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Recientemente, las organizaciones de “préstamos laborales” han ido en aumento. Según una encuesta del Servicio de Supervisión Financiera, el número de denuncias de daños por financiación privada ilegal aumenta cada año: 8.043 casos en 2020, 9.918 casos en 2021, 10.913 casos en 2022, 13.751 casos en 2023 y 15.397 casos el año pasado. Se dirigen a personas comunes y corrientes que necesitan dinero urgente con frases como “100% de aprobación para todos” y “mejora garantizada de la calificación crediticia”. En particular, debido a que los préstamos laborales son similares al proceso de préstamo general, los solicitantes de préstamos pueden participar en delitos sin su conocimiento y estar sujetos a sanciones penales como cómplices. De hecho, los tribunales tienden a castigar severamente a los solicitantes de préstamos que prestaron su nombre para obtener préstamos laborales como cómplices que desempeñaron un papel esencial en el crimen. Incluso si el solicitante del préstamo no conocía el método específico para cometer el delito, si él o ella sabía o podía haber anticipado suficientemente que podrían ocurrir resultados ilegales mientras participaba en el proceso de préstamo anormal, él o ella podría ser reconocido como co-principal de conspiración debido a “negligencia intencional”. A este respecto, el abogado de Bufete de abogados Daeryun, Choi Han-sik (en la foto), dijo: “Considerando la estructura, el cliente del préstamo puede ser castigado como cómplice de fraude o falsificación de documentos privados, por lo que una respuesta temprana es más importante que cualquier otra cosa”. El abogado Choi se desempeñó como jefe del equipo legal en una gran corporación y banco. A continuación se muestra una sesión de preguntas y respuestas con el abogado Choi. -¿Qué es un préstamo laboral? ▲ Los préstamos laborales, un tipo de fraude financiero, se refieren al acto completo de defraudar a instituciones financieras y obtener un préstamo mediante la falsificación de documentos como certificados de empleo y recibos de retención de impuestos de personas que no están calificadas para préstamos. Recientemente, el método se ha vuelto más sofisticado y los corredores registran a los solicitantes de préstamos como empleados regulares en empresas fantasma, etc., y luego crean detalles de transferencia de salario o cuatro registros de pagos de seguros importantes durante varios meses para estafar préstamos. - ¿Qué castigo se impondrá al ser capturado? ▲ El préstamo laboral es un delito complejo que combina varios delitos penales, y puede ser castigado de la siguiente manera según el acto. En primer lugar, se establece el fraude. El acto de defraudar a una institución financiera con documentos falsos para obtener un préstamo es en sí mismo un delito de fraude y se castiga con pena de prisión de hasta 10 años o una multa de hasta 20 millones de wones. Si el monto de la apropiación indebida es superior a 500 millones de wones, se aplica la Ley sobre el castigo agravado de delitos económicos específicos (Ley Especial de Policía) y se aplica un castigo mucho más severo, como una pena de prisión de más de tres años. Además, dado que durante el proceso de préstamo se falsifican certificados de empleo y comprobantes de ingresos, se aplica el delito de falsificación de documentos privados (artículo 231 de la Ley Penal) y el delito de utilización de documentos falsificados (artículo 234 de la Ley Penal). Esto corresponde a una pena de prisión de hasta 5 años o una multa de hasta 10 millones de wones. Además, si transfiere o alquila medios de acceso como una libreta bancaria o una tarjeta a petición del corredor, estará sujeto a una dura pena de hasta 5 años de prisión o una multa de hasta 30 millones de wones por violar el artículo 49 de la Ley de Transacciones Financieras Electrónicas. Lo más importante es que incluso si el solicitante del préstamo alega que simplemente prestó su nombre, existe una posibilidad muy alta de que sea castigado como cómplice de una organización criminal. El tribunal considera que el acto de proporcionar el nombre y cooperar con la solicitud de préstamo sabiendo los peligros de los préstamos laborales es una contribución esencial al delito y responsabiliza al corredor de la misma responsabilidad. - Lo primero que debe hacer cuando se entera de que ya ha estado involucrado en préstamos laborales es ▲ Incluso si siguió pasivamente las instrucciones del corredor, hay muchos casos en los que los préstamos laborales son reconocidos como cómplices de fraude y falsificación de documentos privados y son condenados a prisión. Por lo tanto, tan pronto como tenga conocimiento de su implicación, deberá detener todos los procedimientos e iniciar rápidamente acciones legales. En primer lugar, debe obtener todas las pruebas relevantes, como grabaciones de llamadas con el corredor, detalles de conversaciones de Messenger, textos o publicaciones publicitarias y detalles de depósitos/retiros. Con base en los datos obtenidos, es importante consultar con un experto legal para analizar objetivamente el alcance de la participación e intencionalidad, y diseñar una estrategia sobre cómo hacer una declaración durante la etapa de investigación. Si ya se ha emitido un préstamo, se puede considerar la posibilidad de cancelarlo consultando a un abogado. Sin embargo, una entrega apresurada puede resultar en la admisión de todos los cargos, por lo que debe obtener asistencia legal para determinar cuándo y cómo entregarse. Además, también es necesario contactar inmediatamente con la institución financiera que emitió el préstamo, informarle del préstamo fraudulento y tomar medidas para evitar la propagación