Revue de presse

Les délits de phishing vocal deviennent de plus en plus sophistiqués. Il n’est plus possible de tromper les gens avec des textes grossiers ou des discours flous comme par le passé. Lorsqu’il s’agit d’affaires pénales réelles, bon nombre des « collecteurs », des « agents de livraison » et des « fournisseurs de comptes et de cartes SIM » qui participent au phishing vocal sont soit de nouveaux venus dans la société, soit des femmes au foyer. Après avoir déposé leur curriculum vitae sur un site Internet de recherche d'emploi, ils sont embauchés selon les conditions de travail proposées en ligne. Au début, son travail n'était pas lié au phishing vocal, mais plus tard, il était chargé de livrer des marchandises au nom du « soutien au travail d'autres départements ». En outre, les méthodes deviennent de plus en plus diverses et sophistiquées, comme usurper l'identité d'une institution financière en proposant d'obtenir un prêt à faible taux d'intérêt ou contacter des personnes sous prétexte de compenser les dommages causés par des fuites d'informations personnelles à partir de sites spécifiques. Le problème est que même ceux qui n’avaient pas l’intention de participer au crime dès le début finissent par devenir des suspects et des accusés et sont passibles de sanctions pénales. S’il s’avère que l’objet livré comme « aide au travail pour d’autres services » était une enveloppe contenant de l’argent pour les dommages et que le compte fourni par la personne a été utilisé pour collecter de l’argent auprès des victimes, les agences d’enquête considèrent souvent la personne comme un complice. D’un autre côté, le chef de l’organisation de phishing vocal qui a planifié et manipulé le crime lui-même n’est pas facilement attrapé dans le filet d’enquête en raison de sa structure. Malgré cette vulnérabilité structurelle, le jugement juridique est très strict. Selon les tendances récentes, la plupart des affirmations selon lesquelles les suspects et les accusés « ne savaient pas » que leurs actions constituaient du phishing vocal ne sont pas acceptées. Étant donné que les avertissements et les promotions concernant le phishing vocal sont répandus dans toute la société et que les transferts de comptes et les activités de collecte d’argent elles-mêmes ont une structure quelque peu anormale, la plupart des cas sont reconnus coupables au motif qu’« il y avait au moins une certaine marge de suspicion, mais cela a été négligé ». Cependant, on peut se demander si un jugement aussi uniforme est réellement conforme au principe de responsabilité. Les techniques de phishing vocal deviennent de jour en jour plus sophistiquées, et est-il juste de punir sur la base de la « reconnaissabilité », même dans des cas qui semblent être des procédures normales ? Il est nécessaire d’examiner de plus près les circonstances individuelles, les circonstances et le niveau de tromperie de ceux qui sont à la fois de véritables victimes et des suspects. [Voir l'article complet] [Contribution d'expert] Le phishing vocal, la frontière entre auteur et victime... Considérez le principe de responsabilité (lien)

Premier développement indépendant en Corée d'un SoC dédié à la reconnaissance vocale... Collaboration sur la protection des informations, la fourniture d'IA, etc. Daeryun « Nous créerons un environnement commercial dans lequel la technologie et les personnes peuvent se sentir en sécurité » Cabinet d'avocats Daeryun a annoncé le 5 qu'elle avait signé un accord commercial avec « LMinds Co., Ltd. », une société de solutions technologiques de reconnaissance vocale basée sur l'IA, et qu'elle unirait ses forces pour répondre aux risques juridiques et renforcer les conseils en matière de commercialisation technologique. Le 29 du mois dernier, Cabinet d'avocats Daeryun Yongsan, Séoul. Cette cérémonie d'accord, qui s'est tenue dans une succursale, a réuni des personnalités clés, dont le PDG de Daeryun Kim Kuk-il, l'avocat Jeong Il-woo, le PDG de L Mines Yang Kwon-seok et le directeur Park Gyeong-min. L Mines est une société de solutions commerciales de reconnaissance vocale basée sur la technologie de l'IA qui a réussi à développer le premier SoC coréen spécifique à la reconnaissance vocale. « Catch 24 », une solution d'intelligence artificielle intégrée à la reconnaissance des cris, est utilisée dans divers endroits tels que les toilettes publiques, les sentiers pédestres et les sites industriels, et est adoptée par diverses entreprises telles que Hyosung pour prévenir de graves catastrophes. Sur la base de ces capacités technologiques, LMinds a été sélectionné comme produit d'équipement de sécurité intelligent par le ministère de l'Emploi et du Travail et a également reçu le « Prix Jang Young-sil 2025 ». Récemment, elle a élaboré un plan pour cibler le marché mondial, par exemple en signant un contrat