СМИ о нас

Юридическая фирма «Дэрюн» объявила 26 числа, что ее местная дочерняя компания в США «SJKP LLP» и американская платформа комплексных решений в сфере недвижимости «Koriny» провели совместный семинар на тему «Инвестиции в недвижимость Нью-Йорка, правопреемство корейско-американских активов и налоговая стратегия» в нью-йоркской штаб-квартире SJKP в One World Trade Center (1WTC) на Манхэттене. Этот семинар дает возможность поделиться практическими стратегиями преемственности активов между Кореей и США и инвестициями в недвижимость Нью-Йорка. Генеральный директор юридической фирмы «Дэрюн» Пак Дон Иль, бухгалтер Ю Чжон Ён, адвокат SJKP в США (штат Нью-Йорк) Сон Дон Ху и генеральный директор Korini Мун Тэ Ён присутствовали и выступили в качестве докладчиков. Генеральный директор Пак Дон Иль представил единую глобальную консультативную структуру, охватывающую законодательство, налогообложение и иммиграцию, по теме «Двойное налогообложение Кореи и США и стратегия правопреемства активов». Во-первых, Представитель Пак сказал: «Корея облагает налогом резидентов, а США — граждан, постоянных жителей и налоговых резидентов США с доходов по всему миру. Поскольку в обеих странах существует структура, которая позволяет облагать налогом один и тот же доход одновременно, первым шагом является понимание того, как налоговое соглашение между Кореей и США регулирует это». Он продолжил: «Обязательство по предоставлению отчетности, налоговая ставка и объем применения иностранного налогового кредита варьируются в зависимости от того, как налоговое резидентство определяется в соответствии с налоговым соглашением». «В тех случаях, когда активы существуют как в Корее, так и в США, налоговое планирование — это не вопрос реагирования, а вопрос упреждающего структурного проектирования, и на основе этого важно создать разумную стратегию экономии налогов и структуру преемственности», — добавил он. Адвокат Дон Ху Сон из США (штат Нью-Йорк) объяснил характеристики системы наследования и важность предварительного планирования по теме «Практика наследования активов и проектирование структуры наследования в США». Адвокат Сон сказал: ""Живой траст", в котором активы заранее оформляются в виде траста на протяжении всей жизни, используется для американских активов. Это ключевой инструмент для преемственности, - сказал он. - Это особенно эффективный метод для клиентов со сложной структурой активов, поскольку он уменьшает споры между членами семьи и позволяет создавать такие цели, как защита личной информации и корректировка налога на наследство". Кроме того, адвокат Сон отметил, что финансовые операции и деловые операции могут быть остановлены, если не существует «системы принятия решений в течение жизни», такой как доверенность на управление имуществом и медицинские документы для принятия решений, добавив: «Наследование активов в Соединенных Штатах не является единым документом, но когда доверие, завещание, налоги и права юридического представительства разрабатываются вместе». «Она наконец завершена», — подчеркнул он. Генеральный директор Corini Тэён Мун представил последние показатели и инвестиционные потоки рынка недвижимости Нью-Йорка и поделился своими мыслями на месте. Генеральный директор Мун сказал: «По состоянию на третий квартал этого года общий объем сделок с жилой недвижимостью в Нью-Йорке составил примерно 9,2 триллиона вон (приблизительно 6,56 миллиарда долларов США), при объеме транзакций 3281 средняя цена продажи составила примерно 2,8 миллиарда вон (приблизительно 2 миллиона долларов США), а средняя цена составила примерно 1,6 миллиарда вон (приблизительно 1,6 миллиарда долларов США). «Он продолжает тенденцию роста по сравнению с предыдущим годом, зафиксировав 1,2 миллиона долларов». Он добавил: «Рынок офисной недвижимости, который сократился после COVID-19, также демонстрирует самую положительную тенденцию с 2019 года благодаря восстановлению занятости и реинвестированию глобальных технологических компаний». Он добавил: «Инвестирование в недвижимость в США — это не простая покупка, а процесс, соединяющий финансы, право и налоги». Корини поддерживает поиск местной недвижимости, разработку инвестиционных структур и подключение финансовых учреждений. На этапах рассмотрения контракта и проектирования структуры налогообложения и наследства мы сотрудничаем с ТОО «SJKP» для поддержки безопасных транзакций. «Благодаря этому семинару SJKP и Korini планируют создать модель сотрудничества, которая охватит все этапы инвестиций в недвижимость в США и предоставит единую систему поддержки инвесторам. Ынхе Ли (zhses3@joseilbo.com)[Просмотреть полную статью] Tax Ilbo - «Дэрюн» SJKP-Corini успешно завершила семинар на тему «Инвестиции в недвижимость США и стратегия наследования активов» (перейти сюда) Лидер права - SJKP-Corini проводит семинар по стратегии наследования недвижимости и активов в США (ссылка)

Введение Проблема возмещения пособий по уходу и несправедливых претензий в настоящее время стала основным управленческим риском, на который должны обращать внимание все директора, независимо от размера медицинских учреждений, таких как клиники, больницы и больницы сестринского ухода. Постоянно происходят случаи, когда неверные претензии из-за простых практических ошибок или ошибок приводят к взысканию от десятков миллионов вон до сотен миллионов вон, а в случае повторения перерастают в приостановление деятельности или уголовное расследование. В частности, в последнее время, когда для репрессивных мер стали использоваться журналы электронной медицинской информации, видео с камер видеонаблюдения, схемы выставления счетов и технология обнаружения аномалий на основе искусственного интеллекта, в ходе расследования стали раскрыты ежедневные записи и процесс выставления счетов в больнице. 