede estar sujeto a una demanda civil por daños y perjuicios”. minjik@yna.co.kr Minji Kang (minjik@yna.co.kr)[Ver artículo completo] Yonhap News - [¡Disparo!] Trabajador de evasión fiscal... Las invitaciones de boda se venden por 1.000 wones (enlace) SBS - “¿Le gustaría venderle algo al Subjefe?”… Sala de chat de 1.400 personas ‘Juljul’ (Vaya aquí)

Según el Boletín de Visas anunciado recientemente por el Departamento de Estado de los EE. UU., las categorías de inmigración laboral (EB-1) e inmigración independiente altamente educada (EB-2 NIW) se han abierto por completo, abriendo una oportunidad decisiva para que los solicitantes profesionales obtengan la residencia permanente. En particular, a medida que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS) aplica con flexibilidad el cuadro de criterios de solicitud, ha llegado un momento importante para acelerar el proceso de tarjeta de residencia para talentos profesionales como investigadores, ingenieros, médicos, profesores y empresarios que han estado considerando EB-2 NIW. Sin embargo, estas oportunidades políticas no garantizan completamente la adquisición de la residencia permanente. En particular, cuando se prepara para inmigrar con niños, la "estrategia transfronteriza", que implica preparar documentos en Corea y coordinar los procedimientos administrativos locales en los Estados Unidos en tiempo real, se convierte en una variable clave para determinar si los niños acompañantes pueden obtener la residencia permanente. "Como el método de selección para visas de empleo profesional (H-1B) se ha reorganizado recientemente para centrarse en el nivel salarial, la era de depender de la 'suerte' para obtener el estatus de residencia como en el pasado ha terminado", dijo el fiscal estadounidense Daeryun de Mia Kim (Limited). "En lugar de depender de la incierta lotería de visas", dijo. Enfatizó: “Es importante tomar medidas estratégicas para asegurar la residencia permanente de manera estable y fijar la edad de los niños aprovechando la oportunidad actual”. A continuación se muestra una sesión de preguntas y respuestas. - Los criterios para seleccionar la categoría de tarjeta verde más apropiada para su situación son: ▶ Si tiene logros únicos, debe considerar EB-1A primero, y si puede demostrar su contribución al interés nacional como una persona altamente educada, debe considerar EB-2 NIW primero. Por otro lado, la inmigración de inversiones basadas en capital a los Estados Unidos (EB-5) ha surgido recientemente como una alternativa realista entre los padres que quieren asegurar la estabilidad de sus hijos estudiando en el extranjero. El monto de inversión actual oscila entre 800.000 y 1,05 millones de dólares dependiendo de la región, pero existe una gran posibilidad de un aumento junto con la reaprobación del sistema el 30 de septiembre, por lo que es necesario acelerar el cronograma. -Por qué la gestión del 'timing' y la 'edad del niño' son claves en el procedimiento de residencia permanente. ▶Ahora que la puerta está abierta, puede obtener un permiso de trabajo anticipadamente presentando simultáneamente un ajuste de estatus (I-485) incluso antes de que se apruebe la petición. Es el mejor momento. Lo más importante en este momento es el "bloqueo de edad" según la Ley de Protección del Estado Infantil (CSPA). La edad del niño está protegida por una deducción durante el período de revisión de la petición, pero en última instancia la edad del niño se fija en menos de 21 años sólo si la solicitud o el pago de la tarifa se completa dentro de un año desde el momento en que se abre la puerta. Si no se cumple este plazo, existe el riesgo de que los hijos únicos queden excluidos de obtener la residencia permanente, por lo que una respuesta en tiempo real tanto de Corea como de Estados Unidos es esencial. - El impacto de la reciente incertidumbre H-1B en la estrategia de residencia permanente. ▶ A medida que la visa H-1B se reorganizó para centrarse en el nivel salarial y aumentaron los costos laborales para las empresas locales, aumentó la incertidumbre sobre los trabajadores extranjeros. Por lo tanto, en lugar de depender de esto, debe diseñar una hoja de ruta para pasar directamente a la residencia permanente utilizando el período OPT proporcionado después de obtener su título. Si ya reside en los Estados Unidos, es una regla práctica asegurar la estabilidad de su estadía hasta obtener la residencia permanente utilizando activamente