d'exportation d'une valeur d'un million de dollars avec la société japonaise Resta Holdings. Grâce à cet accord, Cabinet d'avocats Daeryun fournit △ des conseils personnalisés tels que le diagnostic préliminaire des risques juridiques et la protection des informations, △ un examen juridique et un soutien contractuel tel que la commercialisation de la technologie et les licences, △ une recherche conjointe sur l'éthique des algorithmes et la réponse juridique de la plateforme, △ un soutien juridique dans le processus de fourniture de solutions d'IA aux institutions publiques. Nous prévoyons de coopérer pour △ promouvoir divers séminaires, ateliers et campagnes conjoints pour l'industrie et △ établir un système de coopération mutuelle pour les avancement. Yang Kwon-seok, PDG de L Mines, a déclaré : « L Mines crée une société plus sûre grâce à un développement de technologies et de produits hautement fiables, et se concentre sur l'utilisation responsable des données et la mise en œuvre d'une IA éthique. » Il a ajouté : « Grâce à l'accord avec Daeryun, nous allons accélérer notre avancée en tant qu'entreprise mondiale et créer un écosystème technologique fiable. » Kim Kook-il, PDG de Cabinet d'avocats Daeryun, a déclaré : « Alors que divers problèmes juridiques surviennent grâce à la technologie de l'IA, répondre et renforcer la conformité est devenu plus important que toute autre chose. » Il a ajouté : « Nous ferons de notre mieux pour créer un environnement commercial responsable où la technologie et les personnes peuvent se sentir en sécurité en ajoutant le filet de sécurité juridique du Daeryun à la technologie innovante de LMinnes. » [Reporter Son Dong-wook, Lawleader twson@lawleader.co.kr] [Voir l'article complet] Cabinet d'avocats Daeryun, protocole d'accord avec L Mines Co., Ltd.···Prévenir les catastrophes majeures grâce à l'IA (lien)

Un homme qui avait secrètement emprunté de l'argent sur le téléphone portable de son amant et utilisé la carte a été condamné à la prison. Selon la communauté juridique, le 5, la branche Est du tribunal du district de Busan a condamné M. A, dans la trentaine, à trois ans de prison pour fraude informatique, etc. le 24 du mois dernier. M. A a été accusé d'avoir détourné 170 millions de won en utilisant la carte et d'avoir accordé des prêts sans autorisation à 81 reprises en utilisant le téléphone portable de M. B, avec qui il entretenait une relation amoureuse, en 2022. Il a été inculpé. M. B a affirmé que M. A avait déverrouillé son téléphone portable et l'avait fait pendant qu'il dormait. Il a également affirmé qu'après la découverte du crime, lorsqu'il a exigé le remboursement, M. B a proféré des menaces, notamment en lançant des objets. Par contre, M. A a nié les accusations, affirmant avoir reçu le consentement de M. B. Le tribunal a tranché en faveur de M. B. Il a été déterminé que M. A avait arbitrairement annulé le service de notification de carte pour empêcher l'envoi de messages texte liés au prêt à M. B, et que même après que M. B avait modifié le mot de passe de son certificat public, il avait réenregistré le mot de passe et reçu des prêts à plusieurs reprises. En raison de l'utilisation non autorisée de la carte et du prêt par M. A, M. B a reçu des avis de rappels d'exécution, de saisies, de recouvrements et d'enchères de la part d'institutions financières et a été poursuivi. Cependant, M. A a nié le crime et n'a pas remboursé les dommages, a statué le tribunal. L'avocat Jeon Hyun-joo de Cabinet d'avocats Daeryun, qui le représentait, a expliqué : « M. A a rassuré M. B, qui a remarqué le crime et a demandé le remboursement, en disant : « Je rembourserai l'argent », mais après cela, le montant du prêt a en fait augmenté. prison." Le journaliste de Busan Jeong Cheol-wook [Voir l'article complet] Un homme condamné à 3 ans de prison pour avoir effectué des paiements par carte et emprunté de l'argent en utilisant le téléphone portable de son amant alors qu'il dormait (Raccourci)

Allégations de violation des devoirs et de participation active à l'abus de confiance de la direction... "J'ai seulement suivi les instructions" - le juge a déclaré : "Je ne peux pas être considéré comme activement impliqué dans un manquement aux devoirs... le licenciement est une mesure disciplinaire excessive." Un employé qui a été licencié pour avoir causé un préjudice à l'entreprise en suivant des instructions injustes de la direction a été jugé abusif par le tribunal. Le 10 du mois dernier, la 14e chambre du tribunal administratif de Séoul s'est prononcée en faveur du plaignant dans une action en justice intentée par un homme d'une cinquantaine d'années, A, contre la société de transport B pour annuler le jugement sanctionnant le licenciement abusif. J'ai reçu un avis de licenciement de la société B pour violation de mes fonctions et abus de