del daño, como suspender los pagos. - Las señales de riesgo representativas de los préstamos laborales que el público en general puede distinguir son ▲ Recientemente, a medida que los préstamos no presenciales se han vuelto más activos, hay muchos casos de personas que se acercan a través de SNS o mensajes de texto con cosas como "préstamo de refinanciamiento a bajo interés respaldado por el gobierno" y "aprobación del 100% independientemente de la calificación crediticia". Se hacen pasar por un procedimiento normal e inducen a instalar una aplicación de origen desconocido, o solicitan información personal clave, como copia del DNI, libreta bancaria, tarjeta de débito y contraseña de certificado público, diciendo que es necesario para emitir un préstamo. La información transmitida de esta forma es directamente utilizada indebidamente para delitos como falsificación de documentos o apertura de una cuenta bancaria a nombre del solicitante del préstamo, por lo que nunca se debe responder. Además, si se solicita un anticipo de honorarios, gastos de trabajo, depósitos, gastos de informática, etc., esto es 100% fraude. Las instituciones financieras oficiales nunca recomiendan préstamos a través de mensajes de texto o redes sociales, ni piden dinero como tarifa antes de ejecutar un préstamo. Reportero Kwon Byeong-seok (bsk730@fnnews.com)[Ver artículo completo] Si lo acusan de ser cómplice de una estafa de préstamos laborales..."La respuesta temprana es importante" (enlace)

Recientemente, la controversia sobre la similitud de los diseños de los lightsticks de los grupos ídolos 'The Boyz' y 'QWER' se está extendiendo más allá del fandom y a la industria en su conjunto. Como se ha señalado que el diseño central del lightstick lanzado por QWER es similar a la forma de 'altavoz' que The Boyz ha utilizado anteriormente, se espera que el conflicto continúe a medida que cada agencia anuncie acciones legales. La esencia de esta situación reside en la frontera entre ideas y expresiones, que son los principios básicos del derecho de propiedad intelectual. El artículo 3 de la Ley Marco de Propiedad Intelectual define la propiedad intelectual como algo cuyo valor de propiedad puede realizarse a través de cosas intangibles como el conocimiento, la información, la tecnología y las expresiones de ideas o emociones creadas o descubiertas a través de actividades o experiencias creativas humanas. En particular, con respecto a la apariencia de un producto, la Ley de Protección de Diseños y la Ley de Prevención de la Competencia Desleal especifican y protegen el objeto de protección. En otras palabras, el concepto de un "palo de animación con forma de altavoz" es en sí mismo una idea y no puede reclamar derechos exclusivos. Aunque sea difícil, las formas, colores y proporciones específicas que lo realizan son claramente el área de los derechos de propiedad intelectual. Se ha señalado que los dos lightsticks controvertidos son similares en el área de estas ideas, pero la diferencia también es clara en que el de The Boyz tiene forma de corazón y el de QWER es circular, lo que se espera que se convierta en un tema importante en futuras disputas legales. En este caso, es inevitable que en última instancia sea juzgado según dos normas legales: la Ley de Protección de Diseños y la Ley de Prevención de la Competencia Desleal. La Ley de Protección de Diseños sirve como escudo preventivo que protege los derechos exclusivos de diseños previamente registrados. Si una de las partes registró primero el derecho de diseño, el tribunal determina la infracción considerando si la estética general de los dos diseños es similar en la impresión que dan a los consumidores. Por otra parte, incluso si no existe un registro de diseño, la Ley de Prevención de la Competencia Desleal puede servir como un mecanismo de reparación ex post facto. El núcleo de esta ley es prevenir actos que perturben el orden del mercado y obtengan ganancias injustas imitando los resultados de inversiones o esfuerzos significativos de otros sin permiso. El tribunal examina exhaustivamente si un diseño específico ya es ampliamente conocido en el mercado y si los recién llegados lo han imitado y confundido a los consumidores. Entonces, ¿qué deberían preparar las empresas y los creadores para prevenir las disputas de propiedad intelectual que ocurren con frecuencia en industrias y en la vida cotidiana en rápido crecimiento? En primer lugar, se debe crear una cartera de propiedad intelectual. Muchas empresas y creadores muchas veces desconocen qué activos intangibles tienen. Por ejemplo, en el caso de las empresas de tecnología, es necesario examinar no sólo las patentes sino también las ideas del proceso de diseño, como notas de investigación y planos. Los activos de diseño, como la apariencia y el empaque del producto, la interfaz de usuario web y de la aplicación, y los activos de contenido, como videos promocionales y manuales de trabajo, también son esenciales. Incluso en el caso de los creadores, las obras creativas, como los guiones y obras completos, así como los personajes individuales y los guiones gráficos, deben reconocerse como un “paquete de derechos”. En segundo lugar, “el registro primero, la divulgación después” debe convertirse en una regla de hierro en los negocios. Antes de revelar una idea al mundo, la forma más confiable y económica de protegerla es asegurar los derechos legales solicitando primero derechos de diseño o derechos de marca. Responder después de que estalla una disputa sólo resultará en el doble golpe de enormes costos de litigio y una disminución de la imagen de marca. En tercer lugar, la posibilidad de disputas legales durante el proceso de colaboración debe bloquearse