el programa de apoyo al talento a nivel estatal o la cláusula de excepción de cuota H-1B. -El factor más importante para que los solicitantes se preparen en la práctica es: ▶ Más allá de simplemente cumplir con los requisitos de calificación, lo más importante es elaborar un 'plan de actividades' elaborado que pueda persuadir al examinador. Recientemente, las autoridades estadounidenses han reforzado las verificaciones de antecedentes y han evaluado rigurosamente la contribución real que harán las capacidades de los solicitantes en Estados Unidos. Además del "conocimiento transfronterizo" que reinterpreta los logros en Corea en el idioma del mercado estadounidense, seleccionar un experto con capacidades bilingües y biculturales que pueda coordinar simultáneamente la cultura corporativa única de Corea y el sistema legal estadounidense aumenta la probabilidad de éxito. - Las sugerencias para minimizar el riesgo de rechazo y aumentar la tasa de éxito del proceso son: ▶ 'Respuesta de preselección' y 'diseño estratégico tridimensional' a través de expertos. La residencia permanente en Estados Unidos es un área legal compleja que combina métodos de estadía y administración de activos, por lo que se requiere una perspectiva de mediano a largo plazo de al menos dos años. Necesitamos reducir nuestra dependencia de las visas de no inmigrantes y construir una hoja de ruta que vincule la educación superior, el empleo y la residencia basada en la residencia permanente. La mejor opción es reducir los retrasos administrativos y diseñar una ruta estable a través de una estrategia transfronteriza desde una fase temprana.[Ver artículo completo] Estrategia y momento de residencia permanente en EE. UU., la respuesta transfronteriza determina el éxito o el fracaso (Atajo)

Un empleado acusado de corrupción en las ofertas y abuso de confianza por parte de la empresa para la que trabajaba fue absuelto de los cargos. Según la comunidad jurídica el día 30, la Fiscalía del distrito de Uijeongbu ordenó no acusar al Sr. A, un ex empleado de una compañía de energía que fue enviado por cargos de abuso de confianza y abuso de confianza el día 27 del mes pasado. El Sr. A, que trabajaba en una empresa energética mundial, asignó cantidades excesivas a la empresa de logística B, que ofrecía un precio más alto que otras, durante un año a partir de octubre de 2023. Fue acusado de causar daños. También fue acusado de hacer que el CEO pagara millones de wones en gastos de viaje junto con una solicitud implícita mientras viajaba con el CEO de la Compañía B. Sin embargo, el Sr. A negó todos los cargos. Debido a que el error de la empresa causó un gran daño a la empresa B, la empresa asignó la cantidad a la empresa B para evitar que tuviera que pagar una compensación. Además, afirmó que no seleccionó arbitrariamente una empresa y asignó la cantidad porque la asignación de cantidad fue aprobada después de revisar al gerente interno de la fábrica y a la oficina central. En cuanto al pago de los gastos de viaje, explicó: “Yo mismo preparé los gastos de viaje y también devolví todos los gastos parcialmente financiados por el director general de la empresa B con un cheque”. La fiscalía determinó que no se podía considerar que el Sr. A hubiera cometido un delito solo o hubiera obtenido una ventaja financiera injusta. Considerando que, debido al sistema de la empresa, el Sr. A no puede seleccionar libremente una empresa de logística y asignar cantidades, y que la empresa alegó que el daño fue causado por el Sr. A pero no pudo estimar el monto, se determinó que no había pruebas para establecer un cargo de abuso de confianza. En cuanto al pago de los gastos de viaje, la proporción del volumen asignado a la Compañía B en el momento del viaje del Sr. A se mantuvo en un nivel similar al anterior, por lo que se consideró que no recibió una solicitud injusta y le dio un trato preferencial. El abogado Kim Myeong-cheol de Bufete de abogados Daeryun, que defendió al Sr. A, dijo: "Revelamos que la cotización del precio más bajo no puede ser un criterio incondicional para seleccionar una empresa de logística, y al analizar de cerca el sistema de aprobación interna de una gran empresa para demostrar que las acciones del Sr. A fueron una decisión razonable, pudimos ser absueltos". “Lo hubo”, dijo.[Ver artículo completo] Hice un pago interno, pero me demandaron... Empleado de empresa de energía absuelto de cargos de corrupción en licitaciones (Atajo)