confiance. À l'époque, les dirigeants avaient conclu un contrat pour prêter des fonds à des sociétés affiliées, mais M. A a causé des pertes à l'entreprise en obéissant à leurs instructions injustes sans obtenir de garanties appropriées. M. A a réclamé un licenciement abusif et a demandé réparation à la Commission locale des relations de travail, mais sa demande a été rejetée. Il a également demandé un nouveau procès à la Commission nationale des relations du travail, mais celui-ci a de nouveau été rejeté au motif que « des motifs de mesures disciplinaires existent et que le montant de la sanction est approprié ». En conséquence, M. A a intenté une action en justice administrative pour annuler la décision de nouveau procès. Au cours du procès, M. A a fait valoir que les mesures disciplinaires prises par l'entreprise étaient excessives. Il a déclaré qu'il avait été informé des décisions prises par l'ancienne direction et le conseil d'administration et qu'il avait seulement suivi les instructions, mais qu'il n'était pas au courant des circonstances spécifiques, de sorte qu'il était difficile de déterminer qu'il s'agissait d'un abus de confiance. Le tribunal a tranché en faveur de M. A. Premièrement, le tribunal a expliqué : « Il est difficile de justifier que le plaignant, qui est à la tête de l’entreprise, ait suivi la décision de la direction sans suffisamment examiner ou soulever des questions sur les risques liés aux prêts, aux garanties obligataires et aux plans de recouvrement », et a ajouté : « La décision du nouveau procès selon laquelle il a violé son devoir professionnel de ne pas répondre à des instructions injustes est raisonnable. » Cependant, le tribunal a déclaré : « La direction souligne que le plaignant a participé à l'abus de confiance par d'anciens dirigeants comme motif de mesure disciplinaire, mais il est difficile de dire que le plaignant a conçu ou directement proposé un moyen illégal. » Il a ajouté : « Le licenciement est une mesure disciplinaire trop excessive, car il est raisonnable de dire qu’elle n’est reconnue que dans la mesure de la violation des obligations professionnelles, à l’exclusion de la participation active à un abus de confiance. » Lee Ki-eun, avocat du cabinet d'avocats Daeryun qui représentait M. A, a déclaré : "Selon les normes sociales, un licenciement n'est justifié que lorsque le travailleur est responsable dans la mesure où la relation de travail ne peut pas continuer. Ceci est jugé en considérant de manière globale le motif et les circonstances de la mauvaise conduite, le statut du travailleur, etc." "Le travail contraire aux ordres a été accepté en raison de sa position, cela a donc été reconnu comme une mesure disciplinaire excessive", a-t-il expliqué. Employé licencié pour avoir suivi des instructions injustes... Loi « Reconnaissance du licenciement abusif » (lien)

Un homme d'une trentaine d'années accusé de ne pas avoir divulgué l'existence d'un prêt existant lors du processus de transfert d'un café a été innocenté. Le 7 du mois dernier, le bureau du procureur du district de Busan a décidé de ne pas inculper M. A, accusé de fraude. M. A a été accusé d'avoir intentionnellement caché un prêt commercial d'une valeur de 60 millions de won reçu au nom du café lors du transfert du café au plaignant B en octobre 2022. M. B a acquis le café en transférant le numéro d'enregistrement de l'entreprise de M. A tel quel afin d'hériter des avis existants sur l'application de livraison. Par la suite, alors qu'il cherchait un nouveau prêt, M. B s'est fait dire qu'un prêt avait déjà été consenti en utilisant le numéro d'entreprise de M. A et que des prêts supplémentaires n'étaient donc pas possibles. En conséquence, M. B a demandé à M. A de rembourser intégralement le prêt existant, mais cette demande n'a pas été acceptée, il a déposé une plainte. M. A a nié les accusations de fraude. Bien qu’il ait reçu un prêt, il a affirmé que ce n’était pas dans le but de le transmettre à M. B. M. A a expliqué : « Le prêt en question a été consenti avant de prendre la relève de M. B à des fins telles que la décoration intérieure du café et les fonds de fonctionnement » et « Au moment de la signature du contrat, nous avons également révélé qu’il serait difficile d’accorder des prêts supplémentaires au nom de l’entreprise ». La poursuite a conclu que M. A n'était pas coupable. L'accusation a expliqué : "Étant donné que le plaignant a dirigé un café pendant environ deux ans après la signature du contrat et a recherché un prêt, on ne peut pas conclure que le prêt était ou non un aspect clé de la transaction au moment du contrat de transfert. Puisque le suspect a également remboursé la totalité du prêt, il est difficile de dire qu'il a intentionnellement trompé le plaignant. " L'avocat Kwon Ji-hye de Cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait M. A, a déclaré : « Pour qu'une fraude soit établie, il doit y avoir un lien direct entre l'acte de tromperie et les dommages matériels qui en résultent. » "Le lien de causalité doit être prouvé", a-t-il déclaré. "Le prêt en question étant une dette personnelle de M. A, il n'y avait aucune obligation de notification, mais nous avons clairement démontré que M. A en avait informé M. B et qu'aucun dommage matériel réel n'avait eu lieu." Équipe de contenu numérique [Voir l'article complet] Le propriétaire qui a caché un prêt de 60 millions de won et a remis le café...檢 « Aucun dommage pour le cessionnaire » (Raccourci)