2. Характеристики и система обеспечения возмещения пособий по уходу. Наиболее важной особенностью возмещения пособий по уходу за больными является то, что они восстанавливаются независимо от того, было ли это умышленно или нет. В клиниках отсутствие записей является обычным явлением во время интенсивного амбулаторного лечения, а на уровне больницы, поскольку записи используются несколькими врачами, медсестрами и терапевтами, время и содержание, вероятно, будут различаться. В больницах медсестер руководству легко накапливать знания, поскольку стандарты квалификации медсестер и укомплектования персоналом меняются изо дня в день. Из-за этих структурных особенностей во всех учреждениях, независимо от размера, распространены случаи требования непокрываемых статей в качестве льгот, последующей записи процедур ЭМИ, завышения счетов по сравнению с применением физиотерапии и мануальной терапии, а также несоблюдения стандартов оплаты за госпитализацию. Применяются те же процедуры принудительного исполнения. Служба проверки и оценки медицинского страхования анализирует журналы EMR, время проверки, данные о лице, входящем в систему, и систему видеонаблюдения, уделяя особое внимание совпадению медицинских записей и заявлений. Национальная корпорация медицинского страхования определяет размер возмещения на основе претензий за несколько лет, а Министерство здравоохранения и социального обеспечения налагает приостановку деятельности или штрафы. Если сумма велика или повторяется, она может перерасти в уголовное расследование, связанное с нарушением медицинского законодательства или мошенничеством со страховкой. При этой тенденции размер медицинского учреждения не влияет на интенсивность репрессий. 3. Основные случаи выявления по типу учреждения и причины повышенного риска взыскания. Точки с высоким риском обнаружения различны для каждого типа заведения. На уровне клиник наиболее распространены отсутствие записей, смешение неохвата и льгот, а также расхождения в применении мануальной и физиотерапии. На уровне больницы основными проблемами являются ошибки в расчете разрядов сестринского дела, различия в сроках записи нескольких сотрудников, несогласованность стандартов документооборота между медицинскими отделениями. В больницах сестринского ухода накапливаются структурные риски, такие как несоблюдение кадровых стандартов, нарушение стандартов долгосрочной госпитализации и корректировка показателей функциональной оценки. Однако, хотя характеристики каждого типа различны, результаты все одинаковы. Восстановление, приостановка деятельности и криминальные риски в равной степени применимы ко всем организациям. Глядя на реальные случаи, опасность становится яснее. Врач, который был занят составлением записей после работы из-за напряженного амбулаторного лечения, был уведомлен о возмещении сотен миллионов вон, когда в журнале EMR были обнаружены сотни записей о вскрытиях. На больничном уровне они продолжали выставлять счета за мануальную терапию 1:1, но были отстранены от работы после того, как были пойманы на кадрах видеонаблюдения за сменой нескольких пациентов. Был случай в больнице медсестер, когда одновременно были наложены возмещение и штрафы на сотни миллионов вон из-за накопления претензий на один и тот же уровень медсестер даже в те дни, когда была вакансия медсестры. Кроме того, были клиники, которые получили уведомление о возврате десятков миллионов вон из-за неверных данных биллингового агентства, и в этом случае ответственность перекладывалась на медицинское учреждение, предъявившее претензию. Причина, по которой риск выкупа так быстро возрастает, ясна. Во-первых, была создана точная система репрессий, в которой ИИ автоматически сравнивает заявления, записи, данные камер видеонаблюдения и журналы. Во-вторых, существует структурный фактор, который усиливает подавление несправедливых претензий из-за финансового давления на медицинское страхование. В-третьих, становится легче защищать цифровые доказательства, что позволяет следственным органам реконструировать практические процессы медицинских учреждений практически в реальном времени. В-четвертых, по мере распространения мнения о том, что «несправедливые претензии = страховое мошенничество», число дел, превращаемых в уголовные дела, увеличивается. 4. Создание стратегии реагирования и системы профилактики для медицинских учреждений. В конечном итоге, клиники, больницы и больницы сестринского ухода должны признать риск получения пособий по сестринскому уходу «проблемой системы управления», а не простой административной ошибкой. Крайне важно создать внутреннюю систему для проверки соответствия записей и претензий, укрепить систему проверки EMR и управления журналами, управлять доказательствами с камер видеонаблюдения, обучить персонал по рассмотрению претензий и внедрить систему предварительного аудита. В частности, в тот момент, когда вас уведомляют о расследовании, скорость реагирования и определение первоначальной стратегии становятся ключевыми факторами, определяющими объем восстановления и степень защиты. Возврат пособий по сестринскому уходу представляет собой риск, выходящий за рамки простого финансового бремени и напрямую влияющий на стабильность управления клиниками, организационное управление больничными медицинскими учреждениями и общую долгосрочную операционную структуру сестринских больниц. Однако большинство рисков можно полностью предотвратить при условии наличия систем управления медицинской документацией, точности выставления счетов и внутреннего контроля. Несправедливые претензии — это не проблема, которая возникает в одночасье, а просто вопрос управленческих пробелов, накопившихся в результате отсутствия стандартов и систем, выявленных в определенный момент времени. 5. Заключение Теперь, когда границы между медицинской помощью и законом становятся все более четкими, все директора, независимо от типа и размера медицинского учреждения, должны рассматривать риск, связанный с выплатой пособий по уходу за больными, как «управленческий риск, которым необходимо управлять упреждающе». При систематической подготовке медицинские учреждения смогут обеспечить стабильность от рисков восстановления, утилизации и криминальных рисков и продолжать работать более устойчиво.[Просмотреть полную статью] [Вклад] Риск возврата пособий по уходу за больными, «невидимый враг», встряхивающий руководство больницы (Ярлык)

