ข่าวจากสื่อ

สำนักงานกฎหมาย Daeryun ได้ประกาศเมื่อวันที่ 26 ว่าบริษัทในเครือในสหรัฐอเมริกา 'SJKP LLP' และแพลตฟอร์มโซลูชันครบวงจรด้านอสังหาริมทรัพย์ของสหรัฐอเมริกา 'Koriny' ได้จัดงานสัมมนาร่วมกันในหัวข้อ 'การลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ในนิวยอร์กและการสืบทอดสินทรัพย์และกลยุทธ์ภาษีระหว่างเกาหลี-สหรัฐฯ' ที่สำนักงานใหญ่ของ SJKP ในนิวยอร์กใน One World Trade Center (1WTC) ในแมนฮัตตัน การสัมมนานี้เป็นโอกาสในการแบ่งปันกลยุทธ์เชิงปฏิบัติสำหรับการสืบทอดสินทรัพย์ระหว่างเกาหลีและสหรัฐอเมริกา และการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ในนิวยอร์ก Park Dong-il ซีอีโอของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun, นักบัญชี Yoo Jeong-yeon, Son Dong-hu ทนายความของ SJKP ในสหรัฐอเมริกา (รัฐนิวยอร์ก) และ Moon Tae-young ซีอีโอของ Korini เข้าร่วมและนำเสนอในฐานะผู้นำเสนอ ซีอีโอ Park Dong-il แนะนำโครงสร้างการให้คำปรึกษาระดับโลกแบบครบวงจรซึ่งครอบคลุมกฎหมาย ภาษี และการย้ายถิ่นฐาน ภายใต้หัวข้อ "กลยุทธ์การเก็บภาษีซ้อนและกลยุทธ์การสืบทอดสินทรัพย์ของเกาหลี-สหรัฐฯ" ประการแรก Representative Park กล่าวว่า "ผู้มีถิ่นที่อยู่ในภาษีของเกาหลี และพลเมืองภาษีของสหรัฐฯ ผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร และผู้มีถิ่นที่อยู่ในภาษีของรายได้ทั่วโลก เนื่องจากทั้งสองประเทศมีโครงสร้างที่อนุญาตให้เก็บภาษีรายได้เดียวกันในเวลาเดียวกัน ขั้นตอนแรกคือการทำความเข้าใจว่าสนธิสัญญาภาษีเกาหลี-สหรัฐฯ จะปรับเปลี่ยนเรื่องนี้อย่างไร" เขากล่าวต่อว่า "ภาระผูกพันในการรายงาน อัตราภาษี และขอบเขตของการขอเครดิตภาษีต่างประเทศจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับวิธีการกำหนดถิ่นที่อยู่ทางภาษีภายใต้สนธิสัญญาภาษี" “ในกรณีที่สินทรัพย์มีอยู่ทั้งในเกาหลีและสหรัฐอเมริกา การวางแผนภาษีไม่ใช่เรื่องของการตอบสนอง แต่เป็นเรื่องของการออกแบบโครงสร้างเชิงรุก และจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องสร้างกลยุทธ์การประหยัดภาษีและโครงสร้างการสืบทอดที่สมเหตุสมผลตามสิ่งนี้” เขากล่าวเสริม ทนายความ Dong-hoo Son แห่งสหรัฐอเมริกา (รัฐนิวยอร์ก) อธิบายลักษณะของระบบมรดกและความสำคัญของการวางแผนล่วงหน้าในหัวข้อ "แนวปฏิบัติในการสืบทอดสินทรัพย์และการออกแบบโครงสร้างมรดกในสหรัฐอเมริกา" ทนายความ Son กล่าวว่า "Living Trust" ซึ่งสินทรัพย์ได้รับการออกแบบล่วงหน้าในรูปแบบของความไว้วางใจในช่วงชีวิตของคนเรานั้นถูกใช้สำหรับสินทรัพย์ของสหรัฐอเมริกา "มันเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับการสืบทอด" เขากล่าว "มันเป็นวิธีการที่มีประสิทธิภาพโดยเฉพาะสำหรับลูกค้าที่มีโครงสร้างสินทรัพย์ที่ซับซ้อนเนื่องจากช่วยลดข้อพิพาทระหว่างสมาชิกในครอบครัวและอนุญาตให้มีการออกแบบเพื่อวัตถุประสงค์เช่นการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและการปรับภาษีมรดก" นอกจากนี้ ทนายความ Son ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าธุรกรรมทางการเงินและการดำเนินธุรกิจอาจถูกระงับหาก "ระบบการตัดสินใจในช่วงชีวิต" เช่น หนังสือมอบอำนาจการจัดการทรัพย์สินและเอกสารการตัดสินใจทางการแพทย์ ไม่เกิดขึ้น พร้อมเสริมว่า "การสืบทอดสินทรัพย์ในสหรัฐอเมริกาไม่ใช่เอกสารฉบับเดียว แต่เมื่อความไว้วางใจ พินัยกรรม ภาษี และสิทธิ์ในการเป็นตัวแทนทางกฎหมายได้รับการออกแบบร่วมกัน" “ในที่สุดก็เสร็จสมบูรณ์แล้ว” เขาเน้นย้ำ แทยัง มุน ซีอีโอของ Corini นำเสนอตัวชี้วัดล่าสุดและกระแสการลงทุนของตลาดอสังหาริมทรัพย์ในนิวยอร์ก และแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกในสถานที่ทำงาน ซีอีโอ Moon กล่าวว่า " ณ ไตรมาสที่สามของปีนี้ ปริมาณธุรกรรมรวมของอสังหาริมทรัพย์เพื่อการอยู่อาศัยในนิวยอร์กอยู่ที่ประมาณ 9.2 ล้านล้านวอน (ประมาณ 6.56 พันล้านดอลลาร์) โดยมีปริมาณธุรกรรม 3,281 รายการ ราคาขายเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 2.8 พันล้านวอน (ประมาณ 2 ล้านดอลลาร์) และราคาเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 1.6 พันล้านวอน (ประมาณ 1.6 พันล้านดอลลาร์) “มันยังคงมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โดยมีมูลค่า 1.2 ล้านเหรียญสหรัฐ” เขากล่าวเสริมว่า "ตลาดสำนักงานซึ่งหดตัวลงหลังการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 ก็มีแนวโน้มเชิงบวกมากที่สุดนับตั้งแต่ปี 2562 เนื่องจากการฟื้นตัวของการจ้างงานและการลงทุนใหม่ของบริษัทเทคโนโลยีระดับโลก" เขากล่าวเสริมว่า "การลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ของสหรัฐฯ ไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เป็นกระบวนการที่เชื่อมโยงการเงิน กฎหมาย และภาษี" Korini สนับสนุนการค้นหาอสังหาริมทรัพย์ในท้องถิ่น การออกแบบโครงสร้างการลงทุน และการเชื่อมโยงสถาบันการเงิน ในการตรวจสอบสัญญาและขั้นตอนการออกแบบโครงสร้างภาษีและมรดก เราร่วมมือกับ SJKP LLP เพื่อสนับสนุนธุรกรรมที่ปลอดภัย “ในการสัมมนาครั้งนี้ SJKP และ Korini วางแผนที่จะสร้างรูปแบบการทำงานร่วมกันที่ครอบคลุมทุกขั้นตอนของการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ในสหรัฐอเมริกาและจัดให้มีระบบสนับสนุนที่เป็นหนึ่งเดียวแก่นักลงทุน Eunhye Lee (zhses3@joseilbo.com)[ดูบทความเต็ม] Tax Ilbo - Daeryun SJKP-Corini ประสบความสำเร็จในการสัมมนาเรื่อง 'การลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์และการสืบทอดสินทรัพย์ของสหรัฐฯ' (ไปที่นี่) ผู้นำด้านกฎหมาย - SJKP-Corini จัดสัมมนากลยุทธ์การสืบทอดอสังหาริมทรัพย์และทรัพย์สินของสหรัฐอเมริกา (ลิงก์)

บทนำ ประเด็นการเรียกคืนผลประโยชน์การพยาบาลและการเรียกร้องที่ไม่เป็นธรรม กลายเป็นความเสี่ยงหลักที่กรรมการทุกคนต้องให้ความสนใจ ไม่ว่าสถาบันทางการแพทย์จะมีขนาดเท่าใด เช่น คลินิก โรงพยาบาล และโรงพยาบาลพยาบาล กรณีที่การเรียกร้องที่ไม่ถูกต้องเนื่องจากข้อผิดพลาดในทางปฏิบัติหรือข้อผิดพลาดธรรมดา ๆ นำไปสู่การเรียกคืนเงินหลายสิบล้านวอนถึงหลายร้อยล้านวอน และหากเกิดขึ้นซ้ำ ๆ จะบานปลายไปสู่การระงับธุรกิจหรือการสอบสวนทางอาญากำลังเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อเร็วๆ นี้ เนื่องจากบันทึก EMR, วิดีโอ CCTV, รูปแบบการเรียกเก็บเงิน และเทคโนโลยีการตรวจจับความผิดปกติที่ใช้ AI ถูกนำมาใช้ในการปราบปราม กระบวนการบันทึกและการเรียกเก็บเงินรายวันของโรงพยาบาลจึงถูกเปิดเผยในระหว่างกระบวนการสอบสวน 2. ลักษณะและระบบบังคับใช้การขอคืนผลประโยชน์การพยาบาล คุณลักษณะที่สำคัญที่สุดของการขอคืนผลประโยชน์การพยาบาลคือการได้รับคืนไม่ว่าจะโดยเจตนาหรือไม่ก็ตาม ในคลินิก