Le PDG d'une startup qui faisait l'objet d'une enquête du parquet pour avoir émis de fausses factures fiscales d'une valeur de 400 millions de wons a été acquitté. Le 8 du mois dernier, le bureau du procureur du district de Daejeon a décidé de ne pas inculper M. A, dans la quarantaine, soupçonné d'avoir enfreint la loi sur les sanctions contre les défenseurs fiscaux. M. A est soupçonné d'avoir reçu de fausses factures fiscales indiquant qu'il avait reçu des matériaux et des services de deux entreprises, dont un fabricant, d'octobre à décembre 2023. M. A est accusé d'avoir reçu ces fausses factures fiscales. La valeur totale des factures fiscales émises par la société s'élève à 450 millions de won. Selon l'article 10 de la loi sur la répression des délinquants fiscaux, si une fausse facture fiscale est émise sans transaction physique, une personne peut être emprisonnée jusqu'à un an ou condamnée à une amende pouvant aller jusqu'à deux fois le montant de la taxe calculé en appliquant le taux de taxe sur la valeur ajoutée au prix de fourniture. Dans l'enquête menée par l'agence d'enquête, M. A a déclaré : « Lors de la réception des matériaux du fabricant, seule la propriété est transférée et le montant réel est transféré. Il a nié l'accusation, en disant : « Les marchandises ont été placées dans l'entrepôt de l'entreprise, ce qui a conduit à un malentendu selon lequel une fausse facture fiscale avait été émise. » Il a ensuite expliqué : « La raison pour laquelle une transaction en espèces n'a pas eu lieu pendant le processus de paiement était parce que la transaction a été effectuée de manière à annuler la dette que l'entreprise avait précédemment supportée. » L'accusation a décidé de ne pas inculper M. A en raison de preuves insuffisantes. estimant que les déclarations des sociétés correspondaient à celles de M. A et qu'il existait un contrat connexe, il n'y avait donc aucune accusation. L'accusation a déclaré : « M. A a été transféré des entreprises. Il a expliqué la raison de la décision en disant : « Il n'y a aucune base permettant de conclure qu'une facture fiscale a été reçue sans recevoir de biens ou de services. » In-ho Jeong, avocat du cabinet d'avocats Daeryun, qui est le représentant légal de M. A, a déclaré : « Après avoir passé un contrat avec le fabricant, M. A a reçu les matériaux par le biais d'une révision de possession (transfert de propriété, maintien de la possession) plutôt que par livraison effective. » Il a expliqué : « Il s’agit d’une question pour laquelle un accord de compensation a été conclu. » Il a ajouté : "Dans le cas d'autres sociétés, M. A n'était pas en mesure de payer le prix de la transaction à ce moment-là, il a donc préparé une reconnaissance de dette et reçu des marchandises. Cependant, c'était également une question d'accord mutuel, et un remboursement partiel a été effectué." Il a ajouté : « Puisque cette affaire ne peut pas être considérée comme créant une fausse facture fiscale sans transaction physique, une non-poursuite devrait être imposée à M. A. » Allez Woori (wego@ikbc.co.kr) [Voir l'article complet] Le PDG d'une start-up est « non coupable » des accusations d'émission de fausses factures fiscales d'une valeur de 400 millions de won... Pourquoi ? (Raccourci)

Une de mes connaissances avec qui je n'avais plus eu de contact depuis un certain temps m'a appelé récemment. Une connaissance a déclaré qu'il avait divorcé par accord l'année dernière en raison de la tricherie de son épouse, et qu'après le divorce par accord, il avait envoyé une pension alimentaire pour sa fille mineure pendant 3 à 4 mois, mais n'avait pas payé de pension alimentaire pour enfants depuis plusieurs mois. Étonnamment, des cas de non-paiement de la pension alimentaire pour enfants, dont l'auteur est actuellement en charge, ont également été signalés à des connaissances proches de l'auteur. Selon l'« Enquête sur les familles monoparentales » menée l'année dernière par le ministère de l'Égalité des genres et de la Famille, 7 personnes sur 10 (71,3 %) ont déclaré n'avoir jamais reçu de pension alimentaire pour enfants de la part du parent non gardien. Les parents qui élèvent seuls leurs enfants après un divorce ont le fardeau d'élever leurs