Cuando se confía el trabajo a una compañía de seguros primaria, si el procesador de información personal recopila, gestiona y opera de forma independiente la información del cliente. El estatus de los procesadores de información personal en la industria de seguros ha sido puesto en peligro cuando la Corte Suprema dictaminó que un agente de seguros exclusivo perteneciente a una compañía de seguros primaria que fue acusado de utilizar información personal central del cliente para cambiar los detalles del seguro no es un "procesador de información personal". Dado que las agencias de seguros corporativas (AG) persiguen la introducción de compañías especializadas en venta de seguros, el análisis es que la identidad del procesador de información personal varía dependiendo de si es independiente o confiado. Según los círculos financieros y legales del día 30, la Corte Suprema anuló recientemente la decisión original que condenaba al Sr. A, un planificador exclusivo que robó información personal de los clientes y modificó contratos de seguros, como procesador de información personal, y devolvió el caso al Tribunal del Distrito Central de Seúl. Anteriormente, el primer y segundo juicio consideraron al diseñador A como un "procesador de información personal" y lo condenaron a 10 meses de prisión y dos años de libertad condicional. El motivo de la Corte Suprema para revocar la sentencia original fue que era necesario determinar si una persona es un procesador de información personal en función de quién tiene la autoridad para determinar en última instancia el propósito y los medios del procesamiento de información personal. El punto clave del fallo es que el estatus de procesador de información personal debe tener "autoridad de decisión" con respecto al procesamiento de información personal. Este fallo también está teniendo un impacto en la industria de GA, que está presionando para la introducción de compañías de venta de seguros, abogando por la llamada "separación de fabricación y ventas" que separa la fabricación y las ventas de productos. Kim Yong-tae, presidente de la Asociación GA de Corea, dijo que las compañías de seguros se centrarán en el desarrollo de productos y la gestión de activos, y que las ventas y la gestión de seguimiento estarán a cargo de una empresa especializada separada. Los expertos analizaron que si bien variará según el método de introducción, si una empresa de venta de seguros establece su propia base de datos para gestionar la información de los clientes y determinar una estrategia de ventas, existe la posibilidad de que tenga el estatus de procesador de información personal. Jeong Jin-yeol, abogado del bufete de abogados LK Bipyeongsan, dijo: "Si la planificación y las ventas de productos están completamente separadas, es probable que el estado del procesador de información personal se convierta en una compañía de ventas de seguros". Actualmente, GA se centra en el trabajo de agencia y corretaje, pero la interpretación es que las empresas profesionales tienen responsabilidad y autoridad independientes para las ventas. Shin Hye-jin, abogado de Bufete de abogados Daeryun, explicó: "Si una compañía de seguros le confía el trabajo a una compañía de ventas de seguros y procesa la información del cliente, la compañía de seguros mantiene su condición de procesador de información personal como consignador. Por otro lado, si recopila y gestiona de forma independiente la información del cliente y lleva a cabo actividades comerciales basadas en esto, existe la posibilidad de formar una relación conjunta de procesamiento de información personal con la compañía de seguros". Un funcionario de la Asociación GA dijo: "Cómo y cómo se manejará la información personal al presentar una compañía de venta de seguros es algo que será discutido por las autoridades o en el proceso de introducción de leyes, por lo que no es posible juzgar en este momento". Sin embargo, agregó, "una vez que una empresa de ventas se convierta en una empresa, será al nivel de una empresa cuasi financiera, por lo que será necesario un sistema de mantenimiento de información personal más fortalecido que el tipo GA, que es una agencia". Sin embargo, se desprende del análisis que esta sentencia no elimina por completo la responsabilidad del diseñador. La Corte Suprema dictaminó que incluso si el acusado no es un procesador de información personal, puede estar sujeto a las sanciones previstas en el artículo 74 