บันทึกที่หายไปเป็นเรื่องปกติในระหว่างการรักษาผู้ป่วยนอกที่มีงานยุ่ง และในระดับโรงพยาบาล เนื่องจากมีการแบ่งปันบันทึกระหว่างแพทย์ พยาบาล และนักบำบัดหลายคน ระยะเวลาและเนื้อหาจึงมีแนวโน้มที่จะแตกต่างกัน ในโรงพยาบาล เป็นเรื่องง่ายสำหรับการจัดการที่จะสะสม เนื่องจากระดับการพยาบาลและมาตรฐานบุคลากรแตกต่างกันทุกวัน เนื่องจากลักษณะเชิงโครงสร้างเหล่านี้ กรณีของการอ้างสิทธิ์รายการที่ไม่คุ้มครองเป็นผลประโยชน์ การบันทึกภายหลังการบันทึกกิจวัตร EMR การเรียกเก็บเงินเกินจริงเมื่อเปรียบเทียบกับการดำเนินการกายภาพบำบัดและการบำบัดด้วยตนเอง และการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานค่าธรรมเนียมการรักษาในโรงพยาบาล เป็นเรื่องปกติในทุกสถาบันโดยไม่คำนึงถึงขนาด ใช้ขั้นตอนการบังคับใช้เดียวกัน บริการตรวจสอบและประเมินผลการประกันสุขภาพจะวิเคราะห์บันทึก EMR เวลาในการแก้ไข บุคคลที่ป้อนข้อมูล และ CCTV โดยมุ่งเน้นไปที่ว่าบันทึกทางการแพทย์และการเคลมตรงกันหรือไม่ บริษัทประกันสุขภาพแห่งชาติกำหนดการคืนเงินตามมูลค่าการเรียกร้องหลายปี และกระทรวงสาธารณสุขและสวัสดิการกำหนดให้มีการระงับธุรกิจหรือค่าปรับ หากมีจำนวนมากหรือเกิดซ้ำ อาจขยายไปสู่การสืบสวนคดีอาญาที่เกี่ยวข้องกับการละเมิดกฎหมายทางการแพทย์หรือการฉ้อโกงประกันภัย แนวโน้มเช่นนี้ขนาดของสถาบันการแพทย์ไม่ส่งผลต่อความรุนแรงของการปราบปราม 3. กรณีตรวจพบที่สำคัญตามประเภทของสถาบันและสาเหตุของความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นในการฟื้นตัว คะแนนที่มีความเสี่ยงสูงในการตรวจจับจะแตกต่างกันไปตามสถาบันแต่ละประเภท ในระดับคลินิก บันทึกที่ขาดหายไป ความไม่ครอบคลุมและผลประโยชน์ที่ปะปนกัน และความคลาดเคลื่อนในการดำเนินการด้วยตนเองและกายภาพบำบัด เป็นเรื่องปกติมากที่สุด ในระดับโรงพยาบาล ปัญหาหลักคือข้อผิดพลาดในการคำนวณเกรดพยาบาล ความแตกต่างของเวลาในการบันทึกของบุคลากรหลายคน และความไม่สอดคล้องกันในมาตรฐานการจัดการเอกสารระหว่างแผนกการแพทย์ ในโรงพยาบาลพยาบาล ความเสี่ยงเชิงโครงสร้างสะสม เช่น การไม่เป็นไปตามมาตรฐานการรับพนักงาน การละเมิดมาตรฐานการรักษาในโรงพยาบาลระยะยาว และการปรับคะแนนการประเมินการทำงาน อย่างไรก็ตามแม้ลักษณะเฉพาะของแต่ละประเภทจะแตกต่างกันแต่ผลลัพธ์ก็เหมือนกันทั้งหมด การฟื้นตัว การระงับธุรกิจ และความเสี่ยงทางอาญามีผลบังคับใช้กับทุกสถาบันอย่างเท่าเทียมกัน เมื่อพิจารณาจากกรณีจริงแล้ว อันตรายก็ชัดเจนขึ้น แพทย์คนหนึ่งที่กำลังยุ่งอยู่กับการเขียนบันทึกหลังเลิกงานเนื่องจากการรักษาผู้ป่วยนอกที่มีงานยุ่ง ได้รับแจ้งการคืนเงินหลายร้อยล้านวอน เมื่อมีการเปิดเผยบันทึกการชันสูตรพลิกศพหลายร้อยรายการในรูปแบบบันทึก EMR ในระดับโรงพยาบาล พวกเขายังคงเรียกเก็บเงินสำหรับการบำบัดด้วยตนเองแบบ 1:1 แต่ถูกระงับจากธุรกิจหลังจากถูกจับได้ในวิดีโอวงจรปิดเนื่องจากการหมุนเวียนผู้ป่วยหลายราย มีกรณีหนึ่งในโรงพยาบาลพยาบาลที่มีการคืนเงินและค่าปรับหลายร้อยล้านวอนในเวลาเดียวกัน เนื่องจากการสะสมค่าสินไหมทดแทนในระดับพยาบาลเดียวกัน แม้ในวันที่มีตำแหน่งพยาบาลว่างก็ตาม นอกจากนี้ ยังมีคลินิกที่ได้รับการแจ้งเตือนการคืนเงินจำนวนหลายสิบล้านวอน เนื่องจากการป้อนข้อมูลที่ไม่ถูกต้องจากหน่วยงานเรียกเก็บเงิน และในกรณีนี้ ความรับผิดชอบจะถูกโอนไปยังสถาบันการแพทย์ที่ทำการเรียกร้อง เหตุผลที่ความเสี่ยงในการไถ่ถอนเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วนั้นชัดเจน ประการแรก มีการจัดตั้งระบบปราบปรามที่แม่นยำซึ่ง AI จะเปรียบเทียบการอ้างสิทธิ์ บันทึก กล้องวงจรปิด และบันทึกโดยอัตโนมัติ ประการที่สอง มีปัจจัยเชิงโครงสร้างที่เสริมสร้างการปราบปรามการเรียกร้องที่ไม่เป็นธรรมเนื่องจากแรงกดดันทางการเงินต่อการประกันสุขภาพ ประการที่สาม การรักษาหลักฐานดิจิทัลจะง่ายขึ้น ช่วยให้หน่วยงานสืบสวนสามารถสร้างกระบวนการปฏิบัติของสถาบันทางการแพทย์ขึ้นมาใหม่แบบเรียลไทม์ได้ ประการที่สี่ เนื่องจากการรับรู้ว่า "การเรียกร้องที่ไม่เป็นธรรม = การฉ้อโกงประกันภัย" แพร่กระจายออกไป จำนวนคดีที่กลายเป็นคดีอาญาก็เพิ่มขึ้น 4. การสร้างกลยุทธ์การตอบสนองและระบบการป้องกันสำหรับสถาบันทางการแพทย์ ท้ายที่สุดแล้ว คลินิก โรงพยาบาล และโรงพยาบาลพยาบาลจะต้องตระหนักถึงความเสี่ยงของสิทธิประโยชน์การดูแลรักษาพยาบาลว่าเป็น 'ปัญหาของระบบการจัดการ' แทนที่จะเป็นข้อผิดพลาดทางการบริหารทั่วไป จำเป็นต้องสร้างระบบภายในเพื่อตรวจสอบว่าบันทึกและการเรียกร้องตรงกันหรือไม่ เสริมสร้างการแก้ไข EMR และระบบการจัดการบันทึก จัดการหลักฐาน CCTV ฝึกอบรมเจ้าหน้าที่เรียกร้องสินไหม และแนะนำระบบการตรวจสอบล่วงหน้า โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ทันทีที่คุณได้รับแจ้งการสอบสวน ความเร็วของการตอบสนองและการจัดทำกลยุทธ์เบื้องต้นกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดขอบเขตการฟื้นตัวและระดับการจัดการ การได้รับผลประโยชน์การดูแลรักษาพยาบาลคืนเป็นความเสี่ยงที่นอกเหนือไปจากภาระทางการเงินทั่วไป และส่งผลโดยตรงต่อเสถียรภาพในการจัดการของคลินิก การจัดการองค์กรของสถาบันการแพทย์ระดับโรงพยาบาล และโครงสร้างการดำเนินงานโดยรวมในระยะยาวของโรงพยาบาลพยาบาล อย่างไรก็ตาม ความเสี่ยงส่วนใหญ่สามารถป้องกันได้อย่างเต็มที่ ตราบใดที่ยังมีการจัดการเวชระเบียน ความถูกต้องในการเรียกเก็บเงิน และระบบควบคุมภายใน การเรียกร้องที่ไม่เป็นธรรมไม่ใช่ปัญหาที่เกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน แต่เป็นเพียงเรื่องของช่องว่างด้านการจัดการที่สะสมเนื่องจากไม่มีการเปิดเผยมาตรฐานและระบบ ณ จุดใดจุดหนึ่ง ขณะนี้ขอบเขตระหว่างการรักษาพยาบาลและกฎหมายเริ่มซับซ้อนมากขึ้น ผู้อำนวยการทุกคน ไม่ว่าสถาบันการแพทย์จะประเภทและขนาดใดก็ตาม จำเป็นต้องมองว่าความเสี่ยงด้านผลประโยชน์จากการพยาบาลเป็น 'ความเสี่ยงในการจัดการที่ต้องจัดการล่วงหน้า' ด้วยการเตรียมการอย่างเป็นระบบ สถาบันทางการแพทย์จะสามารถรักษาความมั่นคงตั้งแต่การฟื้นฟู การกำจัด และความเสี่ยงทางอาญา และดำเนินการได้อย่างยั่งยืนมากขึ้น[ดูบทความเต็ม] [Contribution] ความเสี่ยงในการคืนสิทธิประโยชน์พยาบาล 'ศัตรูที่มองไม่เห็น' สั่นคลอนการบริหารจัดการโรงพยาบาล (ทางลัด)