enfants ainsi que leur propre vie, et le plus gros problème est de loin le problème financier. En tant que chef d'une famille monoparentale, vous avez inévitablement besoin d'argent pour élever un enfant, et tout parent qui a élevé un enfant sait à quel point il serait frustrant et frustrant que l'ex-conjoint évite tout contact ou cesse unilatéralement de payer la pension alimentaire pour enfants. Mme A, une mère qui travaille et élève seule deux enfants tout en divorçant par accord en raison de la tricherie de son conjoint, a promis de payer une pension alimentaire de 700 000 wons par enfant et par mois lors d'un divorce par accord avec son ex-conjoint, mais son ex-mari ne payait pas de pension alimentaire pour enfants chaque mois, même lorsqu'il le faisait. Une petite somme d'environ 200 000 wons a été versée. Dans cette situation, Mme A peut exécuter de force les biens de l'ex-mari sans engager de poursuite civile distincte en utilisant le dossier de charge alimentaire pour enfants préparé et remis dans le cadre de la procédure de divorce par accord comme droit d'exécution. Si l'ex-mari n'obtempère pas, le tribunal aux affaires familiales peut prononcer une ordonnance de paiement direct ou une ordonnance d'exécution conformément aux articles 63-2 et 64 de la loi sur le contentieux familial. La violation des ordonnances de conformité peut entraîner une peine d'emprisonnement et une amende pouvant aller jusqu'à 10 millions de won. L'emprisonnement est une sanction qui permet la détention dans un centre de détention jusqu'à 30 jours si la décision du tribunal n'est pas respectée. En outre, conformément aux articles 21-3 à 21-5 de la loi sur la garantie et le respect des pensions alimentaires pour enfants, une suspension du permis de conduire et une interdiction de quitter le pays peuvent être demandées pour les contrevenants, et des sanctions indirectes telles que la divulgation des noms sont également possibles. Cependant, bien que l'ordonnance d'exécution et l'ordonnance de détention soient des moyens très puissants d'assurer le respect de l'ordonnance, l'autre partie peut demander que l'intéressé ne puisse pas quitter le pays. Si la remise des documents juridiques est interrompue, il est très probable que le procès lui-même soit retardé car il est difficile de tenir l'audience, et l'exécution n'est pas non plus facile si vous changez de résidence même après que la citation a été citée. Pour cette raison, la question de la pension alimentaire pour enfants est susceptible de devenir une bataille à long terme qui ne se terminera pas avant plusieurs années, et ceux qui réclament le paiement sont souvent épuisés émotionnellement avant de recevoir la pension alimentaire réelle, il est donc nécessaire de préparer des sanctions qui garantissent rapidité et efficacité. En raison de ce problème, la « loi sur la garantie et le respect des pensions alimentaires pour enfants » a été révisée en 2021 pour prévoir les personnes défaillantes qui omettent intentionnellement de payer la pension alimentaire pour enfants, mais qui ne remplissent pas leurs obligations alimentaires pour enfants pendant moins d'un an malgré l'obtention d'une ordonnance de détention. La base a été établie pour une peine pénale d'emprisonnement ou d'amende pouvant aller jusqu'à 10 millions de won. À partir du 1er juillet 2025, la pension alimentaire pour enfants sera versée par l'État en priorité aux enfants issus de familles monoparentales dont le revenu médian est de 150 % ou moins, et sera perçue auprès des non-gardiens débiteurs de la pension alimentaire pour enfants, conformément à l'exemple de la perception obligatoire des impôts nationaux. On dit qu'environ 500 demandes ont été reçues le premier jour de mise en œuvre du système de paiement anticipé. Lorsque vous faites l'objet d'un procès en matière de pension alimentaire pour enfants, vous réalisez que ce que souhaite en fin de compte le parent gardien, ce n'est pas un droit d'exécution tel qu'un jugement, une peine d'emprisonnement ou une punition de l'autre partie, mais le dépôt immédiat de l'argent nécessaire à l'éducation de l'enfant. À l'ère actuelle des prix élevés, la pension alimentaire pour enfants n'est pas seulement une question de bien-être des enfants, mais aussi une question directement liée à leur survie, et relève également de la responsabilité des parents qui sont liés à leurs enfants. Récemment, alors que j'élève trois enfants, dont moi-même, je ressens beaucoup de gratitude envers ma mère, qui n'était même pas en mesure de s'acheter les bonnes choses. Les enfants connaîtront aussi un jour cet amour parental. [Voir l'article complet] [Chronique du lundi] Pension alimentaire pour enfants directement liée au droit de l'enfant à survivre (lien)