Большинство из тех, кто решает развестись, сталкиваются с суровой стеной реальности и глубокими эмоциональными потрясениями. Особенно когда дело касается раздела имущества и вопросов алиментов, стена становится еще выше. Если ваш супруг продолжает в одностороннем порядке уведомлять вас, говоря что-то вроде: «Я не могу дать тебе ни копейки, потому что у меня нет активов на твое имя» или «Я уволился с работы, поэтому у меня нет денег, чтобы платить алименты», ваши глаза неизбежно потемнеют. Решение суда по поводу раздела имущества и алиментов далеко от этих поверхностных претензий. Сутью раздела имущества является ⑴ тщательный поиск и понимание имущества другой стороны и ⑵ содействие формированию и сохранению имущества. В частности, при вкладе в соответствии со статьей 839-2 Гражданского закона при отсутствии соглашения о разделе имущества суд по семейным делам определяет размер и способ раздела с учетом размера имущества, достигнутого при сотрудничестве обеих сторон, и других обстоятельств. Если вы на протяжении десятилетий посвятили себя работе по дому и уходу за детьми в качестве постоянной домохозяйки и содержали семью, даже если у вас нет собственности на ваше имя, вас можно признать внесшим ключевой вклад в процесс формирования собственности. И наоборот, когда дело касается вопросов алиментов, вы не сможете избежать ответственности, просто заявив, что у вас нет текущего дохода. Это связано с тем, что суд налагает обязанность содержать детей путем расчета возможности будущей приносящей доход деятельности, то есть «расчетного дохода», исходя из прошлых доходов, образования, опыта и т. д. Это соответствует общему принципу воспитания детей, согласно которому благополучие ребенка должно рассматриваться как главный приоритет, и не освобождает родителей от ответственности просто потому, что у них в настоящее время нет дохода. Недавнее дело, которое автор успешно вел, демонстрирует принцип «существенного решения» суда. Клиентка А, которая в течение 30 лет была постоянной домохозяйкой, подала на развод со своим мужем. Муж отверг вклад г-на А., заявив, что вся недвижимость и вклады были профинансированы за счет доходов от его собственного бизнеса. Когда начался судебный процесс, он даже скрыл свои активы, переведя бизнес, которым вел, на имя своего старшего сына, который был совершеннолетним, и отозвал свои вклады. Он также пытался избежать выплаты алиментов своему второму сыну, который был еще несовершеннолетним, утверждая, что у него нет дохода. После встречи с клиентом я внимательно изучил обстоятельства дела. В частности, оно было сосредоточено на проверке активов, спрятанных мужем г-жи А., того, как работа по дому г-жи А способствовала увеличению активов мужа, а также того, что прекращение мужем деятельности, приносящей доход, было направлено на уклонение от алиментов на ребенка. В результате конкретные данные доказали, что г-жа А. поддержала первоначальные средства своего мужа на бизнес и помогла мужу сосредоточиться исключительно на бизнесе, создав стабильную семейную среду. Кроме того, мы получили подробности финансовых транзакций и заявления от окружающих его людей, свидетельствующие о том, что муж фактически осуществлял операционные права даже после передачи бизнеса своему сыну. На основании представленных автором доказательств суд не только отклонил утверждение мужа о том, что вклад г-на А. составлял 0%, но также не принял к рассмотрению заявление мужа об отсутствии у него текущего дохода. Суд расценил активы (акции бизнеса, депозиты и т.п.), которые муж скрыл непосредственно перед иском о разводе, как «оценочные активы» и полностью отразил их при разделе имущества, а также признал вклад г-на А. достаточно высоким. Кроме того, при определении алиментов суд постановил, что вся сумма алиментов, запрошенная г-ном А., должна быть выплачена путем расчета «расчетного дохода» на основе данных о прошлых доходах и фактической деятельности бизнеса. Как видно из этого дела, бракоразводный процесс – это процесс получения результата с использованием правовых норм и объективных доказательств, а не эмоциональных призывов или односторонних претензий. Поэтому вместо того, чтобы поспешно сдаваться или эмоционально реагировать на несправедливые претензии другой стороны, мы должны добиваться законных прав посредством систематического реагирования. Прежде всего, следует иметь в виду, что первоначальный сбор доказательств и систематизация фактов на основе рассмотрения дела непосредственно перед судебным разбирательством и разработка стратегии являются ключевыми элементами, определяющими исход дела. Адвокат До Ён До из юридической фирмы «Дэрюн Ёидо» сказал: «В вопросах раздела имущества и алиментов суд учитывает фактические вклады и обязанности, помимо поверхностных фактов, таких как право собственности или текущий доход. Адвокат должен выслушать историю клиента и хорошо подумать, как аргументировать и убедить суд». «Даже если вы утверждаете, что скрываете свои активы или не имеете никакого дохода, вы можете получить и опровергнуть объективные данные, такие как действия по поиску недвижимости в ходе судебного процесса, потоки движения собственности и изменения стоимости, подтвержденные в прошлых финансовых транзакциях, а также сопутствующие обстоятельства, а также получить помощь экспертов на ранних стадиях судебного процесса для выяснения фактов и получения юридических доказательств, поэтому важнее, чем что-либо еще, иметь стратегию, позволяющую хладнокровно защищать ваши права, не поддаваясь эмоциям», — сказал Га Ён Джин. корреспондент юридического издания. news@lawissue.co.kr[Просмотреть полную статью] Адвокат по разводам рассказывает о разделе имущества при разводе и алиментах на ребенка... Суд смотрит на «существо» (Ярлык)

Апелляционный суд, которому было предъявлено обвинение в том, что члены церкви заняли дверь и помешали богослужению, заявил: «Члены церкви выступили добровольно». В отличие от первого судебного процесса, мужчина в возрасте 60 лет, который заблокировал дверь церкви и помешал богослужению своего коллеги-пастора из-за конфликта между членами церкви, был признан невиновным в апелляционном суде. По данным юридического сообщества от 24 числа, 4-1-е отделение по уголовным делам окружного суда Инчхона недавно признало г-на. В 2021 году г-н А предстал перед судом по обвинению во вмешательстве в работу коллеги-пастора Б, заставив членов церкви заблокировать главный вход в церковь и направив заявление, в котором говорилось: «Я не отдам часовню». Инцидент начался со спора внутри церкви. В связи с спором г-н А получил от суда временное предписание приостановить исполнение своих обязанностей, а г-н Б было решено действовать в качестве исполняющего обязанности представителя. После этого члены церкви начали сражаться на фракции, которые следовали за г-ном А и г-ном Б соответственно, и по мере того, как спор усиливался, было подтверждено, что он распространился до такой степени, что они заблокировали церковную часовню. Однако г-н А сказал: "Я никогда никому не приказывал заблокировать вход г-на Б или сделать заявление", и добавил: "Если бы г-н Б попытался войти один, без сопровождающих членов церкви, ему бы не разрешили войти. Он отверг обвинения, заявив: "Это было бы разрешено". В ответ суд первой инстанции приговорил г-на А. к условному тюремному заключению. Суд первой инстанции заявил: «Даже если потерпевший вошел в здание церкви один в ситуации, когда члены церкви находились в конфликте, это была не та ситуация, в которой можно было бы проводить богослужение должным образом. Подсудимый не ответил на телефонный звонок потерпевшего о передаче работы и не остановил действия членов церкви. Он косвенно поддерживал препятствование бизнесу». Однако апелляционный суд частично признал требования г-на А и признал г-на А невиновным на основании предварительного судебного запрета. Апелляционный суд пояснил: «Предыдущее решение о запрете только отстранило ответчика от его обязанностей и назначило потерпевшего агентом, но не налагало обязательства сотрудничать при передаче имущества. Судя по представленному видео с места, члены церкви заблокировали вход членам церкви жертвы, но не заблокировали саму жертву». Он продолжил: «Члены церкви заявили, что обвиняемый не приказывал им писать заявление и написал его добровольно». Он добавил: «Даже если бы он приказал им написать заявление, этого было бы достаточно, чтобы помешать работе». «Это нельзя считать событием», — постановил он. Адвокат Ким Ин Вон из юридической фирмы «Дэрюн», который представлял г-на А. в апелляционном суде, объяснил: «Для того, чтобы заявление было признано воспрепятствованием ведению бизнеса, должны иметь место реальные акты давления, такие как мобилизация значительного количества людей, непрерывные и организованные действия, физическая оккупация или затруднение движения транспорта», и пояснил: «Мы были признаны невиновными, подчеркнув, что г-н А не участвовал в написании заявления и что он всего лишь выражал простую религиозную резолюцию и что никакого давления не произошло». Репортер Пак Чэ Рён chae@kyeonggi.com[Просмотреть полную статью] «Я не дам вам места для поклонения»… Член церкви, сорвавший богослужение во время фракционной борьбы, оправдан по апелляции (нажмите здесь)

Юридическая фирма «Дэрюн» стала первой крупной отечественной юридической фирмой, официально открывшей местную независимую юридическую фирму «SJKP LLP» на Манхэттене, Нью-Йорк, США. По оценкам, это предполагает структурные изменения в способах продвижения корейских юридических фирм за границу путем создания отдельного юридического лица (LLP), которое сможет выполнять юридическую работу в Соединенных Штатах, а не простого зарубежного офиса. SJKP провела церемонию открытия в своем офисе в One World Trade Center (1WTC) на Манхэттене, Нью-Йорк, 20-го числа (по местному времени). В мероприятии приняли участие около 80 политических деятелей, в том числе генеральные директора Дэрюн Ким Кук Ил и Пак Дон Ир, директор офиса губернатора Нью-Йорка по делам Азии и Тихого океана Сибу Наир, комиссар полиции Нью-Йорка (временно исполняющий обязанности) Олден Фостер, директор KOTRA в Нью-Йорке Ким Рак Гон, президент Shinhan Bank North America До Геон У, генеральный директор Catskill Investment Райан Блейкли и президент LS Cable & System New York Corporation Чон Ге Хо. Это было достигнуто. Дэрюн Ким Кук-ил, генеральный директор SJKP, сказал в своей вступительной речи: «Запуск SJKP — это не просто открытие зарубежного офиса, но и первый шаг к реализации модели юридических услуг, накопленной в Корее, в Нью-Йорке, центре мирового юридического рынка. Мы будем расширять клиентоориентированные услуги, основанные на честности и доверии мировым стандартам, чтобы построить устойчивую глобальную сеть универсального обслуживания, соединяющую Корею и Соединенные Штаты». ▲ Обеспечение скорости и опыта благодаря модели независимой корпорации. Самая большая особенность SJKP заключается в том, что это «независимая корпорация (LLP)» с тем же правовым статусом, что и местная юридическая фирма в Соединенных Штатах. В случае с зарубежными офисами, управляемыми отечественными юридическими фирмами, существовало ограничение, заключающееся в том, что они обычно играли только роль в координации зарубежных операций корейских компаний или поддержке сотрудничества с местными юридическими фирмами. С другой стороны, в случае SJKP американские юристы могут напрямую вести судебные разбирательства, консультировать и анализировать контракты от имени SJKP. Это символично, поскольку оно преодолевает правовые и институциональные ограничения существующих зарубежных офисов и создает систему, которая может функционировать непосредственно как местная юридическая фирма. ▲ Создание системы «прямого ответа»… Повышение скорости и качества ответов клиентов. Поскольку SJKP работает как независимая корпорация, ожидается, что произойдут изменения в способах подачи запросов клиентами. Это связано с тем, что в отличие от существующего метода, который требовал переназначения местной юридической фирмы через зарубежный офис, юристы, проживающие в Нью-Йорке, могут немедленно рассмотреть дело и принять первоначальные меры. Ожидается, что клиенты также сэкономят время и деньги за счет быстрого юридического реагирования. Кроме того, SJKP органично сотрудничает с «Дэрюн», в котором работают более 300 юристов. Среди вопросов, рассматриваемых на местном уровне, если возникнет необходимость в интерпретации корейского законодательства, она будет напрямую связана с Дэрюном и обработана соответствующим образом. Благодаря этому клиенты могут получать комплексные юридические услуги, не беспокоясь о том, чтобы поручить юридические вопросы в США и Корее, двух странах с разными юрисдикциями, отдельным юридическим фирмам. Чтобы укрепить свою экспертизу, SJKP наняла большое количество экспертов по правовым вопросам, накопивших различный опыт работы в крупных юридических фирмах США, ICE (Федеральная иммиграционная и таможенная служба), ИТ-компаниях Glover, финансовых учреждениях и государственных учреждениях. Это Нью-Йорк и Вашингтон, округ Колумбия. Он накопил практический опыт в широком спектре областей, включая гражданские и уголовные дела, международные операции, финансовые преступления, корпоративное право, управление активами, инвестиции в недвижимость, а также иммиграцию и визы. Опираясь на эту профессиональную кадровую базу, SJKP планирует расширить базу местных юридических услуг, продолжая при этом формировать профессиональную команду и развивать направления работы в соответствии с международной