คนที่ตัดสินใจหย่าร้างส่วนใหญ่ต้องเผชิญกับกำแพงความจริงอันโหดร้ายพร้อมกับความสับสนวุ่นวายทางอารมณ์อย่างลึกซึ้ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงเรื่องการแบ่งทรัพย์สินและปัญหาการเลี้ยงดูบุตร กำแพงก็ยิ่งสูงขึ้นไปอีก หากคู่สมรสของคุณยังคงแจ้งให้คุณทราบเพียงฝ่ายเดียวโดยพูดว่า “ฉันไม่สามารถให้เงินคุณได้เพราะฉันไม่มีทรัพย์สินใดๆ ในชื่อของคุณ” หรือ “ฉันลาออกจากงาน ดังนั้นฉันจึงไม่มีเงินจ่ายค่าเลี้ยงดูลูก” ดวงตาของคุณก็จะมืดมนอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ คำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการแบ่งทรัพย์สินและการเลี้ยงดูบุตรยังห่างไกลจากการกล่าวอ้างอย่างผิวเผินเหล่านี้ หัวใจสำคัญของการแบ่งทรัพย์สินคือ ⑴ การค้นหาและทำความเข้าใจทรัพย์สินของอีกฝ่ายอย่างละเอียดถี่ถ้วน และ ⑵ การสนับสนุนในการสร้างและบำรุงรักษาทรัพย์สิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีการบริจาคตามมาตรา 839-2 ของพระราชบัญญัติแพ่ง หากไม่มีข้อตกลงเกี่ยวกับการแบ่งทรัพย์สิน ศาลครอบครัวจะกำหนดจำนวนและวิธีการแบ่งโดยคำนึงถึงจำนวนทรัพย์สินที่ได้รับจากความร่วมมือของทั้งสองฝ่ายและสถานการณ์อื่น ๆ หากคุณอุทิศตนให้กับงานบ้านและดูแลเด็กในฐานะแม่บ้านเต็มเวลามานานหลายทศวรรษ และรักษาครอบครัวไว้ได้ แม้ว่าคุณจะไม่มีทรัพย์สินในชื่อของคุณก็ตาม คุณก็ได้รับการยอมรับว่ามีส่วนสำคัญในกระบวนการสร้างทรัพย์สิน ในทางกลับกัน เมื่อพูดถึงปัญหาเรื่องการเลี้ยงดูบุตร คุณไม่สามารถหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบเพียงแค่อ้างว่าคุณไม่มีรายได้ในปัจจุบัน เนื่องจากศาลกำหนดให้ต้องเลี้ยงดูบุตรโดยการคำนวณความเป็นไปได้ของกิจกรรมหารายได้ในอนาคต ได้แก่ “รายได้โดยประมาณ” โดยพิจารณาจากรายได้ในอดีต การศึกษา ประสบการณ์ ฯลฯ ซึ่งเป็นไปตามหลักการทั่วไปของการเลี้ยงดูบุตรว่าสวัสดิภาพของเด็กควรถือเป็นความสำคัญสูงสุด และไม่ได้ยกเว้นผู้ปกครองจากความรับผิดชอบเพียงเพราะปัจจุบันไม่มีรายได้ใดๆ คดีล่าสุดที่ผู้เขียนจัดการได้ดีแสดงให้เห็นถึงหลักการ 'การตัดสินที่สำคัญ' ของศาล ลูกค้า A ซึ่งเป็นแม่บ้านเต็มเวลามา 30 ปี ฟ้องหย่าสามี สามีปฏิเสธเงินบริจาคของนาย ก โดยบอกว่าอสังหาริมทรัพย์และเงินฝากทั้งหมดมาจากรายได้ทางธุรกิจของเขาเอง เมื่อคดีเริ่มต้นขึ้น เขายังซ่อนทรัพย์สินของเขาด้วยการโอนธุรกิจที่เขาทำอยู่ให้เป็นชื่อของลูกชายคนโตซึ่งเป็นผู้ใหญ่แล้ว และถอนเงินฝากของเขาออก นอกจากนี้เขายังพยายามหลีกเลี่ยงการจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรคนที่สองซึ่งยังเป็นผู้เยาว์ โดยอ้างว่าตนไม่มีรายได้ หลังจากพบปะกับลูกค้า ฉันได้ตรวจสอบพฤติการณ์ของคดีนี้อย่างละเอียดถี่ถ้วน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มุ่งเน้นไปที่การตรวจสอบทรัพย์สินที่สามีของนาง A ซ่อนไว้ งานบ้านของนาง A มีส่วนทำให้ทรัพย์สินของสามีเพิ่มขึ้นอย่างไร และการยุติกิจกรรมสร้างรายได้ของสามีมีวัตถุประสงค์เพื่อหลีกเลี่ยงการเลี้ยงดูบุตร ด้วยเหตุนี้ ข้อมูลที่เป็นรูปธรรมได้พิสูจน์ว่านางเอสนับสนุนเงินทุนเริ่มแรกของสามีสำหรับธุรกิจนี้ และช่วยให้สามีของเธอมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจแต่เพียงผู้เดียวด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมครอบครัวที่มั่นคง นอกจากนี้เรายังได้รับรายละเอียดธุรกรรมทางการเงินและคำชี้แจงจากคนรอบข้างที่แสดงให้เห็นว่าสามีใช้สิทธิในการดำเนินงานจริงแม้ว่าจะส่งต่อธุรกิจให้กับลูกชายแล้วก็ตาม จากหลักฐานที่ผู้เขียนส่งมา ศาลไม่เพียงแต่ปฏิเสธคำกล่าวอ้างของสามีที่ว่านาย ก. จ่ายเงินสมทบเป็น 0% เท่านั้น แต่ยังไม่ยอมรับคำกล่าวอ้างของสามีที่ว่าเขาไม่มีรายได้ในปัจจุบันอีกด้วย ศาลถือว่าทรัพย์สิน (หุ้นธุรกิจ เงินฝาก ฯลฯ) ที่สามีปกปิดก่อนฟ้องหย่าเป็น “ทรัพย์สินโดยประมาณ” และสะท้อนให้เห็นในแผนกทรัพย์สินอย่างเต็มที่ และยังรับรู้ว่านาย ก. มีส่วนสนับสนุนค่อนข้างสูง นอกจากนี้ ในการพิจารณาค่าเลี้ยงดูบุตร ศาลได้ตัดสินว่าค่าเลี้ยงดูบุตรที่นาย A ร้องขอเต็มจำนวนควรได้รับการชำระโดยการคำนวณ 'รายได้โดยประมาณ' โดยพิจารณาจากข้อมูลรายได้ในอดีตและการดำเนินธุรกิจจริง ดังที่เห็นได้จากกรณีนี้ การดำเนินคดีหย่าร้างเป็นกระบวนการเพื่อให้ได้ผลโดยใช้มาตรฐานทางกฎหมายและหลักฐานที่เป็นรูปธรรม ไม่ใช่การอุทธรณ์ด้วยอารมณ์หรือการเรียกร้องฝ่ายเดียว ดังนั้น แทนที่จะยอมแพ้อย่างเร่งรีบหรือตอบสนองต่อการเรียกร้องที่ไม่ยุติธรรมของอีกฝ่ายด้วยอารมณ์ เราจะต้องแสวงหาสิทธิ์ที่ชอบด้วยกฎหมายผ่านการตอบโต้อย่างเป็นระบบ เหนือสิ่งอื่นใด ควรจำไว้ว่าการรวบรวมพยานหลักฐานเบื้องต้นและการจัดระเบียบข้อเท็จจริงตามการทบทวนเรื่องก่อนการฟ้องร้องและการจัดทำยุทธศาสตร์เป็นองค์ประกอบสำคัญที่กำหนดผลของคดี ทนายความ Do-young Do-young จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun Yeouido กล่าวว่า "ในเรื่องของการแบ่งทรัพย์สินและการเลี้ยงดูเด็ก ศาลจะพิจารณาถึงการมีส่วนร่วมและความรับผิดชอบที่แท้จริง นอกเหนือจากข้อเท็จจริงเพียงผิวเผิน เช่น ตำแหน่งหรือรายได้ปัจจุบัน ทนายความจะต้องฟังเรื่องราวของลูกความและคิดให้มากว่าจะโต้แย้งและโน้มน้าวศาลอย่างไร" “แม้ว่าคุณจะอ้างว่าซ่อนทรัพย์สินของคุณหรือไม่มีรายได้ คุณสามารถรักษาความปลอดภัยและปฏิเสธข้อมูลที่เป็นกลางได้ เช่น กิจกรรมการค้นหาทรัพย์สินในระหว่างกระบวนการดำเนินคดี กระแสการเคลื่อนย้ายทรัพย์สินและการเปลี่ยนแปลงมูลค่าที่ยืนยันในธุรกรรมทางการเงินในอดีต และสถานการณ์โดยรอบ และรับความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญตั้งแต่ระยะเริ่มต้นของการดำเนินคดีเพื่อชี้แจงข้อเท็จจริงและรักษาหลักฐานทางกฎหมาย ดังนั้นจึงมีความสำคัญมากกว่าสิ่งอื่นใดที่จะมีกลยุทธ์ในการปกป้องสิทธิของคุณอย่างใจเย็นโดยไม่ถูกครอบงำด้วยอารมณ์” กายองจิน นักข่าวประเด็นกฎหมายกล่าว news@lawissue.co.kr[ดูบทความเต็ม] ทนายหย่า คุยเรื่องการแบ่งทรัพย์สินหย่าร้างและค่าเลี้ยงดูบุตร...ศาลดู 'สาร' (ทางลัด)

ศาลอุทธรณ์ถูกตั้งข้อหาให้สมาชิกโบสถ์มายึดประตูและขัดขวางการนมัสการ โดยกล่าวว่า “สมาชิกคริสตจักรออกมาข้างหน้าด้วยความสมัครใจ” ต่างจากการพิจารณาคดีครั้งแรก ชายวัย 60 กว่าคนที่ขวางประตูโบสถ์และขัดขวางพิธีสักการะของเพื่อนศิษยาภิบาลเนื่องจากความขัดแย้งระหว่างสมาชิกโบสถ์ ถูกตัดสินว่าไม่มีความผิดในการพิจารณาคดีอุทธรณ์ ตามรายงานของชุมชนกฎหมายเมื่อวันที่ 24 แผนกคดีอาญาที่ 4-1 ของศาลแขวงอินชอนเพิ่งพบนายในปี 2564 นาย A ถูกส่งตัวไปพิจารณาคดีในข้อหาแทรกแซงงานของเพื่อนศิษยาภิบาล B โดยให้สมาชิกคริสตจักรปิดกั้นทางเข้าหลักของโบสถ์และส่งแถลงการณ์ว่า "ฉันจะไม่ยอมแพ้โบสถ์" เหตุการณ์เริ่มต้นจากการทะเลาะวิวาทกันภายในคริสตจักร เนื่องจากข้อพิพาทดังกล่าว นาย A ได้รับคำสั่งศาลชั่วคราวให้ระงับการปฏิบัติหน้าที่ และนาย B จึงตัดสินใจทำหน้าที่เป็นรักษาการแทน หลังจากนั้น สมาชิกคริสตจักรก็เริ่มทะเลาะกันเป็นฝ่ายที่ติดตามนาย A และนาย B ตามลำดับ และเมื่อความขัดแย้งรุนแรงขึ้น ก็ได้รับการยืนยันว่ามันขยายออกไปถึงจุดที่พวกเขาปิดกั้นโบสถ์ของโบสถ์ อย่างไรก็ตาม นาย A กล่าวว่า “ฉันไม่เคยสั่งให้ใครขัดขวางการเข้ามาของนาย B หรือออกแถลงการณ์” และกล่าวเสริมว่า “ถ้านาย B พยายามเข้าไปโดยลำพังโดยไม่มีสมาชิกในโบสถ์ไปด้วย