Lorsqu'un incident s'est produit lors du processus de remplissage d'un rapport de confirmation des faits pour un incident de violence à l'école, un rapport a été déposé pour abus émotionnel... Les procureurs ont déposé une plainte pour violation de la loi sur la protection de l'enfance, en disant : « En tant qu'enseignant, il est inévitable de comprendre avec précision les faits de la violence à l'école. Il y a eu un cas dans lequel un enseignant qui a été déféré au parquet pour injures et autres abus alors qu'il enseignait à un élève qui avait commis des violences à l'école a été acquitté. Le 7, le bureau du procureur du district de Cheongju a dénoncé A, un enseignant d'une quarantaine d'années qui a été inculpé de violation de la loi sur la protection de l'enfance (maltraitance des enfants). Une décision de non-inculpation a été prise. Alors qu'il enquêtait sur une affaire de violence à l'école en janvier dernier, M. A a été accusé d'avoir porté atteinte à la santé mentale de l'enfant en injuriant un élève soupçonné de violence à l'école, du type « Hé, salaud ». Les parents de l'agresseur ont porté plainte contre M. A, affirmant qu'il y avait un problème avec sa méthode d'enseignement. On sait que l'étudiant a déclaré qu'il se sentait anxieux en raison des paroles et des actes de M. A à ce moment-là. M. A a réfuté cette affirmation en affirmant qu'il s'agissait uniquement de mesures disciplinaires et non d'abus. M. A a affirmé : « Il y a peut-être eu des conseils assez stricts dans le processus de rédaction de la confirmation des faits concernant le grave problème de la violence à l'école, mais il n'y a eu absolument aucun comportement qui pourrait être considéré comme un abus. » Les procureurs qui ont enquêté sur cette affaire ont décidé de ne pas inculper. En effet, il est jugé que M. A, en tant qu'enseignant, a le devoir de confirmer les faits de violences scolaires. L’accusation a déclaré : « M. A se trouvait dans une situation où il devait déterminer les faits exacts, et il était nécessaire de mener ce processus dans une atmosphère quelque peu sérieuse. » Il a ajouté : « Considérant qu’il n’y a eu aucune agression ni menace au cours de la procédure, M. A n’est pas soupçonné de maltraitance d’enfants. » L'avocat Eun-seong Lee du cabinet d'avocats Daeryun, qui représentait le suspect A dans cette affaire, a déclaré : « Parce que M. A était le chef du département scolaire, lorsque des violences à l'école se produisaient, il avait l'obligation d'enquêter équitablement sur les faits de préjudices et de dommages causés aux élèves et de rapporter les résultats à ses supérieurs », a-t-il expliqué. "En effet, conformément à la loi sur la prévention et les mesures de violence scolaire, lorsqu'une situation de violence scolaire est reconnue, le fait du préjudice et du dommage est confirmé sans délai par une organisation dédiée ou un enseignant affilié." L'avocat Eun-seong Lee a déclaré : « M. A entre dans le champ d'application autorisé par les lois sur l'éducation et les règlements scolaires. » "Les exigences et les procédures ont été respectées", a-t-il déclaré, ajoutant : "Cela peut être considéré comme une nécessité éducative ainsi qu'un acte visant à maintenir l'ordre dans l'école". [Le journaliste Law Leader Son Dong-wook twson@lawleader.co.kr] [Voir l'article complet] Lawleader - Enseignant accusé de maltraitance d'enfants alors qu'il enseignait la violence à l'école... Décision de non-culpabilité de l'accusation (raccourci) Korea Law Daily - Un enseignant accusé de maltraitance sur enfant en disant "Hé, salaud" alors qu'il enseignait la violence à l'école... Les procureurs décident de ne pas inculper (Raccourci)

Deux terrains entre un mur de pierre... 1er procès : "Nous n'avons pas demandé le déplacement de la clôture... il n'y a pas de contestation sur la limite" 2ème procès : "S'il y a un conflit d'opinion même après la réenquête cadastrale, il doit être considéré comme un cas de litige." Le tribunal a statué que s'il y avait un conflit d'opinions sur la limite même après la notification de la nouvelle enquête cadastrale, il s'agissait d'un cas de litige. Selon la communauté juridique, le 31, la 1ère division administrative de la Haute Cour de Gwangju a déposé une plainte déposée par une femme âgée de 70 ans, A, le 26 du mois dernier, contre le tribunal administratif de Jeollanam-do pour l'annulation de la décision du jugement administratif. La cour d'appel a annulé le premier jugement de première instance et a statué en faveur du plaignant. M. A est propriétaire d'un terrain dans un village situé à Goheung-gun, Jeollanam-do. Il y a un mur de pierre entre le terrain adjacent de M. B. M. A gère et occupe le terrain au quotidien, y compris en installant un récepteur de télévision dans l'espace au-delà du mur de pierre, car selon le plan cadastral, cet espace était le terrain de M. A. Cependant, en 2021, Goheung-gun a envoyé à M. A un avis de