mediante contratos. Los conflictos de propiedad intelectual ocurren con frecuencia no sólo en las relaciones con competidores externos, sino también con colaboradores internos (empleados, servicios subcontratados, socios) que trabajan juntos para completar ideas. Por lo tanto, los riesgos internos deben gestionarse minuciosamente desde el inicio del negocio mediante el establecimiento de medidas legales claras, como ① firmar un acuerdo de confidencialidad (NDA) antes de discutir ideas, ② establecer regulaciones de invención de los empleados que establezcan claramente que las ideas de los empleados son activos de la empresa y ③ estipular disposiciones de propiedad de propiedad intelectual para los servicios subcontratados en el contrato. En última instancia, la forma de evitar disputas reside en una gestión "rutinaria". La creación de una cartera de propiedad intelectual, el principio de primero registro y luego divulgación y una gestión estricta de los contratos proporcionan un escudo mucho más eficaz que responder a posteriori. Se pueden evitar disputas legales innecesarias previniendo los riesgos legales de antemano cambiando la actitud de reconocer los dispositivos de protección de la propiedad intelectual como el núcleo de la competitividad en lugar de regulaciones complejas. Equipo de Pequeñas y Medianas Empresas[Ver artículo completo] Se extiende la disputa sobre 'Idol Lightstick'... ¿Cuál es mi estrategia para proteger mi propiedad intelectual? (Atajo)

Bufete de abogados Daeryun organiza un seminario de recursos humanos para empresas con inversión extranjera. El abogado Intae Bang presenta cuestiones importantes y tareas de respuesta, centrándose en la prohibición de la ampliación de la edad de jubilación y el sistema salarial integral. Daeryun “Reforzaremos aún más los recursos humanos y el asesoramiento laboral a las empresas”. Bufete de abogados Daeryun anunció el día 17 que celebró una discusión a nivel de trabajo sobre las tendencias en la revisión de la legislación laboral en el seminario "MESA REDONDA DE RRHH" celebrado para gerentes de recursos humanos de empresas extranjeras junto con la Asociación de Gerentes de Recursos Humanos de Empresas Extranjeras de Corea (KOFA HR). KOFA HR A este seminario, organizado por Bufete de abogados Daeryun y celebrado en la oficina principal de Bufete de abogados Daeryun en Yeouido el día 12, asistieron muchos ejecutivos y trabajadores a cargo de recursos humanos de empresas globales. El orador del seminario fue el abogado Bang In-tae de Daeryun (promoción 41 del Instituto de Investigación y Capacitación Judicial). El abogado Bang es un abogado laboralista registrado en el Colegio de Abogados de Corea y es un experto práctico que ha brindado asesoramiento y litigios sobre cuestiones laborales y de personal en general, incluidos contratos de trabajo, sistemas salariales, horas de trabajo, negociación colectiva y despidos y medidas disciplinarias, para varias empresas en el país y en el extranjero. En la conferencia, el abogado Bang In-tae explicó los principales problemas y las tareas de respuesta empresarial, centrándose en la "extensión de la edad de jubilación hasta los 65 años" y la "prohibición de un sistema salarial integral", que se están legislando actualmente. En la primera sesión, el abogado Bang primero Se analizó los antecedentes de la discusión sobre la extensión de la edad de jubilación, como la escasez de mano de obra debido al envejecimiento y la baja tasa de natalidad, y la brecha de ingresos causada por el aumento de la edad inicial de la pensión nacional, y se analizaron los proyectos de ley relacionados actualmente propuestos en la Asamblea Nacional, y se presentaron los escenarios esperados cuando se aprueben futuros proyectos de ley. A continuación, como forma de prepararnos para la extensión de la edad de jubilación, discutimos medidas para reformar el sistema, incluido un sistema de evaluación centrado en la competencia y el desempeño, la gestión del personal y el rediseño de la trayectoria profesional. En la segunda sesión se explicaron los principales contenidos de la enmienda a la Ley de Normas Laborales relativa a la prohibición del sistema salarial integral y se discutió el impacto en las empresas si se prohibieran los contratos salariales integrales. A continuación, en preparación para la prohibición de los contratos salariales integrales, se enfatizó que las empresas deben hacer preparativos preventivos sugiriendo medidas específicas como inspeccionar el sistema de gestión de horas de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y reorganizar las regulaciones salariales. En la sesión de preguntas y respuestas que siguió a la conferencia, los profesionales de personal de empresas extranjeras hicieron preguntas sobre el funcionamiento de los sistemas de jubilación y las normas para juzgar las horas de trabajo, etc., que encontraron en el campo, y el abogado Bang In-tae brindó asesoramiento personalizado basado en casos reales. El abogado Kim Kuk-il, director general de Bufete de abogados Daeryun, dijo: "Este seminario "planeamos fortalecer aún más los recursos humanos y el asesoramiento laboral para empresas nacionales y extranjeras", dijo. "A medida que el ritmo del cambio legal se acelera, planeamos continuar brindando oportunidades para que los gerentes de recursos humanos corporativos compartan soluciones realistas". Mientras tanto, Bufete de abogados Daeryun opera un grupo legal corporativo que se especializa en revisión de contratos laborales, reforma de la estructura laboral, convenios colectivos y respuesta a conflictos laborales para empresas globales y extranjeras que desean ingresar al mercado nacional, y está colaborando con organizaciones profesionales en el campo. Continuamos activamente con nuestro estrecho proyecto de asesoramiento. El reportero líder legal Son Dong-wook twson@lawleader.co.kr Líder Jurídico - “Al extender la edad de jubilación a 65 años y prohibir el sistema salarial integral, se deben preparar contramedidas preventivas” (enlace) Money S - "Se acerca la ampliación de la edad de jubilación a los 65 años y la prohibición de los salarios inclusivos"... Daeryun presenta una “solución de recursos humanos” (enlace)