деловой средой. ▲ «Мы станем надежным юридическим партнером для бизнеса и корейского сообщества в США». На церемонии открытия был отмечен официальный запуск SJKP и активно обсуждались его конкретная роль и стремления на юридическом рынке США. Адвокат SJKP в США Дон Ху Сон подчеркнул: «Наш главный приоритет — стать надежным юридическим партнером, чтобы корейские компании и корейское сообщество могли со спокойной душой сосредоточиться на бизнесе и жизни даже в незнакомой среде Нью-Йорка. Мы сосредоточимся на предоставлении самого быстрого и глобального комплексного обслуживания по юридическим вопросам, возникающим на местном уровне». Присутствие влиятельных местных деятелей также привлекло внимание. Комиссар полиции Нью-Йорка Олден Фостер заявил: «Надежный юридический партнер необходим для защиты безопасности и прав корейской общины в Нью-Йорке. Мы надеемся, что SJKP будет тесно сотрудничать с нами в процессе решения различных юридических вопросов». Предоставляя индивидуальные юридические услуги, такие как планирование активов, мы планируем расширить свою деятельность в крупных городах по всему миру, включая Лос-Анджелес, Бостон, Японию и Европу. Репортер-стажер Ким Нахе kim.nahye1@joongang.co.kr[Просмотреть полную статью] Джунганг Ильбо - Юридическая фирма Дэрюн открывает независимую юридическую фирму SJKP в Нью-Йорке (перейти сюда) Хосе Ильбо - Юридическая фирма Дэрюн запускает SJKP в Нью-Йорке... «Ускорение» глобализации (ярлык) Лидер права – юридическая фирма «Дэрюн» запускает SJKP в Нью-Йорке, США. Глобализация «ускоряется» как ступенька для внутреннего роста (перейти сюда) Спортивный Сеул - Юридическая фирма Дэрюн запускает SJKP в Нью-Йорке, США... «Ускорение» глобализации как ступенька для внутреннего роста (Ярлык) Korea Economic Daily - Юридическая фирма Дэрюн ускоряет глобализацию... Открытие SJKP в Нью-Йорке, США (Перейти сюда) Money S – Дэрюн открывает независимую юридическую фирму «SJKP» в Нью-Йорке… Универсальная юридическая услуга (ссылка) Korea Economic Daily - Дэрюн официально запускает SJKP LLP, местную независимую корпорацию в США (нажмите здесь) Legal Times - [Юридическая фирма iN] Дэрюн открывает компанию SJKP LLP на Манхэттене, Нью-Йорк (перейти сюда) Нью-Йорк Ильбо - «Корея-США предоставляет экономичные и комплексные юридические услуги в различных областях» (ссылка)

В течение 3 лет я совершал преследование, приходя в дом выше меня или подавая жалобу... «Это вызывало тревогу» Прокуроры заявили: «Преследование не является преступлением только потому, что другое поколение не хочет слышать жалобы» Обвинение не предъявлено 13 числа прошлого месяца прокуратура Южного округа Сеула решила не предъявлять обвинения г-ну А., которому за 50, и который подозревается в нарушении закона о наказании за преступления, связанные с преследованием. Его обвиняют в преследовании своего соседа Б, который живет над ним, в течение примерно трех лет, начиная с 2021 года, из-за шума между этажами. Известно, что г-н А обратился к г-ну Б, часто посещая дом г-на Б или подавая жалобу через офис управления. Г-н Б. подал жалобу в полицию, заявив, что, хотя он и не создавал шума, г-н А продолжал подавать вводящие в заблуждение жалобы и подошел к передней части дома, чтобы вызвать беспокойство. Г-н А. подал жалобу. Он это отрицал. Был создан арбитражный комитет для решения вопроса о шуме между этажами, но г-н Б отказался подчиниться, заявив, что он всего лишь подал законную жалобу в офис управления. Обвинение решило не предъявлять обвинение г-ну А. Обвинение заявило: "Если посмотреть записи, то были соответствующие жалобы и в других комнатах, и если посмотреть на это, то окажется, что шум между этажами был реальным", но добавил: "Подозреваемый подавал жалобы в течение длительного времени, причиняя неудобства не только заявителю, но и связанным с ним людям, включая администрацию. Он сказал: "Спор не был решен, поэтому не было другого способа, кроме как подать жалобу на ущерб". добавил: «Сам по себе акт подачи жалобы нельзя назвать преступлением преследования только потому, что представители другого поколения заявили, что не хотят слышать жалобу». А подал жалобу лишь для решения проблемы в ситуации, когда он долгое время страдал от шума между этажами, и доказал свою невиновность, подчеркнув, что у него не было намерения причинять беспокойство г-ну Б.».[Просмотреть полную статью] Жалоба на шум между этажами более 100 раз, подали в суд за преследование... Каково решение прокуратуры? (Ярлык)

В последнее время растет число организаций, занимающихся «кредитованием на работу». По данным исследования Службы финансового надзора, количество сообщений об ущербе от незаконного частного финансирования увеличивается с каждым годом: в 2020 году – 8043 случая, в 2021 году – 9918 случаев, в 2022 году – 10913 случаев, в 2023 году – 13751 случаев, в прошлом году – 15397 случаев. Они нацелены на обычных людей, которым срочно нужны деньги, с помощью таких фраз, как «100% одобрение для всех» и «гарантированное повышение кредитного рейтинга». В частности, поскольку выдача рабочих кредитов аналогична общему процессу получения кредита, претенденты на получение кредита могут участвовать в преступлениях без их ведома и подвергаться уголовному наказанию как соучастники. Фактически, суды имеют тенденцию сурово наказывать претендентов на получение кредита, которые предоставили свои имена для получения кредита на работу в качестве соучастников, сыгравших важную роль в преступлении. Даже если претендент на получение кредита не знал конкретного метода совершения преступления, если он или она знали или могли в достаточной степени предвидеть, что незаконные результаты могут возникнуть во время участия в ненормальном процессе кредитования, он или она могут быть признаны соучастником сговора из-за «намеренной халатности». В этой связи юрист юридической фирмы «Дэрюн» Чхве Хан Сик (на фото) сказал: «Учитывая структуру, клиент по кредиту подлежит наказанию как соучастник мошенничества». или подделка частных документов, поэтому раннее реагирование важнее всего остального». Адвокат Чой возглавлял юридическую группу в крупной корпорации и банке. Ниже приводится вопрос и ответ с адвокатом Чой. -Что такое рабочий кредит? ▲Ссуды на работу, разновидность финансового мошенничества, относятся ко всему акту мошенничества с финансовыми учреждениями и получения кредита путем фальсификации документов, таких как свидетельства о работе, и удержания