confirmation cadastrale. Le conflit a commencé lorsque le comté a envoyé un rapport à M. A. Le comté a informé M. A de son intention d'ajuster la limite en utilisant le mur de pierre comme limite réelle en fonction des résultats du réarpentage cadastral. Dans le cas présent, l'espace au-delà du mur de pierre que M. A utilisait depuis longtemps appartiendra à M. B. En conséquence, M. A a soumis une opinion écrite au comté demandant que la limite entre les deux terrains soit maintenue telle qu'elle existe. Le comité de détermination des limites du comté a accepté l'opinion de M. A, mais M. B s'y est opposé et a déposé une objection. Le comité a rejeté la décision. Cependant, M. B a de nouveau déposé un recours administratif et la Commission de recours administratif de Jeollanam-do a par la suite annulé la décision de licenciement du comté. M. A a intenté une action en justice administrative sur la base de l'article 14, paragraphe 1 de la loi sur le cadastre. La disposition pertinente stipule que « s'il n'y a pas de litige concernant la limite terrestre, la limite sera déterminée sur la base de la limite réelle d'occupation, et en cas de litige, la limite sera déterminée sur la base du relevé d'arpentage au moment de l'enregistrement. » M. A a été impliqué bien avant la nouvelle enquête cadastrale. Puisqu'il utilisait réellement l'espace, il a affirmé qu'il s'agissait d'un cas de « différend » entre les deux propriétaires fonciers. Le premier tribunal de première instance a rejeté la demande de M. A. Le tribunal a déclaré : « Le demandeur n'a demandé à M. B de déplacer la clôture en dehors de la limite ou d'intenter une action en justice à ce sujet qu'avant le projet de réarpentage cadastral, et n'a soumis une opinion écrite qu'après avoir terminé l'arpentage », et a statué : « Par conséquent, il est difficile de dire qu'il y a eu un différend concernant la limite. » Insatisfait, M. A a fait appel, et le deuxième procès. Le tribunal a tranché en faveur de M. A. La cour d'appel a expliqué : « Avant le réexamen cadastral, M. B n'utilisait pas l'espace, il n'y avait donc pas de place pour un litige, mais après la notification d'ajustement des limites, le demandeur a soumis une opinion écrite. Même après le réexamen cadastral, s'il y avait un conflit d'opinion sur la limite, cela devrait être considéré comme un « cas de litige ». » L'avocat Ko Young-kyung de Cabinet d'avocats Daeryun, représentant M. A, a déclaré : « Les propriétaires fonciers ont explicitement ou se disputaient implicitement la terre entre eux. Il a déclaré : « Si le terrain a été utilisé conformément au consentement d'utilisation, même s'il n'y a pas eu de litige à long terme, on ne peut pas conclure qu'il n'y a pas de litige sur la limite du terrain, à moins qu'il n'y ait des circonstances particulières telles qu'un accord ou un abandon de propriété. » Il a expliqué : « Nous avons pu annuler le résultat devant la cour d'appel en soulignant que M. Shin Min-ji (sourminjee@ikbc.co.kr) [Voir l'article complet] 2e procès de réexamen cadastral de la « limite de réalité » annulé... « Cela doit être considéré comme un cas de litige » (Raccourci)

Alors que le projet de loi modifiant la loi commerciale, l'une des tâches législatives clés de l'administration Lee Jae-myung, est adopté par l'Assemblée nationale, des changements majeurs sont attendus dans les activités des entreprises. Cette révision a été promue dans le but de renforcer les droits des actionnaires minoritaires et d'accroître la transparence de la gouvernance d'entreprise. Même si le monde des affaires sympathise avec l'objectif de cet amendement, il exprime ses inquiétudes quant aux effets secondaires qu'il pourrait avoir. En effet, il contient des dispositions toxiques qui ont un impact significatif sur la gouvernance d'entreprise. Alors, quelles sont les dispositions qui préoccupent le monde des affaires ? En ce qui concerne les principaux contenus, il y a ① l'introduction du devoir de loyauté des administrateurs envers les actionnaires, ② l'introduction du système d'administrateur indépendant, ③ l'extension de l'application de la règle combinée des 3 % lors de l'élection et de la révocation des membres du comité d'audit, et ④ l'introduction du système électronique d'assemblée générale des actionnaires. Premièrement, l'article 382-3 de l'actuel code de commerce prévoit un devoir de loyauté des dirigeants envers la société, mais aucun devoir de loyauté envers les actionnaires n'est établi. En conséquence, il a été stipulé que les administrateurs devaient exercer leurs fonctions dans l'intérêt non seulement de la société mais également des actionnaires. C'est pourquoi, si les décisions du conseil d'administration portent atteinte aux intérêts des actionnaires minoritaires, ceux-ci peuvent désormais être tenus juridiquement responsables. En fin de compte, il