de la Ley de Protección de Información Personal. El artículo 74 estipula que si un agente o empleado de una corporación comete una infracción en relación con el trabajo, se impondrá una multa no sólo al infractor sino también a la corporación. La carga para las compañías de seguros ha aumentado aún más. El abogado Shin dijo: "El hecho de que no sean procesadores de información personal no significa que el agente de seguros esté completamente exento de castigo. Desde la perspectiva de la compañía de seguros, este fallo claramente transfiere el estatus y la responsabilidad como procesador de información personal, por lo que se ha fortalecido la responsabilidad de la gestión general de la información personal del cliente recopilada y procesada a través de los agentes de seguros". Luego enfatizó: “Las compañías de seguros, las AG y los planificadores deben comprender claramente el significado de la sentencia y reexaminar sus sistemas de gestión de información personal de acuerdo con su respectivo estatus legal”.[Ver artículo completo] Polémica por la condición de los planificadores de seguros como ‘procesadores de información personal’… “Depende del vendedor” (Atajo)

Un soldado de unos 20 años, acusado de ser cómplice de una organización de fraude financiero telefónico (estafa telefónica), fue absuelto de los cargos por la fiscalía después de entregar su número de cuenta y otra información a una persona que se hacía pasar por un consejero mientras intentaba obtener un préstamo. Según la comunidad jurídica el día 29, la sucursal Seosan de la Fiscalía del Distrito de Daejeon absolvió al Sr. A, un hombre de unos 20 años, que fue acusado de violar la Ley de Transacciones Financieras Electrónicas y ayudar e incitar al fraude el día 19 del mes pasado. El Sr. A fue acusado de estar involucrado en lavado de dinero por una organización de fraude financiero telefónico. Fue acusado de proporcionar la información de su cuenta bancaria y su identificación para utilizarla como conducto. También fue acusado de descubrir la cantidad de fraude que ingresó a su cuenta y entregarlo a una organización de fraude financiero telefónico. Sin embargo, el Sr. A negó los cargos. En marzo del año pasado, mientras hablaba con un consejero que descubrió a través de un anuncio de préstamo en línea, fue engañado diciéndole: "Sólo puede obtener un préstamo si crea detalles de la transacción" y se vio involucrado en un delito después de proporcionar su número de cuenta, contraseña y tarjeta de identificación. El Sr. A también recibió una oferta de otra persona que se hizo pasar por un consejero mientras buscaba un préstamo adicional, diciendo: "Su cuenta se está utilizando para fraude. Si encuentra el dinero depositado en la cuenta y nos lo entrega, lo informaremos al Servicio de Supervisión Financiera y le brindaremos ayuda", y después de cumplir, también fue acusado de complicidad en fraude. El Sr. A afirmó: "Nunca esperé que mi cuenta fuera utilizada para fraude. En ese momento, me encontraba en una situación en la que era difícil tomar una decisión acertada porque tenía una deuda enorme después de haber sido defraudado al invertir cientos de millones de wones". Al mismo tiempo, explicó, “Pregunté varias veces a los llamados consejeros sobre el avance del préstamo, y si hubiera tenido la percepción de que era un delito, no lo habría hecho”. La fiscalía determinó que ninguno de los cargos del Sr. A era válido. Según el precedente de la Corte Suprema, alquilar 'medios de acceso', como información electrónica contenida en la banda magnética de una cuenta de depósito o tarjeta electrónica, puede considerarse una violación de la Ley de Transacciones Financieras Electrónicas, pero la información proporcionada por el Sr. A no entra dentro de esta categoría. Con respecto al cargo de complicidad en fraude, considerando que el Sr. A no sospechaba que el proceso de préstamo fuera anormal o pudiera estar involucrado en un delito mientras hablaba con personas que se hacían pasar por un consejero, se consideró que no había intención de facilitar el delito de fraude financiero telefónico. El abogado Kim Hyun-soo de Bufete de abogados Daeryun, que lo representó, dijo: "Para constituir un delito de complicidad, debe haber conciencia e intención de facilitar el delito del principal infractor, pero el Sr. A fue sólo una víctima de un fraude en serie que fue engañado mientras intentaba obtener un préstamo. Pudimos obtener una absolución explicando que el préstamo era urgente debido a la desesperada situación económica en la que se encontraba en ese momento y no había percepción de que fuera un delito".[Ver artículo completo] La información que usted proporcionó para obtener un préstamo terminó en manos de una organización fraudulenta... Un hombre de unos 20 años acusado de cómplice fue absuelto. (Atajo)