налоговых поступлений у людей, которые не имеют права на получение кредита. В последнее время этот метод стал более изощренным: брокеры регистрируют претендентов на получение кредита в качестве обычных сотрудников подставных компаний и т. д., а затем создают реквизиты для перевода заработной платы или четыре записи о крупных страховых выплатах в течение нескольких месяцев, чтобы выманить кредиты. - Какое наказание будет назначено в случае поимки? ▲ Ссуда ​​на работу — сложное преступление, объединяющее в себе несколько уголовных преступлений, и в зависимости от деяния может наказываться следующим образом. Во-первых, факт мошенничества установлен. Мошенничество с финансовым учреждением с использованием фальшивых документов для получения кредита само по себе является преступлением мошенничества и наказывается тюремным заключением на срок до 10 лет или штрафом в размере до 20 миллионов вон. Если сумма хищения превышает 500 миллионов вон, применяется Закон об отягчающих наказаниях за отдельные экономические преступления (Закон о специальной полиции) и применяется гораздо более суровое наказание, например, лишение свободы на срок более 3 лет. Кроме того, поскольку в процессе получения кредита подделываются справки с места работы и документы, подтверждающие доходы, применяются преступления подделки личных документов (статья 231 Уголовного закона) и преступление использования поддельных документов (статья 234 Уголовного закона). Это соответствует тюремному заключению на срок до 5 лет или штрафу до 10 миллионов вон. Кроме того, если вы передаете или арендуете средства доступа, такие как банковская книжка или карта, по запросу брокера, вы будете подвергнуты суровому наказанию в виде лишения свободы на срок до 5 лет или штрафу в размере до 30 миллионов вон за нарушение статьи 49 Закона об электронных финансовых операциях. Самое главное, что даже если претендент на кредит признает, что просто одолжил свое имя, существует очень высокая вероятность того, что он будет наказан как соучастник преступной организации. Суд считает, что предоставление своего имени и содействие в подаче заявления на получение кредита, осознавая при этом опасность рабочих кредитов, является существенным вкладом в преступление, и возлагает на брокера ответственность за такую ​​же ответственность. - Первое, что нужно сделать, когда вы узнали, что уже занимались выдачей рабочих кредитов, это ▲ Даже если вы пассивно следовали указаниям брокера, во многих случаях рабочие кредиты признаются соучастниками мошенничества и подделки частных документов и приговариваются к тюремному заключению. Поэтому, как только вам станет известно о вашей причастности, вы должны прекратить все процедуры и быстро возбудить судебный иск. Во-первых, вы должны обеспечить все необходимые доказательства, такие как записи разговоров с брокером, детали разговоров в мессенджерах, рекламные тексты или публикации, а также детали депозита/снятия средств. На основании полученных данных важно проконсультироваться с экспертом-юристом, чтобы объективно проанализировать степень своего участия и умышленности, а также разработать стратегию того, как сделать заявление на стадии расследования. Если кредит уже выдан, рассмотреть вопрос о сдаче можно после консультации с юристом. Однако поспешная сдача может привести к признанию всех обвинений, поэтому вам необходимо обратиться за юридической помощью, чтобы определить, когда и как сдаться. Кроме того, также необходимо немедленно обратиться в финансовую организацию, выдавшую кредит, сообщить им о мошенническом кредите и принять меры по предотвращению распространения ущерба, например, приостановить выплаты. - Репрезентативными сигналами риска рабочих кредитов, которые может выделить широкая общественность, являются: ▲ В последнее время, когда очное кредитование стало более активным, есть много случаев, когда люди обращаются через социальные сети или текстовые сообщения с такими словами, как «поддерживаемый государством кредит рефинансирования под низкие проценты» и «100% одобрение независимо от кредитного рейтинга». Они притворяются обычной процедурой и вызывают установку приложения из неизвестного источника или запрашивают ключевую личную информацию, такую ​​как копия удостоверения личности, банковская книжка, чековая карта и пароль публичного сертификата, говоря, что необходимо выдать кредит. Информация, передаваемая таким образом, напрямую используется для совершения преступлений, таких как фальсификация документов или открытие банковского счета на имя заявителя на получение кредита, поэтому вам никогда не следует отвечать. Также, если запрашивается предоплата за гонорары, расходы на работу, депозиты, расходы на компьютер и т. д., это 100% мошенничество. Официальные финансовые учреждения никогда не рекомендуют кредиты через текстовые сообщения или социальные сети и не просят деньги в качестве комиссии перед оформлением кредита. Репортер Квон Бён Сок (bsk730@fnnews.com)[Просмотреть полную статью] Если вас обвиняют в соучастии в мошенничестве с кредитом на работу... «Важна ранняя реакция» (ссылка)

В последнее время споры по поводу сходства дизайна лайтстиков айдол-групп The Boyz и QWER выходят за пределы фандома и на индустрию в целом. Поскольку уже отмечалось, что основная конструкция лайтстика, выпущенного QWER, аналогична форме «громкоговорителя», которую ранее использовали The Boyz, ожидается, что конфликт будет продолжаться, поскольку каждое агентство объявляет о судебном иске. Суть этой ситуации заключается в границе между идеями и выражениями, которые являются основными принципами права интеллектуальной собственности. Статья 3 Рамочного закона об интеллектуальной собственности определяет интеллектуальную собственность как нечто, имущественная ценность которой может быть реализована посредством нематериальных вещей, таких как знания, информация, технологии и выражения идей или эмоций, созданных или обнаруженных в результате творческой деятельности или опыта человека. В частности, что касается внешнего вида продукта, Закон о защите образцов и Закон о предотвращении недобросовестной конкуренции определяют и защищают объект охраны. Другими словами, концепция «палки аплодисментов в форме громкоговорителя» сама по себе является идеей и не может претендовать на исключительные права. Хотя это и сложно, конкретные формы, цвета и пропорции, реализующие это, несомненно, являются областью прав интеллектуальной собственности. Было