เขาจะถูกห้ามไม่ให้เข้าไป เขาปฏิเสธข้อกล่าวหา โดยอ้างว่า “คงจะได้รับอนุญาต” เพื่อเป็นการตอบสนอง ศาลพิจารณาคดีที่หนึ่งพิพากษาให้นาย ก. ได้รับโทษจำคุกรอลงอาญา ศาลพิจารณาคดีในการพิจารณาคดีครั้งแรกกล่าวว่า “แม้ว่าเหยื่อจะเข้าไปในอาคารคริสตจักรเพียงลำพังในสถานการณ์ที่สมาชิกคริสตจักรมีความขัดแย้ง แต่ก็ไม่ใช่สถานการณ์ที่สามารถประกอบพิธีนมัสการได้อย่างเหมาะสม จำเลยไม่รับสายของเหยื่อเพื่อส่งมอบงาน และไม่ได้หยุดการกระทำของสมาชิกคริสตจักร เขาสนับสนุนการขัดขวางธุรกิจโดยปริยาย” อย่างไรก็ตาม ศาลอุทธรณ์รับทราบข้อเรียกร้องของนาย ก. บางส่วนและประกาศว่านาย ก ไม่มีความผิดตามคำตัดสินของศาลชั่วคราว ศาลอุทธรณ์อธิบายว่า “คำตัดสินของคำสั่งก่อนหน้านี้เพียงแต่ระงับจำเลยจากหน้าที่ของเขาและแต่งตั้งเหยื่อให้เป็นตัวแทน แต่ไม่ได้กำหนดภาระผูกพันที่จะต้องให้ความร่วมมือในการส่งมอบ เมื่อดูวิดีโอในสถานที่ที่ส่งมา ดูเหมือนว่าสมาชิกคริสตจักรได้บล็อกสมาชิกคริสตจักรของเหยื่อไม่ให้เข้าไป แต่ไม่ได้ปิดกั้นเหยื่อ” เขากล่าวต่อว่า “สมาชิกคริสตจักรระบุว่าจำเลยไม่ได้สั่งให้พวกเขาเขียนข้อความและเขียนด้วยความสมัครใจ” เขากล่าวเสริมว่า “แม้ว่าเขาจะสั่งให้พวกเขาเขียนแถลงการณ์ แต่มันก็มีอำนาจเพียงพอที่จะแทรกแซงงานได้” “มันไม่สามารถถือเป็นเหตุการณ์ได้” เขาปกครอง ทนายความ Kim In-won จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของนาย A ในศาลอุทธรณ์อธิบายว่า “เพื่อให้คำแถลงที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นอุปสรรคต่อการดำเนินธุรกิจ จะต้องมีการกระทำที่กดดันจริง เช่น การระดมคนจำนวนมาก การดำเนินการอย่างต่อเนื่องและเป็นระบบ การประกอบอาชีพทางกายภาพ หรือการกีดขวางการจราจร” และอธิบายว่า “เราพบว่าไม่มีความผิดโดยเน้นว่านาย A ไม่ได้เกี่ยวข้องกับการเขียนคำให้การ และเขาเพียงแสดงปณิธานทางศาสนาที่เรียบง่ายเท่านั้น และ ไม่มีความกดดันเกิดขึ้น” นักข่าว พัค แช-รยอง chae@kyeonggi.com[ดูบทความเต็ม] “ฉันจะไม่ให้สถานที่สักการะแก่คุณ”… สมาชิกคริสตจักรที่ขัดขวางการนมัสการท่ามกลางการต่อสู้ที่แยกตัวจากการอุทธรณ์ (คลิกที่นี่)

สำนักงานกฎหมาย Daeryun กลายเป็นสำนักงานกฎหมายในประเทศขนาดใหญ่แห่งแรกที่เปิดตัวสำนักงานกฎหมายอิสระในท้องถิ่น 'SJKP LLP' อย่างเป็นทางการในแมนฮัตตัน นิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา ได้รับการประเมินว่าเป็นการแนะนำการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างในวิธีที่สำนักงานกฎหมายของเกาหลีก้าวหน้าไปในต่างประเทศ โดยการจัดตั้งนิติบุคคลแยกต่างหาก (LLP) ที่สามารถทำงานด้านกฎหมายในสหรัฐอเมริกา แทนที่จะเป็นสำนักงานในต่างประเทศที่เรียบง่าย SJKP จัดพิธีเปิดที่สำนักงานใน One World Trade Center (1WTC) ในแมนฮัตตัน รัฐนิวยอร์ก เมื่อวันที่ 20 (เวลาท้องถิ่น) งานดังกล่าวมีบุคคลสำคัญทางการเมืองเข้าร่วมประมาณ 80 คน รวมถึงซีอีโอ Daeryun Kim Kuk-il และ Park Dong-il, Sibu Nair ผู้อำนวยการสำนักงานผู้ว่าการรัฐนิวยอร์กฝ่ายกิจการเอเชียและแปซิฟิก, Alden Foster ผู้บัญชาการตำรวจนิวยอร์ก (ชั่วคราว), Kim Rak-gon ผู้อำนวยการ KOTRA New York, Do Geon-woo ประธานธนาคาร Shinhan อเมริกาเหนือ, Ryan Blakley ซีอีโอด้านการลงทุนของ Catskill และ Jeon Gye-ho ประธาน LS Cable & System New York Corporation สิ่งนี้สำเร็จแล้ว Daeryun Kim Kuk-il ซีอีโอของ SJKP กล่าวในสุนทรพจน์เปิดงานว่า "การเปิดตัว SJKP ไม่ใช่แค่การเปิดสำนักงานในต่างประเทศ แต่เป็นก้าวแรกในการนำรูปแบบการให้บริการด้านกฎหมายที่สั่งสมมาในเกาหลีในนิวยอร์ก ซึ่งเป็นศูนย์กลางของตลาดกฎหมายระดับโลก เราจะขยายบริการที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง บนพื้นฐานของความซื่อสัตย์และความไว้วางใจในมาตรฐานระดับโลก เพื่อสร้างเครือข่ายบริการครบวงจรระดับโลกที่ยั่งยืนซึ่งเชื่อมโยงเกาหลีและสหรัฐอเมริกา" ▲ การรักษาความรวดเร็วและความเชี่ยวชาญผ่านรูปแบบองค์กรอิสระ คุณลักษณะที่ใหญ่ที่สุดของ SJKP คือเป็น "บริษัทอิสระ (LLP)" ที่มีสถานะทางกฎหมายเหมือนกับสำนักงานกฎหมายท้องถิ่นในสหรัฐอเมริกา ในกรณีของสำนักงานในต่างประเทศที่ดำเนินการโดยสำนักงานกฎหมายในประเทศ มีข้อจำกัดตรงที่โดยทั่วไปแล้วจะมีบทบาทในการประสานงานธุรกรรมในต่างประเทศของบริษัทเกาหลีหรือสนับสนุนความร่วมมือกับสำนักงานกฎหมายในท้องถิ่นเท่านั้น ในทางกลับกัน ในกรณีของ SJKP นักกฎหมายชาวอเมริกันสามารถดำเนินคดี ให้คำปรึกษา และทบทวนสัญญาได้โดยตรงในนามของ SJKP ถือเป็นสัญลักษณ์ในการเอาชนะข้อจำกัดทางกฎหมายและสถาบันของสำนักงานในต่างประเทศที่มีอยู่ และสร้างระบบที่สามารถทำงานโดยตรงในฐานะสำนักงานกฎหมายท้องถิ่น ▲ การจัดตั้งระบบ 'การตอบสนองโดยตรง'... การเพิ่มความเร็วและคุณภาพการตอบกลับของลูกค้า เนื่องจาก SJKP ดำเนินงานในฐานะบริษัทอิสระ จึงคาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงวิธีที่ลูกค้าร้องขอกรณีต่างๆ เนื่องจากไม่เหมือนกับวิธีการที่มีอยู่ซึ่งจำเป็นต้องแต่งตั้งสำนักงานกฎหมายท้องถิ่นอีกครั้งผ่านสำนักงานในต่างประเทศ ทนายความที่อาศัยอยู่ในนิวยอร์กสามารถตรวจสอบคดีนี้และดำเนินการเบื้องต้นได้ทันที ลูกค้ายังได้รับการคาดหวังให้ประหยัดเวลาและต้นทุนด้วยการตอบสนองทางกฎหมายที่รวดเร็ว นอกจากนี้ SJKP ยังร่วมมือกับ Daeryun ซึ่งมีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายมากกว่า 300 คน ในบรรดาประเด็นต่างๆ ที่ได้รับการตรวจสอบในท้องถิ่น หากมีความจำเป็นในการตีความกฎหมายเกาหลี ประเด็นนั้นจะเชื่อมโยงโดยตรงกับ Daeryun และดำเนินการตามนั้น ด้วยวิธีนี้ ลูกค้าสามารถรับบริการทางกฎหมายแบบครบวงจรโดยไม่ต้องยุ่งยากในการมอบหมายประเด็นทางกฎหมายในสหรัฐอเมริกาและเกาหลี ซึ่งเป็นสองประเทศที่มีเขตอำนาจศาลต่างกัน เพื่อแยกสำนักงานกฎหมายออกจากกัน เพื่อเสริมสร้างความเชี่ยวชาญ SJKP ได้คัดเลือกผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายจำนวนมากซึ่งสั่งสมประสบการณ์มากมายในสำนักงานกฎหมายรายใหญ่ในสหรัฐอเมริกา, ICE (Federal Immigration and Customs Enforcement), บริษัท Glover IT, สถาบันการเงิน และหน่วยงานภาครัฐ ได้แก่นิวยอร์กและวอชิงตัน ดี.