est souligné que cela pourrait conduire à un déclin des activités de gestion, car la possibilité pour les actionnaires d'augmenter leurs poursuites, comme demander réparation de dommages ou accuser les administrateurs d'abus de confiance, augmente. La mise en place du système des administrateurs indépendants constitue également une préoccupation majeure pour les entreprises. Ce système comprend le changement du nom des administrateurs externes en administrateurs indépendants et l'augmentation du taux de nomination obligatoire (de plus de 1/4 à plus de 1/3). Il s’agit d’un système utilisé à l’origine aux États-Unis et dont le but est de séparer la propriété et la gestion et d’empêcher toute prise de décision arbitraire. L'objectif est d'accroître l'équité et la transparence dans la gestion, mais se pose également le problème de la restriction excessive des droits de gestion autonome. Ce qui suit est une révision de l'élection et de la révocation des membres du comité d'audit. L'amendement a renforcé les réglementations liées à la nomination des membres du comité d'audit pour les sociétés cotées dont l'actif total est de 2 000 milliards de wons ou plus. En conséquence, la « règle combinée des 3 % », qui limite à 3 % les droits de vote combinés du principal actionnaire et des parties liées lors de la nomination des membres du comité d'audit d'une société cotée, sera étendue pour s'appliquer à tous les membres du comité d'audit. L’objectif est d’accroître l’indépendance du comité d’audit en élargissant les réglementations qui s’appliquaient auparavant uniquement aux administrateurs internes pour inclure les administrateurs externes. Cependant, étant donné que la plupart des entreprises organisent leurs comités d'audit avec des administrateurs externes, de telles révisions seront forcément un fardeau. En particulier, étant donné que les actionnaires minoritaires, les investisseurs institutionnels, etc. peuvent exercer une influence substantielle sur le processus de sélection du comité d'audit, les litiges liés à ce processus risquent de se multiplier. Certains prétendent que les droits de gestion des principaux actionnaires sont le droit de constituer le conseil d'administration, ce qui est violé. La dernière chose à considérer est l'introduction d'assemblées générales électroniques. Auparavant, les actionnaires exerçaient leur droit de vote en assistant physiquement à l'assemblée générale des actionnaires, mais avec cette révision, la participation aux résolutions par voie électronique est devenue possible à distance. Les contraintes de temps et d'espace disparaissant, les actionnaires minoritaires peuvent facilement participer aux assemblées générales des actionnaires et participer à la gestion. Cependant, du point de vue de l'entreprise, de nombreux essais et erreurs sont attendus pour une introduction complète, car il reste encore des responsabilités juridiques telles que les problèmes de sécurité et le fardeau financier associé à la mise en place d'un système de vote électronique. En résumé, les entreprises craignent que l’incertitude en matière de gestion ne s’accroisse en raison de la situation sans précédent d’un conseil d’administration dirigé par des forces extérieures plutôt que du principal conseil d’administration existant centré sur les actionnaires. Même d'un point de vue professionnel, il semble réaliste de penser qu'il semble presque impossible de combiner les intérêts de tous les différents actionnaires. Que devons-nous faire pour minimiser les dommages causés aux entreprises pendant cette crise ? Dans un premier temps, il est nécessaire d'établir un plan de réponse adapté à la situation de chaque entreprise. En effet, la stratégie est vouée à évoluer selon le fait qu'elle soit cotée ou non, le ratio de capitaux propres, la structure du conseil d'administration, etc. Une fois que vous avez établi une première orientation, vous devez commencer les préparatifs pratiques pour l'accompagner. Plus précisément, il est nécessaire de documenter et de gérer les rôles et responsabilités réels du conseil d’administration. De plus, il est recommandé de minimiser les risques en examinant attentivement la structure de confrontation avant de soumettre la future proposition de nomination au comité d'audit. En outre, des préparations préventives telles que la garantie de la stabilité et de la sécurité du système d'assemblée électronique des actionnaires et la maintenance du manuel seront nécessaires. Grâce à cela, nous pensons que nous pouvons, à terme, améliorer la transparence de la gestion et améliorer la gouvernance d'entreprise afin d'augmenter la valeur de l'entreprise. Équipe des petites entreprises [Voir l'article complet] Révision du droit commercial, réalisation d'une restructuration de la gouvernance... Quelle est la réponse de l'entreprise ? (Raccourci)