Cooperación en diversos campos como el comercio internacional y las aduanas... Promoción del programa global de intercambio de talentos - SJKP "Aumentaremos la competitividad en el mercado legal coreano colaborando con instituciones de todo el mundo" SJKP, la sucursal estadounidense de Bufete de abogados Daeryun, anunció el día 18 que firmó un MOU (acuerdo comercial) con la Facultad de Derecho de la Universidad de Syracuse en los EE. UU. y comenzará una cooperación global en educación e investigación jurídica. Esta ceremonia de acuerdo comercial se llevó a cabo con miembros clave del cuerpo docente, incluidos el decano Terence J. Lau y la vicedecana Shannon Gardner y SJKP. Se llevó a cabo en la Universidad de Syracuse en Nueva York, EE. UU., y asistieron el director ejecutivo Park Dong-il y el abogado estadounidense Son Dong-hu. La Universidad de Syracuse es una prestigiosa universidad privada en el este de los Estados Unidos y también es ampliamente conocida como la escuela en la que se graduó el ex presidente estadounidense Joe Biden. Ha acumulado excelentes capacidades educativas basadas en su larga historia y tradición, y está altamente considerado como un sistema educativo que abarca la práctica y lo académico. A través de este MOU, SJKP planea establecer una base para la cooperación práctica en diversos campos, como la educación jurídica global, seminarios prácticos internacionales y capacitación de talentos. Específicamente, discutirá ampliamente ▲intercambios académicos tales como educación jurídica ▲seminarios conjuntos centrados en la comparación de culturas y sistemas ▲programas internacionales de capacitación de talentos, etc., y promoverá el intercambio continuo de expertos y la investigación conjunta. Llegamos a un consenso. En particular, en este MOU, se seleccionaron como áreas clave de cooperación la promoción de seminarios conjuntos especializados en el campo del comercio internacional y las aduanas y la investigación orientada a la práctica global. Basado en la experiencia de Dean Lau, ex asesor legal de Ford Motor Company, SJKP y la Facultad de Derecho de Syracuse planean realizar investigaciones conjuntas periódicas sobre cuestiones comerciales globales y regulaciones arancelarias. Además, SJKP, junto con Daeryun, participará en un intercambio de talentos con la Facultad de Derecho de Syracuse. Daeryun planea invitar a unos 20 estudiantes de la Facultad de Derecho de Syracuse a la oficina del bufete de abogados coreano Daeryun en mayo del próximo año y llevar a cabo un programa de intercambio práctico orientado al campo con los abogados profesionales de Daeryun. Terence J. Lau, decano de la Facultad de Derecho de la Universidad de Syracuse, dijo: "El MOU con SJKP será un hito importante en la expansión de la filosofía educativa de la Facultad de Derecho de Syracuse de educación jurídica global orientada a la práctica". Y añadió: "Basándonos en la experiencia de ambas instituciones, ofreceremos conjuntamente varios programas globales". "Estoy deseando ponerlo en funcionamiento", dijo Park Dong-il, director ejecutivo de Bufete de abogados Daeryun. "Daeryun es una firma de abogados que ha liderado servicios legales orientados a la práctica en Corea y, a través de la cooperación directa con prestigiosas facultades de derecho estadounidenses, hemos podido contribuir a fomentar talento legal internacional más práctico". Añadió: "Continuaremos trabajando en solidaridad con instituciones educativas y expertos de todo el mundo para aumentar la competitividad global del mercado legal coreano". Mientras tanto, SJKP, la sucursal estadounidense de Bufete de abogados Daeryun, está ubicada en Manhattan, Nueva York. La oficina está ubicada en el piso 76 del World Trade Center y actualmente brinda servicios en las principales áreas legales en todo Estados Unidos, incluidos asuntos civiles, penales, internos, asuntos legales corporativos, inversiones y contratos internacionales. Reportero Cheon Ju-young (young1997@mydaily.co.kr)[Ver artículo completo] My Daily - SJKP firma un MOU de intercambio legal global con la Facultad de Derecho de la Universidad de Syracuse (haga clic aquí) Seúl Shinmun: SJKP, filial estadounidense de Bufete de abogados Daeryun, colabora con la Universidad de Syracuse en educación e investigación jurídica global (enlace)

Un hombre que fue acusado de perjurio por la empresa después de declarar como testigo en un juicio por incumplimiento del deber de una empresa fue absuelto. Aunque el testimonio basado en la memoria tuvo algunas diferencias con los hechos objetivos, la fiscalía consideró que el propósito general no podía considerarse falso. Según la comunidad jurídica el día 17, la Fiscalía del distrito de Changwon decidió no acusar al Sr. A, quien fue trasladado por cargos de perjurio en septiembre pasado. En agosto del año pasado, el Sr. A fue demandado por dar falso testimonio mientras asistía al juicio del Sr. B, el ex director ejecutivo de la empresa para la que trabajaba, por cargos de abuso de confianza. La cuestión en el juicio en ese momento era si el Sr. B ejecutó los fondos sin recibir la aprobación del presidente, el verdadero propietario de la empresa. El Sr. A, que trabajaba como