ซี. เขาได้สั่งสมประสบการณ์เชิงปฏิบัติในสาขาต่างๆ มากมาย รวมถึงกิจการทางแพ่งและอาญา ธุรกรรมระหว่างประเทศ อาชญากรรมทางการเงิน กฎหมายบริษัท การจัดการสินทรัพย์ การลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ และการย้ายถิ่นฐานและวีซ่า จากฐานกำลังคนที่เป็นมืออาชีพนี้ SJKP วางแผนที่จะขยายฐานบริการด้านกฎหมายในท้องถิ่น ขณะเดียวกันก็สร้างทีมงานมืออาชีพและพัฒนาพื้นที่การทำงานเพื่อตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมทางธุรกิจระหว่างประเทศ ▲ “เราจะเป็นพันธมิตรทางกฎหมายที่เชื่อถือได้สำหรับธุรกิจและชุมชนชาวเกาหลีในสหรัฐอเมริกา” ในพิธีเปิด มีการเฉลิมฉลองการเปิดตัว SJKP อย่างเป็นทางการ และมีการพูดคุยถึงบทบาทเฉพาะและแรงบันดาลใจของบริษัทในตลาดกฎหมายของสหรัฐอเมริกา Dong-hoo Son ทนายความของ SJKP สหรัฐฯ เน้นย้ำว่า "สิ่งสำคัญที่สุดของเราคือการเป็นหุ้นส่วนทางกฎหมายที่เชื่อถือได้ เพื่อให้บริษัทเกาหลีและชุมชนเกาหลีสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจและชีวิตได้อย่างสบายใจแม้ในสภาพแวดล้อมที่ไม่คุ้นเคยของนิวยอร์ก เราจะมุ่งเน้นไปที่การให้บริการแบบครบวงจรที่รวดเร็วและเป็นสากลที่สุดสำหรับปัญหาทางกฎหมายที่เกิดขึ้นในท้องถิ่น" การเข้าร่วมของบุคคลสำคัญในท้องถิ่นก็ดึงดูดความสนใจเช่นกัน อัลเดน ฟอสเตอร์ ผู้บัญชาการตำรวจนิวยอร์กกล่าวว่า "พันธมิตรทางกฎหมายที่น่าเชื่อถือถือเป็นสิ่งสำคัญในการปกป้องความปลอดภัยและสิทธิของชุมชนชาวเกาหลีในนิวยอร์ก เราหวังว่า SJKP จะให้ความร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับเราในกระบวนการแก้ไขปัญหาทางกฎหมายต่างๆ" ในขณะที่ให้บริการทางกฎหมายที่ปรับแต่งตามความต้องการ เช่น การวางแผนสินทรัพย์ เราวางแผนที่จะขยายไปยังเมืองใหญ่ๆ ทั่วโลก รวมถึงลอสแอนเจลิส บอสตัน ญี่ปุ่น และยุโรป นักข่าวฝึกหัด Kim Nahye kim.nahye1@joongang.co.kr[ดูบทความเต็ม] JoongAng Ilbo - สำนักงานกฎหมาย Daeryun เปิดตัวสำนักงานกฎหมายอิสระ SJKP ในนิวยอร์ก (ไปที่นี่) Jose Ilbo - สำนักงานกฎหมาย Daeryun เปิดตัว SJKP ในนิวยอร์ก... 'การเร่งความเร็ว' โลกาภิวัตน์ (ทางลัด) ผู้นำด้านกฎหมาย - สำนักงานกฎหมาย Daeryun เปิดตัว SJKP ในนิวยอร์ก โลกาภิวัตน์ของสหรัฐอเมริกา 'เร่ง' เป็นก้าวสำคัญสำหรับการเติบโตภายในประเทศ (ไปที่นี่) Sports Seoul - สำนักงานกฎหมาย Daeryun เปิดตัว SJKP ในนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา... ‘การเร่งความเร็ว’ ของโลกาภิวัตน์เป็นก้าวสำคัญสำหรับการเติบโตในประเทศ (ทางลัด) Korea Economic Daily - สำนักงานกฎหมาย Daeryun เร่งสร้างโลกาภิวัตน์... SJKP เปิดตัวในนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา (ไปที่นี่) Money S - Daeryun เปิดตัวสำนักงานกฎหมายอิสระ 'SJKP' ในนิวยอร์ก... บริการทางกฎหมายแบบครบวงจร (ลิงก์) Korea Economic Daily - Daeryun เปิดตัว 'SJKP LLP' อย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นบริษัทอิสระในท้องถิ่นในสหรัฐอเมริกา (คลิกที่นี่) Legal Times - [สำนักงานกฎหมาย iN] Daeryun เปิดตัว SJKP LLP ในแมนฮัตตัน นิวยอร์ก (ไปที่นี่) New York Ilbo - “เกาหลี-สหรัฐฯ ให้บริการทางกฎหมายแบบครบวงจรและประหยัดต้นทุนในด้านต่างๆ” (ลิงก์)

เป็นเวลา 3 ปีที่ฉันสะกดรอยตามโดยไปที่บ้านเหนือฉันหรือยื่นคำร้อง ... "มันสร้างความวิตก" อัยการกล่าวว่า "การสะกดรอยตามไม่ใช่อาชญากรรมเพียงเพราะคนรุ่นอื่นไม่ต้องการฟังคำร้องเรียน" ไม่โดนดำเนินคดี ผู้หญิงคนหนึ่งที่ถูกส่งมอบให้กับอัยการในข้อหาสะกดรอยตามเพื่อนบ้านมานานหลายปีจากการประท้วงต่อต้านเสียงรบกวนระหว่างชั้นก็พ้นข้อกล่าวหาแล้ว เมื่อวันที่ 13 เดือนที่แล้ว สำนักงานอัยการเขตทางใต้ของกรุงโซล ตัดสินใจที่จะไม่ดำเนินคดีกับนาย A ซึ่งมีอายุวัย 50 ปี และต้องสงสัยว่ากำลังฝ่าฝืนกฎหมายว่าด้วยการลงโทษฐานสะกดรอยตาม เขาถูกกล่าวหาว่าสะกดรอยตามเพื่อนบ้าน บี ซึ่งอาศัยอยู่เหนือเขา เป็นเวลาประมาณ 3 ปี นับตั้งแต่ปี 2021 เนื่องจากมีเสียงรบกวนระหว่างชั้น เป็นที่รู้กันว่านาย A ติดต่อนาย B โดยไปเยี่ยมบ้านนาย B บ่อยๆ หรือยื่นเรื่องร้องเรียนผ่านฝ่ายบริหาร นายบีเข้าแจ้งความกับตำรวจว่าถึงแม้จะไม่ได้ส่งเสียงดังแต่นายเอก็ยังคงแจ้งความให้เข้าใจผิดและมาหน้าบ้านสร้างความวิตกกังวล นายเอได้ยื่นคำร้อง. เขาปฏิเสธมัน มีการจัดตั้งคณะกรรมการอนุญาโตตุลาการเพื่อแก้ไขปัญหาเสียงรบกวนระหว่างชั้น แต่นาย B ปฏิเสธที่จะปฏิบัติตาม โดยอ้างว่าเขาเพียงยื่นเรื่องร้องเรียนที่ถูกต้องตามกฎหมายกับสำนักงานจัดการเท่านั้น โจทก์ตัดสินใจว่าจะไม่ฟ้องนายเอ โจทก์กล่าวว่า "ถ้าดูบันทึกก็มีข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องในห้องอื่นด้วยและเมื่อดูจากนี้ ปรากฏว่าเสียงรบกวนระหว่างชั้นมีจริง" แต่กล่าวเสริมว่า "ผู้ต้องสงสัยยื่นเรื่องร้องเรียนมาเป็นเวลานาน ก่อให้เกิดความไม่สะดวกแก่ผู้ร้องเรียนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องรวมถึงสำนักงานจัดการด้วย เขากล่าวว่า "ข้อพิพาทยังไม่ได้รับการแก้ไขดังนั้นจึงไม่มีวิธีอื่นนอกจากยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับความเสียหาย" กล่าวเสริมว่า "การยื่นเรื่องร้องเรียนนั้นไม่สามารถกล่าวได้ว่าเป็นอาชญากรรมของการสะกดรอยตามเพียงเพราะคนรุ่นอื่นแสดงให้เห็นว่าพวกเขาไม่ต้องการได้ยินเรื่องร้องเรียน" ทนายความ Ji Min-hee จากสำนักงานกฎหมาย Daeryun ซึ่งเป็นตัวแทนของ Mr. He อธิบายว่า "นาย. เอเพียงยื่นเรื่องร้องเรียนเพื่อแก้ไขปัญหาในสถานการณ์ที่เขาประสบปัญหาเสียงดังระหว่างชั้นเป็นเวลานาน และเขาได้พิสูจน์ความบริสุทธิ์ของเขาโดยเน้นย้ำว่าเขาไม่มีเจตนาที่จะทำให้นายบีวิตกกังวล”[ดูบทความเต็ม] ฟ้องเสียงดังระหว่างชั้นกว่า 100 ครั้ง ฟ้องสะกดรอย...อัยการตัดสินอย่างไร? (ทางลัด)

ล่าสุดองค์กร 'สินเชื่องาน' มีจำนวนเพิ่มมากขึ้น จากการสำรวจโดย Financial Supervisory Service จำนวนรายงานความเสียหายจากการจัดหาเงินทุนภาคเอกชนที่ผิดกฎหมายเพิ่มขึ้นทุกปี: 8,043 คดีในปี 2563, 9,918 คดีในปี 2564, 10,913 คดีในปี 2565, 13,751 คดีในปี 2566 และ 15,397 คดีในปีที่แล้ว พวกเขากำหนดเป้าหมายคนธรรมดาที่ต้องการเงินด่วนด้วยวลีเช่น "อนุมัติ 100% สำหรับทุกคน" และ "รับประกันการอัพเกรดอันดับเครดิต" โดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากสินเชื่องานมีความคล้ายคลึงกับกระบวนการสินเชื่อทั่วไป ผู้ขอสินเชื่อจึงอาจมีส่วนร่วมในการก่ออาชญากรรมโดยที่พวกเขาไม่รู้ตัวและอาจถูกลงโทษทางอาญาในฐานะผู้สมรู้ร่วมคิด ในความเป็นจริง ศาลมีแนวโน้มที่จะลงโทษอย่างรุนแรงต่อผู้ขอสินเชื่อที่ให้ยืมชื่อเพื่อขอสินเชื่อเพื่อการทำงานในฐานะผู้สมรู้ร่วมคิดที่มีบทบาทสำคัญในอาชญากรรม แม้ว่าผู้ขอสินเชื่อจะไม่ทราบวิธีการเฉพาะในการก่ออาชญากรรม หากเขาหรือเธอรู้หรือคาดการณ์ได้อย่างเพียงพอว่าผลลัพธ์ที่ผิดกฎหมายอาจเกิดขึ้นในขณะที่เข้าร่วมในกระบวนการให้กู้ยืมที่ผิดปกติ เขาหรือเธออาจได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ต้นทางร่วมของการสมรู้ร่วมคิดเนื่องจาก "ความประมาทเลินเล่อโดยเจตนา" ในเรื่องนี้ ชอย ฮันซิก ทนายความของสำนักงานกฎหมาย Daeryun (ในภาพ) กล่าวว่า "เมื่อพิจารณาจากโครงสร้างแล้ว ลูกค้าสินเชื่อจะต้องรับโทษในฐานะ การสมรู้ร่วมคิดในการฉ้อโกงหรือปลอมแปลงเอกสารส่วนตัว ดังนั้นการตอบสนองตั้งแต่เนิ่นๆ จึงมีความสำคัญมากกว่าสิ่งอื่นใด” ทนายความชอยดำรงตำแหน่งหัวหน้าทีมกฎหมายของบริษัทขนาดใหญ่และธนาคาร ด้านล่างนี้คือคำถามและคำตอบกับทนายชอย - สินเชื่องานคืออะไร? ▲สินเชื่อทำงาน ซึ่งเป็นการฉ้อโกงทางการเงินประเภทหนึ่ง หมายถึง การกระทำทั้งหมดของการฉ้อโกงสถาบันการเงิน และการได้รับเงินกู้โดยการปลอมแปลงเอกสาร เช่น ใบรับรองการจ้างงาน และใบเสร็จรับเงินภาษีหัก ณ ที่จ่ายของผู้ที่ไม่ผ่านคุณสมบัติในการกู้ยืม เมื่อเร็ว ๆ นี้ วิธีการมีความซับซ้อนมากขึ้น และนายหน้าจะลงทะเบียนผู้สมัครสินเชื่อเป็นพนักงานประจำในบริษัทเชลล์ ฯลฯ จากนั้นสร้างรายละเอียดการโอนเงินเดือนหรือบันทึกการจ่ายเงินประกันหลักสี่รายการเป็นเวลาหลายเดือนเพื่อฉ้อโกงเงินกู้ - จะถูกลงโทษอย่างไรเมื่อถูกจับ? ▲ สินเชื่อเพื่องานเป็นอาชญากรรมที่ซับซ้อนซึ่งรวมอาชญากรรมทางอาญาหลายอย่างเข้าไว้ด้วยกัน และสามารถลงโทษได้ดังนี้ ขึ้นอยู่กับการกระทำ ประการแรก มีการฉ้อโกงเกิดขึ้น การกระทำฉ้อโกงสถาบันการเงินด้วยเอกสารเท็จเพื่อขอสินเชื่อถือเป็นอาชญากรรมของการฉ้อโกงและมีโทษจำคุกสูงสุด 10 ปีหรือปรับสูงสุด 20 ล้านวอน หากจำนวนการยักยอกเงินมากกว่า 500 ล้านวอน จะมีการบังคับใช้พระราชบัญญัติว่าด้วยการลงโทษที่รุนแรงยิ่งขึ้นสำหรับอาชญากรรมทางเศรษฐกิจเฉพาะด้าน (พระราชบัญญัติตำรวจพิเศษ) และจะมีการลงโทษที่รุนแรงกว่ามาก เช่น จำคุกมากกว่า 3 ปี นอกจากนี้ เนื่องจากใบรับรองการจ้างงานและเอกสารหลักฐานรายได้ถูกปลอมแปลงในระหว่างขั้นตอนการกู้ยืม จึงมีการนำความผิดฐานปลอมแปลงเอกสารส่วนตัว (มาตรา 231 ของพระราชบัญญัติอาญา) และอาชญากรรมจากการใช้เอกสารปลอม (มาตรา 234 ของพระราชบัญญัติอาญา) มาใช้ ซึ่งสอดคล้องกับโทษจำคุกสูงสุด 5 ปีหรือปรับไม่เกิน 10 ล้านวอน นอกจากนี้ หากคุณโอนหรือเช่าสื่อการเข้าถึง เช่น สมุดธนาคารหรือบัตร ตามคำขอของนายหน้า คุณจะต้องรับโทษจำคุกสูงสุด 5 ปีหรือปรับสูงสุด 30 ล้านวอน สำหรับการละเมิดมาตรา 49 ของพระราชบัญญัติธุรกรรมทางการเงินทางอิเล็กทรอนิกส์ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือแม้ว่าผู้ขอสินเชื่อจะขอร้องให้ยืมชื่อของเขา แต่ก็มีความเป็นไปได้สูงมากที่เขาจะถูกลงโทษในฐานะผู้สมรู้ร่วมคิดกับองค์กรอาชญากรรม ศาลพิจารณาถึงการระบุชื่อและให้ความร่วมมือในการขอสินเชื่อ ในขณะเดียวกันก็ทราบถึงอันตรายของสินเชื่องานซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการก่ออาชญากรรม และถือว่านายหน้าต้องรับผิดชอบในความรับผิดชอบเดียวกัน - สิ่งแรกที่ต้องทำเมื่อคุณพบว่าคุณมีส่วนเกี่ยวข้องกับสินเชื่องานแล้วคือ ▲ แม้ว่าคุณจะทำตามคำแนะนำของนายหน้าอย่างอดทน แต่ก็มีหลายกรณีที่สินเชื่องานได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้สมรู้ร่วมคิดในการฉ้อโกงและปลอมแปลงเอกสารส่วนตัวและถูกตัดสินจำคุก ดังนั้น ทันทีที่คุณทราบถึงความเกี่ยวข้องของคุณ คุณจะต้องหยุดกระบวนการทั้งหมดและเริ่มดำเนินการทางกฎหมายอย่างรวดเร็ว ขั้นแรก คุณต้องรักษาหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เช่น บันทึกการโทรกับนายหน้า รายละเอียดการสนทนาของ Messenger ข้อความโฆษณาหรือการโพสต์ และรายละเอียดการฝาก/ถอนเงิน จากข้อมูลที่ได้รับ สิ่งสำคัญคือต้องปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเพื่อวิเคราะห์ขอบเขตการมีส่วนร่วมและความตั้งใจของตนอย่างเป็นกลาง และเพื่อกำหนดกลยุทธ์ในการแถลงในระหว่างขั้นตอนการสอบสวน หากมีการออกเงินกู้แล้วสามารถพิจารณามอบตัวได้โดยปรึกษากับทนายความ อย่างไรก็ตาม การมอบตัวอย่างเร่งรีบอาจส่งผลให้คุณต้องยอมรับข้อกล่าวหาทั้งหมด ดังนั้น คุณต้องได้รับความช่วยเหลือทางกฎหมายเพื่อกำหนดเวลาและวิธีที่จะมอบตัว นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องติดต่อสถาบันการเงินที่ออกเงินกู้ทันที แจ้งการฉ้อโกงสินเชื่อ และใช้มาตรการป้องกันการแพร่กระจายความเสียหาย เช่น การระงับการชำระเงิน - สัญญาณความเสี่ยงที่เป็นตัวแทนของสินเชื่องานที่ประชาชนทั่วไปสามารถแยกแยะได้คือ ▲ เมื่อเร็ว ๆ นี้ เนื่องจากการให้กู้ยืมแบบไม่เผชิญหน้ามีความกระตือรือร้นมากขึ้น มีหลายกรณีที่ผู้คนติดต่อผ่าน SNS หรือข้อความด้วยสิ่งต่าง ๆ เช่น 'สินเชื่อรีไฟแนนซ์ดอกเบี้ยต่ำที่รัฐบาลสนับสนุน' และ 'การอนุมัติ 100% โดยไม่คำนึงถึงอันดับเครดิต' พวกเขาแสร้งทำเป็นขั้นตอนปกติและชักจูงให้เกิดการติดตั้งแอปจากแหล่งที่ไม่รู้จัก หรือขอข้อมูลส่วนบุคคลที่สำคัญ เช่น สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน สมุดบัญชีธนาคาร บัตรเช็ค และรหัสผ่านใบรับรองสาธารณะ โดยระบุว่าจำเป็นต้องออกเงินกู้ ข้อมูลที่ส่งในลักษณะนี้จะถูกนำไปใช้ในทางที่ผิดโดยตรงในการก่ออาชญากรรม เช่น การปลอมแปลงเอกสารหรือการเปิดบัญชีธนาคารในนามของผู้ขอสินเชื่อ ดังนั้นคุณจึงไม่ควรตอบกลับ นอกจากนี้ หากมีการขอชำระเงินล่วงหน้าสำหรับค่าธรรมเนียม ค่าทำงาน ค่ามัดจำ ค่าคอมพิวเตอร์ ฯลฯ ถือเป็นการฉ้อโกง 100% สถาบันการเงินอย่างเป็นทางการไม่เคยแนะนำสินเชื่อผ่านทางข้อความหรือ SNS หรือขอเงินเป็นค่าธรรมเนียมก่อนดำเนินการกู้ยืม นักข่าว ควอน บยอง-ซ็อก (bsk730@fnnews.com)[ดูบทความเต็ม] หากถูกกล่าวหาว่าสมรู้ร่วมคิดในกลโกงสินเชื่องาน..."คำตอบเร็วเป็นสิ่งสำคัญ" (ลิงค์)

เมื่อเร็วๆ นี้ ข้อถกเถียงเกี่ยวกับความคล้ายคลึงกันของการออกแบบแท่งไฟของกลุ่มไอดอล 'The Boyz' และ 'QWER' กำลังแพร่กระจายไปไกลกว่าแฟนคลับและเข้าสู่อุตสาหกรรมโดยรวม ตามที่ได้ชี้ให้เห็นว่าการออกแบบหลักของแท่งไฟที่ออกโดย QWER นั้นคล้ายคลึงกับรูปทรง 'ลำโพง' ที่ The Boyz เคยใช้มาก่อน ความขัดแย้งคาดว่าจะดำเนินต่อไปในขณะที่แต่ละหน่วยงานประกาศการดำเนินการทางกฎหมาย สาระสำคัญของสถานการณ์นี้อยู่ที่ขอบเขตระหว่างความคิดและการแสดงออกซึ่งเป็นหลักการสำคัญของกฎหมายทรัพย์สินทางปัญญา มาตรา 3 ของกรอบพระราชบัญญัติว่าด้วยทรัพย์สินทางปัญญา ให้คำจำกัดความทรัพย์สินทางปัญญาว่าเป็นสิ่งที่มีมูลค่าทรัพย์สินซึ่งสามารถรับรู้ได้ผ่านสิ่งที่จับต้องไม่ได้ เช่น ความรู้ ข้อมูล เทคโนโลยี และการแสดงออกของความคิดหรืออารมณ์ที่สร้างขึ้นหรือค้นพบผ่านกิจกรรมหรือประสบการณ์สร้างสรรค์ของมนุษย์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนที่เกี่ยวกับรูปลักษณ์ของผลิตภัณฑ์ พระราชบัญญัติคุ้มครองการออกแบบและพระราชบัญญัติป้องกันการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมจะระบุและปกป้องหัวข้อของการคุ้มครอง กล่าวอีกนัยหนึ่ง แนวคิดของ 'ไม้เชียร์รูปลำโพง' นั้นเป็นแนวคิดและไม่สามารถเรียกร้องสิทธิ์แต่เพียงผู้เดียวได้ แม้ว่าจะเป็นเรื่องยาก แต่รูปทรง สี และสัดส่วนที่เฉพาะเจาะจงที่ตระหนักได้ว่าเป็นขอบเขตของสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาอย่างชัดเจน