[Acuerdo de CU, banco de pruebas de negociación directa ④ Fin] Se puede sentir una cadena de olas [Nota del editor] Se alcanzó el acuerdo entre trabajadores y dirección en torno a la logística de CU y se resolvió el conflicto. La efectividad del acuerdo y la normalización de la logística son ahora claves. Analizamos el significado de la intervención gubernamental, la situación de recuperación logística y el impacto que tendrá en otros conflictos laborales. Una vez resuelta temporalmente la disputa logística entre BGF Logistics y Korea Freight Forwarders, la atención se centra en el impacto que tendrá en la industria logística en su conjunto. En una industria donde las estructuras de envío multinivel son comunes, a medida que están surgiendo casos de corporaciones de logística de alto rango que participan en negociaciones directas, se espera que se extiendan las demandas de negociación primaria por parte de los sindicatos de otras empresas de logística antes de los convenios salariales y colectivos (acuerdos salariales) en la segunda mitad del año. Según la industria de la logística, el día 29, la sucursal CU de la Confederación de Sindicatos Democráticos (KCTU), la sede de Solidaridad de Carga del Sindicato de Trabajadores del Transporte Público (Cargo Solidarity), la sucursal de tiendas de conveniencia y BGF Logis celebraron una reunión en la sucursal de Jinju del Ministerio de Empleo y Trabajo a las 5 a.m. de ese día. Se llegó a un acuerdo tentativo sobre un convenio colectivo. BGF Logis es una filial logística de BGF Retail, que opera la tienda de conveniencia CU. El día anterior, el ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, y el representante Kim Joo-young, secretario del partido gobernante en el Comité de Clima, Energía, Medio Ambiente y Trabajo de la Asamblea Nacional, visitaron el lugar y mediaron en las negociaciones. El acuerdo incluía un aumento del 7% en las tarifas de transporte, vacaciones pagadas garantizadas cuatro veces al año, inmunidad frente a cargos civiles y penales y cancelación de medidas cautelares provisionales del Sindicato de Trabajadores de Transporte de Corea, e indemnización para las familias de los sindicalistas fallecidos. Inicialmente, ambas partes decidieron celebrar una ceremonia de firma a las 11 a.m. de este día, pero el cronograma para la ceremonia de firma no se ha concretado ya que no se ha completado la coordinación detallada. A lo que la industria está prestando atención es a la estructura de las negociaciones. En las primeras etapas de este conflicto, Korean Freight Solidarity señaló a BGF Retail, principal empresa de franquicias de CU, como parte negociadora, pero a medida que la huelga se prolongaba, dio un paso atrás al aceptar como parte negociadora a BGF Logis, encargada de la logística. Como resultado, este acuerdo no se alcanzó con BGF Retail, el principal contratista de distribución, sino con BGF Logis, una importante corporación de logística, asumiendo el liderazgo. CU Logistics suele operar en una estructura de varios niveles que consta de BGF Logis, un centro logístico, una empresa de transporte local y conductores de reparto individuales. En esta estructura, el usuario directo y la empresa de nivel superior con influencia operativa real están separados según el contrato, por lo que existen interpretaciones contradictorias sobre hasta qué punto se considerará al socio negociador en caso de disputa. Al principio, el gobierno también adoptó la posición de que esta cuestión debería examinarse cuidadosamente en relación con la cuestión de la usabilidad, pero la atmósfera cambió a medida que aumentó la confusión en el terreno debido a la prolongada huelga. El día 20, en el lugar de la protesta frente al Centro Logístico de Jinju en la provincia de Gyeongnam, un camión (camión de reemplazo) atropelló a miembros del sindicato, matando a una persona e hiriendo a otras dos. Además de la huelga de larga duración, los accidentes mortales en el lugar y los daños a las tiendas coincidieron con la visita del Ministro de Empleo y Trabajo y los miembros del partido