jefe del departamento de gestión de la empresa, testificó ante el tribunal y dijo: "Todos los fondos, aunque sean pequeñas cantidades, estaban sujetos a la aprobación final del presidente. Los salarios adicionales pagados a los ejecutivos también se pagaban de acuerdo con las instrucciones del presidente". Luego, la compañía demandó al Sr. A por perjurio, alegando que todo el testimonio del Sr. A era falso. La empresa afirmó que los comprobantes que no habían sido aprobados por el presidente fueron confirmados y, en particular, los comprobantes relacionados con la ejecución de moneda extranjera no fueron aprobados en absoluto por el presidente. La empresa también afirmó que el pago de salarios adicionales a los ejecutivos se realizó bajo la dirección del Sr. B, y que el Sr. A testificó falsamente a pesar de que escribió una declaración de confirmación de los hechos al respecto. Sin embargo, el Sr. A negó los cargos y dijo: “El hecho de que algunos recibos no contaran con la aprobación del presidente fue simplemente una omisión en el proceso de aprobación de la suma global, y no mentí intencionalmente”. El Sr. A también afirmó: "En el caso de la ejecución de moneda extranjera, no hubo ningún proceso de aprobación desde el principio y todo se informó verbalmente al presidente. La confirmación de los hechos también se hizo por escrito de acuerdo con las instrucciones de un funcionario de la empresa". La fiscalía dictaminó que, aunque había algunas inconsistencias con los hechos en el testimonio del Sr. A basado en la memoria, el propósito general no era diferente de los hechos objetivos y no había intención de cometer perjurio, y fueron desestimados. Es el resultado de una combinación de factores como la posibilidad de que el desliz con el pago faltante se haya producido por error, como afirma el Sr. A, y que va en contra del sentido común dar una gran cantidad de salario adicional a un ejecutivo sin las instrucciones del presidente, que tiene la autoridad de aprobación final. El abogado Jong-Hoon Han de Bufete de abogados Daeryun, que representó al Sr. A, dijo: "El delito de perjurio no puede establecerse simplemente porque el testimonio difiere de los hechos objetivos, y el testigo debe reconocer que ha hecho una declaración falsa contra su memoria. El cliente debe ser consciente de que él o ella es responsable del sistema de pago de la empresa y del proceso de autoejecución. "Como dije consistentemente lo que recordaba, pude obtener una absolución explicando legalmente que todo "El testimonio no puede considerarse falso sólo por algunos hechos excepcionales", afirmó el periodista Jeong Cheol-wook.[Ver artículo completo] “Las discrepancias menores no son perjurio”... Un hombre de unos 50 años que asistió a un juicio por abuso de confianza y fue acusado de perjurio “no fue acusado” (enlace)

Conducir en estado de ebriedad y chocar contra un automóvil estacionado... “Simplemente lo toqué mientras dormía”, dijo el tribunal de reposición, “el acusado estaba dormido hasta que llegó la policía... Si hubiera sido intencional, se habría ido del lugar” Un hombre que fue entregado a juicio por cargos de beber y conducir un vehículo fue declarado inocente. La sucursal de Ansan del Tribunal de Distrito de Suwon declaró al Sr. A, de unos 30 años, inocente de los cargos de violar la Ley de Tráfico Vial (conducir bajo los efectos del alcohol) el 29 del mes pasado. El Sr. A tenía un contenido de alcohol en sangre de 0,147%. Fue acusado de conducir un vehículo en estado de ebriedad. En el proceso, se confirmó que el Sr. A chocó contra un vehículo estacionado detrás de su vehículo. El Sr. A negó el cargo. Después de beber, se quedó dormido en el coche. Hacía calor, así que encendió el aire acondicionado y, mientras dormía, tocó la marcha y puso marcha atrás. El tribunal dijo: "En el momento del incidente, el automóvil estaba estacionado sólo en la parte trasera del vehículo del acusado" y "Si hubiera tenido la intención de conducir, lo habría hecho hacia adelante". El abogado Kim Young-min de Bufete de abogados Daeryun, que representó al Sr. A, explicó: "La Corte Suprema dictaminó que si un automóvil se mueve sin la voluntad o participación de la persona que está dentro del automóvil, no constituye conducción. Es común bajar del auto para comprobar el estado de los daños cuando ocurre un accidente de tránsito, pero el Sr. A enfatizó que estaba dormido sin intención de conducir." #Conduciendo en estado de ebriedad #No culpable #No intencional #Accidente Park Seok-ho (haitai2000@ikbc.co.kr)[Ver artículo completo] Tenía 30 años después de conducir bajo los efectos del alcohol, pero me declararon inocente... ¿por qué? Tribunal: “Conducir no fue intencional” (Atajo)

Recientemente, los delitos de estafa telefónica se han vuelto cada vez más sofisticados. En el pasado, existían muchas formas relativamente simples, como “llamadas de fraude de préstamos” o “llamadas de amenaza haciéndose pasar por fiscales”, pero ahora está evolucionando hacia un método que utiliza a ciudadanos comunes y corrientes como “herramientas del crimen”. En particular, están aumentando rápidamente los casos de reclutamiento de personas para participar en delitos de estafa telefónica bajo los nombres de “trabajo a tiempo parcial bien remunerado” o “trabajo de recados a tiempo parcial” en sitios famosos de búsqueda de empleo o redes sociales utilizados por todos. De hecho, un cliente que visitó al autor no hace mucho creyó en un anuncio llamado “un simple trabajo paralelo en línea” en un famoso sitio de redes sociales. Solicité un trabajo a tiempo parcial para ayudar en el hogar y la empresa solicitó la foto de la tarjeta de registro de residente del cliente, información de