มีการชี้ให้เห็นว่าแท่งไฟที่เป็นข้อถกเถียงทั้งสองนั้นมีความคล้ายคลึงกันในด้านแนวคิดเหล่านี้ แต่ความแตกต่างก็ชัดเจนเช่นกันว่าแท่งไฟของ The Boyz นั้นมีรูปหัวใจและแท่งไฟ QWER นั้นเป็นทรงกลม ซึ่งคาดว่าจะกลายเป็นประเด็นสำคัญในข้อพิพาททางกฎหมายในอนาคต ในกรณีนี้ เป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ที่ท้ายที่สุดแล้วจะต้องถูกตัดสินโดยมาตรฐานทางกฎหมายสองมาตรฐาน ได้แก่ พระราชบัญญัติคุ้มครองการออกแบบ และพระราชบัญญัติป้องกันการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรม พระราชบัญญัติคุ้มครองการออกแบบทำหน้าที่เป็นเกราะป้องกันที่ปกป้องสิทธิพิเศษของการออกแบบที่ลงทะเบียนไว้ก่อนหน้านี้ หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งจดทะเบียนการออกแบบให้ถูกต้องก่อน ศาลจะตัดสินว่ามีการละเมิดโดยพิจารณาว่าความสวยงามโดยรวมของการออกแบบทั้งสองมีความคล้ายคลึงกันในความประทับใจที่พวกเขามอบให้กับผู้บริโภคหรือไม่ ในทางกลับกัน แม้ว่าจะไม่มีการลงทะเบียนการออกแบบ แต่พระราชบัญญัติป้องกันการแข่งขันที่ไม่เป็นธรรมก็สามารถใช้เป็นอุปกรณ์บรรเทาทุกข์หลังพฤตินัยได้ หัวใจหลักของกฎหมายนี้คือการป้องกันการกระทำที่ขัดขวางระเบียบของตลาดและรับผลกำไรที่ไม่ยุติธรรมโดยการเลียนแบบผลลัพธ์ของการลงทุนหรือความพยายามที่สำคัญของผู้อื่นโดยไม่ได้รับอนุญาต ศาลพิจารณาอย่างครอบคลุมว่าการออกแบบเฉพาะเจาะจงนั้นเป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางในตลาดหรือไม่ และผู้ที่มาทีหลังได้ลอกเลียนแบบและทำให้ผู้บริโภคสับสนหรือไม่ แล้วบริษัทและผู้สร้างควรเตรียมอะไรเพื่อป้องกันข้อพิพาทด้านทรัพย์สินทางปัญญาที่มักเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมและชีวิตประจำวันที่เติบโตอย่างรวดเร็ว? ขั้นแรก จะต้องสร้างพอร์ตโฟลิโอ IP บริษัทและผู้สร้างจำนวนมากมักไม่ทราบว่าตนมีสินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้ใดบ้าง ตัวอย่างเช่น ในกรณีของบริษัทเทคโนโลยี ไม่เพียงแต่ต้องดูสิทธิบัตรเท่านั้น แต่ยังต้องพิจารณาแนวคิดจากกระบวนการออกแบบด้วย เช่น บันทึกการวิจัย และพิมพ์เขียว สินทรัพย์การออกแบบ เช่น รูปลักษณ์และบรรจุภัณฑ์ของผลิตภัณฑ์ UI ของเว็บและแอป และสินทรัพย์เนื้อหา เช่น วิดีโอส่งเสริมการขายและคู่มือการทำงาน ก็มีความสำคัญเช่นกัน แม้แต่ในกรณีของผู้สร้าง งานสร้างสรรค์ เช่น สคริปต์และผลงานที่เสร็จสมบูรณ์ ตลอดจนตัวละครและสตอรี่บอร์ดแต่ละตัว จะต้องได้รับการยอมรับว่าเป็น "ชุดสิทธิ์" ประการที่สอง "การลงทะเบียนก่อน การเปิดเผยในภายหลัง" จะต้องถือเป็นกฎเหล็กของการดำเนินธุรกิจ ก่อนที่จะเปิดเผยแนวคิดให้โลกได้รับรู้ วิธีที่น่าเชื่อถือและประหยัดที่สุดในการปกป้องแนวคิดนั้นคือการรักษาสิทธิ์ทางกฎหมายโดยยื่นขอสิทธิ์การออกแบบหรือสิทธิ์ในเครื่องหมายการค้าก่อน การตอบสนองหลังจากเกิดข้อพิพาทจะส่งผลให้เกิดความเสียหายเป็นสองเท่าของค่าใช้จ่ายในการดำเนินคดีจำนวนมหาศาลและภาพลักษณ์ของแบรนด์ลดลง ประการที่สาม ความเป็นไปได้ของข้อพิพาททางกฎหมายในระหว่างกระบวนการทำงานร่วมกันจะต้องถูกปิดกั้นผ่านสัญญา ข้อพิพาทด้านทรัพย์สินทางปัญญามักเกิดขึ้นไม่เพียงแต่ในความสัมพันธ์กับคู่แข่งภายนอกเท่านั้น แต่ยังเกิดกับผู้ทำงานร่วมกันภายใน (พนักงาน บริการจากภายนอก คู่ค้า) ที่ทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุแนวคิดต่างๆ ดังนั้น ความเสี่ยงภายในจะต้องได้รับการจัดการอย่างละเอียดตั้งแต่เริ่มต้นธุรกิจโดยการกำหนดมาตรการทางกฎหมายที่ชัดเจน เช่น 1 การลงนามในข้อตกลงไม่เปิดเผยข้อมูล (NDA) ก่อนที่จะหารือเกี่ยวกับแนวคิด 2) การสร้างกฎเกณฑ์การประดิษฐ์ของพนักงานที่ระบุอย่างชัดเจนว่าแนวคิดของพนักงานเป็นทรัพย์สินของบริษัท และ 3) การกำหนดข้อกำหนดการเป็นเจ้าของ IP สำหรับบริการจากภายนอกในสัญญา ท้ายที่สุดแล้ว วิธีการหลีกเลี่ยงข้อพิพาทอยู่ที่การจัดการ 'ประจำ' การสร้างพอร์ตโฟลิโอ IP หลักการของการลงทะเบียนครั้งแรกแล้วเปิดเผย และการจัดการสัญญาที่เข้มงวดจะให้เกราะป้องกันที่มีประสิทธิภาพมากกว่าการตอบสนองตามข้อเท็จจริง ข้อพิพาททางกฎหมายที่ไม่จำเป็นสามารถป้องกันได้โดยการป้องกันความเสี่ยงทางกฎหมายล่วงหน้าโดยการเปลี่ยนทัศนคติในการยอมรับว่าอุปกรณ์ป้องกัน IP เป็นความสามารถในการแข่งขันหลัก แทนที่จะเป็นกฎระเบียบที่ซับซ้อน ทีมงานธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม[ดูบทความเต็ม] ข้อพิพาท 'แท่งไฟไอดอล' แพร่กระจาย... กลยุทธ์ของฉันในการปกป้อง IP ของฉันคืออะไร? (ทางลัด)

สำนักงานกฎหมาย Daeryun จัดสัมมนาด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับบริษัทที่ลงทุนในต่างประเทศ ทนายความอินแตบังแนะนำประเด็นสำคัญและภารกิจตอบสนอง โดยเน้นการห้ามขยายอายุเกษียณและระบบค่าจ้างที่ครอบคลุม แดยุน “เราจะเสริมสร้างทรัพยากรบุคคลและคำแนะนำด้านแรงงานให้กับบริษัทต่างๆ ต่อไป” สำนักงานกฎหมาย Daeryun ประกาศเมื่อวันที่ 17 ว่าบริษัทได้จัดการอภิปรายระดับการทำงานเกี่ยวกับแนวโน้มในการแก้ไขกฎหมายแรงงานในการสัมมนา 'HR ROUND TABLE' ที่จัดขึ้นสำหรับผู้จัดการทรัพยากรบุคคลของบริษัทต่างประเทศ ร่วมกับสมาคมผู้จัดการทรัพยากรมนุษย์องค์กรต่างประเทศของเกาหลี (KOFA HR) KOFA HR การสัมมนานี้จัดขึ้นโดยสำนักงานกฎหมาย Daeryun และจัดขึ้นที่สำนักงานใหญ่ Yeouido ของสำนักงานกฎหมาย Daeryun เมื่อวันที่ 12 มีผู้บริหารและพนักงานที่รับผิดชอบด้านทรัพยากรบุคคลจากบริษัทระดับโลกจำนวนมากเข้าร่วม วิทยากรสัมมนาคือทนายความ Bang In-tae แห่ง Daeryun (รุ่นที่ 41 ของสถาบันวิจัยและฝึกอบรมตุลาการ) ทนายความ Bang เป็นทนายความด้านแรงงานที่จดทะเบียนกับ Korean Bar Association และเป็นผู้เชี่ยวชาญในทางปฏิบัติที่ให้คำแนะนำและการดำเนินคดีเกี่ยวกับบุคลากรและปัญหาแรงงานโดยรวม รวมถึงสัญญาการจ้างงาน ระบบค่าจ้าง ชั่วโมงการทำงาน การเจรจาต่อรองร่วมกัน และการเลิกจ้างและการลงโทษทางวินัยสำหรับบริษัทต่างๆ ทั้งในและต่างประเทศ ในการบรรยาย ทนายความบังอินแตอธิบายประเด็นสำคัญและงานตอบสนองขององค์กร โดยมุ่งเน้นไปที่ 'การขยายอายุเกษียณเป็น 65' และ 'การห้ามระบบค่าจ้างที่ครอบคลุม' ซึ่งขณะนี้อยู่ระหว่างการออกกฎหมาย ในเซสชั่นแรก อัยการปังก่อน มีการวิเคราะห์ความเป็นมาของการอภิปรายเกี่ยวกับการขยายอายุเกษียณ เช่น การขาดแคลนแรงงานเนื่องจากอายุและอัตราการเกิดต่ำ และช่องว่างรายได้ที่เกิดจากการเพิ่มอายุเริ่มต้นบำนาญของประเทศ และร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้องในปัจจุบันที่เสนอในรัฐสภาได้รับการวิเคราะห์ และนำเสนอสถานการณ์ที่คาดหวังเมื่อมีการผ่านร่างกฎหมายในอนาคต ต่อไป เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมสำหรับการขยายอายุเกษียณ เราได้หารือเกี่ยวกับมาตรการในการปฏิรูประบบ รวมถึงระบบการประเมินผลที่เน้นไปที่ความสามารถและผลงาน