gobernante al lugar de negociación para mediar, y se interpreta que BGF Logis participó directamente en las negociaciones de este proceso. Las bases de menos del 10% de los miembros del sindicato fueron bloqueadas... La controversia sobre el reconocimiento de la representatividad y el hecho de que las bases clave de la cadena de suministro se hayan cerrado sólo con bajos ratios organizativos también están atrayendo la atención de los círculos industriales y laborales. De los 5.500 repartidores de CU, se estima que entre el 7 y el 8%, o entre 380 y 440, pertenecen al sindicato de carga. Aunque su proporción respecto al total del artículo no es grande, se analiza que el poder de negociación ha aumentado con el bloqueo del Centro Logístico de Jincheon, que sirve como hub nacional. También persiste la controversia sobre la representatividad. Se están planteando críticas sobre si es apropiado que el sindicato actúe como agente negociador representativo de facto en una situación en la que menos del 10% de todos los repartidores pertenecen al Sindicato de Trabajadores de Transporte de Corea. También se plantean cuestiones sobre si hubo suficientes consultas sobre la representación con miembros no sindicalizados y otras partes interesadas durante el proceso de negociación. La estructura empresarial exclusiva del sector de las tiendas de conveniencia también se considera un factor que aumenta la presión para llegar a un acuerdo pronto. La logística de las tiendas de conveniencia tiene una alta proporción de alimentos frescos, productos para eventos y productos de entrega diaria, por lo que incluso las interrupciones en las entregas a corto plazo pueden provocar una disminución de las ventas. Algunos en la industria estiman que los daños a BGF Retail debido a este incidente están en el rango de 5 a 6 mil millones de wones. Como la situación ha entrado en una fase controlada, la empresa se enfrenta a la siguiente tarea de recuperar los daños a los franquiciados y preparar medidas de apoyo. BGF Retail hizo una declaración oficial ese día y enfatizó: "Examinaremos de cerca la situación de los daños y prepararemos medidas de apoyo para los franquiciados lo antes posible". Se espera que este acuerdo tenga un impacto significativo en las relaciones entre los trabajadores y la dirección en la industria de la logística en el futuro. Como sigue habiendo un precedente de empresas de nivel superior que participan en negociaciones directas debido a la carga de prolongar los conflictos, hay observaciones de que es probable que las demandas de métodos de negociación similares se extiendan durante la fase de negociación salarial y colectiva en la segunda mitad del año. Existe la posibilidad de que se mencione como caso de referencia durante la discusión sobre la revisión de los artículos 2 y 3 de la Ley de Sindicatos, que está pendiente en la Asamblea Nacional. Sin embargo, algunos miembros de la comunidad jurídica y de la industria argumentan con cautela que este caso no debe interpretarse de manera amplia como una cuestión de reconocimiento de la utilidad de los contratistas primarios en la industria de la logística en su conjunto. Bang In-tae, abogado de Bufete de abogados Daeryun, dijo: "En este caso, BGF Logis, no BGF Retail, inició negociaciones como usuario" y agregó: "Debemos ser cautelosos al ver esto como un ejemplo de reconocimiento del uso de un contrato primario en toda la industria de la logística". Reportero Hwang Jeong-won (garden@sidae.com)[Ver artículo completo] Acuerdo de solidaridad BGF-Cargo, ¿será una señal para “negociaciones directas”? (Atajo)

[Acuerdo de CU, banco de pruebas para la negociación directa ②] Ministro Jin Du-jin... Otras cuestiones de equidad en las relaciones entre los trabajadores y la dirección [Nota del editor] Se llegó a un acuerdo entre los trabajadores y la dirección sobre CU Logistics y se resolvió el conflicto. La efectividad del acuerdo y la normalización de la logística son ahora claves. Analizamos el significado de la intervención gubernamental, la situación de recuperación logística y el impacto que tendrá en otros conflictos laborales. La disputa logística entre la sucursal CU de la sucursal de tiendas de conveniencia de la Confederación de Sindicatos de Corea (KCTU), el Sindicato de Trabajadores del Transporte Público y la Sede de Freight Solidarity (Cargo Solidarity) se resolvió después de 24 días de huelga. A medida que los ministros de los ministerios