contacto, cuenta bancaria, etc. para la contratación y el trabajo. El cliente realizó esto, diciendo que era una tarea simple enviar el número '1' a una hora determinada. Unos días más tarde, se depositaron más de 10 millones de wones en la cuenta del cliente y luego se retiraron automáticamente. El equipo financiero de la empresa explicó que el depósito era para una prueba comercial. Sin embargo, se trataba de un típico proceso de lavado de dinero mediante estafa telefónica y, al final, el cliente se dio cuenta de que había estado involucrado en el delito sin su conocimiento, se lo contó a su familia y se entregó a la policía. Los clientes involucrados en este tipo de delitos suelen decir: "Pensé que se trataba simplemente de entregar dinero a la empresa". Sin embargo, tales actos pueden clasificarse como transferencias de cuentas de cañón, retiros o transferencias, y pueden ser sancionados por violar la Ley de Reembolso de Daños por Fraude de Telecomunicaciones (Fraude Financiero de Telecomunicaciones), la Ley de Transacciones Financieras Electrónicas o la Ley de Ocultamiento de Producto del Delito. Esta estructura criminal está cuidadosamente diseñada y, recientemente, se han intentado intentos de phishing enviando mensajes de texto que contienen URL a solicitantes de empleo que se acercaron a ellos después de ver anuncios en línea como "300.000 wones por día de trabajo a tiempo parcial con altas ganancias, trabajando desde casa" o atrayéndolos a través de mensajería móvil 1:1. El número de métodos está aumentando. Luego, solicitan una copia de su DNI o información de su cuenta y luego la utilizan para cometer delitos. Además, como técnica típica, el efectivo se entrega en nombre de “transporte de fondos de la empresa”, “trabajo de pago de salario” y “entrega rápida de pago de servicios”. Las víctimas proporcionan información personal y de cuentas para el lavado de dinero sin su conocimiento, o se convierten en agentes de cobranza o consignación y, en última instancia, están sujetas a sanciones penales. Uno de mis clientes comenzó un trabajo a tiempo parcial a través de la presentación de un amigo cercano para ganarse la vida, y aunque solo le pagaron alrededor de 1 millón de wones en gastos reales de trabajo a tiempo parcial, fue arrestado y juzgado bajo custodia por cargos de actuar como agente de cobranza dentro de una gran organización de estafa telefónica. Puede encontrar ofertas de contratación de empleo a tiempo parcial en Internet. Debe verificar si la empresa es confiable, verificar la dirección de la empresa, el registro comercial, la información de contacto oficial, etc., y sospechar inmediatamente si le solicita una identificación personal, información de cuenta, número OTP, etc. No importa qué tan cerca esté de un conocido, no debe sospechar rápidamente incluso si le sugieren un trabajo a tiempo parcial con altas ganancias y le piden su cuenta y su tarjeta de identificación sin decirle los detalles exactos del trabajo. En particular, es importante tener en cuenta que decir: "Sólo tienes que entregar el dinero" o "Por favor, haz las operaciones bancarias por mí" son métodos representativos de estafa telefónica. Recientemente, el delito de estafa telefónica se ha convertido en un crimen organizado que recluta miembros radicados en el extranjero, como Camboya y China. También se anuncia como un trabajo a tiempo parcial con altas ganancias en sitios de búsqueda de empleo y redes sociales famosos, por lo que las personas nuevas en la sociedad, los estudiantes y los solicitantes de empleo que necesitan dinero rápido están cometiendo delitos sin saber exactamente lo que están haciendo. Está involucrado. El estafa telefónica no es sólo una estafa, es un delito grave que destruye la confianza en toda la sociedad. Para evitar convertirse en víctima o partícipe de un delito, ante todo hay que tener cuidado con la dulce tentación del “dinero fácil y rápido”.[Ver artículo completo] [Columna del lunes] 'Trampa de trabajo a tiempo parcial altamente rentable'... El momento en que te conviertes en cómplice del delito de phishing (atajo)

En el pasado, las transferencias falsas se consideraban sólo una forma de asignar a los niños a un distrito escolar específico. Sin embargo, últimamente se ha convertido en un delito grave destinado al beneficio económico, como el fraude inmobiliario o la evasión fiscal. De hecho, el número de casos de transferencias falsas relacionadas con transferencias descubiertas por la Oficina Metropolitana de Educación de Seúl el año pasado fue de 102, un aumento de alrededor del 70% en cinco años, y los delitos relacionados están aumentando, y las transferencias falsas representan más del 70% de los métodos de suscripción ilegal de bienes raíces. El abogado Kang Dae-hee del bufete de abogados Daeryun enfatizó: “Las transferencias falsas son una clara violación del derecho positivo y es difícil evitar el castigo penal si se piensa con complacencia y se reacciona apresuradamente”. A continuación se presentan preguntas y respuestas relacionadas.P1. ¿Cómo se define legalmente la “transferencia falsa” y cuál es el castigo? ¿Cuál es la diferencia legal entre una simple discrepancia de dirección y una “incorporación falsa”, que está sujeta a sanción penal? R: Mudanza falsa se refiere al acto de presentar un informe de mudanza falso como si se mudara con un propósito ilegal, aunque no haya mudado su residencia de acuerdo con la Ley de Registro de Residentes. Según el artículo 37 de la Ley de Registro de Residentes, es un delito grave castigado con “pena de prisión de hasta 3 años o una multa de hasta 30 millones de wones”. El criterio clave que distingue entre no cambiar de dirección debido a un simple error y la