отмечено, что два спорных лайтстика схожи в области этих идей, но разница также очевидна в том, что The Boyz имеет форму сердца, а QWER — круглую, что, как ожидается, станет серьезной проблемой в будущих юридических спорах. В этом случае неизбежно, что в конечном итоге оно будет оцениваться по двум правовым стандартам: Закону о защите промышленных образцов и Закону о предотвращении недобросовестной конкуренции. Закон о защите образцов служит упреждающим щитом, защищающим исключительные права на ранее зарегистрированные образцы. Если одна сторона первой зарегистрировала право на промышленный образец, суд определяет факт нарушения, рассматривая сходство общей эстетики двух образцов и того впечатления, которое они производят на потребителей. С другой стороны, даже если регистрация промышленного образца отсутствует, Закон о предотвращении недобросовестной конкуренции может служить механизмом помощи ex post facto. Суть этого закона заключается в предотвращении действий, которые нарушают рыночный порядок и получают несправедливую прибыль путем имитации без разрешения результатов значительных инвестиций или усилий других лиц. Суд всесторонне рассматривает, широко ли уже известен конкретный дизайн на рынке и не подражали ли ему опоздавшие, введя в заблуждение потребителей. Так что же следует подготовить компаниям и авторам, чтобы предотвратить споры в области интеллектуальной собственности, которые часто возникают в быстро развивающихся отраслях и повседневной жизни? Во-первых, необходимо создать портфель интеллектуальной собственности. Многие компании и авторы часто не осознают, какими нематериальными активами они обладают. Например, в случае технологических компаний необходимо учитывать не только патенты, но и идеи процесса проектирования, такие как исследовательские заметки и чертежи. Также важны дизайнерские ресурсы, такие как внешний вид и упаковка продукта, пользовательский интерфейс веб-сайта и приложения, а также контентные ресурсы, такие как рекламные видеоролики и рабочие руководства. Даже в случае с авторами творческие произведения, такие как завершенные сценарии и произведения, а также отдельные персонажи и раскадровки, должны быть признаны «набором прав». Во-вторых, «сначала регистрация, потом раскрытие» должно стать железным правилом бизнеса. Прежде чем раскрыть идею миру, самый надежный и экономичный способ защитить ее — это обеспечить законные права, сначала подав заявку на права на дизайн или права на товарный знак. Реагирование после возникновения спора приведет лишь к двойному удару в виде огромных судебных издержек и ухудшения имиджа бренда. В-третьих, возможность юридических споров в процессе сотрудничества должна быть заблокирована посредством контрактов. Споры в области интеллектуальной собственности часто возникают не только в отношениях с внешними конкурентами, но и с внутренними сотрудниками (сотрудниками, сторонними службами, партнерами), которые работают вместе для реализации идей. Таким образом, внутренние риски должны тщательно управляться с самого начала бизнеса путем принятия четких правовых мер, таких как ① подписание соглашения о неразглашении (NDA) перед обсуждением идей, ② установление правил изобретения сотрудниками, в которых четко указывается, что идеи сотрудников являются активами компании, и ③ положения о праве собственности на интеллектуальную собственность для аутсорсинговых услуг в контракте. В конечном счете, способ избежать споров заключается в «рутинном» управлении. Создание портфеля интеллектуальной собственности, принцип первой регистрации, а затем раскрытия информации, а также жесткое управление контрактами обеспечивают гораздо более эффективную защиту, чем реагирование постфактум. Ненужные юридические споры можно предотвратить, заранее предотвращая юридические риски, изменив отношение к признанию устройств защиты интеллектуальной собственности в качестве основного конкурентного преимущества, а не сложных правил. Команда малого и среднего бизнеса[Просмотреть полную статью] Споры вокруг «Idol Lightstick» расширяются... Какова моя стратегия защиты моей интеллектуальной собственности? (Ярлык)

Юридическая фирма «Дэрюн» проводит HR-семинар для компаний с иностранным капиталом. Юрист Интаэ Банг представляет основные проблемы и задачи реагирования, уделяя особое внимание запрету на продление пенсионного возраста и комплексной системе заработной платы. Дэрюн: «Мы будем и дальше укреплять кадровые ресурсы и трудовые консультации для компаний». Юридическая фирма «Дэрюн» объявила 17 числа, что провела рабочее обсуждение тенденций пересмотра трудового законодательства на семинаре «КРУГЛЫЙ СТОЛ ПО HR», проводимом для менеджеров по персоналу иностранных компаний совместно с Корейской ассоциацией менеджеров по персоналу иностранных предприятий (KOFA HR). KOFA HR Этот семинар, организованный юридической фирмой «Дэрюн» и прошедший в главном офисе юридической фирмы «Дэрюн» в Ёвидо, посетили многие руководители и сотрудники, отвечающие за человеческие ресурсы, из глобальных компаний. Спикером семинара выступил юрист Бан Ин Тэ из Дэрюн (41-й класс Института судебных исследований и подготовки судей). Адвокат Банг — юрист по трудовым спорам, зарегистрированный в Корейской ассоциации адвокатов, и практический эксперт, который давал консультации и участвовал в судебных процессах по общим кадровым и трудовым вопросам, включая трудовые договоры, системы заработной платы, рабочее время, коллективные переговоры, увольнения и дисциплинарные меры, для различных компаний в стране и за рубежом. В лекции адвокат Бан Ин Тэ объяснил основные проблемы и задачи корпоративного реагирования, уделив особое внимание «повышению пенсионного возраста до 65 лет» и «запрету комплексной системы заработной платы», которые в настоящее время законодательно принимаются. На первом заседании адвокат Банг первым проанализировал предысторию дискуссии о продлении пенсионного возраста, такую ​​​​как нехватка рабочей силы из-за старения и низкой рождаемости, а также разрыв в доходах, вызванный повышением пенсионного возраста, а также были проанализированы соответствующие законопроекты, предложенные в настоящее время в Национальном собрании, и были представлены ожидаемые сценарии принятия будущих законопроектов. Далее, в качестве способа подготовки к повышению пенсионного возраста, мы обсудили меры по реформированию системы, включая систему оценки, ориентированную на компетентность и результативность, управление