pertinentes y los miembros del partido gobernante visiten personalmente los lugares de negociación y comiencen la mediación, se espera que se intensifiquen las discusiones sobre hasta qué punto el gobierno estará involucrado en futuras disputas entre trabajadores y empresas en sitios industriales. Según el Ministerio de Empleo y Trabajo y la industria de la logística el día 29, la sucursal CU de la sucursal de tiendas de conveniencia de Korea Freight Solidarity y BGF Logis acordaron tentativamente un convenio colectivo a través de la quinta ronda de negociaciones a las 5 a.m. del mismo día. El acuerdo incluía un aumento del 7% en las tarifas de transporte, vacaciones pagadas garantizadas una vez por trimestre cuatro veces al año, inmunidad de cargos civiles y penales para el sindicato de carga y la cancelación de la orden judicial que prohibía la interrupción del negocio. BGF Logis y Korea Freight Alliance decidieron celebrar una ceremonia de firma a las 11 a. m. de este día y firmar el acuerdo, pero se retrasó el tiempo en el proceso de coordinación de los elementos detallados y se pospuso el acuerdo final. Las dos partes negociaron durante toda la noche en la Oficina de Empleo y Trabajo de Jinju en Gyeongnam, a partir de las 8 p.m. la noche anterior. El ministro de Empleo y Trabajo, Kim Young-hoon, y el legislador del Partido Demócrata de Corea, Kim Ju-young, también asistieron al lugar y apoyaron la mediación. Con la conclusión del acuerdo, se levantará el bloqueo de las principales bases logísticas como Jinju y Jincheon, y BGF Retail planea comenzar a normalizar al 100% la logística durante la semana. La comunidad laboral está evaluando positivamente este acuerdo en el sentido de que el prolongado conflicto ha entrado en una fase de solución. En una situación en la que, además de la huelga prolongada, se produjo un accidente mortal en el lugar, el papel de mediación del gobierno parece significativo. La comunidad empresarial está reaccionando con cautela respecto del alcance de la participación del gobierno en este campo. Existe la opinión de que la presencia de un ministro y un miembro en ejercicio de la Asamblea Nacional en el lugar de la negociación en una situación en la que la obligación del contratista principal de negociar no está claramente definida puede haber supuesto una carga significativa para la dirección. La comunidad administrativa se muestra cautelosa con el nivel de intervención... Se considera que la naturaleza especial del caso es la razón detrás de la mediación del gobierno en la Ley del Sobre Amarillo. El día 20, un camión atropelló a miembros del sindicato en una manifestación frente a la tienda de conveniencia CU Jinju Logistics Center, matando a una persona e hiriendo a otras dos. Posteriormente, el bloqueo continuó hasta el Centro Logístico de Jincheon, que sirve como centro nacional, y algunos franquiciados respondieron que las ventas habían caído un 30%. Existe la posibilidad de que el gobierno haya comenzado a hacer ajustes in situ considerando los costos sociales de una situación prolongada. También hay opiniones críticas sobre la coherencia de la respuesta del gobierno. El Ministerio de Empleo y Trabajo afirmó inicialmente que este tema no estaba relacionado con la Ley del Sobre Amarillo, pero tras el fatal accidente el nivel de respuesta cambió, mediando directamente el ministro en el lugar de negociación. También es interesante si esta mediación está en consonancia con la política laboral del gobierno, que aboga por mejorar la estructura dual del mercado laboral. Si ocurre una disputa similar en el futuro, se espera que la cuestión clave sea cómo decidirá el gobierno si interviene y bajo qué estándares y equidad. Como las estructuras de envío de múltiples niveles son comunes debido a la naturaleza de la industria de la logística, es muy probable que continúen las discusiones en torno al alcance de las responsabilidades de negociación de las corporaciones de nivel superior y el papel de mediación del gobierno. Se espera que este caso tenga un impacto significativo en los salarios y convenios colectivos (convenios salariales) en la industria de logística y distribución en la segunda mitad del año. Dado que se sienta un precedente para que las principales corporaciones de logística entablen negociaciones directas, hay observaciones de que los sindicatos de otras industrias pueden presentar demandas similares. Sigue existiendo controversia sobre la