residencia falsa, que está sujeta a castigo penal, es “la presencia o ausencia de un propósito ilícito”. La evasión fiscal está demostrada.P2. ¿A través de qué canales y métodos el gobierno o las agencias de investigación detectan principalmente transferencias falsas? R: En el pasado, a menudo dependían de informes internos o quejas civiles, pero recientemente, el sistema de detección se ha vuelto bastante sofisticado. El Ministerio de Tierra, Infraestructura y Transporte y los gobiernos locales monitorean constantemente las transacciones anormales a través del Sistema de Gestión de Transacciones Inmobiliarias (RTMS) y, en particular, en áreas donde las suscripciones están sobrecalentadas, todos los ganadores son investigados para determinar si realmente residen allí. Además, se detecta analizando la base de vida real utilizando big data, como el historial de pago de primas de seguros médicos, registros de uso de tarjetas de crédito y registros de comunicaciones. P3. Sé que hay muchos casos de transferencias falsas con el fin de asignar niños a “distritos escolares de prestigio”, suscripciones inmobiliarias o evasión fiscal. Recientemente, ¿con qué propósito las transferencias falsas se han convertido en un problema importante? R: Todavía existen transferencias falsas con fines de distritos escolares, pero recientemente, las transferencias falsas relacionadas con la especulación inmobiliaria son abrumadoramente comunes. El objetivo es principalmente aumentar los puntos de suscripción para apartamentos en el área metropolitana o en distritos especulativos sobrecalentados, u obtener calificaciones especiales de suministro otorgadas a los residentes de áreas específicas. Además, las transferencias falsas con fines de evasión fiscal, en las que se transfiere una dirección falsa a una casa que en realidad no está ocupada para recibir la exención del impuesto sobre las ganancias de capital para una casa por hogar, también se tratan como un problema grave.P4. Hay casos en los que no está clara la línea entre vivir en un lugar diferente debido al empleo, etc. y mudarse claramente ilegalmente con falsos pretextos. ¿Cuál es el estándar más importante para distinguir legalmente entre los dos? R: Según el precedente de la Corte Suprema, cuando la dirección que figura en el registro de residente y la residencia real son diferentes, el estándar para distinguir entre legal e ilegal es dónde está la “base sustancial para vivir”. Por ejemplo, si una pareja pasa un fin de semana en pareja por motivos de trabajo o se queda temporalmente en otra zona por los estudios de sus hijos, existe una alta posibilidad de que la base de vida esté en la dirección original donde está la familia. Sin embargo, independientemente de la ubicación que sea el centro de actividades familiares, sociales y económicas, si el domicilio se traslada únicamente con el fin de obtener beneficios específicos, esto constituye claramente una transferencia encubierta. Al final, el “propósito e intención” de la transferencia de dirección se convierte en el criterio más importante para juzgar la legitimidad.P5. Si usted es sospechoso de registro falso y está bajo investigación, ¿qué es lo primero que debe hacer el sospechoso? ¿Se puede reducir el nivel de la pena si el delito se denuncia voluntariamente o el período de residencia es corto? R: En primer lugar, se debe evitar hacer declaraciones precipitadas y organizar los hechos con la ayuda de un experto jurídico. Intentar negar incondicionalmente los cargos o destruir pruebas puede tener resultados desfavorables. La denuncia voluntaria de un delito sirve como un factor de reducción de pena muy importante durante el proceso de investigación y juicio. Además, si puede demostrar con datos objetivos que el período de registro falso es relativamente corto y que los beneficios reales obtenidos a través del mismo no son significativos, puede aumentar la posibilidad de recibir indulgencia como una multa o libertad condicional. Reportero Son Dong-wook, Lawleader, twson@lawleader.co.kr [Solución] Apuntando a ‘LH, escuelas prestigiosas, evasión fiscal’... Castigo y contramedidas por transferencias falsas (Vaya aquí)

El día 7, el Comité de Agricultura, Alimentación, Asuntos Rurales, Océanos y Pesca de la Asamblea Nacional aprobó la "Ley Especial de Apoyo a las Instituciones de Reubicación de Capital Marítimo de Busan" (en adelante, la Ley Especial). Tiene un gran significado simbólico y práctico porque ha creado un modelo híbrido que puede lograr simultáneamente un desarrollo nacional equilibrado y el crecimiento simultáneo de la industria marítima. Este proyecto de ley tiene como objetivo promover el desarrollo equilibrado del país mediante la descentralización de las estructuras administrativas e industriales concentradas en el área metropolitana y, al mismo tiempo, establecer un nuevo eje de crecimiento para la República de Corea mediante el fortalecimiento de la competitividad de la industria marítima centrada en Busan. En particular, esta ley especial es el resultado de una cooperación que trasciende a los partidos gobernantes y de oposición e incorpora los contenidos presentados por Kim Tae-seon (Ulsan-dong) del Partido Demócrata, Kwak Gyu-taek (Seodong-gu, Busan) y Cho Seung-hwan (Busan Jung-yeongdo) del Partido del Poder Popular. Se trata de una escena simbólica que declara que más allá de facciones políticas e intereses de regiones específicas, hubo un consenso bipartidista sobre el llamado de los tiempos para que Busan sea el nuevo eje de crecimiento de Corea y el centro de la capital marítima. El puerto de Busan, el antiguo centro, es el segundo puerto de transbordo más grande del mundo y el séptimo puerto de contenedores más