персоналом и реорганизацию карьерного пути. На втором заседании было разъяснено основное содержание поправки к Закону о трудовых стандартах, касающейся запрета комплексной системы заработной платы, а также обсуждались последствия для компаний запрета комплексных договоров заработной платы. Далее, при подготовке к запрету комплексных договоров заработной платы было подчеркнуто, что компаниям необходимо провести упреждающую подготовку, предложив конкретные меры, такие как проверка системы управления рабочим временем, повышение эффективности труда и реорганизация регулирования заработной платы. В ходе сессии вопросов и ответов, последовавшей за лекцией, специалисты по персоналу иностранных компаний задавали вопросы о функционировании пенсионных систем, стандартах оценки рабочего времени и т. д., с которыми они столкнулись на местах, а адвокат Бан Ин Тэ давал индивидуальные советы, основанные на реальных случаях. Адвокат Ким Кук-ил, управляющий директор юридической фирмы «Дэрюн», сказал: «На этом семинаре мы планируем и дальше укреплять кадровые и трудовые консультации для отечественных и иностранных компаний», - сказал он. «Поскольку темпы правовых изменений ускоряются, мы планируем продолжать предоставлять возможности корпоративным менеджерам по персоналу делиться реалистичными решениями». Между тем, юридическая фирма «Дэрюн» управляет корпоративной юридической группой, которая специализируется на рассмотрении трудовых договоров, реформе структуры занятости, коллективных договорах и разрешении трудовых споров для глобальных компаний и иностранных компаний, стремящихся выйти на внутренний рынок, и сотрудничает с профессиональными организациями в этой области. Мы активно продолжаем наш сплоченный консультативный проект. Лидер закона, репортер Сон Дон Ук twson@lawleader.co.kr Лидер закона - «Повышая пенсионный возраст до 65 лет и запрещая комплексную систему оплаты труда, необходимо подготовить упреждающие контрмеры» (ссылка) Money S - «Грядет повышение пенсионного возраста до 65 лет и запрет на инклюзивную заработную плату»… Дэрюн представляет «HR-решение» (ссылка)

Сотрудничество в различных областях, таких как международная торговля и таможня… Продвижение глобальной программы обмена талантами - SJKP «Мы повысим конкурентоспособность на корейском юридическом рынке, сотрудничая с учреждениями по всему миру» SJKP, американский филиал юридической фирмы «Дэрюн», объявил 18 числа, что подписал Меморандум о взаимопонимании (деловое соглашение) с Юридическим колледжем Сиракузского университета в США и начнет глобальное сотрудничество в области юридического образования и исследований. Церемония делового соглашения была проведена с участием ключевых преподавателей, включая декана Теренса Дж. Лау и заместителя декана Шеннон Гарднер и SJKP. Мероприятие проходило в Сиракьюсском университете в Нью-Йорке, США, на котором присутствовали генеральный директор Пак Дон Иль и американский юрист Сон Дон Ху. Сиракузский университет — престижный частный университет на востоке США, а также широко известный как школа, которую окончил бывший президент США Джо Байден. Он накопил отличные образовательные возможности, основанные на его долгой истории и традициях, и высоко ценится как образовательная система, охватывающая практику и академические знания. Посредством этого Меморандума SJKP планирует создать основу для практического сотрудничества в различных областях, таких как глобальное юридическое образование, международные практические семинары и подготовка талантов. В частности, будут широко обсуждаться ▲академические обмены, такие как юридическое образование ▲совместные семинары, посвященные сравнению культур и систем ▲международные программы подготовки талантов и т. д., а также способствовать постоянному обмену экспертами и совместным исследованиям. Мы достигли консенсуса. В частности, в этом Меморандуме в качестве ключевых направлений сотрудничества было выбрано продвижение совместных семинаров, специализирующихся в области международной торговли и таможенного дела, а также глобальных практико-ориентированных исследований. Основываясь на опыте Дина Лау, бывшего юрисконсульта Ford Motor Company, SJKP и Сиракьюсская юридическая школа планируют регулярно проводить совместные исследования по вопросам глобальной торговли и тарифного регулирования. Кроме того, SJKP вместе с Дэрюном будет участвовать в обмене талантами с юридической школой Сиракуз. Дэрюн планирует пригласить около 20 студентов юридического факультета Сиракуз в офис корейской юридической фирмы Дэрюн в мае следующего года и провести практическую программу обмена с профессиональными юристами Дэрюн. Теренс Дж. Лау, декан юридического факультета Сиракузского университета, сказал: «Меморандум о взаимопонимании с SJKP станет важной вехой в расширении образовательной философии Сиракузского юридического факультета, ориентированной на практику глобального юридического образования». Он добавил: «Основываясь на опыте обоих учреждений, мы будем совместно предлагать различные глобальные программы». «Я с нетерпением жду начала работы над ним», — сказал Пак Дон Иль, генеральный директор юридической фирмы «Дэрюн». «Дэрюн — юридическая фирма, которая предоставляет юридические услуги, ориентированные на практику, в Корее, и благодаря прямому сотрудничеству с престижными американскими юридическими школами мы смогли внести свой вклад в развитие более практичных международных юристов». Он добавил: «Мы продолжим работать в солидарности с образовательными учреждениями и экспертами со всего мира, чтобы повысить глобальную конкурентоспособность корейского юридического рынка». Между тем, SJKP, американский филиал юридической фирмы Дэрюн, находится на Манхэттене, штат Нью-Йорк. Офис расположен на 76-м этаже Всемирного торгового центра и в настоящее время предоставляет услуги в основных юридических областях на всей территории Соединенных Штатов, включая гражданские, уголовные, внутренние дела, корпоративные юридические вопросы, инвестиции и международные контракты. Репортер Чхон Джу Ён (young1997@mydaily.co.kr)[Просмотреть полную статью] My Daily - SJKP подписывает Меморандум о взаимопонимании по глобальному юридическому обмену с юридическим факультетом Сиракузского университета (нажмите здесь) Сеул Шинмун — американский филиал юридической фирмы Дэрюн, SJKP, сотрудничает с Сиракузским университетом в сфере глобального юридического образования и исследований (ссылка)