representatividad del sindicato, que representa menos del 10% del número total de repartidores, como órgano negociador representativo de facto. En última instancia, este acuerdo se evalúa como un ejemplo que va más allá de una única disputa logística y expone el alcance de la intervención del gobierno en los conflictos laborales, la responsabilidad de negociación de los operadores de nivel superior y el poder de negociación y la representatividad de los sindicatos minoritarios. Sin embargo, algunos se muestran cautelosos y afirman que es difícil considerar este acuerdo como un precedente en el que se reconozcan inmediatamente los derechos de uso de los contratistas principales. Bang In-tae, abogado de Bufete de abogados Daeryun, dijo: "En este caso, BGF Logis, no BGF Retail, entabló negociaciones" y añadió: "Es difícil ver esto como un caso en el que se reconoció de inmediato el uso de contratos subcontratados en toda la industria de la logística". Y añadió: "Si aumenta el número de casos en los que la relación entre las principales empresas de logística que establecen estándares reales de operación logística y los prestatarios de sitios se convierte en un problema, en el futuro existe la posibilidad de que conduzca a discusiones sobre la estructura de negociación a nivel industrial más allá de las unidades corporativas individuales". Reportero Hwang Jeong-won (garden@sidae.com)[Ver artículo completo] ¿En qué medida la intervención del gobierno... “banco de pruebas” de política laboral en las negociaciones logísticas de la UC (enlace)

Ante una acusación de delito sexual, lo que determina si se establece un delito real es si se cumplen o no los requisitos que marca la ley. El castigo penal sólo es posible sobre la base de leyes promulgadas por la Asamblea Nacional de conformidad con el principio de legalidad del delito, y el artículo 12 de la Constitución y el artículo 1 de la Ley Penal prohíben el castigo que no se ajuste a la ley y al debido proceso. Por lo tanto, la simple recepción de una acusación y la determinación de un delito conforme a la ley deben abordarse como cuestiones separadas. El estándar para determinar si un acto específico constituye un delito es la "correspondencia a los elementos". Este es el proceso de verificar si se cumplen todos los requisitos de comportamiento estipulados por la ley. Por ejemplo, en el caso del delito de atentado al pudor con fuerza previsto en el artículo 298 de la Ley Penal, se deben demostrar que se cumplen los tres requisitos: agresión o intimidación, acto dirigido a una persona y atentado al pudor. Si falta incluso uno de estos elementos, la ley no puede castigar a la persona como abuso sexual forzoso. El análisis de los elementos también es fundamental en los casos recientes de actos obscenos utilizando medios de comunicación (prostitución), que ocurren con frecuencia. Según el artículo 13 de la Ley Especial para el Castigo de la Violencia Sexual, el propósito de satisfacer el deseo sexual y el “alcance” de medios que causen vergüenza sexual son condiciones para su establecimiento. Incluso si se escribe un mensaje sexual, si realmente no se transmite y llega a la otra persona, no se establecerá un delito por incumplimiento de los requisitos estructurales. En muchos casos, la absolución en casos de delitos sexuales se debe no sólo a la ausencia del acto sino también a la falta de requisitos estructurales legales. En lugar de dejarse intimidar por los hechos de los cargos, los sospechosos deben analizar de cerca si los cargos presentados por la fiscalía cumplen plenamente los requisitos legales. El proceso de verificación de cada requisito legal es el paso más básico y central para establecer una estrategia de defensa contra delitos sexuales. Por lo tanto, desde el inicio de la investigación, es necesario revisar profesionalmente con un abogado defensor si sus acciones cumplen con los requisitos penales especificados en la ley. Debemos reconocer que el cumplimiento de los requisitos legales es un criterio crítico que determina el establecimiento de un delito y bloquear la posibilidad de un castigo penal innecesario a través de respuestas legales lógicas y exhaustivas desde una etapa temprana. Ayuda: Abogado Youngjin Ahn, Bufete de abogados Daeryun[Ver artículo completo] La clave para decidir si se es inocente de un delito sexual son los “requisitos de los componentes”... Debemos considerar con calma si se cumplen los requisitos legales (enlace)