grande a partir de 2024, y es el centro logístico indiscutible del noreste de Asia, manejando 24,4 millones de TEU de contenedores y 13,5 millones de TEU de carga de transbordo anualmente. Como tal, el núcleo de esta ley especial es sentar las bases para el crecimiento sistemático de la 'Zona Económica Marina Buul-Gyeong', que es el corazón de la industria marítima de Corea y donde se concentra el mercado de plantas marinas por valor de 230 billones de wones, centrado en el sitio que está dando un salto adelante como puerto inteligente con la apertura del primer muelle totalmente automatizado del país en abril de 2024. Con este fin, la ley especial estipula ampliamente medidas de apoyo como el apoyo a la reubicación. costos del Ministerio de Océanos y Pesca, vivienda estable para funcionarios gubernamentales, educación para niños y mejora de las condiciones de vida. Además, al establecer un nuevo sistema de distritos marítimos especializados, fue posible crear un complejo complejo de industria marina que combina administración e industria, sentando así las bases institucionales para que Busan se establezca como la "Capital Marítima de la República de Corea" en nombre y realidad. Si la Asamblea Nacional completa rápidamente el Comité de Legislación y Judicial y los procedimientos plenarios, el Ministerio de Océanos y Pesca completará su traslado a Busan dentro de 2025, y Corea marcará un importante punto de inflexión hacia convertirse en una verdadera potencia marítima. Para que esta importante decisión conduzca al resultado práctico de dominar el mercado marítimo mundial de 3 billones de dólares para 2030, es necesario completar rápidamente el proceso legislativo para el proyecto de ley especial, así como el procesamiento legislativo de seguimiento. Esto se debe a que, para ser llamada una verdadera capital marítima, debe dotarse de autoridad administrativa real mediante la transferencia de funciones políticas de construcción naval y de plantas en alta mar, en lugar de simplemente mover los carteles de los ministerios. Se deben aunar las capacidades de todas las entidades, incluida la participación activa de la industria y el mundo académico para establecer con éxito 'Marine Capital Busan' sobre una nueva base legal, el apoyo estratégico del sector financiero para atraer inversiones nacionales y extranjeras y la asistencia profesional de la comunidad jurídica local para respaldar legalmente todos estos procesos. El proceso de completar todas estas tareas es el camino para establecer a Busan como la capital marítima indiscutible de Corea y un modelo exitoso para el desarrollo nacional equilibrado, y es el camino para sentar una base sólida para la nueva prosperidad de Corea. Park Dong-il, abogado representante de Bufete de abogados Daeryun[Ver artículo completo] [Contribución] La Ley Especial de Capital Marítimo de Busan abre un nuevo camino para un desarrollo nacional equilibrado (Atajo)

Bufete de abogados Daeryun está ampliando la aplicación de Legal Tech en el mercado legal mediante la introducción de sistemas basados ​​en tecnología como inteligencia artificial (IA) y plataformas móviles durante todo el proceso de servicios legales. Parece centrarse en el uso de la tecnología para aumentar la comodidad del cliente y estandarizar la calidad del servicio entre las sucursales de todo el país. Daeryun anunció el día 11 que está operando un sistema basado en tecnología durante todo el proceso, desde la consulta legal inicial hasta el cierre del caso. Durante el proceso de consulta, se brindan servicios básicos de consulta legal las 24 horas a través de 'AI Daeryun', un sistema de consulta basado en inteligencia artificial. Esto permite una consulta inmediata incluso por la noche o los fines de semana, y luego se utiliza como datos básicos para la consulta real con abogados, lo que contribuye a acortar el tiempo de primera respuesta y mantener la calidad de la consulta. En la etapa de implementación del caso, se presenta y utiliza la plataforma de servicios móviles 'MY Daeryun'. A través de la aplicación, los clientes pueden comunicarse inmediatamente con su abogado y procesar el estado del progreso del caso, el cronograma programado y el envío de los materiales necesarios en tiempo real. Daeryun anunció que la satisfacción del cliente ha aumentado significativamente desde la introducción de 'MY Daeryun'. Daeryun opera su propio sistema integrado de gestión de casos para unificar los estándares de procesamiento para todos los casos recibidos en 36 oficinas estatales/sucursales en todo el país. Toda la información del incidente se vincula automáticamente al servidor central y las etapas de progreso y las respuestas se registran de acuerdo con el sistema de estandarización interno. Fue construido con el propósito de brindar servicios legales de la misma calidad sin variación regional. Se espera que esta infraestructura tecnológica sirva como competitividad central en la estrategia global de Daeryun. Actualmente, Daeryun abrió el bufete de abogados SJKP en el World Trade Center en Manhattan, Nueva York, EE. UU., y está estructurando los sistemas móviles y de inteligencia artificial que se utilizan a nivel nacional para que también puedan usarse en el extranjero. El director ejecutivo de Daeryun, Kim Kook-il, dijo: "Legal Tech es un medio para ayudar a los abogados a centrarse más en sus clientes" y añadió: "Continuaremos innovando en los mercados legales nacionales e internacionales a través de servicios legales centrados en la tecnología". Reportero Hwang Jeong-won (jwhwang@mt.co.kr)[Ver artículo completo] Bufete de abogados Daeryun presenta la plataforma de inteligencia artificial... Aceleración de la "tecnología legal" (atajo)