การบริหารงานบุคคล และการออกแบบเส้นทางอาชีพใหม่ ในช่วงที่สอง มีการอธิบายเนื้อหาหลักของการแก้ไขพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานเกี่ยวกับการห้ามใช้ระบบค่าจ้างที่ครอบคลุม และมีการหารือเกี่ยวกับผลกระทบต่อบริษัทต่างๆ หากสัญญาจ้างค่าจ้างที่ครอบคลุมถูกห้าม ขั้นต่อไป ในการเตรียมพร้อมสำหรับการห้ามทำสัญญาค่าจ้างแบบครอบคลุม บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องเตรียมการล่วงหน้าโดยแนะนำมาตรการเฉพาะ เช่น การตรวจสอบระบบการจัดการชั่วโมงทำงาน การปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และจัดระเบียบกฎระเบียบด้านค่าจ้างใหม่ ในช่วงถามตอบหลังการบรรยาย ผู้ปฏิบัติงานบุคลากรของบริษัทต่างประเทศถามคำถามเกี่ยวกับการดำเนินงานของระบบและมาตรฐานการเกษียณอายุในการตัดสินชั่วโมงทำงาน ฯลฯ ที่พวกเขาพบในภาคสนาม และทนายความบังอินเต้ให้คำแนะนำตามกรณีที่เกิดขึ้นจริง ทนายความ Kim Kuk-il กรรมการผู้จัดการของสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าวว่า "การสัมมนาครั้งนี้ "เราวางแผนที่จะเสริมความแข็งแกร่งให้กับทรัพยากรบุคคลและคำแนะนำด้านแรงงานสำหรับบริษัทในประเทศและต่างประเทศ" เขากล่าว "ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายกำลังเร่งตัวขึ้น เราวางแผนที่จะยังคงให้โอกาสแก่ผู้จัดการทรัพยากรบุคคลขององค์กรในการแบ่งปันวิธีแก้ปัญหาที่สมจริง" ในขณะเดียวกัน สำนักงานกฎหมาย Daeryun ดำเนินงานกลุ่มกฎหมายองค์กรที่เชี่ยวชาญในการตรวจสอบสัญญาแรงงาน การปฏิรูปโครงสร้างการจ้างงาน ข้อตกลงร่วม และการตอบสนองต่อข้อพิพาทด้านแรงงานสำหรับบริษัทระดับโลกและบริษัทต่างประเทศที่มีเป้าหมายที่จะเข้าสู่ตลาดในประเทศ และกำลังร่วมมือกับองค์กรวิชาชีพในสาขานี้ เรากำลังดำเนินโครงการให้คำปรึกษาที่ใกล้ชิดกันต่อไป นักข่าวหัวหน้ากฎหมาย ซน ดงวุค twson@lawleader.co.kr ผู้นำกฎหมาย - “ขยายอายุเกษียณเป็น 65 ปี และแบนระบบค่าจ้างที่ครอบคลุม ต้องเตรียมมาตรการรับมือล่วงหน้า” (ลิงก์) Money S - "การขยายอายุเกษียณเป็น 65 ปี และการห้ามรับค่าจ้างรวมกำลังจะมาถึง"... Daeryun นำเสนอ 'โซลูชันด้านทรัพยากรบุคคล' (ลิงก์)

ความร่วมมือในด้านต่างๆ เช่น การค้าระหว่างประเทศและศุลกากร... การส่งเสริมโครงการแลกเปลี่ยนผู้มีความสามารถระดับโลก - SJKP “เราจะเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาดกฎหมายเกาหลีด้วยการร่วมมือกับสถาบันต่างๆ ทั่วโลก” SJKP ซึ่งเป็นสำนักงานกฎหมาย Daeryun สาขาสหรัฐอเมริกา ประกาศเมื่อวันที่ 18 ว่า บริษัทได้ลงนามใน MOU (ข้อตกลงทางธุรกิจ) กับวิทยาลัยกฎหมายมหาวิทยาลัย Syracuse ในสหรัฐอเมริกา และจะเริ่มความร่วมมือด้านการศึกษากฎหมายและการวิจัยระดับโลก พิธีข้อตกลงทางธุรกิจนี้จัดขึ้นร่วมกับคณาจารย์คนสำคัญ ได้แก่ Dean Terence J. Lau และ Vice Dean Shannon Gardner และ SJKP จัดขึ้นที่มหาวิทยาลัยซีราคิวส์ในนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา โดยมีซีอีโอปาร์ค ดงอิล และทนายความชาวอเมริกัน ซน ดง-ฮู เข้าร่วมงาน Syracuse University เป็นมหาวิทยาลัยเอกชนที่มีชื่อเสียงในภาคตะวันออกของสหรัฐอเมริกา และยังเป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางว่าเป็นโรงเรียนที่อดีตประธานาธิบดี Joe Biden ของสหรัฐอเมริกาสำเร็จการศึกษา ได้สั่งสมความสามารถทางการศึกษาที่ยอดเยี่ยมตามประวัติศาสตร์และประเพณีอันยาวนาน และได้รับการยกย่องอย่างสูงว่าเป็นระบบการศึกษาที่ครอบคลุมทั้งภาคปฏิบัติและวิชาการ ด้วยบันทึกความเข้าใจนี้ SJKP วางแผนที่จะสร้างรากฐานสำหรับความร่วมมือเชิงปฏิบัติในสาขาต่างๆ เช่น การศึกษาด้านกฎหมายระดับโลก การสัมมนาเชิงปฏิบัติระดับนานาชาติ และการฝึกอบรมผู้มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะหารือในวงกว้าง ▲การแลกเปลี่ยนทางวิชาการ เช่น การศึกษาด้านกฎหมาย ▲การสัมมนาร่วมที่เน้นการเปรียบเทียบวัฒนธรรมและระบบ ▲โปรแกรมการฝึกอบรมผู้มีความสามารถระดับนานาชาติ ฯลฯ และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนผู้เชี่ยวชาญและการวิจัยร่วมกันอย่างต่อเนื่อง เราบรรลุฉันทามติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบันทึกความเข้าใจนี้ ได้มีการเลือกการส่งเสริมการสัมมนาร่วมที่เชี่ยวชาญด้านการค้าและศุลกากรระหว่างประเทศ และการวิจัยเชิงปฏิบัติระดับโลกให้เป็นประเด็นสำคัญของความร่วมมือ จากความเชี่ยวชาญของ Dean Lau ซึ่งเป็นอดีตที่ปรึกษากฎหมายของ Ford Motor Company SJKP และ Syracuse Law School วางแผนที่จะดำเนินการวิจัยร่วมกันเกี่ยวกับประเด็นการค้าโลกและกฎระเบียบด้านภาษีเป็นประจำ นอกจากนี้ SJKP และ Daeryun จะมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนความสามารถกับ Syracuse Law School Daeryun วางแผนที่จะเชิญนักเรียนประมาณ 20 คนจากโรงเรียนกฎหมาย Syracuse มาที่สำนักงานกฎหมายของเกาหลี Daeryun ในเดือนพฤษภาคมปีหน้า และดำเนินโครงการแลกเปลี่ยนภาคปฏิบัติเชิงภาคสนามกับทนายความมืออาชีพของ Daeryun เทอเรนซ์ เจ. เลา คณบดีคณะนิติศาสตร์มหาวิทยาลัยซีราคิวส์ กล่าวว่า "บันทึกความเข้าใจกับ SJKP จะเป็นหลักชัยสำคัญในการขยายปรัชญาการศึกษาของ Syracuse Law School ในด้านการศึกษากฎหมายระดับโลกที่มุ่งเน้นการปฏิบัติ" เขากล่าวเสริมว่า "จากความเชี่ยวชาญของทั้งสองสถาบัน เราจะร่วมกันเสนอโครงการระดับโลกต่างๆ มากมาย" “ผมตั้งตารอที่จะได้ดำเนินการ” Park Dong-il ซีอีโอของสำนักงานกฎหมาย Daeryun กล่าว “Daeryun เป็นสำนักงานกฎหมายที่เป็นผู้นำในการให้บริการทางกฎหมายที่มุ่งเน้นการปฏิบัติในเกาหลี และด้วยความร่วมมือโดยตรงกับโรงเรียนกฎหมายที่มีชื่อเสียงของอเมริกา เราจึงสามารถมีส่วนร่วมในการส่งเสริมความสามารถทางกฎหมายระหว่างประเทศที่ใช้งานได้จริงมากขึ้น” เขากล่าวเสริมว่า “เราจะยังคงทำงานด้วยความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันกับสถาบันการศึกษาและผู้เชี่ยวชาญจากทั่วโลก เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันระดับโลกของตลาดกฎหมายเกาหลี” ในขณะเดียวกัน SJKP ซึ่งเป็นสาขาของสำนักงานกฎหมาย Daeryun ในอเมริกา ตั้งอยู่ในเมืองแมนฮัตตัน รัฐนิวยอร์ก สำนักงานแห่งนี้ตั้งอยู่บนชั้น 76 ของเวิลด์เทรดเซ็นเตอร์ และปัจจุบันให้บริการในด้านกฎหมายที่สำคัญทั่วสหรัฐอเมริกา รวมถึงงานแพ่ง อาญา งานในประเทศ งานกฎหมายองค์กร การลงทุน และสัญญาระหว่างประเทศ นักข่าวชอน จูยัง (young1997@mydaily.co.kr)[ดูบทความเต็ม] My Daily - SJKP ลงนาม MOU การแลกเปลี่ยนทางกฎหมายระดับโลกกับ Syracuse University Law School (คลิกที่นี่) Seoul Shinmun - บริษัทในเครือในอเมริกาของ สำนักงานกฎหมาย Daeryun SJKP ร่วมมือกับมหาวิทยาลัย Syracuse ในด้านการศึกษาและการวิจัยด้านกฎหมายระดับโลก (ลิงก์)